Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 26265541
21 марта

Руководитель направления, региональный директор, директор по развитию

По договоренности
полный рабочий день
не имеет значения
38 лет (17 ноября 1978), мужской, высшее образование, женат, детей нет
Москва, Преображенский
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 12 лет и 4 месяца

октябрь 2013 — н.в.
3 года и 6 месяцев

Заместитель руководителя департамента продаж

(Полная занятость)

НПФ Европейский (Москва) — Финансовый сектор, г. Москва.

Взаимодействие с ключевыми партнерами Фонда - Банки, Страховые компании, Крупные Финансовые Брокеры.
- Формировании плана продаж, организация и развитие продаж и контроль его выполнение.
- Контроль и управление финансовыми и плановых показателями региональной сети Фонда.
- Бюджетный контроль региональных подразделений.
- Координация административно-хозяйственной деятельности.
- Оперативное и стратегическое планирование.

Достижения:
По итогам 2014 года - Суммарный объём продаж Департамента продаж, под моим руководством, составил 1/4 продаж всего Фонда.

июнь 2012 — октябрь 2013
1 год и 5 месяцев

Руководитель по развитию канала Микро Офисов Дирекции Центр

(Полная занятость)

Хоум Кредит энд Финанс Банк (Москва, www.homecredit.ru) — Финансовый сектор, г. Москва.

Развитие бизнеса в рамках вверенной территории - Центрально Федеральном Округе

- Численность сотрудников в возглавляемом направлении,11 руководителей направления, 36 Начальников Группы продаж, 400 менеджеров по продажам.
- Планирование объема продаж по региону.
- Контроль и управление финансовыми и плановых показателями региональной сети Банка, 178 Микро Офисов.
- Постановка планов продаж по ключевым показателям и контроль их выполнение.
- Постановка задач и активностей и контроль их исполнение.
- Контроль качества предоставляемых услуг сети Банка.
- Бюджетный контроль региональных подразделений. Координация административно-хозяйственной деятельности в направлении.
- Оперативное и стратегическое планирование.
- Участие в комитетах по стратегическому планированию бизнеса.
- Участие в комитетах по оптимизации бизнес процессов.
- Подбор, обучение локальных Руководителей.

Достижения:
По итогам 2012 года - лучший показатель по выполнению плана продаж, один из лучших показателей по прибыли.

По итогам 1 полугодия 2013 года - P&L направления составил 134% по прибыли.
Получил внутренние награды банка, по итогам 2012 года получил звание " Лучший Руководитель направления 2012 года"

Причина ухода: закрытие направления бизнеса в банке.

июль 2010 — июль 2012
2 года и 1 месяц

Региональный директор

(Полная занятость)

СтальФонд, НПФ (Москва, www.stalfond.ru) — Финансовый сектор, г. Москва.

Функциональные направления – развитие продаж через внешние сети, организация работы сети.
- Координация, курирование деятельности региональных агентств по заключению договоров и реализации программ Фонда.
- Бюджетный контроль региональных агентств.
- Координация административно-хозяйственной деятельности.
- Ведение переговоров с контрагентами Фонда в регионах.
- Разработка акций по стимулированию продаж.
- Оперативное планирование, организация и развитие продаж.
- Контроль исполнения финансовых и плановых показателей.

Причина ухода из компании, отсутствие перспектив дальнейшего карьерного роста.

январь 2007 — май 2010
3 года и 5 месяцев

Заместитель Директора по розничным продажам Департамента продаж

(Полная занятость)

НПФ КИТ Финанс (Москва) — Финансовый сектор, г. Москва.

Функциональные направления – развитие продаж через Региональные представительства Фонда (12 представительств).
- Координация, курирование деятельности региональных представительств по выполнению планов продаж и реализации программ Фонда.
- Координация административно-хозяйственной деятельности.
- Бюджетный контроль региональных представительств.
- Ведение переговоров с ключевыми контрагентами Фонда в регионах.
- Формировании плана продаж и контроль его выполнения.
- Разработка акций по стимулированию продаж.
- Оперативное планирование, организация и развитие продаж.
- Контроль исполнения финансовых и плановых показателей сети.

Достижения:
В Январе 2009 года принят в компанию на позицию Ведущего специалиста Департамента продаж.
За короткое время проявил себя с положительной стороны и в сентябре 2009 года был назначен на позицию Заместителя Директора по розничным продажам Департамента продаж.
В короткое время сформировал команду Региональных Управляющих и открыл 12 представительств Фонда в ЦФО.
К концу 2010 года Департамент продаж вышел на 100% выполнения плана продаж по ключевым показателям.
В Январе 2011 года был назначен на позицию Ио. Директора Департамента продаж

Причина ухода - Отсутствие перспектив дальнейшего карьерного роста в компании

ноябрь 2004 — январь 2007
2 года и 3 месяца

Главный специалист сектор по работе с сетями

(Полная занятость)

ОТП Банк, ОАО (OTP bank) (Москва, www.otpbank.ru/) — Финансовый сектор.

Функциональные направления - реализация потребительского кредитования через внешние партнерские торговые сети.

- Ведение переговоров с первыми лицами компании.
- Работа с торговой сетью, привлечение новых партнеров.
- Заключение договоров о сотрудничестве, сопровождение заключения договоров.
- Организация сбора информации по ФХД организаций.
- Разработка совместно - проводимых акций с торговыми организациями.
- Подбор персонала, формирование команды.
- В подчинении 10 сотрудников и 68 внештатных сотрудников (сотрудников организаций).
- Обучение сотрудников и предприятий, проведение тренингов «Технологии продажи».
- Участие в разработках акций по стимулированию продаж.
- Оперативное планирование, организация и развитие продаж.
- Участие в формировании плана продаж по торговым организациям.
- Контроль исполнения финансовых и плановых показателей сети.
- Мониторинг рынка, анализ конкуренции организация сбора информации о конкурентах (банки, продукты, совместно- проводимые акции).
- Взаимодействие с структурными подразделениями банка.
- Подготовка и предоставление отчетности о работе торговой сети руководству.
- Организация работы подразделения в целом, Решение оперативных вопросов по работе сети

Ключевые навыки
За 10 лет работы в рознице прошел путь от менеджера до руководителя, отвечавшего за результаты работы Федеральных округов, а так же за проекты в рамках всей страны.
Позитивное отношение к жизни. Постоянное профессиональное и личностное саморазвитие.
Готовность брать на себя ответственность. Готов к большому объему работы. Развитые коммуникативные способности. Умение быстро думать и оперативно принимать решения. Умение организовать работу большого числа сотрудников, способность ставить правильные задачи и активности. Хорошее чувство юмора и самоиронии.
Широкие жизненные интересы.
Учился

по 2009

Институт управления, бизнеса и технологий Среднерусского университета Уровень образования: Высшее. Факультет: Финансы и кредит. Специальность: Экономист. Форма обучения: Дневная/Очная.

по 2002

Московский региональный социально-экономический институт (Московский региональный институт высшего социально-экономического образования), Видное Уровень образования: Неполное высшее. Факультет: Графический дизайн. Специальность: Графический дизайнер. Форма обучения: Дневная/Очная.
Знает и умеет
Водительские права категории B
О себе

Тренинги:
2012 -2013 Business Relations
2012 «Управление внутренних коммуникаций в условиях изменений» МВА
2011 «Мотивационный менеджмент» МВА
2010 «Практические инструменты для эффективного управления»
2007 «Технология активных продаж. Аргументация и контраргументация
в процессе активных продаж» «Чувствина & Буденная».
2007 « Подготовка и Ведения переговоров» «Human Factor».

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 26265541 обновлено 21 марта, 12:05
Руководитель направления, региональный директор, директор по развитию
По договоренности, готов к командировкам, полный рабочий день
Мужчина, 38 лет (17 ноября 1978)
Высшее образование
Неполное высшее образование
женат, детей нет
Москва, Преображенский
гражданство Россия
Опыт работы 12 лет и 4 месяца
3 года 6 месяцев
октябрь 2013  — н.в.
НПФ Европейский (Москва) — Финансовый сектор, Москва, полная занятость
Заместитель руководителя департамента продаж
Взаимодействие с ключевыми партнерами Фонда - Банки, Страховые компании, Крупные Финансовые Брокеры.
- Формировании плана продаж, организация и развитие продаж и контроль его выполнение.
- Контроль и управление финансовыми и плановых показателями региональной сети Фонда.
- Бюджетный контроль региональных подразделений.
- Координация административно-хозяйственной деятельности.
- Оперативное и стратегическое планирование.

Достижения:
По итогам 2014 года - Суммарный объём продаж Департамента продаж, под моим руководством, составил 1/4 продаж всего Фонда.
1 год 5 месяцев
июнь 2012  — октябрь 2013
Хоум Кредит энд Финанс Банк (Москва, www.homecredit.ru) — Финансовый сектор, Москва, полная занятость
Руководитель по развитию канала Микро Офисов Дирекции Центр
Развитие бизнеса в рамках вверенной территории - Центрально Федеральном Округе

- Численность сотрудников в возглавляемом направлении,11 руководителей направления, 36 Начальников Группы продаж, 400 менеджеров по продажам.
- Планирование объема продаж по региону.
- Контроль и управление финансовыми и плановых показателями региональной сети Банка, 178 Микро Офисов.
- Постановка планов продаж по ключевым показателям и контроль их выполнение.
- Постановка задач и активностей и контроль их исполнение.
- Контроль качества предоставляемых услуг сети Банка.
- Бюджетный контроль региональных подразделений. Координация административно-хозяйственной деятельности в направлении.
- Оперативное и стратегическое планирование.
- Участие в комитетах по стратегическому планированию бизнеса.
- Участие в комитетах по оптимизации бизнес процессов.
- Подбор, обучение локальных Руководителей.

Достижения:
По итогам 2012 года - лучший показатель по выполнению плана продаж, один из лучших показателей по прибыли.

По итогам 1 полугодия 2013 года - P&L направления составил 134% по прибыли.
Получил внутренние награды банка, по итогам 2012 года получил звание " Лучший Руководитель направления 2012 года"

Причина ухода: закрытие направления бизнеса в банке.
2 года 1 месяц
июль 2010  — июль 2012
СтальФонд, НПФ (Москва, www.stalfond.ru) — Финансовый сектор, Москва, полная занятость
Региональный директор
Функциональные направления – развитие продаж через внешние сети, организация работы сети.
- Координация, курирование деятельности региональных агентств по заключению договоров и реализации программ Фонда.
- Бюджетный контроль региональных агентств.
- Координация административно-хозяйственной деятельности.
- Ведение переговоров с контрагентами Фонда в регионах.
- Разработка акций по стимулированию продаж.
- Оперативное планирование, организация и развитие продаж.
- Контроль исполнения финансовых и плановых показателей.

Причина ухода из компании, отсутствие перспектив дальнейшего карьерного роста.
3 года 5 месяцев
январь 2007  — май 2010
НПФ КИТ Финанс (Москва) — Финансовый сектор, Москва, полная занятость
Заместитель Директора по розничным продажам Департамента продаж
Функциональные направления – развитие продаж через Региональные представительства Фонда (12 представительств).
- Координация, курирование деятельности региональных представительств по выполнению планов продаж и реализации программ Фонда.
- Координация административно-хозяйственной деятельности.
- Бюджетный контроль региональных представительств.
- Ведение переговоров с ключевыми контрагентами Фонда в регионах.
- Формировании плана продаж и контроль его выполнения.
- Разработка акций по стимулированию продаж.
- Оперативное планирование, организация и развитие продаж.
- Контроль исполнения финансовых и плановых показателей сети.

Достижения:
В Январе 2009 года принят в компанию на позицию Ведущего специалиста Департамента продаж.
За короткое время проявил себя с положительной стороны и в сентябре 2009 года был назначен на позицию Заместителя Директора по розничным продажам Департамента продаж.
В короткое время сформировал команду Региональных Управляющих и открыл 12 представительств Фонда в ЦФО.
К концу 2010 года Департамент продаж вышел на 100% выполнения плана продаж по ключевым показателям.
В Январе 2011 года был назначен на позицию Ио. Директора Департамента продаж

Причина ухода - Отсутствие перспектив дальнейшего карьерного роста в компании
2 года 3 месяца
ноябрь 2004  — январь 2007
ОТП Банк, ОАО (OTP bank) (Москва, www.otpbank.ru/) — Финансовый сектор, полная занятость
Главный специалист сектор по работе с сетями
Функциональные направления - реализация потребительского кредитования через внешние партнерские торговые сети.

- Ведение переговоров с первыми лицами компании.
- Работа с торговой сетью, привлечение новых партнеров.
- Заключение договоров о сотрудничестве, сопровождение заключения договоров.
- Организация сбора информации по ФХД организаций.
- Разработка совместно - проводимых акций с торговыми организациями.
- Подбор персонала, формирование команды.
- В подчинении 10 сотрудников и 68 внештатных сотрудников (сотрудников организаций).
- Обучение сотрудников и предприятий, проведение тренингов «Технологии продажи».
- Участие в разработках акций по стимулированию продаж.
- Оперативное планирование, организация и развитие продаж.
- Участие в формировании плана продаж по торговым организациям.
- Контроль исполнения финансовых и плановых показателей сети.
- Мониторинг рынка, анализ конкуренции организация сбора информации о конкурентах (банки, продукты, совместно- проводимые акции).
- Взаимодействие с структурными подразделениями банка.
- Подготовка и предоставление отчетности о работе торговой сети руководству.
- Организация работы подразделения в целом, Решение оперативных вопросов по работе сети
Высшее образование
2009
Институт управления, бизнеса и технологий Среднерусского университета
Финансы и кредит
Дневная/Очная форма обучения
Экономист
Неполное высшее образование
2002
Московский региональный социально-экономический институт (Московский региональный институт высшего социально-экономического образования), Видное
Графический дизайн
Дневная/Очная форма обучения
Графический дизайнер
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
За 10 лет работы в рознице прошел путь от менеджера до руководителя, отвечавшего за результаты работы Федеральных округов, а так же за проекты в рамках всей страны.
Позитивное отношение к жизни. Постоянное профессиональное и личностное саморазвитие.
Готовность брать на себя ответственность. Готов к большому объему работы. Развитые коммуникативные способности. Умение быстро думать и оперативно принимать решения. Умение организовать работу большого числа сотрудников, способность ставить правильные задачи и активности. Хорошее чувство юмора и самоиронии.
Широкие жизненные интересы.
Дополнительные сведения
Тренинги:
2012 -2013 Business Relations
2012 «Управление внутренних коммуникаций в условиях изменений» МВА
2011 «Мотивационный менеджмент» МВА
2010 «Практические инструменты для эффективного управления»
2007 «Технология активных продаж. Аргументация и контраргументация
в процессе активных продаж» «Чувствина & Буденная».
2007 « Подготовка и Ведения переговоров» «Human Factor».