Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 27564069
30 ноября

Руководитель отдела кадров

По договоренности
не имеет значения
на территории работодателя
50 лет (11 апреля 1966), женский, высшее образование
Москва
Работала
Общий рабочий стаж — 11 лет

май 2015 — н.в.
1 год и 8 месяцев

Главный специалист

(Полная занятость)

Фонд капитального ремонта многоквартирных домов города Москвы (ФКР Москвы), г. Москва.

1. Ведение учета личного состава учреждения и его подразделений.
2. Оформление документации по кадрам в соответствии с ТК РФ (прием, увольнение, переводы, отпуска, изменение персональных данных, совмещение, исполнение обязанностей и т.д.).
3. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
4. Составление, соблюдение и проверка графика отпусков.
5. Оформление листков нетрудоспособности.
6. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет стажа.
7. Выдача справок о настоящей и прошлой деятельности.
8. Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях учреждения, предоставление установленной отчетности.
9. Подготовка материалов для аттестация и предоставления работников к поощрениям и награждениям.
10. Участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров.
11.подготовка документов к сдаче на хранение в архив.

январь 2006 — май 2015
9 лет и 5 месяцев

Специалист отдела кадров

(Полная занятость)

Государственное бюджетное учреждение города Москвы "Городская служба перемещения транспортных средств", г. Москва.

1. Разработка прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установление прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с учреждениями аналогичного профиля.
2. Участие в разработке кадровой политике и кадровой стратегии организации.
3. Подбор, отбор и расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.
4. Организация и проведение работы по адаптации к производственной деятельности молодых специалистов.
5. Создание резерва для выдвижения, планирование деловой карьеры, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей и специалистов.
6. Проведение аттестации работников, ее методическое обеспечение, разработка мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий.
7. Организация и координация деятельности специалистов отдела кадров.
8. Систематический анализ кадровой работы в организации, разработка предложений по ее улучшению.

Ключевые навыки
OS Windows (XP, Vista,7,8); MikrosoftOffise 2003,2007,2010 (Word Excel Access Outlook).
1С: Управление персоналом, Кадровое делопроизводство, Кадровое планирование.
Училась

по 2010

Московский институт мировой экономики и международных экономических отношений Уровень образования: Высшее. Факультет: Менеджмент организации. Специальность: Менеджер. Форма обучения: Заочная.

по 1987

Московский кооперативный техникум Уровень образования: Среднее специальное. Специальность: Товароведение. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2015

Профориентация. Школа профсоюзов, г. Москва

2009

Повышение квалификации. Академия международного сотрудничества, Менеджер по персоналу, г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый, немецкий язык базовый
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 27564069 обновлено 30 ноября, 15:39
Руководитель отдела кадров
По договоренности, работа на территории работодателя
Женщина, 50 лет (11 апреля 1966)
Москва
Опыт работы 11 лет
Главный специалист
1 год 8 месяцев
май 2015  — н.в.
Фонд капитального ремонта многоквартирных домов города Москвы (ФКР Москвы), Москва, полная занятость
1. Ведение учета личного состава учреждения и его подразделений.
2. Оформление документации по кадрам в соответствии с ТК РФ (прием, увольнение, переводы, отпуска, изменение персональных данных, совмещение, исполнение обязанностей и т.д.).
3. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
4. Составление, соблюдение и проверка графика отпусков.
5. Оформление листков нетрудоспособности.
6. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет стажа.
7. Выдача справок о настоящей и прошлой деятельности.
8. Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях учреждения, предоставление установленной отчетности.
9. Подготовка материалов для аттестация и предоставления работников к поощрениям и награждениям.
10. Участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров.
11.подготовка документов к сдаче на хранение в архив.
Специалист отдела кадров
9 лет 5 месяцев
январь 2006  — май 2015
Государственное бюджетное учреждение города Москвы "Городская служба перемещения транспортных средств", Москва, полная занятость
1. Разработка прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установление прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с учреждениями аналогичного профиля.
2. Участие в разработке кадровой политике и кадровой стратегии организации.
3. Подбор, отбор и расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.
4. Организация и проведение работы по адаптации к производственной деятельности молодых специалистов.
5. Создание резерва для выдвижения, планирование деловой карьеры, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей и специалистов.
6. Проведение аттестации работников, ее методическое обеспечение, разработка мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий.
7. Организация и координация деятельности специалистов отдела кадров.
8. Систематический анализ кадровой работы в организации, разработка предложений по ее улучшению.
Высшее образование
2010
Московский институт мировой экономики и международных экономических отношений
Менеджмент организации
Заочная форма обучения
Менеджер
Среднее специальное образование
1987
Московский кооперативный техникум
Дневная/Очная форма обучения
Товароведение
Курсы
2015
Школа профсоюзов
Профориентация
Москва
2009
Академия международного сотрудничества, Менеджер по персоналу
Повышение квалификации
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), немецкий (базовый).
Профессиональные навыки
OS Windows (XP, Vista,7,8); MikrosoftOffise 2003,2007,2010 (Word Excel Access Outlook).
1С: Управление персоналом, Кадровое делопроизводство, Кадровое планирование.