Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 1836350Обновлено 5 сентября 2016
В избранные

Руководитель компании, филиала, департамента, отдела, службы, сети, проекта

60 000 Р, полный рабочий день
Жен., 52 года (12 мая 1966), высшее образование, замужем, есть дети
Москва, Юго-Западное.
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 14 лет и 2 месяца
11 лет и 1 месяц
май 2007 — н.в.
Менеджер отдела регионального развития (руководитель проекта).
ООО «ГРАТЭКС», Москва, полная занятость
Открытие региональных подразделений (РУП) – магазинов формата «Cash&Carry» (площадью от 1500 м2, численностью от 50 чел), сопровождающееся выполнением следующих работ:
 Поиск помещения (в т.ч. представление партнерам Презентации о компании, с нашими критериями по выбору).
 Определение в выборе объекта:
1) демонстрация Учредителям Презентации по нескольким объектам (с указанием демографического, социально-экономического состояния региона, географического положения, конкурентной среды, SWOT-анализа, характеристикой объектов),
2) выбор, совместно с Учредителями, определенного объекта.
 Заключение договоров аренды.
 Составление плана мероприятий по открытию РУП (охватывающий полный перечень работ, ответственных служб и лиц, сроки выполнения: 1) Юридические вопросы – договора ген.подряда, хоз.договора; 2) Подготовка помещения; 3) Подготовка ТЗ для отгрузки-поставки в РУП – разработка ассортиментной матрицы, зонирования товарных групп, графика отгрузки, стикеровки и транспортировки; 4) Подготовка к осуществлению торгово-технологического процесса; 5) Маркетинговые мероприятия; 6) Подбор и обучение персонала; 7) Открытие – техническое, торжественное).
 Контроль выполнения вышеуказанного плана. Координация работ.
 Открытие РУП.
 Координирование работ директоров РУП в течение месяца, после открытия.
 Участие в работах по развитию методологии процессов «StartUp», торгово-технологического, маркировки.
 Разработка и внедрение системы мотивации базового состава РУП, с учетом KPI.
Личные достижения:
- Запуск 2-х магазинов в течение 2,5 месяцев;
- Поиск, презентация 3-его объекта в этот же срок;
- Разработка новых форм и содержания: плана мероприятий, графика отгрузок, форм по учету затрат: нал, б/нал за период запуска, таблицы и схемы договоров, презентаций;
- Разработка методологии оперативной приемки и выкладки на момент запуска (с учетом адресного хранения);
- Разработка и внедрение: бизнес-процессов - «StartUp», торгово-технологического, маркировки; положения о мотивации (с учетом KPI).
1 год и 10 месяцев
май 2005 — февраль 2007
Управляющий магазином.
ОАО «Детский Мир-Центр», Москва, полная занятость
 Запуск магазина с «нуля» (Подготовка разрешительной документации, подбор персонала - собеседования. Организация и управление технологическими процессами, связанными с запуском: приемка товара, предпродажная подготовка, выкладка товара в торговый зал по планограмме, согласно зонированию, подготовка информационного обеспечения, контрольно-кассовых узлов, средств безопасности);
 Управление магазином площадью 3 000м2, численностью от 120 человек;
 Управление и контроль торгово-технологическими процессами в магазине после запуска (Заказы товаров (работа НТК). Приемка товара и его предпродажная подготовка (работа склада). Порядок в торговом зале: своевременная подсортировка, выкладка ассортимента с учетом правил мерчандайзинга, наличие ценников, своевременная информация о специальных предложениях, скидках, сезонных распродажах, новых коллекциях и т.д. Культура обслуживания, внешний вид персонала. Качественная работа: рессепшн, Сall Centre, специалистов по качеству, администраторов (в т.ч. СА), кассовых узлов и главной кассы);
 Организация и управление хозяйственными вопросами;
 Ведение и контроль за документацией и отчетностью (товарной, кассовой, аналитической);
 Проведение инвентаризаций;
 Анализ работы магазина;
 Текущая деятельность по подбору, обучению, оценке и контролю работы персонала. Мотивация персонала.
 Взаимодействие с контролирующими органами;
Личные достижения:
- Опыт открытия 3-х магазинов (разных форматов «Район+», «Флагман», «Гипер»);
- Опыт своевременного открытия магазина (первый из сорока открывающихся магазинов - открылся вовремя);
- Опыт работы в 10 магазинах сети «Детский Мир-Центр» (из них в 3-х вновь открывающихся) в ролях супервайзера, технолога-консультанта – принимала участие с супервайзерами в проверках, выявлении недостатков, слабых сторон в организации бизнес-процессов с целью: оказания помощи (теоретической, практической), возможных рекомендаций, наставничества.
- Знание всех участков работы (менеджера торгового зала, менеджеров по приему и обработке товара, специалистов по контролю качества, старшего кассира, начальника торгового комплекса, администратора, заместителя управляющего)
1 год и 4 месяца
февраль 2004 — май 2005
Генеральный директор
ООО “АльпиТек“,, Москва, полная занятость
 Организация предприятия с “нуля“ (регистрация, постановка на учет в налоговых органах, фондах, статистике, открытие счетов в банке);
 Организация и управление бизнес-процессами;
 Организация делопроизводства и документооборота предприятия;
 Организация и управление коммерческой деятельностью, включающей в себя: анализ рынка, SWOT-анализ, разработка стратегии, план развития; формирование базы данных по заказам, закупкам-поставкам, покупателям-поставщикам и т.д; ведение деловой переписки и переговоров с поставщиками и покупателями; заключение контрактов (с различными условиями оплаты, включая сделки по аккредитивам, в т.ч. “back to back“); ВЭД (внешне-экономическая деятельность - импорт, экспорт): оформление таможенных сделок, расчет таможенной стоимости и таможенных платежей (пошлин, СП, ввозимой - вывозимой продукции; расчет себестоимости ввозимых товаров);
 Организация и управление финансовой и хозяйственной деятельностью;
 Управление человеческими ресурсами: найм и расстановка (собеседование, тест на личностные характеристики по IBTM); развитие; оценка; мотивация; дополнительная мотивация.
Высшее образование
2005
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ
Высшая школа финансового менеджмента
Экономист
1989
Московский Заочный институт Советской торговли
Товароведение и организация торговли
Товаровед высшей квалификации
Среднее специальное образование
1984
Днепродзержинский техникум Советской торговли.
Товаровед
Курсы
2002
Московский институт экспертизы и испытаний при Госстандарте России
«Системы менеджмента качества в соответствии со стандартами ИСО серии 9001-2001. Разработка, внедрение, сертификация, внутренний аудит»
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
MS Windows 95,98, ХР; PS Word; PS Excel; PS Power Point; Access; VISIO; Internet; Cпец. и проф. программы: 1С, Syte Line, Квестор, Домино.
Дополнительные сведения
- организаторские и управленческие способности;
- умение быстрого реагирования к ситуационным условиям;
- умение координирования хозяйственных, производственных и коммерческих служб крупного производственно-торгового предприятия (численностью 1200 чел.);
- умение работы с людьми;
- умение работы с органами государственной власти;
- присутствие творческого подхода к делу, стратегического мышления.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор ИТ, Руководитель департамента ИТ
По договоренности
Руководитель департамента ИТ, Управление экспериментальной застройки, АО – строительный холдинг (дочернее общество АО Мосинжпроект), г. Москва
Директор ИТ, Руководитель департамента ИТ
Технический директор, Управляющий объектом, Руководитель департамента
По договоренности
Управляющий, ООО "ИНКОМ ГРУПП"
Технический директор, Управляющий объектом, Руководитель департамента
Смотреть все резюме
Резюме № 1836350 в открытом доступе Последнее обновление 5 сентября 2016, 16:19

Резюме

Руководитель компании, филиала, департамента, отдела, службы, сети, проекта 60 000
Полный рабочий день.
Дата рождения: 12 мая 1966, 52 года. Замужем, есть дети.
Москва, Юго-Западное.
05.2007—н.в.   11 лет 1 месяц
Менеджер отдела регионального развития (руководитель проекта).
ООО «ГРАТЭКС», г. Москва, полная занятость.
Открытие региональных подразделений (РУП) – магазинов формата «Cash&Carry» (площадью от 1500 м2, численностью от 50 чел), сопровождающееся выполнением следующих работ:
 Поиск помещения (в т.ч. представление партнерам Презентации о компании, с нашими критериями по выбору).
 Определение в выборе объекта:
1) демонстрация Учредителям Презентации по нескольким объектам (с указанием демографического, социально-экономического состояния региона, географического положения, конкурентной среды, SWOT-анализа, характеристикой объектов),
2) выбор, совместно с Учредителями, определенного объекта.
 Заключение договоров аренды.
 Составление плана мероприятий по открытию РУП (охватывающий полный перечень работ, ответственных служб и лиц, сроки выполнения: 1) Юридические вопросы – договора ген.подряда, хоз.договора; 2) Подготовка помещения; 3) Подготовка ТЗ для отгрузки-поставки в РУП – разработка ассортиментной матрицы, зонирования товарных групп, графика отгрузки, стикеровки и транспортировки; 4) Подготовка к осуществлению торгово-технологического процесса; 5) Маркетинговые мероприятия; 6) Подбор и обучение персонала; 7) Открытие – техническое, торжественное).
 Контроль выполнения вышеуказанного плана. Координация работ.
 Открытие РУП.
 Координирование работ директоров РУП в течение месяца, после открытия.
 Участие в работах по развитию методологии процессов «StartUp», торгово-технологического, маркировки.
 Разработка и внедрение системы мотивации базового состава РУП, с учетом KPI.
Личные достижения:
- Запуск 2-х магазинов в течение 2,5 месяцев;
- Поиск, презентация 3-его объекта в этот же срок;
- Разработка новых форм и содержания: плана мероприятий, графика отгрузок, форм по учету затрат: нал, б/нал за период запуска, таблицы и схемы договоров, презентаций;
- Разработка методологии оперативной приемки и выкладки на момент запуска (с учетом адресного хранения);
- Разработка и внедрение: бизнес-процессов - «StartUp», торгово-технологического, маркировки; положения о мотивации (с учетом KPI).
05.2005—02.2007   1 год 10 месяцев
Управляющий магазином.
ОАО «Детский Мир-Центр», г. Москва, полная занятость.
 Запуск магазина с «нуля» (Подготовка разрешительной документации, подбор персонала - собеседования. Организация и управление технологическими процессами, связанными с запуском: приемка товара, предпродажная подготовка, выкладка товара в торговый зал по планограмме, согласно зонированию, подготовка информационного обеспечения, контрольно-кассовых узлов, средств безопасности);
 Управление магазином площадью 3 000м2, численностью от 120 человек;
 Управление и контроль торгово-технологическими процессами в магазине после запуска (Заказы товаров (работа НТК). Приемка товара и его предпродажная подготовка (работа склада). Порядок в торговом зале: своевременная подсортировка, выкладка ассортимента с учетом правил мерчандайзинга, наличие ценников, своевременная информация о специальных предложениях, скидках, сезонных распродажах, новых коллекциях и т.д. Культура обслуживания, внешний вид персонала. Качественная работа: рессепшн, Сall Centre, специалистов по качеству, администраторов (в т.ч. СА), кассовых узлов и главной кассы);
 Организация и управление хозяйственными вопросами;
 Ведение и контроль за документацией и отчетностью (товарной, кассовой, аналитической);
 Проведение инвентаризаций;
 Анализ работы магазина;
 Текущая деятельность по подбору, обучению, оценке и контролю работы персонала. Мотивация персонала.
 Взаимодействие с контролирующими органами;
Личные достижения:
- Опыт открытия 3-х магазинов (разных форматов «Район+», «Флагман», «Гипер»);
- Опыт своевременного открытия магазина (первый из сорока открывающихся магазинов - открылся вовремя);
- Опыт работы в 10 магазинах сети «Детский Мир-Центр» (из них в 3-х вновь открывающихся) в ролях супервайзера, технолога-консультанта – принимала участие с супервайзерами в проверках, выявлении недостатков, слабых сторон в организации бизнес-процессов с целью: оказания помощи (теоретической, практической), возможных рекомендаций, наставничества.
- Знание всех участков работы (менеджера торгового зала, менеджеров по приему и обработке товара, специалистов по контролю качества, старшего кассира, начальника торгового комплекса, администратора, заместителя управляющего)
02.2004—05.2005   1 год 4 месяца
Генеральный директор
ООО “АльпиТек“,, г. Москва, полная занятость.
 Организация предприятия с “нуля“ (регистрация, постановка на учет в налоговых органах, фондах, статистике, открытие счетов в банке);
 Организация и управление бизнес-процессами;
 Организация делопроизводства и документооборота предприятия;
 Организация и управление коммерческой деятельностью, включающей в себя: анализ рынка, SWOT-анализ, разработка стратегии, план развития; формирование базы данных по заказам, закупкам-поставкам, покупателям-поставщикам и т.д; ведение деловой переписки и переговоров с поставщиками и покупателями; заключение контрактов (с различными условиями оплаты, включая сделки по аккредитивам, в т.ч. “back to back“); ВЭД (внешне-экономическая деятельность - импорт, экспорт): оформление таможенных сделок, расчет таможенной стоимости и таможенных платежей (пошлин, СП, ввозимой - вывозимой продукции; расчет себестоимости ввозимых товаров);
 Организация и управление финансовой и хозяйственной деятельностью;
 Управление человеческими ресурсами: найм и расстановка (собеседование, тест на личностные характеристики по IBTM); развитие; оценка; мотивация; дополнительная мотивация.
Высшее
2005
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ
Факультет: Высшая школа финансового менеджмента
Специальность: Экономист
Высшее
1989
Московский Заочный институт Советской торговли
Факультет: Товароведение и организация торговли
Специальность: Товаровед высшей квалификации
Среднее специальное
1984
Днепродзержинский техникум Советской торговли.
Специальность: Товаровед
Курсы и тренинги
2002
Московский институт экспертизы и испытаний при Госстандарте России
«Системы менеджмента качества в соответствии со стандартами ИСО серии 9001-2001. Разработка, внедрение, сертификация, внутренний аудит»
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
MS Windows 95,98, ХР; PS Word; PS Excel; PS Power Point; Access; VISIO; Internet; Cпец. и проф. программы: 1С, Syte Line, Квестор, Домино.
Дополнительные сведения
- организаторские и управленческие способности;
- умение быстрого реагирования к ситуационным условиям;
- умение координирования хозяйственных, производственных и коммерческих служб крупного производственно-торгового предприятия (численностью 1200 чел.);
- умение работы с людьми;
- умение работы с органами государственной власти;
- присутствие творческого подхода к делу, стратегического мышления.