Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 28215826
16 ноября

Руководитель интернет-проектов, e-commerce

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
46 лет (29 марта 1970), мужской, высшее образование
Москва
Не готов к командировкам
Работал
Общий рабочий стаж — 17 лет и 11 месяцев

июль 2014 — н.в.
2 года и 6 месяцев

Основатель

(Полная занятость)

Getloyalty, г. Москва.

• Организация с «нуля» стартапа (онлайн-сервис для программ лояльности) – от идеи и поиска инвестора до оформления юридического лица и подготовки информационной системы к аттестации по ФЗ-152.
• Создание и управление работой команды стартапа (организационная структура, подбор и координация работы сотрудников, постановка задач, планирование времени и контроль выполнения) и обеспечение эффективного проектного взаимодействия.
• Разработка презентационных материалов как для инвесторов, так и для потенциальных клиентов и поставщиков услуг, организация и проведение переговоров.

февраль 2014 — июль 2014
6 месяцев

Digital директор

(Полная занятость)

Beorg Scan Center, г. Москва.

• Разработка идеи startup (SaaS-сервис), подготовка бизнес-плана, оценка эффективности, создание команды.
• Подготовка и проведение тендеров на реализацию проекта (дизайн, разработка прототипа).
• Подготовка презентационных материалов для потенциальных клиентов и поставщиков услуг.

август 2011 — январь 2014
2 года и 6 месяцев

Руководитель департамента директ-маркетинга и CRM-решений

(Полная занятость)

e:mg (Effective Marketing Group), г. Москва.

• Создание с "нуля" нового подразделения агентства (digital/CRM).
• Выход на самоокупаемость в рамках первого года работы подразделения.
• Успешная реализация более 200 крупных digital/CRM проектов, ключевые клиенты – Mondelēz (ранее Kraft Foods), Nestle, Coca-Cola, Газпромнефть СМ, IKEA. Реализация проектов для брендов: Alpen Gold, Dirol, Milka, Picnic, Jacobs Monarch, Медвежонок Барни, Юбилейное, 48 копеек, Extreme Ямбери, Nestle Fitness, Nescafe, Maggi, Нидан Соки, NESTEA, Google и тд.

Обязанности, функции
• Создание команды (набор сотрудников, наставничество, контроль и координация работ по проектам).
• Развитие бизнеса компании как с существующими, так и с новыми клиентами.
• Разработка предложений (интегрированные проекты, CRM-программы, программы лояльности, digital-проекты, управление базами данных, услуги call-центра, почтовые/e-mail/sms-рассылки, курьерские доставки).
• Планирование и реализация финансового плана, ценообразование услуг, анализ ключевых показателей бизнеса и финансовый контроль.

май 2008 — август 2011
3 года и 4 месяца

Директор по развитию

(Полная занятость)

Фабрика ДМ / RUSSIA DIRECT, г. Москва.

• Успешная реализация более 1’000 проектов, ключевые клиенты – British American Tobacco, Kimberly Clark, Google, Sandoz, L'oreal, Peugeot, MARS, рекламные агентства (более 20).
• Создание и поддержка системы on-line отчётности комплексного проекта Клиента.
• Аттестация CRM-системы Клиента на соответствие №152-ФЗ "О персональных данных".

Обязанности, функции
• Реорганизация дирекции по работе с клиентами и отдела по управлению проектами.
• Разработка и реализация стратегии и тактики развития компании.
• Развитие бизнеса компании как с существующими, так и с новыми клиентами, разработка предложений (идея, механика, бюджет) и их презентация (интегрированные кампании, CRM-программы, программы лояльности, управление базами данных, услуги call-центра, почтовые/e-mail/sms-рассылки, курьерские доставки).
• Планирование и реализация финансового плана, ценообразование услуг, анализ ключевых показателей бизнеса и финансовый контроль.

декабрь 2005 — май 2008
2 года и 6 месяцев

Директор по развитию

(Полная занятость)

М-Сити, информационно-почтовая служба, г. Москва.

• Успешная реализация более 1’000 проектов, ключевые клиенты – Philip Morris International, «Ингосстрах», «Росгосстрах», «МАКС», «Спасские Ворота», The Gillette Company, «Триал Спорт», «Комстар ОТС», рекламные агентства (более 20).

Обязанности, функции
• Развитие бизнеса компании как с существующими, так и с новыми клиентами.
• Организация работы команды (постановка задач, планирование времени и контроль выполнения; мотивация, обучение и аттестация сотрудников) и обеспечение эффективного взаимодействия сотрудников с другими подразделениями компании и подрядчиками.
• Контроль соблюдения финансово-договорных процедур с клиентами и подрядчиками и контроль прибыльности проектов.
• Создание и ведение системы отчётности в рамках клиентского отдела, контроль качества клиентского сервиса в рамках Системы Менеджмента Качества (ISO9001-2008).
• Организация и участие в профильных мероприятиях (выставки, конференции, семинары, мастер-классы итд).

апрель 2005 — ноябрь 2005
8 месяцев

Директор департамента директ-маркетинга и CRM-программ

(Полная занятость)

Gorod L, BTL-агентство, г. Москва.

Обязанности, функции
• Разработка new business проектов, подготовка презентаций совместно с другими отделами агентства (стратегия, медиа-планирование, креатив).
• Проведение обучения для сотрудников агентства и презентация возможностей CRM и информационных технологий в рамках интегрированных проектов.

февраль 1999 — март 2005
6 лет и 2 месяца

Директор департамента директ-маркетинга и информационных технологий

(Полная занятость)

Euro RSCG Bounty, международное сетевое агентство интегрированных маркетинговых коммуникаций, г. Москва.

• Разработка и ведение масштабных программ лояльности Davidoff Club, Libero Club, крупных интегрированных проектов (первая национальная промо-акция «Балтика» «Включись!»).
• Реализован инновационный проект по on-line бронированию промо-мест в розничной сети «Перекрёсток».
• Работа с политическими проектами (выборы губернаторов, президента РФ).

Обязанности, функции
• Развитие с «нуля» нового направления агентства – персонализированные маркетинговые коммуникации и интернет-решения (директ-маркетинг, digital-маркетинг, программы лояльности, стимулирующие акции, разработка и продвижение сайтов).
• Создание и организация работы команды (организационная структура, подбор, обучение и координация работы сотрудников, постановка задач, планирование времени и контроль выполнения) и обеспечение эффективного проектного взаимодействия, как с другими департаментами агентства, так и с подрядчиками.
• Участие в разработке предложений (идея, механика, бюджет), их презентация и контроль реализации проектов.
• Внедрение новых информационных технологий (системы on-line отчётности итд), разработка и продвижение сайтов.

Ключевые навыки
Знаю:
+ инструментарий персонализированных маркетинговых коммуникаций;
+ что и как продавать;
+ как именно и из чего формировать прибыль компании;
+ как организовать и мотивировать сотрудников для достижения поставленных задач.

Умею:
+ принимать решения и нести за них ответственность;
+ создавать и развивать команду;
+ разрабатывать стратегию и тактику персонализированных маркетинговых коммуникаций и презентовать/продавать их;
+ развивать бизнес компании и по доли рынка и по доли потребления.

На протяжении последних 17 лет:
+ развивался и рос как профессионал персонализированных маркетинговых и digital коммуникаций, CRM и программ лояльности;
+ успешно реализовал более 3’000 проектов;
+ находил и внедрял лучшие идеи и решения для достижения маркетинговых задач клиентов;
+ управлял командами профессионалов.
Учился

по 2002

Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ Уровень образования: Высшее. Факультет: Институт менеджмента и маркетинга. Специальность: Маркетинг. Форма обучения: Вечерняя.

по 1991

Московский государственный технический университет имени Н.Э.Баумана Уровень образования: Неполное высшее. Факультет: Энергомашиностроение. Специальность: Вакуумная техника. Форма обучения: Дневная/Очная.
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 28215826 обновлено 16 ноября, 23:03
Руководитель интернет-проектов, e-commerce
По договоренности, не готов к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Мужчина, 46 лет (29 марта 1970)
Москва
Опыт работы 17 лет и 11 месяцев
Основатель
2 года 6 месяцев
июль 2014  — н.в.
Getloyalty, Москва, полная занятость
• Организация с «нуля» стартапа (онлайн-сервис для программ лояльности) – от идеи и поиска инвестора до оформления юридического лица и подготовки информационной системы к аттестации по ФЗ-152.
• Создание и управление работой команды стартапа (организационная структура, подбор и координация работы сотрудников, постановка задач, планирование времени и контроль выполнения) и обеспечение эффективного проектного взаимодействия.
• Разработка презентационных материалов как для инвесторов, так и для потенциальных клиентов и поставщиков услуг, организация и проведение переговоров.
Digital директор
6 месяцев
февраль   — июль 2014
Beorg Scan Center, Москва, полная занятость
• Разработка идеи startup (SaaS-сервис), подготовка бизнес-плана, оценка эффективности, создание команды.
• Подготовка и проведение тендеров на реализацию проекта (дизайн, разработка прототипа).
• Подготовка презентационных материалов для потенциальных клиентов и поставщиков услуг.
Руководитель департамента директ-маркетинга и CRM-решений
2 года 6 месяцев
август 2011  — январь 2014
e:mg (Effective Marketing Group), Москва, полная занятость
• Создание с "нуля" нового подразделения агентства (digital/CRM).
• Выход на самоокупаемость в рамках первого года работы подразделения.
• Успешная реализация более 200 крупных digital/CRM проектов, ключевые клиенты – Mondelēz (ранее Kraft Foods), Nestle, Coca-Cola, Газпромнефть СМ, IKEA. Реализация проектов для брендов: Alpen Gold, Dirol, Milka, Picnic, Jacobs Monarch, Медвежонок Барни, Юбилейное, 48 копеек, Extreme Ямбери, Nestle Fitness, Nescafe, Maggi, Нидан Соки, NESTEA, Google и тд.

Обязанности, функции
• Создание команды (набор сотрудников, наставничество, контроль и координация работ по проектам).
• Развитие бизнеса компании как с существующими, так и с новыми клиентами.
• Разработка предложений (интегрированные проекты, CRM-программы, программы лояльности, digital-проекты, управление базами данных, услуги call-центра, почтовые/e-mail/sms-рассылки, курьерские доставки).
• Планирование и реализация финансового плана, ценообразование услуг, анализ ключевых показателей бизнеса и финансовый контроль.
Директор по развитию
3 года 4 месяца
май 2008  — август 2011
Фабрика ДМ / RUSSIA DIRECT, Москва, полная занятость
• Успешная реализация более 1’000 проектов, ключевые клиенты – British American Tobacco, Kimberly Clark, Google, Sandoz, L'oreal, Peugeot, MARS, рекламные агентства (более 20).
• Создание и поддержка системы on-line отчётности комплексного проекта Клиента.
• Аттестация CRM-системы Клиента на соответствие №152-ФЗ "О персональных данных".

Обязанности, функции
• Реорганизация дирекции по работе с клиентами и отдела по управлению проектами.
• Разработка и реализация стратегии и тактики развития компании.
• Развитие бизнеса компании как с существующими, так и с новыми клиентами, разработка предложений (идея, механика, бюджет) и их презентация (интегрированные кампании, CRM-программы, программы лояльности, управление базами данных, услуги call-центра, почтовые/e-mail/sms-рассылки, курьерские доставки).
• Планирование и реализация финансового плана, ценообразование услуг, анализ ключевых показателей бизнеса и финансовый контроль.
Директор по развитию
2 года 6 месяцев
декабрь 2005  — май 2008
М-Сити, информационно-почтовая служба, Москва, полная занятость
• Успешная реализация более 1’000 проектов, ключевые клиенты – Philip Morris International, «Ингосстрах», «Росгосстрах», «МАКС», «Спасские Ворота», The Gillette Company, «Триал Спорт», «Комстар ОТС», рекламные агентства (более 20).

Обязанности, функции
• Развитие бизнеса компании как с существующими, так и с новыми клиентами.
• Организация работы команды (постановка задач, планирование времени и контроль выполнения; мотивация, обучение и аттестация сотрудников) и обеспечение эффективного взаимодействия сотрудников с другими подразделениями компании и подрядчиками.
• Контроль соблюдения финансово-договорных процедур с клиентами и подрядчиками и контроль прибыльности проектов.
• Создание и ведение системы отчётности в рамках клиентского отдела, контроль качества клиентского сервиса в рамках Системы Менеджмента Качества (ISO9001-2008).
• Организация и участие в профильных мероприятиях (выставки, конференции, семинары, мастер-классы итд).
Директор департамента директ-маркетинга и CRM-программ
8 месяцев
апрель   — ноябрь 2005
Gorod L, BTL-агентство, Москва, полная занятость
Обязанности, функции
• Разработка new business проектов, подготовка презентаций совместно с другими отделами агентства (стратегия, медиа-планирование, креатив).
• Проведение обучения для сотрудников агентства и презентация возможностей CRM и информационных технологий в рамках интегрированных проектов.
Директор департамента директ-маркетинга и информационных технологий
6 лет 2 месяца
февраль 1999  — март 2005
Euro RSCG Bounty, международное сетевое агентство интегрированных маркетинговых коммуникаций, Москва, полная занятость
• Разработка и ведение масштабных программ лояльности Davidoff Club, Libero Club, крупных интегрированных проектов (первая национальная промо-акция «Балтика» «Включись!»).
• Реализован инновационный проект по on-line бронированию промо-мест в розничной сети «Перекрёсток».
• Работа с политическими проектами (выборы губернаторов, президента РФ).

Обязанности, функции
• Развитие с «нуля» нового направления агентства – персонализированные маркетинговые коммуникации и интернет-решения (директ-маркетинг, digital-маркетинг, программы лояльности, стимулирующие акции, разработка и продвижение сайтов).
• Создание и организация работы команды (организационная структура, подбор, обучение и координация работы сотрудников, постановка задач, планирование времени и контроль выполнения) и обеспечение эффективного проектного взаимодействия, как с другими департаментами агентства, так и с подрядчиками.
• Участие в разработке предложений (идея, механика, бюджет), их презентация и контроль реализации проектов.
• Внедрение новых информационных технологий (системы on-line отчётности итд), разработка и продвижение сайтов.
Высшее образование
2002
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ
Институт менеджмента и маркетинга
Вечерняя форма обучения
Маркетинг
Неполное высшее образование
1991
Московский государственный технический университет имени Н.Э.Баумана
Энергомашиностроение
Дневная/Очная форма обучения
Вакуумная техника
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Знаю:
+ инструментарий персонализированных маркетинговых коммуникаций;
+ что и как продавать;
+ как именно и из чего формировать прибыль компании;
+ как организовать и мотивировать сотрудников для достижения поставленных задач.

Умею:
+ принимать решения и нести за них ответственность;
+ создавать и развивать команду;
+ разрабатывать стратегию и тактику персонализированных маркетинговых коммуникаций и презентовать/продавать их;
+ развивать бизнес компании и по доли рынка и по доли потребления.

На протяжении последних 17 лет:
+ развивался и рос как профессионал персонализированных маркетинговых и digital коммуникаций, CRM и программ лояльности;
+ успешно реализовал более 3’000 проектов;
+ находил и внедрял лучшие идеи и решения для достижения маркетинговых задач клиентов;
+ управлял командами профессионалов.