27564069Обновлено в 17:01Сейчас на сайте


Работа в Москве / Резюме / Кадры, управление персоналом / Руководитель отдела
53 года (родилась 11 апреля 1966)
Москва
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Руководитель отдела кадров

не готова к командировкам
По договорённости

Опыт работы 13 лет и 10 месяцев

    • май 2015 – работает сейчас
    • 4 года и 6 месяцев

    Главный специалист

    Фонд капитального ремонта многоквартирных домов города Москвы (ФКР Москвы), Москва

    Обязанности:

    1. Ведение учета личного состава учреждения и его подразделений. 2. Оформление документации по кадрам в соответствии с ТК РФ (прием, увольнение, переводы, отпуска, изменение персональных данных, совмещение, исполнение обязанностей и т.д.). 3. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. 4. Составление, соблюдение и проверка графика отпусков. 5. Оформление листков нетрудоспособности. 6. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет стажа. 7. Выдача справок о настоящей и прошлой деятельности. 8. Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях учреждения, предоставление установленной отчетности. 9. Подготовка материалов для аттестация и предоставления работников к поощрениям и награждениям. 10. Участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров. 11.подготовка документов к сдаче на хранение в архив.
    • январь 2006 – май 2015
    • 9 лет и 5 месяцев

    Специалист отдела кадров

    Государственное бюджетное учреждение города Москвы "Городская служба перемещения транспортных средств", Москва

    Обязанности:

    1. Разработка прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установление прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с учреждениями аналогичного профиля. 2. Участие в разработке кадровой политике и кадровой стратегии организации. 3. Подбор, отбор и расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. 4. Организация и проведение работы по адаптации к производственной деятельности молодых специалистов. 5. Создание резерва для выдвижения, планирование деловой карьеры, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей и специалистов. 6. Проведение аттестации работников, ее методическое обеспечение, разработка мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий. 7. Организация и координация деятельности специалистов отдела кадров. 8. Систематический анализ кадровой работы в организации, разработка предложений по ее улучшению.

Сертификаты, курсы

    • 2015

    Профориентация

    Школа профсоюзов
    • 2009

    Повышение квалификации

    Академия международного сотрудничества, Менеджер по персоналу

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

OS Windows (XP, Vista,7,8); MikrosoftOffise 2003,2007,2010 (Word Excel Access Outlook). 1С: Управление персоналом, Кадровое делопроизводство, Кадровое планирование.

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый
  • Немецкий язык — базовый