Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 1836350Обновлено 5 сентября 2016
В избранные

Руководитель компании, филиала, департамента, отдела, службы, сети, проекта

60 000 Р, полный рабочий день
Жен., 51 год, высшее образование, замужем, есть дети
Москва, Юго-Западное.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 13 лет и 2 месяца
10 лет и 1 месяц
май 2007 — н.в.
Менеджер отдела регионального развития (руководитель проекта).
ООО «ГРАТЭКС», Москва, полная занятость
Открытие региональных подразделений (РУП) – магазинов формата «Cash&Carry» (площадью от 1500 м2, численностью от 50 чел), сопровождающееся выполнением следующих работ:
 Поиск помещения (в т.ч. представление партнерам Презентации о компании, с нашими критериями по выбору).
 Определение в выборе объекта:
1) демонстрация Учредителям Презентации по нескольким объектам (с указанием демографического, социально-экономического состояния региона, географического положения, конкурентной среды, SWOT-анализа, характеристикой объектов),
2) выбор, совместно с Учредителями, определенного объекта.
 Заключение договоров аренды.
 Составление плана мероприятий по открытию РУП (охватывающий полный перечень работ, ответственных служб и лиц, сроки выполнения: 1) Юридические вопросы – договора ген.подряда, хоз.договора; 2) Подготовка помещения; 3) Подготовка ТЗ для отгрузки-поставки в РУП – разработка ассортиментной матрицы, зонирования товарных групп, графика отгрузки, стикеровки и транспортировки; 4) Подготовка к осуществлению торгово-технологического процесса; 5) Маркетинговые мероприятия; 6) Подбор и обучение персонала; 7) Открытие – техническое, торжественное).
 Контроль выполнения вышеуказанного плана. Координация работ.
 Открытие РУП.
 Координирование работ директоров РУП в течение месяца, после открытия.
 Участие в работах по развитию методологии процессов «StartUp», торгово-технологического, маркировки.
 Разработка и внедрение системы мотивации базового состава РУП, с учетом KPI.
Личные достижения:
- Запуск 2-х магазинов в течение 2,5 месяцев;
- Поиск, презентация 3-его объекта в этот же срок;
- Разработка новых форм и содержания: плана мероприятий, графика отгрузок, форм по учету затрат: нал, б/нал за период запуска, таблицы и схемы договоров, презентаций;
- Разработка методологии оперативной приемки и выкладки на момент запуска (с учетом адресного хранения);
- Разработка и внедрение: бизнес-процессов - «StartUp», торгово-технологического, маркировки; положения о мотивации (с учетом KPI).
1 год и 10 месяцев
май 2005 — февраль 2007
Управляющий магазином.
ОАО «Детский Мир-Центр», Москва, полная занятость
 Запуск магазина с «нуля» (Подготовка разрешительной документации, подбор персонала - собеседования. Организация и управление технологическими процессами, связанными с запуском: приемка товара, предпродажная подготовка, выкладка товара в торговый зал по планограмме, согласно зонированию, подготовка информационного обеспечения, контрольно-кассовых узлов, средств безопасности);
 Управление магазином площадью 3 000м2, численностью от 120 человек;
 Управление и контроль торгово-технологическими процессами в магазине после запуска (Заказы товаров (работа НТК). Приемка товара и его предпродажная подготовка (работа склада). Порядок в торговом зале: своевременная подсортировка, выкладка ассортимента с учетом правил мерчандайзинга, наличие ценников, своевременная информация о специальных предложениях, скидках, сезонных распродажах, новых коллекциях и т.д. Культура обслуживания, внешний вид персонала. Качественная работа: рессепшн, Сall Centre, специалистов по качеству, администраторов (в т.ч. СА), кассовых узлов и главной кассы);
 Организация и управление хозяйственными вопросами;
 Ведение и контроль за документацией и отчетностью (товарной, кассовой, аналитической);
 Проведение инвентаризаций;
 Анализ работы магазина;
 Текущая деятельность по подбору, обучению, оценке и контролю работы персонала. Мотивация персонала.
 Взаимодействие с контролирующими органами;
Личные достижения:
- Опыт открытия 3-х магазинов (разных форматов «Район+», «Флагман», «Гипер»);
- Опыт своевременного открытия магазина (первый из сорока открывающихся магазинов - открылся вовремя);
- Опыт работы в 10 магазинах сети «Детский Мир-Центр» (из них в 3-х вновь открывающихся) в ролях супервайзера, технолога-консультанта – принимала участие с супервайзерами в проверках, выявлении недостатков, слабых сторон в организации бизнес-процессов с целью: оказания помощи (теоретической, практической), возможных рекомендаций, наставничества.
- Знание всех участков работы (менеджера торгового зала, менеджеров по приему и обработке товара, специалистов по контролю качества, старшего кассира, начальника торгового комплекса, администратора, заместителя управляющего)
1 год и 4 месяца
февраль 2004 — май 2005
Генеральный директор
ООО “АльпиТек“,, Москва, полная занятость
 Организация предприятия с “нуля“ (регистрация, постановка на учет в налоговых органах, фондах, статистике, открытие счетов в банке);
 Организация и управление бизнес-процессами;
 Организация делопроизводства и документооборота предприятия;
 Организация и управление коммерческой деятельностью, включающей в себя: анализ рынка, SWOT-анализ, разработка стратегии, план развития; формирование базы данных по заказам, закупкам-поставкам, покупателям-поставщикам и т.д; ведение деловой переписки и переговоров с поставщиками и покупателями; заключение контрактов (с различными условиями оплаты, включая сделки по аккредитивам, в т.ч. “back to back“); ВЭД (внешне-экономическая деятельность - импорт, экспорт): оформление таможенных сделок, расчет таможенной стоимости и таможенных платежей (пошлин, СП, ввозимой - вывозимой продукции; расчет себестоимости ввозимых товаров);
 Организация и управление финансовой и хозяйственной деятельностью;
 Управление человеческими ресурсами: найм и расстановка (собеседование, тест на личностные характеристики по IBTM); развитие; оценка; мотивация; дополнительная мотивация.
Высшее образование
2005
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ
Высшая школа финансового менеджмента
Экономист
1989
Московский Заочный институт Советской торговли
Товароведение и организация торговли
Товаровед высшей квалификации
Среднее специальное образование
1984
Днепродзержинский техникум Советской торговли.
Товаровед
Курсы
2002
Московский институт экспертизы и испытаний при Госстандарте России
«Системы менеджмента качества в соответствии со стандартами ИСО серии 9001-2001. Разработка, внедрение, сертификация, внутренний аудит»
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
MS Windows 95,98, ХР; PS Word; PS Excel; PS Power Point; Access; VISIO; Internet; Cпец. и проф. программы: 1С, Syte Line, Квестор, Домино.
Дополнительные сведения
- организаторские и управленческие способности;
- умение быстрого реагирования к ситуационным условиям;
- умение координирования хозяйственных, производственных и коммерческих служб крупного производственно-торгового предприятия (численностью 1200 чел.);
- умение работы с людьми;
- умение работы с органами государственной власти;
- присутствие творческого подхода к делу, стратегического мышления.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Резюме № 1836350 в открытом доступе Последнее обновление 5 сентября 2016, 16:19

Резюме

Руководитель компании, филиала, департамента, отдела, службы, сети, проекта 60 000
Полный рабочий день.
Дата рождения: 12 мая 1966, 51 год. Замужем, есть дети.
Москва, Юго-Западное.
05.2007—н.в.   10 лет 1 месяц
Менеджер отдела регионального развития (руководитель проекта).
ООО «ГРАТЭКС», г. Москва, полная занятость.
Открытие региональных подразделений (РУП) – магазинов формата «Cash&Carry» (площадью от 1500 м2, численностью от 50 чел), сопровождающееся выполнением следующих работ:
 Поиск помещения (в т.ч. представление партнерам Презентации о компании, с нашими критериями по выбору).
 Определение в выборе объекта:
1) демонстрация Учредителям Презентации по нескольким объектам (с указанием демографического, социально-экономического состояния региона, географического положения, конкурентной среды, SWOT-анализа, характеристикой объектов),
2) выбор, совместно с Учредителями, определенного объекта.
 Заключение договоров аренды.
 Составление плана мероприятий по открытию РУП (охватывающий полный перечень работ, ответственных служб и лиц, сроки выполнения: 1) Юридические вопросы – договора ген.подряда, хоз.договора; 2) Подготовка помещения; 3) Подготовка ТЗ для отгрузки-поставки в РУП – разработка ассортиментной матрицы, зонирования товарных групп, графика отгрузки, стикеровки и транспортировки; 4) Подготовка к осуществлению торгово-технологического процесса; 5) Маркетинговые мероприятия; 6) Подбор и обучение персонала; 7) Открытие – техническое, торжественное).
 Контроль выполнения вышеуказанного плана. Координация работ.
 Открытие РУП.
 Координирование работ директоров РУП в течение месяца, после открытия.
 Участие в работах по развитию методологии процессов «StartUp», торгово-технологического, маркировки.
 Разработка и внедрение системы мотивации базового состава РУП, с учетом KPI.
Личные достижения:
- Запуск 2-х магазинов в течение 2,5 месяцев;
- Поиск, презентация 3-его объекта в этот же срок;
- Разработка новых форм и содержания: плана мероприятий, графика отгрузок, форм по учету затрат: нал, б/нал за период запуска, таблицы и схемы договоров, презентаций;
- Разработка методологии оперативной приемки и выкладки на момент запуска (с учетом адресного хранения);
- Разработка и внедрение: бизнес-процессов - «StartUp», торгово-технологического, маркировки; положения о мотивации (с учетом KPI).
05.2005—02.2007   1 год 10 месяцев
Управляющий магазином.
ОАО «Детский Мир-Центр», г. Москва, полная занятость.
 Запуск магазина с «нуля» (Подготовка разрешительной документации, подбор персонала - собеседования. Организация и управление технологическими процессами, связанными с запуском: приемка товара, предпродажная подготовка, выкладка товара в торговый зал по планограмме, согласно зонированию, подготовка информационного обеспечения, контрольно-кассовых узлов, средств безопасности);
 Управление магазином площадью 3 000м2, численностью от 120 человек;
 Управление и контроль торгово-технологическими процессами в магазине после запуска (Заказы товаров (работа НТК). Приемка товара и его предпродажная подготовка (работа склада). Порядок в торговом зале: своевременная подсортировка, выкладка ассортимента с учетом правил мерчандайзинга, наличие ценников, своевременная информация о специальных предложениях, скидках, сезонных распродажах, новых коллекциях и т.д. Культура обслуживания, внешний вид персонала. Качественная работа: рессепшн, Сall Centre, специалистов по качеству, администраторов (в т.ч. СА), кассовых узлов и главной кассы);
 Организация и управление хозяйственными вопросами;
 Ведение и контроль за документацией и отчетностью (товарной, кассовой, аналитической);
 Проведение инвентаризаций;
 Анализ работы магазина;
 Текущая деятельность по подбору, обучению, оценке и контролю работы персонала. Мотивация персонала.
 Взаимодействие с контролирующими органами;
Личные достижения:
- Опыт открытия 3-х магазинов (разных форматов «Район+», «Флагман», «Гипер»);
- Опыт своевременного открытия магазина (первый из сорока открывающихся магазинов - открылся вовремя);
- Опыт работы в 10 магазинах сети «Детский Мир-Центр» (из них в 3-х вновь открывающихся) в ролях супервайзера, технолога-консультанта – принимала участие с супервайзерами в проверках, выявлении недостатков, слабых сторон в организации бизнес-процессов с целью: оказания помощи (теоретической, практической), возможных рекомендаций, наставничества.
- Знание всех участков работы (менеджера торгового зала, менеджеров по приему и обработке товара, специалистов по контролю качества, старшего кассира, начальника торгового комплекса, администратора, заместителя управляющего)
02.2004—05.2005   1 год 4 месяца
Генеральный директор
ООО “АльпиТек“,, г. Москва, полная занятость.
 Организация предприятия с “нуля“ (регистрация, постановка на учет в налоговых органах, фондах, статистике, открытие счетов в банке);
 Организация и управление бизнес-процессами;
 Организация делопроизводства и документооборота предприятия;
 Организация и управление коммерческой деятельностью, включающей в себя: анализ рынка, SWOT-анализ, разработка стратегии, план развития; формирование базы данных по заказам, закупкам-поставкам, покупателям-поставщикам и т.д; ведение деловой переписки и переговоров с поставщиками и покупателями; заключение контрактов (с различными условиями оплаты, включая сделки по аккредитивам, в т.ч. “back to back“); ВЭД (внешне-экономическая деятельность - импорт, экспорт): оформление таможенных сделок, расчет таможенной стоимости и таможенных платежей (пошлин, СП, ввозимой - вывозимой продукции; расчет себестоимости ввозимых товаров);
 Организация и управление финансовой и хозяйственной деятельностью;
 Управление человеческими ресурсами: найм и расстановка (собеседование, тест на личностные характеристики по IBTM); развитие; оценка; мотивация; дополнительная мотивация.
Высшее
2005
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ
Факультет: Высшая школа финансового менеджмента
Специальность: Экономист
Высшее
1989
Московский Заочный институт Советской торговли
Факультет: Товароведение и организация торговли
Специальность: Товаровед высшей квалификации
Среднее специальное
1984
Днепродзержинский техникум Советской торговли.
Специальность: Товаровед
Курсы и тренинги
2002
Московский институт экспертизы и испытаний при Госстандарте России
«Системы менеджмента качества в соответствии со стандартами ИСО серии 9001-2001. Разработка, внедрение, сертификация, внутренний аудит»
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
MS Windows 95,98, ХР; PS Word; PS Excel; PS Power Point; Access; VISIO; Internet; Cпец. и проф. программы: 1С, Syte Line, Квестор, Домино.
Дополнительные сведения
- организаторские и управленческие способности;
- умение быстрого реагирования к ситуационным условиям;
- умение координирования хозяйственных, производственных и коммерческих служб крупного производственно-торгового предприятия (численностью 1200 чел.);
- умение работы с людьми;
- умение работы с органами государственной власти;
- присутствие творческого подхода к делу, стратегического мышления.