Резюме «Руководитель направления» в Москве

Найдено 86 883 резюме
После регистрации будет доступно 197 767 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 14:23
По договоренности , 49 лет , Москва , Английский (Технический) , стаж 12 лет и 6 месяцев
Начальник отдела продаж, Qmotion Russia/TDGAudio, 4 месяца (по настоящее время)
- Расширение клиентской базы: подготовка коммерческих предложений, установление и развитие контактов, проведение переговоров - Управление клиентской базой: клиентский анализ, определение правил работы с клиентами - Выстраивание долгосрочных, взаимовыгодных отношений с клиентами, развитие клиентов - Маркетинговая политика (сегментирование, ассортиментная политика, ценообразование, стимулирование сбыта) - Участие в выставках
Обновлено в 14:18
По договоренности , 39 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 9 месяцев
Генеральный директор, ООО "Дирекция Заказчика", 4 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Основные обязанности: - контроль и ведение всего документооборота предприятия (устно) - поиск клиентов и партнеров, возможностей для развития компании - контроль реализации проектов компании - самостоятельное руководство приоритетными проектами - решение вопросов стратегического сотрудничества с руководящими лицами компаний партнеров (Департамент инвестиционного строительства г. Москвы, МоскомАрхитектура, Генплан, Префектуры, Моэк…) Основные достижения: - обеспечение прибыльности компании на уровне не ниже 27 % - увеличение оборота компании на 13 % Примеры проектов: Жилой поселок-комплекс «Северный» - застройщик "Мортон": разработана вся предпроектная и разрешительная документация, на данный момент ведется вторая очередь строительства; Учебно-жилой комплекс на Котельнической наб. – застройщик «СК-207»: оформление земельных отношений, разработана вся предпроектная, разрешительная и проектная документация, на данный момент ведется строительство, технический и архитектурный надзор.
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 14:17
По договоренности , 42 года , Москва , стаж 11 лет и 4 месяца
Руководитель отдела, Московский финансово-промышленный Университет "Синергия"., 1 год и 3 месяца (по июнь 2017)
Эффективное формирование и оперативное управление командой, постановка целей и задач. Организация и оптимизация бизнес-процессов с целью выполнения плановых показателей. Разработка стратегии и новых каналов продаж для увеличения зоны охвата и увеличения прибыли. Мотивация, тестирование и обучение персонала. Контроль и своевременная координация, соблюдение стандартов качества и совершенствование. Коммуникации и взаимодействия с другими подразделениями. Анализ отчетности, разработка превентивных мер.
Управляющая ветклиникой, Руководитель отдела мониторинга и контроля качества продаж, Руководитель направления отдела формирования и развития клиентских отношений Подразделения продаж, Специалист высшей категории Отдела карточных продуктов Департамента по обслуживанию частных клиентов, Агент прямых продаж по проекту ЗАО КБ Ситибанк скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0430\u044F\x20\u0432\u0435\u0442\u043A\u043B\u0438\u043D\u0438\u043A\u043E\u0439,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043C\u043E\u043D\u0438\u0442\u043E\u0440\u0438\u043D\u0433\u0430\x20\u0438\x20\u043A\u043E\u043D\u0442\u0440\u043E\u043B\u044F\x20\u043A\u0430\u0447\u0435\u0441\u0442\u0432\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0444\u043E\u0440\u043C\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F\x20\u0438\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0441\u043A\u0438\u0445\x20\u043E\u0442\u043D\u043E\u0448\u0435\u043D\u0438\u0439\x20\u041F\u043E\u0434\u0440\u0430\u0437\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u0432\u044B\u0441\u0448\u0435\u0439\x20\u043A\u0430\u0442\u0435\u0433\u043E\u0440\u0438\u0438\x20\u041E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0440\u0442\u043E\u0447\u043D\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0443\u043A\u0442\u043E\u0432\x20\u0414\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0431\u0441\u043B\u0443\u0436\u0438\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E\x20\u0447\u0430\u0441\u0442\u043D\u044B\u0445\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u043E\u0432,\x20\u0410\u0433\u0435\u043D\u0442\x20\u043F\u0440\u044F\u043C\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0443\x20\u0417\u0410\u041E\x20\u041A\u0411\x20\u0421\u0438\u0442\u0438\u0431\u0430\u043D\u043A')%}
Обновлено в 14:12
По договоренности , 51 год , Москва , стаж 13 лет и 10 месяцев
Заместитель начальника отдела, ЗАО "Итерация", 4 месяца (по март 2014)
Разработка паспортов безопасности.
Обновлено в 14:12
95 000 Р , 46 лет , Москва , Английский (Технический) , стаж 23 года и 5 месяцев
Заместитель генерального директора, Строительно-производственная компания ВЕЛИКОРОСС, 10 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Организация бухгалтерского, налогового, кадрового учета на предприятии, формирование и защита отчетности, оптимизация налогообложения, очистка налоговой истории, представительство предприятия в налоговых органах и фондах, успешное прохождение налоговых споров и проверок; организация и контроль управленческого и производственного учета, документооборота, обслуживание ДЗ и КЗ; юридическое сопровождение предприятия, обслуживание договоров; управление работами по прокладке и обслуживанию инженерных коммуникаций, текущему ремонту основных фондов, техническому обеспечению сдаваемых в аренду объектов.
Финансовый руководитель, Управляющий, Руководитель, Заместитель руководителя проекта, методолог, Редактор, эксперт, Главный бухгалтер, Руководитель группы проектов, Финансовый директор, Заместитель генерального директора, Начальник отдела срочных операций, Старший экономист управления ценных бумаг, Руководитель расчетной фирмы, Секретарь биржевого комитета скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0424\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u043E\u0432\u044B\u0439\x20\u0440\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C,\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0438\u0439,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0440\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044F\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430,\x20\u043C\u0435\u0442\u043E\u0434\u043E\u043B\u043E\u0433,\x20\u0420\u0435\u0434\u0430\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u044D\u043A\u0441\u043F\u0435\u0440\u0442,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043E\u0432,\x20\u0424\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u043E\u0432\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0441\u0440\u043E\u0447\u043D\u044B\u0445\x20\u043E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0446\u0438\u0439,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0441\u0442\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0446\u0435\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u0431\u0443\u043C\u0430\u0433,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0440\u0430\u0441\u0447\u0435\u0442\u043D\u043E\u0439\x20\u0444\u0438\u0440\u043C\u044B,\x20\u0421\u0435\u043A\u0440\u0435\u0442\u0430\u0440\u044C\x20\u0431\u0438\u0440\u0436\u0435\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u043A\u043E\u043C\u0438\u0442\u0435\u0442\u0430')%}
Обновлено в 14:11
По договоренности , 31 год , Москва , готов к переезду , Английский (Технический)   и еще 1, , Испанский (Технический)   скрыть , стаж 8 лет и 10 месяцев
Начальник отдела развития / антикризисный менеджмент, защита гособъекта, реновация промзон, ТЕХНОПАРК «НАГАТИНО» ГУП "МПТЦИР" ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ, 2 года и 5 месяцев (по март 2016)
- с 18 ноября 2013 – руководитель проекта - с 14 апреля 2014 – начальник отдела продвижения инновационной деятельности - с 30 июня 2014 – начальник отдела развития Ключевая руководящая позиция, главный проектный менеджер, 3-е лицо на предприятии, на объекте, названия отделов и должности менялись в соответствии с потребностями, были для формальности, для штатки, которую постоянно переделывали в процессе развития. Реальная иерархия сильно отличалась от номинальной. Руководство ключевым, имиджевым направлением деятельности предприятия в качестве антикризисной меры, его развитие в условиях оздоровления и развития объекта, а также, широким рядом вопросов в целом на объекте и в организации. Получение опыта защиты и реанимации гособъекта в противоположность опыту в Росбилдинге (имущественный комплекс бывшей мебельной фабрики 19 000 кв.м., 2,3 га принадлежит ДГИ Москвы, управление комплексом передали ДНПиП Москвы в рамках программы реновации промзон). Первое время, первые полгода 95% времени занимало наведение порядка в локальном основном проекте, постепенно, с наладкой процессов, мой ресурс переключался на широкий ряд вопросов в целом на предприятии, перед увольнением последние полгода первоначальный имиджевый проект занимал у меня от силы 10% времени, функционировал самостоятельно, а 90% времени занимали более важные процессы в масштабах развития всей организации, слабые места, требующие моего внимания и непосредственного участия. К концу работы почти всеми процессами и решением вопросов мог руководить удаленно по телефону без личного присутствия. За время работы наладил большую часть механизмов работы сотрудников предприятия, за 1 год вывел основной проект на окупаемость, с моим участием предприятие получило статус Технопарка, через меня прошло более 30 кадров, пережил 3 команды. Представительские функции не выполнял, этим занимались первые лица, личное общение с клиентами и личные внешние контакты сводил к минимуму, они были замкнуты на подчиненных. Интроверт, привык зарабатывать интеллектом, а не лицом, языком и ногами, привык работать за ширмой. И тем не менее, у меня единственного была огромнейшая коммуникативная нагрузка с постоянным переключением между разными группами лиц и разграничением информации, требующая постоянной бдительности, концентрации и распределения внимания. Основными моими функциями была организация работы сотрудников, наладка и оптимизация бизнес-процессов, разработка новых механизмов, проектов, контрольно-координирующие функции. Вольнонаемный привлеченный специалист из коммерции, из недвижимости. Правительственной структуре не подчинялся, хотя, активно взаимодействовал при необходимости, подчинялся только прямому руководителю, был доверенным лицом по особым, деликатным вопросам, требующим нестандартные знания, навыки и знакомства (как и на всех предыдущих местах работы, подчинялся первым лицам, с которыми почти всегда складывались дружеские отношения с их подачи). К правительству и тем более к политике никогда не имел и не имею никакого отношения, сторонился этого, соблюдал баланс, избегая публичности и успешно реализуя госпроект, а для себя получая полезный опыт и информацию. Рекомендации генерального руководства – прямого руководителя прилагаются. ============================================== КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ (опыт работы в разных отраслях, развитие различных, в том числе, крупных проектов, но больше в недвижимости: ДЕВЕЛОПМЕНТ И РЕДЕВЕЛОПМЕНТ КОММЕРЧЕСКОЙ И ЖИЛОЙ НЕДВИЖИМОСТИ): - Аналитика, бизнес-аналитика, проектная, инвестиционная, финансовая аналитика (бизнес-планы, концепции с различными сценариями и участниками проекта, best use, финмодели и т.д.), оценка, статьи, обзоры и проч. - Негосударственная экономическая / конкурентная / коммерческая разведка (сделки в недвижимости, M&A слияния и поглощения дружественные и недружественные, Due diligence, Intelligence / Recco) - Project management (ведение, руководство проектами строительными и другими) - Руководящий, организационный опыт - Опыт работы в государственных компаниях - GR (government relation management) (взаимодействие коммерческих структур с правительством) СПИСОК СТРОИТЕЛЬНЫХ ОБЪЕКТОВ И ВЫПОЛНЕННЫХ АНАЛИТИЧЕСКИХ РАБОТ В КОНЦЕ РЕЗЮМЕ ============================================== Сам не устраивался, пригласили в силу наличия определенного набора профессиональных, личных и психологических качеств, не имеющих никакого отношения к сфере услуг и продажам: широкий спектр знаний и навыков в различных областях, большой опыт работы в разных организациях, интеллект, интуиция, сильные аналитические навыки, включая талант нахождения причинно-следственных связей, спокойный темперамент, педантичность, перфекционизм, непрошибаемая психика, отсутствие страха перед кем-либо или чем-либо, хорошо развитое чувство юмора, позитивный настрой, энтузиазм, амбиции. Согласился на эту работу не из любви к хипстерам с покемонами, а исключительно с целью пополнения навыков, получения опыта и практики в антикризисном менеджменте и реанимации гособъекта в сложных многоуровневых многоходовых условиях в процессе ведения уголовных дел (которыми занималась мой прямой руководитель, сильный юрист широкой практики, первый зам.ген.дир.) – так называемое, «дело Винокура», о котором в общих чертах можно узнать из открытых источников: хищения на 2,5 млрд. – хитрые, интересные схемы с благотворительными фондами, покупкой Ставролена, несуществующими активами и другими оригинальными идеями, можно сказать, шедевр + убийства – не объект, а мечта для любого юриста-корпоративщика и юриста-уголовщика), все нижеперечисленное про коворкинг и технопарк – это были, в первую очередь, инструменты для защиты и реанимации объекта, достижения определенных реальных поставленных политических и экономических целей, а уже вторично, как соцпроекты. Заниматься коворкингами, технопарками и прочими красочными шоу в сфере услуг, «инноваций» и «развития МСП» мне не интересно, мои интересы и ключевые компетенции гораздо более серьезные – это работа в коммерции: различного рода аналитика, экономическая разведка и управление различными проектами, в основном, в недвижимости – девелопмент и редевелопмент коммерческой и жилой недвижимости, включая слияния и поглощения дружественные и недружественные с целью извлечения прибыли за счет редевелопмента (как сейчас в ГЧП и правительстве модно говорить, «реновации») или перепродажи. Кстати, модное название Собянинского проекта произошло от реновации промзон, это немного отличается от массовой расчистки дорогой земли от малоэтажного и ветхого жилья и по смыслу и по сути, целям задумки. Просто так не стал бы заниматься абсолютно чуждыми мне сферой услуг и соцпроектами, тем более в правительстве меж двумя департаментами ДГИ и ДНПиП, каждый со своими интересами, и тем более в безденежном унитарном предприятии на грани банкротства на убитом гособъекте со своим серпентарием и шапито в миниатюре за сравнительно небольшие деньги по рыночным меркам за такие уровень, сложность, виртуозность и масштаб работы. В 2012 году в качестве антикризисной меры, соцобременения было принято решение развивать проект: Коворкинг «СВОБОДНОЕ ПЛАВАНИЕ» (ранее «Нагатино») в рамках программы ДНПиП Правительства Москвы «Москва: Коворкинг 2.0», реализуемой в области развития малого и среднего предпринимательства. Данный проект, во многом, благодаря моим усилиям, и, разумеется, работы всей команды, стал первым государственным проектом, который показал, что государство может создавать прекрасные коммерчески успешные, самоокупаемые, конкурентоспособные проекты, которые являются примером как для других государственных, так и для коммерческих проектов. Основной целевой аудиторией данного проекта стали резиденты, осуществляющие свою деятельность в высокотехнологичных, инновационных отраслях, включая импортозамещение: АйТи, мобильные приложения, виртуальная реальность, робототехника, медицинские технологии, новые материалы, поставки электронной компонентной базы из Азии и другие. В процессе развития проекта необходимо было решать широкий спектр вопросов: организационных, стратегических, кадровых, политических, финансовых, юридических, технических, имущественных, материального обеспечения, безопасности, охраны, аналитики, маркетинга, пиара, имиджа, брендирования, работы с прессой и делегациями и многих других. Среди них стоит отметить: - Формирование отдела, инфраструктуры, активная кадровая работа (набор, замена, обучение, различные схемы и методы управления – выбор наиболее эффективных комбинаций, полная смена и максимальная оптимизация штата и т.д.). - Бизнес-аналитика и наладка бизнес процессов внутри своего отдела и между остальными отделами предприятия, финансовая, инвестиционная и управленческая аналитика и отчетность по проекту и смежным направлениям. - Продвижение проекта, привлечение клиентов, включая совершенствование собственной инфраструктуры: аналитическая работа, разработка и автоматизация отчетности, проведение ребрендинга, разработка и продвижение сайта, разработка маркетинговой стратегии, реклама, разработка новых тарифов и услуг, акций, расширение и обустройство зон для новых тарифов и услуг, и т.д., постепенная сегментация клиентов и аккуратная корректировка спроса в области доминирующей целевой аудитории – в сторону высокотехнологичного бизнеса. Установка кассового оборудования, включая терминалы для безналичного расчета, совершенствование айти-инфраструктуры, в том числе, разработка CRM/ERP-системы, позволяющей ускорить и систематизировать работу с клиентами. - Вопросы безопасности, объединение в единую систему: организация информационной безопасности среднего-нижнего уровня, включая бумажный и электронный документооборот, внутренние и внешние коммуникации, организация пропускной системы СКУД, видеонаблюдения, установка сейфов, вопросы антитеррора, согласно предписаниям ФСБ (поскольку, это гособъект с большим потоком людей, приезжали из Управления, давали инструкции по антитеррору), инструктаж и обучение сотрудников вопросам безопасности, режиму работы на объекте. - Консультации, ответы на вопросы (телефонные, письменные и с выездом) различных российских и зарубежных коммерческих и государственных организаций и структур по вопросам создания и развития коворкинг-центров, среди них: ГК Корстон, ГК Абсолют, ОАО Технопарк Слава, Молодежное Правительство Самарской области, администрация Ростовской области НП «РРАПП», ГУП "Алхан-Калинский ДОК" г. Грозный, Министерство Инвестиций и Инноваций Мос.обл., ОАО НИЦ ЕЭС (УК объектами недвижимости РАО ЕЭС), Казань УК Marden Realty, Алма-Ата, Мексика – коворкинг El 3er Espacio г. Мехико, обучение студентов из различных ВУЗов (практиканты) и многие другие. Участие в различных мероприятиях Международного, Федерального и Московского уровня, таких как: Всемирный конгресс предпринимателей, Startup Village Skolkovo, Форум «Открытые инновации», Конференция «Перспективы финансирования науки и инноваций в текущих экономических условиях» и многие другие (среди организаторов: Сколково, Правительство Москвы, Минобразования, Центр информационно-аналитической и правовой поддержки органов исполнительной власти и правоохранительных структур, Администрация Президента и т.д..). - С момента присвоения предприятию статуса ТЕХНОПАРКА принимал активное участие в развитии предприятия в целом: участие в подготовке концепций развития, разработка дизайна рекламных и презентационных материалов, помощь и консультации по составлению смет на СМР для выделения бюджетных средств на реконструкцию имущественного комплекса, ведению СМР, консультации по вопросам безопасности (информационная безопасность, пропускная система СКУД, видеонаблюдение, охрана, антитеррор), частичное выполнение обязанностей сотрудников других отделов, кадровая работа (подбор ключевых сотрудников). Соблюдение социальных и других обременений, выполнение поручений Департамента, сбор и анализ информации, предоставление отчетов, участие в совещаниях Департамента. Взаимодействие с другими департаментами Правительства Москвы, другими подведомственными организациями, Московской Торгово-промышленной палатой, и др. Создание и развитие новых направлений деятельности предприятия, таких как, например, эксперимент по созданию бизнес-акселерации на базе коворкинга, организация совместных мероприятий с другими коммерческими и государственными организациями, например, с ГБУК «МММЦ» Департамента Культуры Правительства Москвы. На текущий момент со своей стороны, как управленец, свою задачу полностью выполнил: отладил все процессы до автоматизма с сохранением контрольно-координирующих функций (руководил уже почти только по телефону), созданная структура эффективно работает самостоятельно, проект завершен. Нужно развиваться дальше, а такой возможности здесь нет. Решение об увольнении принял сам, но на условиях, оговоренных с руководством: отработка 2 месяца с возможностью уйти раньше. В очередной раз доказал себе, что способен успешно руководить проектами и людьми в различных областях, не только в недвижимости, что бизнес-процессы в любом проекте сходны. Данный проект для меня был сложным, очень необычным, многоуровневым, многогранным на срезе очень разных областей знаний, деятельностей, отраслей, участников, во многом, противоречивым, и тем самым очень интересным. Получил действительно уникальный опыт. Рекомендации генерального руководства – прямого руководителя прилагаются.
Руководитель проектов, советник (аналитика, недвижимость, GR, стратегическое сотрудничество), Старший аналитик (экономическая разведка, stalker, due diligence), Руководитель проектов / Project manager, совмещение обязанностей нач.отд. аналитики, Директор департамента консалтинга, Freelancer (аналитик), Аналитик департамента консалтинга, Аналитик отдела маркетинга и анализа департамента девелопмента, Специалист отдела коммерческой недвижимости (аналитик), Практикант, Экономист, сотрудник планово-экономического отдела (договорное подразделение) скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043E\u0432,\x20\u0441\u043E\u0432\u0435\u0442\u043D\u0438\u043A\x20\x28\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A\u0430,\x20\u043D\u0435\u0434\u0432\u0438\u0436\u0438\u043C\u043E\u0441\u0442\u044C,\x20GR,\x20\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u0435\u0433\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0435\x20\u0441\u043E\u0442\u0440\u0443\u0434\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u0442\u0432\u043E\x29,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A\x20\x28\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0430\u044F\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0435\u0434\u043A\u0430,\x20stalker,\x20due\x20diligence\x29,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043E\u0432\x20\x2F\x20Project\x20manager,\x20\u0441\u043E\u0432\u043C\u0435\u0449\u0435\u043D\u0438\u0435\x20\u043E\u0431\u044F\u0437\u0430\u043D\u043D\u043E\u0441\u0442\u0435\u0439\x20\u043D\u0430\u0447.\u043E\u0442\u0434.\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A\u0438,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u043A\u043E\u043D\u0441\u0430\u043B\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430,\x20Freelancer\x20\x28\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A\x29,\x20\u0410\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u043A\u043E\u043D\u0441\u0430\u043B\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430,\x20\u0410\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430\x20\u0438\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0437\u0430\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u0434\u0435\u0432\u0435\u043B\u043E\u043F\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u043D\u0435\u0434\u0432\u0438\u0436\u0438\u043C\u043E\u0441\u0442\u0438\x20\x28\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A\x29,\x20\u041F\u0440\u0430\u043A\u0442\u0438\u043A\u0430\u043D\u0442,\x20\u042D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0441\u0442,\x20\u0441\u043E\u0442\u0440\u0443\u0434\u043D\u0438\u043A\x20\u043F\u043B\u0430\u043D\u043E\u0432\u043E\x2D\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\x28\u0434\u043E\u0433\u043E\u0432\u043E\u0440\u043D\u043E\u0435\x20\u043F\u043E\u0434\u0440\u0430\u0437\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u0435\x29')%}
Обновлено в 14:11
По договоренности , 31 год , Москва , готов к переезду , Английский (Технический)   и еще 1, , Испанский (Технический)   скрыть , стаж 10 лет и 1 месяц
Фрилансер, Freelance, временные места работы, 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ (опыт работы в разных отраслях, развитие различных, в том числе, крупных проектов, но больше в недвижимости: ДЕВЕЛОПМЕНТ И РЕДЕВЕЛОПМЕНТ КОММЕРЧЕСКОЙ И ЖИЛОЙ НЕДВИЖИМОСТИ): - Аналитика, бизнес-аналитика, проектная, инвестиционная, финансовая аналитика (бизнес-планы, концепции с различными сценариями и участниками проекта, best use, финмодели и т.д.), оценка, статьи, обзоры и проч. - Негосударственная экономическая / конкурентная / коммерческая разведка (сделки в недвижимости, M&A слияния и поглощения дружественные и недружественные, Due diligence, Intelligence / Recco) - Project management (ведение, руководство проектами строительными и другими) - Руководящий, организационный опыт - Опыт работы в государственных компаниях - GR (government relation management) (взаимодействие коммерческих структур с правительством) СПИСОК СТРОИТЕЛЬНЫХ ОБЪЕКТОВ И ВЫПОЛНЕННЫХ АНАЛИТИЧЕСКИХ РАБОТ В КОНЦЕ РЕЗЮМЕ В текущих экономических условиях в кризис пока нет подходящих предложений о постоянной работе, сейчас занимаюсь отдельными проектами по знакомству, личными и семейными делами. До февраля 2017 поиском работы активно не занимался, были вопросы и проблемы, которые нужно было решать в приоритетном порядке. За этот период профессиональный уровень не потерял, наоборот, занимался мониторингом рынков недвижимости, M&A, профильных новостей, структурировал огромное количество информации и укреплял практические навыки, полученные на предыдущих местах работы, получал интересную профильную информацию от друзей, работающих в недвижимости, реставрации, банковском секторе и в других смежных отраслях, включая госсектор и различные другие структуры. Кроме того, почти на всех местах работа имела проектный характер, по завершении проекта (ов) приходилось искать другую работу. Предложения поступают, но с очень маленькой оплатой и несоразмерными ненормированными нагрузками, особенно, в госсекторе. Умею и привык много и усердно работать на результат, нередко приходилось работать и ночами и на выходных, но на адекватных условиях. Просьба внимательно ознакомиться с опытом работы в резюме и ориентироваться на рыночные коммерческие уровни зарплат, в соответствии с предлагаемой работой и позицией. Готов рассматривать предложения от 80 тыс.руб. без учета переменных составляющих – уровень позиции аналитика. Зарплатные ожидания зависят от позиции, обязанностей, сложности работы, уровня применяемых знаний, навыков и нагрузки. Зона комфорта начинается от 120-150 тыс.руб. (позиция руководителя проектов / структурной единицы) – уровень оплаты на предыдущих местах работы. Хочется найти постоянную, стабильную, интересную работу с соразмерной оплатой труда, с учетом покупательской способности рубля. Если бы было предложение об интересной работе в другом регионе, например, на территории опережающего развития или на территории ближнего и дальнего зарубежья с хорошей оплатой и обеспечением проживания и безопасности - был бы готов переехать на время работы. Для этого достаточно мобилен, к месту жительства семьей или чем-то еще не привязан, люблю путешествовать, к тому же, много родственников, друзей и знакомых по всей России и за рубежом.
Начальник отдела развития (антикризисный менеджмент, защита гособъекта, реновация промзон), Руководитель проектов, советник (аналитика, недвижимость, GR, стратегическое сотрудничество), Старший аналитик (экономическая разведка, stalker, due diligence), Руководитель проектов / Project manager, совмещение обязанностей нач.отд. аналитики, Директор департамента консалтинга, Freelancer (аналитик), Аналитик департамента консалтинга, Аналитик отдела маркетинга и анализа департамента девелопмента, Специалист отдела коммерческой недвижимости (аналитик), Практикант, Экономист, сотрудник планово-экономического отдела (договорное подразделение) скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F\x20\x28\u0430\u043D\u0442\u0438\u043A\u0440\u0438\u0437\u0438\u0441\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u043C\u0435\u043D\u0442,\x20\u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u0430\x20\u0433\u043E\u0441\u043E\u0431\u044A\u0435\u043A\u0442\u0430,\x20\u0440\u0435\u043D\u043E\u0432\u0430\u0446\u0438\u044F\x20\u043F\u0440\u043E\u043C\u0437\u043E\u043D\x29,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043E\u0432,\x20\u0441\u043E\u0432\u0435\u0442\u043D\u0438\u043A\x20\x28\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A\u0430,\x20\u043D\u0435\u0434\u0432\u0438\u0436\u0438\u043C\u043E\u0441\u0442\u044C,\x20GR,\x20\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u0435\u0433\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0435\x20\u0441\u043E\u0442\u0440\u0443\u0434\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u0442\u0432\u043E\x29,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A\x20\x28\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0430\u044F\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0435\u0434\u043A\u0430,\x20stalker,\x20due\x20diligence\x29,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043E\u0432\x20\x2F\x20Project\x20manager,\x20\u0441\u043E\u0432\u043C\u0435\u0449\u0435\u043D\u0438\u0435\x20\u043E\u0431\u044F\u0437\u0430\u043D\u043D\u043E\u0441\u0442\u0435\u0439\x20\u043D\u0430\u0447.\u043E\u0442\u0434.\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A\u0438,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u043A\u043E\u043D\u0441\u0430\u043B\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430,\x20Freelancer\x20\x28\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A\x29,\x20\u0410\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u043A\u043E\u043D\u0441\u0430\u043B\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430,\x20\u0410\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430\x20\u0438\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0437\u0430\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u0434\u0435\u0432\u0435\u043B\u043E\u043F\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u043D\u0435\u0434\u0432\u0438\u0436\u0438\u043C\u043E\u0441\u0442\u0438\x20\x28\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A\x29,\x20\u041F\u0440\u0430\u043A\u0442\u0438\u043A\u0430\u043D\u0442,\x20\u042D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0441\u0442,\x20\u0441\u043E\u0442\u0440\u0443\u0434\u043D\u0438\u043A\x20\u043F\u043B\u0430\u043D\u043E\u0432\u043E\x2D\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\x28\u0434\u043E\u0433\u043E\u0432\u043E\u0440\u043D\u043E\u0435\x20\u043F\u043E\u0434\u0440\u0430\u0437\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u0435\x29')%}
Обновлено в 14:10
90 000 Р , 33 года , Москва , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 8 лет и 3 месяца
Начальник транспортного отдела, ООО "Эколайн", 2 года и 7 месяцев (по апрель 2017)
Обязанности: Организация, руководство и координация работы транспортного участка. Контроль технического состояния автомобилей Контроль работы механиков по выпуску автомобилей (4 чел.) Контроль работы водителей и грузчиков (120 чел.) Разработка логистических схем вывоза бытовых отходов и крупно габаритного мусора. Кадровая работа, подбор персонала, проведение собеседований. Формирование вахты, проведение инструктажей по ОТ и ТБ Достижения: С момента устройства в ООО " ЭкоЛайн" по истечению 5 месяцев работы, получил повышение и был переведён с должности Механика по выпуску автомобилей на должность Механика по ремонту и сервису с дальнейшим переводом на должность Начальника автоколонны. Успешно применив методы управления коллективом, удалось в короткие сроки разработать оптимальные маршруты движения автомобилей, что значительно сократило время вывоза бытовых отходов. Снизило затраты на ГСМ, повысило эффективность использования подвижного состава. Так же удалось повысить уровень дисциплины в коллективе, снизить аварийность на транспорте на 70%. Разработав и применив дополнительную систему контроля за водителями и грузчиками так же удалось в полном объёме сократить вероятность срыва графика вывоза бытовых отходов, тем самым повысить и удерживать имидж компании на должном уровне.
Специалист отдела снабжения и комплектации, Государственный таможенный инспектор (референт 3 класса), Автомеханник, Командир отделения водителей автомобилей (Сержант), Арматурщик, Рабочий по зданию скрыть
Обновлено в 14:07
70 000 Р , 39 лет , Москва , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 8 месяцев
Преподаватель по туризму в колледже, ГБОУ СПО ПК №39 ( ОК "Юго-запад") и по совмещению и в КАИТ 20, 4 года и 2 месяца (по настоящее время)
Веду предметы по туризму у студентов 2,3,4 курса отделения Туризм. Занимаюсь кружком (дополнительное образование) на базе колледжа "учебная туристская фирма". Организую семинары, мастер классы, рекламные туры для студентов. Занимаюсь практикой у студентов. Дважды была экспертом на конкурсе WorldSkills Россия- компетенция Туризм. Работа моих студентов стала лауреатом на конкурсе СОПОТ. Есть опыт написания КТП, программ, тестов, электронного дневника/лекций. Есть сертификат курсов повышения квалификации. Занимаюсь продажей туров на базе партнерской туристической компании для групп и индивидуалов, прохожу семинары, мастер классы. Являюсь экспертом демонстрационного экзамена по стандартам WS (сертификат) Ищу работу в связи с закрытием бюджета на отделении "туризм"
Директор по продажам и продвижению, Коммерческий директор, Руководитель отдела продаж и маркетинга, Директор, Преподаватель по туризму (работа по совместительству), Ведущий специалист по работе с туроператорами в отделе по работе с партнерами, Менеджер по выездному туризму, Менеджер по внутреннему туризму скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C\x20\u0438\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0432\u0438\u0436\u0435\u043D\u0438\u044E,\x20\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\x20\u0438\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u041F\u0440\u0435\u043F\u043E\u0434\u0430\u0432\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u043E\x20\u0442\u0443\u0440\u0438\u0437\u043C\u0443\x20\x28\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u043E\u0432\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0443\x29,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u0442\u0443\u0440\u043E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440\u0430\u043C\u0438\x20\u0432\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0435\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043F\u0430\u0440\u0442\u043D\u0435\u0440\u0430\u043C\u0438,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0432\u044B\u0435\u0437\u0434\u043D\u043E\u043C\u0443\x20\u0442\u0443\u0440\u0438\u0437\u043C\u0443,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0432\u043D\u0443\u0442\u0440\u0435\u043D\u043D\u0435\u043C\u0443\x20\u0442\u0443\u0440\u0438\u0437\u043C\u0443')%}
Обновлено в 13:59
80 000 Р , 35 лет , Москва , стаж 8 лет и 9 месяцев
Руководитель направления ЛКМ, ООО "ПРОМТЕХ", 5 месяцев (по декабрь 2016)
Обязанности - руководство отделом продаж, - стратегическое планирование - оптимизация системы мотивации персонала, - контроль за работой сотрудников, - разработка и проведение мероприятий по профессиональному развитию сотрудников - контроль за выполнением планов продаж - участие в ценообразовании, расчет себистоимости - анализ статистики продаж - участие в подготовке стратегической программы по продвижению продукции, - участие в разработке маркетинговой стратегии, - участие в процессе минимизации рисков и стимулировании продаж - развитие отношений с партнерами компании; - расчет и ведение новых проектов, планирование бюджета под реализацию проектов, сроки и возможности; - аудит и анализ текущих бизнес-процессов компании, предложение и внедрение идей по улучшению эффективности работы компании - поиск и разработка новых клиентов (каналов дистрибуции): - создание, развитие и укрепление партнерских отношений с потенциальными клиентами - контроль за соблюдением дебиторской задолженности, оптимизация работы склада - разработка и внедрение на рынок, нового продукта, бренда с нуля. - поиск и закупка необходимых компонентов, налаживание производства, логистика.
Обновлено в 13:54
130 000 Р , 58 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 39 лет и 1 месяц
Директор по клинингу, Группа компаний "ЛЕДА", 11 лет и 4 месяца (по ноябрь 2016)
Управление операционной деятельностью подразделений: планирование, организация и контроль качества выполнения работ в соответствии с заключенными договорами; контроль и обеспечение выполнения приказов, распоряжений вышестоящего руководства; составление бюджета объектов и контроль расходов подразделения; планирование потребностей компании в материальных ресурсах; организация системы работы подчиненного персонала по вводу в эксплуатацию, принимаемых на обслуживание, объектов; работа по совершенствованию системы мотивации подчиненных сотрудников; подбор (интервью с соискателями) и обучение менеджеров (администраторов) клининга технологии уборки и применения новых средств, инвентаря и оборудования; организация взаимодействия структурных подразделений; взаимодействие с представителями заказчиков на уровне лиц, принимающих решения; организация работы службы аудиторов; бюджетирование расходов и контроль фактических расходов компании (в т.ч. соблюдения бюджетных норм на ФОТ в соответствии с Табелем учета рабочего времени); контроль над своевременным обеспечением ТМЦ, расходными материалами, инвентарем и оборудованием; планирование работы на объектах клининга, контроль полноты, правильности и достоверности ведения отчетной документации; оптимизация расходов компании на ФОТ, оборудование, инвентарь и химию, работа с дебиторской задолженностью, постоянная работа по повышению профессионального мастерства руководителей групп менеджеров, менеджеров и администраторов; контроль соблюдения на объектах клининга правил охраны труда, санитарных норм, трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка; разрешение конфликтных ситуаций, возникающих на объектах клининга; оптимизация бизнес-процессов компании.
Обновлено в 13:52
45 000 Р , 33 года , Москва , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 8 лет и 6 месяцев
Менеджер по контролю за документами и товародвижению, Группа Компания "Ташир" фирма ООО "Бэль Парфюм" гипермаркет "Наш Дом", 8 лет и 6 месяцев (по июнь 2017)
В список моих обязанностей входило: Видение текущей документации. Табель, склад. Контроль работы одной магазином площадью 1500 м2. Решение текущих вопросов, контроль выкладки, ассортимента и работы персоналом, проверка кассовый опорота, проверка склады и состояние товара. Руководство коллективом, численностью более 30 человек. Составление отчетности и анализ прибыльности. Обработка текущей документации, возвратными, актами и работа с сертификатами. Подготовка и проведение инвентаризации.
Обновлено в 13:47
По договоренности , 47 лет , Москва , Немецкий (Базовый) , стаж 9 лет и 6 месяцев
Менеджер по работе с ключевыми клиентами, ООО Кайман, 1 год и 8 месяцев (по ноябрь 2014)
Составление коммерческих предложений для сетей. Переговоры с байерами сетей по введению продукции в ассортимент сети. Составление ассортиментной матрицы, ротация ассортимента, проведение промо акций, контроль отгрузок и оплат, работа с менеджерами магазинов по предоставлению дополнительных мест продаж. Подбор внештатных сотрудников для работы на компанию. Контроль работы супервайзеров, торговых представителей (мерчендайзеров). Постановка задач сотрудникам по расширению представленности продукции и увеличению объема продаж. Контроль за выполнением поставленных задач. Работа с дистрибьюторами. Вхождение в сети с"0". Ведение контрактов и организация работы с такими сетями, как Леруа Мерлен, Касторама, Максидом, Старт, К-раута, Техносила, ХК Домоцентр, Телемакс, Уютера, Зельгрос, Энтер, Юлмарт, Наш Дом, Вимос, Метрика, Магнит по группе товары для дома. Проведение переговоров с директорами направлений и руководителями отделов закупки сетей, менеджерами отдела маркетинга. Работа с ассортиментом, выполнение планов продаж и дистрибуции, контроль ценовой политики, расширение ассортимента SKU. Контроль дебиторской задолженности, организация и проведение рекламных промоакций. Изучение ассортиментного рынка сбыта (анализ конкурентов, анализ оборачиваемости товара, организация и проведение полевых исследований). Заключение договоров поставки/маркетинга, прогнозирование объёма продаж, адекватная оценка динамики продаж. Координирование работы взаимодействующих структур компании. Организация и управление группой торговых представителей/мерчандайзеров (10 человек), контроль их работы и т.д. Расчет ценообразования с учетом необходимого уровня рентабельности. Подписал контракты с сетями Максидом, Старт, Техносила, ХК Домоцентр, Телемакс, Уютера, Зельгрос, Энтер, Юлмарт, Наш Дом, Вимос, Метрика. В результате моей работы компания увеличила представленность нашей продукции в сетевом ритейле (раньше была только работа с оптовиками) увеличение объёма продаж на 30% в сравнении с предыдущим годом. Владение на уровне уверенного пользователя информационными программами MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook).
Обновлено в 13:46
150 000 Р , 56 лет , Москва , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Итальянский (Базовый)   скрыть , стаж 25 лет и 7 месяцев
Генеральный директор, ООО "Астэро Концепт", 14 лет и 2 месяца (по настоящее время)
Оперативное руководство предприятием. Изучение конъюнктуры рынка одежды и маркетинговые исследования, поиск новых (отсутствующих на рынке РФ) марок одежды, работа с производителями и поставщиками. Отбор, заказ и оптовые поставки коллекций мужской и женской одежды в сегменте pret-a-porter, casual (Европа), розничная реализация в собственном салоне одежды. Развитие региональных связей, открытие магазинов (салонов) с 0. Подбор, расстановка, обучение и мотивация сотрудников.
Обновлено в 13:46
По договоренности , 45 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 22 года и 6 месяцев
Ведущий технический специалист, продакт-менеджер направления, BL Trade, 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
Разработка технических заданий на новые изделия, участие в разработке новых продуктов, включая детальную проработку технического решения оптической и электронной частей изделий, подбор компонентов и комплектующих; подготовка технических заданий на разработку компонентов изделий и выпуск конструкторской документации; экспертиза и согласование и эскизных проектов по новым изделиям, организация изготовления опытных образцов и их испытаний, участие в подготовке производства и серийного выпуска. Разработка и внедрение плана развития направления; поиск новых перспективных продуктов; анализ конкурентной среды; техническая разработка продукта; управление себестоимостью продуктов товарной группы; участие в формировании политики ценообразования; участие в продвижении товарной группы (разработка и чтение презентаций, формирование и внедрение комплексных программ продвижения); технические консультации.
Обновлено в 13:45
80 000 Р , 45 лет , Москва , стаж 13 лет
Исполнительный директор, ООО «Фаворит-М», ИП Малиновский П.А., 3 года и 3 месяца (по октябрь 2016)
Проект «Организация работы розничной сети». Работа по трудовому контракту. Определение состояния работы торговой сети и мероприятий по упорядочению работы. Изменение функциональной структуры и штатного расписания торговой сети. Определение, описание и регламентирование всех технологических процессов внутри торговой сети. Введение должностных инструкций по отделам (закупка, продажа, учет, логистика). Определение и внедрение системы мотивации сотрудников сети. Подбор и обучение среднего звена управления в торговой сети. Подбор и замена более 60 % персонала в торговой сети. Внедрение системы контроля и товарно-материального учета в торговой сети. Определение товарной матрицы и концепции эффективной выкладки на торговых точках в зависимости от формата и особенности каждого торгового объекта. Заключение договоров на предоставление промо и рекламных услуг с ведущими производителями и поставщиками товара -ИД "Деловой мир", ИД "Собеседник", ИД "Independment Media", "Coca Cola" и др. Планирование и бюджетирование. Результат – вывод торговой сети на положительный финансовый результат.
Обновлено в 13:41
По договоренности , 40 лет , Москва , стаж 15 лет и 1 месяц
Руководитель HR-направления, АО «АФЖС» (Акционерное общество «Агентство финансирования жилищного страхования»), до 07.2013 ОАО «Агентство реструктуризации ипотечных жилищных кредитов», 7 лет и 1 месяц (по март 2016)
Создание HR службы с «0». Управление изменениями организационной структуры и штатного расписания, оптимизация численности персонала. Бюджетирование затрат на персонал, контроль исполнения бюджета, анализ расходов (в т.ч. с применением KPI). Разработка системы мотивации персонала. Разработка и внедрение системы KPI. Разработка и внедрение системы грейдов. Разработка и внедрение системы оценки персонала. Разработка социальной политики. Экспертиза и разработка локальных нормативных документов (положения, регламенты, должностные инструкции и т.д.) Поиск, подбор, адаптация персонала различного уровня. Организация кадрового делопроизводства, контроль за соблюдением ТК РФ. Автоматизация кадровых процессов на базе 1С (ЗУП). Организация воинского учета. Организация охраны труда. Организация обучения персонала. Организация корпоративных мероприятий для персонала. Подготовка отчетности для Руководства.
Обновлено в 13:41
По договоренности , 40 лет , Москва , стаж 15 лет и 1 месяц
Начальник отдела по работе с персоналом, АО «АФЖС» (Акционерное общество «Агентство финансирования жилищного страхования»), до 07.2013 ОАО «Агентство реструктуризации ипотечных жилищных кредитов», 7 лет и 1 месяц (по март 2016)
Создание HR службы с «0». Управление изменениями организационной структуры и штатного расписания, оптимизация численности персонала. Бюджетирование затрат на персонал, контроль исполнения бюджета, анализ расходов (в т.ч. с применением KPI). Разработка системы мотивации персонала. Разработка и внедрение системы KPI. Разработка и внедрение системы грейдов. Разработка и внедрение системы оценки персонала. Разработка социальной политики. Экспертиза и разработка локальных нормативных документов (положения, регламенты, должностные инструкции и т.д.) Поиск, подбор, адаптация персонала различного уровня. Организация кадрового делопроизводства, контроль за соблюдением ТК РФ. Автоматизация кадровых процессов на базе 1С (ЗУП). Организация воинского учета. Организация охраны труда. Организация обучения персонала. Организация корпоративных мероприятий для персонала. Подготовка отчетности для Руководства.
Обновлено в 13:38
200 000 Р , 42 года , Москва , готов к переезду , Английский (Свободно владею) , стаж 19 лет и 4 месяца
Главный эксперт, МАТЭК (Международная академия топливно-энергетического комплекса), 3 года (по настоящее время)
Развитие связей с региональными и национальными организациями топливно-энергетической сферы в Европе, США, Азиатско-Тихоокеанском регионе. Торгово-закупочная деятельность. Поставка строительной спецтехники и заводского оборудования на внутренний и внешний рынки. Маркетинговые исследования. Поиск потенциальных поставщиков и покупателей. Проведение переговоров. Деловая документация. Заключение и ведение контрактов (полный цикл)., исследование и сравнительный анализ финансовых результатов, повышение эффективности стратегического менеджмента.
Обновлено в 13:38
90 000 Р , 33 года , Москва , Английский (Технический)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 9 лет и 3 месяца
Руководитель подразделения, ООО КАРГОО, 11 месяцев (по настоящее время)
Реализация start-up проекта по выведению светодиодной осветительной продукции иностранного производителя под новой торговой маркой на российском рынке. Построение новой компании с нуля. Основные задачи, решаемые на начале проекта, формирование ассортимента, доставка продукции из Китая в Россию, ценовая политика, методы продвижения продукции на рынок. В рамках этих задач был проведен анализ конкурентный анализ конкурентного окружения и наиболее популярных моделей осветительного оборудования. С ассортиментом можно ознакомиться на сайте spark-led.ru. Презентация торговой марки была произведена на выставке Interlight Moscow 2017г. До презентации торговой марки на выставке был разработан и зарегистрирован логотип и фирменная упаковка. Были разработаны технические требования к продукции, удовлетворяющие Российскому законодательству. Получены сертификаты на продукцию. Проведены переговоры и выбран оптимальный способ доставки продукции из-за границы. На следующем этапе был разработан бюджет компании, сформирована ценовая политика, осуществлен подбор персонала. В рамках бюджета был сформирован план продаж компании, необходимый уровень рентабельности, произведен ценовой анализ конкурентов и установлены цены на продукцию в рамках выбранной ценовой политики. Также, для снижения складских и логистических затрат были проработаны и выбраны способы складского хранения и оптимизация затрат да доставку продукции клиентам. Для функционирования компании были сформированы несколько отделов: отдел продаж, бухгалтерия, отдел маркетинга. Управление ассортиментом и логистикой ВЭД занимался лично. Основным достижением считаю вывод на российский рынок новой торговой марки за короткий срок. Торговая марка зарегистрирована в августе 2016, первые продажи готовой продукции в мае 2017.
Обновлено в 13:37
По договоренности , 53 года , Москва , стаж 21 год и 5 месяцев
Индивидуальный предприниматель / Руководитель, Руководитель филиала интернет магазина автозапчастей, 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
- Управление работой интернет-магазина. - Подбор и продажа автозапчастей по оригинальным каталогам (мульти бренд). - Прием и учет товара на складе, ведение складской документации, адресное хранение, инвентаризации. - Консультирование заказчиков по телефону и напрямую в магазине. - Прием и оформление заказов онлайн. - Оформление расчетов с заказчиками и ведение бухгалтерской и кассовой документации. - Контроль сопровождения сделки от закупки товара до получения заказанных деталей заказчиком. - Составление отчётности и аналитики продаж за истекший период и на будущий. - Работа с оптовыми поставщиками (заказ, получение, оприходование товара.) - Работа с региональными заказчиками (формирование заказа, контроль оплаты, отправка в регионы). - Разработка специальных предложений и рекламных акций для привлечения заказчиков. - Работа на электронных торговых площадках, по загрузке, корректировки прайс-листов. - Мониторинг цен на рынке. - Руководство службой доставки (логистика доставки, один автомобиль). - Формирование ассортимента и управление товарным запасом на складе магазина. Достижения: Создание реально работающего интернет-магазина по продаже автозапчастей.
Обновлено в 13:35
По договоренности , 39 лет , Москва , стаж 20 лет и 3 месяца
Главный инспектор, ГУ МВД Росии по Московской области, 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Осуществление ведомственного контроля за деятельностью подразделений ГУ МВД России и подчиненных ему территориальных органов МВД России на районном уровне. Специальное звание - Полковник. Квалификационное звание "Специалист 1 класса". 1. Осущ. выездов в подразделения с целью изучения фактического состояния дел и оказания практической и методической помощи в организации работы 2. Изучение в ходе выездов фактическое состояние дел в проверяемых подразделениях ГУ МВД и территориальных органах МВД, обобщение материалов, разработка мер по устранению выявленных недостатков 3. Организация подготовки и проведения инспекторских, контрольных, целевых и иных проверок, подготовка аналитических, справочно-информационных и др. материалов, необходимых для выработки управленческих решений и осущ. ведомственного контроля 4. Анализ результатов и оценка состояния оперативно-служебной деятельности территориальных органов МВД, ведение контрольно-наблюдательных дел 5. Подготовка и проведение совещаний по рассмотрению результатов деятельности территориальных органов МВД за отчетные периоды, разработка проектов решений, контроль их выполнения 6. Проверка соблюдения подразделениями ГУ МВД требований законодательства РФ, нормативных правовых актов МВД России и правовых актов ГУ МВД, регулирующих организацию управления в системе МВД России, исполнение управленческих решений 7. Проведение служебных проверок по представлениям органов прокуратуры, заявлениям и жалобам граждан, информации о фактах нарушений служебной и исполнительской дисциплины
Слушатель факультета подготовки руководителей (начальников) территориальных органов МВД России, Заместитель начальника отдела информационно-аналитической и организационно-плановой работы, Следователь скрыть
Обновлено в 13:30
100 000 Р , 53 года , Москва , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 9 месяцев
Руководитель проекта, Компания Анна Лафарг, 3 года и 4 месяца (по декабрь 2015)
Поиск нового товара. Посещение выставок в Китае, Германии. Выполнял функции бренд-менеджера. Составление плана заказов, формирование заказов, ведение переписки с поставщиками, анализ продаваемости на основе статистики продаж, прогноз продаж, контроль прохождения заказа от производителя до склада компании, продвижение товара, предложения по проведению акций, распродаж низколиквидного товара. Работа с поставщиками из Европы, Китая, Ю. Америки.
Обновлено в 13:28
По договоренности , 55 лет , Москва , Английский (Технический) , стаж 14 лет и 1 месяц
Исполнительный директор, ООО "Глобал Трейд" Розничная торговля импортной мебелью, 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
Организация работы шоу-рума (1000 кв.м.) стильной импортной мебели премиум класса. Руководство коллективом, продажи, административно-хозяйственное управление. Внедрил схему мотивации менеджеров, способствующую увеличению продаж. Организовал работу по созданию новой ассортиментной матрицы товаров. Успешное участие в тендерах на электронных площадках. Открытие новых торговых точек в Москве, личные активные продажи. Внедрение системы учета в 1С. Организовал эффективную службу сервисного обслуживания покупателей.
Обновлено в 13:23
По договоренности , 40 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 4 месяца
Старший менеджер отдела энергетики, ЗАО "ФПГ ЭНЕРГОКОНТРАКТ", 5 месяцев (по март 2017)
Подготовка и выполнение планов продаж; Поддержание и развитие клиентской базы;Участие в тендерных процедурах; Работа с электронными торговыми площадками государственный и корпоративный сектор (ЭЦП, 44 ФЗ, 223 ФЗ); Проведение переговоров; Заключение договоров; Проведение презентаций и обучения; Участие в выставках, семинарах и конференциях; Продвижение продукции Компании; Контроль дебиторской задолженности; Долгосрочное планирование (выручки, отгрузки). За время работы в компании в зоне ответственности были компании: группа компаний Интер РАО, Евросибэнерго, СИБЭКО, СГК, ОЭК и другие.
Руководитель направления государственные закупки, Руководитель направления государственного заказа, Руководитель направления корпоративных продаж, Начальник отдела продаж и маркетинга, Начальник отдела маркетинга, Менеджер отдела продаж и маркетинга, Специалист отдела маркетинга, Начальник смены пограничного контроля, инструктор-преподаватель скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0433\u043E\u0441\u0443\u0434\u0430\u0440\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u044B\u0435\x20\u0437\u0430\u043A\u0443\u043F\u043A\u0438,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0433\u043E\u0441\u0443\u0434\u0430\u0440\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0437\u0430\u043A\u0430\u0437\u0430,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043A\u043E\u0440\u043F\u043E\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\x20\u0438\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\x20\u0438\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0441\u043C\u0435\u043D\u044B\x20\u043F\u043E\u0433\u0440\u0430\u043D\u0438\u0447\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043A\u043E\u043D\u0442\u0440\u043E\u043B\u044F,\x20\u0438\u043D\u0441\u0442\u0440\u0443\u043A\u0442\u043E\u0440\x2D\u043F\u0440\u0435\u043F\u043E\u0434\u0430\u0432\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C')%}
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.