Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 31071594Обновлено 10 января
В избранные

Руководитель отдела

100 000 Р
Жен., 44 года (24 марта 1973), высшее образование, замужем
Москва, м. Новые Черемушки , готова к переезду
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 16 лет и 9 месяцев
2 года и 6 месяцев
сентябрь 2015 — н.в.
Коммерческий директор в транспортно-экспедиторской компании в сфере организации перевозок
Кардел Логистик, Москва, полная занятость
• Реализация и контроль полного комплекса работ, связанных с доставкой, таможенным оформлением и хранением грузов.
• Организация, планирование, анализ, оптимизация логистических процессов – ВЭД, таможенное оформление, складская и транспортная логистика.
(внедрение предложений, направленных на снижение логистических издержек; контроль, оптимизация и регламентация логистических бизнес-процессов; формирование логистического бюджета, обеспечение его исполнения; планирование и организация логистических проектов);
• Обеспечение взаимодействия всех подразделений Компании;
• Договорная работа, проведение переговоров;
• Поиск и привлечение к сотрудничеству новых контрагентов;
• Прямое взаимодействие с ключевыми VIP контрагентами (поставщиками) и (партнерами) Компании;
• Взаимодействие с брокерами и таможенной службой.
• Составление новых транспортных схем и маршрутов.
• Оптимизация структуры, распределение обязанностей, постановка и контроль выполнения задач, мотивация сотрудников.
Результаты:
• Складские издержки снижены на 25%.
Увеличение клиентской базы на 60%.
7 лет и 5 месяцев
май 2008 — сентябрь 2015
Руководитель департамента регионального развития
Компания "CHIMINO" .Создание и продажа мужской одежды. Развитие бизнеса с нуля и до признания торговой марки на рынке., Москва
• Личный вклад в развитие компании:
• 1. Сформирован функциональный слаженный рабочий коллектив.
• 2. Создана колоссальная рабочая клиентская база, построены стабильные отношения с партнерами.
• 3. Разработаны PR инструменты для увеличения объема продаж.

• 4. Отмечены улучшения контроля качества продукции, выражающиеся заметным снижением процентного соотношения некачественного товара к товару ликвидному.
• 5. В компании сложился благоприятный инвестиционный климат, а также предоставлены нашим партнерам все условия для работы с уже вложенным капиталом.
• 6. Увеличен доход, благодаря обучению коллектива посредством проведения тренингов на тему:
• «Работа с возражениями».
• «Холодные звонки».
• «Холодные продажи».. Активное участие на выставках.

• В итоге компания « CHIMINO», за достаточно короткий промежуток времени, заняла достойное место на рынке и получила перспективы для дальнейшего развития. Клиентская база составила 500 активно работающих партнеров.
2 года и 1 месяц
апрель 2006 — апрель 2008
Ведущий менеджер
Van Cliff, Москва, полная занятость
Ведение переговоров с потенциальными клиентами компании.
• Работа с существующей базой и активный поиск новых клиентов. Заключение договоров.
• Увеличение объема продаж на 90%.
1 год и 10 месяцев
июнь 2004 — март 2006
Старший менеджер по продажам
Компьютерный салон "Формоза", Москва, полная занятость
Организация продаж, распределение и контроль продукции (оргтехники, компьютеров и их комплектующих, программного обеспечения) оптовым покупателям.
3 года
июнь 2001 — май 2004
Коммерческий директор
ООО «ЛЛГ Плюс», Москва, полная занятость
• (производство и продажа бальнеологических препаратов, медицинского оборудования).
• Формирование клиентской базы.
• Сравнительный анализ цен и качества продаж.
• Определение стратегии оптовых закупок и продаж.
• Работа и переговоры с поставщиками и клиентами.
• Контроль за выполнением договорных обязательств.
• Документооборот.
• Результат: Осуществлено продвижение продукции компании на фармацевтический рынок.
• Построены стабильные отношения с ключевыми клиентами (СИА, Протек, ICN).
• Обеспечен рост товарооборота на 300%.
Высшее образование
2001
Международный юридический институт при Министерстве юстиции РФ(с отличием)
Юридический
Вечерняя форма обучения
Юриспруденция
Среднее специальное образование
1995
Политехнический колледж(на базе АВТОВАЗа)
Очно-заочная форма обучения
Технолог
Курсы
2006
"Холодные продажи"
Москва
2006
"Работа с возражениями"
Москва
2006
"Холодные звонки"
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
• Дополнительно: владею высоким уровнем организаторских способностей, отличными коммуникативными навыками, способностью эффективного общения, техникой переговоров на разных уровнях. Амбициозна. Нацелена на результат.
• Делопроизводство: продвинутый пользователь ПК и офисных программ. Опыт в бизнесе В2В, В2С.
• Наличие личного автомобиля.

Положительные качества:
• Обладаю лидерскими качествами, способностью выдерживать высокие эмоциональные нагрузки и сохранять спокойствие в критических ситуациях; быстро анализировать и оперативно принимать решения, не боясь ответственности за них и всегда доводить начатое до конца, ;самостоятельно и быстро искать нужную информацию, применять ее на практике.
• Быстро находить общий язык с людьми для эффективного решения рабочих вопросов, дипломатично разрешать любые конфликтные ситуации.
• Не полагаюсь на удачу, а только на собственный профессионализм.
• Стремлюсь в любой поставленной задаче достичь максимального результата и просчитать все возможные достижения цели.
• Владею словом, как инструментом убеждения партнеров для активного сотрудничества на выгодных для компании условиях; способностью создавать и поддерживать положительную атмосферу в команде. Неконфликтна. Не поддерживаю и не участвую в «подковерных интригах». Не выношу в коллективе атмосферы нетерпимости к менее успешным сотрудникам, стремлюсь помочь в повышении эффективности их труда..
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель отдела казначейства
100 000 Р
Финансовый директор, ООО ТД «БЕРКУТ»
Руководитель отдела снабжения
100 000 Р
Руководитель отдела снабжения, ООО "Капитал Строй"
Руководитель сервисного отдела
80 000 Р
Руководитель сервисного отдела, ООО "Элкон"
Руководитель сервисного отдела
Смотреть все резюме
Резюме № 31071594 в открытом доступе Последнее обновление 10 января, 12:11

Резюме

Руководитель отдела 100 000
Дата рождения: 24 марта 1973, 44 года. Замужем, гражданство Россия.
Москва (м. Новые Черемушки), готова к переезду
09.2015—н.в.   2 года 6 месяцев
Коммерческий директор в транспортно-экспедиторской компании в сфере организации перевозок
Кардел Логистик, г. Москва, полная занятость.
• Реализация и контроль полного комплекса работ, связанных с доставкой, таможенным оформлением и хранением грузов.
• Организация, планирование, анализ, оптимизация логистических процессов – ВЭД, таможенное оформление, складская и транспортная логистика.
(внедрение предложений, направленных на снижение логистических издержек; контроль, оптимизация и регламентация логистических бизнес-процессов; формирование логистического бюджета, обеспечение его исполнения; планирование и организация логистических проектов);
• Обеспечение взаимодействия всех подразделений Компании;
• Договорная работа, проведение переговоров;
• Поиск и привлечение к сотрудничеству новых контрагентов;
• Прямое взаимодействие с ключевыми VIP контрагентами (поставщиками) и (партнерами) Компании;
• Взаимодействие с брокерами и таможенной службой.
• Составление новых транспортных схем и маршрутов.
• Оптимизация структуры, распределение обязанностей, постановка и контроль выполнения задач, мотивация сотрудников.
Результаты:
• Складские издержки снижены на 25%.
Увеличение клиентской базы на 60%.
05.2008—09.2015   7 лет 5 месяцев
Руководитель департамента регионального развития
Компания "CHIMINO" .Создание и продажа мужской одежды. Развитие бизнеса с нуля и до признания торговой марки на рынке., г. Москва.
• Личный вклад в развитие компании:
• 1. Сформирован функциональный слаженный рабочий коллектив.
• 2. Создана колоссальная рабочая клиентская база, построены стабильные отношения с партнерами.
• 3. Разработаны PR инструменты для увеличения объема продаж.

• 4. Отмечены улучшения контроля качества продукции, выражающиеся заметным снижением процентного соотношения некачественного товара к товару ликвидному.
• 5. В компании сложился благоприятный инвестиционный климат, а также предоставлены нашим партнерам все условия для работы с уже вложенным капиталом.
• 6. Увеличен доход, благодаря обучению коллектива посредством проведения тренингов на тему:
• «Работа с возражениями».
• «Холодные звонки».
• «Холодные продажи».. Активное участие на выставках.

• В итоге компания « CHIMINO», за достаточно короткий промежуток времени, заняла достойное место на рынке и получила перспективы для дальнейшего развития. Клиентская база составила 500 активно работающих партнеров.
04.2006—04.2008   2 года 1 месяц
Ведущий менеджер
Van Cliff, г. Москва, полная занятость.
Ведение переговоров с потенциальными клиентами компании.
• Работа с существующей базой и активный поиск новых клиентов. Заключение договоров.
• Увеличение объема продаж на 90%.
06.2004—03.2006   1 год 10 месяцев
Старший менеджер по продажам
Компьютерный салон "Формоза", г. Москва, полная занятость.
Организация продаж, распределение и контроль продукции (оргтехники, компьютеров и их комплектующих, программного обеспечения) оптовым покупателям.
06.2001—05.2004   3 года
Коммерческий директор
ООО «ЛЛГ Плюс», г. Москва, полная занятость.
• (производство и продажа бальнеологических препаратов, медицинского оборудования).
• Формирование клиентской базы.
• Сравнительный анализ цен и качества продаж.
• Определение стратегии оптовых закупок и продаж.
• Работа и переговоры с поставщиками и клиентами.
• Контроль за выполнением договорных обязательств.
• Документооборот.
• Результат: Осуществлено продвижение продукции компании на фармацевтический рынок.
• Построены стабильные отношения с ключевыми клиентами (СИА, Протек, ICN).
• Обеспечен рост товарооборота на 300%.
Высшее
2001
Международный юридический институт при Министерстве юстиции РФ(с отличием)
Факультет: Юридический
Вечерняя форма обучения
Специальность: Юриспруденция
Среднее специальное
1995
Политехнический колледж(на базе АВТОВАЗа)
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Технолог
Курсы и тренинги
2006
"Холодные продажи"
Москва
2006
"Работа с возражениями"
Москва
2006
"Холодные звонки"
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый),
немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
• Дополнительно: владею высоким уровнем организаторских способностей, отличными коммуникативными навыками, способностью эффективного общения, техникой переговоров на разных уровнях. Амбициозна. Нацелена на результат.
• Делопроизводство: продвинутый пользователь ПК и офисных программ. Опыт в бизнесе В2В, В2С.
• Наличие личного автомобиля.

Положительные качества:
• Обладаю лидерскими качествами, способностью выдерживать высокие эмоциональные нагрузки и сохранять спокойствие в критических ситуациях; быстро анализировать и оперативно принимать решения, не боясь ответственности за них и всегда доводить начатое до конца, ;самостоятельно и быстро искать нужную информацию, применять ее на практике.
• Быстро находить общий язык с людьми для эффективного решения рабочих вопросов, дипломатично разрешать любые конфликтные ситуации.
• Не полагаюсь на удачу, а только на собственный профессионализм.
• Стремлюсь в любой поставленной задаче достичь максимального результата и просчитать все возможные достижения цели.
• Владею словом, как инструментом убеждения партнеров для активного сотрудничества на выгодных для компании условиях; способностью создавать и поддерживать положительную атмосферу в команде. Неконфликтна. Не поддерживаю и не участвую в «подковерных интригах». Не выношу в коллективе атмосферы нетерпимости к менее успешным сотрудникам, стремлюсь помочь в повышении эффективности их труда..