Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 4952540Обновлено 11 мая
В избранные

Руководитель кадровой службы / Начальник отдела кадров

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 44 года, высшее образование, замужем, есть дети
Москва, М. 1905
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 23 года и 4 месяца
9 лет и 6 месяцев
декабрь 2007 — н.в.
Директор по персоналу
WELNESS-CLUB Премиум класса, Москва ЦАО, полная занятость
Директор по персоналу, создание кадрового делопроизводства с нуля.
Установка программы 1С 8,1 "Зарплата и кадры", внесение всей базы данных по сотрудникам и дальнейшая работа в ней.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, постановка кадрового документооборота.
Командообразование.
Аудит существующих мотивационных систем и внедрение новых.
Разработка бонусной системы оплаты труда.
Подбор персонала от линейного до руководящего и проведение собеседований.
Формирование кадрового резерва.
Сокращение персонала в условиях кризиса.
Составление должностных инструкций и внутренних локальных документов.
Разработка и внедрение стандартизированных HR-форм.
Консультационная работа с персоналом.
Консультирование руководителей подразделений по вопросам работы с персоналом.
Организация работы с внешними провайдерами по обучению.
Проведение тренингов и семинаров.
Подготовка и проведение корпоративных мероприятий.
Медицинское и пенсионное страхование.
Обеспечение соц.пакета.
Внедрение системы нематериального стимулирования персонала.
Внедрение системы работы "подразделения в подразделении" (взаимосвязь и целостность команды).
Составление писем и отчетов в представительство компании в Лондоне на английском языке.
Был получен большой опыт по решению сложных трудовых споров и конфликтных ситуаций.
Разработка и издание Книги сотрудника (книга для персонала), разработка тестов по ней (350 шт).
Определение концепции компании, разработка стандартов для сертификата качества (Quality program).
Участие в разработке сайта компании.
Есть характеристика от руководства.
Работа с иностранными сотрудниками (Тайланд, Индия, Турция, Бали), и т.д.
9 месяцев
март  — ноябрь 2007
Менеджер по персоналу в ед.лице
Бутик-отель VIP- класса (отель+ресторан), Москва ЦАО, полная занятость
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, постановка кадрового документооборота, подбор персонала от линейного до руководящего (отельный и ресторанный бизнес) и проведение собеседований, составление должностных инструкций и внутренних локальных документов, консультационная работа, составление тренингов и подготовка корпоративных мероприятий, медицинское и пенсионное страхование, составление писем и отчетов в представительство компании в Великобритании на английском языке.
Был получен большой опыт по решению сложных трудовых споров и конфликтных ситуаций.
5 лет и 5 месяцев
август 2001 — декабрь 2006
Менеджер по персоналу (в ед.числе)
Автомобильная холдинговая компания OOO "OIL", Москва, полная занятость
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, постановка кадрового документооборота, подбор персонала от линейного до руководящего и проведение собеседований, составление должностных инструкций и внутренних локальных документов, консультационная работа, подготовка корпоративных мероприятий, медицинское и пенсионное страхование, выполнение обязанностей личного помощника руководителя.
Решение сложных трудовых споров и конфликтных ситуаций.
1 год и 11 месяцев
сентябрь 1999 — июль 2001
Ст.лаборант с высшим образование кафедры английской лингвистики
Филиал МГУ, Москва, полная занятость
Обязанности те же плюс переводы.
5 лет и 9 месяцев
декабрь 1993 — август 1999
Инспектор отдела кадров (в ед.числе)
Автомобильная международная корпорация "RTP-Internetional", Москва Вашингтон USA, полная занятость
Обязанности те же плюс обязанности менеджера по продажам. Работа в США (г. Вашингтон) и России.
Высшее образование
1993
Нижегородский государственный педагогический университет имени Козьмы Минина
Химбиофак
Дневная/Очная форма обучения
Преподаватель химии, биологии, психологии.
Курсы
2009
Консалтинговая компания "СПА приори"
Семинар "Аудит и аттестация персонала. Программы обучения"
Москва
2009
Консалтинговая компания "СПА приори"
"Wellness Pro Forum" - семинар в рамках выставки Kosmetik -Expo
Москва
2009
Фонд развития философии и индустрии спа консалт. комп "СПА приори"
Семинар "Маркетинговые стратегии в спа. Составление программ, пакетов, меню. Сочетаемость в уходах. Роль персонала."
Москва
2008
Экспоцентр на Краснопресненской набережной
4-я специализированная в выставка по кадровому менеджменту " Personal Moscow" семинар "Кадровый менеджемент. Регистрационные формы по учету кадровых документов, правила ведения и хранения трудовых книжек".
Москва
2008
Фонд развития философии и индустрии СПА, консалтинговая компания "СПА приори".
Семинар для представителей спа-сообщества "Правовые основы трудовых отношений в период кризиса"
ММосква
2007
Отель "Golden Apple"
Тренинг "Кадры, общение, путь к успеху"
Москва
2007
Региональный Информационный Центр сети Консультант Плюс
Тренинг-консультационный семинар "Заработная плата и социальные пособия в 2007 году"
Москва
2006
"Кадровая служба 2006.: информационное обеспечение" отель "Космос"
3-я ежегодная выставка и конференция "Трудовое право - сложные вопросы практики (прием, увольнение, переводы, совместительство, сокращения)" В. И. Андреева
Москва
2001
УлГУ
Курсы по управлению персоналом в бизнес-проектах
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Неоднократное создание кадрового делопроизводства и системы управления персоналом с нуля и доведение его до высшего уровня.
Разработка (неоднократно) ЛНА и ДИ.
Написание и издание КНИГИ СОТРУДНИКА (книга для пресонала, прилагается) и разработка тестов (350шт.) по ней.
Разработка стандартов компании для Сертификата качества (Qualiti program).

Компьютерные навыки:
Уверенный пользователь, отличное знание программы 1С 8.1 "Зарплата и кадры", Microsoft Office, Internet, Консультант плюс, и т.д.
Дополнительные сведения
Четкое и своевременное исполнение своих обязанностей,
Полный порядок в ведении кадрового делопроизводства,
Умелое ведение кадровой политики,
Дисциплинированность,
Неконфликтность, доброжелательность,
Стремление к профессиональному росту и обучаемости,
Отсутствие вредных привычек.
Структурированный подход к управлению информацмей.
Инициативность, развитые коммуникативные навыки.
Способность работать с большими объемами информации.
Замужем: муж - журналист (печатается, преподает), сын - студент международной журналистики МГУ (успешно работает в известном издании, в пуле Президента РФ.
Занимаюсь йогой и бадминтоном (мастер спорта).
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Начальник отдела кадров
70 000 Р
Начальник кадрового управления, ЗАО "Энергоатоминжиниринг"
Директор по персоналу, генералист, начальник отдела кадров
80 000 Р
Начальник отдела кадров, ЗАО "Главзарубежстрой"
Директор по персоналу, генералист, начальник отдела кадров
Директор по персоналу / Руководитель службы управления персоналом / Начальник отдела кадров
70 000 Р
Специалист по кадрам, ГБОУ "Школа №806" / Проектная работа
Директор по персоналу / Руководитель службы управления персоналом / Начальник отдела кадров
110 резюме
Резюме № 4952540 в открытом доступе Последнее обновление 11 мая, 08:33

Резюме

Руководитель кадровой службы / Начальник отдела кадров По договоренности
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 14 июня 1972, 44 года. Замужем, есть дети.
Москва, М. 1905
12.2007—н.в.   9 лет 6 месяцев
Директор по персоналу
WELNESS-CLUB Премиум класса, г. Москва ЦАО, полная занятость.
Директор по персоналу, создание кадрового делопроизводства с нуля.
Установка программы 1С 8,1 "Зарплата и кадры", внесение всей базы данных по сотрудникам и дальнейшая работа в ней.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, постановка кадрового документооборота.
Командообразование.
Аудит существующих мотивационных систем и внедрение новых.
Разработка бонусной системы оплаты труда.
Подбор персонала от линейного до руководящего и проведение собеседований.
Формирование кадрового резерва.
Сокращение персонала в условиях кризиса.
Составление должностных инструкций и внутренних локальных документов.
Разработка и внедрение стандартизированных HR-форм.
Консультационная работа с персоналом.
Консультирование руководителей подразделений по вопросам работы с персоналом.
Организация работы с внешними провайдерами по обучению.
Проведение тренингов и семинаров.
Подготовка и проведение корпоративных мероприятий.
Медицинское и пенсионное страхование.
Обеспечение соц.пакета.
Внедрение системы нематериального стимулирования персонала.
Внедрение системы работы "подразделения в подразделении" (взаимосвязь и целостность команды).
Составление писем и отчетов в представительство компании в Лондоне на английском языке.
Был получен большой опыт по решению сложных трудовых споров и конфликтных ситуаций.
Разработка и издание Книги сотрудника (книга для персонала), разработка тестов по ней (350 шт).
Определение концепции компании, разработка стандартов для сертификата качества (Quality program).
Участие в разработке сайта компании.
Есть характеристика от руководства.
Работа с иностранными сотрудниками (Тайланд, Индия, Турция, Бали), и т.д.
03.2007—11.2007   9 месяцев
Менеджер по персоналу в ед.лице
Бутик-отель VIP- класса (отель+ресторан), г. Москва ЦАО, полная занятость.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, постановка кадрового документооборота, подбор персонала от линейного до руководящего (отельный и ресторанный бизнес) и проведение собеседований, составление должностных инструкций и внутренних локальных документов, консультационная работа, составление тренингов и подготовка корпоративных мероприятий, медицинское и пенсионное страхование, составление писем и отчетов в представительство компании в Великобритании на английском языке.
Был получен большой опыт по решению сложных трудовых споров и конфликтных ситуаций.
08.2001—12.2006   5 лет 5 месяцев
Менеджер по персоналу (в ед.числе)
Автомобильная холдинговая компания OOO "OIL", г. Москва, полная занятость.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, постановка кадрового документооборота, подбор персонала от линейного до руководящего и проведение собеседований, составление должностных инструкций и внутренних локальных документов, консультационная работа, подготовка корпоративных мероприятий, медицинское и пенсионное страхование, выполнение обязанностей личного помощника руководителя.
Решение сложных трудовых споров и конфликтных ситуаций.
09.1999—07.2001   1 год 11 месяцев
Ст.лаборант с высшим образование кафедры английской лингвистики
Филиал МГУ, г. Москва, полная занятость.
Обязанности те же плюс переводы.
12.1993—08.1999   5 лет 9 месяцев
Инспектор отдела кадров (в ед.числе)
Автомобильная международная корпорация "RTP-Internetional", г. Москва Вашингтон USA, полная занятость.
Обязанности те же плюс обязанности менеджера по продажам. Работа в США (г. Вашингтон) и России.
Высшее
1993
Нижегородский государственный педагогический университет имени Козьмы Минина
Факультет: Химбиофак
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Преподаватель химии, биологии, психологии.
Курсы и тренинги
2009
Консалтинговая компания "СПА приори"
Семинар "Аудит и аттестация персонала. Программы обучения"
Москва
2009
Консалтинговая компания "СПА приори"
"Wellness Pro Forum" - семинар в рамках выставки Kosmetik -Expo
Москва
2009
Фонд развития философии и индустрии спа консалт. комп "СПА приори"
Семинар "Маркетинговые стратегии в спа. Составление программ, пакетов, меню. Сочетаемость в уходах. Роль персонала."
Москва
2008
Экспоцентр на Краснопресненской набережной
4-я специализированная в выставка по кадровому менеджменту " Personal Moscow" семинар "Кадровый менеджемент. Регистрационные формы по учету кадровых документов, правила ведения и хранения трудовых книжек".
Москва
2008
Фонд развития философии и индустрии СПА, консалтинговая компания "СПА приори".
Семинар для представителей спа-сообщества "Правовые основы трудовых отношений в период кризиса"
ММосква
2007
Отель "Golden Apple"
Тренинг "Кадры, общение, путь к успеху"
Москва
2007
Региональный Информационный Центр сети Консультант Плюс
Тренинг-консультационный семинар "Заработная плата и социальные пособия в 2007 году"
Москва
2006
"Кадровая служба 2006.: информационное обеспечение" отель "Космос"
3-я ежегодная выставка и конференция "Трудовое право - сложные вопросы практики (прием, увольнение, переводы, совместительство, сокращения)" В. И. Андреева
Москва
2001
УлГУ
Курсы по управлению персоналом в бизнес-проектах
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Неоднократное создание кадрового делопроизводства и системы управления персоналом с нуля и доведение его до высшего уровня.
Разработка (неоднократно) ЛНА и ДИ.
Написание и издание КНИГИ СОТРУДНИКА (книга для пресонала, прилагается) и разработка тестов (350шт.) по ней.
Разработка стандартов компании для Сертификата качества (Qualiti program).

Компьютерные навыки:
Уверенный пользователь, отличное знание программы 1С 8.1 "Зарплата и кадры", Microsoft Office, Internet, Консультант плюс, и т.д.
Дополнительные сведения
Четкое и своевременное исполнение своих обязанностей,
Полный порядок в ведении кадрового делопроизводства,
Умелое ведение кадровой политики,
Дисциплинированность,
Неконфликтность, доброжелательность,
Стремление к профессиональному росту и обучаемости,
Отсутствие вредных привычек.
Структурированный подход к управлению информацмей.
Инициативность, развитые коммуникативные навыки.
Способность работать с большими объемами информации.
Замужем: муж - журналист (печатается, преподает), сын - студент международной журналистики МГУ (успешно работает в известном издании, в пуле Президента РФ.
Занимаюсь йогой и бадминтоном (мастер спорта).