Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 24013793Обновлено 19 сентября 2016
В избранные

Руководитель отдела обучения, Руководитель проектов

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 49 лет (16 апреля 1968), высшее образование, женат, есть дети
Москва, Восточный АО, м. Первомайская, м. Новогиреево
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 31 год
2 года и 1 месяц
июль 2015 — н.в.
Руководитель проекта
Фриланс, Москва
Участие в проектах:
1. Проведение тренингов и коучинг сотрудников частных и государственных компаний по разработанным тренингам и по запросу;

2. Наполнение контентом сайтов заказчиков
("СРО Строителей", "Газотурбинные установки").
1 год и 5 месяцев
март 2014 — июль 2015
Руководитель коммерческих проектов
ООО "РУССКИЕ ПРОДУКТЫ торг", Москва, полная занятость
Ведение контрактов с контрагентами (поставщиками), составление и контроль планов развития брендов, контроль матрицы, согласование промо и акций, контроль деятельности менеджеров отдела закупок, контроль дебиторской задолженности, обучение сотрудников, бюджетирование.

Достижения:
- увеличено количество контрагентов в портфеле компании на 21%;
- улучшены контрактные условия с работающими контрагентами;
- снижены потери компании за счет улучшения качества логистики;
- увеличен совокупный оборот на 23% за счет увеличения и оптимизации SKU в матрице клиентов, проведения согласованных с производителями акций, улучшения качества взаимодействия с контрагентами, детализация бюджетирования, диверсификации рисков поставок.
7 месяцев
сентябрь 2013 — март 2014
Начальник отдела продаж
ООО "РУССКИЕ ПРОДУКТЫ торг", Москва, полная занятость
Организация работы отдела: планы продаж, развитие АКБ, контроль дебиторской задолженности, взаимодействие с поставщиками и клиентами, управление персоналом отдела, обучение сотрудников, бюджетирование, согласование проведения акций в сетях, отчетность.

Достижения:
- создание и организация работы отдела;
- оптимизация ФОТ и СМС
- уменьшение общей дебиторской задолженности
- лучшие показатели в департаменте по ряду месяцев по обороту, затратам, новогодней программе
- создание кадрового резерва
- оптимизированы бизнес-процессы
3 года и 5 месяцев
апрель 2010 — август 2013
Бизнес-тренер, Главный специалист 1-й категории
ЗАО Банк "Русский Стандарт", Москва, полная занятость
Разработка учебных программ и проведение по ним тренингов и семинаров для всех подразделений и должностных лиц банка, партнеров банка. Бюджетирование и сопровождение исполнения бюджета подразделений. Сопровождение и координация проектной деятельности.

Результаты:

• Самое большое количество обученных в отделе на протяжении 3,5 лет – более 3000 человек
• Создание более 40 программ обучения сотрудников банка и партнеров банка по основным направлениям: продажи, менеджмент, переговоры, сервис, клиентоориентированнность, сбор задолженности, тренинг – тренеров, адаптация, конфликтология и прочее.
• Курирование и сопровождение развития сотрудников подразделений банка по направлениям деятельности
• Полное переоснащение Отдела бизнес-тренингов
2 года и 2 месяца
январь 2008 — февраль 2010
Заместитель директора по персоналу
ООО Торговый дом "АЙ-СИ-ЭС", Москва, полная занятость
Управление непосредственными подчиненными - 5 человек. Управление лицензированным Учебным центром компании (НОУ), обучение персонала компании (1000 человек) и сотрудников компаний партнеров, подбор персонала, контроль деятельности департамента продаж (мерчендайзер, торговый представитель, менеджер, супервайзер, ТСМ, начальник отдела продаж), аттестация коммерческого департамента (400 человек), обеспечение жизнедеятельности сайта компании и внутреннего корпоративного портала, контроль исполнения решений совета директоров, выпуск каталога компании.

Результаты:

• Лицензирование и организация деятельности Учебного центра компании (НОУ)
• Разработка всех программ тренингов и семинаров для обучения сотрудников и партнеров компании
• Внедрение обучающих программ для всех сотрудников компании (адаптация, базовое, повышение квалификации)
• Вовлечение в процесс обучения всех партнеров компании
• Проведение обучения персонала компании: «Адаптационный семинар», «Мерчендайзинг», «Техника продаж», «Эффективное ведение переговоров», «Управление персоналом», «Ассортимент компании», «Документооборот», «Тайм-менеджмент», «Технология работы на рабочем месте» и прочее.
• Эффективный контроль и анализ деятельности (функционала) департамента продаж (мерчендайзер, торговый представитель, менеджер, супервайзер, ТСМ, начальник отдела продаж)
• Запуск корпоративного портала на базе SharePoint Portal Server 2003
• Ежеквартальный выпуск каталога компании
3 года и 11 месяцев
март 2004 — январь 2008
Тренинг-менеджер
ООО Торговый дом "АЙ-СИ-ЭС", Москва, полная занятость
Разработка программ тренингов и семинаров, обучение персонала компании (1000 человек) и партнеров компании, полевое и постренинговое сопровождение, аттестация коммерческого департамента (400 человек), выпуск ассортиментных каталогов компании, организация корпоративных мероприятий.

Результаты:

• Формирование и внедрение системы обучения в компании АЙ-СИ-ЭС и в компаниях партнеров
• Создание с нуля института аттестации коммерческого департамента (мерчендайзер, торговый представитель, супервайзер, менеджер, территориальный менеджер, менеджер по работе с ключевыми клиентами, начальник отдела продаж, руководитель коммерческих проектов, менеджер по работе с поставщиками, маркетолог, трейд-маркетолог, бренд-менеджер).
• Создание и организация выпуска с нуля первого и последующих ассортиментных каталогов компании.
• Разработка более 100 обучающих программ и проведение по ним тренингов и семинаров: «Управление персоналом», «Ассортимент компании», «Мерчендайзинг в торговых каналах»
«Эффективное ведение переговоров», «Техника продаж», «Тайм-менеджмент», «Документооборот», «Вводное обучение», «Вербальные и невербальные способы общения», «Технология работы на рабочем месте».
• Создание и лицензирование с нуля и дальнейшее сопровождение НОУ «Учебный центр АЙ-СИ-ЭС»
1 год и 6 месяцев
октябрь 2002 — март 2004
Менеджер отдела продаж
ООО Торговый дом "АЙ-СИ-ЭС", Москва, полная занятость
Работа с розничными торговыми точками г. Москвы (заключение договоров, отслеживание доставки и контроль и сбор дебиторской задолженности, согласование цен, работа с возвратами), развитие территории

Результаты:

 Лучший менеджер по итогам ряда месяцев по количеству клиентов, объему продаж
 Постоянный победитель соревнований компании и партнеров-поставщиков (Биска, Риттер Спорт, Ферреро, Ударница, Твайнинг и пр.)
 Самое большое количество активных клиентов на территории (рост более чем в 5 раз)
 Лучшая дистрибуция на закрепленной территории
 Максимальное количество в отделе продаж активных ключевых клиентов (МИД, Большой театр, Центризбирком, Управделами Президента РФ, Кремль, «Сибнефть», Гос. Дума РФ и проч.)
16 лет и 3 месяца
июль 1986 — сентябрь 2002
Летчик-инженер
ВВС ВС РФ, Щелково, полная занятость
Функционал – полеты по СССР (СНГ) и в Европу, управление авиационной эскадрильей (150человек): планирование полетных заданий, администрирование деятельности авиаэскадрильи, документооборот, выполнение комплекса специальных задач.
Высшее образование
1998
Межотраслевой институт повышения квалификации при «МАТИ – РГТУ им.Циолковского
Организационный менеджмент
Дневная/Очная форма обучения
Многофункциональный менеджмент
1990
Балашовское высшее авиационное училище летчиков
Авиация
Дневная/Очная форма обучения
Командная тактическая авиации, Летчик-инженер
Курсы
2013
ЗАО "Банк Русский Стандарт"
Ситуационное руководство
Москва
2012
ЗАО "Банк Русский Стандарт"
Формирование маркетингового мышления
Москва
2012
Business Relations и Open Forum
Ценности компании
Москва
2011
ЗАО "Банк Русский Стандарт"
Тайм-менеджмент
Москва
2011
BTS
Жесткие переговоры
Москва
2010
Стивен Твайнинг (Твайнинг)
Создание качественного продукта и его продвижение
Москва
2009
Торстен Баар (Германия, Риттер Спорт)
Развитие рынка FMСG
Москва
2008
Вилли де Клерк (Бельгия)
Мерчандайзинг
Москва
2008
Вилли де Клерк (Бельгия)
Повышение результативности продаж
Москва
2007
Мерилин Аткинсон, Президент международного Эриксоновского Университета (Канада)
Навыки ведения переговоров
Москва
2006
Роберто Мали (Италия)
Техника продаж
Москва
2005
Berner&Stafford
Компетентное управление продажами
Москва
2004
Вилли де Клерк (Бельгия)
Тренинг тренеров
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B, C
Профессиональные навыки
- Опыт 10 лет по разработке и проведению тренингов, семинаров, конференций, презентаций с большим количеством участников (более100 человек);
- Опыт управления большим коллективом (непосредственное подчинение 150 человек);
- Опыт запуска и управления внутренними и внешними проектами: Лицензирование и запуск деятельности Учебного центра (НОУ), аттестация сотрудников коммерческого департамента, корпоративный портал, сайт компании, каталог компании;
- Опыт управления бюджетами, ФОТ и СМС;
- Продвинутый пользователь Microsoft Office;
- Иностранный язык - Английский, уровень - Upper Elementary;
- Опыт работы с большими массивами информации;
- Опыт работы в режиме многозадачности;
- Опыт прямых продаж.
Дополнительные сведения
- Опыт 10 лет по разработке и проведению тренигов, семинаров, конференций, презентаций с большим количеством участников (более100 человек);
- Опыт управления большим коллективом (непосредственное подчинение 150 человек);
- Опыт запуска и управления внутренними и внешними проектами: Лицензирование и запуск деятельности Учебного центра (НОУ), аттестация сотрудников коммерческого департамента, корпоративный портал, сайт компании, каталог компании;
- Опыт управления бюджетами, ФОТ и СМС;
- Продвинутый пользователь Microsoft Office;
- Иностранный язык - Английский, уровень - Upper Elementary;
- Опыт работы с большими массивами информации;
- Опыт прямых продаж.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Главный врач, руководитель проектов
100 000 Р
Коммерческий директор, Мегаресурс ООО
Главный врач, руководитель проектов
Руководитель / заместитель руководителя по работе с персоналом
130 000 Р
Заместитель начальника Управления по работе с персоналом / начальник отдела, АО "Атомтехэнерго"
Руководитель кадровой службы / менеджер по работе с персоналом в единственном лице / менеджер АХО, службы режима и контроля
По договоренности
Руководитель кадровой службы, ООО"Бизнес клуб "ТРОПИКАНО" (управление коммерческой недвижимостью)
40 резюме
Резюме № 24013793 в открытом доступе Последнее обновление 19 сентября 2016, 21:20

Резюме

Руководитель отдела обучения, Руководитель проектов По договоренности
Готов к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 16 апреля 1968, 49 лет. Женат, есть дети, гражданство Россия.
Москва, Восточный АО (м. Первомайская, м. Новогиреево)
07.2015—н.в.   2 года 1 месяц
Руководитель проекта
Фриланс, г. Москва.
Участие в проектах:
1. Проведение тренингов и коучинг сотрудников частных и государственных компаний по разработанным тренингам и по запросу;

2. Наполнение контентом сайтов заказчиков
("СРО Строителей", "Газотурбинные установки").
03.2014—07.2015   1 год 5 месяцев
Руководитель коммерческих проектов
ООО "РУССКИЕ ПРОДУКТЫ торг", г. Москва, полная занятость.
Ведение контрактов с контрагентами (поставщиками), составление и контроль планов развития брендов, контроль матрицы, согласование промо и акций, контроль деятельности менеджеров отдела закупок, контроль дебиторской задолженности, обучение сотрудников, бюджетирование.

Достижения:
- увеличено количество контрагентов в портфеле компании на 21%;
- улучшены контрактные условия с работающими контрагентами;
- снижены потери компании за счет улучшения качества логистики;
- увеличен совокупный оборот на 23% за счет увеличения и оптимизации SKU в матрице клиентов, проведения согласованных с производителями акций, улучшения качества взаимодействия с контрагентами, детализация бюджетирования, диверсификации рисков поставок.
09.2013—03.2014   7 месяцев
Начальник отдела продаж
ООО "РУССКИЕ ПРОДУКТЫ торг", г. Москва, полная занятость.
Организация работы отдела: планы продаж, развитие АКБ, контроль дебиторской задолженности, взаимодействие с поставщиками и клиентами, управление персоналом отдела, обучение сотрудников, бюджетирование, согласование проведения акций в сетях, отчетность.

Достижения:
- создание и организация работы отдела;
- оптимизация ФОТ и СМС
- уменьшение общей дебиторской задолженности
- лучшие показатели в департаменте по ряду месяцев по обороту, затратам, новогодней программе
- создание кадрового резерва
- оптимизированы бизнес-процессы
04.2010—08.2013   3 года 5 месяцев
Бизнес-тренер, Главный специалист 1-й категории
ЗАО Банк "Русский Стандарт", г. Москва, полная занятость.
Разработка учебных программ и проведение по ним тренингов и семинаров для всех подразделений и должностных лиц банка, партнеров банка. Бюджетирование и сопровождение исполнения бюджета подразделений. Сопровождение и координация проектной деятельности.

Результаты:

• Самое большое количество обученных в отделе на протяжении 3,5 лет – более 3000 человек
• Создание более 40 программ обучения сотрудников банка и партнеров банка по основным направлениям: продажи, менеджмент, переговоры, сервис, клиентоориентированнность, сбор задолженности, тренинг – тренеров, адаптация, конфликтология и прочее.
• Курирование и сопровождение развития сотрудников подразделений банка по направлениям деятельности
• Полное переоснащение Отдела бизнес-тренингов
01.2008—02.2010   2 года 2 месяца
Заместитель директора по персоналу
ООО Торговый дом "АЙ-СИ-ЭС", г. Москва, полная занятость.
Управление непосредственными подчиненными - 5 человек. Управление лицензированным Учебным центром компании (НОУ), обучение персонала компании (1000 человек) и сотрудников компаний партнеров, подбор персонала, контроль деятельности департамента продаж (мерчендайзер, торговый представитель, менеджер, супервайзер, ТСМ, начальник отдела продаж), аттестация коммерческого департамента (400 человек), обеспечение жизнедеятельности сайта компании и внутреннего корпоративного портала, контроль исполнения решений совета директоров, выпуск каталога компании.

Результаты:

• Лицензирование и организация деятельности Учебного центра компании (НОУ)
• Разработка всех программ тренингов и семинаров для обучения сотрудников и партнеров компании
• Внедрение обучающих программ для всех сотрудников компании (адаптация, базовое, повышение квалификации)
• Вовлечение в процесс обучения всех партнеров компании
• Проведение обучения персонала компании: «Адаптационный семинар», «Мерчендайзинг», «Техника продаж», «Эффективное ведение переговоров», «Управление персоналом», «Ассортимент компании», «Документооборот», «Тайм-менеджмент», «Технология работы на рабочем месте» и прочее.
• Эффективный контроль и анализ деятельности (функционала) департамента продаж (мерчендайзер, торговый представитель, менеджер, супервайзер, ТСМ, начальник отдела продаж)
• Запуск корпоративного портала на базе SharePoint Portal Server 2003
• Ежеквартальный выпуск каталога компании
03.2004—01.2008   3 года 11 месяцев
Тренинг-менеджер
ООО Торговый дом "АЙ-СИ-ЭС", г. Москва, полная занятость.
Разработка программ тренингов и семинаров, обучение персонала компании (1000 человек) и партнеров компании, полевое и постренинговое сопровождение, аттестация коммерческого департамента (400 человек), выпуск ассортиментных каталогов компании, организация корпоративных мероприятий.

Результаты:

• Формирование и внедрение системы обучения в компании АЙ-СИ-ЭС и в компаниях партнеров
• Создание с нуля института аттестации коммерческого департамента (мерчендайзер, торговый представитель, супервайзер, менеджер, территориальный менеджер, менеджер по работе с ключевыми клиентами, начальник отдела продаж, руководитель коммерческих проектов, менеджер по работе с поставщиками, маркетолог, трейд-маркетолог, бренд-менеджер).
• Создание и организация выпуска с нуля первого и последующих ассортиментных каталогов компании.
• Разработка более 100 обучающих программ и проведение по ним тренингов и семинаров: «Управление персоналом», «Ассортимент компании», «Мерчендайзинг в торговых каналах»
«Эффективное ведение переговоров», «Техника продаж», «Тайм-менеджмент», «Документооборот», «Вводное обучение», «Вербальные и невербальные способы общения», «Технология работы на рабочем месте».
• Создание и лицензирование с нуля и дальнейшее сопровождение НОУ «Учебный центр АЙ-СИ-ЭС»
10.2002—03.2004   1 год 6 месяцев
Менеджер отдела продаж
ООО Торговый дом "АЙ-СИ-ЭС", г. Москва, полная занятость.
Работа с розничными торговыми точками г. Москвы (заключение договоров, отслеживание доставки и контроль и сбор дебиторской задолженности, согласование цен, работа с возвратами), развитие территории

Результаты:

 Лучший менеджер по итогам ряда месяцев по количеству клиентов, объему продаж
 Постоянный победитель соревнований компании и партнеров-поставщиков (Биска, Риттер Спорт, Ферреро, Ударница, Твайнинг и пр.)
 Самое большое количество активных клиентов на территории (рост более чем в 5 раз)
 Лучшая дистрибуция на закрепленной территории
 Максимальное количество в отделе продаж активных ключевых клиентов (МИД, Большой театр, Центризбирком, Управделами Президента РФ, Кремль, «Сибнефть», Гос. Дума РФ и проч.)
07.1986—09.2002   16 лет 3 месяца
Летчик-инженер
ВВС ВС РФ, г. Щелково, полная занятость.
Функционал – полеты по СССР (СНГ) и в Европу, управление авиационной эскадрильей (150человек): планирование полетных заданий, администрирование деятельности авиаэскадрильи, документооборот, выполнение комплекса специальных задач.
Высшее
1998
Межотраслевой институт повышения квалификации при «МАТИ – РГТУ им.Циолковского
Факультет: Организационный менеджмент
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Многофункциональный менеджмент
Высшее
1990
Балашовское высшее авиационное училище летчиков
Факультет: Авиация
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Командная тактическая авиации, Летчик-инженер
Курсы и тренинги
2013
ЗАО "Банк Русский Стандарт"
Ситуационное руководство
Москва
2012
ЗАО "Банк Русский Стандарт"
Формирование маркетингового мышления
Москва
2012
Business Relations и Open Forum
Ценности компании
Москва
2011
ЗАО "Банк Русский Стандарт"
Тайм-менеджмент
Москва
2011
BTS
Жесткие переговоры
Москва
2010
Стивен Твайнинг (Твайнинг)
Создание качественного продукта и его продвижение
Москва
2009
Торстен Баар (Германия, Риттер Спорт)
Развитие рынка FMСG
Москва
2008
Вилли де Клерк (Бельгия)
Мерчандайзинг
Москва
2008
Вилли де Клерк (Бельгия)
Повышение результативности продаж
Москва
2007
Мерилин Аткинсон, Президент международного Эриксоновского Университета (Канада)
Навыки ведения переговоров
Москва
2006
Роберто Мали (Италия)
Техника продаж
Москва
2005
Berner&Stafford
Компетентное управление продажами
Москва
2004
Вилли де Клерк (Бельгия)
Тренинг тренеров
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B C
Профессиональные навыки
- Опыт 10 лет по разработке и проведению тренингов, семинаров, конференций, презентаций с большим количеством участников (более100 человек);
- Опыт управления большим коллективом (непосредственное подчинение 150 человек);
- Опыт запуска и управления внутренними и внешними проектами: Лицензирование и запуск деятельности Учебного центра (НОУ), аттестация сотрудников коммерческого департамента, корпоративный портал, сайт компании, каталог компании;
- Опыт управления бюджетами, ФОТ и СМС;
- Продвинутый пользователь Microsoft Office;
- Иностранный язык - Английский, уровень - Upper Elementary;
- Опыт работы с большими массивами информации;
- Опыт работы в режиме многозадачности;
- Опыт прямых продаж.
Дополнительные сведения
- Опыт 10 лет по разработке и проведению тренигов, семинаров, конференций, презентаций с большим количеством участников (более100 человек);
- Опыт управления большим коллективом (непосредственное подчинение 150 человек);
- Опыт запуска и управления внутренними и внешними проектами: Лицензирование и запуск деятельности Учебного центра (НОУ), аттестация сотрудников коммерческого департамента, корпоративный портал, сайт компании, каталог компании;
- Опыт управления бюджетами, ФОТ и СМС;
- Продвинутый пользователь Microsoft Office;
- Иностранный язык - Английский, уровень - Upper Elementary;
- Опыт работы с большими массивами информации;
- Опыт прямых продаж.