Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 10128221Обновлено 10 мая
В избранные

Руководитель отдела кадров

80 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 26 лет, высшее образование, не замужем, детей нет
Москва, Москва, м. Улица Академика Янгеля, готова к переезду
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 7 лет и 11 месяцев
1 год и 5 месяцев
январь 2016 — н.в.
Руководитель отдела кадров
ООО "ИСК КАРЬЕР-СЕРВИС", Москва, полная занятость
- восстановление кадрового делопроизводства с "0".
- полное ведение кадрового делопроизводства в единственном лице (3 юр.лиц. + 4 региона по России, штат 150 человек.
- разработка и введение новой системы оплаты труда при вахтовом методе работы;
- проверка работников на местах;
- работа с безвизовыми иностранцами;
- разработка, согласование и утверждение Положений, Порядков, Инструкций;
- подбор рабочего персонала (экскаваторщики, бульдозеристы, водители, офисные работники);
- оптимизация организационной структуры внедрение нового штатного расписания;
- разработка и внедрение схем мотивации;
- построение системы корпоративной культуры в Компании, контроль соблюдения работниками ЛНА;
- "сложные" увольнения, разрешение конфликтных ситуаций;
- взаимодействие с проверяющими органами по трудовым вопросам;
- анализ текущих бизнес-процессов Компании, подготовка предложений по их оптимизации для Руководства Компании;
- участие в мероприятиях по охране труда, проведение специальной оценки условий труда;
- консультация руководителей подразделений по вопросам применения трудового законодательства.

Достижения:

Полное восстановление кадрового документооборота с "0". Введение новой системы оплаты труда. Постановка табельного учета по регионам.
Проведен аудит и устранены недочеты в локальных нормативных актах.
Оптимизированы порядки и регламенты взаимодействия между подразделениями.
9 месяцев
март  — ноябрь 2015
Руководитель отдела по управлению персоналом
ООО "ТЕФА констракшн", Москва, полная занятость
- Полное ведение кадрового делопроизводства в единственном лице (3 юр.лиц. + 2 региона по России, штат 250 человек из них 50 - иностранных граждан);
- кадровый аудит и восстановление кадровых документов с "нуля";
- работа с безвизовыми иностранцами;
- разработка, согласование и утверждение Положений, Порядков, Инструкций, презентационных материалов;
- помощь руководителю и самостоятельный подбор персонала на определенные позиции;
- оценка эффективности подразделений Компании;
- оптимизация организационной структуры внедрение нового штатного расписания;
- бюджетирование ФОТ Компании;
- разработка и внедрение схем мотивации;
- построение системы корпоративной культуры в Компании, контроль соблюдения работниками ЛНА;
- "сложные" увольнения, разрешение конфликтных ситуаций;
- взаимодействие с проверяющими органами;
- анализ текущих бизнес-процессов Компании, подготовка предложений по их оптимизации для Руководства Компании;
- участие в мероприятиях по охране труда, специальной оценки условий труда;
- консультация руководителей подразделений по вопросам применения трудового законодательства.

Достижения:

Проведен аудит КДП с момента создания фирмы, внесены и устранены недочеты.
Проведен аудит и устранены недочеты в локальных нормативных актах.
Оптимизирована организационная структура, введено новое штатное расписание.
Оптимизированы порядки и регламенты взаимодействия между подразделениями.
1 год и 2 месяца
декабрь 2013 — январь 2015
Старший специалист отдела кадров, Заместитель руководителя департамента по работе с персоналом
Общество с ограниченной ответственностью "Национальная Лизинговая Компания", Москва, полная занятость
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, в единственном лице (3 юр. лица, Москва и 7 регионов): прием, увольнение, кадровое перемещение, отпуска, больничные, командировки;
- формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам;
- заполнение, учет и хранение трудовых книжек работников, подсчет трудового стажа;
- ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля над составлением и соблюдением графика отпусков;
- подготовка, оформление и учет командировочных документов работников;
- контроль за состоянием трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками;
- ведение табеля учета рабочего времени, подготовка документов для расчета и выплаты заработной платы;
- написание локальных нормативных актов, положений о премировании, положений об отделах, должностных инструкций, осуществление контроля за их соблюдением;
- работа с нерезидентами (безвизовые иностранцы);
- подготовка необходимых документов для представления работников к поощрениям, подсчет ежемесячной премии сотрудникам организации;
- подготовка необходимых документов для применения к сотрудникам дисциплинарных взысканий;
- составление отчетности в органы статистики;
- работа по ведению зарплатного проекта в организации (взаимодействие с банками, предоставление и составление документов, изготовление карт);
- разработка и заключение гражданско-правовых договоров: агентские договора, договора о материальной ответственности, договора на оказание услуг;
- сбор и проверка документов для выплаты компенсаций сотрудникам;
- разработка и составление штатного расписания организации, внесение изменений;
- издание приказов по основной деятельности организации;
- помощь в подборе персонала, проведении собеседований;
- выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения, выдача копий трудовых книжек;
- консультирование руководителей структурных подразделений и сотрудников по вопросам трудового законодательства.
3 года и 2 месяца
июль 2010 — август 2013
Инспектор по кадрам
Klarus trading, Москва, полная занятость
• ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, кадровое перемещение;
• формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
• заполнение, учет и хранение трудовых книжек работников, подсчет трудового стажа;
• ведение учета предоставления отпусков работникам, в соответствии с графиком отпусков;
• подготовка, оформление и учет командировочных документов работников;
• контроль за состоянием трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками;
• ведение табеля учета рабочего времени;
• подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
1 год и 5 месяцев
июль 2007 — ноябрь 2008
Секретарь-машинистка, старший инспектор-делопроизводитель
Замоскворецкая межрайонная прокуратура г. Москвы, Москва, полная занятость
• ведение делопроизводства;
• принятие поступающей на имя руководителя корреспонденции, осуществление ее систематизации в соответствии с принятым порядком и передача после ее рассмотрения руководителем в подразделения или конкретным исполнителям для использования в процессе их работы либо подготовки ответа;
• осуществление контроля за сроками выполнения поручений руководителя;
• принятие документов на подпись руководителю;
• организация приема посетителей, содействие оперативности рассмотрения просьб и предложений работников;
• формирование дел в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечение их сохранности и в установленные сроки сдача в архив.
Высшее образование
2012
Московский государственный университет технологий и управления имени Г.К.Разумовского
Юриспруденция
Вечерняя форма обучения
Юрист
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный), немецкий (базовый).
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
MS Word, Excel, Интернет; Консультант +; 1:С 8.2 Зарплата и управление персоналом
https://img.superjob.ru

Другие резюме

Руководитель отдела
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель отдела персонала / заместитель HR-директора
По договоренности
Руководитель службы персонала, ООО "БАЛТСТРОЙРЕСУРС"
Руководитель отдела персонала / заместитель HR-директора
Руководитель отдела
80 000 Р
Заместитель руководителя отдела допечатной подготовки, Репропарк
Административный директор / Управляющий / Администратор / Руководитель отдела
По договоренности
Начальник отдела кадров, ООО "ЭТАЛОН"
74 резюме
Резюме № 10128221 в открытом доступе Последнее обновление 10 мая, 18:51

Резюме

Руководитель отдела кадров 80 000
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 16 декабря 1990, 26 лет. Не замужем, детей нет, гражданство Россия.
Москва, Москва (м. Улица Академика Янгеля), готова к переезду
01.2016—н.в.   1 год 5 месяцев
Руководитель отдела кадров
ООО "ИСК КАРЬЕР-СЕРВИС", г. Москва, полная занятость.
- восстановление кадрового делопроизводства с "0".
- полное ведение кадрового делопроизводства в единственном лице (3 юр.лиц. + 4 региона по России, штат 150 человек.
- разработка и введение новой системы оплаты труда при вахтовом методе работы;
- проверка работников на местах;
- работа с безвизовыми иностранцами;
- разработка, согласование и утверждение Положений, Порядков, Инструкций;
- подбор рабочего персонала (экскаваторщики, бульдозеристы, водители, офисные работники);
- оптимизация организационной структуры внедрение нового штатного расписания;
- разработка и внедрение схем мотивации;
- построение системы корпоративной культуры в Компании, контроль соблюдения работниками ЛНА;
- "сложные" увольнения, разрешение конфликтных ситуаций;
- взаимодействие с проверяющими органами по трудовым вопросам;
- анализ текущих бизнес-процессов Компании, подготовка предложений по их оптимизации для Руководства Компании;
- участие в мероприятиях по охране труда, проведение специальной оценки условий труда;
- консультация руководителей подразделений по вопросам применения трудового законодательства.

Достижения:

Полное восстановление кадрового документооборота с "0". Введение новой системы оплаты труда. Постановка табельного учета по регионам.
Проведен аудит и устранены недочеты в локальных нормативных актах.
Оптимизированы порядки и регламенты взаимодействия между подразделениями.
03.2015—11.2015   9 месяцев
Руководитель отдела по управлению персоналом
ООО "ТЕФА констракшн", г. Москва, полная занятость.
- Полное ведение кадрового делопроизводства в единственном лице (3 юр.лиц. + 2 региона по России, штат 250 человек из них 50 - иностранных граждан);
- кадровый аудит и восстановление кадровых документов с "нуля";
- работа с безвизовыми иностранцами;
- разработка, согласование и утверждение Положений, Порядков, Инструкций, презентационных материалов;
- помощь руководителю и самостоятельный подбор персонала на определенные позиции;
- оценка эффективности подразделений Компании;
- оптимизация организационной структуры внедрение нового штатного расписания;
- бюджетирование ФОТ Компании;
- разработка и внедрение схем мотивации;
- построение системы корпоративной культуры в Компании, контроль соблюдения работниками ЛНА;
- "сложные" увольнения, разрешение конфликтных ситуаций;
- взаимодействие с проверяющими органами;
- анализ текущих бизнес-процессов Компании, подготовка предложений по их оптимизации для Руководства Компании;
- участие в мероприятиях по охране труда, специальной оценки условий труда;
- консультация руководителей подразделений по вопросам применения трудового законодательства.

Достижения:

Проведен аудит КДП с момента создания фирмы, внесены и устранены недочеты.
Проведен аудит и устранены недочеты в локальных нормативных актах.
Оптимизирована организационная структура, введено новое штатное расписание.
Оптимизированы порядки и регламенты взаимодействия между подразделениями.
12.2013—01.2015   1 год 2 месяца
Старший специалист отдела кадров, Заместитель руководителя департамента по работе с персоналом
Общество с ограниченной ответственностью "Национальная Лизинговая Компания", г. Москва, полная занятость.
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, в единственном лице (3 юр. лица, Москва и 7 регионов): прием, увольнение, кадровое перемещение, отпуска, больничные, командировки;
- формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам;
- заполнение, учет и хранение трудовых книжек работников, подсчет трудового стажа;
- ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля над составлением и соблюдением графика отпусков;
- подготовка, оформление и учет командировочных документов работников;
- контроль за состоянием трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками;
- ведение табеля учета рабочего времени, подготовка документов для расчета и выплаты заработной платы;
- написание локальных нормативных актов, положений о премировании, положений об отделах, должностных инструкций, осуществление контроля за их соблюдением;
- работа с нерезидентами (безвизовые иностранцы);
- подготовка необходимых документов для представления работников к поощрениям, подсчет ежемесячной премии сотрудникам организации;
- подготовка необходимых документов для применения к сотрудникам дисциплинарных взысканий;
- составление отчетности в органы статистики;
- работа по ведению зарплатного проекта в организации (взаимодействие с банками, предоставление и составление документов, изготовление карт);
- разработка и заключение гражданско-правовых договоров: агентские договора, договора о материальной ответственности, договора на оказание услуг;
- сбор и проверка документов для выплаты компенсаций сотрудникам;
- разработка и составление штатного расписания организации, внесение изменений;
- издание приказов по основной деятельности организации;
- помощь в подборе персонала, проведении собеседований;
- выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения, выдача копий трудовых книжек;
- консультирование руководителей структурных подразделений и сотрудников по вопросам трудового законодательства.
07.2010—08.2013   3 года 2 месяца
Инспектор по кадрам
Klarus trading, г. Москва, полная занятость.
• ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, кадровое перемещение;
• формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
• заполнение, учет и хранение трудовых книжек работников, подсчет трудового стажа;
• ведение учета предоставления отпусков работникам, в соответствии с графиком отпусков;
• подготовка, оформление и учет командировочных документов работников;
• контроль за состоянием трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками;
• ведение табеля учета рабочего времени;
• подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
07.2007—11.2008   1 год 5 месяцев
Секретарь-машинистка, старший инспектор-делопроизводитель
Замоскворецкая межрайонная прокуратура г. Москвы, г. Москва, полная занятость.
• ведение делопроизводства;
• принятие поступающей на имя руководителя корреспонденции, осуществление ее систематизации в соответствии с принятым порядком и передача после ее рассмотрения руководителем в подразделения или конкретным исполнителям для использования в процессе их работы либо подготовки ответа;
• осуществление контроля за сроками выполнения поручений руководителя;
• принятие документов на подпись руководителю;
• организация приема посетителей, содействие оперативности рассмотрения просьб и предложений работников;
• формирование дел в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечение их сохранности и в установленные сроки сдача в архив.
Высшее
2012
Московский государственный университет технологий и управления имени Г.К.Разумовского
Факультет: Юриспруденция
Вечерняя форма обучения
Специальность: Юрист
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный),
немецкий (базовый).
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
MS Word, Excel, Интернет; Консультант +; 1:С 8.2 Зарплата и управление персоналом