Резюме «Руководитель направления» в Москве

Найдено 86 562 резюме
После регистрации будет доступно 196 663 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 15:25
По договоренности, 50 лет, Москва, стаж 19 лет и 11 месяцев
Руководитель направления, ООО "Шексна", 5 лет и 11 месяцев
Развитие и ведение определенного продуктового направления в дистрибьюторской транспортной торговой компании (дистрибьюция продуктов питания, доставка, численность более 100 сотрудников). Управление операционно-коммерческой деятельностью данного направления (закупки, управление товарными запасами, ценовая политика, дистрибьюция и продвижение). Оптимизация закупочной деятельности. Планирование. Управление ассортиментом. Аналитическая деятельность. Анализ продаж, повышение рентабельности. Расчет экономических показателей при принятии решений. Контроль коммерческого документооборота. Планирование продаж торгового отдела по определенным группам товара.
Обновлено в 15:24
100 000 Р, 50 лет, Москва, стаж 27 лет и 11 месяцев
Проведение энергетических обследований предприятий, включающее: сбор и анализ имеющейся отчётной документации на предприятии; определение достаточности и достоверности имеющейся у Заказчика документированной проектной, исполнительной и другой технической документации; анализ показателей эффективности использования ТЭР; выявление мест вероятных потерь и нерационального использования ТЭР; подготовка программы энергетического обследования; проведение инструментального обследования; разработка мероприятий по повышению энергоэффективности; оформление отчета по энергетическому обследованию и составление энергетического паспорта предприятия. Руководство проведением работ по обоснованию затрат топлива для выработки тепловой и электрической энергии для ТЭС и ТЭЦ (расчеты нормативов удельных расходов топлива на отпуск электрической и тепловой энергии для ТЭС и ТЭЦ, расчеты потерь тепловой энергии при её транспортировке, расчеты запасов топлива для ОЗП). Данные работы были успешно проведены в различные годы для всех структурных подразделений (региональных генераций/ главных управлений) ОАО ТГК-4 (ОАО "Квадра"), ОАО ТГК-2, ООО "ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ" и др. В 2007-2010 гг. являлся независимым экспертом Минэнерго России по рассмотрению материалов различных организаций по расчету и обоснованию нормативов для их последующего утверждения на Комиссии Министерства энергетики РФ.
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 15:20
60 000 Р, 36 лет, Москва, готов к переезду, стаж 3 года и 6 месяцев
Агент по недвижимости, ООО Охотный Ряд, 11 месяцев
Поиск жилой и коммерческой недвижимости по запросу клиентов. Работа по аренде с жилой и нежилой, коммерческой недвижимостью, а также продажи жилой и коммерческой недвижимости. За время работы мною было продано 3 объекта и более 150 сдано в наем. Причина увольнения - собственное желание.
Обновлено в 15:13
200 000 Р, 42 года, Москва, готов к переезду, стаж 19 лет и 3 месяца
Главный эксперт, МАТЭК (Международная академия топливно-энергетического комплекса), 2 года и 11 месяцев
Развитие связей с региональными и национальными организациями топливно-энергетической сферы в Европе, США, Азиатско-Тихоокеанском регионе. Торгово-закупочная деятельность. Поставка строительной спецтехники и заводского оборудования на внутренний и внешний рынки. Маркетинговые исследования. Поиск потенциальных поставщиков и покупателей. Проведение переговоров. Деловая документация. Заключение и ведение контрактов (полный цикл)., исследование и сравнительный анализ финансовых результатов, повышение эффективности стратегического менеджмента.
Обновлено в 15:12
По договоренности, 33 года, Москва, стаж 8 лет
Руководитель направления закупок и логистики, Управляющая компания "Фабрика овощей"., 1 год и 1 месяц
Закупка ТМЦ, оборудования, услуг, комплектующих и прочих материалов, необходимых для всех 4-х тепличных комплексов. В функциональном подчинении все руководители соответствующих подразделений 4-х тепличных комплексов /ТК/ («ТК Новгородские теплицы», «ТК Новомосковский», «ТК Ростовский» и «ТК Агаповский»). Активы собственников предыдущей компании. Функции: •Руководство направлением закупок для всех ТК; •Инициирование, организация и проведение тендеров. Оценка поступающих предложений, переговоры и достижение макс. выгодных цен и условий; •Согласование тендеров, договоров и пр; •Контроль и управление остатками ТМЦ; •Организация доставки ТМЦ на ТК и готовой продукции сетевым и несетевым клиентам; •Планирование материально-технического обеспечения всех ТК; •Мониторинг рынка интересующих услуг и ТМЦ. Оценка потенциальных; •Наращивание числа партнёров; •Претензионная работа в закупке и логистике; •Контроль взаиморасчетов, отчетности; •Планирование. Статистика. Анализ деятельности подразделений. Бюджетирование. ➢ Достижения: ▪Выстроена прозрачная система закупок услуг и ТМЦ на всех 4-х производственных площадках /ТК/; ▪Создан и налажен алгоритм контроля и отчетности по остаткам ТМЦ на всех ТК; ▪Оперативно организованы тендерные мероприятия по ключевым, первостепенным, бюджетообразующим направлениям закупок (в т.ч. в логистике отбор новых компаний ТЭО); ▪Разработаны, согласованы, утверждены и внедрены обновленные договоры, дополнения, необходимые для функционирования направления.
Обновлено в 15:12
По договоренности, 38 лет, Москва, стаж 13 лет и 11 месяцев
Заместитель генерального директора, Международный Благотворительный Фонд "Стратегия ", 9 месяцев
Помощь фонду по обеспечению действующих программ продуктовой группой товаров
Обновлено в 15:11
50 000 Р, 53 года, Москва, готов к переезду, стаж 19 лет и 6 месяцев
Сопровождение девелоперских проектов (жилая, коммерческая недвижимость, девелопмент земельных участков) финансируемых банком. Подготовка исходных данных для финансовых моделей проектов (ДДС). Контроль за исполнением бюджетов проектов. Контроль за соблюдением целевого использования средств заёмщиками. Проверка, в том числе и на объектах, выполнения утверждённого графика СМР.
Обновлено в 15:21
120 000 Р, 54 года, Москва, стаж 14 лет и 1 месяц
Управляющий торговой сети, ЗАО " Сейлс", 11 лет и 10 месяцев
УПРАВЛЕНИЕ работой 8 (восьми) оптово-розничных магазинов по продаже печатной продукции, книг, КНЦ, ТНП и сопутствующих товаров. Управление командой с прямым и косвенным подчинением до 150 чел. За счет мероприятий по привлечению новых клиентов (личные переговоры) через год ОБОРОТ (ПРИБЫЛЬ) руководимых мною магазинов был увеличен в 1,5 раза. ОРГАНИЗАЦИЯ, ПОСТРОЕНИЕ работы c " ноля " отдела по работе с оптовыми клиентами, осуществляющими прямые продажи печатной продукции, книг, КНЦ, ТНП и сопутствующих товаров в регионе – г. Москва и Московская область. Формирование и развитие активной клиентской базы. Построение требуемого уровня дистрибуции. Участие в создании, внедрение и оптимизация технологий работы, проведение мероприятий, необходимых для достижения максимальных продаж Клиентами и, соответственно, структурным подразделением. Создание ценовой модели в различных каналах рынка сбыта. Регулярное проведение мониторинга рынка сбыта, реализация потенциала территорий. Анализ активности конкурентов, с проведением мероприятий, направленных на исключение перехода Клиента к конкурентам. Контроль над соблюдением финансовой дисциплины Клиентами. Подготовка коммерческих предложений. Поиск новых направлений реализации продукции в различных сегментах рынка Участие в составлении договоров. Бюджетирование. Планирование продаж. За счет личных переговоров через 1,5 года ОБОРОТ отдела по работе с оптовыми клиентами составил 25% оборота ЗАО "Сейлс". Систематический контроль качества работы смежных подразделений (отдел городской экспедиции, отдел рекламы и закупок периодики, отдел закупок непериодики, центральный склад, склад формирования заказов клиентов, склад сопутствующих товаров, отдел доставки, склад возвратов) с немедленным проведением мероприятий, направленных на приведение работы в соответствие. Реализация проекта работы склада резерва. Уверенный пользователь ПК. Работа в команде топ-менеджеров Компании – лидера на рынке распространения печатной продукции.
Обновлено в 15:04
По договоренности, 39 лет, Москва, стаж 11 лет
Руководитель направления по работе с ключевыми клиентами / Менеджер проектов, Рекламно-производственная компания «ПринтЭР.А», 2 года и 5 месяцев
Руководитель направления по работе с ключевыми клиентами (крупные сетевые гипермаркеты «METRO», «Сastorama» и др.) - Организация работы отдела по работе с ключевыми клиентами (в подчинении 5 чел.). - Реализация декорационного оборудования, наружной рекламы и POS-материалов. - Руководство проектами (оформление новых гипермаркетов и торговых точек, ремоделинги). - Подготовка коммерческих предложений с полным расчетом по проекту. - Распределение задач, контроль выполнения (в т.ч. производства, логистики и монтажных работ), решение срочных и сложных вопросов с заказчиками в сжатые сроки. - Организация подготовки технических заданий для производства. - Контроль изготовления продукции. - Участие в разработке новых конструкций и изделий. - Работа с подрядными организациями. - Организация документооборота по рекламно-производственным мероприятиям. - Активная работа с клиентской базой. - Ведение деловой переписки с партнерами, переговоров, подготовка и проведение презентаций. - Участие в тендерах, организация сбора и подготовки необходимой информации. - Контроль исполнения монтажных работ на объекте, сдача объекта заказчику. - Контроль дебиторской задолженности. - Формирование бюджета и контроль его исполнения. - Отчетность, планирование. Достижения: Регулярное перевыполнение плановых показателей отдела. Успешная реализация невостребованных складских остатков в большом объеме. Уменьшение размера дебиторской задолженности.
Обновлено в 15:04
120 000 Р, 31 год, Москва, готов к переезду в Санкт-Петербург, Казань, Саранск, стаж 7 лет и 5 месяцев
Руководитель сервисной службы, Уфанет, 7 лет и 5 месяцев
За короткое время прошел путь от техника связи до руководителя службы. Руководил проектами, нацеленными на развитие компании. Занимался инновациями, внедрением новых услуг на рынок макрорегиона.
Обновлено в 15:01
40 000 Р, 34 года, Москва, готова к переезду в Санкт-Петербург, стаж 11 лет и 7 месяцев
Руководитель отдела, ООО "ТМ-Сервис", 2 года и 4 месяца
Приём и сопровождение сервисных заявок на ремонт банковского оборудования (банкоматов, платежных терминалов, пос-терминалов) в 1С. Распределение ответственных по клиенту между координаторами сервиса. Контроль по ведению, исполнению, закрытию заявок координаторами сервиса и инженерами. Контроль заказа ЗИП, своевременной отгрузки ЗИП в регионы. Проверка полученной информации от инженеров по согласованию доступа с клиентом. Составление вводной информации для координаторов по новым сервисным договорам (режим обслуживания, время восстановления по SLM/FLM, порядок доступа к оборудованию - наличие сигнализации, предварительный заказ пропуска, внешний вид инженера, коэф. доступности SLA, порядок взаимодействия координатора и инженера с клиентом, особенности, пожелания данного клиента). Контроль корректности телефонных разговоров с клиентом. Урегулирование комфликтных ситуаций, составление ответов по претензиям клиента. Приём/ регистрация/согласование стоимости/согласование сроков/сопровождение/закрытие проектных работ, разовых работ, составление таблицы РР работ по клиенту, согласование и подтверждение оплаты от клиента, передача документов в бухгалтерию для выставление счёта. Подготовка ежедневных отчетов для вышестоящего руководства. Подготовка отчётов по запросу клиента. Участие и проведение совещаний. Обучение новых сотрудников. Знание 1С Предприятие, УТ. Знание Word, Excel.
Обновлено в 14:56
По договоренности, 36 лет, Москва, стаж 6 лет и 11 месяцев
Преподаватель, руководитель направления, Центр Предпринимательства и развития бизнеса, ГАПОУ Колледж Предпринимательства №11, 3 года и 9 месяцев
Преподаватель первой квалификационной категории профессиональных дисциплин, (кафедра предпринимательства): Государственное регулирование экономики; Финансы, денежное обращение и кредит; Государственная и муниципальная служба; Экономика; Экономика организации; Налоговый контроль; Организация налоговой системы; Основы исследовательской деятельности; Правовое обеспечение профессиональной деятельности; Организация государственных учреждений России; Руководитель учебной и производственной практики (по профилю специальности), дипломное руководство. Руководитель направления (очно-заочное обучение). Организация и обеспечение набора контингента, порядок приема обучающихся. Организация, контроль и реализация учебно-методического процесса. Подбор педагогического состава и сотрудников для реализации учебного процесса. Контроль исполнения договорных обязательств студентов. Тьютор: тьюторское сопровождение группы-разработка и ведение индивидуальных учебных программ и образовательных траекторий; социальная адаптация и психологическая помощь студентов; профессиональное внедрение в специальность новых навыков и компетенций, работа с социальными партнерами, заключение договоров для прохождения практик и дальнейшего трудоустройства Аспирант кафедры «Теории и истории педагогики» ГАОУ ВО города Москвы «Московский городской педагогический университет»
Обновлено в 14:54
150 000 Р, 37 лет, Москва, готов к переезду, стаж 8 лет и 9 месяцев
Руководитель проекта по строительству, ООО "Ионообменные Технологии" ( Энерго Каскад), г. Москва, полная занятость., 2 года и 2 месяца
1) Руководство работами по реконструкции цеха химводоподготовки. Заказчик: АО "ФосАгро Череповец Площадь: 7200 м2. на АО "ФосАгро Череповец" в г. Череповец. Полный комплекс работ: Ген. подряд: Контракт 1,860 млрд.руб. Формирование раб. Группы, проектирование и реализация под ключ. Организация и проведение тендеров на подбор подрядных организаций (от 130-160 чел.), взаимодействие с ними, контроль управление. Полное взаимодействие с заказчиком в части реализации проекта, включая технические, производственные вопросы. Разработка, планирование (календарное, трудозатраты, бюджетирование, формирование сметы, графики поставки материалов, этапность, движение денежных средств,), (пере-) согласование, контроль выполнения, качества оперативный учёт хода строительства, подготовка отчетности, сдача работ, как заказчику, так и иным государственным, муниципальным, согласующим и надзорным организациям. Формирование, управление рабочими группами из различных структур организации в кол-ве до 35 чел. с, получение согласований 2) Руководство работами по модернизации цеха химводоподготовки (ХВО) на Астраханской ТЭЦ-2 г. Астрахань Заказчик: " ЛУКОЙЛ-Энергоинженеринг" Полный комплекс работ: Ген. подряд: Контракт 36 млн.руб. Полный комплекс работ по управлению проектом, в том числе: подготовка, сдача, приемка отчетной и исполнительной документации у различных структур (СМР, КС-2 и КС-3) 3) Руководство работами по строительству спортивного комплекса в г. Ахтубинск Астраханская область на воинской части № 15650 ГЛИЦ «Главный летно-испытательный центр России Министерство обороны РФ» Заказчик: Спецстрой России при министерстве обороны РФ Полный комплекс работ: Ген. подряд: Контракт 286 млн.руб. Полный комплекс работ по управлению проектом, в том числе: организация, реализация, сдача работ на закрытом предприятии
Обновлено в 14:52
100 000 Р, 32 года, Москва, стаж 10 лет и 6 месяцев
Генеральный директор, The Tile Club, 1 год и 6 месяцев
- организация работы компании "с нуля" (шоурум для дизайнеров и архитекторов, специализирующийся на отделочных материалах премиум-класса, сантехнике, мебели для ванных, интерьерном свете); - составление бизнес-плана, поиск помещения и переговоры с арендодателем, регистрация юр.лица, кассового аппарата, платежного терминала; - разработка дизайна шоурума, руководство ремонтом помещения; - управление ассортиментом (более 200 брендов из Италии), работа с экспозицией в торговом зале, разработка экспозиционного оборудования, ценообразование, проведение переговоров с фабриками-поставщиками; - руководство коллективом из 4 сотрудников, подбор сотрудников и их обучение, разработка мотивационных программ для сотрудников; - позиционирование, стратегия продвижения бренда шоурума на рынке интерьерного дизайна; - digital маркетинг: разработка сайта, SMM (Facebook, Instagram), e-mail рассылки, веб-аналитика. Достижения: - организация работы шоурума "с нуля": планировочное решение, подбор отделочных материалов и мебели, оперативный контроль ремонта на объекте; - большинство образцов получены от фабрик без оплаты; - осуществлен подбор персонала; - составлена программа обучения ассортименту и проведено обучение стажеров (тренинги по продукту); - разработана программа лояльности клиентов; - составлена и реализована программа продвижения бренда шоурума; - разработаны и внедрены элементы фирменного стиля; - налажено сотрудничество с колл-центром, написан и отработан скрипт холодного звонка; - создана база потенциальных клиентов, выход на оборот 1.5 млн. рублей в третьем месяце работы шоурума, повторные покупки с пятого месяца работы.
Обновлено в 14:50
По договоренности, 37 лет, Москва, стаж 6 лет и 11 месяцев
1. Активный поиск и привлечение новых клиентов, расширение рынка сбыта по каналам сбыта: торговые сети, HoReCa, ОПТ, Дистрибьюторы. (имеются свои достаточно большие клиентские базы по России) 2. Разработка коммерческих предложений. 3. Переговоры и согласование коммерческих условий сотрудничества с теми лицами компании которые принимают решение по поводу ввода тех или иных позиций. 4. Юридическая работа: изучение договоров клиентов, доп. соглашений и при необходимости составление протоколов разногласий к договорам. 5. Создание коммерческого отдела продаж: собеседование и найм сотрудников на должность "менеджера по продажам", обучение сотрудников. 6. Создание и внедрение мотивации для менеджеров по продажам. 7. Контроль работы компании по отсутствию просроченной дебиторской задолженности. 8. Разработка/утверждение и согласование с ключевыми клиентами совместных промо акций. просроченной дебиторской задолженности. Готов помочь увеличить Вашу клиентскую базу и соответственно расширить рынок сбыта по Вашей продукции. (приоритет – продуктовый сегмент) Имею достаточно большой опыт работы с розничными продуктовыми сетями, ресторанами, кафе, столовыми, имеется ввиду именно наработка активной клиентской базы с «0» (вхождение в сети с "0", презентация фирмы и продукта, коммерческие переговоры с лицами непосредственно принимающими решения о закупках и заключению контракта - согласование коммерческих условий предполагаемого сотрудничества, юридическая работа - протоколы разногласий, доп. соглашения и др. юридическая работа) Знаю и представляю специфику работы вхождения в сети и построения дистрибуции. Я коренной москвич, мне 36 лет, у меня два высших образования: экономическое и юридическое (дипломированный специалист), в продажах я уже более 15 лет, хороший опыт руководящей работы, привык всегда работать качественно и на результат, а не ради процесса. В настоящий момент работаю в одной из производственных компании по поставкам продуктов питания, должность – «Директор по продажам». Карьеру в продажах начинал с менеджера, поэтому всю текущую работу знаю «от и до» Имеется своя достаточно большая клиентская база как по Москве, так и по всей России (база собиралась самостоятельно, какие то контакты покупались …, в некоторых продуктовых сетях имеются свои знакомства – деловые связи в отделах закупок) По мимо сетей есть большая клиентская база по «ХоРеКе» (рестораны, бары, кафе, гостиницы, столовые) Как я вижу свою работу: прежде всего это поиск и привлечение новых платёжеспособных клиентов, разработка коммерческих предложений, массовая целевая рассылка коммерческих предложений (хочу заметить, что имеется ввиду именно целевая рассылка, именно по тем эл. адресам, по которым принимают решения по закупу того или иного продукта, естественно по своей клиентской базе, далее (при заинтересованности клиентов) - согласование коммерческих и юридических вопросов/условий сотрудничества с представителями отделов закупок, дальнейшее сопровождение клиента и контрактов в целом. Все дополнительные условия и нюансы касаемые полномочий и трудовых обязанностей можем обсудить по телефону или при встрече. Рассмотрю разные варианты сотрудничества. Могу представлять интересы региональной компании в Москве. Господам с предложениями типа построения «сетевого бизнеса», продаж «непонятно чего», а так же которые просят встретиться изначально не изложив суть своего предложения по телефону просьба не беспокоить, не тратьте не своё не моё время зря. Надеюсь на ваше полное понимание.. С реальными предложениями звоните на тел. (если ответить не смог, значит был занят, перезвоните позже или пишите на почту) Всем больших успехов в работе!
Обновлено в 14:50
150 000 Р, 37 лет, Москва, стаж 14 лет и 3 месяца
Директор по продажам КМС, в управлении торговой сети, СТАНДАРТПАРК – (Стройматериалы, B2B, В2С), 2 года и 2 месяца
• Формирование ассортиментного портфеля для целевых клиентских групп КМС; • Утверждение и выполнение планов продаж в разрезе отделов и товарных групп; • Ценообразование на продукцию по каналам продаж и регионам; • Разработка и запуск сезонных акций, формирование цен на акционные товары и анализ их эффективности; • Разработка и утверждение программ лояльности; • Коммуникация с потенциальными поставщиками относительно сотрудничества, условий контракта и прочих требований к поставщикам; • Организация и  отслеживание эффективности рекламных компаний  (интернет,   СМИ, наружная реклама) по всем товарным группам; • Планирование и проведение  маркетинговых исследований по товарному направлению; • Формирование актуальных политик по работе с целевыми клиентскими группами (дилеры, ландшафтники, прорабы, частники, производители, DIY); • Поиск, удержание, выстраивание отношений с ключевыми клиентами Торговой сети; • Личное взаимодействие с клиентами в ТС (встречи, переговоры, консультации и т.д.); • Разработка норм коммерческой активности менеджеров; • Обеспечение регулярного цикла PDCA; • Разработка и внедрение процесса «Прогнозирования продаж»; • Управление дебиторской задолженностью. Достижения: • Добился ежегодного роста продаж Торговой сети по розничному отделу - 30 %, по дилерском отделу - 25 %; • Запустил новый канал продаж в компании – DIY и обеспечил его устойчивый рост; • Построил эффективную работу с клиентами федерального уровня (в городах присутствия); • Обеспечил рост среднего чека в розничном отделе на 20%.
Обновлено в 14:46
По договоренности, 30 лет, Москва, готов к переезду, стаж 8 лет и 10 месяцев
Начальник отдела развития / антикризисный менеджмент, защита гособъекта, реновация промзон, ТЕХНОПАРК «НАГАТИНО» ГУП "МПТЦИР" ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ, 2 года и 5 месяцев
- с 18 ноября 2013 – руководитель проекта - с 14 апреля 2014 – начальник отдела продвижения инновационной деятельности - с 30 июня 2014 – начальник отдела развития Ключевая руководящая позиция, главный проектный менеджер, 3-е лицо на предприятии, на объекте, названия отделов и должности менялись в соответствии с потребностями, были для формальности, для штатки, которую постоянно переделывали в процессе развития. Реальная иерархия сильно отличалась от номинальной. Руководство ключевым, имиджевым направлением деятельности предприятия в качестве антикризисной меры, его развитие в условиях оздоровления и развития объекта, а также, широким рядом вопросов в целом на объекте и в организации. Получение опыта защиты и реанимации гособъекта в противоположность опыту в Росбилдинге (имущественный комплекс бывшей мебельной фабрики 19 000 кв.м., 2,3 га принадлежит ДГИ Москвы, управление комплексом передали ДНПиП Москвы в рамках программы реновации промзон). Первое время, первые полгода 95% времени занимало наведение порядка в локальном основном проекте, постепенно, с наладкой процессов, мой ресурс переключался на широкий ряд вопросов в целом на предприятии, перед увольнением последние полгода первоначальный имиджевый проект занимал у меня от силы 10% времени, функционировал самостоятельно, а 90% времени занимали более важные процессы в масштабах развития всей организации, слабые места, требующие моего внимания и непосредственного участия. К концу работы почти всеми процессами и решением вопросов мог руководить удаленно по телефону без личного присутствия. За время работы наладил большую часть механизмов работы сотрудников предприятия, за 1 год вывел основной проект на окупаемость, с моим участием предприятие получило статус Технопарка, через меня прошло более 30 кадров, пережил 3 команды. Представительские функции не выполнял, этим занимались первые лица, личное общение с клиентами и личные внешние контакты сводил к минимуму, они были замкнуты на подчиненных. Интроверт, привык зарабатывать интеллектом, а не лицом, языком и ногами, привык работать за ширмой. И тем не менее, у меня единственного была огромнейшая коммуникативная нагрузка с постоянным переключением между разными группами лиц и разграничением информации, требующая постоянной бдительности, концентрации и распределения внимания. Основными моими функциями была организация работы сотрудников, наладка и оптимизация бизнес-процессов, разработка новых механизмов, проектов, контрольно-координирующие функции. Вольнонаемный привлеченный специалист из коммерции, из недвижимости. Правительственной структуре не подчинялся, хотя, активно взаимодействовал при необходимости, подчинялся только прямому руководителю, был доверенным лицом по особым, деликатным вопросам, требующим нестандартные знания, навыки и знакомства (как и на всех предыдущих местах работы, подчинялся первым лицам, с которыми почти всегда складывались дружеские отношения с их подачи). К правительству и тем более к политике никогда не имел и не имею никакого отношения, сторонился этого, соблюдал баланс, избегая публичности и успешно реализуя госпроект, а для себя получая полезный опыт и информацию. Рекомендации генерального руководства – прямого руководителя прилагаются. ============================================== КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ (опыт работы в разных отраслях, развитие различных, в том числе, крупных проектов, но больше в недвижимости: ДЕВЕЛОПМЕНТ И РЕДЕВЕЛОПМЕНТ КОММЕРЧЕСКОЙ И ЖИЛОЙ НЕДВИЖИМОСТИ): - Аналитика, бизнес-аналитика, проектная, инвестиционная, финансовая аналитика (бизнес-планы, концепции с различными сценариями и участниками проекта, best use, финмодели и т.д.), оценка, статьи, обзоры и проч. - Негосударственная экономическая / конкурентная / коммерческая разведка (сделки в недвижимости, M&A слияния и поглощения дружественные и недружественные, Due diligence, Intelligence / Recco) - Project management (ведение, руководство проектами строительными и другими) - Руководящий, организационный опыт - Опыт работы в государственных компаниях - GR (government relation management) (взаимодействие коммерческих структур с правительством) СПИСОК СТРОИТЕЛЬНЫХ ОБЪЕКТОВ И ВЫПОЛНЕННЫХ АНАЛИТИЧЕСКИХ РАБОТ В КОНЦЕ РЕЗЮМЕ ============================================== Сам не устраивался, пригласили в силу наличия определенного набора профессиональных, личных и психологических качеств, не имеющих никакого отношения к сфере услуг и продажам: широкий спектр знаний и навыков в различных областях, большой опыт работы в разных организациях, интеллект, интуиция, сильные аналитические навыки, включая талант нахождения причинно-следственных связей, спокойный темперамент, педантичность, перфекционизм, непрошибаемая психика, отсутствие страха перед кем-либо или чем-либо, хорошо развитое чувство юмора, позитивный настрой, энтузиазм, амбиции. Согласился на эту работу не из любви к хипстерам с покемонами, а исключительно с целью пополнения навыков, получения опыта и практики в антикризисном менеджменте и реанимации гособъекта в сложных многоуровневых многоходовых условиях в процессе ведения уголовных дел (которыми занималась мой прямой руководитель, сильный юрист широкой практики, первый зам.ген.дир.) – так называемое, «дело Винокура», о котором в общих чертах можно узнать из открытых источников: хищения на 2,5 млрд. – хитрые, интересные схемы с благотворительными фондами, покупкой Ставролена, несуществующими активами и другими оригинальными идеями, можно сказать, шедевр + убийства – не объект, а мечта для любого юриста-корпоративщика и юриста-уголовщика), все нижеперечисленное про коворкинг и технопарк – это были, в первую очередь, инструменты для защиты и реанимации объекта, достижения определенных реальных поставленных политических и экономических целей, а уже вторично, как соцпроекты. Заниматься коворкингами, технопарками и прочими красочными шоу в сфере услуг, «инноваций» и «развития МСП» мне не интересно, мои интересы и ключевые компетенции гораздо более серьезные – это работа в коммерции: различного рода аналитика, экономическая разведка и управление различными проектами, в основном, в недвижимости – девелопмент и редевелопмент коммерческой и жилой недвижимости, включая слияния и поглощения дружественные и недружественные с целью извлечения прибыли за счет редевелопмента (как сейчас в ГЧП и правительстве модно говорить, «реновации») или перепродажи. Кстати, модное название Собянинского проекта произошло от реновации промзон, это немного отличается от массовой расчистки дорогой земли от малоэтажного и ветхого жилья и по смыслу и по сути, целям задумки. Просто так не стал бы заниматься абсолютно чуждыми мне сферой услуг и соцпроектами, тем более в правительстве меж двумя департаментами ДГИ и ДНПиП, каждый со своими интересами, и тем более в безденежном унитарном предприятии на грани банкротства на убитом гособъекте со своим серпентарием и шапито в миниатюре за сравнительно небольшие деньги по рыночным меркам за такие уровень, сложность, виртуозность и масштаб работы. В 2012 году в качестве антикризисной меры, соцобременения было принято решение развивать проект: Коворкинг «СВОБОДНОЕ ПЛАВАНИЕ» (ранее «Нагатино») в рамках программы ДНПиП Правительства Москвы «Москва: Коворкинг 2.0», реализуемой в области развития малого и среднего предпринимательства. Данный проект, во многом, благодаря моим усилиям, и, разумеется, работы всей команды, стал первым государственным проектом, который показал, что государство может создавать прекрасные коммерчески успешные, самоокупаемые, конкурентоспособные проекты, которые являются примером как для других государственных, так и для коммерческих проектов. Основной целевой аудиторией данного проекта стали резиденты, осуществляющие свою деятельность в высокотехнологичных, инновационных отраслях, включая импортозамещение: АйТи, мобильные приложения, виртуальная реальность, робототехника, медицинские технологии, новые материалы, поставки электронной компонентной базы из Азии и другие. В процессе развития проекта необходимо было решать широкий спектр вопросов: организационных, стратегических, кадровых, политических, финансовых, юридических, технических, имущественных, материального обеспечения, безопасности, охраны, аналитики, маркетинга, пиара, имиджа, брендирования, работы с прессой и делегациями и многих других. Среди них стоит отметить: - Формирование отдела, инфраструктуры, активная кадровая работа (набор, замена, обучение, различные схемы и методы управления – выбор наиболее эффективных комбинаций, полная смена и максимальная оптимизация штата и т.д.). - Бизнес-аналитика и наладка бизнес процессов внутри своего отдела и между остальными отделами предприятия, финансовая, инвестиционная и управленческая аналитика и отчетность по проекту и смежным направлениям. - Продвижение проекта, привлечение клиентов, включая совершенствование собственной инфраструктуры: аналитическая работа, разработка и автоматизация отчетности, проведение ребрендинга, разработка и продвижение сайта, разработка маркетинговой стратегии, реклама, разработка новых тарифов и услуг, акций, расширение и обустройство зон для новых тарифов и услуг, и т.д., постепенная сегментация клиентов и аккуратная корректировка спроса в области доминирующей целевой аудитории – в сторону высокотехнологичного бизнеса. Установка кассового оборудования, включая терминалы для безналичного расчета, совершенствование айти-инфраструктуры, в том числе, разработка CRM/ERP-системы, позволяющей ускорить и систематизировать работу с клиентами. - Вопросы безопасности, объединение в единую систему: организация информационной безопасности среднего-нижнего уровня, включая бумажный и электронный документооборот, внутренние и внешние коммуникации, организация пропускной системы СКУД, видеонаблюдения, установка сейфов, вопросы антитеррора, согласно предписаниям ФСБ (поскольку, это гособъект с большим потоком людей, приезжали из Управления, давали инструкции по антитеррору), инструктаж и обучение сотрудников вопросам безопасности, режиму работы на объекте. - Консультации, ответы на вопросы (телефонные, письменные и с выездом) различных российских и зарубежных коммерческих и государственных организаций и структур по вопросам создания и развития коворкинг-центров, среди них: ГК Корстон, ГК Абсолют, ОАО Технопарк Слава, Молодежное Правительство Самарской области, администрация Ростовской области НП «РРАПП», ГУП "Алхан-Калинский ДОК" г. Грозный, Министерство Инвестиций и Инноваций Мос.обл., ОАО НИЦ ЕЭС (УК объектами недвижимости РАО ЕЭС), Казань УК Marden Realty, Алма-Ата, Мексика – коворкинг El 3er Espacio г. Мехико, обучение студентов из различных ВУЗов (практиканты) и многие другие. Участие в различных мероприятиях Международного, Федерального и Московского уровня, таких как: Всемирный конгресс предпринимателей, Startup Village Skolkovo, Форум «Открытые инновации», Конференция «Перспективы финансирования науки и инноваций в текущих экономических условиях» и многие другие (среди организаторов: Сколково, Правительство Москвы, Минобразования, Центр информационно-аналитической и правовой поддержки органов исполнительной власти и правоохранительных структур, Администрация Президента и т.д..). - С момента присвоения предприятию статуса ТЕХНОПАРКА принимал активное участие в развитии предприятия в целом: участие в подготовке концепций развития, разработка дизайна рекламных и презентационных материалов, помощь и консультации по составлению смет на СМР для выделения бюджетных средств на реконструкцию имущественного комплекса, ведению СМР, консультации по вопросам безопасности (информационная безопасность, пропускная система СКУД, видеонаблюдение, охрана, антитеррор), частичное выполнение обязанностей сотрудников других отделов, кадровая работа (подбор ключевых сотрудников). Соблюдение социальных и других обременений, выполнение поручений Департамента, сбор и анализ информации, предоставление отчетов, участие в совещаниях Департамента. Взаимодействие с другими департаментами Правительства Москвы, другими подведомственными организациями, Московской Торгово-промышленной палатой, и др. Создание и развитие новых направлений деятельности предприятия, таких как, например, эксперимент по созданию бизнес-акселерации на базе коворкинга, организация совместных мероприятий с другими коммерческими и государственными организациями, например, с ГБУК «МММЦ» Департамента Культуры Правительства Москвы. На текущий момент со своей стороны, как управленец, свою задачу полностью выполнил: отладил все процессы до автоматизма с сохранением контрольно-координирующих функций (руководил уже почти только по телефону), созданная структура эффективно работает самостоятельно, проект завершен. Нужно развиваться дальше, а такой возможности здесь нет. Решение об увольнении принял сам, но на условиях, оговоренных с руководством: отработка 2 месяца с возможностью уйти раньше. В очередной раз доказал себе, что способен успешно руководить проектами и людьми в различных областях, не только в недвижимости, что бизнес-процессы в любом проекте сходны. Данный проект для меня был сложным, очень необычным, многоуровневым, многогранным на срезе очень разных областей знаний, деятельностей, отраслей, участников, во многом, противоречивым, и тем самым очень интересным. Получил действительно уникальный опыт. Рекомендации генерального руководства – прямого руководителя прилагаются.
Обновлено в 14:46
По договоренности, 30 лет, Москва, готов к переезду, стаж 10 лет
Фрилансер, Freelance, временные места работы, 1 год и 3 месяца
КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ (опыт работы в разных отраслях, развитие различных, в том числе, крупных проектов, но больше в недвижимости: ДЕВЕЛОПМЕНТ И РЕДЕВЕЛОПМЕНТ КОММЕРЧЕСКОЙ И ЖИЛОЙ НЕДВИЖИМОСТИ): - Аналитика, бизнес-аналитика, проектная, инвестиционная, финансовая аналитика (бизнес-планы, концепции с различными сценариями и участниками проекта, best use, финмодели и т.д.), оценка, статьи, обзоры и проч. - Негосударственная экономическая / конкурентная / коммерческая разведка (сделки в недвижимости, M&A слияния и поглощения дружественные и недружественные, Due diligence, Intelligence / Recco) - Project management (ведение, руководство проектами строительными и другими) - Руководящий, организационный опыт - Опыт работы в государственных компаниях - GR (government relation management) (взаимодействие коммерческих структур с правительством) СПИСОК СТРОИТЕЛЬНЫХ ОБЪЕКТОВ И ВЫПОЛНЕННЫХ АНАЛИТИЧЕСКИХ РАБОТ В КОНЦЕ РЕЗЮМЕ В текущих экономических условиях в кризис пока нет подходящих предложений о постоянной работе, сейчас занимаюсь отдельными проектами по знакомству, личными и семейными делами. До февраля 2017 поиском работы активно не занимался, были вопросы и проблемы, которые нужно было решать в приоритетном порядке. За этот период профессиональный уровень не потерял, наоборот, занимался мониторингом рынков недвижимости, M&A, профильных новостей, структурировал огромное количество информации и укреплял практические навыки, полученные на предыдущих местах работы, получал интересную профильную информацию от друзей, работающих в недвижимости, реставрации, банковском секторе и в других смежных отраслях, включая госсектор и различные другие структуры. Кроме того, почти на всех местах работа имела проектный характер, по завершении проекта (ов) приходилось искать другую работу. Предложения поступают, но с очень маленькой оплатой и несоразмерными ненормированными нагрузками, особенно, в госсекторе. Умею и привык много и усердно работать на результат, нередко приходилось работать и ночами и на выходных, но на адекватных условиях. Просьба внимательно ознакомиться с опытом работы в резюме и ориентироваться на рыночные коммерческие уровни зарплат, в соответствии с предлагаемой работой и позицией. Готов рассматривать предложения от 80 тыс.руб. без учета переменных составляющих – уровень позиции аналитика. Зарплатные ожидания зависят от позиции, обязанностей, сложности работы, уровня применяемых знаний, навыков и нагрузки. Зона комфорта начинается от 120-150 тыс.руб. (позиция руководителя проектов / структурной единицы) – уровень оплаты на предыдущих местах работы. Хочется найти постоянную, стабильную, интересную работу с соразмерной оплатой труда, с учетом покупательской способности рубля. Если бы было предложение об интересной работе в другом регионе, например, на территории опережающего развития или на территории ближнего и дальнего зарубежья с хорошей оплатой и обеспечением проживания и безопасности - был бы готов переехать на время работы. Для этого достаточно мобилен, к месту жительства семьей или чем-то еще не привязан, люблю путешествовать, к тому же, много родственников, друзей и знакомых по всей России и за рубежом.
Обновлено в 14:42
50 000 Р, 41 год, Москва, стаж 7 лет и 8 месяцев
Начальник отдела продаж, ООО "Нест групп" Дмитровские Двери, 7 лет и 8 месяцев
Планирование и управление продажами. Работа с дилерами, строительными организациями, архитектурными и дизайнерскими компаниями. Решение кризисных ситуаций, взаимодействие с контролирующими органами. Контроль товарных остатков Постановка управленческого учета в 1С, разработка и внедрение единых форм финансовой отчетности. Планирование и управление транспортно-экспедиционным обслуживанием фирмы. Разработка Pos материалов. Участие в разработке сайта.
Обновлено в 14:41
По договоренности, 35 лет, Москва, готов к переезду, стаж 13 лет и 2 месяца
Руководитель направления по развитию дистанционных каналов продаж и обслуживания, Макрорегиональный филиал "Центр" ПАО "Ростелеком", 5 лет и 4 месяца
- Внедрение и развитие регионального и федерального личных кабинетов для абонентов В2С, В2В. - Участие и развитие проектов регионального и федерального уровня: облачные услуги, перевод абонентов на электронные счета, программа лояльности, единый контактный центр, IVR. - Мероприятия по продвижению личного кабинета: е-mail и смс рассылки, SEO. - Организация бизнес-процессов обслуживания массового и корпоративного сегментов в контактном-центре и офисах продаж. - Организация бизнес-процессов по приему заявок на подключение к услугам Компании, через дистанционные каналы продаж. - Выполнение квартальных задач региональных филиалов Центрального региона, направленных на развитие качества обслуживания и выполнение плана продаж. - Проведение аудио и видео совещаний с региональными филиалами Центрального региона. - Организация мероприятий по переводу абонентов на системы самообслуживания: IVR, SMS, Личный кабинет. - Организация бизнес-процесса по дистанционной технической поддержки массового и корпоративного сегментов. - Организация бизнес-процесса по обслуживанию абонентов в социальных сетях. - Участие в разработке и реализации маркетинговых мероприятий. - Участие в разработке и внедрении новых продуктов Компании. - Ведение переговоров и заключение договоров с подрядчиками. - Составление технических заданий по доработкам: личный кабинет, IVR, CRM Amdocs и других информационных систем. - Опыт работы с Campaign Management. Результаты: - Внедрен личный кабинет в Макрорегиональном филиале. - Проведены мероприятия по увеличению количества пользователей личным кабинетом. Достигнуто второе место среди всех Макрорегиональных филиалов по количеству пользователей. - Разработаны основные процессы работы с клиентами на этапах - продажа, развитие и обслуживание. - Организована обработка обращений клиентов поступающих по телефону, e-mail, с сайта Компании, личного кабинета, а также работа с обращениями клиентов в социальных сетях. Среднее время первичной реакции до 20 мин. - Организована и внедрена концепция продаж продуктов Компании через операторов контактного центра. - Организована и внедрена концепция дополнительных продаж Компании через операторов контактного центра (сегментация). - Налажено взаимодействие между различными подразделениями Компании. - Внедрены стандарты работы и механизмы контроля качества. - Внедрено автоматизированное sms и e-mail уведомление клиентов (дебиторы, оплата и т.д) - Увеличилось количество подключений услуг через дистанционные каналы в 9 раз. - Снизилась обращаемость в контактный центр за счёт мероприятий по переводу абонентов в дистанционные каналы. - Внедрена классификация клиентов и приоритизация обслуживания. - Внедрен электронный счёт за услуги связи. Проведены мероприятия направленные на мотивацию перехода абонентов с бумажного счёта на электронный.
Обновлено в 14:37
120 000 Р, 33 года, Москва, стаж 10 лет
Заместитель начальника отдела автоматизации и связи, ООО "Стройгазмонтаж", 4 года и 8 месяцев
Разработка и контроль выполнения графика производства работ контроль качества выполняемых работ на объектe Контроль поставки оборудования и материалов Контроль исполнения проектной документации, согласование изменений Ведение тех. документации, сдача исполнительной документации, сдача работ Взаимодействие с заказчиком
Обновлено в 14:37
По договоренности, 47 лет, Москва, стаж 9 лет
Менеджер по работе с ключевыми клиентами, ООО Кайман, 1 год и 2 месяца
Составление коммерческих предложений для сетей. Переговоры с байерами сетей по введению продукции в ассортимент сети. Составление ассортиментной матрицы, ротация ассортимента, проведение промо акций, контроль отгрузок и оплат, работа с менеджерами магазинов по предоставлению дополнительных мест продаж. Подбор внештатных сотрудников для работы на компанию. Контроль работы супервайзеров, торговых представителей (мерчендайзеров). Постановка задач сотрудникам по расширению представленности продукции и увеличению объема продаж. Контроль за выполнением поставленных задач. Работа с дистрибьюторами. Вхождение в сети с"0". Ведение контрактов и организация работы с такими сетями, как Леруа Мерлен, Касторама, Максидом, Старт, К-раута, Техносила, ХК Домоцентр, Телемакс, Уютера, Зельгрос, Энтер, Юлмарт, Наш Дом, Вимос, Метрика, Магнит по группе товары для дома. Проведение переговоров с директорами направлений и руководителями отделов закупки сетей, менеджерами отдела маркетинга. Работа с ассортиментом, выполнение планов продаж и дистрибуции, контроль ценовой политики, расширение ассортимента SKU. Контроль дебиторской задолженности, организация и проведение рекламных промоакций. Изучение ассортиментного рынка сбыта (анализ конкурентов, анализ оборачиваемости товара, организация и проведение полевых исследований). Заключение договоров поставки/маркетинга, прогнозирование объёма продаж, адекватная оценка динамики продаж. Координирование работы взаимодействующих структур компании. Организация и управление группой торговых представителей/мерчандайзеров (10 человек), контроль их работы и т.д. Расчет ценообразования с учетом необходимого уровня рентабельности. Подписал контракты с сетями Максидом, Старт, Техносила, ХК Домоцентр, Телемакс, Уютера, Зельгрос, Энтер, Юлмарт, Наш Дом, Вимос, Метрика. В результате моей работы компания увеличила представленность нашей продукции в сетевом ритейле (раньше была только работа с оптовиками) увеличение объёма продаж на 30% в сравнении с предыдущим годом. Владение на уровне уверенного пользователя информационными программами MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook).
Обновлено в 14:30
По договоренности, 42 года, Москва, стаж 20 лет и 10 месяцев
Директор, АО СК "Мед-гарант", 7 месяцев
ТОП Москва Реализация проекта по внедрению 1С 8.3 "Страховая компания КОРП" и перевод учета компании на новые отраслевые стандарты (ЕПС).
Обновлено в 14:27
По договоренности, 53 года, Москва, готов к переезду, стаж 21 год и 5 месяцев
Вице-президент, АО «Военно-Промышленный Банк», 7 месяцев
Руководитель Блока корпоративного бизнеса Банка. Построение работы Банка по направлениям: привлечение новых корпоративных клиентов в Банк, продажа банковских услуг корпоративным клиентам; сопровождение действующих корпоративных клиентов Банка; мониторинг и разработка/оптимизация продуктов/тарифов для корпоративных клиентов; оптимизация работы с корпоративными клиентами в сети (более 50 офисов). Достижения: сформированы подразделения блока; разработана система мотивации сотрудников с определением ключевых показателей эффективности деятельности в т.ч. для сетевых подразделений; оптимизирована процедура открытия расчетного счета; выполнение плановых показателей Блока – 100 %.
Обновлено в 14:27
По договоренности, 53 года, Москва, готов к переезду в Санкт-Петербург, стаж 21 год и 5 месяцев
Вице-президент, АО «Военно-Промышленный Банк», 7 месяцев
Руководитель Блока корпоративного бизнеса Банка. Построение работы Банка по направлениям: привлечение новых корпоративных клиентов в Банк, продажа банковских услуг корпоративным клиентам; сопровождение действующих корпоративных клиентов Банка; мониторинг и разработка/оптимизация продуктов/тарифов для корпоративных клиентов; оптимизация работы с корпоративными клиентами в сети (более 50 офисов). Достижения: сформированы подразделения блока; разработана система мотивации сотрудников с определением ключевых показателей эффективности деятельности в т.ч. для сетевых подразделений; оптимизирована процедура открытия расчетного счета; выполнение плановых показателей Блока – 100 %.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен