Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 34125805
31 октября 2016

Руководитель направления открытия и реконструкции магазинов

80 000 руб.
не имеет значения
не имеет значения
44 года (14 мая 1972), мужской, высшее образование
Москва
Работал
Общий рабочий стаж — 20 лет и 7 месяцев

октябрь 2009 — июнь 2015
5 лет и 9 месяцев

Руководитель отдела развития и реконструкции

ГК ХИТЗОНА, г. Москва.

Управление отделами: АХО, Рекламы, Архитектурного отдела, Отдела строительства и реконструкции магазинов;
Формирование бюджета Отделов, контроль его исполнения, оптимизация затрат;
Разработка штатного расписания отделов: АХО, Рекламы, Архитектурного отдела, Отдела строительства и реконструкции;
Разработка должностных инструкций;
Планирование и управление проектами по строительству и реконструкции магазинов (Москва, МО, Екатеринбург, Новосибирск, Красноярск, Магнитогорск, Казань, Пермь, Самара, Волгоград, Сургут...);
Ведение переговоров с собственниками и Арендодателями (торговых и складских площадей);
Работа с договорами;
Организация и контроль разработки проектной документации (Дизайн проект, Архитектурный проект, ОЭМ, ОВиК, Пожаротушения, Дымоудаления, Пожарной сигнализации...);
Составление смет и графиков финансирования по реализациям проектов;
Составление календарного плана и контроль своевременного выполнения всех этапов работ;
Проведение тендеров среди подрядных организаций;
Организация закупок строительных и отделочных материалов;
Контроль качества строительных и отделочных работ;
Разработка и заказ торгового оборудования;
Полная подготовка магазинов к открытию;
Составление и осуществление планов ремонта помещений и систем жизнеобеспечения (отопление, вентиляция, кондиционирования и т.п.);
Работа с контролирующими и гос. органами;
Организация материально-технического обеспечение выставок, презентаций, конференций, семинаров, корпоративных праздников и других мероприятий, проводимых Компанией;
Обеспечение Компании необходимым офисным и торговым оборудованием, мебелью, инвентарём и расходными материалами;
Планирование и организация работы офисных водителей и сотрудников АХО по заявкам магазинов и офиса компании;
Обеспечение запаса и организация хранения, учета и выдачи сотрудникам униформы, расходных материалов и иных товарно-материальных ценностей;
Проведение инвентаризации ТМЦ в офисе, складах и розничных магазинах;
Поиск поставщиков офисных и канцелярских товаров, оптимизация затрат на их закупку;
Подбор производственных и сервисных компаний, проведение тендеров, выбор подрядчиков и заключение с ними договоров;
Контроль разработки, согласования, изготовления и монтажа внешних рекламных конструкций и вывесок;
Контроль и выполнение заказов на рекламные материалы отделов маркетинга, кадров и управления;
Ведение учета рекламных материалов и продукции.

За время работы открыто и произведена реконструкция более 50 магазинов розничной сети.
Введены стандарты внешнего вида и технического обеспечения магазинов.
Разработаны и введены организационные и технические решения по новым направлениям (книги, сувенирная продукция, цифровая техника, интернет кафе, игровая компьютерная зона, фото печать и фото салон).
Произведена разработка и внедрение стандартов кассового,
торгового и демонстрационного оборудования.
Организован учет ТМЦ центрального офиса, складов, магазинов.
Организованы и произведены переезды складов (1000м.кв.) и центрального офиса (1200м.кв, 200 человек персонала).

ноябрь 2005 — октябрь 2009
4 года

Управляющий Розничной Сетью

ГК ХИТЗОНА, г. Москва.

Открытие новых розничных магазинов;
Оперативное руководство и управление деятельностью розничных магазинов (Москва, МО, Екатеринбург, Новосибирск, Красноярск, Магнитогорск, Казань, Пермь, Самара, Волгоград, Сургут...);
Анализ и контроль основных показателей магазинов;
Анализ и планирование финансово-хозяйственной деятельности магазинов
Управление персоналом магазинов (наем, адаптация, контроль обучения, мотивация персонала, проведение аттестаций);
Обеспечение выполнения планов продаж;
Проведение внутренних инвентаризации, внедрение методов снижения потерь;
Контроль кассовой документации;
Контроль инкассации денежных средств;
Реализация принятой мотивационной программы (при необходимости формирование новой);
Работа с контролирующими организациями;
Решение вопросов с администрацией торговых центров;
Отчетность перед руководством по всем направлениям деятельности;
Организация и проведение рекламных кампаний, презентаций и автограф сессий;
Работа с контролирующими организациями.

ноябрь 2003 — ноябрь 2005
2 года и 1 месяц

Директор магазина

ГК ХИТЗОНА, г. Москва.

Организация эффективной работы магазина площадью от 200 до 1200 м.кв.;
Управление, обучение и организация работы персонала от 10 до 70 человек;
Работа с контролирующими организациями;
Соблюдение стандартов, принятых в торговой сети ХИТЗОНА;
Приемка товара, Проведение инвентаризации, Контроль учета товаров;
Ведение договоров и документации магазина;
Оформление кассовых и банковских документов, отчетность;
Проведение рекламных акций и автограф сессий;
Работа в торговом зале.

февраль 2003 — сентябрь 2003
8 месяцев

Директор магазина

ГК Красный Куб, г. Москва.

Организация эффективной работы магазина площадью от 70 до 120 м.кв.;
Управление, обучение и организация работы персонала от 4 до 10 человек;
Работа с контролирующими организациями;
Соблюдение стандартов, принятых в торговой сети Красный Куб;
Приемка товара, Проведение инвентаризации, Контроль учета товаров;
Ведение договоров и документации магазина;
Оформление кассовых и банковских документов, отчетность;
Работа в торговом зале.

февраль 1998 — июль 2000
2 года и 6 месяцев

Исполнительный директор ресторана

ООО "Пятистенок", г. Москва.

• Управление персоналом (30 человек): разработка штатного расписания, подбор, обучение, адаптация, оценка, кадровые ротации.
• Контроль качества сервиса и обслуживания, качества продуктов и подаваемых блюд.
• Модернизация производства.
• Организация и проведение фуршетов и банкетов.
• Организация и проведение выездных банкетных мероприятий.
• Работа с проверяющими организациями.
• Контроль за техническим состоянием ресторана, торгового зала, технических помещений.

февраль 1997 — февраль 1998
1 год и 1 месяц

Исполнительный директор компьютерного центра

ООО "Горзи", г. Москва.

Организация эффективной работы магазина и сервис центра площадью 200 м.кв.;
Управление, обучение и организация работы персонала от 8 до 16 человек;
Работа с контролирующими организациями;
Закупка товара, Проведение инвентаризации, Контроль учета товаров;
Ведение договоров и документации магазина;
Оформление кассовых и банковских документов, отчетность;
Работа с корпоративными клиентами и в торговом зале.

май 1992 — январь 1997
4 года и 9 месяцев

Начальник мебельного производства

ООО "Виланд", г. Москва.

Управление мебельным производством корпусной мебели площадью 300м.кв.
Работа с заказчиком
Разработка технических решений и технологий производства
Закупка материалов и фурнитуры
Контроль качества работ и изделий
Организация доставки и монтажа изделий
Управление персоналом (40 человек)

Ключевые навыки
Высокая организованность
Готовность к большим объёмам и высоким темпам работы
Знание основ деловой этики и делового письма Инициативность
Навыки обеспечения жизнедеятельности офиса и розничной сети
Навыки проведения инвентаризаций
Навыки проведения переговоров
Навыки проведения поиска / оценки / обучения / аттестации / мотивации персонала
Навыки работы в программе 1С / AutoCAD/ Illustrator/CorelDRAW/ MS Office
Навык планирования, анализа, бюджетирования Опыт руководства людьми и бизнес-процессами Опыт управления коллективом свыше 100 человек Позитивность
Порядочность
Результативность, продуктивность, самостоятельность
Способность работать в режиме многозадачности Стратегическое мышление
Умение организовывать
Умение работать в команде
Умение самостоятельно принимать решения Управление проектами
Управленческая отчетность
Хорошие организаторские навыки
Учился

Московский государственный технический университет радиотехники, электроники и автоматики, Уровень образования: Высшее. Факультет: Факультет информационных технологий.
Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 34125805 обновлено 31 октября 2016, 10:01
Руководитель направления открытия и реконструкции магазинов
80 000 Р
Мужчина, 44 года (14 мая 1972)
Москва
Опыт работы 20 лет и 7 месяцев
Руководитель отдела развития и реконструкции
5 лет 9 месяцев
октябрь 2009  — июнь 2015
ГК ХИТЗОНА, Москва
Управление отделами: АХО, Рекламы, Архитектурного отдела, Отдела строительства и реконструкции магазинов;
Формирование бюджета Отделов, контроль его исполнения, оптимизация затрат;
Разработка штатного расписания отделов: АХО, Рекламы, Архитектурного отдела, Отдела строительства и реконструкции;
Разработка должностных инструкций;
Планирование и управление проектами по строительству и реконструкции магазинов (Москва, МО, Екатеринбург, Новосибирск, Красноярск, Магнитогорск, Казань, Пермь, Самара, Волгоград, Сургут...);
Ведение переговоров с собственниками и Арендодателями (торговых и складских площадей);
Работа с договорами;
Организация и контроль разработки проектной документации (Дизайн проект, Архитектурный проект, ОЭМ, ОВиК, Пожаротушения, Дымоудаления, Пожарной сигнализации...);
Составление смет и графиков финансирования по реализациям проектов;
Составление календарного плана и контроль своевременного выполнения всех этапов работ;
Проведение тендеров среди подрядных организаций;
Организация закупок строительных и отделочных материалов;
Контроль качества строительных и отделочных работ;
Разработка и заказ торгового оборудования;
Полная подготовка магазинов к открытию;
Составление и осуществление планов ремонта помещений и систем жизнеобеспечения (отопление, вентиляция, кондиционирования и т.п.);
Работа с контролирующими и гос. органами;
Организация материально-технического обеспечение выставок, презентаций, конференций, семинаров, корпоративных праздников и других мероприятий, проводимых Компанией;
Обеспечение Компании необходимым офисным и торговым оборудованием, мебелью, инвентарём и расходными материалами;
Планирование и организация работы офисных водителей и сотрудников АХО по заявкам магазинов и офиса компании;
Обеспечение запаса и организация хранения, учета и выдачи сотрудникам униформы, расходных материалов и иных товарно-материальных ценностей;
Проведение инвентаризации ТМЦ в офисе, складах и розничных магазинах;
Поиск поставщиков офисных и канцелярских товаров, оптимизация затрат на их закупку;
Подбор производственных и сервисных компаний, проведение тендеров, выбор подрядчиков и заключение с ними договоров;
Контроль разработки, согласования, изготовления и монтажа внешних рекламных конструкций и вывесок;
Контроль и выполнение заказов на рекламные материалы отделов маркетинга, кадров и управления;
Ведение учета рекламных материалов и продукции.

За время работы открыто и произведена реконструкция более 50 магазинов розничной сети.
Введены стандарты внешнего вида и технического обеспечения магазинов.
Разработаны и введены организационные и технические решения по новым направлениям (книги, сувенирная продукция, цифровая техника, интернет кафе, игровая компьютерная зона, фото печать и фото салон).
Произведена разработка и внедрение стандартов кассового,
торгового и демонстрационного оборудования.
Организован учет ТМЦ центрального офиса, складов, магазинов.
Организованы и произведены переезды складов (1000м.кв.) и центрального офиса (1200м.кв, 200 человек персонала).
Управляющий Розничной Сетью
4 года
ноябрь 2005  — октябрь 2009
ГК ХИТЗОНА, Москва
Открытие новых розничных магазинов;
Оперативное руководство и управление деятельностью розничных магазинов (Москва, МО, Екатеринбург, Новосибирск, Красноярск, Магнитогорск, Казань, Пермь, Самара, Волгоград, Сургут...);
Анализ и контроль основных показателей магазинов;
Анализ и планирование финансово-хозяйственной деятельности магазинов
Управление персоналом магазинов (наем, адаптация, контроль обучения, мотивация персонала, проведение аттестаций);
Обеспечение выполнения планов продаж;
Проведение внутренних инвентаризации, внедрение методов снижения потерь;
Контроль кассовой документации;
Контроль инкассации денежных средств;
Реализация принятой мотивационной программы (при необходимости формирование новой);
Работа с контролирующими организациями;
Решение вопросов с администрацией торговых центров;
Отчетность перед руководством по всем направлениям деятельности;
Организация и проведение рекламных кампаний, презентаций и автограф сессий;
Работа с контролирующими организациями.
Директор магазина
2 года 1 месяц
ноябрь 2003  — ноябрь 2005
ГК ХИТЗОНА, Москва
Организация эффективной работы магазина площадью от 200 до 1200 м.кв.;
Управление, обучение и организация работы персонала от 10 до 70 человек;
Работа с контролирующими организациями;
Соблюдение стандартов, принятых в торговой сети ХИТЗОНА;
Приемка товара, Проведение инвентаризации, Контроль учета товаров;
Ведение договоров и документации магазина;
Оформление кассовых и банковских документов, отчетность;
Проведение рекламных акций и автограф сессий;
Работа в торговом зале.
Директор магазина
8 месяцев
февраль   — сентябрь 2003
ГК Красный Куб, Москва
Организация эффективной работы магазина площадью от 70 до 120 м.кв.;
Управление, обучение и организация работы персонала от 4 до 10 человек;
Работа с контролирующими организациями;
Соблюдение стандартов, принятых в торговой сети Красный Куб;
Приемка товара, Проведение инвентаризации, Контроль учета товаров;
Ведение договоров и документации магазина;
Оформление кассовых и банковских документов, отчетность;
Работа в торговом зале.
Исполнительный директор ресторана
2 года 6 месяцев
февраль 1998  — июль 2000
ООО "Пятистенок", Москва
• Управление персоналом (30 человек): разработка штатного расписания, подбор, обучение, адаптация, оценка, кадровые ротации.
• Контроль качества сервиса и обслуживания, качества продуктов и подаваемых блюд.
• Модернизация производства.
• Организация и проведение фуршетов и банкетов.
• Организация и проведение выездных банкетных мероприятий.
• Работа с проверяющими организациями.
• Контроль за техническим состоянием ресторана, торгового зала, технических помещений.
Исполнительный директор компьютерного центра
1 год 1 месяц
февраль 1997  — февраль 1998
ООО "Горзи", Москва
Организация эффективной работы магазина и сервис центра площадью 200 м.кв.;
Управление, обучение и организация работы персонала от 8 до 16 человек;
Работа с контролирующими организациями;
Закупка товара, Проведение инвентаризации, Контроль учета товаров;
Ведение договоров и документации магазина;
Оформление кассовых и банковских документов, отчетность;
Работа с корпоративными клиентами и в торговом зале.
Начальник мебельного производства
4 года 9 месяцев
май 1992  — январь 1997
ООО "Виланд", Москва
Управление мебельным производством корпусной мебели площадью 300м.кв.
Работа с заказчиком
Разработка технических решений и технологий производства
Закупка материалов и фурнитуры
Контроль качества работ и изделий
Организация доставки и монтажа изделий
Управление персоналом (40 человек)
Высшее образование
Московский государственный технический университет радиотехники, электроники и автоматики,
Факультет информационных технологий
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Высокая организованность
Готовность к большим объёмам и высоким темпам работы
Знание основ деловой этики и делового письма Инициативность
Навыки обеспечения жизнедеятельности офиса и розничной сети
Навыки проведения инвентаризаций
Навыки проведения переговоров
Навыки проведения поиска / оценки / обучения / аттестации / мотивации персонала
Навыки работы в программе 1С / AutoCAD/ Illustrator/CorelDRAW/ MS Office
Навык планирования, анализа, бюджетирования Опыт руководства людьми и бизнес-процессами Опыт управления коллективом свыше 100 человек Позитивность
Порядочность
Результативность, продуктивность, самостоятельность
Способность работать в режиме многозадачности Стратегическое мышление
Умение организовывать
Умение работать в команде
Умение самостоятельно принимать решения Управление проектами
Управленческая отчетность
Хорошие организаторские навыки