Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 3749345Обновлено 24 ноября 2016
В избранные

Руководитель отдела обучения / Директор корпоративного университета

По договоренности
Жен., 44 года (28 апреля 1973), высшее образование, замужем, есть дети
Москва, м. Измайловская
Готова к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 16 лет и 11 месяцев
1 год
июль 2016 — н.в.
HR-директор
ABU Accounting Services LLC, Москва
HR-директор (проект)
HR-аналитика: определение актуальности и эффективности hr процессов и процедур, подготовка концепций оценки и развития персонала.
Организация и реализация эффективной системы поиска и подбора. Точечный подбор узкопрофильных специалистов.
Разработка профиля должностей, карт компетенций сотрудников.
Аудит нормативно-правового блока и разработка положений, регламентов.
9 месяцев
октябрь 2015 — июнь 2016
Директор по персоналу
MSManagement, Москва
• Доработка и внедрение изменений по оптимизации, организационной структуры,
разработка необходимых регламентов, положений,
Аудит и постановка КДП
• Создание и реализация системы поиска и подбора специалистов (личный подбор) на все вакансии Компании
Разработка и внедрение системы бесперебойного поиска и привлечения временного персонала/исполнителей по всей территории РФ
Мониторинг рынка труда и заработанных плат
Причина ухода: оптимизация, закрытие части проектов
1 год и 9 месяцев
апрель 2013 — декабрь 2014
HR-директор
Центр Иностранных Языков YES, Москва
Организация и реализация эффективной системы поиска и подбора. Формирование команды. Разработка и реализация программы "Кадровый резерв". Выход на минимальный коэффициент текучести кадров.
Программы адаптации и ротации, в т.ч. новых сотрудников. Командообразование. Мониторинг климата в коллективе, формирование команды.
Разработка, организация и реализация/проведение программ общекорпоративного обучения. Тренинги по продажам. wellcome-тренинги, клиентоориентированные и т.д.
Программа "Наставничество".
Работа в филиальной сети (разъезды).
Разработка регламентов, мотивационных программ.
Формирование корпоративной культуры.
Взаимодействие с руководством компании по организационно-управленческим вопросам в части HR, участие в структурных изменениях компании.
1 год и 11 месяцев
май 2010 — март 2012
Директор по персоналу
Центр Светодизайна "Illuminator", Москва
Весь комплекс организационно-управленческих задач, участие в реализации проектов «с нуля».
Организация и реализация эффективной системы поиска и подбора специалистов на текущие вакансии, адаптация новых сотрудников.
Создание программы Кадровый резерв.
Повышение квалификации сотрудников, аттестация/сертификация и тд.
Формирование корпоративной культуры
Создание и поддержание благоприятного социально-психологического климата в коллективе; Мониторинг климата в коллективе, формирование команды.
Планирование, бюджетирование, нормативно-правовой блок, разработка регламентов положений и тд.
Разработка мотивационных программ.
Взаимодействие с руководством компании по организационно-управленческим вопросам – функции оперативного управления, участие в структурных изменениях компании.
Из достижений: Формирование отличной команды, устранение высокой текучести среди персонала. Изменение непривлекательного образа работодателя, повышение лояльности со стороны сотрудников. Разработка и внедрение эффективной системы мотивации. Успешная реализация/выпуск проектов.
8 месяцев
декабрь 2008 — июль 2009
Заместитель Руководителя Административного департамента
ФГУП НПО "Микроген" МЗ РФ, Москва, полная занятость
4 года и 8 месяцев
февраль 2004 — сентябрь 2008
Директор Корпоративного Университета, бизнес-тренер
Холдинг "Консул", Москва, полная занятость
Построение и внедрение комплексной системы обучения, создание и реализация системы развития персонала "с нуля":
Разработка, организация и проведение аттестационных мероприятий, стажировок, тренингов и семинаров, обучающих программ (внешних и внутренних).
Создание и реализация программы "Тайный покупатель", "Наставничество", проведение семинаров, тренингов (в т.ч. собственные)
Инициация разработки и внедрение корпоративного стандарта, положений, профиля должностей. Обеспечение трансляции корпоративных ценностей, идеологии Холдинга.
Участие в бизнес-процессах по оптимизации и повышению эффективности работы персонала различного уровня, в том числе, в реструктуризации подразделений, филиалов в рамках своей компетенции.
Антикризисные мероприятия - мониторинг. Индивидуальное психологическое сопровождение сотрудников. Постоянное сопровождение информационных потоков, в том числе филиалы. Корпоративный PR: конкурсы, газета, событийная информация, командные и индивидуальные мероприятия по подразделениям, инициализация (в необходимых случаях) информационных потоков, новостных поводов.
10 месяцев
февраль  — ноябрь 2003
Директор по персоналу
ООО "Русский мюзикл", Москва, полная занятость
Весь комплекс организационно-управленческих задач, участие в процессах реализации проекта «с нуля». Поиск, подбор, формирование команды. Планирование, бюджетирование, полный комплекс организационно-правовой документации, КДП, включая авторские договоры, положения. Формирование команды, совместные PR-акции, внутренний PR, социальный блок, кастинги и т.д.
1 год и 1 месяц
август 2001 — август 2002
Менеджер по персоналу
ГК "Теплоимпорт", Москва, полная занятость
2 года и 10 месяцев
ноябрь 1998 — август 2001
Руководитель Отдела развития и адаптации личности
ЦО "Юниор", Москва, полная занятость
1 год и 6 месяцев
декабрь 1996 — май 1998
Заместитель директора по PR
Центр тестирования граждан зар. стран Мин.обр-я РФ, Москва, полная занятость
Высшее образование
1995
Государственный университет управления
Социология и психология управления
Дневная/Очная форма обучения
Социолог
Курсы
2007
ГК "Московский Институт Менеджемента" Д. Димитриева
Различные курсы
2001
И. С. Иванова
Тренинг тренеров
Москва
2000
ИПК "Останкино"
Ружиссура художественно-документальных программ
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Практическое умение организовывать работу отдела/подразделения "с нуля" в соответствии с политикой компании, умение работать в команде. Отличные управленческие и коммуникативные навыкиСоздание/организация и реализация комплексной системы семинаров, тренингов, ассесмента. Опыт работы с внешними провайдерами (переговоры, бюджетирование, отслеживание выполнения сроков и графиков, содержательного наполнения и т.д.). Опыт проведения мероприятий различного формата. Около 10 лет тренерской и психологической практики (в том числе free-lance). Навыки создания и ведения проектов. Умение работать с аудиторией. Опыт работы с большим объёмом информации. Опыт проектной работы, event-мероприятий. Внутрикорпоративная культура и PR: разработка внедрение.

Компьютерные навыки:
ПК - грамотный пользователь: MS Office (Word, Excel, Internet), MS Project, Corel Draw, др. Фото- Видео- и звуковая аппаратура.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель отдела персонала
По договоренности
Директор по персоналу, Холдинг Гема. На рынке с 1992 года. Бизнес-направления: Дилерские авто центры, Коммерческая недвижимость, Наружная реклама, Транспортная компания, Банк. Штат-2000 чел.
Руководитель отдела персонала
Руководитель отдела персонала, менеджер по персоналу
По договоренности
Руководитель отдела персонала, ООО "Грузовое такси"Газелькин"
Руководитель отдела персонала, менеджер по персоналу
495 резюме
Резюме № 3749345 в открытом доступе Последнее обновление 24 ноября 2016, 12:37

Резюме

Руководитель отдела обучения / Директор корпоративного университета По договоренности
Готова к командировкам.
Дата рождения: 28 апреля 1973, 44 года. Замужем, есть дети.
Москва (м. Измайловская)
07.2016—н.в.   1 год
HR-директор
ABU Accounting Services LLC, г. Москва.
HR-директор (проект)
HR-аналитика: определение актуальности и эффективности hr процессов и процедур, подготовка концепций оценки и развития персонала.
Организация и реализация эффективной системы поиска и подбора. Точечный подбор узкопрофильных специалистов.
Разработка профиля должностей, карт компетенций сотрудников.
Аудит нормативно-правового блока и разработка положений, регламентов.
10.2015—06.2016   9 месяцев
Директор по персоналу
MSManagement, г. Москва.
• Доработка и внедрение изменений по оптимизации, организационной структуры,
разработка необходимых регламентов, положений,
Аудит и постановка КДП
• Создание и реализация системы поиска и подбора специалистов (личный подбор) на все вакансии Компании
Разработка и внедрение системы бесперебойного поиска и привлечения временного персонала/исполнителей по всей территории РФ
Мониторинг рынка труда и заработанных плат
Причина ухода: оптимизация, закрытие части проектов
04.2013—12.2014   1 год 9 месяцев
HR-директор
Центр Иностранных Языков YES, г. Москва.
Организация и реализация эффективной системы поиска и подбора. Формирование команды. Разработка и реализация программы "Кадровый резерв". Выход на минимальный коэффициент текучести кадров.
Программы адаптации и ротации, в т.ч. новых сотрудников. Командообразование. Мониторинг климата в коллективе, формирование команды.
Разработка, организация и реализация/проведение программ общекорпоративного обучения. Тренинги по продажам. wellcome-тренинги, клиентоориентированные и т.д.
Программа "Наставничество".
Работа в филиальной сети (разъезды).
Разработка регламентов, мотивационных программ.
Формирование корпоративной культуры.
Взаимодействие с руководством компании по организационно-управленческим вопросам в части HR, участие в структурных изменениях компании.
05.2010—03.2012   1 год 11 месяцев
Директор по персоналу
Центр Светодизайна "Illuminator", г. Москва.
Весь комплекс организационно-управленческих задач, участие в реализации проектов «с нуля».
Организация и реализация эффективной системы поиска и подбора специалистов на текущие вакансии, адаптация новых сотрудников.
Создание программы Кадровый резерв.
Повышение квалификации сотрудников, аттестация/сертификация и тд.
Формирование корпоративной культуры
Создание и поддержание благоприятного социально-психологического климата в коллективе; Мониторинг климата в коллективе, формирование команды.
Планирование, бюджетирование, нормативно-правовой блок, разработка регламентов положений и тд.
Разработка мотивационных программ.
Взаимодействие с руководством компании по организационно-управленческим вопросам – функции оперативного управления, участие в структурных изменениях компании.
Из достижений: Формирование отличной команды, устранение высокой текучести среди персонала. Изменение непривлекательного образа работодателя, повышение лояльности со стороны сотрудников. Разработка и внедрение эффективной системы мотивации. Успешная реализация/выпуск проектов.
12.2008—07.2009   8 месяцев
Заместитель Руководителя Административного департамента
ФГУП НПО "Микроген" МЗ РФ, г. Москва, полная занятость.
02.2004—09.2008   4 года 8 месяцев
Директор Корпоративного Университета, бизнес-тренер
Холдинг "Консул", г. Москва, полная занятость.
Построение и внедрение комплексной системы обучения, создание и реализация системы развития персонала "с нуля":
Разработка, организация и проведение аттестационных мероприятий, стажировок, тренингов и семинаров, обучающих программ (внешних и внутренних).
Создание и реализация программы "Тайный покупатель", "Наставничество", проведение семинаров, тренингов (в т.ч. собственные)
Инициация разработки и внедрение корпоративного стандарта, положений, профиля должностей. Обеспечение трансляции корпоративных ценностей, идеологии Холдинга.
Участие в бизнес-процессах по оптимизации и повышению эффективности работы персонала различного уровня, в том числе, в реструктуризации подразделений, филиалов в рамках своей компетенции.
Антикризисные мероприятия - мониторинг. Индивидуальное психологическое сопровождение сотрудников. Постоянное сопровождение информационных потоков, в том числе филиалы. Корпоративный PR: конкурсы, газета, событийная информация, командные и индивидуальные мероприятия по подразделениям, инициализация (в необходимых случаях) информационных потоков, новостных поводов.
02.2003—11.2003   10 месяцев
Директор по персоналу
ООО "Русский мюзикл", г. Москва, полная занятость.
Весь комплекс организационно-управленческих задач, участие в процессах реализации проекта «с нуля». Поиск, подбор, формирование команды. Планирование, бюджетирование, полный комплекс организационно-правовой документации, КДП, включая авторские договоры, положения. Формирование команды, совместные PR-акции, внутренний PR, социальный блок, кастинги и т.д.
08.2001—08.2002   1 год 1 месяц
Менеджер по персоналу
ГК "Теплоимпорт", г. Москва, полная занятость.
11.1998—08.2001   2 года 10 месяцев
Руководитель Отдела развития и адаптации личности
ЦО "Юниор", г. Москва, полная занятость.
12.1996—05.1998   1 год 6 месяцев
Заместитель директора по PR
Центр тестирования граждан зар. стран Мин.обр-я РФ, г. Москва, полная занятость.
Высшее
1995
Государственный университет управления
Факультет: Социология и психология управления
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Социолог
Курсы и тренинги
2007
ГК "Московский Институт Менеджемента" Д. Димитриева
Различные курсы
2001
И. С. Иванова
Тренинг тренеров
Москва
2000
ИПК "Останкино"
Ружиссура художественно-документальных программ
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Практическое умение организовывать работу отдела/подразделения "с нуля" в соответствии с политикой компании, умение работать в команде. Отличные управленческие и коммуникативные навыкиСоздание/организация и реализация комплексной системы семинаров, тренингов, ассесмента. Опыт работы с внешними провайдерами (переговоры, бюджетирование, отслеживание выполнения сроков и графиков, содержательного наполнения и т.д.). Опыт проведения мероприятий различного формата. Около 10 лет тренерской и психологической практики (в том числе free-lance). Навыки создания и ведения проектов. Умение работать с аудиторией. Опыт работы с большим объёмом информации. Опыт проектной работы, event-мероприятий. Внутрикорпоративная культура и PR: разработка внедрение.

Компьютерные навыки:
ПК - грамотный пользователь: MS Office (Word, Excel, Internet), MS Project, Corel Draw, др. Фото- Видео- и звуковая аппаратура.