Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 32112721
9 декабря

Руководитель отдела

60 000 руб.
не имеет значения
на территории работодателя
36 лет (6 ноября 1980), мужской, высшее образование
Москва
Работал
Общий рабочий стаж — 10 лет и 5 месяцев

ноябрь 2012 — н.в.
4 года и 2 месяца

Руководитель отдела

ООО АПС, г. Москва.

Переговоры с производителями. Работа с дистрибьюторами. Переговоры с локальными сетями. Постановка перед подчиненными задач.
Корректировать работу персонала при сбоях в общем порядке работы.
Организовывать взаимозаменяемость работников.
Контролировать соблюдение графика работ, расстановку персонала в соответствии со штатным расписанием.
Проверять обеспеченность работников материально-техническими и информационными ресурсами.
Предотвращать и ликвидировать конфликтные ситуации в коллективе.
Оценивать качество работы каждого подчиненного.
Присутствовать при общении работников с клиентами, указывать на возможные недочеты.
Предлагать способы поощрений и взысканий.
Организовывать учебные курсы и персональное наставничество.
Определять критерии требований к кандидатам на работу и принимать участие в отборе претендентов.
Представлять новичков коллективу, знакомить их с условиями работы и основными принципами кадровой политики.
Обеспечивать взаимодействие коллектива с другими подразделениями компании.
Составлять отчеты о готовности каждого конкретного работника к выполнению тех или иных задач, о достигнутых результатах, о причинах, приведших к срыву выполнения планов.
Выполнять при необходимости работу отдельных сотрудников из своей группы.

сентябрь 2010 — ноябрь 2012
2 года и 3 месяца

Супервайзер

ООО Экспресс Продукт, г. Москва.

Ставить перед подчиненными задачи, распределять участки работ, расставлять приоритеты.
Корректировать работу персонала при сбоях в общем порядке работы.
Организовывать взаимозаменяемость работников.
Контролировать соблюдение графика работ, расстановку персонала в соответствии со штатным расписанием.
Проверять обеспеченность работников материально-техническими и информационными ресурсами.
Предотвращать и ликвидировать конфликтные ситуации в коллективе.
Оценивать качество работы каждого подчиненного.
Присутствовать при общении работников с клиентами, указывать на возможные недочеты.
Предлагать способы поощрений и взысканий.
Организовывать учебные курсы и персональное наставничество.
Определять критерии требований к кандидатам на работу и принимать участие в отборе претендентов.
Представлять новичков коллективу, знакомить их с условиями работы и основными принципами кадровой политики.
Обеспечивать взаимодействие коллектива с другими подразделениями компании.
Составлять отчеты о готовности каждого конкретного работника к выполнению тех или иных задач, о достигнутых результатах, о причинах, приведших к срыву выполнения планов.
Выполнять при необходимости работу отдельных сотрудников из своей группы.

август 2006 — сентябрь 2010
4 года и 2 месяца

Торговый представитель

Coca-Cola HBC Russia, г. Москва.

Наладить отношения с руководителями торговых точек;
искусно преподнести информацию о фирме и ее продукции;
убедить клиентов в том, что именно эта продукция нужна потребителю,
мерчендайзинг т.т.

Ключевые навыки
Трейнинеги:
1) 2011
Собрания коллектива
ООО Экспресс Продукт
2) 2011
Совместная работа (Work With)
ООО Экспресс Продукт
3) 2010
Эффективные навыки продаж
Coca-Cola
4) 2009
Защитное вождение автомобиля
Coca-Cola
5) 2008
Основные навыки продаж
Coca-Cola
6) 2008
Установка розливного оборудования
Coca-Cola
Учился

по 2008

Московский городской психолого-педагогический университет, Москва Уровень образования: Высшее. Факультет: Педагогика и психология. Специальность: Психолог. Форма обучения: Заочная.

по 2003

Российский национальный исследовательский медицинский университет им. Н.И. Пирогова Уровень образования: Неполное высшее. Факультет: Педиатрический факультет. Специальность: Врач. Форма обучения: Вечерняя.
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 32112721 обновлено 9 декабря, 15:38
Руководитель отдела
60 000 Р, работа на территории работодателя
Мужчина, 36 лет (6 ноября 1980)
Москва
Опыт работы 10 лет и 5 месяцев
Руководитель отдела
4 года 2 месяца
ноябрь 2012  — н.в.
ООО АПС, Москва
Переговоры с производителями. Работа с дистрибьюторами. Переговоры с локальными сетями. Постановка перед подчиненными задач.
Корректировать работу персонала при сбоях в общем порядке работы.
Организовывать взаимозаменяемость работников.
Контролировать соблюдение графика работ, расстановку персонала в соответствии со штатным расписанием.
Проверять обеспеченность работников материально-техническими и информационными ресурсами.
Предотвращать и ликвидировать конфликтные ситуации в коллективе.
Оценивать качество работы каждого подчиненного.
Присутствовать при общении работников с клиентами, указывать на возможные недочеты.
Предлагать способы поощрений и взысканий.
Организовывать учебные курсы и персональное наставничество.
Определять критерии требований к кандидатам на работу и принимать участие в отборе претендентов.
Представлять новичков коллективу, знакомить их с условиями работы и основными принципами кадровой политики.
Обеспечивать взаимодействие коллектива с другими подразделениями компании.
Составлять отчеты о готовности каждого конкретного работника к выполнению тех или иных задач, о достигнутых результатах, о причинах, приведших к срыву выполнения планов.
Выполнять при необходимости работу отдельных сотрудников из своей группы.
Супервайзер
2 года 3 месяца
сентябрь 2010  — ноябрь 2012
ООО Экспресс Продукт, Москва
Ставить перед подчиненными задачи, распределять участки работ, расставлять приоритеты.
Корректировать работу персонала при сбоях в общем порядке работы.
Организовывать взаимозаменяемость работников.
Контролировать соблюдение графика работ, расстановку персонала в соответствии со штатным расписанием.
Проверять обеспеченность работников материально-техническими и информационными ресурсами.
Предотвращать и ликвидировать конфликтные ситуации в коллективе.
Оценивать качество работы каждого подчиненного.
Присутствовать при общении работников с клиентами, указывать на возможные недочеты.
Предлагать способы поощрений и взысканий.
Организовывать учебные курсы и персональное наставничество.
Определять критерии требований к кандидатам на работу и принимать участие в отборе претендентов.
Представлять новичков коллективу, знакомить их с условиями работы и основными принципами кадровой политики.
Обеспечивать взаимодействие коллектива с другими подразделениями компании.
Составлять отчеты о готовности каждого конкретного работника к выполнению тех или иных задач, о достигнутых результатах, о причинах, приведших к срыву выполнения планов.
Выполнять при необходимости работу отдельных сотрудников из своей группы.
Торговый представитель
4 года 2 месяца
август 2006  — сентябрь 2010
Coca-Cola HBC Russia, Москва
Наладить отношения с руководителями торговых точек;
искусно преподнести информацию о фирме и ее продукции;
убедить клиентов в том, что именно эта продукция нужна потребителю,
мерчендайзинг т.т.
Высшее образование
2008
Московский городской психолого-педагогический университет, Москва
Педагогика и психология
Заочная форма обучения
Психолог
Неполное высшее образование
2003
Российский национальный исследовательский медицинский университет им. Н.И. Пирогова
Педиатрический факультет
Вечерняя форма обучения
Врач
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Трейнинеги:
1) 2011
Собрания коллектива
ООО Экспресс Продукт
2) 2011
Совместная работа (Work With)
ООО Экспресс Продукт
3) 2010
Эффективные навыки продаж
Coca-Cola
4) 2009
Защитное вождение автомобиля
Coca-Cola
5) 2008
Основные навыки продаж
Coca-Cola
6) 2008
Установка розливного оборудования
Coca-Cola