Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 35661959
14 августа 2016

Руководитель отдела

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
34 года (6 апреля 1982), мужской, высшее образование
Москва
Работал
Общий рабочий стаж — 6 лет и 7 месяцев

май 2015 — июль 2016
1 год и 3 месяца

Начальник отдела

(Полная занятость)

ООО СК "Росгосстрах-Жизнь", г. Красноярск.

Основные задачи:
Обеспечение плановых показателей отдела
Рекрутинг Финансовых консультантов (ФК)
Адаптация, мотивация, обучение ФК (базовое, постбазовое обучение; тренинги по продажам)
Составление совместно с ФК Индивидуального плана развития
Проведение «полевых» коучингов (просмотровые, показательные)
Ежедневный контроль звонков, клиентских встреч ФК, сбор активностей по группе
Достижения:
Увеличение продаж по классическим видам в 3 раза

январь 2010 — май 2015
5 лет и 5 месяцев

Заместитель директора по персоналу/Ведущий специалист по персоналу

(Полная занятость)

ОАО "АльфаСтрахование", г. Красноярск.

Основные задачи:
Рекрутинг штатных сотрудников и агентов (в т.ч. региональный – Красноярский край, Хакасия, Тыва)
Представление кандидатов Руководителям подразделений
Проведение welcome – семинаров
Разработка и внедрение системы адаптации персонала
Координация и контроль стажировок кандидатов и прохождения испытательного срока
Индивидуальные беседы с персоналом по результатам испытательного срока, оценка персонала
Помощь директору филиала в решении кадровых вопросов
Контроль ведения КДП филиала
Контроль фонда оплаты труда филиала
Отчетность в Сибирский региональный центр
Организация корпоративных мероприятий
Достижения:
Разработка и внедрение системы адаптации персонала
Снижение уровня текучести персонала
Процент сотрудников, прошедших испытательный срок, увеличился до 80%

Ключевые навыки
Рекрутмент
Адаптация персонала
Коучинг
Кадровое планирование
Управление продажами
Учился

по 2004

Кемеровский государственный университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Филологии и журналистики. Специальность: Филология. Форма обучения: Дневная/Очная.
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 35661959 обновлено 14 августа 2016, 11:38
Руководитель отдела
По договоренности
Мужчина, 34 года (6 апреля 1982)
Москва
Опыт работы 6 лет и 7 месяцев
Начальник отдела
1 год 3 месяца
май 2015  — июль 2016
ООО СК "Росгосстрах-Жизнь", Красноярск, полная занятость
Основные задачи:
Обеспечение плановых показателей отдела
Рекрутинг Финансовых консультантов (ФК)
Адаптация, мотивация, обучение ФК (базовое, постбазовое обучение; тренинги по продажам)
Составление совместно с ФК Индивидуального плана развития
Проведение «полевых» коучингов (просмотровые, показательные)
Ежедневный контроль звонков, клиентских встреч ФК, сбор активностей по группе
Достижения:
Увеличение продаж по классическим видам в 3 раза
Заместитель директора по персоналу/Ведущий специалист по персоналу
5 лет 5 месяцев
январь 2010  — май 2015
ОАО "АльфаСтрахование", Красноярск, полная занятость
Основные задачи:
Рекрутинг штатных сотрудников и агентов (в т.ч. региональный – Красноярский край, Хакасия, Тыва)
Представление кандидатов Руководителям подразделений
Проведение welcome – семинаров
Разработка и внедрение системы адаптации персонала
Координация и контроль стажировок кандидатов и прохождения испытательного срока
Индивидуальные беседы с персоналом по результатам испытательного срока, оценка персонала
Помощь директору филиала в решении кадровых вопросов
Контроль ведения КДП филиала
Контроль фонда оплаты труда филиала
Отчетность в Сибирский региональный центр
Организация корпоративных мероприятий
Достижения:
Разработка и внедрение системы адаптации персонала
Снижение уровня текучести персонала
Процент сотрудников, прошедших испытательный срок, увеличился до 80%
Высшее образование
2004
Кемеровский государственный университет
Филологии и журналистики
Дневная/Очная форма обучения
Филология
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Рекрутмент
Адаптация персонала
Коучинг
Кадровое планирование
Управление продажами