Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 34111955
22 ноября

Руководитель отдела кадров, Руководитель отдела персонала, Директор по персоналу

По договоренности
полный рабочий день
не имеет значения
37 лет (10 июня 1979), женский, высшее образование
Москва, м. Бульвар Рокоссовского
Гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 11 лет и 9 месяцев

апрель 2013 — ноябрь 2015
2 года и 8 месяцев

Начальник отдела кадров

Геотекст-ЯНАО ( Добыча сырой нефти и природного газа, Добыча природного газа и газового конденсата, транспортировка нефтепродуктов), г. Москва.

1. Аудит системы кадрового делопроизводства (несколько юридических лиц, филиалы в районах Крайнего Севера);
2. Восстановление КДП (районы Крайнего Севера и работа с опасными грузами - производство и перевозка).
3. Организация бизнес-процессов по подбору персонала в головном офисе и филиалах (в том числе регионы Крайнего Севера).
4. Вывод отдела кадров на уровень самостоятельного подразделения, работающего по заявкам руководителей подразделений и филиалов.
5. Организация работы отдела (3 сотрудника отдела в подчинении в Москве и по 1 сотруднику в регионах).
6. Ведение КДП в полном объеме (учет кадров, штатное расписание, организационная структура - разработка и внедрение, разработка и внедрение системы оплаты труда водителей цистерн).
7. Самостоятельный подбор топ- персонала и линейного персонала (Москва, регионы Крайнего Севера)
8. Разработка Трудового договора, других ЛНА организации, (Москва, регионы крайнего Севера).
9. Учет рабочего времени сотрудников.
10. Бюджетирование
10. Управленческая отчетность.
11. Консультирование руководителей по вопросам управления персонала, трудового кодекса РФ;
12. Внедрение и развитие корпоративной культуры, повышение лояльности персонала к организации, и как следствие, уменьшение текучести кадров
13. Прохождение проверок: ПФР, ФСС, ГИТ, Налоговая.
14. Организация travel-поддержки руководителя организации и других руководителей подразделений.
15. Заказ товаров, необходимых для жизнедеятельности офиса
16. Организация корпоративных мероприятий для Москвы и регионов.

Штат организации - более 150 человек.

июнь 2011 — февраль 2013
1 год и 9 месяцев

Руководитель отдела кадрового администрирования (полная занятость)

ГК Квелл, г.Москва, Регионы ( (более 10 юридических лиц, более 35 регионов по России, штат свыше 1500 человек). Сфера деятельности холдинга: консалтинговые услуги, аутсорсинг, сети мини-пекарен, розница, автосалон, туристическое агентство, ресторан), г. Москва.

1. Руководство отделом кадрового администрирования в составе Департамента Персонала (в подчинении 4 человека)
2. Анализ и аудит Локальных нормативных актов
3. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
4. Ведение управленческой отчетности
5. Консультирование сотрудников по вопросам Трудового законодательства.
6. Ведение зарплатного проекта (выпуск, перевыпуск банковских карт, перечисление заработной платы на карты сотрудникам)
7. Ведение проекта ДМС

октябрь 2009 — июнь 2011
1 год и 9 месяцев

Заместитель генерального директора (полная занятость)

АлеГерм, г. Москва, Сфера деятельности: оптовая продажа строительных материалов, товаров для пикника, бытовая химия), г. Москва.

1. Руководство финансово-хозяйственной, коммерческой деятельностью Компании;
3. Исполнение функций Генерального директора на время его отсутствия
4. Ведение бухгалтерского учета
5. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
6. Проведение маркетинговых исследований рынка
7. Руководство персоналом Компании - штат до 50 человек
8. Логистика

июль 2004 — июль 2008
4 года и 1 месяц

Руководитель службы персонала (Полная занятость)

Call-Center Астра Пейдж, г.Москва, г. Москва.

- Кадровое делопроизводство (штат 260 человек на 2008 год, штат не более 50 человек на 2004 год);
- Руководство отделом персонала (в подчинении 2 человека)
- Массовый подбор персонала
- Подбор персонала на офисные позиции (начиная с линейного, заканчивая ТОПовыми позициями);
- Разработка и внедрение системы мотивации персонала;
- Разработка и внедрение системы аттестации персонала.
- Разработка и внедрение системы адаптации персонала.

ноябрь 2002 — май 2004
1 год и 7 месяцев

Менеджер по кадрам-личный помощник правления (Полная занятость)

Уния-холдинг (Уния -Транспорт, Дженерал Айс, Уния-Трейд), г.Москва, г. Москва.

1. Ведение кадрового делопроизводства (оформление личных дел сотрудников, прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные)
2. Подбор персонала (линейный персонал: водители-экспедиторы, мерчендайзеры, менеджеры по продажам, бухгалтера).
3. Работа с мини-АТС, прием звонков.
4. Выполнение обязанностей персонального ассистента первых лиц Компании.

Ключевые навыки
Кадровый аудит
Восстановление кадрового документооборота
Разработка должностных инструкций
Разработка локальных нормативных актов
Штатное расписание
Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников
Самостоятельное ведение кадрового документооборота
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме для нескольких юридических лиц
Трудовой кодекс РФ
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
Подбор персонала
Компьютерные навыки:
Опытный пользователь ПК: MS Office, 1С 7.7. Предприятие, 1С.7.7. ЗИК, 1С 8.0 и 8.2. Управление персоналом, Сбербанк Бизнес Онлайн, Контур, Правовые программы.
Училась

по 2009

Государственная академия специалистов инвестиционной сферы Уровень образования: Высшее. Факультет: Управление персоналом. Специальность: Менеджер по персоналу. Форма обучения: Вечерняя.

по 2004

Всероссийский заочный финансово-экономический институт , г. Москва. Уровень образования: Высшее. Факультет: Учетно-статистический факультет. Специальность: Экономист. Форма обучения: Вечерняя.

по 2001

Московский государственный университет приборостроения и информатики , г. Москва. Уровень образования: Высшее. Факультет: Приборостроения и Радиоэлектроника. Специальность: Инженер по стандартизации и сертификации. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2012

Изменения в трудовом законодательстве. Что делать консалт, г. Москва, г. Москва

2011

Все об оформлении иностранных граждан. Что делать консалт, г. Москва, г. Москва

2009

Бухгалтерский учет. Курсы повышения квалификации при академии им. Плеханова, г. Москва, г. Москва

2004

Управление персоналом и кадровой службой. Учебный центр А. Ф. Конто, г. Москва, г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B
О себе

Коммуникабельна, серьезна, ответственна. Имею активную жизненную позицию. Обладаю высокой работоспособностью, нацелена на результат, не конфликтна, усидчива, готова к самосовершенствованию, стрессоустойчива, доброжелательна к людям. Всегда добиваюсь поставленных целей.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 34111955 обновлено 22 ноября, 01:28
Руководитель отдела кадров, Руководитель отдела персонала, Директор по персоналу
По договоренности, полный рабочий день
Женщина, 37 лет (10 июня 1979)
Гражданство Россия
Москва (м. Бульвар Рокоссовского)
Опыт работы 11 лет и 9 месяцев
Начальник отдела кадров
2 года 8 месяцев
апрель 2013  — ноябрь 2015
Геотекст-ЯНАО ( Добыча сырой нефти и природного газа, Добыча природного газа и газового конденсата, транспортировка нефтепродуктов), Москва
1. Аудит системы кадрового делопроизводства (несколько юридических лиц, филиалы в районах Крайнего Севера);
2. Восстановление КДП (районы Крайнего Севера и работа с опасными грузами - производство и перевозка).
3. Организация бизнес-процессов по подбору персонала в головном офисе и филиалах (в том числе регионы Крайнего Севера).
4. Вывод отдела кадров на уровень самостоятельного подразделения, работающего по заявкам руководителей подразделений и филиалов.
5. Организация работы отдела (3 сотрудника отдела в подчинении в Москве и по 1 сотруднику в регионах).
6. Ведение КДП в полном объеме (учет кадров, штатное расписание, организационная структура - разработка и внедрение, разработка и внедрение системы оплаты труда водителей цистерн).
7. Самостоятельный подбор топ- персонала и линейного персонала (Москва, регионы Крайнего Севера)
8. Разработка Трудового договора, других ЛНА организации, (Москва, регионы крайнего Севера).
9. Учет рабочего времени сотрудников.
10. Бюджетирование
10. Управленческая отчетность.
11. Консультирование руководителей по вопросам управления персонала, трудового кодекса РФ;
12. Внедрение и развитие корпоративной культуры, повышение лояльности персонала к организации, и как следствие, уменьшение текучести кадров
13. Прохождение проверок: ПФР, ФСС, ГИТ, Налоговая.
14. Организация travel-поддержки руководителя организации и других руководителей подразделений.
15. Заказ товаров, необходимых для жизнедеятельности офиса
16. Организация корпоративных мероприятий для Москвы и регионов.

Штат организации - более 150 человек.
Руководитель отдела кадрового администрирования (полная занятость)
1 год 9 месяцев
июнь 2011  — февраль 2013
ГК Квелл, г.Москва, Регионы ( (более 10 юридических лиц, более 35 регионов по России, штат свыше 1500 человек). Сфера деятельности холдинга: консалтинговые услуги, аутсорсинг, сети мини-пекарен, розница, автосалон, туристическое агентство, ресторан), Москва
1. Руководство отделом кадрового администрирования в составе Департамента Персонала (в подчинении 4 человека)
2. Анализ и аудит Локальных нормативных актов
3. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
4. Ведение управленческой отчетности
5. Консультирование сотрудников по вопросам Трудового законодательства.
6. Ведение зарплатного проекта (выпуск, перевыпуск банковских карт, перечисление заработной платы на карты сотрудникам)
7. Ведение проекта ДМС
Заместитель генерального директора (полная занятость)
1 год 9 месяцев
октябрь 2009  — июнь 2011
АлеГерм, г. Москва, Сфера деятельности: оптовая продажа строительных материалов, товаров для пикника, бытовая химия), Москва
1. Руководство финансово-хозяйственной, коммерческой деятельностью Компании;
3. Исполнение функций Генерального директора на время его отсутствия
4. Ведение бухгалтерского учета
5. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
6. Проведение маркетинговых исследований рынка
7. Руководство персоналом Компании - штат до 50 человек
8. Логистика
Руководитель службы персонала (Полная занятость)
4 года 1 месяц
июль 2004  — июль 2008
Call-Center Астра Пейдж, г.Москва, Москва
- Кадровое делопроизводство (штат 260 человек на 2008 год, штат не более 50 человек на 2004 год);
- Руководство отделом персонала (в подчинении 2 человека)
- Массовый подбор персонала
- Подбор персонала на офисные позиции (начиная с линейного, заканчивая ТОПовыми позициями);
- Разработка и внедрение системы мотивации персонала;
- Разработка и внедрение системы аттестации персонала.
- Разработка и внедрение системы адаптации персонала.
Менеджер по кадрам-личный помощник правления (Полная занятость)
1 год 7 месяцев
ноябрь 2002  — май 2004
Уния-холдинг (Уния -Транспорт, Дженерал Айс, Уния-Трейд), г.Москва, Москва
1. Ведение кадрового делопроизводства (оформление личных дел сотрудников, прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные)
2. Подбор персонала (линейный персонал: водители-экспедиторы, мерчендайзеры, менеджеры по продажам, бухгалтера).
3. Работа с мини-АТС, прием звонков.
4. Выполнение обязанностей персонального ассистента первых лиц Компании.
Высшее образование
2009
Государственная академия специалистов инвестиционной сферы
Управление персоналом
Вечерняя форма обучения
Менеджер по персоналу
2004
Всероссийский заочный финансово-экономический институт
Учетно-статистический факультет
Вечерняя форма обучения
Экономист
2001
Московский государственный университет приборостроения и информатики
Приборостроения и Радиоэлектроника
Дневная/Очная форма обучения
Инженер по стандартизации и сертификации
Курсы
2012
Что делать консалт, г. Москва
Изменения в трудовом законодательстве
Москва
2011
Что делать консалт, г. Москва
Все об оформлении иностранных граждан
Москва
2009
Курсы повышения квалификации при академии им. Плеханова, г. Москва
Бухгалтерский учет
Москва
2004
Учебный центр А. Ф. Конто, г. Москва
Управление персоналом и кадровой службой
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Кадровый аудит
Восстановление кадрового документооборота
Разработка должностных инструкций
Разработка локальных нормативных актов
Штатное расписание
Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников
Самостоятельное ведение кадрового документооборота
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме для нескольких юридических лиц
Трудовой кодекс РФ
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
Подбор персонала
Компьютерные навыки:
Опытный пользователь ПК: MS Office, 1С 7.7. Предприятие, 1С.7.7. ЗИК, 1С 8.0 и 8.2. Управление персоналом, Сбербанк Бизнес Онлайн, Контур, Правовые программы.
Дополнительные сведения
Коммуникабельна, серьезна, ответственна. Имею активную жизненную позицию. Обладаю высокой работоспособностью, нацелена на результат, не конфликтна, усидчива, готова к самосовершенствованию, стрессоустойчива, доброжелательна к людям. Всегда добиваюсь поставленных целей.