Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 29216191Обновлено в 13:17
В избранные

Руководитель направления продаж, коммерческий директор, исполнительный директор, региональный директор

120 000 Р
Муж., 54 года (20 мая 1963), высшее образование
Москва
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 14 лет и 1 месяц
11 лет и 10 месяцев
апрель 2003 — январь 2015
Управляющий торговой сети
ЗАО " Сейлс"., Москва, полная занятость
УПРАВЛЕНИЕ работой 8 (восьми) оптово-розничных магазинов по продаже печатной продукции, книг, КНЦ, ТНП и сопутствующих товаров. Управление командой с прямым и косвенным подчинением до 150 чел.
За счет мероприятий по привлечению новых клиентов (личные переговоры) через год ОБОРОТ (ПРИБЫЛЬ) руководимых мною магазинов был увеличен в 3-5 раз.
ОРГАНИЗАЦИЯ, ПОСТРОЕНИЕ работы c " ноля " отдела по работе с оптовыми клиентами, осуществляющими прямые продажи печатной продукции, книг, КНЦ, ТНП и сопутствующих товаров в регионе – г. Москва и Московская область.
Формирование и развитие активной клиентской базы. Построение требуемого уровня дистрибуции. Участие в создании, внедрение и оптимизация технологий работы, проведение мероприятий, необходимых для достижения максимальных продаж Клиентами и, соответственно, структурным подразделением.
Создание ценовой модели в различных каналах рынка сбыта.
Регулярное проведение мониторинга рынка сбыта, реализация потенциала территорий. Анализ активности конкурентов, с проведением мероприятий, направленных на исключение перехода Клиента к конкурентам.
Контроль над соблюдением финансовой дисциплины Клиентами.
Подготовка коммерческих предложений. Поиск новых направлений реализации продукции в различных сегментах рынка Участие в составлении договоров. Бюджетирование. Планирование продаж.
За счет личных переговоров через 1,5 года ОБОРОТ отдела по работе с оптовыми клиентами составил 25% оборота ЗАО "Сейлс".
Систематический контроль качества работы смежных подразделений (отдел городской экспедиции, отдел рекламы и закупок периодики, отдел закупок непериодики, центральный склад, склад формирования заказов клиентов, склад сопутствующих товаров, отдел доставки, склад возвратов) с немедленным проведением мероприятий, направленных на приведение работы в соответствие.
Реализация проекта работы склада резерва.
Уверенный пользователь ПК.
Работа в команде топ-менеджеров Компании – лидера на рынке распространения печатной продукции.
2 года и 4 месяца
январь 2001 — апрель 2003
Супервыйзер
ООО Колибри и К, Москва, полная занятость
Организация оптовых и розничных продаж. Подбор персонала, управление, обучение и контроль работы отдела. Постановка задач, анализ отчетов. Формирование бюджета. Разработка схем мотивации персонала, решение тактических задач.
Высшее образование
1990
(МГТУ МИРЭА) Московский технологический университет, Москва
Автоматизированные системы управления
Вечерняя форма обучения
Инженер-системотехник
Курсы
2005
Институт тренинга
«Лидерство в управленческой команде»
Москва
2005
ИНСТИТУТ ТРЕНИНГА
Эффективное взаимодействие в команде
Москва
2004
Институт тренинга
«Я руководитель», «Позитивное влияние»
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Большой управленческий опыт, высокая коммуникабельность, хладнокровность в принятии ответственных решений, развитые лидерские качества, высокая обучаемость, энергичность и инициативность, внимание к деталям. Высокая мотивация, самоорганизованность и проактивность. Нацеленность на результат. Порядочность.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Исполнительный, Коммерческий директор, Директор по продажам, маркетингу
130 000 Р
Директор филиала, Группа компаний «ЛЭНД» (крупнейший дилер холодильного оборудования "ARNEG")
Исполнительный, Коммерческий директор, Директор по продажам, маркетингу
Исполнительный директор
По договоренности
Заместитель генерального директора, Институт финансового развития бизнеса
Генеральный директор, исполнительный директор, заместитель генерального директора
По договоренности
Заместитель руководителя, управляющий, ЖКХ
Генеральный директор, исполнительный директор, заместитель генерального директора
Смотреть все резюме
Резюме № 29216191 в открытом доступе Последнее обновление в 13:17

Резюме

Руководитель направления продаж, коммерческий директор, исполнительный директор, региональный директор 120 000
Дата рождения: 20 мая 1963, 54 года.
Москва
04.2003—01.2015   11 лет 10 месяцев
Управляющий торговой сети
ЗАО " Сейлс"., г. Москва, полная занятость.
УПРАВЛЕНИЕ работой 8 (восьми) оптово-розничных магазинов по продаже печатной продукции, книг, КНЦ, ТНП и сопутствующих товаров. Управление командой с прямым и косвенным подчинением до 150 чел.
За счет мероприятий по привлечению новых клиентов (личные переговоры) через год ОБОРОТ (ПРИБЫЛЬ) руководимых мною магазинов был увеличен в 3-5 раз.
ОРГАНИЗАЦИЯ, ПОСТРОЕНИЕ работы c " ноля " отдела по работе с оптовыми клиентами, осуществляющими прямые продажи печатной продукции, книг, КНЦ, ТНП и сопутствующих товаров в регионе – г. Москва и Московская область.
Формирование и развитие активной клиентской базы. Построение требуемого уровня дистрибуции. Участие в создании, внедрение и оптимизация технологий работы, проведение мероприятий, необходимых для достижения максимальных продаж Клиентами и, соответственно, структурным подразделением.
Создание ценовой модели в различных каналах рынка сбыта.
Регулярное проведение мониторинга рынка сбыта, реализация потенциала территорий. Анализ активности конкурентов, с проведением мероприятий, направленных на исключение перехода Клиента к конкурентам.
Контроль над соблюдением финансовой дисциплины Клиентами.
Подготовка коммерческих предложений. Поиск новых направлений реализации продукции в различных сегментах рынка Участие в составлении договоров. Бюджетирование. Планирование продаж.
За счет личных переговоров через 1,5 года ОБОРОТ отдела по работе с оптовыми клиентами составил 25% оборота ЗАО "Сейлс".
Систематический контроль качества работы смежных подразделений (отдел городской экспедиции, отдел рекламы и закупок периодики, отдел закупок непериодики, центральный склад, склад формирования заказов клиентов, склад сопутствующих товаров, отдел доставки, склад возвратов) с немедленным проведением мероприятий, направленных на приведение работы в соответствие.
Реализация проекта работы склада резерва.
Уверенный пользователь ПК.
Работа в команде топ-менеджеров Компании – лидера на рынке распространения печатной продукции.
01.2001—04.2003   2 года 4 месяца
Супервыйзер
ООО Колибри и К, г. Москва, полная занятость.
Организация оптовых и розничных продаж. Подбор персонала, управление, обучение и контроль работы отдела. Постановка задач, анализ отчетов. Формирование бюджета. Разработка схем мотивации персонала, решение тактических задач.
Высшее
1990
(МГТУ МИРЭА) Московский технологический университет, Москва
Факультет: Автоматизированные системы управления
Вечерняя форма обучения
Специальность: Инженер-системотехник
Курсы и тренинги
2005
Институт тренинга
«Лидерство в управленческой команде»
Москва
2005
ИНСТИТУТ ТРЕНИНГА
Эффективное взаимодействие в команде
Москва
2004
Институт тренинга
«Я руководитель», «Позитивное влияние»
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Большой управленческий опыт, высокая коммуникабельность, хладнокровность в принятии ответственных решений, развитые лидерские качества, высокая обучаемость, энергичность и инициативность, внимание к деталям. Высокая мотивация, самоорганизованность и проактивность. Нацеленность на результат. Порядочность.