Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 29216191Обновлено 13 февраля
В избранные

Руководитель направления продаж, коммерческий директор, руководитель направления закупок, исполнительный директор, региональный директор

120 000 Р
Муж., 53 года, высшее образование
Москва
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон
Возврат денег за покупку невозможен
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Опыт работы 14 лет и 1 месяц
11 лет и 10 месяцев
апрель 2003 — январь 2015
Управляющий торговой сети
ЗАО " Сейлс", Москва, полная занятость
Управление работой 8 (восьми) оптово-розничных магазинов по продаже печатной продукции, книг, КНЦ, ТНП и сопутствующих товаров. Управление командой с прямым и косвенным подчинением до 150 чел.
За счет мероприятий по привлечению новых клиентов (личные переговоры) через год оборот (прибыль) руководимых мною магазинов был увеличен в 1,5 раза.
Организация, построение работы c " ноля " отдела по работе с оптовыми клиентами, осуществляющими прямые продажи печатной продукции, книг, КНЦ, ТНП и сопутствующих товаров в регионе – г. Москва и Московская область.
Формирование и развитие активной клиентской базы. Построение требуемого уровня дистрибуции. Участие в создании, внедрение и оптимизация технологий работы, проведение мероприятий, необходимых для достижения максимальных продаж Клиентами и, соответственно, структурным подразделением.
Создание ценовой модели в различных каналах рынка сбыта.
Регулярное проведение мониторинга рынка сбыта, реализация потенциала территорий. Анализ активности конкурентов, с проведением мероприятий, направленных на исключение перехода Клиента к конкурентам.
Контроль над соблюдением финансовой дисциплины Клиентами.
Подготовка коммерческих предложений. Поиск новых направлений реализации продукции в различных сегментах рынка Участие в составлении договоров. Бюджетирование. Планирование продаж.
За счет личных переговоров через 1,5 года оборот отдела по работе с оптовыми клиентами составил 25% оборота ЗАО "Сейлс".
Систематический контроль качества работы смежных подразделений (отдел городской экспедиции, отдел рекламы и закупок периодики, отдел закупок непериодики, центральный склад, склад формирования заказов клиентов, склад сопутствующих товаров, отдел доставки, склад возвратов) с немедленным проведением мероприятий, направленных на приведение работы в соответствие.
Реализация проекта работы склада резерва.
Уверенный пользователь ПК.
Работа в команде топ-менеджеров Компании – лидера на рынке распространения печатной продукции.
2 года и 4 месяца
январь 2001 — апрель 2003
Супервыйзер
ООО Колибри и К, Москва, полная занятость
Организация оптовых и розничных продаж. Подбор персонала, управление, обучение и контроль работы отдела. Постановка задач, анализ отчетов. Формирование бюджета. Разработка схем мотивации персонала, решение тактических задач.
Высшее образование
1990
Московский государственный технический университет радиотехники, электроники и автоматики
Автоматизированные системы управления
Вечерняя форма обучения
Инженер-системотехник
Курсы
2005
Институт тренинга
«Лидерство в управленческой команде»
Москва
2005
ИНСТИТУТ ТРЕНИНГА
Эффективное взаимодействие в команде
Москва
2004
Институт тренинга
«Я руководитель», «Позитивное влияние»
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Высокая коммуникабельность, хладнокровность в принятии ответственных решений, развитые лидерские качества, высокая обучаемость, энергичность и инициативность, внимание к деталям. Высокая мотивация, самоорганизованность и проактивность. Нацеленность на результат. Порядочность.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Генеральный директор, исполнительный директор
По договоренности
Исполнительный директор с функционалом генерального директора, Группа компаний Монблан. Крупнейший российский производитель ПВХ профиля. 4 завода (3 в РФ и 1 Белоруссия). Годовой оборот свыше 3 млрд. руб. Штат свыше 500 человек.
Генеральный директор, исполнительный директор
Генеральный директор, исполнительный директор
По договоренности
Генеральный директор, ООО "ШАФРАН"
Генеральный директор, исполнительный директор
Исполнительный директор
120 000 Р
Управляющий группой магазинов, ООО "Партнер"
998 резюме
Резюме № 29216191 в открытом доступе Последнее обновление 13 февраля, 10:00

Резюме

Руководитель направления продаж, коммерческий директор, руководитель направления закупок, исполнительный директор, региональный директор 120 000
Дата рождения: 20 мая 1963, 53 года.
Москва
04.2003—01.2015   11 лет 10 месяцев
Управляющий торговой сети
ЗАО " Сейлс", г. Москва, полная занятость.
Управление работой 8 (восьми) оптово-розничных магазинов по продаже печатной продукции, книг, КНЦ, ТНП и сопутствующих товаров. Управление командой с прямым и косвенным подчинением до 150 чел.
За счет мероприятий по привлечению новых клиентов (личные переговоры) через год оборот (прибыль) руководимых мною магазинов был увеличен в 1,5 раза.
Организация, построение работы c " ноля " отдела по работе с оптовыми клиентами, осуществляющими прямые продажи печатной продукции, книг, КНЦ, ТНП и сопутствующих товаров в регионе – г. Москва и Московская область.
Формирование и развитие активной клиентской базы. Построение требуемого уровня дистрибуции. Участие в создании, внедрение и оптимизация технологий работы, проведение мероприятий, необходимых для достижения максимальных продаж Клиентами и, соответственно, структурным подразделением.
Создание ценовой модели в различных каналах рынка сбыта.
Регулярное проведение мониторинга рынка сбыта, реализация потенциала территорий. Анализ активности конкурентов, с проведением мероприятий, направленных на исключение перехода Клиента к конкурентам.
Контроль над соблюдением финансовой дисциплины Клиентами.
Подготовка коммерческих предложений. Поиск новых направлений реализации продукции в различных сегментах рынка Участие в составлении договоров. Бюджетирование. Планирование продаж.
За счет личных переговоров через 1,5 года оборот отдела по работе с оптовыми клиентами составил 25% оборота ЗАО "Сейлс".
Систематический контроль качества работы смежных подразделений (отдел городской экспедиции, отдел рекламы и закупок периодики, отдел закупок непериодики, центральный склад, склад формирования заказов клиентов, склад сопутствующих товаров, отдел доставки, склад возвратов) с немедленным проведением мероприятий, направленных на приведение работы в соответствие.
Реализация проекта работы склада резерва.
Уверенный пользователь ПК.
Работа в команде топ-менеджеров Компании – лидера на рынке распространения печатной продукции.
01.2001—04.2003   2 года 4 месяца
Супервыйзер
ООО Колибри и К, г. Москва, полная занятость.
Организация оптовых и розничных продаж. Подбор персонала, управление, обучение и контроль работы отдела. Постановка задач, анализ отчетов. Формирование бюджета. Разработка схем мотивации персонала, решение тактических задач.
Высшее
1990
Московский государственный технический университет радиотехники, электроники и автоматики
Факультет: Автоматизированные системы управления
Вечерняя форма обучения
Специальность: Инженер-системотехник
Курсы и тренинги
2005
Институт тренинга
«Лидерство в управленческой команде»
Москва
2005
ИНСТИТУТ ТРЕНИНГА
Эффективное взаимодействие в команде
Москва
2004
Институт тренинга
«Я руководитель», «Позитивное влияние»
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Высокая коммуникабельность, хладнокровность в принятии ответственных решений, развитые лидерские качества, высокая обучаемость, энергичность и инициативность, внимание к деталям. Высокая мотивация, самоорганизованность и проактивность. Нацеленность на результат. Порядочность.