Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 36180519Обновлено 1 сентября 2016
В избранные

Руководитель направления социальная политика

100 000 Р
Жен., 41 год, высшее образование
Москва
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 18 лет и 4 месяца
6 лет и 5 месяцев
декабрь 2010 — н.в.
Заместитель начальника управления по работе с персоналом
АО "Норильско-Таймырская энергетическая компания" (12 структурных подразделений, 4000 чел.), Норильск
В подчинении:
* Отдел подготовки персонала,
* Отдел социального развития и социальных программ.

Функции:
* Контроль и координация работы в части реализации мероприятий по обучению, развитию персонала, работы с кадровым резервом, мероприятий социального характера, реализации социальной политики компании, мероприятий по внедрению и развитию корпоративной культуры
* Бюджетирование расходов на социальные программы (санаторно-курортное лечение, оказание материальной помощи, организация спортивных и культурных мероприятий и пр.) и расходов на развитие персонала. Расчет и обоснование затрат.
* Формирование годовых, среднесрочных, перспективных бюджетов на расходы социального характера;
* Разработка планов корпоративных мероприятий в соответствии со стратегией Компании;
* Формирование годового плана мероприятий по развитию персонала;
* Курирование работы с молодыми специалистами, студентами, проходящими производственную практику;
* Контроль организации обучения (внутреннего в соответствии с лицензией, внешнее (командировки в другие города РФ, приглашение преподавателей из образовательных центров страны);
* Разработка и внедрение нормативных локальных актов, процедур по вопросам реализации социальной политики, развития персонала в соответствии с отраслевыми требованиями и общей политикой Компании;
* Инициация и участие в разработке, внедрениии изменений в социальных программах;
* Формирование годовой программы закупок и подготовка закупочной документации по мероприятиям социального характера, обучению и развитию персонала;
* Разработке различных мероприятий социального характера в соответствии с планом мероприятий и стратегией Компании;
* Координация работы с подшефными организациями;
* Подготовка документации по благотворительности (вынесение вопросов на Комитет по благотворительности, ведение переписки, учет затрат на благотворительность)
* Проверка и контроль ежемесячной, ежеквартальной, годовой отчетности по исполнению бюджетов расходов социального характера;
* Управление вопросами социальной политики, консультирование руководителей и работников,
* Взаимодействия со специалистами и руководителями ГО Компании (Москва), филиалов и функциональных подразделений, а также с руководителями сторонних организаций и администрацией города по курируемым вопросам и направлениям работы;
* Организация корпоративных мероприятий (праздничных, юбилеев структурных подразделений)
* Обеспечение участия работников в общекорпоративных мероприятиях (праздничных, спортивных, профессиональных)

Достижения:
* Внедрила механизм предоставления отраслевых компенсаций;
* Усовершенствовала работу по реализации программы санаторно-курортного оздоровления работников;
* Обеспечила внедрение новых корпоративных программ в АО "НТЭК" (построила механизм реализации, критерии и порядок отбора претендентов и участников)
* Разработала регламентирующие документы на часть реализуемых социальных льгот и мероприятий.
3 года
январь 2008 — декабрь 2010
Руководитель приемной по социально-трудовым вопросам-и.о. Начальника отдела социального развития и
ОАО "Норильско-Таймырская энергетическая компания" (12 структурных подразделений, 4000 чел.), Норильск
Контроль и координация работы отдела по реализации корпоративных мероприятий, социальных программ (в подчинении 11 человек)

Функции:
* Формирование бюджета на обеспечение социальных программ, расчет и анализ затрат, бюджетный контроль;
* Разработка планов корпоративных мероприятий, расчет затрат на их проведение, составление смет мероприятий;
* Разработка нормативных локальных актов, политик и процедур по вопросам реализации социальной политики;
* Участие в разработке различных мероприятий и проектов в направлении развития социальных программ;
* Организация праздничных, корпоративных, спортивных мероприятий разного уровня в соответствии с планом мероприятий;
* Работа с подшефными организациями;
* Ведение договорной работы с подрядчиками (составление, согласование договоров) по проведению мероприятий, поставке сувенирной продукции, спортивного инвентаря и пр.
* Ведение переговоров с подрядчиками по вопросам поставки сувенирной продукции, спортивного инвентаря;
* Формирование всех отчетов по социальным программам и корпоративным мероприятиям (в том числе, МСФО, КСО)
* Контроль ведения складов МОЛ (прием, учет, списание материалов).

Достижения:
* Разработала систему учета программ, отчета их реализации и контроля исполнения бюджета
* Привела в соответствие с требованиями делопроизводства и корпоративными стандартами НМД по социальными программам. Проработала и оформила порядок реализации всех действующих социальных программ (проработала взаимодействие со всеми внутриструктурными и функциональными подразделениями)
* Обеспечила проведение на высоком уровне крупных корпоративных мероприятий: "День энергетика", Туристический слет "Хараелах", Семейный конкурс "Папа, Мама, Я - спортивная семья"; юбилеев структурных подразделений.
* Проработала с ЦБ порядок учета и списание материалов на проведение мероприятий;
* Обеспечила должный уровень отчетной документации для междунардной аудиторской проверки реализации корпоративных пенсионных программ.
9 месяцев
май 2007 — январь 2008
Специалист-и.о.руководителя приемной по социально-трудовым вопросам
ОАО "Норильско-Таймырская энергетическая компания" (12 структурных подразделений, 4000 чел.), Норильск
Функции:
* Реализация социальных корпоративных программ;
* Учет и отчетность по затратам на реализуемые программы;
* Обеспечение учета и отработки входящих документов в части социально-трудовых отношений;
* Участие в проведении собраний трудовых коллективов;
* Расчет затрат на оказание материальной помощи, организацию спортивных и культурных мероприятий;
* Участие в разработке планов корпоративных мероприятий;
* Организация и проведение закупок в части обеспечения мероприятий социального характера;
* Участие в разработке различных мероприятий и проектов в направлении развития социальных программ;
* Ведение ежемесячной, ежеквартальной, годовой отчетности по исполнению бюджета расходов в зоне ответственности.

Достижения:
* Разработала и внедрила механизм реализации новой корпоративной пенсионной программы в структурных подразделениях АО "НТЭК";
* Обеспечила требуемый объём её реализации;
* Разработала и внедрила систему конкурсного отбора подрядчиков на закуп сувенирной и полиграфической продукции и пр.
7 месяцев
октябрь 2006 — апрель 2007
Начальник учебного центра
Управляющая компания сети супермаркетов "Пятёрочка", Красноярск
Функции:
• Организация работы учебного центра по подготовке персонала магазинов;
• Выявление потребности в обучении руководителей и специалистов управляющей компании;
• Разработка планов обучения и методических пособий;
• Обеспечение процесса обучения персонала в учебном центре в соответствии со стандартами компании;
• Участие в процессе аттестации персонала магазинов;
• Формирование корпоративной культуры в соответствии с идеологией компании;
• Разработка пакета корпоративных компенсаций и льгот;
• Взаимодействие с общественными организациями и фондами (соц.страх, учебные заведения города, спорт.комитет, администрация района и города);
• Разработка спортивных оздоровительных программ, организация и проведение соответствующих мероприятий;
• Организация работы по социальной и профессиональной адаптации работников;
• Организация выпуска корпоративной газеты (полноцветная газета, 4 страницы формат А3, выпуск: 1раз в месяц);

Достижения:
* Организована работа учебного центра: сформирован учебный план на год с учётом перспектив развития сбытовой сети в г.г. Красноярск, Ачинск, Канск на 2007г.;
* Внедрены новые формы обучения в виде деловых игр и интенсивных тренингов;
* Разработаны учебные презентации по основным дисциплинам и учебные тетради;
* Разработан проект по team-building для администрации управляющей компании;
* В рамках утверждённой концепции налажен ежемесячный выпуск корпоративной газеты;
* Проведены корпоративные мероприятия: «Новый год», «23 февраля», «8 Марта», Турнир по футболу.
1 год и 2 месяца
май 2005 — июнь 2006
Директор СРЦ Алиса (услуги по организации презентаций, детских, молодежных праздников, корпоративн
КА "Протеже", Красноярск
Функции:
• Анализ рынка развлекательных и рекламных услуг города;
• Разработка концепции и программы организации центра (структура, штатное расписание, бюджет);
• Взаимодействие со СМИ, формирование рекламного бюджета;
• Подготовка и проведение имиджевых мероприятий и рекламных акций;
• Написание презентационных писем, разработка коммерческих предложений для потенциальных клиентов;
• Осуществление деловой переписки, проведение переговоров, подписание договоров;
• Работа со СМИ, подготовка пресс-релизов;
• Контроль выполнения работ в рамках заключённых договоров (проведение мероприятий по внешнему и внутреннему PR: корпоративные праздники, нестандартные рекламные акции, издание корпоративной газеты);
• Обеспечение наполнения материалами сайта компании;
• Организация тематических, массовых, развлекательных мероприятий для молодёжи;
• Организация общегородских открытых праздников;
• Работа с учебными заведениями города;
• Реализация мероприятий по расширения целевой аудитории, с целью дальнейшего развития центра;

• Отслеживание современных тенденций в направлении корпоративного обучения;
• Мониторинг рынка консалтинговых и образовательных услуг;
• Изучение спроса и разработка коммерческих предложений для руководителей ведущих предприятий и компаний города по организации внутрикорпоративного обучения, game-тренингов и team-building;
• Налаживание партнёрских отношений с ведущими специалистами-тренерами российской бизнес-школы;
• Составление программ по корпоративному обучению и личностному росту для клиентов компании.

Достижения:
* Организованы и проведены серия тренингов по team-building и внутрикорпоративному обучению для ряда коммерческих компаний город

* Успешно привлечены спонсоры на проводимые открытые детские и молодежные мероприятия;
* Налажено сотрудничество с различными творческими коллективами, выставочным центром «Красноярская ярмарка», развлекательными центрами, базами отдыха, с администрацией города и Центрального района
1 год
июнь 2004 — май 2005
Консультант по подбору персонала-Руководитель агентства WASH ДОМ (комплекс услуг для дома)
КА "Протеже", Красноярск
Функции:
• Ведение переговоров с клиентами,
• Подписание договоров с клиентами,
• Подбор персонала,
• Составление базы данных по клиентам и соискателям
• Разработка проекта «Агентство WASH ДОМ» (анализ рынка услуг, проект развития, приоритетные направления и др.)
• Организация работы по направлениям: подбор домашнего персонала, мелкосрочный бытовой ремонт, клининговые услуги;
• Разработка нормативных документов и форм отчетности,
• Разработка системы оплаты труда работников,
• Планирование рекламной компании и подготовка необходимых рекламных материалов;
• Продвижение имени компании на рынке,
• Прямой поиск клиентов,
• Ведение переговоров, осуществление контактов с клиентами по различным направлениям работы агентства,
• Ведение деловой переписки с клиентами и компаниями-поставщиками,
• Оценка финансовых затрат на исполнение поступивших заказов и их рентабельности
• Координация работы вспомогательного персонала с целью своевременного исполнения заказов;
• Контроль качества приема\исполнения заказов и услуг;
• Подготовка еженедельных отчётов о результатах работы курируемых направлений;

Достижения:
* Запущена работа данного направления организованного с «0»,
* Сформирована стабильная клиентская база и портфель предложений и услуг;
* Набран и обучен штат работников.
2 года и 2 месяца
сентябрь 2001 — октябрь 2003
Учитель русского языка и литературы-Руководитель методического объединения учителей русского языка
Управление образования администрации Ленинского района г.Красноярска. Средняя школа №-67, Красноярск
Функции:
• Руководство школьным методическим объединением учителей-словесников (в подчинении 12 чел.)
• Анализ работы педагогов объединения,
• Ведение отчетной документации,
• Участие в процедуре аттестации педагогов объединения,
• Курирование работы молодых специалистов и педагогической практики студентов, работа с КГПУ и КГУ;
• Обеспечение учебно-воспитательного процесса (работа в 5-11 кл.);
• Классное руководство;
• Подготовка и проведение общешкольных, районных и городских мероприятий;
• Руководство школьным пресс-центром;
• Активное участие в работе районного методического объединения.

Достижения:
* Разработаны и внедрены собственные образовательные проекты (программа внеклассных по фольклору для учеников 5-7 кл., интегрированная программа по журналистике для учащихся 5-11 кл.);
* Налажен ежемесячный выпуск школьной компьютерной газеты силами учащихся «Школьный БУМ» (удостоена премии районного конкурса школьных компьютерных газет).
3 года и 6 месяцев
август 1997 — январь 2001
Учитель русского языка и литературы (педагог 2 категории)
Управление образования администрации Ленинского района г.Красноярска. Средняя школа №-16, Красноярск
Функции:
• Обеспечение учебно-воспитательного процесса в рамках действующей образовательной программы по дисциплине "Русский язык и Литература";
• Классное руководство;

Достижения:
• Руководитель школьной команды «Брейн-ринг»;
• Участие в подготовке и проведении дней открытых дверей, дней семьи, новогодних и тематических вечеров, предметных декадников;
• Активное участие в работе школьного методического объединения учителей русского языка и литературы;
• Разработка и внедрение собственных учебных программ;
• Участие в районных и городских конкурсах.
Высшее образование
2016
City Business School
MINI-MBA Professional
Заочная форма обучения
Менеджмент
1997
Красноярский государственный педагогический университет.
Русский язык и литература
Дневная/Очная форма обучения
Учитель начальных классов
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Организаторские способности, опыт руководства коллективом до 30 человек.
Креативность, творческий подход к организации работы, опыт разработки и внедрения различных проектов, а также сопутствующих нормативных и регламентирующмх документов.
Опыт проведения презентаций и публичных выступлений, в том числе на собраниях трудовых коллективов.
Практические навыки подготовки различных культурно-массовых мероприятий.
Коммуникабельность, опыт налаживания деловых контактов с первыми лицами различных коммерческих и государственных предприятий, опыт ведения переговоров.
Высокая работоспособность, способность одновременного курирования разных по специфике направлений.
Хорошая дикция, опыт озвучивания документальных фильмов и рекламных роликов на телевидении.
Активная жизненная позиция, участие в общественной жизни компании.
Увлечения: литература, активный отдых.
Знание ПК: Internet, MS Office, Сognos, 1С:Персонал & Предприятие, КУДС, SAP
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор, заместитель директора, руководитель направления, руководитель проекта
По договоренности
Руководитель контрактной службы, Федеральное государственное унитарное предприятие «Информационное телеграфное агентство России» (ИТАР-ТАСС)
Директор, заместитель директора, руководитель направления, руководитель проекта
Руководитель направления
По договоренности
Исполнительный директор, Ассоциация переработчиков по противодействию фальсификации молочной продукции
Руководитель направления
Руководитель, заместитель руководителя
По договоренности
Начальник оружейного участка, ФГБУК "Государственный Академический Большой театр России"
46 резюме
Резюме № 36180519 в открытом доступе Последнее обновление 1 сентября 2016, 12:47

Резюме

Руководитель направления социальная политика 100 000
Дата рождения: 7 октября 1975, 41 год.
Москва
12.2010—н.в.   6 лет 5 месяцев
Заместитель начальника управления по работе с персоналом
АО "Норильско-Таймырская энергетическая компания" (12 структурных подразделений, 4000 чел.), г. Норильск.
В подчинении:
* Отдел подготовки персонала,
* Отдел социального развития и социальных программ.

Функции:
* Контроль и координация работы в части реализации мероприятий по обучению, развитию персонала, работы с кадровым резервом, мероприятий социального характера, реализации социальной политики компании, мероприятий по внедрению и развитию корпоративной культуры
* Бюджетирование расходов на социальные программы (санаторно-курортное лечение, оказание материальной помощи, организация спортивных и культурных мероприятий и пр.) и расходов на развитие персонала. Расчет и обоснование затрат.
* Формирование годовых, среднесрочных, перспективных бюджетов на расходы социального характера;
* Разработка планов корпоративных мероприятий в соответствии со стратегией Компании;
* Формирование годового плана мероприятий по развитию персонала;
* Курирование работы с молодыми специалистами, студентами, проходящими производственную практику;
* Контроль организации обучения (внутреннего в соответствии с лицензией, внешнее (командировки в другие города РФ, приглашение преподавателей из образовательных центров страны);
* Разработка и внедрение нормативных локальных актов, процедур по вопросам реализации социальной политики, развития персонала в соответствии с отраслевыми требованиями и общей политикой Компании;
* Инициация и участие в разработке, внедрениии изменений в социальных программах;
* Формирование годовой программы закупок и подготовка закупочной документации по мероприятиям социального характера, обучению и развитию персонала;
* Разработке различных мероприятий социального характера в соответствии с планом мероприятий и стратегией Компании;
* Координация работы с подшефными организациями;
* Подготовка документации по благотворительности (вынесение вопросов на Комитет по благотворительности, ведение переписки, учет затрат на благотворительность)
* Проверка и контроль ежемесячной, ежеквартальной, годовой отчетности по исполнению бюджетов расходов социального характера;
* Управление вопросами социальной политики, консультирование руководителей и работников,
* Взаимодействия со специалистами и руководителями ГО Компании (Москва), филиалов и функциональных подразделений, а также с руководителями сторонних организаций и администрацией города по курируемым вопросам и направлениям работы;
* Организация корпоративных мероприятий (праздничных, юбилеев структурных подразделений)
* Обеспечение участия работников в общекорпоративных мероприятиях (праздничных, спортивных, профессиональных)

Достижения:
* Внедрила механизм предоставления отраслевых компенсаций;
* Усовершенствовала работу по реализации программы санаторно-курортного оздоровления работников;
* Обеспечила внедрение новых корпоративных программ в АО "НТЭК" (построила механизм реализации, критерии и порядок отбора претендентов и участников)
* Разработала регламентирующие документы на часть реализуемых социальных льгот и мероприятий.
01.2008—12.2010   3 года
Руководитель приемной по социально-трудовым вопросам-и.о. Начальника отдела социального развития и
ОАО "Норильско-Таймырская энергетическая компания" (12 структурных подразделений, 4000 чел.), г. Норильск.
Контроль и координация работы отдела по реализации корпоративных мероприятий, социальных программ (в подчинении 11 человек)

Функции:
* Формирование бюджета на обеспечение социальных программ, расчет и анализ затрат, бюджетный контроль;
* Разработка планов корпоративных мероприятий, расчет затрат на их проведение, составление смет мероприятий;
* Разработка нормативных локальных актов, политик и процедур по вопросам реализации социальной политики;
* Участие в разработке различных мероприятий и проектов в направлении развития социальных программ;
* Организация праздничных, корпоративных, спортивных мероприятий разного уровня в соответствии с планом мероприятий;
* Работа с подшефными организациями;
* Ведение договорной работы с подрядчиками (составление, согласование договоров) по проведению мероприятий, поставке сувенирной продукции, спортивного инвентаря и пр.
* Ведение переговоров с подрядчиками по вопросам поставки сувенирной продукции, спортивного инвентаря;
* Формирование всех отчетов по социальным программам и корпоративным мероприятиям (в том числе, МСФО, КСО)
* Контроль ведения складов МОЛ (прием, учет, списание материалов).

Достижения:
* Разработала систему учета программ, отчета их реализации и контроля исполнения бюджета
* Привела в соответствие с требованиями делопроизводства и корпоративными стандартами НМД по социальными программам. Проработала и оформила порядок реализации всех действующих социальных программ (проработала взаимодействие со всеми внутриструктурными и функциональными подразделениями)
* Обеспечила проведение на высоком уровне крупных корпоративных мероприятий: "День энергетика", Туристический слет "Хараелах", Семейный конкурс "Папа, Мама, Я - спортивная семья"; юбилеев структурных подразделений.
* Проработала с ЦБ порядок учета и списание материалов на проведение мероприятий;
* Обеспечила должный уровень отчетной документации для междунардной аудиторской проверки реализации корпоративных пенсионных программ.
05.2007—01.2008   9 месяцев
Специалист-и.о.руководителя приемной по социально-трудовым вопросам
ОАО "Норильско-Таймырская энергетическая компания" (12 структурных подразделений, 4000 чел.), г. Норильск.
Функции:
* Реализация социальных корпоративных программ;
* Учет и отчетность по затратам на реализуемые программы;
* Обеспечение учета и отработки входящих документов в части социально-трудовых отношений;
* Участие в проведении собраний трудовых коллективов;
* Расчет затрат на оказание материальной помощи, организацию спортивных и культурных мероприятий;
* Участие в разработке планов корпоративных мероприятий;
* Организация и проведение закупок в части обеспечения мероприятий социального характера;
* Участие в разработке различных мероприятий и проектов в направлении развития социальных программ;
* Ведение ежемесячной, ежеквартальной, годовой отчетности по исполнению бюджета расходов в зоне ответственности.

Достижения:
* Разработала и внедрила механизм реализации новой корпоративной пенсионной программы в структурных подразделениях АО "НТЭК";
* Обеспечила требуемый объём её реализации;
* Разработала и внедрила систему конкурсного отбора подрядчиков на закуп сувенирной и полиграфической продукции и пр.
10.2006—04.2007   7 месяцев
Начальник учебного центра
Управляющая компания сети супермаркетов "Пятёрочка", г. Красноярск.
Функции:
• Организация работы учебного центра по подготовке персонала магазинов;
• Выявление потребности в обучении руководителей и специалистов управляющей компании;
• Разработка планов обучения и методических пособий;
• Обеспечение процесса обучения персонала в учебном центре в соответствии со стандартами компании;
• Участие в процессе аттестации персонала магазинов;
• Формирование корпоративной культуры в соответствии с идеологией компании;
• Разработка пакета корпоративных компенсаций и льгот;
• Взаимодействие с общественными организациями и фондами (соц.страх, учебные заведения города, спорт.комитет, администрация района и города);
• Разработка спортивных оздоровительных программ, организация и проведение соответствующих мероприятий;
• Организация работы по социальной и профессиональной адаптации работников;
• Организация выпуска корпоративной газеты (полноцветная газета, 4 страницы формат А3, выпуск: 1раз в месяц);

Достижения:
* Организована работа учебного центра: сформирован учебный план на год с учётом перспектив развития сбытовой сети в г.г. Красноярск, Ачинск, Канск на 2007г.;
* Внедрены новые формы обучения в виде деловых игр и интенсивных тренингов;
* Разработаны учебные презентации по основным дисциплинам и учебные тетради;
* Разработан проект по team-building для администрации управляющей компании;
* В рамках утверждённой концепции налажен ежемесячный выпуск корпоративной газеты;
* Проведены корпоративные мероприятия: «Новый год», «23 февраля», «8 Марта», Турнир по футболу.
05.2005—06.2006   1 год 2 месяца
Директор СРЦ Алиса (услуги по организации презентаций, детских, молодежных праздников, корпоративн
КА "Протеже", г. Красноярск.
Функции:
• Анализ рынка развлекательных и рекламных услуг города;
• Разработка концепции и программы организации центра (структура, штатное расписание, бюджет);
• Взаимодействие со СМИ, формирование рекламного бюджета;
• Подготовка и проведение имиджевых мероприятий и рекламных акций;
• Написание презентационных писем, разработка коммерческих предложений для потенциальных клиентов;
• Осуществление деловой переписки, проведение переговоров, подписание договоров;
• Работа со СМИ, подготовка пресс-релизов;
• Контроль выполнения работ в рамках заключённых договоров (проведение мероприятий по внешнему и внутреннему PR: корпоративные праздники, нестандартные рекламные акции, издание корпоративной газеты);
• Обеспечение наполнения материалами сайта компании;
• Организация тематических, массовых, развлекательных мероприятий для молодёжи;
• Организация общегородских открытых праздников;
• Работа с учебными заведениями города;
• Реализация мероприятий по расширения целевой аудитории, с целью дальнейшего развития центра;

• Отслеживание современных тенденций в направлении корпоративного обучения;
• Мониторинг рынка консалтинговых и образовательных услуг;
• Изучение спроса и разработка коммерческих предложений для руководителей ведущих предприятий и компаний города по организации внутрикорпоративного обучения, game-тренингов и team-building;
• Налаживание партнёрских отношений с ведущими специалистами-тренерами российской бизнес-школы;
• Составление программ по корпоративному обучению и личностному росту для клиентов компании.

Достижения:
* Организованы и проведены серия тренингов по team-building и внутрикорпоративному обучению для ряда коммерческих компаний город

* Успешно привлечены спонсоры на проводимые открытые детские и молодежные мероприятия;
* Налажено сотрудничество с различными творческими коллективами, выставочным центром «Красноярская ярмарка», развлекательными центрами, базами отдыха, с администрацией города и Центрального района
06.2004—05.2005   1 год
Консультант по подбору персонала-Руководитель агентства WASH ДОМ (комплекс услуг для дома)
КА "Протеже", г. Красноярск.
Функции:
• Ведение переговоров с клиентами,
• Подписание договоров с клиентами,
• Подбор персонала,
• Составление базы данных по клиентам и соискателям
• Разработка проекта «Агентство WASH ДОМ» (анализ рынка услуг, проект развития, приоритетные направления и др.)
• Организация работы по направлениям: подбор домашнего персонала, мелкосрочный бытовой ремонт, клининговые услуги;
• Разработка нормативных документов и форм отчетности,
• Разработка системы оплаты труда работников,
• Планирование рекламной компании и подготовка необходимых рекламных материалов;
• Продвижение имени компании на рынке,
• Прямой поиск клиентов,
• Ведение переговоров, осуществление контактов с клиентами по различным направлениям работы агентства,
• Ведение деловой переписки с клиентами и компаниями-поставщиками,
• Оценка финансовых затрат на исполнение поступивших заказов и их рентабельности
• Координация работы вспомогательного персонала с целью своевременного исполнения заказов;
• Контроль качества приема\исполнения заказов и услуг;
• Подготовка еженедельных отчётов о результатах работы курируемых направлений;

Достижения:
* Запущена работа данного направления организованного с «0»,
* Сформирована стабильная клиентская база и портфель предложений и услуг;
* Набран и обучен штат работников.
09.2001—10.2003   2 года 2 месяца
Учитель русского языка и литературы-Руководитель методического объединения учителей русского языка
Управление образования администрации Ленинского района г.Красноярска. Средняя школа №-67, г. Красноярск.
Функции:
• Руководство школьным методическим объединением учителей-словесников (в подчинении 12 чел.)
• Анализ работы педагогов объединения,
• Ведение отчетной документации,
• Участие в процедуре аттестации педагогов объединения,
• Курирование работы молодых специалистов и педагогической практики студентов, работа с КГПУ и КГУ;
• Обеспечение учебно-воспитательного процесса (работа в 5-11 кл.);
• Классное руководство;
• Подготовка и проведение общешкольных, районных и городских мероприятий;
• Руководство школьным пресс-центром;
• Активное участие в работе районного методического объединения.

Достижения:
* Разработаны и внедрены собственные образовательные проекты (программа внеклассных по фольклору для учеников 5-7 кл., интегрированная программа по журналистике для учащихся 5-11 кл.);
* Налажен ежемесячный выпуск школьной компьютерной газеты силами учащихся «Школьный БУМ» (удостоена премии районного конкурса школьных компьютерных газет).
08.1997—01.2001   3 года 6 месяцев
Учитель русского языка и литературы (педагог 2 категории)
Управление образования администрации Ленинского района г.Красноярска. Средняя школа №-16, г. Красноярск.
Функции:
• Обеспечение учебно-воспитательного процесса в рамках действующей образовательной программы по дисциплине "Русский язык и Литература";
• Классное руководство;

Достижения:
• Руководитель школьной команды «Брейн-ринг»;
• Участие в подготовке и проведении дней открытых дверей, дней семьи, новогодних и тематических вечеров, предметных декадников;
• Активное участие в работе школьного методического объединения учителей русского языка и литературы;
• Разработка и внедрение собственных учебных программ;
• Участие в районных и городских конкурсах.
Высшее
2016
City Business School
Факультет: MINI-MBA Professional
Заочная форма обучения
Специальность: Менеджмент
Высшее
1997
Красноярский государственный педагогический университет.
Факультет: Русский язык и литература
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Учитель начальных классов
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Организаторские способности, опыт руководства коллективом до 30 человек.
Креативность, творческий подход к организации работы, опыт разработки и внедрения различных проектов, а также сопутствующих нормативных и регламентирующмх документов.
Опыт проведения презентаций и публичных выступлений, в том числе на собраниях трудовых коллективов.
Практические навыки подготовки различных культурно-массовых мероприятий.
Коммуникабельность, опыт налаживания деловых контактов с первыми лицами различных коммерческих и государственных предприятий, опыт ведения переговоров.
Высокая работоспособность, способность одновременного курирования разных по специфике направлений.
Хорошая дикция, опыт озвучивания документальных фильмов и рекламных роликов на телевидении.
Активная жизненная позиция, участие в общественной жизни компании.
Увлечения: литература, активный отдых.
Знание ПК: Internet, MS Office, Сognos, 1С:Персонал & Предприятие, КУДС, SAP