Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 3683513Обновлено 19 июня
В избранные

Руководитель отдела кадров, заместитель генерального директора, директор по развитию

80 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 49 лет (25 октября 1967), высшее образование, не замужем, есть дети
Москва
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 16 лет и 9 месяцев
8 месяцев
июль 2015 — февраль 2016
Заместитель генерального директора
ООО "Безопасность и Связь", Москва, полная занятость
Заместитель генерального директора (Полная занятость). Совмещение с должностью Помощника руководителя. ООО «Безопасность и Связь» г. Москва. Деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях. Должностные обязанности и достижения:- Осуществление контроля за финансово-хозяйственной деятельностью компании, обеспечение эффективного и целевого использования материальных и финансовых ресурсов, снижение их потерь.- Принятие мер по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров, обеспечение выполнения договорных обязательств.- Руководство разработкой мер по ресурсосбережению и комплексному использованию материальных ресурсов, совершенствованию нормирования расхода сырья, материалов, оборотных средств и запасов материальных ценностей, улучшение экономических показателей и формированию системы экономических индикаторов работы компании, повышению эффективности производства, укреплению финансовой дисциплины, предупреждению образования и ликвидации сверхнормативных запасов товарно-материальных ценностей, а также перерасхода материальных ресурсов.- Обеспечение своевременного составления сметно-финансовых и других документов, расчетов, установленной отчетности о выполнении планов.- Непосредственно при отсутствии генерального директора или по его поручению ведение переговоров с заказчиками, подрядчиками, субподрядчиками, потенциальными партнерами и другими организациями.- Контроль за соблюдением работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований противопожарной безопасности.- Обеспечение доведения до сведения работников и исполнение ими распоряжений и приказов генерального директора.- Доведение до генерального директора об имеющихся недостатках в работе предприятия и принимаемых мерах по их ликвидации.- Планирование рабочего дня руководителя (встречи, звонки, прием, пр.).- Осуществление технического обеспечения деятельности руководителя (заказ транспорта, билетов; организацию встреч, переговоров; др.)- Выезд по заданию руководителя в краткосрочные командировки для решения вопросов, обозначенных руководителем.- Сопровождение руководителя на встречах, в поездках, пр.- Принятие участие в переговорах, деловых встречах, специальных приемах; ведение протоколов и иных документов, оформляющих ход и результат встреч, переговоров.- Осуществление связи с предприятиями, государственными органами и органами местного самоуправления для решения вопросов, обозначенных руководителем и не требующим непосредственного участия руководителя.- По поручению руководителя согласование отдельных вопросов с работниками структурных подразделений, доведение до них указания и распоряжения руководителя; контроль исполнения указаний и распоряжений.- Осуществление сбора материалов и информации, необходимых руководителю, подготовка аналитических, информационных, справочных и иных материалов и представление их руководителю.- Ведение делопроизводства, получение адресованных руководителю почтовых и телеграфных отправлений, ведение их учета и регистрации, передача руководителю.- Ведение записи на прием к руководителю, организация приема посетителей.- Получение по поручению руководителя в государственных органах, органах местного самоуправления документов и информации, необходимых руководителю.- Выполнение разовых поручений руководителя по организации работы персонала по определенному руководителем направлению.- Выполнение иных поручений руководителя в рамках служебных отношений.
4 года и 4 месяца
март 2011 — июнь 2015
Генеральный директор
ООО "Барристер", Москва, полная занятость
Руководство в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью, сохранность и эффективное использование имущества, финансовых и кадровых ресурсов компании, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. Анализ структуры прибыли и рентабельность. Осуществление оперативного финансового контроля, текущее и стратегическое финансовое планирование. Оценка эффективности использования материальных и кадровых ресурсов, финансовых средств и капиталовложений. Разработка структуры и штатного расписания предприятия. Разработка системы трудовой мотивации и ответственности работников предприятия.
2 года и 3 месяца
декабрь 2008 — февраль 2011
Заместитель Генерального директора
ООО "Новый стиль фасада", Москва, полная занятость
Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития компании. Определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Осуществление подбора кадров, проведение собеседования с соискателями работы. Контроль за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, состоянием производственной и трудовой дисциплины. Совместно с руководителями структурных подразделений участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников. Осуществление руководства подчиненными сотрудниками. Работа с иностранными компаниями по вопросам миграции: оформление разрешений на работу, регистраций, виз, приглашений. Сотрудничество с ОВИР и УФМС г. Москвы.
7 месяцев
июнь  — декабрь 2008
Руководитель отдела кадров
ООО "УНО", Москва, полная занятость
Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития компании. Определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Осуществление подбора кадров, проведение собеседования с соискателями работы. Доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников. Контроль за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, состояния производственной и трудовой дисциплины. Совместно с руководителями структурных подразделений участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников. Осуществление руководства подчиненными сотрудниками.
1 год и 1 месяц
июнь 2007 — июнь 2008
Ведущий менеджер по работе с VIP-клиентами
ООО "Диагностические системы - Столица", Москва, полная занятость
Поиск потенциальных клиентов;
• ведение коммерческих переговоров с клиентами в интересах Фирмы;
• согласование условий работы с клиентами, оформление и заключение договоров;
• прием и обработка заказов клиентов, согласно технологии работы отдела;
• отслеживание сроков и сумм оплат клиентов;
• систематическое посещение клиентов и установление наиболее благоприятствующих взаимовыгодному сотрудничеству отношений;
• мотивация клиентов на работу с Фирмой, в соответствии с утвержденными программами по стимулированию сбыта;
• выезд в командировки в интересах Фирмы;
2. Планирование и аналитическая работа:
• осуществление сбора информации о региональном рынке;
• анализ информации о региональном рынке и разработка на основе результатов анализа стратегии по продвижению и продаже продукции на данном рынке;
• разработка оперативных и перспективных планов сбыта продукции в регионе;
• ассортиментное и финансовое планирование в соответствии с установленным регламентом;
• анализ статистических данных продаж и отгрузок клиентов Фирмы;
• сбор и анализ информации о позиционировании конкурентов у клиентов, об изменении рыночной ситуации на региональном рынке;
• предоставление отчетов по итогам в работы в соответствии с регламентом работы отдела и Фирмы.
3. Обеспечение продаж:
• участие в разработке и реализации проектов связанных с деятельностью отдела оптовых продаж;
• взаимодействие с подразделениями Фирмы с целью выполнения возложенных задач;
• участие в рабочих совещаниях;
• ведение рабочей и отчетной документации.
• поддержание в актуальном состоянии данных о клиенте в информационной системе.
4. Контрольная функция:
• контроль выполнения договорных обязательств и условий работы с клиентами;
• контроль динамики оплат и отгрузок.
8 лет
сентябрь 1997 — август 2005
Инспектор ОК и спецподразделения МВД
полная занятость
Служба в органах внутренних дел, военнообязанная
Высшее образование
1989
Калмыцкий государственный университет
Филфак, романогерманское отделение
Дневная/Очная форма обучения
Филолог, преподаватель анг.языка и литературы
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный), немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Навыки и достижения:
- руководство отделами
- стратегическое планирование
- развитие персонала
- организация деятельности
- умение вести переговоры
- ведение и расширение клиентской базы, развитие существующих клиентов, посредством ведения переговоров;
активное привлечение новых клиентов, в том числе в регионах;
- заключение договоров; Развитие существующих клиентов, посредством ведения переговоров
- знание техники продаж
Уровень владения компьютером - продвинутый пользователь.
Компьютерные навыки и знания - 1С: Предприятие 8.3 и 7.7., 1С: Торговля и Склад,
MS Office, Word, Excel, Outlook Express.
Энергична, коммуникабельна, не конфликтна, настойчива в достижении требуемых результатов.
Дополнительные сведения
Энергична, коммуникабельна, настойчива в достижении требуемых результатов.
Фитнес, бег. Путешествия
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Генеральный директор, заместитель генерального директора, исполнительный директор
По договоренности
Генеральный директор, Управленческий консалтинг
Генеральный директор, заместитель генерального директора, исполнительный директор
Заместитель генерального директора
По договоренности
Заместитель генерального директора, ОАО «ЛИТ-ФОНОН»
Заместитель генерального директора
Начальник управления МТО / Заместитель генерального директора по ОВ / Начальник АХО
По договоренности
Начальник отдела организации мероприятий, ФГБУ «Российский Фонд Фундаментальных Исследований» Главный распорядитель бюджетных средств
Начальник управления МТО / Заместитель генерального директора по ОВ / Начальник АХО
409 резюме
Резюме № 3683513 в открытом доступе Последнее обновление 19 июня, 17:01

Резюме

Руководитель отдела кадров, заместитель генерального директора, директор по развитию 80 000
Готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 25 октября 1967, 49 лет. Не замужем, есть дети, гражданство Россия.
Москва
07.2015—02.2016   8 месяцев
Заместитель генерального директора
ООО "Безопасность и Связь", г. Москва, полная занятость.
Заместитель генерального директора (Полная занятость). Совмещение с должностью Помощника руководителя. ООО «Безопасность и Связь» г. Москва. Деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях. Должностные обязанности и достижения:- Осуществление контроля за финансово-хозяйственной деятельностью компании, обеспечение эффективного и целевого использования материальных и финансовых ресурсов, снижение их потерь.- Принятие мер по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров, обеспечение выполнения договорных обязательств.- Руководство разработкой мер по ресурсосбережению и комплексному использованию материальных ресурсов, совершенствованию нормирования расхода сырья, материалов, оборотных средств и запасов материальных ценностей, улучшение экономических показателей и формированию системы экономических индикаторов работы компании, повышению эффективности производства, укреплению финансовой дисциплины, предупреждению образования и ликвидации сверхнормативных запасов товарно-материальных ценностей, а также перерасхода материальных ресурсов.- Обеспечение своевременного составления сметно-финансовых и других документов, расчетов, установленной отчетности о выполнении планов.- Непосредственно при отсутствии генерального директора или по его поручению ведение переговоров с заказчиками, подрядчиками, субподрядчиками, потенциальными партнерами и другими организациями.- Контроль за соблюдением работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований противопожарной безопасности.- Обеспечение доведения до сведения работников и исполнение ими распоряжений и приказов генерального директора.- Доведение до генерального директора об имеющихся недостатках в работе предприятия и принимаемых мерах по их ликвидации.- Планирование рабочего дня руководителя (встречи, звонки, прием, пр.).- Осуществление технического обеспечения деятельности руководителя (заказ транспорта, билетов; организацию встреч, переговоров; др.)- Выезд по заданию руководителя в краткосрочные командировки для решения вопросов, обозначенных руководителем.- Сопровождение руководителя на встречах, в поездках, пр.- Принятие участие в переговорах, деловых встречах, специальных приемах; ведение протоколов и иных документов, оформляющих ход и результат встреч, переговоров.- Осуществление связи с предприятиями, государственными органами и органами местного самоуправления для решения вопросов, обозначенных руководителем и не требующим непосредственного участия руководителя.- По поручению руководителя согласование отдельных вопросов с работниками структурных подразделений, доведение до них указания и распоряжения руководителя; контроль исполнения указаний и распоряжений.- Осуществление сбора материалов и информации, необходимых руководителю, подготовка аналитических, информационных, справочных и иных материалов и представление их руководителю.- Ведение делопроизводства, получение адресованных руководителю почтовых и телеграфных отправлений, ведение их учета и регистрации, передача руководителю.- Ведение записи на прием к руководителю, организация приема посетителей.- Получение по поручению руководителя в государственных органах, органах местного самоуправления документов и информации, необходимых руководителю.- Выполнение разовых поручений руководителя по организации работы персонала по определенному руководителем направлению.- Выполнение иных поручений руководителя в рамках служебных отношений.
03.2011—06.2015   4 года 4 месяца
Генеральный директор
ООО "Барристер", г. Москва, полная занятость.
Руководство в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью, сохранность и эффективное использование имущества, финансовых и кадровых ресурсов компании, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. Анализ структуры прибыли и рентабельность. Осуществление оперативного финансового контроля, текущее и стратегическое финансовое планирование. Оценка эффективности использования материальных и кадровых ресурсов, финансовых средств и капиталовложений. Разработка структуры и штатного расписания предприятия. Разработка системы трудовой мотивации и ответственности работников предприятия.
12.2008—02.2011   2 года 3 месяца
Заместитель Генерального директора
ООО "Новый стиль фасада", г. Москва, полная занятость.
Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития компании. Определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Осуществление подбора кадров, проведение собеседования с соискателями работы. Контроль за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, состоянием производственной и трудовой дисциплины. Совместно с руководителями структурных подразделений участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников. Осуществление руководства подчиненными сотрудниками. Работа с иностранными компаниями по вопросам миграции: оформление разрешений на работу, регистраций, виз, приглашений. Сотрудничество с ОВИР и УФМС г. Москвы.
06.2008—12.2008   7 месяцев
Руководитель отдела кадров
ООО "УНО", г. Москва, полная занятость.
Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития компании. Определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Осуществление подбора кадров, проведение собеседования с соискателями работы. Доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников. Контроль за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, состояния производственной и трудовой дисциплины. Совместно с руководителями структурных подразделений участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников. Осуществление руководства подчиненными сотрудниками.
06.2007—06.2008   1 год 1 месяц
Ведущий менеджер по работе с VIP-клиентами
ООО "Диагностические системы - Столица", г. Москва, полная занятость.
Поиск потенциальных клиентов;
• ведение коммерческих переговоров с клиентами в интересах Фирмы;
• согласование условий работы с клиентами, оформление и заключение договоров;
• прием и обработка заказов клиентов, согласно технологии работы отдела;
• отслеживание сроков и сумм оплат клиентов;
• систематическое посещение клиентов и установление наиболее благоприятствующих взаимовыгодному сотрудничеству отношений;
• мотивация клиентов на работу с Фирмой, в соответствии с утвержденными программами по стимулированию сбыта;
• выезд в командировки в интересах Фирмы;
2. Планирование и аналитическая работа:
• осуществление сбора информации о региональном рынке;
• анализ информации о региональном рынке и разработка на основе результатов анализа стратегии по продвижению и продаже продукции на данном рынке;
• разработка оперативных и перспективных планов сбыта продукции в регионе;
• ассортиментное и финансовое планирование в соответствии с установленным регламентом;
• анализ статистических данных продаж и отгрузок клиентов Фирмы;
• сбор и анализ информации о позиционировании конкурентов у клиентов, об изменении рыночной ситуации на региональном рынке;
• предоставление отчетов по итогам в работы в соответствии с регламентом работы отдела и Фирмы.
3. Обеспечение продаж:
• участие в разработке и реализации проектов связанных с деятельностью отдела оптовых продаж;
• взаимодействие с подразделениями Фирмы с целью выполнения возложенных задач;
• участие в рабочих совещаниях;
• ведение рабочей и отчетной документации.
• поддержание в актуальном состоянии данных о клиенте в информационной системе.
4. Контрольная функция:
• контроль выполнения договорных обязательств и условий работы с клиентами;
• контроль динамики оплат и отгрузок.
09.1997—08.2005   8 лет
Инспектор ОК и спецподразделения МВД
Полная занятость.
Служба в органах внутренних дел, военнообязанная
Высшее
1989
Калмыцкий государственный университет
Факультет: Филфак, романогерманское отделение
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Филолог, преподаватель анг.языка и литературы
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный),
немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Навыки и достижения:
- руководство отделами
- стратегическое планирование
- развитие персонала
- организация деятельности
- умение вести переговоры
- ведение и расширение клиентской базы, развитие существующих клиентов, посредством ведения переговоров;
активное привлечение новых клиентов, в том числе в регионах;
- заключение договоров; Развитие существующих клиентов, посредством ведения переговоров
- знание техники продаж
Уровень владения компьютером - продвинутый пользователь.
Компьютерные навыки и знания - 1С: Предприятие 8.3 и 7.7., 1С: Торговля и Склад,
MS Office, Word, Excel, Outlook Express.
Энергична, коммуникабельна, не конфликтна, настойчива в достижении требуемых результатов.
Дополнительные сведения
Энергична, коммуникабельна, настойчива в достижении требуемых результатов.
Фитнес, бег. Путешествия