Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 34111955Обновлено 27 ноября
В избранные

Руководитель отдела кадров, Руководитель отдела персонала, Директор по персоналу

80 000 Р, полный рабочий день
Жен., 38 лет (10 июня 1979), высшее образование
Москва, м. Бульвар Рокоссовского
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 13 лет и 9 месяцев
2 месяца
ноябрь 2017 — н.в.
Начальник отдела кадров с функциями расчета зарплаты
АНО ПОО "КЭПиИТ", Москва, полная занятость
Общеобразовательное учреждение - колледж
1. Аудит системы кадрового делопроизводства;
2. Восстановление КДП
3. Ведение КДП в полном объеме (учет кадров, штатное расписание, организационная структура - разработка и внедрение, разработка и внедрение системы оплаты труда)
7. Разработка Трудового договора, других ЛНА организации.
9. Учет рабочего времени сотрудников.
10. Расчет заработной платы сотрудников.
11. Работа с зарплатным проектом.
12. Сдача отчетности в фонды.
1 год и 10 месяцев
январь 2016 — октябрь 2017
Генеральный директор
Оптовая продажа непродовольственных товаров, Москва
Оптовая продажа непродовольственных товаров
1. Руководство финансово-хозяйственной, коммерческой деятельностью Компании;
2. Логистика
3. Бухгалтерский учет Компании;
4. Кадровый учет.
5. Бюджетирование
6. Финансовая отчетность.
2 года и 8 месяцев
апрель 2013 — ноябрь 2015
Начальник отдела кадров
Геотекст-ЯНАО ( Добыча сырой нефти и природного газа, Добыча природного газа и газового конденсата, транспортировка нефтепродуктов), Москва
1. Аудит системы кадрового делопроизводства (несколько юридических лиц, филиалы в районах Крайнего Севера);
2. Восстановление КДП (районы Крайнего Севера и работа с опасными грузами - производство и перевозка).
3. Организация бизнес-процессов по подбору персонала в головном офисе и филиалах (в том числе регионы Крайнего Севера).
4. Вывод отдела кадров на уровень самостоятельного подразделения, работающего по заявкам руководителей подразделений и филиалов.
5. Организация работы отдела (3 сотрудника отдела в подчинении в Москве и по 1 сотруднику в регионах).
6. Ведение КДП в полном объеме (учет кадров, штатное расписание, организационная структура - разработка и внедрение, разработка и внедрение системы оплаты труда водителей цистерн).
7. Самостоятельный подбор топ- персонала и линейного персонала (Москва, регионы Крайнего Севера)
8. Разработка Трудового договора, других ЛНА организации, (Москва, регионы крайнего Севера).
9. Учет рабочего времени сотрудников.
10. Бюджетирование
10. Управленческая отчетность.
11. Консультирование руководителей по вопросам управления персонала, трудового кодекса РФ;
12. Внедрение и развитие корпоративной культуры, повышение лояльности персонала к организации, и как следствие, уменьшение текучести кадров
13. Прохождение проверок: ПФР, ФСС, ГИТ, Налоговая.
14. Организация travel-поддержки руководителя организации и других руководителей подразделений.
15. Заказ товаров, необходимых для жизнедеятельности офиса
16. Организация корпоративных мероприятий для Москвы и регионов.

Штат организации - более 150 человек.
1 год и 9 месяцев
июнь 2011 — февраль 2013
Руководитель отдела кадрового администрирования (полная занятость)
ГК Квелл, г.Москва, Регионы ( (более 10 юридических лиц, более 35 регионов по России, штат свыше 1500 человек). Сфера деятельности холдинга: консалтинговые услуги, аутсорсинг, сети мини-пекарен, розница, автосалон, туристическое агентство, ресторан), Москва
1. Руководство отделом кадрового администрирования в составе Департамента Персонала (в подчинении 4 человека)
2. Анализ и аудит Локальных нормативных актов
3. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
4. Ведение управленческой отчетности
5. Консультирование сотрудников по вопросам Трудового законодательства.
6. Ведение зарплатного проекта (выпуск, перевыпуск банковских карт, перечисление заработной платы на карты сотрудникам)
7. Ведение проекта ДМС
1 год и 9 месяцев
октябрь 2009 — июнь 2011
Заместитель генерального директора (полная занятость)
АлеГерм, г. Москва, Сфера деятельности: оптовая продажа строительных материалов, товаров для пикника, бытовая химия), Москва
1. Руководство финансово-хозяйственной, коммерческой деятельностью Компании;
3. Исполнение функций Генерального директора на время его отсутствия
4. Ведение бухгалтерского учета
5. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
6. Проведение маркетинговых исследований рынка
7. Руководство персоналом Компании - штат до 50 человек
8. Логистика
4 года и 1 месяц
июль 2004 — июль 2008
Руководитель службы персонала (Полная занятость)
Call-Center Астра Пейдж, г.Москва, Москва
- Кадровое делопроизводство (штат 260 человек на 2008 год, штат не более 50 человек на 2004 год);
- Руководство отделом персонала (в подчинении 2 человека)
- Массовый подбор персонала
- Подбор персонала на офисные позиции (начиная с линейного, заканчивая ТОПовыми позициями);
- Разработка и внедрение системы мотивации персонала;
- Разработка и внедрение системы аттестации персонала.
- Разработка и внедрение системы адаптации персонала.
1 год и 7 месяцев
ноябрь 2002 — май 2004
Менеджер по кадрам-личный помощник правления (Полная занятость)
Уния-холдинг (Уния -Транспорт, Дженерал Айс, Уния-Трейд), г.Москва, Москва
1. Ведение кадрового делопроизводства (оформление личных дел сотрудников, прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные)
2. Подбор персонала (линейный персонал: водители-экспедиторы, мерчендайзеры, менеджеры по продажам, бухгалтера).
3. Работа с мини-АТС, прием звонков.
4. Выполнение обязанностей персонального ассистента первых лиц Компании.
Высшее образование
2009
Государственная академия специалистов инвестиционной сферы
Управление персоналом
Вечерняя форма обучения
Менеджер по персоналу
2004
Всероссийский заочный финансово-экономический институт
Учетно-статистический факультет
Вечерняя форма обучения
Экономист
2001
Московский технологический университет
Приборостроения и Радиоэлектроника
Дневная/Очная форма обучения
Инженер по стандартизации и сертификации
Курсы
2012
Что делать консалт, г. Москва
Изменения в трудовом законодательстве
Москва
2011
Что делать консалт, г. Москва
Все об оформлении иностранных граждан
Москва
2009
Курсы повышения квалификации при академии им. Плеханова, г. Москва
Бухгалтерский учет
Москва
2004
Учебный центр А. Ф. Конто, г. Москва
Управление персоналом и кадровой службой
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Кадровый аудит
Восстановление кадрового документооборота
Разработка должностных инструкций
Разработка локальных нормативных актов
Штатное расписание
Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников
Самостоятельное ведение кадрового документооборота
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме для нескольких юридических лиц
Трудовой кодекс РФ
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
Подбор персонала
Компьютерные навыки:
Опытный пользователь ПК: MS Office, 1С 7.7. Предприятие, 1С.7.7. ЗИК, 1С 8.0 и 8.2. Управление персоналом, Сбербанк Бизнес Онлайн, Контур, Правовые программы.
Дополнительные сведения
Коммуникабельна, серьезна, ответственна. Имею активную жизненную позицию. Обладаю высокой работоспособностью, нацелена на результат, не конфликтна, усидчива, готова к самосовершенствованию, стрессоустойчива, доброжелательна к людям. Всегда добиваюсь поставленных целей.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель отдела по подбору персонала / Руководитель отдела по массовому рекрутингу / Менеджер по работе с клиентами
По договоренности
Руководитель отдела обеспечения региональными ресурсами, ГСР Аутсорсинг Сервисез (Глобал Стафф Ресурс)
Руководитель отдела по подбору персонала / Руководитель отдела по массовому рекрутингу / Менеджер по работе с клиентами
Руководитель отдела персонала, Директор по персоналу, Начальник отдела кадров, HR-менеджер
По договоренности
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров, Департамент охраны здоровья населения Кемеровской области ГБУЗ
Руководитель отдела персонала, Директор по персоналу, Начальник отдела кадров, HR-менеджер
Смотреть все резюме
Резюме № 34111955 в открытом доступе Последнее обновление 27 ноября, 12:10

Резюме

Руководитель отдела кадров, Руководитель отдела персонала, Директор по персоналу 80 000
Полный рабочий день.
Дата рождения: 10 июня 1979, 38 лет. Гражданство Россия.
Москва (м. Бульвар Рокоссовского)
11.2017—н.в.   2 месяца
Начальник отдела кадров с функциями расчета зарплаты
АНО ПОО "КЭПиИТ", г. Москва, полная занятость.
1. Аудит системы кадрового делопроизводства;
2. Восстановление КДП
3. Ведение КДП в полном объеме (учет кадров, штатное расписание, организационная структура - разработка и внедрение, разработка и внедрение системы оплаты труда)
7. Разработка Трудового договора, других ЛНА организации.
9. Учет рабочего времени сотрудников.
10. Расчет заработной платы сотрудников.
11. Работа с зарплатным проектом.
12. Сдача отчетности в фонды.
01.2016—10.2017   1 год 10 месяцев
Генеральный директор
Оптовая продажа непродовольственных товаров, г. Москва.
1. Руководство финансово-хозяйственной, коммерческой деятельностью Компании;
2. Логистика
3. Бухгалтерский учет Компании;
4. Кадровый учет.
5. Бюджетирование
6. Финансовая отчетность.
04.2013—11.2015   2 года 8 месяцев
Начальник отдела кадров
Геотекст-ЯНАО ( Добыча сырой нефти и природного газа, Добыча природного газа и газового конденсата, транспортировка нефтепродуктов), г. Москва.
1. Аудит системы кадрового делопроизводства (несколько юридических лиц, филиалы в районах Крайнего Севера);
2. Восстановление КДП (районы Крайнего Севера и работа с опасными грузами - производство и перевозка).
3. Организация бизнес-процессов по подбору персонала в головном офисе и филиалах (в том числе регионы Крайнего Севера).
4. Вывод отдела кадров на уровень самостоятельного подразделения, работающего по заявкам руководителей подразделений и филиалов.
5. Организация работы отдела (3 сотрудника отдела в подчинении в Москве и по 1 сотруднику в регионах).
6. Ведение КДП в полном объеме (учет кадров, штатное расписание, организационная структура - разработка и внедрение, разработка и внедрение системы оплаты труда водителей цистерн).
7. Самостоятельный подбор топ- персонала и линейного персонала (Москва, регионы Крайнего Севера)
8. Разработка Трудового договора, других ЛНА организации, (Москва, регионы крайнего Севера).
9. Учет рабочего времени сотрудников.
10. Бюджетирование
10. Управленческая отчетность.
11. Консультирование руководителей по вопросам управления персонала, трудового кодекса РФ;
12. Внедрение и развитие корпоративной культуры, повышение лояльности персонала к организации, и как следствие, уменьшение текучести кадров
13. Прохождение проверок: ПФР, ФСС, ГИТ, Налоговая.
14. Организация travel-поддержки руководителя организации и других руководителей подразделений.
15. Заказ товаров, необходимых для жизнедеятельности офиса
16. Организация корпоративных мероприятий для Москвы и регионов.

Штат организации - более 150 человек.
06.2011—02.2013   1 год 9 месяцев
Руководитель отдела кадрового администрирования (полная занятость)
ГК Квелл, г.Москва, Регионы ( (более 10 юридических лиц, более 35 регионов по России, штат свыше 1500 человек). Сфера деятельности холдинга: консалтинговые услуги, аутсорсинг, сети мини-пекарен, розница, автосалон, туристическое агентство, ресторан), г. Москва.
1. Руководство отделом кадрового администрирования в составе Департамента Персонала (в подчинении 4 человека)
2. Анализ и аудит Локальных нормативных актов
3. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
4. Ведение управленческой отчетности
5. Консультирование сотрудников по вопросам Трудового законодательства.
6. Ведение зарплатного проекта (выпуск, перевыпуск банковских карт, перечисление заработной платы на карты сотрудникам)
7. Ведение проекта ДМС
10.2009—06.2011   1 год 9 месяцев
Заместитель генерального директора (полная занятость)
АлеГерм, г. Москва, Сфера деятельности: оптовая продажа строительных материалов, товаров для пикника, бытовая химия), г. Москва.
1. Руководство финансово-хозяйственной, коммерческой деятельностью Компании;
3. Исполнение функций Генерального директора на время его отсутствия
4. Ведение бухгалтерского учета
5. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
6. Проведение маркетинговых исследований рынка
7. Руководство персоналом Компании - штат до 50 человек
8. Логистика
07.2004—07.2008   4 года 1 месяц
Руководитель службы персонала (Полная занятость)
Call-Center Астра Пейдж, г.Москва, г. Москва.
- Кадровое делопроизводство (штат 260 человек на 2008 год, штат не более 50 человек на 2004 год);
- Руководство отделом персонала (в подчинении 2 человека)
- Массовый подбор персонала
- Подбор персонала на офисные позиции (начиная с линейного, заканчивая ТОПовыми позициями);
- Разработка и внедрение системы мотивации персонала;
- Разработка и внедрение системы аттестации персонала.
- Разработка и внедрение системы адаптации персонала.
11.2002—05.2004   1 год 7 месяцев
Менеджер по кадрам-личный помощник правления (Полная занятость)
Уния-холдинг (Уния -Транспорт, Дженерал Айс, Уния-Трейд), г.Москва, г. Москва.
1. Ведение кадрового делопроизводства (оформление личных дел сотрудников, прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные)
2. Подбор персонала (линейный персонал: водители-экспедиторы, мерчендайзеры, менеджеры по продажам, бухгалтера).
3. Работа с мини-АТС, прием звонков.
4. Выполнение обязанностей персонального ассистента первых лиц Компании.
Высшее
2009
Государственная академия специалистов инвестиционной сферы
Факультет: Управление персоналом
Вечерняя форма обучения
Специальность: Менеджер по персоналу
Высшее
2004
Всероссийский заочный финансово-экономический институт
Факультет: Учетно-статистический факультет
Вечерняя форма обучения
Специальность: Экономист
Высшее
2001
Московский технологический университет
Факультет: Приборостроения и Радиоэлектроника
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Инженер по стандартизации и сертификации
Курсы и тренинги
2012
Что делать консалт, г. Москва
Изменения в трудовом законодательстве
Москва
2011
Что делать консалт, г. Москва
Все об оформлении иностранных граждан
Москва
2009
Курсы повышения квалификации при академии им. Плеханова, г. Москва
Бухгалтерский учет
Москва
2004
Учебный центр А. Ф. Конто, г. Москва
Управление персоналом и кадровой службой
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Кадровый аудит
Восстановление кадрового документооборота
Разработка должностных инструкций
Разработка локальных нормативных актов
Штатное расписание
Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников
Самостоятельное ведение кадрового документооборота
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме для нескольких юридических лиц
Трудовой кодекс РФ
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
Подбор персонала
Компьютерные навыки:
Опытный пользователь ПК: MS Office, 1С 7.7. Предприятие, 1С.7.7. ЗИК, 1С 8.0 и 8.2. Управление персоналом, Сбербанк Бизнес Онлайн, Контур, Правовые программы.
Дополнительные сведения
Коммуникабельна, серьезна, ответственна. Имею активную жизненную позицию. Обладаю высокой работоспособностью, нацелена на результат, не конфликтна, усидчива, готова к самосовершенствованию, стрессоустойчива, доброжелательна к людям. Всегда добиваюсь поставленных целей.