Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 29316015Обновлено 16 августа 2016
В избранные

Руководитель кадрового органа, директор по персоналу

По договоренности
Муж., 46 лет (2 августа 1970), высшее образование, женат, есть дети
Москва, Южное Бутово, готов к переезду
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 28 лет и 11 месяцев
6 месяцев
январь  — июнь 2016
Заместитель генерального директора по управлению персоналом
ОАО, Москва, полная занятость
Полный цикл кадрового делопроизводства. Разработка системы локальных нормативных актов в области трудовых и связанных с ними отношения. Самостоятельная разработка проектов локальных нормативных актов, организационной структуры и штатного расписания. Руководство кадровым органом.
1 год и 10 месяцев
март 2014 — декабрь 2015
Начальник отдела кадров
32 Центральный военно-морской клинический госпиталь, Железнодорожный Московской области, полная занятость
Руководство кадровым органом. Выработка элементов стратегии управления гражданским персоналом. Оптимизация организации труда медицинского персонала, имевшая положительный экономический эффект. Разработка функциональных обязанностей медицинского персонала; положений о структурных подразделениях; иных локальных нормативных актов. Руководство несекретным делопроизводством. Количество персонала 1262 работника.
10 месяцев
сентябрь 2013 — июнь 2014
Преподаватель (по договору) по кафедре Управление персоналом
Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, Москва, частичная занятость
Преподавание предметов "Профессиональное развитие и личностный рост"; "Кадровая работа на предприятии", факультативный курс трудового права. Сотрудничество прекращено ввиду увеличения педагогической нагрузки на штатных преподавателей.
Научное руководство выпускной квалификационной работой "Особенности онлайн-рекрутинга в РФ", студент защитилась с оценкой "отлично" и рекомендацией в аспирантуру.
3 года и 10 месяцев
март 2010 — декабрь 2013
Директор департамента кадров
ОАО "Оборонсервис", Москва, полная занятость
Фактически исполнял обязанности с октября 2009 г. Создание кадровой службы холдинга, включающего более 300 предприятий, "с нуля". Личная разработка принципов корпоративной политики, корпоративных стандартов, корпоративных документов в области управления персоналом. Выработка эффективных управленческих решений в кадровой области. Руководство департаментом кадров общества, кадровыми органами ДЗО. Уволен в связи с сокращением штатов, вызванных сменой команды и корпоративной стратегии.
22 года и 8 месяцев
август 1987 — март 2010
Военная служба на различных руководящих должностях
ВС РФ, полная занятость
Полковник запаса. Последнее место службы - центральный аппарат МО РФ. Занимал различные должности, в том числе - имею значительный опыт организационно-штатной и кадровой работы, оперативного планирования, руководства персоналом
Высшее образование
2012
Международный юридический институт при Министерстве юстиции РФ
Дистанционная форма обучения
Юрист по специальности юриспруденция (гражданско-правовая специализация)
2007
Балтийский федеральный университет имени Иммануила Канта
Психологии и социальной работы
Заочная форма обучения
Психолог, преподаватель психологии по специальности Психология (спец. - социальная психология)
1991
Ленинградское высшее военно-политическое училище ПВО, г. Санкт-Петербург
Дневная/Очная форма обучения
Социальный педагог-психолог
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Полный набор знаний, навыков и умений, связанных с руководством персоналом и кадровым органом. Умение разрабатывать локальные нормативные акты в области управления персоналом любого уровня сложности. Владение большинством методик психологической и организационной диагностики. Знание нормативных правовых актов в области трудовых отношений. Опыт построения кадровой службы "с нуля". Опыт разработки штатных расписаний в соответствии с требованиями нормативных правовых актов РФ. Выработка кадровых решений любого уровня сложности. Опыт работы членом советов директоров акционерных обществ. Опыт представления интересов предприятия в судах.
Умение самостоятельной разработки полного комплекта документов по управлению персоналом, перспективных и текущих, самостоятельной работы на всех должностях, связанных с управлением персоналом.
Дополнительные сведения
Соавтор учебного пособия "Инновационный кадровый менеджмент на государственной гражданской службе" (ФУ при Правительстве РФ, 2013).
В 2013 и 2105 годах - заместитель председателя Государственной экзаменационной комиссии по кафедре "Управление персоналом" факультета менеджмента Финансового университета при Правительстве РФ
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Специалист по кадрам, Начальник отдела кадров, Директор по персоналу
70 000 Р
Директор по персоналу, ООО "Дело вкуса"
Специалист по кадрам, Начальник отдела кадров, Директор по персоналу
Начальник отдела кадров / Директор по персоналу
По договоренности
Менеджер по персоналу, ООО "Санту"
Начальник отдела кадров / Директор по персоналу
Менеджер по персоналу / Менеджер по кадрам / Начальник отдела кадров / Директор по персоналу
По договоренности
Начальник отдела кадров, Проектная компания
Менеджер по персоналу / Менеджер по кадрам / Начальник отдела кадров / Директор по персоналу
81 резюме
Резюме № 29316015 в открытом доступе Последнее обновление 16 августа 2016, 09:47

Резюме

Руководитель кадрового органа, директор по персоналу По договоренности
Дата рождения: 2 августа 1970, 46 лет. Женат, есть дети, гражданство Россия.
Москва, Южное Бутово, готов к переезду
01.2016—06.2016   6 месяцев
Заместитель генерального директора по управлению персоналом
ОАО, г. Москва, полная занятость.
Полный цикл кадрового делопроизводства. Разработка системы локальных нормативных актов в области трудовых и связанных с ними отношения. Самостоятельная разработка проектов локальных нормативных актов, организационной структуры и штатного расписания. Руководство кадровым органом.
03.2014—12.2015   1 год 10 месяцев
Начальник отдела кадров
32 Центральный военно-морской клинический госпиталь, г. Железнодорожный Московской области, полная занятость.
Руководство кадровым органом. Выработка элементов стратегии управления гражданским персоналом. Оптимизация организации труда медицинского персонала, имевшая положительный экономический эффект. Разработка функциональных обязанностей медицинского персонала; положений о структурных подразделениях; иных локальных нормативных актов. Руководство несекретным делопроизводством. Количество персонала 1262 работника.
09.2013—06.2014   10 месяцев
Преподаватель (по договору) по кафедре Управление персоналом
Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, г. Москва, частичная занятость.
Преподавание предметов "Профессиональное развитие и личностный рост"; "Кадровая работа на предприятии", факультативный курс трудового права. Сотрудничество прекращено ввиду увеличения педагогической нагрузки на штатных преподавателей.
Научное руководство выпускной квалификационной работой "Особенности онлайн-рекрутинга в РФ", студент защитилась с оценкой "отлично" и рекомендацией в аспирантуру.
03.2010—12.2013   3 года 10 месяцев
Директор департамента кадров
ОАО "Оборонсервис", г. Москва, полная занятость.
Фактически исполнял обязанности с октября 2009 г. Создание кадровой службы холдинга, включающего более 300 предприятий, "с нуля". Личная разработка принципов корпоративной политики, корпоративных стандартов, корпоративных документов в области управления персоналом. Выработка эффективных управленческих решений в кадровой области. Руководство департаментом кадров общества, кадровыми органами ДЗО. Уволен в связи с сокращением штатов, вызванных сменой команды и корпоративной стратегии.
08.1987—03.2010   22 года 8 месяцев
Военная служба на различных руководящих должностях
ВС РФ, полная занятость.
Полковник запаса. Последнее место службы - центральный аппарат МО РФ. Занимал различные должности, в том числе - имею значительный опыт организационно-штатной и кадровой работы, оперативного планирования, руководства персоналом
Высшее
2012
Международный юридический институт при Министерстве юстиции РФ
Дистанционная форма обучения
Специальность: Юрист по специальности юриспруденция (гражданско-правовая специализация)
Высшее
2007
Балтийский федеральный университет имени Иммануила Канта
Факультет: Психологии и социальной работы
Заочная форма обучения
Специальность: Психолог, преподаватель психологии по специальности Психология (спец. - социальная психология)
Высшее
1991
Ленинградское высшее военно-политическое училище ПВО, г. Санкт-Петербург
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Социальный педагог-психолог
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Полный набор знаний, навыков и умений, связанных с руководством персоналом и кадровым органом. Умение разрабатывать локальные нормативные акты в области управления персоналом любого уровня сложности. Владение большинством методик психологической и организационной диагностики. Знание нормативных правовых актов в области трудовых отношений. Опыт построения кадровой службы "с нуля". Опыт разработки штатных расписаний в соответствии с требованиями нормативных правовых актов РФ. Выработка кадровых решений любого уровня сложности. Опыт работы членом советов директоров акционерных обществ. Опыт представления интересов предприятия в судах.
Умение самостоятельной разработки полного комплекта документов по управлению персоналом, перспективных и текущих, самостоятельной работы на всех должностях, связанных с управлением персоналом.
Дополнительные сведения
Соавтор учебного пособия "Инновационный кадровый менеджмент на государственной гражданской службе" (ФУ при Правительстве РФ, 2013).
В 2013 и 2105 годах - заместитель председателя Государственной экзаменационной комиссии по кафедре "Управление персоналом" факультета менеджмента Финансового университета при Правительстве РФ