Резюме «Руководитель направления» в Москве

Найдено 86 520 резюме
После регистрации будет доступно 196 531 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 07:11
По договоренности, 53 года, Москва, готов к переезду, стаж 15 лет и 9 месяцев
Руководитель структурным подразделением, ГБОУ ЦППРиК "Крестьянская застава", 6 лет и 6 месяцев
Заведующий лабораторией социальной психологии. Общее руководство подразделением (10 человек). Участие в Городских и Окружным семинарах. Психологические исследования трудовых коллективов ОУ. Подготовка и проведение тренингов для педагогических коллективов Консультативная помощь педагогам и администрации ОУ. Публикации в журнале НаркоНет. Организация и руководство производственной практики студентов психологических факультетов ВУЗов Москвы и МО. Член КДН и ЗП р-на Текстильщики 2012-2013 г.г. Член Комиссии по защите прав и законных интересов подопечных УСЗН в одном из районов ЮВАО. 2013-2015 г.г. http://gou-cpprk.ru/labs/sp/ Как специалист: Психологическая работа с детьми, родителями/законными представителями образовательных учреждений ЮВАО подведомственных Департаментам Образования и Соцзащиты г. Москвы. Работа с детьми группы риска. Работа с семьями замещающего типа. Работа с детьми-инвалидами и ОВЗ. Взаимодействие с госструктурами, обеспечивающими соблюдение и защиту прав ребенка (КДН и ЗП, УСЗН, ОДН ОВД). Написание психологических заключений для предоставления в судебные инстанции по запросам УСЗН (лишение родительских прав, определение места проживания ребенка, определение степени привязанности ребенка к каждому из родителей и т.д.). Весь спектр психологической работы с клиентами от пяти до 70 лет. Диагностика, консультирование, разработка и проведение коррекционных занятий с детьми (дошкольники и школьники), родителями (законными представителями) по вопросам социальной адаптации ребенка, его развития, внутрисемейных отношений и т.д.
Обновлено в 07:08
По договоренности, 27 лет, Москва, стаж 4 года и 5 месяцев
• осуществление наставничества менеджеров по ипотечному кредитованию; • подбор персонала ипотечной вертикали ГОСБ; • контроль исполнения стандартов, процессов технологий на уровне ГОСБ в рамках направления деятельности; • формирование кадрового резерва, обучение и развитие сотрудников на местах; • участие в разработке и осуществление контроля выполнения подчиненными сотрудниками ключевых бизнес-показателей и планов; • продажа страховых продуктов - отработка возражений Клиентов, Партнёров; • курирование деятельности сотрудников пост-продажного обслуживания - сопровождение выданных кредитов; • организация "Круглых столов" - Event-событий, направленных на развитие сотрудников; • коммуникации с Партнерами Банка: привлечение, работа с действующими; • взаимодействие со смежными подразделениями, проведение коммуникационных мероприятий; • разрешение конфликтных ситуаций, связанных с жалобами внутренних и внешних клиентов. • коммуникации с органами власти, а также ФГКУ "Росвоенипотека", Росреестр, МФЦ и т.д.; • подготовка ответов обращений граждан в части жилищного кредитования, направленных на Руководство Банка; • обслуживание VIP-клиентов. Выполнение KPI на уровне 107%. В подчинении: команда из 5 офисов ипотечного кредитования (более 20 человек), расположенных в разных городах региона.
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 06:45
55 000 Р, 30 лет, Москва, стаж 12 лет и 6 месяцев
Руководитель технического отдела, техприбор сервис, 3 года и 4 месяца
Технические приборы, измерительные приборы, руководство коллективом, контроль заказа запчастей, мониторинг сервисной службы, сложные клиенты, продвижение комерчиских предложений, совмещаемый рабочий день
Обновлено в 06:42
80 000 Р, 31 год, Москва, стаж 8 лет и 5 месяцев
Ведущий специалист отдела коммерческих услуг, ПАО "Мосэнергосбыт", 4 года и 5 месяцев
Основные должностные обязанности: - Анализ рынка клиентов, конкурентов и поставщиков, изучение тенденций и выявление наиболее перспективных направлений развития; - Обеспечение выполнения плана продаж, анализ структуры и динамики продаж; - Повышение уровня партнерских отношений с клиентами; - Реализация мероприятий направленных на увеличение объема продаж; - Проведение переговоров с подрядными организациями; - Составление технико-коммерческих предложений на тему организации АИИС КУЭ и различного рода ЭМР; - Работа со структурными подразделениями ПАО "Мосэнергосбыт" (выдача заданий на исполнение работ по заключенным договорам, отслеживание исполнений договоров), контроль за сроками выполнения работ, ведение отчетности и внутреннего документооборота; - Отслеживание дебиторской задолженности; - Участие в презентациях новых услуг ПАО «Мосэнергосбыт»; - Деловые переговоры с руководящим составом крупных абонентов ПАО "МЭС" и потенциальными заказчиками; - Курирование отделения крупных потребителей ПАО «Мосэнергосбыт» в части исполнения действующих договоров и проведение мероприятий направленных на заключение новых договоров. Основные достижения: - Заключение договоров с крупнейшими Абонентами ПАО "Мосэнергосбыт" на поставку электрооборудования, светотехнической продукции и ряда комплексных решений, направленных на мероприятия по экономии электроэнергии, а также энергосервисных контрактов. - Проект – менеджер по договорам с VIP – клиентами ПАО «Мосэнергосбыт»: АО Газпром, АО Связьтранснефть, АО «Лукойл», Хайнс Интернэшнл, Инк. (США), ФГУП «Вертолеты России», ОАО "Вимм-Билль-Данн Напитки", ОАО АФК Система, ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО КАНАДИАН БРОДКАСТИНГ КОРПОРЕЙШН КАНАДА, ОАО "Сбербанк России", ЗАО «Банк ВТБ 24», ЗАО «Райффайзенбанк», ЗАО "Москва-Макдоналдс", ОАО Бадаевский пивоваренный завод АО «Мосводоканал», АО «ВДНХ», ПАО «МГТС», АО «Ил», ПАО «Ростелеком», ВМЗ «Салют», ФКП «ВГКАЗ», АО «НИТС», «РАНХиГС», АО «ЛИИ им. М. М. Громова» и т.д. - Почетная грамота директора филиала "МТЦ" ПАО Мосэнергосбыт за профессионализм, успешную реализацию поставленных задач и конструктивные предложения по улучшению деятельности филиала (2014 г.). - Благодарность Генерального директора ПАО "Мосэнергосбыт" за добросовестный труд, профессионализм и достижения высоких результатов (2015 г.).
Обновлено в 06:13
По договоренности, 46 лет, Москва, стаж 14 лет и 9 месяцев
Руководитель проектов, ООО "Стекольная Корпорация", 4 года и 1 месяц
Обновлено в 06:12
100 000 Р, 48 лет, Москва, стаж 23 года и 10 месяцев
Коммерческий директор, «Фабрика Влажных Салфеток» - Производство и реализация средств гигиены (влажные салфетки и пено-моющая продукция) под частной маркой (Private Label ) заказчика («b2b»). Проект по запуску (восстановлению деятельности) производственной площадки ООО «МФВС», 1 год
Полностью реализовал проект восстановления работы предприятия (производство и реализация продукции) в г. Серпухов: • Провёл подбор персонала и создал новый коллектив сотрудников, способный на начальном этапе обеспечить выпуск продукции и работоспособность предприятия (включая службу главного инженера и технолога). • Провёл комплексную ревизию состояния оборудования и помещения (производственная площадка ООО «Московская Фабрика Влажных Салфеток» в августе 2014г. была остановлена, консервация оборудования не производилась, отопление в знание зимой не подавалось). • Произведён ремонт кровли, полов, канализации, технического лифта. Введена в эксплуатацию вентиляционная система производственных помещений. • Произведён ремонт автоматической линии по производству пено-моющей продукции (жидкое мыло, гели для душа, шампуни, средства для мытья посуды, средства для стирки и кондиционирования белья, прочее) в упаковке Doy Pack, произведены восстановительные и регламентные работы линий по производству влажных салфеток форматов Big size и Travel, а также оборудования для изготовления пропитывающих лосьонов и варки пено-моющей прод-ции. • Закуплена и смонтирована установка очистки воды «обратный осмос». • Проведена комплектация химической лаборатории всем необходимым оборудованием. Разработаны рецептуры на пропитывающие лосьоны и пенно-моющую продукцию. • Произведена сертификация продукции по принципу «no name» для возможности использования сертификатов при производстве СТМ заказчиков. • Провёл переговоры с производителем линий по пр-ву вл. салфеток в упаковке с пластиковым клапаном. С представителем пр-ля выбрано место для будущего монтажа линии. • Провёл переговоры с производителями линий по пр-ву Doy Pack (выпуск упаковки большого объёма – 1-2 литра). • Провёл переговоры с поставщиками сырья, упаковки, комплектующих, услуг. • Проведён весь комплекс работ с сетевыми (розничными сетями) и крупно-оптовыми клиентами по производству продукции под частной маркой заказчика (Private Label) – проведение переговоров, изготовление и предоставление образцов по ТЗ заказчика, обсуждение и согласование условий сотрудничества, заключение договоров поставки, прочее.
Обновлено в 06:12
По договоренности, 48 лет, Москва, стаж 23 года и 10 месяцев
Коммерческий директор, «Фабрика Влажных Салфеток» - Производство и реализация средств гигиены (влажные салфетки и пено-моющая продукция) под частной маркой (Private Label ) заказчика («b2b»). Проект по запуску (восстановлению деятельности) производственной площадки ООО «МФВС», 1 год
Полностью реализовал проект восстановления работы предприятия (производство и реализация продукции) в г. Серпухов: • Провёл подбор персонала и создал новый коллектив сотрудников, способный на начальном этапе обеспечить выпуск продукции и работоспособность предприятия (включая службу главного инженера и технолога). • Провёл комплексную ревизию состояния оборудования и помещения (производственная площадка ООО «Московская Фабрика Влажных Салфеток» в августе 2014г. была остановлена, консервация оборудования не производилась, отопление в знание зимой не подавалось). • Произведён ремонт кровли, полов, канализации, технического лифта. Введена в эксплуатацию вентиляционная система производственных помещений. • Произведён ремонт автоматической линии по производству пено-моющей продукции (жидкое мыло, гели для душа, шампуни, средства для мытья посуды, средства для стирки и кондиционирования белья, прочее) в упаковке Doy Pack, произведены восстановительные и регламентные работы линий по производству влажных салфеток форматов Big size и Travel, а также оборудования для изготовления пропитывающих лосьонов и варки пено-моющей прод-ции. • Закуплена и смонтирована установка очистки воды «обратный осмос». • Проведена комплектация химической лаборатории всем необходимым оборудованием. Разработаны рецептуры на пропитывающие лосьоны и пенно-моющую продукцию. • Произведена сертификация продукции по принципу «no name» для возможности использования сертификатов при производстве СТМ заказчиков. • Провёл переговоры с производителем линий по пр-ву вл. салфеток в упаковке с пластиковым клапаном. С представителем пр-ля выбрано место для будущего монтажа линии. • Провёл переговоры с производителями линий по пр-ву Doy Pack (выпуск упаковки большого объёма – 1-2 литра). • Провёл переговоры с поставщиками сырья, упаковки, комплектующих, услуг. • Проведён весь комплекс работ с сетевыми (розничными сетями) и крупно-оптовыми клиентами по производству продукции под частной маркой заказчика (Private Label) – проведение переговоров, изготовление и предоставление образцов по ТЗ заказчика, обсуждение и согласование условий сотрудничества, заключение договоров поставки, прочее.
Обновлено в 06:12
По договоренности, 48 лет, Москва, стаж 23 года и 10 месяцев
Коммерческий директор, «Фабрика Влажных Салфеток» - Производство и реализация средств гигиены (влажные салфетки и пено-моющая продукция) под частной маркой (Private Label ) заказчика («b2b»). Проект по запуску (восстановлению деятельности) производственной площадки ООО «МФВС», 1 год
Полностью реализовал проект восстановления работы предприятия (производство и реализация продукции) в г. Серпухов: • Провёл подбор персонала и создал новый коллектив сотрудников, способный на начальном этапе обеспечить выпуск продукции и работоспособность предприятия (включая службу главного инженера и технолога). • Провёл комплексную ревизию состояния оборудования и помещения (производственная площадка ООО «Московская Фабрика Влажных Салфеток» в августе 2014г. была остановлена, консервация оборудования не производилась, отопление в знание зимой не подавалось). • Произведён ремонт кровли, полов, канализации, технического лифта. Введена в эксплуатацию вентиляционная система производственных помещений. • Произведён ремонт автоматической линии по производству пено-моющей продукции (жидкое мыло, гели для душа, шампуни, средства для мытья посуды, средства для стирки и кондиционирования белья, прочее) в упаковке Doy Pack, произведены восстановительные и регламентные работы линий по производству влажных салфеток форматов Big size и Travel, а также оборудования для изготовления пропитывающих лосьонов и варки пено-моющей прод-ции. • Закуплена и смонтирована установка очистки воды «обратный осмос». • Проведена комплектация химической лаборатории всем необходимым оборудованием. Разработаны рецептуры на пропитывающие лосьоны и пенно-моющую продукцию. • Произведена сертификация продукции по принципу «no name» для возможности использования сертификатов при производстве СТМ заказчиков. • Провёл переговоры с производителем линий по пр-ву вл. салфеток в упаковке с пластиковым клапаном. С представителем пр-ля выбрано место для будущего монтажа линии. • Провёл переговоры с производителями линий по пр-ву Doy Pack (выпуск упаковки большого объёма – 1-2 литра). • Провёл переговоры с поставщиками сырья, упаковки, комплектующих, услуг. • Проведён весь комплекс работ с сетевыми (розничными сетями) и крупно-оптовыми клиентами по производству продукции под частной маркой заказчика (Private Label) – проведение переговоров, изготовление и предоставление образцов по ТЗ заказчика, обсуждение и согласование условий сотрудничества, заключение договоров поставки, прочее.
Обновлено в 05:55
100 000 Р, 49 лет, Москва, стаж 23 года и 7 месяцев
Заместитель генерального директора, ООО "УК Сервистранс", 3 года и 3 месяца
Организация производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Транспортные услуги, продажа запасных частей и ГСМ
Обновлено в 05:27
По договоренности, 57 лет, Москва, готов к переезду, стаж 40 лет и 7 месяцев
Начальник участка / руководитель строительства, АО "МСУ-35 Промэлектромонтаж", 5 месяцев
- Строительство и реконструкция объектов промышленности и электроэнергетики - ВЛ; ПС 220-110кВ. - Руководство и управление отделами и службами, участком. - Календарное планирование. Оптимизация графиков СМР, МНР, ПНР. - Проверка соответствия произведённых работ принятым техрегламентам, стандартам, ППР и нормам безопасности. - Контроль и проверка составления и ведения исполнительной документации, Журналов общих работ и др. на объектах. - Ведение деловой переписки и согласования с Заказчиком, Ген.подрядчиком, Подрядчиком.
Обновлено в 05:06
По договоренности, 30 лет, Москва, готов к переезду, стаж 10 лет
Специалист по развитию проектов, Руководитель отдела, проектов, направления, структурной единицы, аналитик, 1 год и 3 месяца
КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ (опыт работы в разных отраслях, развитие различных, в том числе, крупных проектов, но больше в недвижимости: ДЕВЕЛОПМЕНТ И РЕДЕВЕЛОПМЕНТ КОММЕРЧЕСКОЙ И ЖИЛОЙ НЕДВИЖИМОСТИ): - Аналитика, бизнес-аналитика, проектная, инвестиционная, финансовая аналитика (бизнес-планы, концепции с различными сценариями и участниками проекта, best use, финмодели и т.д.), оценка, статьи, обзоры и проч. - Негосударственная экономическая / конкурентная / коммерческая разведка (сделки в недвижимости, M&A слияния и поглощения дружественные и недружественные, Due diligence, Intelligence / Recco) - Project management (ведение, руководство проектами строительными и другими) - Руководящий, организационный опыт - Опыт работы в государственных компаниях - GR (government relation management) (взаимодействие коммерческих структур с правительством) Резюме также размещено на портале Госслужба http://gossluzhba.gov.ru/ В текущих экономических условиях в кризис пока нет подходящих предложений о постоянной работе, сейчас занимаюсь отдельными проектами по знакомству, личными и семейными делами. До февраля 2017 поиском работы активно не занимался, были вопросы и проблемы, которые нужно было решать в приоритетном порядке. За этот период профессиональный уровень не потерял, наоборот, занимался мониторингом рынков недвижимости, M&A, профильных новостей, структурировал огромное количество информации и укреплял практические навыки, полученные на предыдущих местах работы, получал интересную профильную информацию от друзей, работающих в недвижимости, реставрации, банковском секторе и в других смежных отраслях, включая госсектор и различные другие структуры. Кроме того, почти на всех местах работа имела проектный характер, по завершении проекта (ов) приходилось искать другую работу. Предложения поступают, но с очень маленькой оплатой и несоразмерными ненормированными нагрузками, особенно, в госсекторе. Умею и привык много и усердно работать на результат, нередко приходилось работать и ночами и на выходных, но на адекватных условиях. Просьба внимательно ознакомиться с опытом работы в резюме и ориентироваться на рыночные коммерческие уровни зарплат, в соответствии с предлагаемой работой и позицией. Готов рассматривать предложения от 80 тыс.руб. без учета переменных составляющих – уровень позиции аналитика. Зарплатные ожидания зависят от позиции, обязанностей, сложности работы, уровня применяемых знаний, навыков и нагрузки. Зона комфорта начинается от 120-150 тыс.руб. (позиция руководителя проектов / структурной единицы) – уровень оплаты на предыдущих местах работы. Хочется найти постоянную, стабильную, интересную работу с соразмерной оплатой труда, с учетом покупательской способности рубля. Если бы было предложение об интересной работе в другом регионе, например, на территории опережающего развития или на территории ближнего и дальнего зарубежья с хорошей оплатой и обеспечением проживания и безопасности - был бы готов переехать на время работы. Для этого достаточно мобилен, к месту жительства семьей или чем-то еще не привязан, люблю путешествовать, к тому же, много родственников, друзей и знакомых по всей России и за рубежом.
Обновлено в 05:06
По договоренности, 30 лет, Москва, готов к переезду, стаж 8 лет и 10 месяцев
Начальник отдела развития, ТЕХНОПАРК «НАГАТИНО» ГУП "МПТЦИР" ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ, 2 года и 5 месяцев
ТЕХНОПАРК «НАГАТИНО», ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ПРОМЫШЛЕННО-ТОРГОВЫЙ ЦЕНТР ИНТЕГРАЦИИ И РАЗВИТИЯ" ДНПиП ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ. ============================================== - с 18 ноября 2013 – руководитель проекта - с 14 апреля 2014 – начальник отдела продвижения инновационной деятельности - с 30 июня 2014 – начальник отдела развития Ключевая позиция, главный проектный менеджер, 3-е лицо на предприятии, на объекте, названия отделов и должности менялись в соответствии с потребностями, были для формальности, для штатки, которую постоянно переделывали в процессе развития. Руководство ключевым, имиджевым направлением деятельности предприятия в качестве антикризисной меры, его развитие в условиях оздоровления и развития объекта, а также, широким рядом вопросов в целом на объекте и в организации. Получение опыта защиты и реанимации гособъекта в противоположность опыту в Росбилдинге (имущественный комплекс бывшей мебельной фабрики 19 000 кв.м., 2,3 га принадлежит ДГИ Москвы). Первое время, первые полгода 95% времени занимало наведение порядка в локальном проекте, постепенно, с наладкой процессов, мой ресурс переключался на широкий ряд вопросов в целом на предприятии, перед увольнением последние полгода имиджевый проект занимал у меня от силы 10% времени, функционировал самостоятельно, а 90% времени занимали более важные процессы в масштабах развития всей организации, слабые места, требующие моего внимания и непосредственного участия. За время работы наладил большую часть механизмов работы сотрудников предприятия, за 1 год вывел основной проект на окупаемость, с моим участием предприятие получило статус Технопарка, через меня прошло более 30 кадров, пережил 3 команды. Представительские функции не выполнял, этим занимались первые лица, личное общение с клиентами и личные внешние контакты сводил к минимуму, они были замкнуты на подчиненных. Интроверт, привык зарабатывать интеллектом, а не языком и ногами, привык работать за ширмой. И тем не менее, у меня единственного была огромнейшая коммуникативная нагрузка с постоянным переключением и разграничением информации между разными группами лиц, требующая постоянной бдительности, концентрации и распределения внимания. Основными моими функциями была организация работы сотрудников, наладка и оптимизация бизнес-процессов, разработка новых механизмов, контрольно-координирующие функции. Вольнонаемный специалист из коммерции, из недвижимости, технический управленец. Правительственной структуре не подчинялся, хотя, активно взаимодействовал при необходимости, подчинялся только прямому руководителю, был доверенным лицом по особым вопросам (как и на всех предыдущих местах работы, подчинялся только прямому руководителю из числа первых лиц, с которыми почти всегда складывались дружеские отношения с их подачи). К правительству и тем более к политике никогда не имел и не имею никакого отношения, соблюдал баланс, избегая публичности и успешно реализуя госпроект. Рекомендации генерального руководства – прямого руководителя прилагаются. ============================================== КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ (опыт работы в разных отраслях, развитие различных, в том числе, крупных проектов, но больше в недвижимости: ДЕВЕЛОПМЕНТ И РЕДЕВЕЛОПМЕНТ КОММЕРЧЕСКОЙ И ЖИЛОЙ НЕДВИЖИМОСТИ): - Аналитика, бизнес-аналитика, проектная, инвестиционная, финансовая аналитика (бизнес-планы, концепции с различными сценариями и участниками проекта, best use, финмодели и т.д.), оценка, статьи, обзоры и проч. - Негосударственная экономическая / конкурентная / коммерческая разведка (сделки в недвижимости, M&A слияния и поглощения дружественные и недружественные, Due diligence, Intelligence / Recco) - Project management (ведение, руководство проектами строительными и другими) - Руководящий, организационный опыт - Опыт работы в государственных компаниях - GR (government relation management) (взаимодействие коммерческих структур с правительством) ============================================== Согласился на эту работу (пригласили, сам не устраивался) не из любви к хипстерам с покемонами, а исключительно с целью пополнения навыков, получения опыта и практики в антикризисном менеджменте и реанимации гособъекта в сложных многоуровневых многоходовых условиях в процессе ведения уголовных дел (так называемое, «дело Винокура», о котором в общих чертах можно узнать из открытых источников: хищения на 2,5 млрд. – хитрые, интересные схемы с благотворительными фондами, покупкой Ставролена, несуществующими активами и другими оригинальными идеями, можно сказать, шедевр + убийства – не объект, а мечта для любого юриста-корпоративщика и юриста-уголовщика), все нижеперечисленное про коворкинг и технопарк – это были, в первую очередь, инструменты для защиты и реанимации объекта, достижения определенных реальных поставленных политических и экономических целей, а уже вторично, как соцпроекты. Заниматься коворкингами, технопарками и прочими красочными шоу в сфере услуг, «инноваций» и «развития МСП» мне не интересно, мои интересы и ключевые компетенции гораздо более серьезные – это работа в коммерции: различного рода аналитика, экономическая разведка и управление различными проектами, в основном, в недвижимости – девелопмент и редевелопмент коммерческой и жилой недвижимости, включая слияния и поглощения дружественные и недружественные с целью извлечения прибыли за счет редевелопмента (как сейчас в ГЧП и правительстве модно говорить, «реновации») или перепродажи. Просто так не стал бы заниматься сферой услуг и соцпроектами, тем более в правительстве и тем более на убитом гособъекте на грани банкротства со своим серпентарием и шапито в миниатюре за сравнительно небольшие деньги по рыночным меркам за такие уровень, сложность и масштаб работы (около 100 тыс.руб., для сравнения, рыночная зарплата не то что начальника, а просто хорошего аналитика составляет порядка 120-150 тыс.руб., какую и получал ранее в коммерции еще до кризиса по курсу доллара к рублю в 30 руб.). В 2012 году в качестве антикризисной меры, соцобременения было принято решение развивать проект: Коворкинг «СВОБОДНОЕ ПЛАВАНИЕ» (ранее «Нагатино») в рамках программы ДНПиП Правительства Москвы «Москва: Коворкинг 2.0», реализуемой в области развития малого и среднего предпринимательства. Данный проект, во многом, благодаря моим усилиям, и, разумеется, работы всей команды, стал первым государственным проектом, который показал, что государство может создавать прекрасные коммерчески успешные, самоокупаемые, конкурентоспособные проекты, которые являются примером как для других государственных, так и для коммерческих проектов. Основной целевой аудиторией данного проекта стали резиденты, осуществляющие свою деятельность в высокотехнологичных, инновационных отраслях, включая импортозамещение: АйТи, мобильные приложения, виртуальная реальность, робототехника, медицинские технологии, новые материалы, поставки электронной компонентной базы из Азии и другие. В процессе развития проекта необходимо было решать широкий спектр вопросов: организационных, стратегических, кадровых, политических, финансовых, юридических, технических, имущественных, материального обеспечения, безопасности, охраны, аналитики, маркетинга, пиара, имиджа, брендирования, работы с прессой и делегациями и многих других. Среди них стоит отметить: - Формирование отдела, инфраструктуры, активная кадровая работа (набор, замена, обучение, различные схемы и методы управления – выбор наиболее эффективных комбинаций, полная смена и максимальная оптимизация штата и т.д.). - Бизнес-аналитика и наладка бизнес процессов внутри своего отдела и между остальными отделами предприятия, финансовая, инвестиционная и управленческая аналитика и отчетность по проекту и смежным направлениям. - Продвижение проекта, привлечение клиентов, включая совершенствование собственной инфраструктуры: аналитическая работа, разработка и автоматизация отчетности, проведение ребрендинга, разработка и продвижение сайта, разработка маркетинговой стратегии, реклама, разработка новых тарифов и услуг, акций, расширение и обустройство зон для новых тарифов и услуг, и т.д., постепенная сегментация клиентов и аккуратная корректировка спроса в области доминирующей целевой аудитории – в сторону высокотехнологичного бизнеса. Установка кассового оборудования, включая терминалы для безналичного расчета, совершенствование айти-инфраструктуры, в том числе, разработка CRM/ERP-системы, позволяющей ускорить и систематизировать работу с клиентами. - Вопросы безопасности, объединение в единую систему: организация информационной безопасности среднего-нижнего уровня, включая бумажный и электронный документооборот, внутренние и внешние коммуникации, организация пропускной системы СКУД, видеонаблюдения, установка сейфов, вопросы антитеррора, согласно предписаниям ФСБ (поскольку, это гособъект с большим потоком людей, приезжали из Управления, давали инструкции по антитеррору), инструктаж и обучение сотрудников вопросам безопасности, режиму работы на объекте. - Консультации, ответы на вопросы (телефонные, письменные и с выездом) различных российских и зарубежных коммерческих и государственных организаций и структур по вопросам создания и развития коворкинг-центров, среди них: ГК Корстон, ГК Абсолют, ОАО Технопарк Слава, Молодежное Правительство Самарской области, администрация Ростовской области НП «РРАПП», ГУП "Алхан-Калинский ДОК" г. Грозный, Министерство Инвестиций и Инноваций Мос.обл., ОАО НИЦ ЕЭС (УК объектами недвижимости РАО ЕЭС), Казань УК Marden Realty, Алма-Ата, Мексика – коворкинг El 3er Espacio г. Мехико, обучение студентов из различных ВУЗов (практиканты) и многие другие. Участие в различных мероприятиях Международного, Федерального и Московского уровня, таких как: Всемирный конгресс предпринимателей, Startup Village Skolkovo, Форум «Открытые инновации», Конференция «Перспективы финансирования науки и инноваций в текущих экономических условиях» и многие другие (среди организаторов: Сколково, Правительство Москвы, Минобразования, Центр информационно-аналитической и правовой поддержки органов исполнительной власти и правоохранительных структур, Администрация Президента и т.д..). - С момента присвоения предприятию статуса ТЕХНОПАРКА принимал активное участие в развитии предприятия в целом: участие в подготовке концепций развития, разработка дизайна рекламных и презентационных материалов, помощь и консультации по составлению смет на СМР для выделения бюджетных средств на реконструкцию имущественного комплекса, ведению СМР, консультации по вопросам безопасности (информационная безопасность, пропускная система СКУД, видеонаблюдение, охрана, антитеррор), частичное выполнение обязанностей сотрудников других отделов, кадровая работа (подбор ключевых сотрудников). Соблюдение социальных и других обременений, выполнение поручений Департамента, сбор и анализ информации, предоставление отчетов, участие в совещаниях Департамента. Взаимодействие с другими департаментами Правительства Москвы, другими подведомственными организациями, Московской Торгово-промышленной палатой, и др. Создание и развитие новых направлений деятельности предприятия, таких как, например, эксперимент по созданию бизнес-акселерации на базе коворкинга, организация совместных мероприятий с другими коммерческими и государственными организациями, например, с ГБУК «МММЦ» Департамента Культуры Правительства Москвы. На текущий момент со своей стороны, как управленец, свою задачу полностью выполнил: отладил все процессы до автоматизма с сохранением контрольно-координирующих функций, созданная структура эффективно работает самостоятельно, проект завершен. Нужно развиваться дальше, а такой возможности здесь нет. Решение об увольнении принял сам, но на условиях, оговоренных с руководством: отработка 2 месяца с возможностью уйти раньше. В очередной раз доказал себе, что способен успешно руководить проектами и людьми в различных областях, не только в недвижимости, что бизнес-процессы в любом проекте сходны. Получил прекрасный опыт. Данный проект для меня был сложным, необычным, и тем самым очень интересным. Рекомендации генерального руководства – прямого руководителя прилагаются.
Обновлено в 02:45
150 000 Р, 52 года, Москва, готов к переезду, стаж 14 лет и 4 месяца
Заместитель генерального директора, Издательство периодики, 5 лет и 2 месяца
Заместитель генерального директора крупного газетного издательства. Более 25 изданий, общий разовый тираж - более 1,5 млн. экз. Разные схемы распространения
Обновлено в 02:09
По договоренности, 37 лет, Москва, стаж 10 лет и 5 месяцев
Заместитель генерального директора, Группа компаний «Урбан Групп», г. Москва, 7 лет и 9 месяцев
Группа компаний Urban Group, г. Москва Москва, urbangroup.ru Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование... Показать еще Заместитель генерального директора Описание деятельности компании: девелоперская компания полного цикла, основная специализация строительство жилой и коммерческой недвижимости. 09.2012 – 02.2015 Заместитель генерального директора Должностные обязанности: Участие в рабочих группах, разработка мер и предложений по ресурсосбережению и эффективному использованию материальных ресурсов, выбор специальных строительных машин, механизмов. Разработка предложений по применению новых видов и типов строительных материалов; - постоянное участие в рабочих группах по повышению потребительских свойств производимой продукции; - подбор, выбор специальных строительных машин по главным, основным и вспомогательным параметрам; - решение вопросов применения новых строительных материалов (от предложения до организации производства, сертификации и получения ТУ); - подготовка предложений по оптимизации производственных процессов; - проведение тендерных мероприятий (разработка, подготовка и оптимизация тендерной документации); - создание новых вспомогательных производств. 09.2012 – 02.2015 Руководитель отдела маркетинга закупок Должностные обязанности: Оперативное руководство отделом маркетинга, структурный состав отдела: группа мониторинга рынка, группа преквалификации, группа НСИ (нормативно справочная информация); - руководство и оперативный контроль работы группы мониторинга рынка (мониторинг рынка строительных материалов, оборудования, машин и механизмов, производства работ); - руководство и оперативный контроль работы группы преквалификации (подбор, отбор потенциальных контрагентов по определенным методикам и сценариям, разработка квалификационных требований). Разработка и корректировка (оптимизация) конкурсной документации, в том числе подготовка исходных технических заданий. - руководство и оперативный контроль работы группы НСИ (формирование и поддержание актуального состояния номенклатурных справочников, разработка регламентов и методик работы со справочниками). 08.2010 – 09.2012 Заместитель генерального директора (Егорьевский завод строительных материалов, www.egaac.ru) Описание деятельности компании: Реализация инвестиционного проекта (строительство завода по производству изделий из автоклавного ячеистого бетона, мощностью 772 тыс. куб. м. в год), новое строительство. Должностные обязанности: - участие в подготовке месячных, квартальных бюджетов, контроль исполнения бюджетов; - контроль за финансово-экономическими показателями деятельности проекта; - взаимодействие с кредитными организациями; - внешнеэкономическая деятельность предприятия (импорт технологического оборудования); - проведение переговоров от имени предприятия с контрагентами по хозяйственным и финансовым сделкам, контроль исполнения договорных обязательств; - подготовка и проведение тендерных мероприятий (разработка и подготовка тендерной документации); - создание новых направлений в рамках реализуемого проекта. 06.2007 – 08.2010 Руководитель информационно-аналитического отдела (Егорьевский завод строительных материалов, www.egaac.ru) Должностные обязанности: - организация информационно-аналитического отдела; - разработка системы документооборота, формализация процедур; - сбор и анализ информации для подготовки заключений по перспективным проектам; - разработка маркетинговой̆ стратегии направления; - постановка задач и контроль выполнения маркетинговых исследований; - участие в подготовке бизнес плана, финансовой̆ модели проекта; - осуществление подготовки старта проекта; - подбор первичной̆ менеджерской̆ команды; - подготовка обоснований по выбору иностранных поставщиков основного технологического оборудования (определение локальной̆ составляющей̆ поставки отечественного технологического оборудования); - подготовка исходной̆ документации для проектных, подрядных организаций (задания, технические задания, опросные листы и пр.); - подбор специализированных подрядных организаций; - контроль, координация и обеспечение работы подчиненных структурных подразделений; - сопровождение документации в специализированных государственных учреждениях (получение ИРД, ТУ, государственная экспертиза проектной документации). - функции заказчика-застройщика.
Обновлено в 01:56
150 000 Р, 35 лет, Москва, стаж 3 года и 2 месяца
Председатель Совета, учредитель, Потребительский Кооператив "Сфера", 10 месяцев
Представление интересов Потребительского Кооператива во внешней среде, проведение общих собраний ПК, издание распоряжений и указов, определение полномочий правления ПК и осуществление контроля над его деятельностью, выбор стратегии деятельности ПК, утверждение Устава ПК, положения о правлении ПК и отчета о его деятельности, утверждение бюджета ПК, назначение, увольнение, освобождение от исполнения полномочий заместителей председателя совета ПК, членов правления ПК, назначение, увольнение председателя правления ПК, заместителей председателя правления ПК, а также иные вопросы, связанные с деятельностью ПК.
Обновлено в 01:30
По договоренности, 49 лет, Москва, стаж 28 лет и 5 месяцев
Исполнительный директор, Консалтинговое бюро СПРОС , www.sposs.ru, 6 лет и 9 месяцев
Руководство операционной деятельностью и управление ресурсами компании: • представление и продвижение интересов; • концептуальное проектирование стратегии развития, организация и управление эффективностью деятельности; • развитие клиентской политики, разработка и внедрение новых видов оказываемых услуг: - инвестиционный консалтинг; - консалтинг по вопросам охраны труда, аудит промышленной и экологической безопасности; - консалтинг в области страхования, кредитования юридических и физических лиц, продажа страховых и кредитных продуктов; - IT консалтинг; - интернет - консалтинг; - тендерный аутсорсинг.
Обновлено в 01:09
По договоренности, 36 лет, Москва, стаж 12 лет и 11 месяцев
Генеральный директор, ООО «У Сервис + Финанс», 7 лет и 3 месяца
Полное управление компанией ООО «У Сервис + Финанс» Продажи финансовых продуктов в рамках ГК "У Сервис +": - Кредиты - Лизинг - КАСКО - ОСАГО - ДГО - GAP - КСЖ, НС - Карты vip обслуживания (асcистанс) - Продленная гарантия авто-производителей - Коробочные продукты страхования имущества * Планирование работы департамента финансовых услуг в рамках Группы Компаний ООО"У Сервис +" (численность персонала подразделения до 160 чел), разработка стратегии развития направлений, бюджетирование, финансовое планирование, работа с P&L, управление ФОТ, управление затратами, постановка целей и задач руководителям структурных подразделений и контроль за выполнением плановых показателей. Разработка и утверждение системы мотивации с применением KPI (есть опыт разработки и внедрения матричной системы мотивации персонала). * Выполнение годового бюджета, отчет перед собственником компании о результатах деятельности подразделения, выполнение плана по чистой прибыли, доли ФОТ от чистой прибыли компании и общей рентабельности деятельности подразделения. Ведение договорной базы, проведение анализа и оптимизация условий договоров для достижения максимальной прибыли компании. Ведение переговоров на уровне первых лиц компаний-партнёров. * Проведение переговоров с авто-производителями, банками, лизинговыми и страховыми компаниями - партнерами, согласование планов и задач. * Разработка и внедрение спец-программ по страхованию, кредитованию и лизингу, как с партнерами в рамках компании, так и с автопроизводителями. * Разработка и проведение акций с автосалонами и техническими центрами. * Согласование годовых планов с компаниями-партнерами, контроль за соблюдением достигнутых договоренностей. * Обеспечение загрузки кузовных сервисов. Реализованные проекты: Создание внутренней структуры финансового брокера в рамках ГК «У Сервис +» (разработка штатного расписание, набор и обучение персонала). Разработка программного обеспечения на базе платформы 1С для деятельности подразделения и внедрение ПО в CRM систему холдинга. Осуществление планового и безболезненного перехода от внешнего партнера (страхового брокера) на внутреннюю структуру, при этом сохранение портфеля клиентов, наработанного внешним финансовым брокером. Увеличение доходности и рентабельности подразделения по отношению к прошлым периодам. Увеличение продаж финансовых продуктов. Разработка и утверждение спец-программ как внутренних, так и с автопроизводителями и партнерами. Обеспечение загрузки кузовных сервисов. (8 станций кузовного ремонта) Организация направления удаленного урегулирования убытков на станциях кузовного ремонта. Увеличение доли лизинга в рамках продаж корпоративного отдела и обеспечение соблюдения балансов по возвратному бизнесу от лизинговых компаний. С 2008 года. Компания несколько раз была лучшей по продаже финансовых продуктов: «Лучший дилер по объемам продаж Infiniti Finance и Infiniti Insurance» (2015). «Лучший дилер по продажам автомобилей в кредит совместно с CitroёnFinancialServices» (2013) «Лидером продаж по программе Nissan Finance-среди Региональных дилеров» (2010) «Лидером продаж по программе Nissan Finance-среди дилеров Москвы» (2009) Так же компания занимала первые места среди дилеров по программам «KIA finance» и «GM finance»
Обновлено в 00:42
60 000 Р, 43 года, Москва, стаж 16 лет и 8 месяцев
Руководитель направления, 360 Qihoo Telecom, 4 года
Руководитель направления проекта «360» (yunpan.360.cn) - Аналитика и структурирование массивов "BigData". - Разработка концепций проекта с использованием "BigData". - Разработка концепции Cloud-data проекта. - Разработка и внедрение систем дедупликации в рамках Cloud-data проектов. - Менеджмент проекта и его продвижение на территории РФ. - Анализ потенциальных рынков для размещения продукта. - Обеспечение функционирования Cloud-project на территории РФ. - Разработка road-map проекта, включая проекты Блок-чейн и нейро-сетей (совместно с Falcon Group & Factom Corp). * За время работы количество активных региональных аккаунтов увеличено до 5.000.000. (Стартовое значение - 8.000). * Разработаны и внедрены механизмы региональной монетизации.
Обновлено в 00:30
По договоренности, 30 лет, Москва, стаж 10 лет и 6 месяцев
Советник, ООО "Центр поддержки внешнеэкономической деятельности и развития регионов", 10 месяцев
Руководитель проектов по мерам защиты внутреннего рынка
Обновлено в 00:23
150 000 Р, 51 год, Москва, стаж 23 года и 10 месяцев
Руководитель проекта, продакт-менеджер, Компания Светодиодное освещение. ТМ ЯРЧЕСВЕТ, 3 года
Торгово- производственная компания "Светодиодное освещение", ТМ ЯРЧЕСВЕТ. Производство светильников в России и изготовление комплектующих в Китае. Вступление в должность на этапе Start Up. Анализ существующих процессов и их усовершенствование. Должностные обязанности: Осуществление контроля и координации закупок согласно планам продаж компании. Постановка учёта товародвижения и учёта складских запасов в базе 1С и на складах. Обеспечение комплектующими российское производство в целях бесперебойного процесса изготовления продукции и своевременной её отгрузки клиентам. Участие в разработке новых продуктов на базе российского производства, поиск продукта за рубежом для перспективных проектов. Ежегодное посещение профессиональных выставок в Китае (Canton Fair в Гуанчжоу, Hong Kong International Lighting в Гонконге). Оценка конкурентоспособности предложений по продукту, как в России, так и за рубежом. Выбор поставщиков, достижение максимально выгодных для компании цен и условий поставки по комплектующим для российского производства и по готовому продукту для перспективных проектов. Ведение аналитических данных по конкурентам. Исследования рынка и отрасли, анализ тенденций развития, анализ конкуренции. Ценообразование. Расчеты себестоимости на основе конструкторской документации. Расчёт прайс-листа с учётом рыночных предложений конкурентов и нормы прибыли компании. Участие в создании сайта. Изготовление опытных образцов и испытания их в лабораториях. Принятие решений по выводу продукта на рынок или его доработке. Обучение и аттестация менеджеров. Оказание помощи в презентации нового продукта клиентам. Контроль и координация работы китайского офиса. В подчинении: технический отдел и китайский офис. Подчинение генеральному директору. __________________________________ Дополнительно по ходу работы и осознанной необходимости: - разработана новая система артикулов продукции (характеристик), - проведён аудит технической документации (паспорта, ТО, ТУ, сертификаты) - организована работа сервисного центра по рекламациям и браку ИТОГИ: На рынок выведены конкурентно способные продукты – светильники для офисного и торгового освещения (есть грамоты по итогам работы). Товарооборот с декабря 2012 года по декабрь 2015 года увеличился в 4 раза. Светильники представлены в крупных торговых сетях, таких как Х5 Retail group и прочих. Есть рекомендательное письмо генерального директора. сайт: www.yarchesvet.ru
Обновлено в 00:23
150 000 Р, 51 год, Москва, стаж 23 года и 10 месяцев
Руководитель проекта, Продакт-менеджер, Компания Светодиодное освещение. ТМ ЯРЧЕСВЕТ сайт: www.yarchesvet.ru, 3 года
Торгово- производственная компания "Светодиодное освещение", ТМ ЯРЧЕСВЕТ. Производство светильников в России и изготовление комплектующих в Китае. Вступление в должность на этапе Start Up. Анализ существующих процессов и их усовершенствование. Должностные обязанности: Осуществление контроля и координации закупок согласно планам продаж компании. Постановка учёта товародвижения и учёта складских запасов в базе 1С и на складах. Обеспечение комплектующими российское производство в целях бесперебойного процесса изготовления продукции и своевременной её отгрузки клиентам. Участие в разработке новых продуктов на базе российского производства, поиск продукта за рубежом для перспективных проектов. Ежегодное посещение профессиональных выставок в Китае (Canton Fair в Гуанчжоу, Hong Kong International Lighting в Гонконге). Оценка конкурентоспособности предложений по продукту, как в России, так и за рубежом. Выбор поставщиков, достижение максимально выгодных для компании цен и условий поставки по комплектующим для российского производства и по готовому продукту для перспективных проектов. Ведение аналитических данных по конкурентам. Исследования рынка и отрасли, анализ тенденций развития, анализ конкуренции. Ценообразование. Расчеты себестоимости на основе конструкторской документации. Расчёт прайс-листа с учётом рыночных предложений конкурентов и нормы прибыли компании. Участие в создании сайта. Изготовление опытных образцов и испытания их в лабораториях. Принятие решений по выводу продукта на рынок или его доработке. Обучение и аттестация менеджеров. Оказание помощи в презентации нового продукта клиентам. Контроль и координация работы китайского офиса. В подчинении: технический отдел и китайский офис. Подчинение генеральному директору. __________________________________ Дополнительно по ходу работы и осознанной необходимости: - разработана новая система артикулов продукции (характеристик), - проведён аудит технической документации (паспорта, ТО, ТУ, сертификаты) - организована работа сервисного центра по рекламациям и браку ИТОГИ: На рынок выведены конкурентно способные продукты – светильники для офисного и торгового освещения (есть грамоты по итогам работы). Товарооборот с декабря 2012 года по декабрь 2015 года увеличился в 4 раза. Светильники представлены в крупных торговых сетях, таких как Х5 Retail group и прочих (портфолио на сайте) Есть рекомендательное письмо генерального директора.
Обновлено в 00:07
По договоренности, 33 года, Москва, стаж 8 лет
Руководитель направления закупок и логистики, Управляющая компания "Фабрика овощей"., 1 год и 1 месяц
Закупка ТМЦ, оборудования, услуг, комплектующих и прочих материалов, необходимых для всех 4-х тепличных комплексов. В функциональном подчинении сотрудники соответствующих подразделений 4-х тепличных комплексов /ТК/ («ТК Новгородские теплицы», «ТК Новомосковский», «ТК Ростовский» и «ТК Агаповский»). Функции: •Руководство направлением закупок для всех ТК; •Инициирование, организация и проведение тендеров. Оценка поступающих предложений, переговоры и достижение макс. выгодных цен и условий; •Согласование тендеров, договоров и пр; •Контроль и управление остатками ТМЦ; •Организация доставки ТМЦ на ТК и готовой продукции сетевым и несетевым клиентам; •Планирование материально-технического обеспечения всех ТК; •Мониторинг рынка интересующих услуг и ТМЦ. Оценка потенциальных; •Наращивание числа партнёров; •Претензионная работа в закупке и логистике; •Контроль взаиморасчетов, отчетности; •Планирование. Статистика. Анализ деятельности подразделений. Бюджетирование. ➢ Достижения: ▪Выстроена прозрачная система закупок услуг и ТМЦ на всех 4-х производственных площадках /ТК/; ▪Создан и налажен алгоритм контроля и отчетности по остаткам ТМЦ на всех ТК; ▪Оперативно организованы тендерные мероприятия по ключевым, первостепенным, бюджетообразующим направлениям закупок (в т.ч. в логистике отбор новых компаний ТЭО); ▪Разработаны, согласованы, утверждены и внедрены обновленные договоры, дополнения, необходимые для функционирования направления.
Обновлено в 00:03
По договоренности, 43 года, Москва, стаж 10 лет и 11 месяцев
Отраслевой анализ рынка, деятельности конкурентов. Разработка ассортиментной матрицы, оптимизация, развитие ассортимента. Формирование плана продаж, бюджета. Формирование и оптимизация базы партнеров поставщиков, портфеля брендов, резервной базы. Формирование портфеля брендов/коллекции на основании плана закупок, бюджета. Ценообразование. Управление поставками, товародвижение, взаиморасчеты. Контроль документооборота и решение претензионных вопросов. Наполнение ассортиментной матрицы, отборка и заказ коллекций по брендам на сезон, анализ продаж в течение сезона, проведения сезонных распродаж, переоценок, маркетинговых акций. Контроль стока и оборачиваемости. Управление бюджетными показателями и показателями эффективности. Анализ статистики, динамики и результатов продаж в разрезе формат/бренд/поставщик/категория/цв.м/squ и др. Формирование каталогов, контроль визуального мерчандайзинга. Развитие ассортимента, обеспечение выполнения плана поставок, продаж и развития направлений, выполнение целевых показателей по продажам и прибыли.
Обновлено в 00:02
По договоренности, 47 лет, Москва, готов к переезду, стаж 19 лет и 9 месяцев
Партнер / участник, ООО "Индустрия инжиниринг", 3 года
Организационное развитие компании
Обновлено 24 мая
100 000 Р, 41 год, Москва, стаж 12 лет и 10 месяцев
Коммерческий директор / Руководитель отдела продаж, ООО "ТД Строительные материалы" / ООО "Металловъ" - комплексное обеспечение металлопрокатом, строительными материалами и ЖБИ, 4 года и 11 месяцев
• оперативное управление коммерческой деятельностью компании (отдел продаж, отдел логистики, в подчинении 7 - 11 человек); • формирование и организация деятельности коммерческого подразделения; • формирование годового/месячного плана продаж и осуществление мероприятий для его исполнения; • формирование мероприятий направленных на развитие и поддержание устойчивого уровня продаж и контроль за выполнением поставленных задач (холодные звонки / командировки / встречи); • разработка новых перспективных направлений продаж; • анализ эффективности коммерческой деятельности компании (факторы роста/падения показателей, анализ динамики продаж, анализ конкурентной среды, оценка эффективного использования оборотных средств); • разработка структуры и внедрение системы бизнес-процессов в компании; • ведение коммерческих переговоров с ключевыми и потенциальными заказчиками; • выполнение функции контроля: дебиторская задолженность, бюджет, рентабельность продаж, документооборот; • осуществление личных продаж; • разработка и внедрение системы мотивации отделов продаж и логистики. Основные достижения: • сформировал "с нуля" сплоченную команду (отдел продаж, отдел логистики); • разработал структуру и выстроил бизнес-процессы в компании; • внедрена единая система мотивации для сотрудников отделов; • увеличен объем оборотных средств компании в 7 раз, за счет расширения клиентской базы и эффективной работы с существующими клиентами.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен