Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 33416182Обновлено 12 сентября 2016
В избранные

Руководитель отдела

По договоренности, на территории работодателя
Жен., 50 лет (5 декабря 1966), высшее образование
Москва
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 6 лет и 4 месяца
3 месяца
март  — май 2014
Руководитель отдела персонала
ООО «Теплоспектр-С», Москва, полная занятость
Постановка кадрового менеджмента
формирование кадровой политики
разработка и оптимизация орг структуры
6 лет и 1 месяц
октябрь 2007 — октябрь 2013
Начальник отдела кадрового администрирования
Управляющая компания строительный холдинг (бренд), Москва, полная занятость
- проведение аудита в дочерних компаниях и рекомендации по устранению недостатков
- проведение корпоративного обучения
- консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудовых взаимоотношений
- работа с экспатами (ВКС)
Высшее образование
2001
Северо - Западная академия при президенте РФ
Очно-заочная форма обучения
Менеджер по персоналу
1989
НПИ
Механико-автомобильный
Дневная/Очная форма обучения
Инженер
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Отличное знание трудового законодательства.
Самостоятельный опыт работы на всех участках кадровой службы
Построение системы кадрового менеджмента с "нуля"
Знание ПК: Word, Excel, Internet, 1С – Предприятие: Зарплата и кадры
Опыт руководящей работы, организаторские способности и умение вести переговоры
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель отдела обучения и развития персонала
По договоренности
Руководитель отдела обучения и развития персонала, ООО "МКК "АТФ 24""
Руководитель отдела кадров
По договоренности
Начальник отдела кадров, ГБУ «Жилищник Бескудниковского района»
Руководитель отдела кадров
Руководитель отдела персонала / HR Generalist
По договоренности
Руководитель отдела по работе с персоналом, ГК «Многофункциональная строительная компания-9» (250+)
Руководитель отдела персонала / HR Generalist
Смотреть все резюме
Резюме № 33416182 в открытом доступе Последнее обновление 12 сентября 2016, 12:43

Резюме

Руководитель отдела По договоренности
Работа на территории работодателя.
Дата рождения: 5 декабря 1966, 50 лет.
Москва
03.2014—05.2014   3 месяца
Руководитель отдела персонала
ООО «Теплоспектр-С», г. Москва, полная занятость.
Постановка кадрового менеджмента
формирование кадровой политики
разработка и оптимизация орг структуры
10.2007—10.2013   6 лет 1 месяц
Начальник отдела кадрового администрирования
Управляющая компания строительный холдинг (бренд), г. Москва, полная занятость.
- проведение аудита в дочерних компаниях и рекомендации по устранению недостатков
- проведение корпоративного обучения
- консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудовых взаимоотношений
- работа с экспатами (ВКС)
Высшее
2001
Северо - Западная академия при президенте РФ
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Менеджер по персоналу
Высшее
1989
НПИ
Факультет: Механико-автомобильный
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Инженер
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Отличное знание трудового законодательства.
Самостоятельный опыт работы на всех участках кадровой службы
Построение системы кадрового менеджмента с "нуля"
Знание ПК: Word, Excel, Internet, 1С – Предприятие: Зарплата и кадры
Опыт руководящей работы, организаторские способности и умение вести переговоры