Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 2322312Обновлено 31 июля
В избранные

Руководитель ИТ / Директор ИТ / CIO

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 41 год (16 февраля 1976), высшее образование, не женат, детей нет
Москва, Юго-Запад
Готов к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 9 лет и 2 месяца
2 года и 11 месяцев
январь 2013 — ноябрь 2015
Директор департамента ИТ
ООО "СТС Групп", полная занятость
Оператор аутсорсинга персонала с входом 3200 человек в день.
Географически распределенный структуры - 6 офисов в Москве и 6 офисов по стране; общее число 270 пользователей в офисе и около ста мобильных пользователей. Изначально отсутствие КИС и инфраструктура в упадочном состоянии. В подчинении три службы, общая численность департамента до 11 человек, курирование проектов внешних поставщиков решений и аутсорсинга.

Задачи:

• Формирование стратегии ИТ, определение целей и задач исходя из стратегии компании, разработка и защита плана проектов, бюджетов.
• Ведение портфеля проектов по автоматизации всей деятельности компании, контроль ресурсов и результативности по целям проектов.
• Формализация деятельности ИТ служб. Организационная реструктуризация ИТ, комплектование, контроль и мотивация внутренних проектных команд и подрядчиков.
• Фиксация и проектирование бизнес-процессов служб компании.
• Обеспечение эффективных каналов b2b, b2c в Интернет.

Руководство:

• Организовал выбор, проектирование, разработку, внедрение и обслуживание КИС, для удовлетворения потребности Компании в направлении прозрачного и качественного учета и автоматизации всех основных бизнес-процессов компании (Департамент предоставления услуг, документооборота с клиентом, массовый подбора персонала, финансовая служба, бухгалтерия и прочее).
• Создал современную ИТ-инфраструктуру, которая обеспечила поддержку роста компании в два раза.
• Участвовал в процессе проектировании методов работ всех структур компании, их фиксации и изменении, для повышения эффективности и прозрачности работы.
• Создал, сплотил и мотивировал высококвалифицированную команду, с оптимальной организационной структурой
• Организовал эффективные процессы оказания услуг внутренним потребителям, в том числе в режиме 24х7 по критическим для бизнеса сервисам.
• Организовал работы по информационной безопасности, в том числе создание, защита, внедрение и тестирование DRP, BCP и других политик.
• Реализация стратегии коммуникация с клиентами компании на основе новых технологических платформ (Колл-центр, портальные решения и мобильный клиент).
• Управление работами по привлечению клиентов (сайты, контент, продвижение в выдаче, реклама).

Технологии:

• Разработана КИС, автоматизирующая и обеспечивающая полноту учета по всем основным процессам деятельности компании (собственная разработка на платформе 1С, интеграция с 1СБИТ:Финанс, итеративные методики ведения проектов - agile, scrum).
• Разработка и построение надежной и производительной архитектуры сети и ЦОД, обеспечение общего информационного поля для центрального офиса, филиалов и мобильных клиентов (облачные решения, Hyper-V, HP blade system&SAN, VPN).
• Построена новая среда для коммуникаций (Call-center Asterisk, мобильный клиент JAVA+SOAP, Интернет-портал, SMS-сервисы).
• Обеспечение резервирование по электропитанию и каналам передачи данных (AS P, BGP, VoIP, два ввода от разных электроподстанций).
4 года и 2 месяца
январь 2008 — февраль 2012
Директор департамента ИТ
Новая транспортная компания, Москва, полная занятость
Крупнейший в Европе оператор такси перевозок, до 1500 машин на линии.
Географически распределенный структуры - 3 офиса в Москве, 2 офиса по стране, общее число 140 пользователей в офисе, из них 70 сотрудники call-center, до полутора тысяч мобильных пользователей онлайн. В подчинении две службы, общая численность департамента 5 человек, крупные внедрения решений внешних поставщиков решений и аутсорсинга.

Задачи:

• Обеспечение непрерывности бизнеса.
• Обеспечение поиска, внедрения и поддержки новых технических решений.
• Техническая и организационная реструктуризация направления.
• Создание новых услуг для внешних потребителей.
• Объединение филиалов в единое информационное поле.

Выполнения работы:

• Сформировал цели и определил стратегии ИТ, согласованных с бизнесс-целями компании.
• Обеспечил ведение проекта новой КИС обработки потоков заказов (прием и обработка заказов, автоматизированная логистика, мобильные клиенты водителей).
• Реализовал ряд проектов по модернизации инфраструктуры:
- Центр обработки данных (Blade и SAN HP, виртуализация Hyper-V, сетевая среда Cisco).
- Call-center (офис – Avaya, центр обработки звонков – Infratel).
• Создал технический департамента из ряда разрозненных служб (ИТ офисов, служба поддержки контакт-центра, технического оснащения парка).
• Разработка политики безопасности, оценка угроз и рисков (IpSec, изменения в AD-лесе и acl по ряду ресурсов).
• Техническое обеспечение новых пакетов услуг для премиум-бренда компании (эквайринг и мобильный WiFi для внешнего потребителя).
• Выстраивание отношений с ключевыми поставщиками (телекоммуникации, поставщики МТО).
1 год и 1 месяц
август 2006 — август 2007
Руководитель ИТО
ООО "АгросЭко-М", Москва, полная занятость
Оптово-розничный поставщик алкоголя (дилер Bacardi Rusia в МО)., Единая площадка на территории в 1.2 гектара (офисы и склады (14500кв.м) и три филиала в регионах, Общее число пользователе 170, численность ИТО - 6 человек.

Задачи:

• Анализ существующей инфраструктуры и портфеля ИТ-проектов.
• Участие в инжиниринге бизнес-процессов компании.
• Разработка предложений по оптимизации информационных потоков компании.
• Организационное и техническое обеспечение работы ИТ-инфраструктуры филиалов.

Выполненные работы:

• Провел тендер по системе автоматизации и руководил проектом внедрения (1С:УПП).
• Разработка бюджета по направлению ИТ и контроль его выполнения.
• Обеспечение работы 3х новых региональных филиалов в общей системе автоматизации.
• Изменения в телефонной логистики.
• Реорганизация и развитие технологической инфраструктуры в соответствии с потребностями компании.
• Руководил сторонним отделом (операционисты системы ЕГАИС).
1 год
август 2005 — июль 2006
Начальник отдела автоматизации
ООО "Регстаер", Москва, полная занятость
Сеть магазинов беспошлинной торговли (Duty Free) московского региона/ Географически распределенный структуры - 4 точки присутствия (Шереметьево, Внуково), общее число 30 пользователей в офисе и 40 пользователей в торговых залах и на складах. В подчинении 2 человека, курирование проектов внешних поставщиков решений и аутсорсинга.

Задачи:

• Ведение проекта автоматизации.
• Обеспечение функционирования существующих систем (ИТ инфраструктура, торговые и складские системы).
• Развитие ИТ-инфраструктуры в соответствии с текущими потребностями компании.

Выполненные работы:

• Вел проект по автоматизации деятельности в модулях розничной торговли, расчета себестоимости, анализа продаж и заказов.
• Обеспечение запуск интернет-сайта компании.
• Обеспечил работы по созданию ИТ-инфраструктуры новой площадки (магазин 300м2, офис, склад 200м2).
• Провел работ по модернизации используемых систем.
• Разработал и внедрил политики безопасности.
Высшее образование
1988
МАТИ - Российский государственный технологический университет им. К.Э.Циолковского
Проектирование и испытания ЛА
Дневная/Очная форма обучения
Проектирование и испытания ЛА
Курсы
2004
MCTC "Старс-С"
Трек на сертификацию MCSE2003:Messaging
Москва
2002
Московский Институт Менеджмента "Линк"
BZR656 «Практический маркетинг»
Москва
2001
Московский Институт Менеджмента "Линк"
BZR654 «Эффективный менеджмент»
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
Категория A, B
Профессиональные навыки
Опыт работы в области IT более 14 лет

Управленческий опыт и навыки:

• Управление службами ИТ на любом цикле их жизнедеятельности, навыки технической и организационной реорганизации.
• Согласование целей ИТ-служб с целями бизнеса, определение стратегий, политик и разработка процедур.
• Обладаю сильными организаторскими компетенциями и знаниями в области построения высокоэффективной команды, ее мотивации.
• Большой опыт ведения проектов автоматизации процессов деятельности компаний различного направления (бухгалтерия, финансы, логистика, маркетинг, продажи и т.д.) как в соответствии со стандартами PMI, так и итеративными методами (agile, scrum).
• Взаимодействие со внутренними и внешними потребителями для выявления их потребностей, определения бизнесс-целей для ИТ и приемлемых стратегий их достижения.
• Определение и фиксация стандартов деятельности как подчиненных структур так компании в целом - документации, инструкций, положений и регламенты, бюджетирование направления.
• Хорошие коммуникативные навыки, ведение переговоров любого уровня.
• Лидерство, управление человеческими ресурсами, мотивация.

Навыки специалиста:

• Компьютерная техника - x86 платформа, сервера и рабочие станции (HP, Dell).
• СХД (HP, QNAP).
• Проектирование и строительство сетей LAN/WAN, маршрутизаторы и коммутаторы (Cisco Systems), VPN, инфраструктура облачных сервисов.
• Обычная телефония и VoIP (AVAYA, Infra, Nortel, Cisco).
• Windows-платформы (сервисы: Active Directory, Hyper-V, File&Print Service, Terminal Service), Linux, Cisco IOS.
• Системы автоматизации и документооборота: 1C 8.3, 8.2, 8.1, 8.0 (ТР ERP, ЗУП, УТ, БИТ:Финанс), v7.7, Sun Systems 4.2, SharePoint Portal Server.
• Сервера баз данных (MS SQL, MySQL, Postgre SQL)
• Почтовые сервера (MS Exchange, CommuniGate Pro).
• Web Servers (MS IIS, Apache).
• Интернет-шлюзы и Firewall-решения (ISA, Squid, OOPS!, MS Proxy).
• Различные системы мониторинга и статистики.
• Системы высокой доступности (минутные простои для бизнеса 24х7).
• Банковские терминалы, POS-терминалы, торговое и складское оборудование.
Дополнительные сведения
Личные качества:

• Аналитический склад ума;
• Целеустремленность, настойчивость;
• Организаторские способности;
• Выраженный лидер
• Системность в решении задач в сочетании с ситуационным подходом
• Проактивность в работе
• Стрессоустойчивость;
• Честность и порядочность;
• Позитивное мышление.
https://img.superjob.ru

Резюме размещено в отраслях:

Топ-персонал

Другие резюме

Директор по ИТ
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
IT-директор
По договоренности
Технико-коммерческий Директор Представительства, ООО"ЭЛЬТРОНИК" Представительство завода изготовителя ИБП ARTRONIC в РФ
IT-директор
Технический директор, директор по производству и сервису, IT, исполнительный, коммерческий, генеральный директор
По договоренности
Технико-Коммерческий Директор, ЭЛьтроник / Представительство ARTronic в РФ ИБП
Технический директор, директор по производству и сервису, IT, исполнительный, коммерческий, генеральный директор
Директор по IT, CIO
По договоренности
Консультант в области IT и управления
Директор по IT, CIO
Смотреть все резюме
Резюме № 2322312 в открытом доступе Последнее обновление 31 июля, 21:41

Резюме

Руководитель ИТ / Директор ИТ / CIO По договоренности
Готов к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 16 февраля 1976, 41 год. Не женат, детей нет.
Москва, Юго-Запад
01.2013—11.2015   2 года 11 месяцев
Директор департамента ИТ
ООО "СТС Групп", полная занятость.
Оператор аутсорсинга персонала с входом 3200 человек в день.
Географически распределенный структуры - 6 офисов в Москве и 6 офисов по стране; общее число 270 пользователей в офисе и около ста мобильных пользователей. Изначально отсутствие КИС и инфраструктура в упадочном состоянии. В подчинении три службы, общая численность департамента до 11 человек, курирование проектов внешних поставщиков решений и аутсорсинга.

Задачи:

• Формирование стратегии ИТ, определение целей и задач исходя из стратегии компании, разработка и защита плана проектов, бюджетов.
• Ведение портфеля проектов по автоматизации всей деятельности компании, контроль ресурсов и результативности по целям проектов.
• Формализация деятельности ИТ служб. Организационная реструктуризация ИТ, комплектование, контроль и мотивация внутренних проектных команд и подрядчиков.
• Фиксация и проектирование бизнес-процессов служб компании.
• Обеспечение эффективных каналов b2b, b2c в Интернет.

Руководство:

• Организовал выбор, проектирование, разработку, внедрение и обслуживание КИС, для удовлетворения потребности Компании в направлении прозрачного и качественного учета и автоматизации всех основных бизнес-процессов компании (Департамент предоставления услуг, документооборота с клиентом, массовый подбора персонала, финансовая служба, бухгалтерия и прочее).
• Создал современную ИТ-инфраструктуру, которая обеспечила поддержку роста компании в два раза.
• Участвовал в процессе проектировании методов работ всех структур компании, их фиксации и изменении, для повышения эффективности и прозрачности работы.
• Создал, сплотил и мотивировал высококвалифицированную команду, с оптимальной организационной структурой
• Организовал эффективные процессы оказания услуг внутренним потребителям, в том числе в режиме 24х7 по критическим для бизнеса сервисам.
• Организовал работы по информационной безопасности, в том числе создание, защита, внедрение и тестирование DRP, BCP и других политик.
• Реализация стратегии коммуникация с клиентами компании на основе новых технологических платформ (Колл-центр, портальные решения и мобильный клиент).
• Управление работами по привлечению клиентов (сайты, контент, продвижение в выдаче, реклама).

Технологии:

• Разработана КИС, автоматизирующая и обеспечивающая полноту учета по всем основным процессам деятельности компании (собственная разработка на платформе 1С, интеграция с 1СБИТ:Финанс, итеративные методики ведения проектов - agile, scrum).
• Разработка и построение надежной и производительной архитектуры сети и ЦОД, обеспечение общего информационного поля для центрального офиса, филиалов и мобильных клиентов (облачные решения, Hyper-V, HP blade system&SAN, VPN).
• Построена новая среда для коммуникаций (Call-center Asterisk, мобильный клиент JAVA+SOAP, Интернет-портал, SMS-сервисы).
• Обеспечение резервирование по электропитанию и каналам передачи данных (AS P, BGP, VoIP, два ввода от разных электроподстанций).
01.2008—02.2012   4 года 2 месяца
Директор департамента ИТ
Новая транспортная компания, г. Москва, полная занятость.
Крупнейший в Европе оператор такси перевозок, до 1500 машин на линии.
Географически распределенный структуры - 3 офиса в Москве, 2 офиса по стране, общее число 140 пользователей в офисе, из них 70 сотрудники call-center, до полутора тысяч мобильных пользователей онлайн. В подчинении две службы, общая численность департамента 5 человек, крупные внедрения решений внешних поставщиков решений и аутсорсинга.

Задачи:

• Обеспечение непрерывности бизнеса.
• Обеспечение поиска, внедрения и поддержки новых технических решений.
• Техническая и организационная реструктуризация направления.
• Создание новых услуг для внешних потребителей.
• Объединение филиалов в единое информационное поле.

Выполнения работы:

• Сформировал цели и определил стратегии ИТ, согласованных с бизнесс-целями компании.
• Обеспечил ведение проекта новой КИС обработки потоков заказов (прием и обработка заказов, автоматизированная логистика, мобильные клиенты водителей).
• Реализовал ряд проектов по модернизации инфраструктуры:
- Центр обработки данных (Blade и SAN HP, виртуализация Hyper-V, сетевая среда Cisco).
- Call-center (офис – Avaya, центр обработки звонков – Infratel).
• Создал технический департамента из ряда разрозненных служб (ИТ офисов, служба поддержки контакт-центра, технического оснащения парка).
• Разработка политики безопасности, оценка угроз и рисков (IpSec, изменения в AD-лесе и acl по ряду ресурсов).
• Техническое обеспечение новых пакетов услуг для премиум-бренда компании (эквайринг и мобильный WiFi для внешнего потребителя).
• Выстраивание отношений с ключевыми поставщиками (телекоммуникации, поставщики МТО).
08.2006—08.2007   1 год 1 месяц
Руководитель ИТО
ООО "АгросЭко-М", г. Москва, полная занятость.
Оптово-розничный поставщик алкоголя (дилер Bacardi Rusia в МО)., Единая площадка на территории в 1.2 гектара (офисы и склады (14500кв.м) и три филиала в регионах, Общее число пользователе 170, численность ИТО - 6 человек.

Задачи:

• Анализ существующей инфраструктуры и портфеля ИТ-проектов.
• Участие в инжиниринге бизнес-процессов компании.
• Разработка предложений по оптимизации информационных потоков компании.
• Организационное и техническое обеспечение работы ИТ-инфраструктуры филиалов.

Выполненные работы:

• Провел тендер по системе автоматизации и руководил проектом внедрения (1С:УПП).
• Разработка бюджета по направлению ИТ и контроль его выполнения.
• Обеспечение работы 3х новых региональных филиалов в общей системе автоматизации.
• Изменения в телефонной логистики.
• Реорганизация и развитие технологической инфраструктуры в соответствии с потребностями компании.
• Руководил сторонним отделом (операционисты системы ЕГАИС).
08.2005—07.2006   1 год
Начальник отдела автоматизации
ООО "Регстаер", г. Москва, полная занятость.
Сеть магазинов беспошлинной торговли (Duty Free) московского региона/ Географически распределенный структуры - 4 точки присутствия (Шереметьево, Внуково), общее число 30 пользователей в офисе и 40 пользователей в торговых залах и на складах. В подчинении 2 человека, курирование проектов внешних поставщиков решений и аутсорсинга.

Задачи:

• Ведение проекта автоматизации.
• Обеспечение функционирования существующих систем (ИТ инфраструктура, торговые и складские системы).
• Развитие ИТ-инфраструктуры в соответствии с текущими потребностями компании.

Выполненные работы:

• Вел проект по автоматизации деятельности в модулях розничной торговли, расчета себестоимости, анализа продаж и заказов.
• Обеспечение запуск интернет-сайта компании.
• Обеспечил работы по созданию ИТ-инфраструктуры новой площадки (магазин 300м2, офис, склад 200м2).
• Провел работ по модернизации используемых систем.
• Разработал и внедрил политики безопасности.
Высшее
1988
МАТИ - Российский государственный технологический университет им. К.Э.Циолковского
Факультет: Проектирование и испытания ЛА
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Проектирование и испытания ЛА
Курсы и тренинги
2004
MCTC "Старс-С"
Трек на сертификацию MCSE2003:Messaging
Москва
2002
Московский Институт Менеджмента "Линк"
BZR656 «Практический маркетинг»
Москва
2001
Московский Институт Менеджмента "Линк"
BZR654 «Эффективный менеджмент»
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
A B
Профессиональные навыки
Опыт работы в области IT более 14 лет

Управленческий опыт и навыки:

• Управление службами ИТ на любом цикле их жизнедеятельности, навыки технической и организационной реорганизации.
• Согласование целей ИТ-служб с целями бизнеса, определение стратегий, политик и разработка процедур.
• Обладаю сильными организаторскими компетенциями и знаниями в области построения высокоэффективной команды, ее мотивации.
• Большой опыт ведения проектов автоматизации процессов деятельности компаний различного направления (бухгалтерия, финансы, логистика, маркетинг, продажи и т.д.) как в соответствии со стандартами PMI, так и итеративными методами (agile, scrum).
• Взаимодействие со внутренними и внешними потребителями для выявления их потребностей, определения бизнесс-целей для ИТ и приемлемых стратегий их достижения.
• Определение и фиксация стандартов деятельности как подчиненных структур так компании в целом - документации, инструкций, положений и регламенты, бюджетирование направления.
• Хорошие коммуникативные навыки, ведение переговоров любого уровня.
• Лидерство, управление человеческими ресурсами, мотивация.

Навыки специалиста:

• Компьютерная техника - x86 платформа, сервера и рабочие станции (HP, Dell).
• СХД (HP, QNAP).
• Проектирование и строительство сетей LAN/WAN, маршрутизаторы и коммутаторы (Cisco Systems), VPN, инфраструктура облачных сервисов.
• Обычная телефония и VoIP (AVAYA, Infra, Nortel, Cisco).
• Windows-платформы (сервисы: Active Directory, Hyper-V, File&Print Service, Terminal Service), Linux, Cisco IOS.
• Системы автоматизации и документооборота: 1C 8.3, 8.2, 8.1, 8.0 (ТР ERP, ЗУП, УТ, БИТ:Финанс), v7.7, Sun Systems 4.2, SharePoint Portal Server.
• Сервера баз данных (MS SQL, MySQL, Postgre SQL)
• Почтовые сервера (MS Exchange, CommuniGate Pro).
• Web Servers (MS IIS, Apache).
• Интернет-шлюзы и Firewall-решения (ISA, Squid, OOPS!, MS Proxy).
• Различные системы мониторинга и статистики.
• Системы высокой доступности (минутные простои для бизнеса 24х7).
• Банковские терминалы, POS-терминалы, торговое и складское оборудование.
Дополнительные сведения
Личные качества:

• Аналитический склад ума;
• Целеустремленность, настойчивость;
• Организаторские способности;
• Выраженный лидер
• Системность в решении задач в сочетании с ситуационным подходом
• Проактивность в работе
• Стрессоустойчивость;
• Честность и порядочность;
• Позитивное мышление.