Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 1749713Обновлено 28 февраля
В избранные

Руководитель отдела обучения /Бизнес-тренер

По договоренности
Муж., 40 лет, высшее образование, женат, детей нет
Москва, М. Борисово
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 9 лет и 8 месяцев
2 года и 4 месяца
октябрь 2014 — январь 2017
Бизнес-тренер
Производственно-розничный холдинг "Продукты Ермолино" холдинг ( Собственное производство продуктов питания и фирменная розничная сеть более чем в 100 городах России и Украины), Москва, полная занятость
Подготовил, организовал и провел оценку управленческого звена холдинга методом "Ассессмент-центр" (разработка модели компетенций, разработка оценочных процедур и упражнений, обучение наблюдателей, проведение самого мероприятия, подсчет и финальная рассылка результатов) Прошло оценку 85 человек. По итогам оценки 31 человек зачислены в кадровый резерв компании.
Разработал регламентирующую документацию по построению системы подготовки и обучения Кадрового резерва холдинга (Положение о Кадровом Резерве)
Инициировал и запустил корпоративную социально-мотивационную сеть
Подготовил и регулярно проводил серию вебинаров для управленческого звена холдинга.
Проведение тренингов по следующим темам:
Личная эффективность руководителя
Эффективный регулярный менеджмент
Оперативное лидерство
Управление коммуникацией
1 год и 4 месяца
июнь 2013 — сентябрь 2014
Руководитель отдела обучения
Мясоперерабатывающий завод РЕМИТ, Москва, частичная занятость
Организовал отдел и создал процесс обучения на производстве с "нуля".
Подготовка и проведение тренингов по продажам, для продавцов и менеджеров фирменной розничной сети.
Подготовка и проведение управленческих тренингов для менеджеров среднего звена.
Разработка тестов и проведение оценочных мероприятий.
Разработка и запуск программ мотивации для сотрудников отдела Фирменной торговли.
Проведение собеседований и набор сотрудников в отдел обучения (принято 2 тренера и 1 стажер из числа сотрудников)
Развитие и обучение сотрудников отдела.
Организация и контроль "полевого" обучения.
Создание обучающего методического и видео (учебные фильмы) материалов
Ведение постоянной колонки отдела обучения в корпоративной газете.
Запуск проекта "Коучинг в организации" и проведение регулярных коуч-сессий для сотрудников
1 год
июнь 2012 — май 2013
Руководитель отдела обучения / Бизнес-тренер
"Корчма Тарас Бульба", Москва
Организация процесса обучения в Компании
Разработка программ обучения персонала всех уровней (продажи, менеджмент, личностная эффективность).
Формирование отдела, участие в подборе.
Организация обучения с внешними провайдерами
Подготовка ежемесячных планов обучения.
Формирование внутреннего кадрового резерва
2 года и 2 месяца
октябрь 2009 — ноябрь 2011
Бизнес-тренер
"Тануки" - "Ерш", Москва, полная занятость
Разработка и проведение тренингов для директоров и менеджеров ресторанов.
Проведение "полевого" и аудиторного обучения линейного персонала.
Организация и проведение оценочных мероприятий (assessment - center) для директоров ресторанов (52 человека).
Взаимодействие с экспертами от бизнеса, обеспечение получения необходимой информации для разработки рабочих материалов, создания кейсов, инструкций, методик.
2 года и 11 месяцев
декабрь 2006 — октябрь 2009
Тренинг-менеджер
Работа в организациях розничной и банковской сфер деятельности( Связь Телеком, Банк "Русский Стандарт"), Москва, полная занятость
Разработка и проведение тренингов по продажам для сотрудников розничной сети
Разработка и проведение тренинговых программ по развитию управленческих навыков для среднего менеджмента
Разработка методологической документации: рабочая тетрадь участника, ролевые игры, бизнес-кейсы и т.д.
Полевой аудит работы персонала розничных магазинов.
Оценка сотрудников по итогам обучения.
Организация и контроль адаптации новых сотрудников.
Высшее образование
2006
Московский гуманитарно-экономический институт
Психологический
Дневная/Очная форма обучения
Психолог.преподаватель психологии
Курсы
2015
Commynity at Work
Навыки фасилитации групповой работы
Москва
2015
Tony Robins
"Unlish Your Power Within"
London
2014
НОУ "Открытый портал"
Школа системно-интеграционного коучинга
Москва
2014
Ассоциация бизнес мастерства (ABM)
"Построение системы оценки и развития персонала в Компании. Разработка и проведение Центра оценки. Техники интервью"
Москва
2011
Moscow Business School
"Оценка персонала методом Assessment Center"
Москва
2008
"Синтон"
"Тренинг для тренеров"
Москва
2006
Институт бизнеса и кадровых технологий
"Школа тренеров" Ж. Завьяловой и А. Моисеева
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Профессиональные навыки
Опыт проведения тренингов с 2006г.
Опыт самостоятельной разработки тренинговых программ с 2007г.
Проводил до 15 тренингов в месяц.

На сегодняшний момент имею в своем активе всю линейку управленческих тренингов:
Личная эффективность руководителя
Эффективный регулярный менеджмент (постановка цели, планирование, мотивация, контроль, делегирование полномочий, ситуационное руководство, управление временем)
Оперативное лидерство
Управление коммуникацией

Имею успешный опыт организации отдела обучения " с нуля".
Опыт взаимодействия с внешними провайдерами тренинговых услуг.
Опыт проведения обучения для сотрудников различного уровня
Знания методов разработки и организации системы регулярной оценки знаний и навыков сотрудников компании методом Ассессмент Центр.
Провожу коуч-сессии для руководящего состава компании.
Дополнительные сведения
Выступал, как приглашенный спикер, на III Всероссийском HR-Форуме "Тактика и и Стратегия управления персоналом" 20 - 21 Октября Москва, 2016

Выраженные лидерские качества.
Умею находить общий язык с самыми сложными людьми в организации.
Опытный пользователь ПК (MS Office – Word, Excel, Power Point)

Увлечения - занятия современными танцами, бег, коучинг.
https://img.superjob.ru

Другие резюме

Руководитель отдела
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор по персоналу / Руководитель HR-отдела
По договоренности
Директор по персоналу, «РОКФОЛ» узкоспециализированная генподрядная ремонтно-строительная организация
Директор по персоналу / Руководитель HR-отдела
Руководитель отдела
60 000 Р
Руководитель отдела, Автомир
Руководитель отдела
Руководитель отдела персонала
По договоренности
Руководитель отдела персонала, Розничная торговля
210 резюме
Резюме № 1749713 в открытом доступе Последнее обновление 28 февраля, 11:36

Резюме

Руководитель отдела обучения /Бизнес-тренер По договоренности
Дата рождения: 23 марта 1977, 40 лет. Женат, детей нет, гражданство Россия.
Москва, М. Борисово
10.2014—01.2017   2 года 4 месяца
Бизнес-тренер
Производственно-розничный холдинг "Продукты Ермолино" холдинг ( Собственное производство продуктов питания и фирменная розничная сеть более чем в 100 городах России и Украины), г. Москва, полная занятость.
Подготовил, организовал и провел оценку управленческого звена холдинга методом "Ассессмент-центр" (разработка модели компетенций, разработка оценочных процедур и упражнений, обучение наблюдателей, проведение самого мероприятия, подсчет и финальная рассылка результатов) Прошло оценку 85 человек. По итогам оценки 31 человек зачислены в кадровый резерв компании.
Разработал регламентирующую документацию по построению системы подготовки и обучения Кадрового резерва холдинга (Положение о Кадровом Резерве)
Инициировал и запустил корпоративную социально-мотивационную сеть
Подготовил и регулярно проводил серию вебинаров для управленческого звена холдинга.
Проведение тренингов по следующим темам:
Личная эффективность руководителя
Эффективный регулярный менеджмент
Оперативное лидерство
Управление коммуникацией
06.2013—09.2014   1 год 4 месяца
Руководитель отдела обучения
Мясоперерабатывающий завод РЕМИТ, г. Москва, частичная занятость.
Организовал отдел и создал процесс обучения на производстве с "нуля".
Подготовка и проведение тренингов по продажам, для продавцов и менеджеров фирменной розничной сети.
Подготовка и проведение управленческих тренингов для менеджеров среднего звена.
Разработка тестов и проведение оценочных мероприятий.
Разработка и запуск программ мотивации для сотрудников отдела Фирменной торговли.
Проведение собеседований и набор сотрудников в отдел обучения (принято 2 тренера и 1 стажер из числа сотрудников)
Развитие и обучение сотрудников отдела.
Организация и контроль "полевого" обучения.
Создание обучающего методического и видео (учебные фильмы) материалов
Ведение постоянной колонки отдела обучения в корпоративной газете.
Запуск проекта "Коучинг в организации" и проведение регулярных коуч-сессий для сотрудников
06.2012—05.2013   1 год
Руководитель отдела обучения / Бизнес-тренер
"Корчма Тарас Бульба", г. Москва.
Организация процесса обучения в Компании
Разработка программ обучения персонала всех уровней (продажи, менеджмент, личностная эффективность).
Формирование отдела, участие в подборе.
Организация обучения с внешними провайдерами
Подготовка ежемесячных планов обучения.
Формирование внутреннего кадрового резерва
10.2009—11.2011   2 года 2 месяца
Бизнес-тренер
"Тануки" - "Ерш", г. Москва, полная занятость.
Разработка и проведение тренингов для директоров и менеджеров ресторанов.
Проведение "полевого" и аудиторного обучения линейного персонала.
Организация и проведение оценочных мероприятий (assessment - center) для директоров ресторанов (52 человека).
Взаимодействие с экспертами от бизнеса, обеспечение получения необходимой информации для разработки рабочих материалов, создания кейсов, инструкций, методик.
12.2006—10.2009   2 года 11 месяцев
Тренинг-менеджер
Работа в организациях розничной и банковской сфер деятельности( Связь Телеком, Банк "Русский Стандарт"), г. Москва, полная занятость.
Разработка и проведение тренингов по продажам для сотрудников розничной сети
Разработка и проведение тренинговых программ по развитию управленческих навыков для среднего менеджмента
Разработка методологической документации: рабочая тетрадь участника, ролевые игры, бизнес-кейсы и т.д.
Полевой аудит работы персонала розничных магазинов.
Оценка сотрудников по итогам обучения.
Организация и контроль адаптации новых сотрудников.
Высшее
2006
Московский гуманитарно-экономический институт
Факультет: Психологический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Психолог.преподаватель психологии
Курсы и тренинги
2015
Commynity at Work
Навыки фасилитации групповой работы
Москва
2015
Tony Robins
"Unlish Your Power Within"
London
2014
НОУ "Открытый портал"
Школа системно-интеграционного коучинга
Москва
2014
Ассоциация бизнес мастерства (ABM)
"Построение системы оценки и развития персонала в Компании. Разработка и проведение Центра оценки. Техники интервью"
Москва
2011
Moscow Business School
"Оценка персонала методом Assessment Center"
Москва
2008
"Синтон"
"Тренинг для тренеров"
Москва
2006
Институт бизнеса и кадровых технологий
"Школа тренеров" Ж. Завьяловой и А. Моисеева
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Профессиональные навыки
Опыт проведения тренингов с 2006г.
Опыт самостоятельной разработки тренинговых программ с 2007г.
Проводил до 15 тренингов в месяц.

На сегодняшний момент имею в своем активе всю линейку управленческих тренингов:
Личная эффективность руководителя
Эффективный регулярный менеджмент (постановка цели, планирование, мотивация, контроль, делегирование полномочий, ситуационное руководство, управление временем)
Оперативное лидерство
Управление коммуникацией

Имею успешный опыт организации отдела обучения " с нуля".
Опыт взаимодействия с внешними провайдерами тренинговых услуг.
Опыт проведения обучения для сотрудников различного уровня
Знания методов разработки и организации системы регулярной оценки знаний и навыков сотрудников компании методом Ассессмент Центр.
Провожу коуч-сессии для руководящего состава компании.
Дополнительные сведения
Выступал, как приглашенный спикер, на III Всероссийском HR-Форуме "Тактика и и Стратегия управления персоналом" 20 - 21 Октября Москва, 2016

Выраженные лидерские качества.
Умею находить общий язык с самыми сложными людьми в организации.
Опытный пользователь ПК (MS Office – Word, Excel, Power Point)

Увлечения - занятия современными танцами, бег, коучинг.