Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 36180519Обновлено 1 сентября 2016
В избранные

Руководитель направления социальная политика

100 000 Р
Жен., 42 года (7 октября 1975), высшее образование
Москва
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 19 лет и 1 месяц
7 лет и 2 месяца
декабрь 2010 — н.в.
Заместитель начальника управления по работе с персоналом
АО "Норильско-Таймырская энергетическая компания" (12 структурных подразделений, 4000 чел.), Норильск
В подчинении:
* Отдел подготовки персонала,
* Отдел социального развития и социальных программ.

Функции:
* Контроль и координация работы в части реализации мероприятий по обучению, развитию персонала, работы с кадровым резервом, мероприятий социального характера, реализации социальной политики компании, мероприятий по внедрению и развитию корпоративной культуры
* Бюджетирование расходов на социальные программы (санаторно-курортное лечение, оказание материальной помощи, организация спортивных и культурных мероприятий и пр.) и расходов на развитие персонала. Расчет и обоснование затрат.
* Формирование годовых, среднесрочных, перспективных бюджетов на расходы социального характера;
* Разработка планов корпоративных мероприятий в соответствии со стратегией Компании;
* Формирование годового плана мероприятий по развитию персонала;
* Курирование работы с молодыми специалистами, студентами, проходящими производственную практику;
* Контроль организации обучения (внутреннего в соответствии с лицензией, внешнее (командировки в другие города РФ, приглашение преподавателей из образовательных центров страны);
* Разработка и внедрение нормативных локальных актов, процедур по вопросам реализации социальной политики, развития персонала в соответствии с отраслевыми требованиями и общей политикой Компании;
* Инициация и участие в разработке, внедрениии изменений в социальных программах;
* Формирование годовой программы закупок и подготовка закупочной документации по мероприятиям социального характера, обучению и развитию персонала;
* Разработке различных мероприятий социального характера в соответствии с планом мероприятий и стратегией Компании;
* Координация работы с подшефными организациями;
* Подготовка документации по благотворительности (вынесение вопросов на Комитет по благотворительности, ведение переписки, учет затрат на благотворительность)
* Проверка и контроль ежемесячной, ежеквартальной, годовой отчетности по исполнению бюджетов расходов социального характера;
* Управление вопросами социальной политики, консультирование руководителей и работников,
* Взаимодействия со специалистами и руководителями ГО Компании (Москва), филиалов и функциональных подразделений, а также с руководителями сторонних организаций и администрацией города по курируемым вопросам и направлениям работы;
* Организация корпоративных мероприятий (праздничных, юбилеев структурных подразделений)
* Обеспечение участия работников в общекорпоративных мероприятиях (праздничных, спортивных, профессиональных)

Достижения:
* Внедрила механизм предоставления отраслевых компенсаций;
* Усовершенствовала работу по реализации программы санаторно-курортного оздоровления работников;
* Обеспечила внедрение новых корпоративных программ в АО "НТЭК" (построила механизм реализации, критерии и порядок отбора претендентов и участников)
* Разработала регламентирующие документы на часть реализуемых социальных льгот и мероприятий.
3 года
январь 2008 — декабрь 2010
Руководитель приемной по социально-трудовым вопросам-и.о. Начальника отдела социального развития и
ОАО "Норильско-Таймырская энергетическая компания" (12 структурных подразделений, 4000 чел.), Норильск
Контроль и координация работы отдела по реализации корпоративных мероприятий, социальных программ (в подчинении 11 человек)

Функции:
* Формирование бюджета на обеспечение социальных программ, расчет и анализ затрат, бюджетный контроль;
* Разработка планов корпоративных мероприятий, расчет затрат на их проведение, составление смет мероприятий;
* Разработка нормативных локальных актов, политик и процедур по вопросам реализации социальной политики;
* Участие в разработке различных мероприятий и проектов в направлении развития социальных программ;
* Организация праздничных, корпоративных, спортивных мероприятий разного уровня в соответствии с планом мероприятий;
* Работа с подшефными организациями;
* Ведение договорной работы с подрядчиками (составление, согласование договоров) по проведению мероприятий, поставке сувенирной продукции, спортивного инвентаря и пр.
* Ведение переговоров с подрядчиками по вопросам поставки сувенирной продукции, спортивного инвентаря;
* Формирование всех отчетов по социальным программам и корпоративным мероприятиям (в том числе, МСФО, КСО)
* Контроль ведения складов МОЛ (прием, учет, списание материалов).

Достижения:
* Разработала систему учета программ, отчета их реализации и контроля исполнения бюджета
* Привела в соответствие с требованиями делопроизводства и корпоративными стандартами НМД по социальными программам. Проработала и оформила порядок реализации всех действующих социальных программ (проработала взаимодействие со всеми внутриструктурными и функциональными подразделениями)
* Обеспечила проведение на высоком уровне крупных корпоративных мероприятий: "День энергетика", Туристический слет "Хараелах", Семейный конкурс "Папа, Мама, Я - спортивная семья"; юбилеев структурных подразделений.
* Проработала с ЦБ порядок учета и списание материалов на проведение мероприятий;
* Обеспечила должный уровень отчетной документации для междунардной аудиторской проверки реализации корпоративных пенсионных программ.
9 месяцев
май 2007 — январь 2008
Специалист-и.о.руководителя приемной по социально-трудовым вопросам
ОАО "Норильско-Таймырская энергетическая компания" (12 структурных подразделений, 4000 чел.), Норильск
Функции:
* Реализация социальных корпоративных программ;
* Учет и отчетность по затратам на реализуемые программы;
* Обеспечение учета и отработки входящих документов в части социально-трудовых отношений;
* Участие в проведении собраний трудовых коллективов;
* Расчет затрат на оказание материальной помощи, организацию спортивных и культурных мероприятий;
* Участие в разработке планов корпоративных мероприятий;
* Организация и проведение закупок в части обеспечения мероприятий социального характера;
* Участие в разработке различных мероприятий и проектов в направлении развития социальных программ;
* Ведение ежемесячной, ежеквартальной, годовой отчетности по исполнению бюджета расходов в зоне ответственности.

Достижения:
* Разработала и внедрила механизм реализации новой корпоративной пенсионной программы в структурных подразделениях АО "НТЭК";
* Обеспечила требуемый объём её реализации;
* Разработала и внедрила систему конкурсного отбора подрядчиков на закуп сувенирной и полиграфической продукции и пр.
7 месяцев
октябрь 2006 — апрель 2007
Начальник учебного центра
Управляющая компания сети супермаркетов "Пятёрочка", Красноярск
Функции:
• Организация работы учебного центра по подготовке персонала магазинов;
• Выявление потребности в обучении руководителей и специалистов управляющей компании;
• Разработка планов обучения и методических пособий;
• Обеспечение процесса обучения персонала в учебном центре в соответствии со стандартами компании;
• Участие в процессе аттестации персонала магазинов;
• Формирование корпоративной культуры в соответствии с идеологией компании;
• Разработка пакета корпоративных компенсаций и льгот;
• Взаимодействие с общественными организациями и фондами (соц.страх, учебные заведения города, спорт.комитет, администрация района и города);
• Разработка спортивных оздоровительных программ, организация и проведение соответствующих мероприятий;
• Организация работы по социальной и профессиональной адаптации работников;
• Организация выпуска корпоративной газеты (полноцветная газета, 4 страницы формат А3, выпуск: 1раз в месяц);

Достижения:
* Организована работа учебного центра: сформирован учебный план на год с учётом перспектив развития сбытовой сети в г.г. Красноярск, Ачинск, Канск на 2007г.;
* Внедрены новые формы обучения в виде деловых игр и интенсивных тренингов;
* Разработаны учебные презентации по основным дисциплинам и учебные тетради;
* Разработан проект по team-building для администрации управляющей компании;
* В рамках утверждённой концепции налажен ежемесячный выпуск корпоративной газеты;
* Проведены корпоративные мероприятия: «Новый год», «23 февраля», «8 Марта», Турнир по футболу.
1 год и 2 месяца
май 2005 — июнь 2006
Директор СРЦ Алиса (услуги по организации презентаций, детских, молодежных праздников, корпоративн
КА "Протеже", Красноярск
Функции:
• Анализ рынка развлекательных и рекламных услуг города;
• Разработка концепции и программы организации центра (структура, штатное расписание, бюджет);
• Взаимодействие со СМИ, формирование рекламного бюджета;
• Подготовка и проведение имиджевых мероприятий и рекламных акций;
• Написание презентационных писем, разработка коммерческих предложений для потенциальных клиентов;
• Осуществление деловой переписки, проведение переговоров, подписание договоров;
• Работа со СМИ, подготовка пресс-релизов;
• Контроль выполнения работ в рамках заключённых договоров (проведение мероприятий по внешнему и внутреннему PR: корпоративные праздники, нестандартные рекламные акции, издание корпоративной газеты);
• Обеспечение наполнения материалами сайта компании;
• Организация тематических, массовых, развлекательных мероприятий для молодёжи;
• Организация общегородских открытых праздников;
• Работа с учебными заведениями города;
• Реализация мероприятий по расширения целевой аудитории, с целью дальнейшего развития центра;

• Отслеживание современных тенденций в направлении корпоративного обучения;
• Мониторинг рынка консалтинговых и образовательных услуг;
• Изучение спроса и разработка коммерческих предложений для руководителей ведущих предприятий и компаний города по организации внутрикорпоративного обучения, game-тренингов и team-building;
• Налаживание партнёрских отношений с ведущими специалистами-тренерами российской бизнес-школы;
• Составление программ по корпоративному обучению и личностному росту для клиентов компании.

Достижения:
* Организованы и проведены серия тренингов по team-building и внутрикорпоративному обучению для ряда коммерческих компаний город

* Успешно привлечены спонсоры на проводимые открытые детские и молодежные мероприятия;
* Налажено сотрудничество с различными творческими коллективами, выставочным центром «Красноярская ярмарка», развлекательными центрами, базами отдыха, с администрацией города и Центрального района
1 год
июнь 2004 — май 2005
Консультант по подбору персонала-Руководитель агентства WASH ДОМ (комплекс услуг для дома)
КА "Протеже", Красноярск
Функции:
• Ведение переговоров с клиентами,
• Подписание договоров с клиентами,
• Подбор персонала,
• Составление базы данных по клиентам и соискателям
• Разработка проекта «Агентство WASH ДОМ» (анализ рынка услуг, проект развития, приоритетные направления и др.)
• Организация работы по направлениям: подбор домашнего персонала, мелкосрочный бытовой ремонт, клининговые услуги;
• Разработка нормативных документов и форм отчетности,
• Разработка системы оплаты труда работников,
• Планирование рекламной компании и подготовка необходимых рекламных материалов;
• Продвижение имени компании на рынке,
• Прямой поиск клиентов,
• Ведение переговоров, осуществление контактов с клиентами по различным направлениям работы агентства,
• Ведение деловой переписки с клиентами и компаниями-поставщиками,
• Оценка финансовых затрат на исполнение поступивших заказов и их рентабельности
• Координация работы вспомогательного персонала с целью своевременного исполнения заказов;
• Контроль качества приема\исполнения заказов и услуг;
• Подготовка еженедельных отчётов о результатах работы курируемых направлений;

Достижения:
* Запущена работа данного направления организованного с «0»,
* Сформирована стабильная клиентская база и портфель предложений и услуг;
* Набран и обучен штат работников.
2 года и 2 месяца
сентябрь 2001 — октябрь 2003
Учитель русского языка и литературы-Руководитель методического объединения учителей русского языка
Управление образования администрации Ленинского района г.Красноярска. Средняя школа №-67, Красноярск
Функции:
• Руководство школьным методическим объединением учителей-словесников (в подчинении 12 чел.)
• Анализ работы педагогов объединения,
• Ведение отчетной документации,
• Участие в процедуре аттестации педагогов объединения,
• Курирование работы молодых специалистов и педагогической практики студентов, работа с КГПУ и КГУ;
• Обеспечение учебно-воспитательного процесса (работа в 5-11 кл.);
• Классное руководство;
• Подготовка и проведение общешкольных, районных и городских мероприятий;
• Руководство школьным пресс-центром;
• Активное участие в работе районного методического объединения.

Достижения:
* Разработаны и внедрены собственные образовательные проекты (программа внеклассных по фольклору для учеников 5-7 кл., интегрированная программа по журналистике для учащихся 5-11 кл.);
* Налажен ежемесячный выпуск школьной компьютерной газеты силами учащихся «Школьный БУМ» (удостоена премии районного конкурса школьных компьютерных газет).
3 года и 6 месяцев
август 1997 — январь 2001
Учитель русского языка и литературы (педагог 2 категории)
Управление образования администрации Ленинского района г.Красноярска. Средняя школа №-16, Красноярск
Функции:
• Обеспечение учебно-воспитательного процесса в рамках действующей образовательной программы по дисциплине "Русский язык и Литература";
• Классное руководство;

Достижения:
• Руководитель школьной команды «Брейн-ринг»;
• Участие в подготовке и проведении дней открытых дверей, дней семьи, новогодних и тематических вечеров, предметных декадников;
• Активное участие в работе школьного методического объединения учителей русского языка и литературы;
• Разработка и внедрение собственных учебных программ;
• Участие в районных и городских конкурсах.
Высшее образование
2016
City Business School
MINI-MBA Professional
Заочная форма обучения
Менеджмент
1997
Красноярский государственный педагогический университет.
Русский язык и литература
Дневная/Очная форма обучения
Учитель начальных классов
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Организаторские способности, опыт руководства коллективом до 30 человек.
Креативность, творческий подход к организации работы, опыт разработки и внедрения различных проектов, а также сопутствующих нормативных и регламентирующмх документов.
Опыт проведения презентаций и публичных выступлений, в том числе на собраниях трудовых коллективов.
Практические навыки подготовки различных культурно-массовых мероприятий.
Коммуникабельность, опыт налаживания деловых контактов с первыми лицами различных коммерческих и государственных предприятий, опыт ведения переговоров.
Высокая работоспособность, способность одновременного курирования разных по специфике направлений.
Хорошая дикция, опыт озвучивания документальных фильмов и рекламных роликов на телевидении.
Активная жизненная позиция, участие в общественной жизни компании.
Увлечения: литература, активный отдых.
Знание ПК: Internet, MS Office, Сognos, 1С:Персонал & Предприятие, КУДС, SAP
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор, заместитель директора, руководитель направления, руководитель проекта
По договоренности
Руководитель контрактной службы, Федеральное государственное унитарное предприятие «Информационное телеграфное агентство России» (ИТАР-ТАСС)
Директор, заместитель директора, руководитель направления, руководитель проекта
Руководитель направления
По договоренности
Контрактный управляющий, ГКОУ МО "Семья и дом"
Руководитель направления
Руководитель направления
По договоренности
Заместитель директора по внешним коммуникациям, мероприятиям и социальным проектам, ОАО “РОСТЕЛЕКОМ”, Центральный федеральный округ
Руководитель направления
Смотреть все резюме
Резюме № 36180519 в открытом доступе Последнее обновление 1 сентября 2016, 12:47

Резюме

Руководитель направления социальная политика 100 000
Дата рождения: 7 октября 1975, 42 года.
Москва
12.2010—н.в.   7 лет 2 месяца
Заместитель начальника управления по работе с персоналом
АО "Норильско-Таймырская энергетическая компания" (12 структурных подразделений, 4000 чел.), г. Норильск.
В подчинении:
* Отдел подготовки персонала,
* Отдел социального развития и социальных программ.

Функции:
* Контроль и координация работы в части реализации мероприятий по обучению, развитию персонала, работы с кадровым резервом, мероприятий социального характера, реализации социальной политики компании, мероприятий по внедрению и развитию корпоративной культуры
* Бюджетирование расходов на социальные программы (санаторно-курортное лечение, оказание материальной помощи, организация спортивных и культурных мероприятий и пр.) и расходов на развитие персонала. Расчет и обоснование затрат.
* Формирование годовых, среднесрочных, перспективных бюджетов на расходы социального характера;
* Разработка планов корпоративных мероприятий в соответствии со стратегией Компании;
* Формирование годового плана мероприятий по развитию персонала;
* Курирование работы с молодыми специалистами, студентами, проходящими производственную практику;
* Контроль организации обучения (внутреннего в соответствии с лицензией, внешнее (командировки в другие города РФ, приглашение преподавателей из образовательных центров страны);
* Разработка и внедрение нормативных локальных актов, процедур по вопросам реализации социальной политики, развития персонала в соответствии с отраслевыми требованиями и общей политикой Компании;
* Инициация и участие в разработке, внедрениии изменений в социальных программах;
* Формирование годовой программы закупок и подготовка закупочной документации по мероприятиям социального характера, обучению и развитию персонала;
* Разработке различных мероприятий социального характера в соответствии с планом мероприятий и стратегией Компании;
* Координация работы с подшефными организациями;
* Подготовка документации по благотворительности (вынесение вопросов на Комитет по благотворительности, ведение переписки, учет затрат на благотворительность)
* Проверка и контроль ежемесячной, ежеквартальной, годовой отчетности по исполнению бюджетов расходов социального характера;
* Управление вопросами социальной политики, консультирование руководителей и работников,
* Взаимодействия со специалистами и руководителями ГО Компании (Москва), филиалов и функциональных подразделений, а также с руководителями сторонних организаций и администрацией города по курируемым вопросам и направлениям работы;
* Организация корпоративных мероприятий (праздничных, юбилеев структурных подразделений)
* Обеспечение участия работников в общекорпоративных мероприятиях (праздничных, спортивных, профессиональных)

Достижения:
* Внедрила механизм предоставления отраслевых компенсаций;
* Усовершенствовала работу по реализации программы санаторно-курортного оздоровления работников;
* Обеспечила внедрение новых корпоративных программ в АО "НТЭК" (построила механизм реализации, критерии и порядок отбора претендентов и участников)
* Разработала регламентирующие документы на часть реализуемых социальных льгот и мероприятий.
01.2008—12.2010   3 года
Руководитель приемной по социально-трудовым вопросам-и.о. Начальника отдела социального развития и
ОАО "Норильско-Таймырская энергетическая компания" (12 структурных подразделений, 4000 чел.), г. Норильск.
Контроль и координация работы отдела по реализации корпоративных мероприятий, социальных программ (в подчинении 11 человек)

Функции:
* Формирование бюджета на обеспечение социальных программ, расчет и анализ затрат, бюджетный контроль;
* Разработка планов корпоративных мероприятий, расчет затрат на их проведение, составление смет мероприятий;
* Разработка нормативных локальных актов, политик и процедур по вопросам реализации социальной политики;
* Участие в разработке различных мероприятий и проектов в направлении развития социальных программ;
* Организация праздничных, корпоративных, спортивных мероприятий разного уровня в соответствии с планом мероприятий;
* Работа с подшефными организациями;
* Ведение договорной работы с подрядчиками (составление, согласование договоров) по проведению мероприятий, поставке сувенирной продукции, спортивного инвентаря и пр.
* Ведение переговоров с подрядчиками по вопросам поставки сувенирной продукции, спортивного инвентаря;
* Формирование всех отчетов по социальным программам и корпоративным мероприятиям (в том числе, МСФО, КСО)
* Контроль ведения складов МОЛ (прием, учет, списание материалов).

Достижения:
* Разработала систему учета программ, отчета их реализации и контроля исполнения бюджета
* Привела в соответствие с требованиями делопроизводства и корпоративными стандартами НМД по социальными программам. Проработала и оформила порядок реализации всех действующих социальных программ (проработала взаимодействие со всеми внутриструктурными и функциональными подразделениями)
* Обеспечила проведение на высоком уровне крупных корпоративных мероприятий: "День энергетика", Туристический слет "Хараелах", Семейный конкурс "Папа, Мама, Я - спортивная семья"; юбилеев структурных подразделений.
* Проработала с ЦБ порядок учета и списание материалов на проведение мероприятий;
* Обеспечила должный уровень отчетной документации для междунардной аудиторской проверки реализации корпоративных пенсионных программ.
05.2007—01.2008   9 месяцев
Специалист-и.о.руководителя приемной по социально-трудовым вопросам
ОАО "Норильско-Таймырская энергетическая компания" (12 структурных подразделений, 4000 чел.), г. Норильск.
Функции:
* Реализация социальных корпоративных программ;
* Учет и отчетность по затратам на реализуемые программы;
* Обеспечение учета и отработки входящих документов в части социально-трудовых отношений;
* Участие в проведении собраний трудовых коллективов;
* Расчет затрат на оказание материальной помощи, организацию спортивных и культурных мероприятий;
* Участие в разработке планов корпоративных мероприятий;
* Организация и проведение закупок в части обеспечения мероприятий социального характера;
* Участие в разработке различных мероприятий и проектов в направлении развития социальных программ;
* Ведение ежемесячной, ежеквартальной, годовой отчетности по исполнению бюджета расходов в зоне ответственности.

Достижения:
* Разработала и внедрила механизм реализации новой корпоративной пенсионной программы в структурных подразделениях АО "НТЭК";
* Обеспечила требуемый объём её реализации;
* Разработала и внедрила систему конкурсного отбора подрядчиков на закуп сувенирной и полиграфической продукции и пр.
10.2006—04.2007   7 месяцев
Начальник учебного центра
Управляющая компания сети супермаркетов "Пятёрочка", г. Красноярск.
Функции:
• Организация работы учебного центра по подготовке персонала магазинов;
• Выявление потребности в обучении руководителей и специалистов управляющей компании;
• Разработка планов обучения и методических пособий;
• Обеспечение процесса обучения персонала в учебном центре в соответствии со стандартами компании;
• Участие в процессе аттестации персонала магазинов;
• Формирование корпоративной культуры в соответствии с идеологией компании;
• Разработка пакета корпоративных компенсаций и льгот;
• Взаимодействие с общественными организациями и фондами (соц.страх, учебные заведения города, спорт.комитет, администрация района и города);
• Разработка спортивных оздоровительных программ, организация и проведение соответствующих мероприятий;
• Организация работы по социальной и профессиональной адаптации работников;
• Организация выпуска корпоративной газеты (полноцветная газета, 4 страницы формат А3, выпуск: 1раз в месяц);

Достижения:
* Организована работа учебного центра: сформирован учебный план на год с учётом перспектив развития сбытовой сети в г.г. Красноярск, Ачинск, Канск на 2007г.;
* Внедрены новые формы обучения в виде деловых игр и интенсивных тренингов;
* Разработаны учебные презентации по основным дисциплинам и учебные тетради;
* Разработан проект по team-building для администрации управляющей компании;
* В рамках утверждённой концепции налажен ежемесячный выпуск корпоративной газеты;
* Проведены корпоративные мероприятия: «Новый год», «23 февраля», «8 Марта», Турнир по футболу.
05.2005—06.2006   1 год 2 месяца
Директор СРЦ Алиса (услуги по организации презентаций, детских, молодежных праздников, корпоративн
КА "Протеже", г. Красноярск.
Функции:
• Анализ рынка развлекательных и рекламных услуг города;
• Разработка концепции и программы организации центра (структура, штатное расписание, бюджет);
• Взаимодействие со СМИ, формирование рекламного бюджета;
• Подготовка и проведение имиджевых мероприятий и рекламных акций;
• Написание презентационных писем, разработка коммерческих предложений для потенциальных клиентов;
• Осуществление деловой переписки, проведение переговоров, подписание договоров;
• Работа со СМИ, подготовка пресс-релизов;
• Контроль выполнения работ в рамках заключённых договоров (проведение мероприятий по внешнему и внутреннему PR: корпоративные праздники, нестандартные рекламные акции, издание корпоративной газеты);
• Обеспечение наполнения материалами сайта компании;
• Организация тематических, массовых, развлекательных мероприятий для молодёжи;
• Организация общегородских открытых праздников;
• Работа с учебными заведениями города;
• Реализация мероприятий по расширения целевой аудитории, с целью дальнейшего развития центра;

• Отслеживание современных тенденций в направлении корпоративного обучения;
• Мониторинг рынка консалтинговых и образовательных услуг;
• Изучение спроса и разработка коммерческих предложений для руководителей ведущих предприятий и компаний города по организации внутрикорпоративного обучения, game-тренингов и team-building;
• Налаживание партнёрских отношений с ведущими специалистами-тренерами российской бизнес-школы;
• Составление программ по корпоративному обучению и личностному росту для клиентов компании.

Достижения:
* Организованы и проведены серия тренингов по team-building и внутрикорпоративному обучению для ряда коммерческих компаний город

* Успешно привлечены спонсоры на проводимые открытые детские и молодежные мероприятия;
* Налажено сотрудничество с различными творческими коллективами, выставочным центром «Красноярская ярмарка», развлекательными центрами, базами отдыха, с администрацией города и Центрального района
06.2004—05.2005   1 год
Консультант по подбору персонала-Руководитель агентства WASH ДОМ (комплекс услуг для дома)
КА "Протеже", г. Красноярск.
Функции:
• Ведение переговоров с клиентами,
• Подписание договоров с клиентами,
• Подбор персонала,
• Составление базы данных по клиентам и соискателям
• Разработка проекта «Агентство WASH ДОМ» (анализ рынка услуг, проект развития, приоритетные направления и др.)
• Организация работы по направлениям: подбор домашнего персонала, мелкосрочный бытовой ремонт, клининговые услуги;
• Разработка нормативных документов и форм отчетности,
• Разработка системы оплаты труда работников,
• Планирование рекламной компании и подготовка необходимых рекламных материалов;
• Продвижение имени компании на рынке,
• Прямой поиск клиентов,
• Ведение переговоров, осуществление контактов с клиентами по различным направлениям работы агентства,
• Ведение деловой переписки с клиентами и компаниями-поставщиками,
• Оценка финансовых затрат на исполнение поступивших заказов и их рентабельности
• Координация работы вспомогательного персонала с целью своевременного исполнения заказов;
• Контроль качества приема\исполнения заказов и услуг;
• Подготовка еженедельных отчётов о результатах работы курируемых направлений;

Достижения:
* Запущена работа данного направления организованного с «0»,
* Сформирована стабильная клиентская база и портфель предложений и услуг;
* Набран и обучен штат работников.
09.2001—10.2003   2 года 2 месяца
Учитель русского языка и литературы-Руководитель методического объединения учителей русского языка
Управление образования администрации Ленинского района г.Красноярска. Средняя школа №-67, г. Красноярск.
Функции:
• Руководство школьным методическим объединением учителей-словесников (в подчинении 12 чел.)
• Анализ работы педагогов объединения,
• Ведение отчетной документации,
• Участие в процедуре аттестации педагогов объединения,
• Курирование работы молодых специалистов и педагогической практики студентов, работа с КГПУ и КГУ;
• Обеспечение учебно-воспитательного процесса (работа в 5-11 кл.);
• Классное руководство;
• Подготовка и проведение общешкольных, районных и городских мероприятий;
• Руководство школьным пресс-центром;
• Активное участие в работе районного методического объединения.

Достижения:
* Разработаны и внедрены собственные образовательные проекты (программа внеклассных по фольклору для учеников 5-7 кл., интегрированная программа по журналистике для учащихся 5-11 кл.);
* Налажен ежемесячный выпуск школьной компьютерной газеты силами учащихся «Школьный БУМ» (удостоена премии районного конкурса школьных компьютерных газет).
08.1997—01.2001   3 года 6 месяцев
Учитель русского языка и литературы (педагог 2 категории)
Управление образования администрации Ленинского района г.Красноярска. Средняя школа №-16, г. Красноярск.
Функции:
• Обеспечение учебно-воспитательного процесса в рамках действующей образовательной программы по дисциплине "Русский язык и Литература";
• Классное руководство;

Достижения:
• Руководитель школьной команды «Брейн-ринг»;
• Участие в подготовке и проведении дней открытых дверей, дней семьи, новогодних и тематических вечеров, предметных декадников;
• Активное участие в работе школьного методического объединения учителей русского языка и литературы;
• Разработка и внедрение собственных учебных программ;
• Участие в районных и городских конкурсах.
Высшее
2016
City Business School
Факультет: MINI-MBA Professional
Заочная форма обучения
Специальность: Менеджмент
Высшее
1997
Красноярский государственный педагогический университет.
Факультет: Русский язык и литература
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Учитель начальных классов
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Организаторские способности, опыт руководства коллективом до 30 человек.
Креативность, творческий подход к организации работы, опыт разработки и внедрения различных проектов, а также сопутствующих нормативных и регламентирующмх документов.
Опыт проведения презентаций и публичных выступлений, в том числе на собраниях трудовых коллективов.
Практические навыки подготовки различных культурно-массовых мероприятий.
Коммуникабельность, опыт налаживания деловых контактов с первыми лицами различных коммерческих и государственных предприятий, опыт ведения переговоров.
Высокая работоспособность, способность одновременного курирования разных по специфике направлений.
Хорошая дикция, опыт озвучивания документальных фильмов и рекламных роликов на телевидении.
Активная жизненная позиция, участие в общественной жизни компании.
Увлечения: литература, активный отдых.
Знание ПК: Internet, MS Office, Сognos, 1С:Персонал & Предприятие, КУДС, SAP