Резюме «Руководитель направления» в Москве

Найдено 86 502 резюме
После регистрации будет доступно 196 510 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 20:39
По договоренности, 37 лет, Москва, стаж 8 лет и 9 месяцев
Специалист по продажам, Студио Модерна, ООО, 2 месяца
Прямые продажи товаров народного потребления по телефону (без холодных звонков и поиска клиентов). Информирование о новинках и акциях. Оформление заказов, продажа сопутствующих товаров. Работа с CRM.
Обновлено в 20:34
90 000 Р, 33 года, Москва, готов к переезду, стаж 8 лет и 3 месяца
Начальник транспортного отдела, ООО "Эколайн", 2 года и 7 месяцев
Обязанности: Организация, руководство и координация работы транспортного участка. Контроль технического состояния автомобилей Контроль работы механиков по выпуску автомобилей (4 чел.) Контроль работы водителей и грузчиков (120 чел.) Разработка логистических схем вывоза бытовых отходов и крупно габаритного мусора. Кадровая работа, подбор персонала, проведение собеседований. Формирование вахты, проведение инструктажей по ОТ и ТБ Достижения: С момента устройства в ООО " ЭкоЛайн" по истечению 5 месяцев работы, получил повышение и был переведён с должности Механика по выпуску автомобилей на должность Механика по ремонту и сервису с дальнейшим переводом на должность Начальника автоколонны. Успешно применив методы управления коллективом, удалось в короткие сроки разработать оптимальные маршруты движения автомобилей, что значительно сократило время вывоза бытовых отходов. Снизило затраты на ГСМ, повысило эффективность использования подвижного состава. Так же удалось повысить уровень дисциплины в коллективе, снизить аварийность на транспорте на 70%. Разработав и применив дополнительную систему контроля за водителями и грузчиками так же удалось в полном объёме сократить вероятность срыва графика вывоза бытовых отходов, тем самым повысить и удерживать имидж компании на должном уровне.
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 20:26
50 000 Р, 53 года, Москва, готов к переезду, стаж 19 лет и 6 месяцев
Сопровождение девелоперских проектов (жилая, коммерческая недвижимость, девелопмент земельных участков) финансируемых банком. Подготовка исходных данных для финансовых моделей проектов (ДДС). Контроль за исполнением бюджетов проектов. Контроль за соблюдением целевого использования средств заёмщиками. Проверка, в том числе и на объектах, выполнения утверждённого графика СМР.
Обновлено в 20:08
40 000 Р, 34 года, Москва, готова к переезду в Санкт-Петербург, стаж 11 лет и 7 месяцев
Руководитель отдела, ООО "ТМ-Сервис", 2 года и 4 месяца
Приём и сопровождение сервисных заявок на ремонт банковского оборудования (банкоматов, платежных терминалов, пос-терминалов) в 1С. Распределение ответственных по клиенту между координаторами сервиса. Контроль по ведению, исполнению, закрытию заявок координаторами сервиса и инженерами. Контроль заказа ЗИП, своевременной отгрузки ЗИП в регионы. Проверка полученной информации от инженеров по согласованию доступа с клиентом. Составление вводной информации для координаторов по новым сервисным договорам (режим обслуживания, время восстановления по SLM/FLM, порядок доступа к оборудованию - наличие сигнализации, предварительный заказ пропуска, внешний вид инженера, коэф. доступности SLA, порядок взаимодействия координатора и инженера с клиентом, особенности, пожелания данного клиента). Контроль корректности телефонных разговоров с клиентом. Урегулирование комфликтных ситуаций, составление ответов по претензиям клиента. Приём/ регистрация/согласование стоимости/согласование сроков/сопровождение/закрытие проектных работ, разовых работ, составление таблицы РР работ по клиенту, согласование и подтверждение оплаты от клиента, передача документов в бухгалтерию для выставление счёта. Подготовка ежедневных отчетов для вышестоящего руководства. Подготовка отчётов по запросу клиента. Участие и проведение совещаний. Обучение новых сотрудников. Знание 1С Предприятие, УТ. Знание Word, Excel.
Обновлено в 20:07
По договоренности, 43 года, Москва, готов к переезду, стаж 11 лет и 11 месяцев
Директор по развитию фирменной розницы, ООО " Интер-Фуд", 7 месяцев
Обязанности: • Руководство проектом по открытию магазина собственной розницы с нуля. В подчинении 35человек. • Оценка помещений под открытие магазина (мини-маркет), расчет бизнес-кейсов: анализ проходимости, прогнозирование продаж, бюджетирование, т.д. • Управление закупками и установкой торгового оборудования в соответствии с планограммой. • Открытие магазина, подбор и обучение персонала. • Увеличение рентабельности и объёмов продаж магазина. • Управление ассортиментом, ценообразование, контроль работы склада, внутренняя логистика. • Взаимодействие с поставщиками услуг, ведение переговоров, заключение и контроль исполнения договоров. • Контроль и анализ продаж, показателей KPI, соблюдения корпоративных стандартов компании (обслуживание, мерчендайзинг, т.д.). • Разработка систем мотивации персонала. • Разработка и внедрение бизнес-процессов, политик и процедур. Причина увольнения: реорганизация, закрытие проекта. Функциональные обязанности: • обеспечение выполнения плановых показателей по продажам на вверенной территории; • проведение переговоров с потенциальными клиентами и заключение договоров поставки; • соблюдение стандартов мерчендайзинга в торговых точках; • контроль дебиторской задолженности; • проведение презентаций товара; • подготовка внутренней отчетности. • ведения переговоров, заключения договоров.
Обновлено в 19:40
По договоренности, 27 лет, Москва, стаж 4 года и 5 месяцев
• осуществление наставничества менеджеров по ипотечному кредитованию; • подбор персонала ипотечной вертикали ГОСБ; • контроль исполнения стандартов, процессов технологий на уровне ГОСБ в рамках направления деятельности; • формирование кадрового резерва, обучение и развитие сотрудников на местах; • участие в разработке и осуществление контроля выполнения подчиненными сотрудниками ключевых бизнес-показателей и планов; • продажа страховых продуктов - отработка возражений Клиентов, Партнёров; • курирование деятельности сотрудников пост-продажного обслуживания - сопровождение выданных кредитов; • организация "Круглых столов" - Event-событий, направленных на развитие сотрудников; • коммуникации с Партнерами Банка: привлечение, работа с действующими; • взаимодействие со смежными подразделениями, проведение коммуникационных мероприятий; • разрешение конфликтных ситуаций, связанных с жалобами внутренних и внешних клиентов. • коммуникации с органами власти, а также ФГКУ "Росвоенипотека", Росреестр, МФЦ и т.д.; • подготовка ответов обращений граждан в части жилищного кредитования, направленных на Руководство Банка; • обслуживание VIP-клиентов. Выполнение KPI на уровне 107%. В подчинении: команда из 5 офисов ипотечного кредитования (более 20 человек), расположенных в разных городах региона.
Обновлено в 19:15
150 000 Р, 44 года, Москва, стаж 22 года и 7 месяцев
Сдача недвижимости в аренду
Обновлено в 18:27
По договоренности, 57 лет, Москва, стаж 25 лет и 7 месяцев
Исполнительный директор, Компания "Сарба", 2 года
Проектирование, производство и монтаж алюминиевых светопрозрачных конструкций и вентилируемых фасадов жилых, административных и офисных зданий в г. Москве и регионах РФ - Организация работы компании. - Руководство финансово-производственной деятельностью бизнес-направления «светопрозрачные и вентилируемые фасады» - Среднесрочное и долгосрочное планирование бизнес-процесса. - Разработка и формирование организационной структуры, оптимизация взаимодействия подразделений - Формирование и управление бюджетом и производственным планом бизнес направления. - Постановка и контроль управленческого учета - Формализация документооборота - Взаимодействие с государственными структурами, контрольными и надзорными органами. - Работа с заказчиком, заключение договоров. - Привлечение субподрядных организаций на тендерной основе, контроль выполнения договоров субподряда. - Подбор персонала и формирование команды.
Обновлено в 18:24
По договоренности, 55 лет, Москва, стаж 14 лет
Исполнительный директор, ООО "Глобал Трейд" Розничная торговля импортной мебелью, 1 год и 8 месяцев
Организация работы шоу-рума (1000 кв.м.) стильной импортной мебели премиум класса. Руководство коллективом, продажи, административно-хозяйственное управление. Внедрил схему мотивации менеджеров, способствующую увеличению продаж. Успешно организовал работу по созданию новой ассортиментной матрицы товаров. Открытие новых торговых точек в Москве. Внедрение системы учета в 1С. Организовал эффективную службу сервисного обслуживания покупателей.
Обновлено в 18:23
По договоренности, 37 лет, Москва, стаж 6 лет и 11 месяцев
1. Активный поиск и привлечение новых клиентов, расширение рынка сбыта по каналам сбыта: торговые сети, HoReCa, ОПТ, Дистрибьюторы. (имеются свои достаточно большие клиентские базы по России) 2. Разработка коммерческих предложений. 3. Переговоры и согласование коммерческих условий сотрудничества с теми лицами компании которые принимают решение по поводу ввода тех или иных позиций. 4. Юридическая работа: изучение договоров клиентов, доп. соглашений и при необходимости составление протоколов разногласий к договорам. 5. Создание коммерческого отдела продаж: собеседование и найм сотрудников на должность "менеджера по продажам", обучение сотрудников. 6. Создание и внедрение мотивации для менеджеров по продажам. 7. Контроль работы компании по отсутствию просроченной дебиторской задолженности. 8. Разработка/утверждение и согласование с ключевыми клиентами совместных промо акций. просроченной дебиторской задолженности. Готов помочь увеличить Вашу клиентскую базу и соответственно расширить рынок сбыта по Вашей продукции. (приоритет – продуктовый сегмент) Имею достаточно большой опыт работы с розничными продуктовыми сетями, ресторанами, кафе, столовыми, имеется ввиду именно наработка активной клиентской базы с «0» (вхождение в сети с "0", презентация фирмы и продукта, коммерческие переговоры с лицами непосредственно принимающими решения о закупках и заключению контракта - согласование коммерческих условий предполагаемого сотрудничества, юридическая работа - протоколы разногласий, доп. соглашения и др. юридическая работа) Знаю и представляю специфику работы вхождения в сети и построения дистрибуции. Я коренной москвич, мне 36 лет, у меня два высших образования: экономическое и юридическое (дипломированный специалист), в продажах я уже более 15 лет, хороший опыт руководящей работы, привык всегда работать качественно и на результат, а не ради процесса. В настоящий момент работаю в одной из производственных компании по поставкам продуктов питания, должность – «Директор по продажам». Карьеру в продажах начинал с менеджера, поэтому всю текущую работу знаю «от и до» Имеется своя достаточно большая клиентская база как по Москве, так и по всей России (база собиралась самостоятельно, какие то контакты покупались …, в некоторых продуктовых сетях имеются свои знакомства – деловые связи в отделах закупок) По мимо сетей есть большая клиентская база по «ХоРеКе» (рестораны, бары, кафе, гостиницы, столовые) Как я вижу свою работу: прежде всего это поиск и привлечение новых платёжеспособных клиентов, разработка коммерческих предложений, массовая целевая рассылка коммерческих предложений (хочу заметить, что имеется ввиду именно целевая рассылка, именно по тем эл. адресам, по которым принимают решения по закупу того или иного продукта, естественно по своей клиентской базе, далее (при заинтересованности клиентов) - согласование коммерческих и юридических вопросов/условий сотрудничества с представителями отделов закупок, дальнейшее сопровождение клиента и контрактов в целом. Все дополнительные условия и нюансы касаемые полномочий и трудовых обязанностей можем обсудить по телефону или при встрече. Рассмотрю разные варианты сотрудничества. Могу представлять интересы региональной компании в Москве. Господам с предложениями типа построения «сетевого бизнеса», продаж «непонятно чего», а так же которые просят встретиться изначально не изложив суть своего предложения по телефону просьба не беспокоить, не тратьте не своё не моё время зря. Надеюсь на ваше полное понимание.. С реальными предложениями звоните на тел. (если ответить не смог, значит был занят, перезвоните позже или пишите на почту) Всем больших успехов в работе!
Обновлено в 18:18
По договоренности, 42 года, Москва, стаж 20 лет и 10 месяцев
Директор, АО СК "Мед-гарант", 7 месяцев
ТОП Москва Реализация проекта по внедрению 1С 8.3 "Страховая компания КОРП" и перевод учета компании на новые отраслевые стандарты (ЕПС).
Обновлено в 18:03
По договоренности, 50 лет, Москва, готов к переезду, стаж 31 год и 11 месяцев
Генеральный директор, Строительная компания (ремонт, отделка), 1 год и 3 месяца
Строительная компания (ремонт, отделка) • Антикризисное управление. • Подготовка, заключение и сопровождение исполнения контрактов; • Организация финансово-хозяйственной деятельности; Основные результаты: • Создание 2-х стабильно работающих бригад • Покрытие задолженности в размере 60% в течении первого года работы
Обновлено в 17:47
По договоренности, 33 года, Москва, стаж 9 лет и 9 месяцев
Начальник коммерческого отдела, ООО «Комбета.ПРО», 2 года и 3 месяца
- управление отделом продаж (5 человек); - выполнение ежемесячного плана отдела; - планирование продаж; - определение личного KPI менеджеров, контроль, мотивация сотрудников; - обучение и адаптация новых сотрудников; - поддержание и развитие отношений с ключевыми клиентами; - ведение кампаний в Яндекс Директ и Google AdWords. Результаты деятельности: - увеличение объема продаж на 40%; - разработка и внедрение системы отчетности; - перераспределение обязанностей между сотрудниками; - создание дружного, сплоченного коллектива менеджеров, нацеленных на результат; - организация взаимодействия отдела с проектно-конструкторским отделом и производством; - участие в создании фирменного стиля компании (слоган, каталоги, буклеты); - координация группы по созданию обновленного сайта компании; - представительство компании на выставках; - признание руководством лучшим сотрудником 2015 года.
Обновлено в 17:11
По договоренности, 49 лет, Москва, готов к переезду в Краснодар, Севастополь, Ялту и еще 3 города, стаж 8 лет и 10 месяцев
Генеральный директор, ООО "Кондр", 1 год и 2 месяца
Управление работой всех подразделений компании. Стратегическое планирование и повышение эффективности работы компании. Обеспечение и контроль выполнения решений общего собрания акционеров, Совета директоров Общества. Проведение аттестаций, набор и обучение сотрудников. Составления плана продаж на весь срок реализации объекта. Привлечение новых объектов и взаимодействие с поставщиками. Работа с ген.подрядными организациями и с тех.заказчиками, на собственных объектах компании. Разработка с проектными организациями, планировочных и архитектурных решений жилых домов Анализ рынка, прогноз по реализации и продвижению привлеченного объекта недвижимости. Продвижение собственных объемов компании с определением цены продажи, согласование с проектными организациями архитектурных и планировочных решений, исходя из требований отдела продаж. Составление и реализация медиа-плана рекламных мероприятий по продаже квартир. Организация и подготовка к участию в выставках, разработка макетов и рекламных буклетов.
Обновлено в 16:58
По договоренности, 48 лет, Москва, стаж 23 года и 10 месяцев
Коммерческий директор, «Фабрика Влажных Салфеток» - Производство и реализация средств гигиены (влажные салфетки и пено-моющая продукция) под частной маркой (Private Label ) заказчика («b2b»). Проект по запуску (восстановлению деятельности) производственной площадки ООО «МФВС», 1 год
Полностью реализовал проект восстановления работы предприятия (производство и реализация продукции) в г. Серпухов: • Провёл подбор персонала и создал новый коллектив сотрудников, способный на начальном этапе обеспечить выпуск продукции и работоспособность предприятия (включая службу главного инженера и технолога). • Провёл комплексную ревизию состояния оборудования и помещения (производственная площадка ООО «Московская Фабрика Влажных Салфеток» в августе 2014г. была остановлена, консервация оборудования не производилась, отопление в знание зимой не подавалось). • Произведён ремонт кровли, полов, канализации, технического лифта. Введена в эксплуатацию вентиляционная система производственных помещений. • Произведён ремонт автоматической линии по производству пено-моющей продукции (жидкое мыло, гели для душа, шампуни, средства для мытья посуды, средства для стирки и кондиционирования белья, прочее) в упаковке Doy Pack, произведены восстановительные и регламентные работы линий по производству влажных салфеток форматов Big size и Travel, а также оборудования для изготовления пропитывающих лосьонов и варки пено-моющей прод-ции. • Закуплена и смонтирована установка очистки воды «обратный осмос». • Проведена комплектация химической лаборатории всем необходимым оборудованием. Разработаны рецептуры на пропитывающие лосьоны и пенно-моющую продукцию. • Произведена сертификация продукции по принципу «no name» для возможности использования сертификатов при производстве СТМ заказчиков. • Провёл переговоры с производителем линий по пр-ву вл. салфеток в упаковке с пластиковым клапаном. С представителем пр-ля выбрано место для будущего монтажа линии. • Провёл переговоры с производителями линий по пр-ву Doy Pack (выпуск упаковки большого объёма – 1-2 литра). • Провёл переговоры с поставщиками сырья, упаковки, комплектующих, услуг. • Проведён весь комплекс работ с сетевыми (розничными сетями) и крупно-оптовыми клиентами по производству продукции под частной маркой заказчика (Private Label) – проведение переговоров, изготовление и предоставление образцов по ТЗ заказчика, обсуждение и согласование условий сотрудничества, заключение договоров поставки, прочее.
Обновлено в 16:58
По договоренности, 48 лет, Москва, стаж 23 года и 10 месяцев
Коммерческий директор, «Фабрика Влажных Салфеток» - Производство и реализация средств гигиены (влажные салфетки и пено-моющая продукция) под частной маркой (Private Label ) заказчика («b2b»). Проект по запуску (восстановлению деятельности) производственной площадки ООО «МФВС», 1 год
Полностью реализовал проект восстановления работы предприятия (производство и реализация продукции) в г. Серпухов: • Провёл подбор персонала и создал новый коллектив сотрудников, способный на начальном этапе обеспечить выпуск продукции и работоспособность предприятия (включая службу главного инженера и технолога). • Провёл комплексную ревизию состояния оборудования и помещения (производственная площадка ООО «Московская Фабрика Влажных Салфеток» в августе 2014г. была остановлена, консервация оборудования не производилась, отопление в знание зимой не подавалось). • Произведён ремонт кровли, полов, канализации, технического лифта. Введена в эксплуатацию вентиляционная система производственных помещений. • Произведён ремонт автоматической линии по производству пено-моющей продукции (жидкое мыло, гели для душа, шампуни, средства для мытья посуды, средства для стирки и кондиционирования белья, прочее) в упаковке Doy Pack, произведены восстановительные и регламентные работы линий по производству влажных салфеток форматов Big size и Travel, а также оборудования для изготовления пропитывающих лосьонов и варки пено-моющей прод-ции. • Закуплена и смонтирована установка очистки воды «обратный осмос». • Проведена комплектация химической лаборатории всем необходимым оборудованием. Разработаны рецептуры на пропитывающие лосьоны и пенно-моющую продукцию. • Произведена сертификация продукции по принципу «no name» для возможности использования сертификатов при производстве СТМ заказчиков. • Провёл переговоры с производителем линий по пр-ву вл. салфеток в упаковке с пластиковым клапаном. С представителем пр-ля выбрано место для будущего монтажа линии. • Провёл переговоры с производителями линий по пр-ву Doy Pack (выпуск упаковки большого объёма – 1-2 литра). • Провёл переговоры с поставщиками сырья, упаковки, комплектующих, услуг. • Проведён весь комплекс работ с сетевыми (розничными сетями) и крупно-оптовыми клиентами по производству продукции под частной маркой заказчика (Private Label) – проведение переговоров, изготовление и предоставление образцов по ТЗ заказчика, обсуждение и согласование условий сотрудничества, заключение договоров поставки, прочее.
Обновлено в 16:58
100 000 Р, 48 лет, Москва, стаж 23 года и 10 месяцев
Коммерческий директор, «Фабрика Влажных Салфеток» - Производство и реализация средств гигиены (влажные салфетки и пено-моющая продукция) под частной маркой (Private Label ) заказчика («b2b»). Проект по запуску (восстановлению деятельности) производственной площадки ООО «МФВС», 1 год
Полностью реализовал проект восстановления работы предприятия (производство и реализация продукции) в г. Серпухов: • Провёл подбор персонала и создал новый коллектив сотрудников, способный на начальном этапе обеспечить выпуск продукции и работоспособность предприятия (включая службу главного инженера и технолога). • Провёл комплексную ревизию состояния оборудования и помещения (производственная площадка ООО «Московская Фабрика Влажных Салфеток» в августе 2014г. была остановлена, консервация оборудования не производилась, отопление в знание зимой не подавалось). • Произведён ремонт кровли, полов, канализации, технического лифта. Введена в эксплуатацию вентиляционная система производственных помещений. • Произведён ремонт автоматической линии по производству пено-моющей продукции (жидкое мыло, гели для душа, шампуни, средства для мытья посуды, средства для стирки и кондиционирования белья, прочее) в упаковке Doy Pack, произведены восстановительные и регламентные работы линий по производству влажных салфеток форматов Big size и Travel, а также оборудования для изготовления пропитывающих лосьонов и варки пено-моющей прод-ции. • Закуплена и смонтирована установка очистки воды «обратный осмос». • Проведена комплектация химической лаборатории всем необходимым оборудованием. Разработаны рецептуры на пропитывающие лосьоны и пенно-моющую продукцию. • Произведена сертификация продукции по принципу «no name» для возможности использования сертификатов при производстве СТМ заказчиков. • Провёл переговоры с производителем линий по пр-ву вл. салфеток в упаковке с пластиковым клапаном. С представителем пр-ля выбрано место для будущего монтажа линии. • Провёл переговоры с производителями линий по пр-ву Doy Pack (выпуск упаковки большого объёма – 1-2 литра). • Провёл переговоры с поставщиками сырья, упаковки, комплектующих, услуг. • Проведён весь комплекс работ с сетевыми (розничными сетями) и крупно-оптовыми клиентами по производству продукции под частной маркой заказчика (Private Label) – проведение переговоров, изготовление и предоставление образцов по ТЗ заказчика, обсуждение и согласование условий сотрудничества, заключение договоров поставки, прочее.
Обновлено в 16:52
100 000 Р, 41 год, Москва, стаж 12 лет и 10 месяцев
Коммерческий директор / Руководитель отдела продаж, ООО "ТД Строительные материалы" / ООО "Металловъ" - комплексное обеспечение металлопрокатом, строительными материалами и ЖБИ, 4 года и 11 месяцев
• оперативное управление коммерческой деятельностью компании (отдел продаж, отдел логистики, в подчинении 7 - 11 человек); • формирование и организация деятельности коммерческого подразделения; • формирование годового/месячного плана продаж и осуществление мероприятий для его исполнения; • формирование мероприятий направленных на развитие и поддержание устойчивого уровня продаж и контроль за выполнением поставленных задач (холодные звонки / командировки / встречи); • разработка новых перспективных направлений продаж; • анализ эффективности коммерческой деятельности компании (факторы роста/падения показателей, анализ динамики продаж, анализ конкурентной среды, оценка эффективного использования оборотных средств); • разработка структуры и внедрение системы бизнес-процессов в компании; • ведение коммерческих переговоров с ключевыми и потенциальными заказчиками; • выполнение функции контроля: дебиторская задолженность, бюджет, рентабельность продаж, документооборот; • осуществление личных продаж; • разработка и внедрение системы мотивации отделов продаж и логистики. Основные достижения: • сформировал "с нуля" сплоченную команду (отдел продаж, отдел логистики); • разработал структуру и выстроил бизнес-процессы в компании; • внедрена единая система мотивации для сотрудников отделов; • увеличен объем оборотных средств компании в 7 раз, за счет расширения клиентской базы и эффективной работы с существующими клиентами.
Обновлено в 16:37
По договоренности, 33 года, Москва, стаж 8 лет
Руководитель направления закупок и логистики, Управляющая компания "Фабрика овощей"., 1 год и 1 месяц
Закупка ТМЦ, оборудования, услуг, комплектующих и прочих материалов, необходимых для всех 4-х тепличных комплексов. В функциональном подчинении все руководители соответствующих подразделений 4-х тепличных комплексов /ТК/ («ТК Новгородские теплицы», «ТК Новомосковский», «ТК Ростовский» и «ТК Агаповский»). Активы собственников предыдущей компании. Функции: •Руководство направлением закупок для всех ТК; •Инициирование, организация и проведение тендеров. Оценка поступающих предложений, переговоры и достижение макс. выгодных цен и условий; •Согласование тендеров, договоров и пр; •Контроль и управление остатками ТМЦ; •Организация доставки ТМЦ на ТК и готовой продукции сетевым и несетевым клиентам; •Планирование материально-технического обеспечения всех ТК; •Мониторинг рынка интересующих услуг и ТМЦ. Оценка потенциальных; •Наращивание числа партнёров; •Претензионная работа в закупке и логистике; •Контроль взаиморасчетов, отчетности; •Планирование. Статистика. Анализ деятельности подразделений. Бюджетирование. ➢ Достижения: ▪Выстроена прозрачная система закупок услуг и ТМЦ на всех 4-х производственных площадках /ТК/; ▪Создан и налажен алгоритм контроля и отчетности по остаткам ТМЦ на всех ТК; ▪Оперативно организованы тендерные мероприятия по ключевым, первостепенным, бюджетообразующим направлениям закупок (в т.ч. в логистике отбор новых компаний ТЭО); ▪Разработаны, согласованы, утверждены и внедрены обновленные договоры, дополнения, необходимые для функционирования направления.
Обновлено в 15:51
По договоренности, 48 лет, Москва, стаж 20 лет и 9 месяцев
Начальник отдела продаж, ООО "Агротехмаркет", 2 года и 7 месяцев
- Планирование, организация, управление и контроль работы отдела продаж; - Анализ рынка на предмет целевых сегментов для предложения продукта, а также мониторинг конкурентной среды; - Эффективное продвижение продукции компании в каналах сбыта. - Разработка и использование эффективных инструментов для ведения переговоров на основе общей стратегии компании с ключевыми клиентами. - Развитие продаж, увеличение прибыли компании, увеличение доли присутствия компании на рынке. - Выполнение планов продаж, выполнение планов по прибыли, увеличение рентабельности продаж. - Снижение дебиторской и кредиторской задолженностей.
Обновлено в 15:01
130 000 Р, 32 года, Москва, стаж 6 лет и 11 месяцев
Главный специалист управления компенсаций и организационного развития, Холдинг «Технодинамика» Госкорпорации Ростех создан в 2009 году. В бюджетный контур холдинга входят 21 российских заводов и научно-исследовательских институтов авиационной и космической отраслей промышленности, в которых работает более 13 тысяч человек., 3 года и 2 месяца
Функционал по Головной организации холдинговой компании: - разработка и внедрение систем оплаты труда и премирования, системы KPI совместно с руководителями структурных подразделений; - полное сопровождение процесса администрирования премиальных выплат (сбор отчетности от руководителей структурных подразделений о выполнении KPI, расчет премиальных фондов, расчет премий на основании фактически выполненных KPI, подготовка приказов на премирование); - расчеты годовых бонусов (KPI) по руководителям Холдинговой компании. Подготовка доп. соглашений на установление бонуса, оформление бонусных карт, сбор информации по выполнению KPI, расчет; - совершенствование автоматизации систем оплаты труда и премирования на платформе 1C; - подготовка презентаций по эффективности ФОТ в разрезе применяемых KPI, в т.ч. с использованием финансовых показателей; - участие в оптимизации организационной структуры компании, внесение изменений в штатное расписание на основе изменений организационной структуры; - контроль изменений организационной структуры подразделений, пересмотр заработной платы, а также утверждение и согласование условий оплаты с руководителями подразделений; - формирование штатного расписания, бюджета на развитие персонала, контроль за исполнением; - подготовка регулярных отчетов по численности, ФОТ, (план-факторный анализ); - работа с запросами от подразделений компании по всем вопросам, связанным с ФОТ/Штатным расписанием/Бюджетами; - формирование и представление статистической отчетности в сроки и по формам, установленным ЦСУ РФ и пр.; - разработка должностных инструкций, положений об отделах; - написание Положений по оплате труда и мотивации персонала, а также контроль соблюдения данного процесса; - участие в разработке локально–нормативной документации регламентирующие вознаграждение персонала; - участие в обзорах заработных плат (верхнего уровня управления); - опыт проведения собеседований и подбора персонала; - взаимодействие с профсоюзами; - администрирование кадрового делопроизводства; - администрирование ДМС. Функционал по Организациям входящих в контур управления холдинговой компании: - взаимодействие с руководителями и службами Организациям входящих в контур управления холдинговой компании по вопросам организации и оплаты труда (правильность применения регламентов, подготовка отчетных данных); - подготовка проектных документов для проведения кадровых комитетов и Советов директоров Обществ; - расчеты годовых бонусов (KPI) руководителей Организациям входящих в контур управления холдинговой компании). Подготовка доп. соглашений на установление бонуса, оформление бонусных карт, сбор информации по выполнению KPI, расчет; - участие в оптимизации организационной структуры. Дополнительно: Знания программ: 1С, PowerPoint, Word, Excel, ПК - продвинутый пользователь. Прохождение курсов обучения Excel, 4-х уровней.
Обновлено в 14:58
110 000 Р, 36 лет, Москва, готов к переезду, стаж 14 лет и 4 месяца
Руководитель отдела / Заместитель директора магазина, ООО "Леруа Мерлен Восток", 2 года и 3 месяца
• Подбор, обучение и сопровождение команды отдела (18 человек) • Организация и контроль работы магазина (более 320 человек) • Организация специальных проектов на федеральном уровне для компании (YouLead, конференций с новыми поставщиками, годовые инвентаризации магазинов, запуск отдела по работе с корпоративными клиентами) • Организация продаж более 150 000 артикулов товаров в магазине • Планирование и годовое бюджетирование, постановка целей отдела на год • Организация взаимодействия с обслуживающими компанию сторонними организациями (мерчендайзеры, строители, установщики оборудования) • Взаимодействие с государственными органами (Роспотребнадзор, Налоговая, Администрация города и т.д.). Результаты деятельности: перевыполнение плана по продажам за 2015 год составило более 10 процентов, прирост клиентов за 2015 год составило более 7%, оборачиваемость артикулов увеличилась на 34%, потери артикулов снизились на 4%, стабильность команды за год 100%.
Обновлено в 14:52
По договоренности, 50 лет, Москва, готов к переезду, стаж 28 лет и 5 месяцев
Руководитель проекта, Проект, 3 года
Внедрение социально-значимых новаций в широкие слои населения РФ (учредитель). Проект включает в себя три направления: новые знания, еда и свет. Например, соцпроект "Здоровый свет" содействует замене устаревшего (и некачественного нового) освещения в образовательных учреждениях и на рабочих местах на более качественное световое оборудование (без затрат со стороны заказчика, за счёт энергосбережения). Если учиться и работать при правильном освещении, то: - дети — меньше болеют, лучше развиваются и учатся - взрослые — меньше устают, лучше себя чувствуют, а многие снимают очки и даже теряют лишние килограммы - снижаются траты на продукты питания и лекарства. Новое (сертифицированное) освещение установлено в одной из московских школ. Получен положительный отзыв от руководства, преподавателей и самих учащихся. Энергосберегающий эффект составляет до 70%. Проект "Новая еда" способствует решению проблемы ухудшения качества и увеличения стоимости продуктов питания, в том числе дефицита потребления белка. Сейчас проект привлекает венчурное финансирование.
Обновлено в 14:46
80 000 Р, 45 лет, Москва, стаж 20 лет и 9 месяцев
Программист-аналитик, ООО Фармалайн., 3 года и 6 месяцев
Создание техзаданий ПО, написание ПО, консультации по использованию ПО, организация взаимодействие с организациями-партнерами, создание и организация бизнес-процессов.
Обновлено в 14:42
60 000 Р, 43 года, Москва, стаж 16 лет и 8 месяцев
Руководитель направления, 360 Qihoo Telecom, 4 года
Руководитель направления проекта «360» (yunpan.360.cn) - Аналитика и структурирование массивов "BigData". - Разработка концепций проекта с использованием "BigData". - Разработка концепции Cloud-data проекта. - Разработка и внедрение систем дедупликации в рамках Cloud-data проектов. - Менеджмент проекта и его продвижение на территории РФ. - Анализ потенциальных рынков для размещения продукта. - Обеспечение функционирования Cloud-project на территории РФ. - Разработка road-map проекта, включая проекты Блок-чейн и нейро-сетей (совместно с Falcon Group & Factom Corp). * За время работы количество активных региональных аккаунтов увеличено до 5.000.000. (Стартовое значение - 8.000). * Разработаны и внедрены механизмы региональной монетизации.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен