Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 36664679Обновлено 12 октября 2016
В избранные

Руководитель отдела кадров

100 000 Р
Муж., 38 лет, высшее образование
Москва
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон
Возврат денег за покупку невозможен
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Опыт работы 11 лет
3 года и 1 месяц
февраль 2014 — н.в.
Руководитель отдела кадров
ООО "Дона-М" (производство), Москва
Описание бизнес-процессов (в контексте HR).
Разработка политик по персоналу.
Оптимизация оргструктуры и численности персонала.
Поиск и подбор персонала (инженеры, программисты, слесари, токари, фрезеровщики, администрация, обслуживающий).
Разработка и внедрение системы адаптации.
Полностью КДП: восстановление, ведение в полном объеме (в т.ч. иностранные работники).
Разработка должностных инструкций, положений, регламентов.
Анализ и оптимизация затратных статей на персонал. Бюджет.
3 года и 11 месяцев
апрель 2010 — февраль 2014
Руководитель отдела кадров
Трактат, Бюро переводов ( услуги), Москва
150 человек в штате, 1500 фрилансеров.
20 филиалов по Москве и МО.
2 человека в подчинении.
20 вакансий в работе.

Обязанности:
- определение потребности в персонале,
- поиск, подбор и отбор персонала,
- работа с персоналом,
- консультирование руководителей отделов,
- КДП,
- расчет вознаграждения фрилансеров,
- формирование и контроль исполнения бюджета,
- работа над проектами.

Завершённые проекты:
1. Создание системы подбора (штат, фриланс, массовый подбор).
2. Создание и внедрение системы управления персоналом: кадровая стратегия, кадровое планирование, разработка кадровой политики
3. Разработка программ: адаптации, обучения, развития, аттестации, вознаграждения, мотивации.
4. Анализ и диагностика персонала. Консультирование руководителей отделов.
5. Определение показателей эффективности (KPI)
6. Участвовал в создании корпоративной ИС для автоматизации бизнес-процессов.
7. Разработал основы корпоративной культуры.
8 месяцев
август 2009 — март 2010
Специалист Управления по работе с персоналом (в единственном числе)
ООО "АкадемРусБанк", Москва
Выполнял функции руководителя отдела кадров:
- много КДП (60 человек), т.к. ежемесячно были проверки из ЦБ;
- подбор персонала,
- адаптация, аттестация.
Был опыт проведения служебных расследований.
1 год и 2 месяца
июль 2008 — август 2009
Менеджер по персоналу
ООО «Фаворит-Техно», Москва
КДП и поиск персонала.
2 года и 5 месяцев
январь 2007 — май 2009
Рекрутер
ООО «System AP», Москва
Поиск и подбор специалистов на промышленные предприятия в Москве и регионах:
системный аналитик/архитектор,
программист,
специалист по экспертным системам (ИИ),
системный администратор,
инженер-наладчик/программист/постановщик задач АСУТП (DCS)/АСОДУ (MES),
генеральный директор,
начальник участка кип (зам. по кип цеха),
главный метролог,
инженер, технолог, начальник производства, механик (цеха, главный), менеджер по продаже и внедрению.
Всего более 40 наименований вакансий.
2 года и 4 месяца
март 2006 — июнь 2008
Менеджер по персоналу
Энтузиаст, ГК, Москва
Менеджер по персоналу
Должностные обязанности:
- поиск и подбор персонала,
- работа с персоналом (адаптация, аттестация, мониторинг рынка труда и = - заработных плат, отчетность, подбор персонала, размещение рекламы в СМИ, интернете).
Достижения:
с нуля организовал работу Кадрового Центра внутри холдинга (поиск клиентов, руководство КЦ (4 чел.):планирование деятельности, разработка процедур, обучение сотрудников).
Высшее образование
2016
Московский технологический институт, Москва
Магистр
Информатика и вычислительная техника
Заочная форма обучения
Технологии разработки системного программного обеспечения
2007
Государственный Университет Управления
Бакалавр
Управление персоналом (9 месяцев, курсы профпереподготовки)
Вечерняя форма обучения
Управление персоналом
2002
Московский государственный гуманитарный университет имени М.А. Шолохова, Москва
Магистр
Филологический
Дневная/Очная форма обучения
Русский язык и литература
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Что касается сферы управления персоналом:
- многолетний опыт подбора специалистов разных сфер и уровней (специалист по экспертным системам, директор нефтеперерабатывающего предприятия, директор склада класса "А", коммерческий директор, менеджер по продажам, переводчик и т.д.),
- рекрутинг, executive search, headhunting;
- массовый, региональный подбор, рекомендации, форумы, учебные заведения;
- работа с программами автоматизации найма E-Staff, Experium;
- сотрудничество с Перформией,
- разработка, создание и внедрение системы управления персоналом и отдела кадров;
- адаптация, обучение, мотивация, оценка, ротация;
- восстановление и ведение КДП,
- KPI, грейдинг;
- организация проведения тренингов (определение эффективности тренинга),
- организация кадрового агентства внутри холдинга.

Что касается информационных технологий:
HTML, DHTML, HTML5, CSS, jQuery, Mootools, PHP, Java, JavaScript, JavaEE, XML, MS SQL Server, JSON, MS Visual Studio, Yii Framework, CakePHP, Zend Framework, Kohana, Bootstrap, Flash, Joomla, Wordpress, Битрикс, Drupal, ООП, SEO, Photoshop, Dreamweaver, Notepad++, DSS, OLAP, DARWIN DATA MINING SUITE, SAP AG.

Дополнительное образование
2014
Курсы PowerMill, FutureCam
Delcam, PowerMill, FutureCam

2013
Свидетельство № С8417-2013
ЦКО "Специалист" при МГТУ им. Н. Э. Баумана, Интернет-маркетинг, продвижение и поисковая оптимизация сайтов (SEO)

2013
Свидетельство № С2657-2013
ЦКО "Специалист" при МГТУ им. Н. Э. Баумана, Основы программирования и баз данных

2011
Сертификаты 1С-Битрикс
ООО «1С-Битрикс», Контент-менеджер, Администратор, Визуальный редактор, Установка и настройка, Интеграция, Корпоративный портал
https://img.superjob.ru

Другие резюме

Руководитель отдела
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель отдела кадров
80 000 Р
Заместитель генерального директора по персоналу, начальник отдела кадров, Крупный Российский Инвестиционно-строительный Холдинг (Технический заказчик, Генеральный подрядчик)
Руководитель отдела кадров
Руководитель отдела кадров
По договоренности
Руководитель отдела кадров, ООО "Бекам"
Руководитель отдела кадров
Директор по персоналу / Руководитель HR-отдела / Начальник отдела кадров
100 000 Р
Начальник отдела кадров / Специалист по охране труда, ООО (продажа медицинского оборудования)
Директор по персоналу / Руководитель HR-отдела / Начальник отдела кадров
703 резюме
Резюме № 36664679 в открытом доступе Последнее обновление 12 октября 2016, 00:43

Резюме

Руководитель отдела кадров 100 000
Дата рождения: 13 января 1979, 38 лет.
Москва
02.2014—н.в.   3 года 1 месяц
Руководитель отдела кадров
ООО "Дона-М" (производство), г. Москва.
Описание бизнес-процессов (в контексте HR).
Разработка политик по персоналу.
Оптимизация оргструктуры и численности персонала.
Поиск и подбор персонала (инженеры, программисты, слесари, токари, фрезеровщики, администрация, обслуживающий).
Разработка и внедрение системы адаптации.
Полностью КДП: восстановление, ведение в полном объеме (в т.ч. иностранные работники).
Разработка должностных инструкций, положений, регламентов.
Анализ и оптимизация затратных статей на персонал. Бюджет.
04.2010—02.2014   3 года 11 месяцев
Руководитель отдела кадров
Трактат, Бюро переводов ( услуги), г. Москва.
150 человек в штате, 1500 фрилансеров.
20 филиалов по Москве и МО.
2 человека в подчинении.
20 вакансий в работе.

Обязанности:
- определение потребности в персонале,
- поиск, подбор и отбор персонала,
- работа с персоналом,
- консультирование руководителей отделов,
- КДП,
- расчет вознаграждения фрилансеров,
- формирование и контроль исполнения бюджета,
- работа над проектами.

Завершённые проекты:
1. Создание системы подбора (штат, фриланс, массовый подбор).
2. Создание и внедрение системы управления персоналом: кадровая стратегия, кадровое планирование, разработка кадровой политики
3. Разработка программ: адаптации, обучения, развития, аттестации, вознаграждения, мотивации.
4. Анализ и диагностика персонала. Консультирование руководителей отделов.
5. Определение показателей эффективности (KPI)
6. Участвовал в создании корпоративной ИС для автоматизации бизнес-процессов.
7. Разработал основы корпоративной культуры.
08.2009—03.2010   8 месяцев
Специалист Управления по работе с персоналом (в единственном числе)
ООО "АкадемРусБанк", г. Москва.
Выполнял функции руководителя отдела кадров:
- много КДП (60 человек), т.к. ежемесячно были проверки из ЦБ;
- подбор персонала,
- адаптация, аттестация.
Был опыт проведения служебных расследований.
07.2008—08.2009   1 год 2 месяца
Менеджер по персоналу
ООО «Фаворит-Техно», г. Москва.
КДП и поиск персонала.
01.2007—05.2009   2 года 5 месяцев
Рекрутер
ООО «System AP», г. Москва.
Поиск и подбор специалистов на промышленные предприятия в Москве и регионах:
системный аналитик/архитектор,
программист,
специалист по экспертным системам (ИИ),
системный администратор,
инженер-наладчик/программист/постановщик задач АСУТП (DCS)/АСОДУ (MES),
генеральный директор,
начальник участка кип (зам. по кип цеха),
главный метролог,
инженер, технолог, начальник производства, механик (цеха, главный), менеджер по продаже и внедрению.
Всего более 40 наименований вакансий.
03.2006—06.2008   2 года 4 месяца
Менеджер по персоналу
Энтузиаст, ГК, г. Москва.
Менеджер по персоналу
Должностные обязанности:
- поиск и подбор персонала,
- работа с персоналом (адаптация, аттестация, мониторинг рынка труда и = - заработных плат, отчетность, подбор персонала, размещение рекламы в СМИ, интернете).
Достижения:
с нуля организовал работу Кадрового Центра внутри холдинга (поиск клиентов, руководство КЦ (4 чел.):планирование деятельности, разработка процедур, обучение сотрудников).
Высшее (магистр)
2016
Московский технологический институт, Москва
Факультет: Информатика и вычислительная техника
Заочная форма обучения
Специальность: Технологии разработки системного программного обеспечения
Высшее (бакалавр)
2007
Государственный Университет Управления
Факультет: Управление персоналом (9 месяцев, курсы профпереподготовки)
Вечерняя форма обучения
Специальность: Управление персоналом
Высшее (магистр)
2002
Московский государственный гуманитарный университет имени М.А. Шолохова, Москва
Факультет: Филологический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Русский язык и литература
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Что касается сферы управления персоналом:
- многолетний опыт подбора специалистов разных сфер и уровней (специалист по экспертным системам, директор нефтеперерабатывающего предприятия, директор склада класса "А", коммерческий директор, менеджер по продажам, переводчик и т.д.),
- рекрутинг, executive search, headhunting;
- массовый, региональный подбор, рекомендации, форумы, учебные заведения;
- работа с программами автоматизации найма E-Staff, Experium;
- сотрудничество с Перформией,
- разработка, создание и внедрение системы управления персоналом и отдела кадров;
- адаптация, обучение, мотивация, оценка, ротация;
- восстановление и ведение КДП,
- KPI, грейдинг;
- организация проведения тренингов (определение эффективности тренинга),
- организация кадрового агентства внутри холдинга.

Что касается информационных технологий:
HTML, DHTML, HTML5, CSS, jQuery, Mootools, PHP, Java, JavaScript, JavaEE, XML, MS SQL Server, JSON, MS Visual Studio, Yii Framework, CakePHP, Zend Framework, Kohana, Bootstrap, Flash, Joomla, Wordpress, Битрикс, Drupal, ООП, SEO, Photoshop, Dreamweaver, Notepad++, DSS, OLAP, DARWIN DATA MINING SUITE, SAP AG.

Дополнительное образование
2014
Курсы PowerMill, FutureCam
Delcam, PowerMill, FutureCam

2013
Свидетельство № С8417-2013
ЦКО "Специалист" при МГТУ им. Н. Э. Баумана, Интернет-маркетинг, продвижение и поисковая оптимизация сайтов (SEO)

2013
Свидетельство № С2657-2013
ЦКО "Специалист" при МГТУ им. Н. Э. Баумана, Основы программирования и баз данных

2011
Сертификаты 1С-Битрикс
ООО «1С-Битрикс», Контент-менеджер, Администратор, Визуальный редактор, Установка и настройка, Интеграция, Корпоративный портал