Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 20353145
24 ноября

Руководитель отдела

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
30 лет (19 ноября 1986), женский, высшее образование, не замужем, детей нет
Москва, готова к переезду
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 8 лет и 6 месяцев

январь 2016 — н.в.
1 год

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

(Полная занятость)

ООО "Эколайф", г. Москва.

Компания занимается малоэтажным строительством.
Начала трудовую деятельность в компании в г. Владимир, далее поехала открывать и развивать офис с нуля в г. Москва.
Основные должностные обязанности и функции, которые выполняла:
- общение с клиентами
- выезд на объект
- составление коммерческого предложения
- составление сметы
- заключение договоров
- ведение сделки
- работа с рекламациями
- сдача отчётности

сентябрь 2014 — сентябрь 2015
1 год и 1 месяц

Начальник договорного отдела

(Полная занятость)

ООО "Транс Клининг".

• Обучение и подбор персонала
• Разработка схем мотиваций для отдела
• Общение с клиентами
• Активные продажи, заключение договоров
• Работа с рекламациями
• Участие в торгах
• Работа с дебиторской задолженностью

февраль 2014 — август 2014
7 месяцев

Исполнительный директор

(Полная занятость)

ООО "Салон Ковровчанка".

- управление компанией
- координация работы отделов
- подбор и обучение сотрудников
- утверждение бюджета
- ведение переговоров с крупными партнерами
- разработка стратегии развития компании
- проводить финансовый и экономический аудит деятельности компании и отдельных подразделений
- составлять ежемесячные планы для каждого отдела отдельно
- контролировать выполнение плановых показателей отдельных подразделений
- участие в тендерах и аукционов

апрель 2013 — февраль 2014
11 месяцев

Коммерческий директор

(Полная занятость)

ООО "ПК АВТ".

1. Оперативное руководство
деятельностью компании.
2. Общее руководство администрацией и оперативно-
хозяйственной деятельностью.
3. Координация работы всех служб и подразделений.
4. Рациональное использование финансовых, материальных и людских ресурсов с целью обеспечения доходности.
5. Кадровая политика, принимать на работу и увольнять
работников.
8. Выполнение всех обязанностей предусмотренными Уставом.
9. Представлять и защищать интересы работников компании в различных инстанциях.
10. Поиск новых поставщиков
11. Руководство отделом закупок
12. Выполнение оперативных закупок
13. Поиск и работа с альтернативными поставщиками
14. Организация и планирование тендеров
15. Оптимизация цепи поставок, сокращение затрат.
16. Финансово-экономический аудит.
17. Составление бюджетов продаж и расходов отдела

январь 2013 — май 2013
5 месяцев

Коммерческий директор

(Полная занятость)

ООО "Технология Чистоты Центр".

В данную компания пришла изначально на должность Руководителя отдела продаж с обязанностями такие как: Управление отделом продаж (в подчинении было 15 сотрудников). Занималась подбором персонала, разработывала критерие эффективности работы отдела, систему мотивации персонала, стандарты по обслуживание клиентов компании. А так же занималась планированием и развитием продаж, разрабатывала стратегии поиска новых клиентов, новых поставщиков. Очень большое внимание уделяла обучению торговых представителей, менеджеров продаж. Контролировала дебиторскую задолженность. Регулярно, а именно каждый понедельник и пятницу организовывала и проводила собрания. Так же работала с ключевыми, крупными партнерами, помогала торговым представителям в привлечении "трудных" клиентов. Участвовала в тендерах и многое другое...
Отработав небольшое количество времени (порядка 5-ти месяцев) и показав отличные результаты как ответственного сотрудника, на которого можно положиться, как руководителя отдела меня поставили на должность Коммерческого директора. Обязанности были таковыми:
Руководствовать администрацией и оперативно-хозяйственной деятельностью компании. Координировать работу всех служб и подразделений. Рационально использовать финансовые и материальные ресурсы,
с целью обеспечения доходности. Заниматься поиском сотрудников, подбором и увольнения работников.
Мониторить рынок конкурентной среды. Заниматься поиском новых поставщиков. Работать с тендерами и аукционами. Заниматься оптимизацией цепи поставок, сокращать затраты. Ежемесячно составлять бюджет расходов отдела, а так же составлять отчет прибыли компании и многое другое...
В подчинении было 21 сотрудник.
Причина увольнение: сокращение всего штата сотрудников, в связи с закрытием компании.

август 2012 — февраль 2013
7 месяцев

Руководитель отдела продаж

(Полная занятость)

ООО "Технология Чистоты Центр".

1. Управление отделом продаж (в подчинении 16 сотрудников)
2. Подбор персонала, разработка критериев эффективности работы отдела, разработка системы мотивации персонала, постановка задач, разработка стандартов по обслуживание клиентов компании.
3. Планирование и развитие продаж.
4. Выработка стратегии поиска новых клиентов.
5. Поиск новых поставщиков.
6. Обучение торговых представителей и новых сотрудников торгового отдела. Постановка задач торговому персоналу.
7. Контроль дебиторской задолженности.
8. Оценка и контроль результатов.
9. Оптимизация бизнес-процессов.
10. Работа с жалобами и рекламациями.
11. Контроль над выполнением должностных обязанностей.
12. Работа с ключевыми, крупными партнерами.
13. Мониторинг конкурентной среды.
14. Участие в тендерах, аукционов, составление отчетности о проделанной работе и многое другое...

апрель 2008 — август 2012
4 года и 5 месяцев

Старший торговый представитель

(Полная занятость)

ООО "Комус-Р2".

Планирование и развитие продаж. Работа с ключевыми, крупными партнерами. Мониторинг конкурентной среды. Активный поиск новых клиентов. Расширение клиентской базы. Выявление потребностей клиентов и оценка перспективы развития. Обучение вновь пришедших сотрудников. Проведение презентаций. Работа и контроль дебиторской задолженности. Работа с рекламациями. Составление и подписание договоров. Участие в тендерах, составление коммерческих предложений, составление отчетности о проделанной работе и многое другое...

Ключевые навыки
• Развитие отдела продаж с нуля.
• Развитые управленческие навыки, опыт руководства персоналом
• Опыт активных прямых продаж.
• Навыки активного поиска и привлечения клиетов.
• Навыки проведения переговоров.
• Навыки работы с возражениями.
• Навыки работы с рекламациями.
• Оптимизация затрат компании на содержание отдела.
• Знание работы склада, транспортного отдела.
• Навыки проведения презентаций технически сложных продуктов.
• Компьютерные навыки:
Офис, интернет.
Училась

по 2012

(ВлГУ) Владимирский государственный университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Архитектурно-строительный. Специальность: Промышленно-гражданское строительство. Форма обучения: Заочная.

по 2009

(ВлГУ) Владимирский государственный университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Гуманитарный. Специальность: Религиовед-преподаватель. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2010

Работа с возражениями. Комус, г. Москва

2008

Техники продаж. ТПО "Комус", г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B
О себе

Коммуникабельная, быстро обучаемая, трудолюбивая, стрессоустойчивая, целеустремленная, нацелена на результат....
Поиск работы в связи с закрытием компании.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 

Резюме размещено в отраслях:

Другие резюме

«Руководитель отдела»
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 20353145 обновлено 24 ноября, 16:45
Руководитель отдела
По договоренности, готова к командировкам
Женщина, 30 лет (19 ноября 1986)
Не замужем, детей нет, гражданство Россия
Москва, готова к переезду
Опыт работы 8 лет и 6 месяцев
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
1 год
январь 2016  — н.в.
ООО "Эколайф", Москва, полная занятость
Компания занимается малоэтажным строительством.
Начала трудовую деятельность в компании в г. Владимир, далее поехала открывать и развивать офис с нуля в г. Москва.
Основные должностные обязанности и функции, которые выполняла:
- общение с клиентами
- выезд на объект
- составление коммерческого предложения
- составление сметы
- заключение договоров
- ведение сделки
- работа с рекламациями
- сдача отчётности
Начальник договорного отдела
1 год 1 месяц
сентябрь 2014  — сентябрь 2015
ООО "Транс Клининг", полная занятость
• Обучение и подбор персонала
• Разработка схем мотиваций для отдела
• Общение с клиентами
• Активные продажи, заключение договоров
• Работа с рекламациями
• Участие в торгах
• Работа с дебиторской задолженностью
Исполнительный директор
7 месяцев
февраль   — август 2014
ООО "Салон Ковровчанка", полная занятость
- управление компанией
- координация работы отделов
- подбор и обучение сотрудников
- утверждение бюджета
- ведение переговоров с крупными партнерами
- разработка стратегии развития компании
- проводить финансовый и экономический аудит деятельности компании и отдельных подразделений
- составлять ежемесячные планы для каждого отдела отдельно
- контролировать выполнение плановых показателей отдельных подразделений
- участие в тендерах и аукционов
Коммерческий директор
11 месяцев
апрель 2013  — февраль 2014
ООО "ПК АВТ", полная занятость
1. Оперативное руководство
деятельностью компании.
2. Общее руководство администрацией и оперативно-
хозяйственной деятельностью.
3. Координация работы всех служб и подразделений.
4. Рациональное использование финансовых, материальных и людских ресурсов с целью обеспечения доходности.
5. Кадровая политика, принимать на работу и увольнять
работников.
8. Выполнение всех обязанностей предусмотренными Уставом.
9. Представлять и защищать интересы работников компании в различных инстанциях.
10. Поиск новых поставщиков
11. Руководство отделом закупок
12. Выполнение оперативных закупок
13. Поиск и работа с альтернативными поставщиками
14. Организация и планирование тендеров
15. Оптимизация цепи поставок, сокращение затрат.
16. Финансово-экономический аудит.
17. Составление бюджетов продаж и расходов отдела
Коммерческий директор
5 месяцев
январь   — май 2013
ООО "Технология Чистоты Центр", полная занятость
В данную компания пришла изначально на должность Руководителя отдела продаж с обязанностями такие как: Управление отделом продаж (в подчинении было 15 сотрудников). Занималась подбором персонала, разработывала критерие эффективности работы отдела, систему мотивации персонала, стандарты по обслуживание клиентов компании. А так же занималась планированием и развитием продаж, разрабатывала стратегии поиска новых клиентов, новых поставщиков. Очень большое внимание уделяла обучению торговых представителей, менеджеров продаж. Контролировала дебиторскую задолженность. Регулярно, а именно каждый понедельник и пятницу организовывала и проводила собрания. Так же работала с ключевыми, крупными партнерами, помогала торговым представителям в привлечении "трудных" клиентов. Участвовала в тендерах и многое другое...
Отработав небольшое количество времени (порядка 5-ти месяцев) и показав отличные результаты как ответственного сотрудника, на которого можно положиться, как руководителя отдела меня поставили на должность Коммерческого директора. Обязанности были таковыми:
Руководствовать администрацией и оперативно-хозяйственной деятельностью компании. Координировать работу всех служб и подразделений. Рационально использовать финансовые и материальные ресурсы,
с целью обеспечения доходности. Заниматься поиском сотрудников, подбором и увольнения работников.
Мониторить рынок конкурентной среды. Заниматься поиском новых поставщиков. Работать с тендерами и аукционами. Заниматься оптимизацией цепи поставок, сокращать затраты. Ежемесячно составлять бюджет расходов отдела, а так же составлять отчет прибыли компании и многое другое...
В подчинении было 21 сотрудник.
Причина увольнение: сокращение всего штата сотрудников, в связи с закрытием компании.
Руководитель отдела продаж
7 месяцев
август 2012  — февраль 2013
ООО "Технология Чистоты Центр", полная занятость
1. Управление отделом продаж (в подчинении 16 сотрудников)
2. Подбор персонала, разработка критериев эффективности работы отдела, разработка системы мотивации персонала, постановка задач, разработка стандартов по обслуживание клиентов компании.
3. Планирование и развитие продаж.
4. Выработка стратегии поиска новых клиентов.
5. Поиск новых поставщиков.
6. Обучение торговых представителей и новых сотрудников торгового отдела. Постановка задач торговому персоналу.
7. Контроль дебиторской задолженности.
8. Оценка и контроль результатов.
9. Оптимизация бизнес-процессов.
10. Работа с жалобами и рекламациями.
11. Контроль над выполнением должностных обязанностей.
12. Работа с ключевыми, крупными партнерами.
13. Мониторинг конкурентной среды.
14. Участие в тендерах, аукционов, составление отчетности о проделанной работе и многое другое...
Старший торговый представитель
4 года 5 месяцев
апрель 2008  — август 2012
ООО "Комус-Р2", полная занятость
Планирование и развитие продаж. Работа с ключевыми, крупными партнерами. Мониторинг конкурентной среды. Активный поиск новых клиентов. Расширение клиентской базы. Выявление потребностей клиентов и оценка перспективы развития. Обучение вновь пришедших сотрудников. Проведение презентаций. Работа и контроль дебиторской задолженности. Работа с рекламациями. Составление и подписание договоров. Участие в тендерах, составление коммерческих предложений, составление отчетности о проделанной работе и многое другое...
Высшее образование
2012
(ВлГУ) Владимирский государственный университет
Архитектурно-строительный
Заочная форма обучения
Промышленно-гражданское строительство
2009
(ВлГУ) Владимирский государственный университет
Гуманитарный
Дневная/Очная форма обучения
Религиовед-преподаватель
Курсы
2010
Комус
Работа с возражениями
Москва
2008
ТПО "Комус"
Техники продаж
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
• Развитие отдела продаж с нуля.
• Развитые управленческие навыки, опыт руководства персоналом
• Опыт активных прямых продаж.
• Навыки активного поиска и привлечения клиетов.
• Навыки проведения переговоров.
• Навыки работы с возражениями.
• Навыки работы с рекламациями.
• Оптимизация затрат компании на содержание отдела.
• Знание работы склада, транспортного отдела.
• Навыки проведения презентаций технически сложных продуктов.
• Компьютерные навыки:
Офис, интернет.
Дополнительные сведения
Коммуникабельная, быстро обучаемая, трудолюбивая, стрессоустойчивая, целеустремленная, нацелена на результат....
Поиск работы в связи с закрытием компании.