Резюме «Руководитель группы» в Москве

Найдено 110 951 резюме
После регистрации будет доступно 252 205 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 16:58
75 000 Р , 31 год , Москва , стаж 9 лет и 3 месяца
Заведующий отделом системной инженерии 9 лет и 3 месяца (по настоящее время)
АО "Всероссийский научно-исследовательский и проектно-конструкторский институт атомного энергомашиностроения" АО «ВНИИАМ»
— Руководство отделом (7 человек): контроль, координация работы, оценка с использованием системы КПЭ сотрудников отдела; формирование бюджета, обеспечение выполнения утвержденных плановых экономических показателей — Взаимодействие со смежными структурными подразделениями — Реализация проектов* на всех стадиях (разработка технико-коммерческих предложений, заключение доходных/расходных договоров, подготовка, формирование и оформление документации для участия в тендерах, контроль/управление за соблюдением договорных обязательств, взаимодействие с Заказчиком, непосредственное участие в проекте, подготовка пакета отчетной документации) * Реализованные проекты: ‒ Разработка документа «Единая Техническая Политика ПАО «ГМК «Норильский никель» и РОКС НН по тепломеханическому и газотехническому направлению (подразделений Операционного блока) управления жизненным циклом энергетического оборудования. ‒ Проведение работ по теме «Техническое обследование централизованных систем тепловодоснабжения МО г. Норильск». ‒ Проведение балансовых (тепловых) испытаний энергоблоков и тепломеханического оборудования филиалов АО «Концерн Росэнергоатом» ‒ Проведение работ по теме «Обследование системы паровых и тепловых собственных нужд филиала ОАО «ОГК-2» - Рязанская ГРЭС с определением минимального состава генерирующего оборудования в условиях низких температур» ‒ Проведение работ по теме «Обобщение опыта эксплуатации турбоустановок К-1000-60/1500 АЭС, анализ ремонтных кампаний турбоустановок за период с 2008 по 2012 г. г., разработка мероприятий по повышению надёжности эксплуатации турбоустановок». ‒ Проведение испытаний вентиляционных систем в помещениях категории Д (аммиачное хозяйство и помещение установки ультрафильтрации обессоливающей установки – УФУ ОУ) филиала «Шатурская ГРЭС» ОАО «Э. ОН Россия». (Паспортизация вентиляционных систем) ‒ Проведение работ для ФГКУ Комбинат «Прибайкалье» Росрезерва. По теме «Реконструкция очистных сооружений. Оценка воздействия на окружающую среду».
Обновлено в 16:52
100 000 Р , 34 года , Москва , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 2 месяца
Руководитель группы 6 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "Эскорт Центр"
Проектирование: информационно технических комплексов ГКО; систем безопасности ОС, КУД, ВН, ПС, СОУЭ; систем СКС, ЛВС, защита информации. Обследование объектов проектирования Работа с подрядными организациями: составление и заключение договоров, коммерческих предложений, контроль проектных решений. Согласование проектных решений с заказчиком, ФТС, ПС ФСБ, Росгранстрой
Инженер проектировщик, Гип, Инженер проектировщик, Гип, Инженер проектировщик скрыть
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 16:42
55 000 Р , 30 лет , Москва , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 1 год и 3 месяца
Заместитель начальника департамента продаж 1 год и 3 месяца (по июнь 2016)
ООО "Партнерские Технологии"
Обновлено в 16:31
100 000 Р , 31 год , Москва , стаж 8 лет и 8 месяцев
Руководитель группы торговых представителей 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
ООО ПК Балтика
- ---------------------------------------- Уважаемый работодатель! Прежде, чем Вы перейдете к изучению информации о моей трудовой деятельности, хочу сказать пару слов о себе, что поможет составить более полную картину о моей личности и охарактеризовать меня, как достойного кандидата. Имею многолетний опыт продаж в разных сферах, это рынок B2B (продажа СПС Консультант Плюс), FMCG (торговый представитель - руководитель группы торговых представителей), а также управление кустом магазинов МТС со штатом более 100 человек. Быстро обучаюсь и достигаю поставленных целей. Легко нахожу общий язык с людьми и быстро вливаюсь в коллектив. Считаю важным уметь слушать и понимать людей, (клиентов) и грамотно презентовать свою Компанию и товар, уметь правильно и в полном объеме доводить всю необходимую информацию до сотрудников, которая влияет на достижение максимального результата, а также уделять максимум времени на обучение подчиненных. Я гарантирую, что потрачу минимум времени на изучение принципов работы в Вашей компании и дополнительное обучение. Покажу достойные результаты в кратчайшие сроки. Готов много работать если понимаю за что! Уверен, что можно достичь любых вершин, если иметь цель и мотивацию, а у меня с этим все хорошо. Для меня важна стабильность, возможность реализовать себя и достигать высоких результатов, с последующим честным вознаграждением. Буду рад, если Вы рассмотрите мою кандидатуру и пригласите на собеседование (интервью), где у меня будет возможность рассказать о себе по подробнее. Единственная моя просьба ко всем работодателям - это, честность, для экономии Вашего и моего времени. Заранее благодарю! - ------------------------------------------- Теперь о трудовой деятельности: ООО ПК Балтика Руководитель группы торговых представителей. Обязанности: - Выполнение установленных планов по достижению требуемого уровня количественной и качественной дистрибуции на подведомственной территории, стандартов размещения продукции на полках и соблюдению ценовой политики. - Подбор персонала, командообразование. - Ведение переговоров, заключение контрактов, контроль соблюдения условий договоров сторонами; контроль дебиторской задолженности. - Разработка презентаций и коммерческих предложений. - Организация и контроль работы команды (обучение персонала, постановка задач и контроль их исполнения подчиненными, отчетность, коммуникация между дистрибьютором и компанией). - Анализ эффективности работы команды и предоставление отчетности вышестоящему руководству - Ознакомление ТП с ассортиментом выпускаемой продукции, ценами и условиями работы. - Контроль проведение мероприятий, направленные на комплексное продвижение продукции производства ОАО «ПК Балтика» в торговых точках (Установка инновационного оборудования и построение модельных точек). - Заключение договоров и контрактных соглашения с локальными сетями на уровне первых лиц компаний. (Сеть фирменных магазинов Кристалл-Лефортово, Доброном, Время есть, Виномания, Мерканте, Ближний) Во время работы на занимаемой должности прошел тренинги: - Расчет инвестиций в сети, с учетом прибыли компании. - Искусство руководителя - Навыки проведения интервью - Лидерство в меняющемся мире - Профессионал переговоров Победитель мотивационной программы по построения дистрибуции и увеличению объемов продаж (Поездка во Львов) В 2016 гаду прошел тренинг для внутренних тренеров и на сегодняшний день являюсь внутренним тренером с возможностью проводить тренинги для сотрудников
Управляющий менеджер, Начальник сети офисов, Руководитель группы торговых представителей, Торговый представитель, Руководитель отдела продаж, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено в 17:00
70 000 Р , 27 лет , Москва , Немецкий (Базовый) , стаж 9 лет и 9 месяцев
Старший менеджер 1 год и 3 месяца (по май 2017)
ООО"Клиника лечения позвоночника и суставов"
1) Ответственность за работу администраторов и менеджеров клиники: Оценка качества работы всех подчиненных сотрудников, соответствие стандартам внешним (Минздрав) и внутренним (стандарты сервиса и др. корпоративные нормы, регламенты и правила), контроль соблюдения персоналом распоряжений руководства. 2) Знание и информирование персонала клиники: - должностные обязанности всего медицинского персонала клиники - организационная структура компании; - стандарты сервиса для сотрудников клиники; - требования к внешнему виду сотрудников клиники; - структура предприятия; - цели компании; - история компании; - финансовый план компании на текущий период (месяц), результат клиники на каждый день относительно выполнения финансового плана; - маркетинговая стратегия компании, т.е. какими средствами рекламы в данный момент компания продвигает свои услуги, ценовая политика компании, действующие скидки и акции, система отношений с пациентами; - обстановка на рынке медицинских услуг в городе и рейтинг компании; - система работы с претензиями и конфликтующими пациентами; По всем этим вопросам регулярное проведение обучения персонала, контроль выполнения стандартов, требований, регламентов, касающихся административного персонала клиники. 3) Контроль клиники: - обход клиники; - контроль финансовой документации; – работа с персоналом клиники; - получение обратной связи от менеджеров и администраторов клиники- еженедельно с каждым индивидуальная беседа, разбор статистики, выявление проблемных моментов, постановка целей, обучение, сбор информации и обратной связи, разбор трудных случаев; - контроль наличия претензионных заявлений со стороны пациентов компании; - работа с обратной связью от пациентов – замечания, высказанные пациентами в клинике (оперативно реагировать), отзывы в интернете - отвечать, комментировать, работать с претензиями согласно алгоритму работы с конфликтными пациентами 4) Персонал: - составление расписания работы специалистов и кабинетов клиники; - согласование графиков работы с сотрудниками; - привлечение сотрудников компании на работу на постоянной основе (штатные сотрудники компании); - прием на работу администраторов и консультантов: составление и подача заявок на подбор персонала в отдел персонала, оценка резюме кандидатов, проведение собеседований с кандидатами; - организация эффективной стажировки и адаптации в компании администраторов и консультантов; - обучение стандартам работы, принятым в компании, и контроль их исполнения; - мотивация: создавать в коллективе мотивацию на работу, позитивный и конструктивный настрой; - владение информацией об эффективности работы каждого сотрудника административного отделения клиники (администраторы и менеджеры), о размере заработной платы сотрудников, премиальной и постоянной части, сроках начисления и выплаты.
Руководитель группы информационной поддержки клиентов отдела по работе с обращениями, Руководитель группы направления исходящих обращений, Ведущий специалист отдела телемаркетинга, Старший лаборант кафедры, Методист учебного отдела скрыть
Обновлено в 16:14
84 000 Р , 31 год , Москва , готова к переезду в Ставрополь, Вологду, Череповец , Английский (Базовый)   и еще 2, , Немецкий (Базовый) , Армянский (Разговорный)   скрыть , стаж 9 лет и 10 месяцев
Руководитель группы продаж 3 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ЗАО Кредит Европа Банк
Координация работы группы: - Набор персонала, проведение собеседований с кандидатами и принятие финального решения. - Проведение необходимых вводных тренингов и направление на стажировку - Контроль присутствия DSA и администратора на рабочем месте, согласно утвержденного графика. - Контроль внешнего вида DSA и качества работы с клиентами. - Нематериальное стимулирование и поощрение команды и лучших DSA индивидуально. - Направление на расторжение контракта неудовлетворительно работающих DSA. - Инициирование переговоров с представителями ТЦ о более выгодном размещении точки продаж внутри здания - Выполнение поставленных задач Отчетность - Ежедневный отчет (sms-информирование) - Отчет о проведенных визитах на точку продаж - Отчет о проведенных тренингах с командой и индивидуальных тренингах с DSA - Учет рабочего времени по команде и своевременное предоставление информации для расчета зарплаты - Контроль качества заявок; - Контроль заведения заявок специалистов; - Подготовка и ведение отчетности; - Работа в программах Frond End
Ведущий специалист, помощник руководителя группы прямых продаж скрыть
Обновлено в 15:59
85 000 Р , 30 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 4 года
Руководитель отдела доставки 1 год и 11 месяцев (по апрель 2013)
ООО "ЛОКОС-М"
Обеспечение своевременной доставки продукции осуществления развоза; контроль работы а/м на линии; расчет объемов вывоза и исходя из этого заказ транспорта для осуществления 100% развоза продукции; анализ эффективности работы перевозчиков; контроль документооборота отдела; контроль взаиморасчетов с поставщиками; анализ удовлетворенности клиентов; постановка задач и контроль исполнения задач сотрудниками отдела; дозаказ транспорта; самостоятельная инкассация денежных средств; решение оперативных вопросов с поставщиками; подготовка пакетов сопроводительной и отчетной документации
Руководитель отдела дистрибуции, Менеджер отдела дистрибуции скрыть
Обновлено в 15:55
По договоренности , 59 лет , Москва , стаж 7 лет и 11 месяцев
Генеральной директор 7 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "ХАЙТЕК СТРОЙ" действующая
1980-1985 гг. Российский государственный торгово-экономический университет (РГТЭУ) г. Москва 1988-1990 гг. Университет марксизма –ленинизма г. Москва 1990 г. Центральный межведомственный институт повышения квалификации руководящих работников и специалистов при МИСИ им. В. В. Куйбышева- курсы повышения квалификации. С 2009 года по настоящее время генеральный директор ООО «ХАЙТЕК СТРОЙ», г. Москва. За период производственно- хозяйственной деятельности были заключены и успешно выполнены взятые обязательства по контрактам включающим организацию безопасной эксплуатации, технического обслуживания, периодического обследования, текущего и капитального ремонта зданий (сооружений), помещений и оборудования, открытие объектов и организация производственного процесса по Клинингу, выстраивание и поддержание партнерских взаимоотношений с клиентом, урегулирование претензий, конфликтных ситуаций в следующих учреждениях, указан не полный перечень объектов: - Управление Роспотребнадзора по Московской области (16 Территориальных отделов, включающих: 43 адреса, около 120000 м.кв. нежилой площади, ИТР более 10 чел., обслуживающего персонала более 50 чел.) - Государственное Образовательное Учреждение Средняя Общеобразовательная Школа № 707. - ФКУ ЦОД ФПС ГПС МЧС России. - ГБУК Города Москвы "Московское Кино". - ФГБУ "ЛРКЦ" Минобороны России. - ФГБОУ ВО "НИУ "МЭИ". - ГБОУ Школа № 1298. - Администрация Поселения Вороновское г. Москва. - ГБУЗ "ГКБ № 13 ДЗМ". - ГБОУ Школа № 830. - ГКУ ДЗ СЗАО. - ГБУЗ "ПКБ № 1 ДЗМ". - ГБУК Г. Москвы "ЦГДБ". - "Наркологический Диспансер №8". - ГБУ "Спортивная Школа Олимпийского Резерва "Москвич" Москомспорта. - МБОУ СОШ №10 с УИОП ЩМР МО. - ГКУЗ ПТД №2 ДЗМ. - Раменская Средняя Школа №1 МО. - УСАИГ МО-Пушкино. - Никитская Средняя Школа МО. - ФГБУ "Транспортный Комбинат "Россия" Управления делами Президента РФ. - ГБУК Г. Москвы "ЦКИ "Меридиан". - Стабильное и устойчивое обеспечение производственно-хозяйственной деятельности предприятия. - Контроль за ходом выполнения по оказанию услуг, планов текущего и капитального ремонта, составлением смет, соответствия объемов и качества выполняемых работ. Контроль качества применяемых материалов. - Учет законченных ремонтно-строительных работ и отчетность по выполненным объемам. - Контроль качества выполняемых работ. - Снабжение, учет и контроль расхода строительных материалов, контроль рабочего персонала. - Взаимодействие с проектными и субподрядными организациями. - Управление всеми инженерными службами компании. - Организация и расстановка административно-хозяйственных кадров, а также работников из числа обслуживающего персонала, повышение их квалификации профессионального мастерства. - Взаимодействие с надзорными, разрешительными, согласующими и административными органами. - Ведение переговоров различного уровня. - Проведено более 90 (девяносто) тендеров в качестве поставщика на 5-ти электронных торговых площадках с 2010 года по (94-ФЗ), 44-ФЗ и 223-ФЗ. С 2005 по 2009 год. ООО «Ник Си 4», г. Москва. Главный инженер. - Проведение текущего и капитального ремонта жилого и нежилого фонда. - Организация и контроль за эксплуатацией различных систем здания (отопление, водоснабжение, вентиляция, кондиционирование и электроснабжение). - Обеспечение бесперебойной работы всех инженерно-технических систем предприятия. - Разработка ежегодных планов содержания в исправном состоянии, установленного в нем оборудования, текущего обслуживания и ремонта. - выполнение работ по текущему ремонту в образовательных учреждениях, подведомственных Восточному окружному управлению образования, Северному окружному управлению образования, Южному окружному управлению образования, Техническое обслуживание инженерных систем в Южном и Северном Бутово Юго-Западного окружного управления образования, более 100 (ста) учреждений (школы, детские сады). С 2002 по 2005 год. ООО «Траст Сити», г. Москва. Главный инженер. - Участие в подготовке техзаданий на разработку и модернизацию оборудования систем отопления, водоснабжения, вентиляции, кондиционирования и электроснабжение. - Проведение плановых осмотров с составлением актов технического состояния и организации работы по их выполнению. - Контроль за работой ИТР по обслуживанию инженерных систем, поддержание помещений и территории в чистом и исправном состоянии, организация уборки. С 1996 по 2002 год. ЗАО «Центр « Атис» г. Москва. Заместитель директора по производственным вопросам. - Управление, эксплуатация, текущий, капитальный ремонт, техническое обслуживание различных систем зданий (ГВС, ХВС, ЦО, электроснабжение, кровля), в дирекциях по эксплуатации здании районов «Внуково», «Можайский», «Зюзино», «Котловка», «Чертаново», жилые дома ЖСК Мосжилкооперации и др. - Взаимодействие со всеми городскими организациями по разрешению проблем, связанных с эксплуатацией недвижимости. С 1994 по 1996 год. Товарищество с ограниченной ответственностью «Агентство волшебных путеществий» г. Москва. Коммерческий директор. - Организация работы менеджеров, набор и адаптация персонала, постановка задач, контроль исполнения, индивидуальные планы, осуществление работы по предоставлению туруслуг туристам. С 1991 по 1994 год. Товарищество с ограниченной ответственностью «Электроника-СВТ» г. Москва. Ведущий специалист отдела организации торговли. - Планирование закупок и поставок товара. Анализ результатов продаж и качества обслуживания покупателей. Учет движения товара. Решение административных и хозяйственных вопросов. Обеспечение обслуживания клиентов магазина согласно стандартам Компании. Организация и контроль проведения всех видов плановых рекламных акций. С 1986 по 1991 год. Дирекция -23 по эксплуатации зданий ПЖРО Октябрьского района г. Москвы. Техник по эксплуатации зданий. Главный инженер. Исполнял обязанности начальника дирекции. - На территории района было расположено 34 (тридцать четыре) жилых дома, в том числе 5-ти, 9-ти, 14-ти и 24-х этажные. - Количество проживающего населения около- 9 (девяти) тысяч человек. - Центральных тепловых пунктов (ЦТП)- 5 (пять) пунктов. - Трансформаторных подстанций (ТП)- 5 (пять) пунктов. - Обеспечение бесперебойной работы всех инженерно-технических систем жилых зданий. - Проведение комплексных ремонтно-строительных работ (сантехнические, электромонтажные, общестроительные, кровельные, фасадные). - Выполнение ремонтных работ по заявкам жителей, в том числе через ОДС. - Уборка придомовой территории и мест общего жилых домов, вывоз ТБО. - Работа с жителями по оказанию услуг, выдача справочной документации, проведение собраний. - Взаимодействие с инспектирующими и контролирующими государственными органами. С 1984 по 1986 год. Универмаг № 27 Мосторга. Младший продавец. Товаровед. Заведующий секцией. Планирование закупок. Прием и выкладка товара, ведение и контроль документации. Сохранность ТМЦ. Анализ ассортимента секции. Анализ результатов продаж и качества обслуживания покупателей. Проведение контрольно-кассовых операций и инвентаризации. Оформление секции. Подбор персонала. Работа с проверяющими службами. Взаимодействие с вневедомственной охраной. С 1979 по 1984 год РСУ-1 ПЖРО Октябрьского района г. Москвы. Слесарь ОДС -23 по обслуживанию населения.
Обновлено в 15:54
По договоренности , 45 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 4 месяца
Архитектор-дизайнер 5 месяцев (по декабрь 2016)
ООО "Эра Проект"
Разработка концепции дизайна проектируемых объектов, создание 3D модели и её визуализация для представления заказчику.
Архитектор, 3D-Визуализатор, Архитектор-3D Визуализатор, Архитектор-3D Визуализатор скрыть
Обновлено в 15:50
80 000 Р , 46 лет , Москва , стаж 13 лет
Исполнительный директор 3 года и 3 месяца (по октябрь 2016)
ООО «Фаворит-М», ИП Малиновский П.А.
Реализация проекта - «Упорядочение работы розничной сети». Работа по трудовому контракту. Оценка работы сети. Описание и регламентирование всех технологических процессов, должностных инструкций по отделам (закупка, продажа, учет, логистика). Изменение системы мотивации сотрудников. Изменение функциональной структуры и штатного расписания. Подбор и обучение персонала. Замена более 60 % сотрудников сети. Организация контроля качества работы. Оптимизация ассортимента и товарных запасов. Организация товарно-материального учета. Заключение договоров на предоставление промо и рекламных услуг с ведущими производителями и поставщиками товара -ИД "Деловой мир", ИД "Собеседник", ИД "Independment Media", "Coca Cola" и др. Планирование и бюджетирование. Результат – рост розничных продаж более чем на 35% в условиях объективно серьёзного падения рынка отрасли.
Управляющий городской экспедицией, Менеджер проекта регионального развития скрыть
Обновлено в 15:35
По договоренности , 51 год , Москва , Английский (Базовый)   и еще 2, , Немецкий (Базовый) , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 24 года и 3 месяца
Руководитель отдела / группы мерчандайзеров 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
ООО «ТК «Что надо» Замороженная пицца, полуфабрикат, торговые марки «Шоу», «Шерами», «Моменто-Комплименто», «Пиццэрика», «Кок», «Что надо!», СТМ «7 Континент», «НАШ Продукт», «Билла», Х-5 «Красная цена», «Sonosello».
Руководство отделом мерчендайзинга: • Создание отдела мерчендайзинга с нуля; • Определение состава и количества необходимого персонала; • Бюджетирование отдела; • Участие в подборе персонала, соответственно поставленным задачам; • Определение эффективных направлений деятельности отдела: • Совместно с отделами логистики и диспетчерским определены сети, подвеграющиеся полному контролю по отгрузкам; • Совместно с сотрудниками IT отдела, разработана CRM программа для определения и учета «Проходных» магазинов сетей и оценка эффективности посещений мерчендайзерами; • Постановка Работы с сетями: Перекресток, Пятерочка, Карусель, Ашан, Атак, Билла, Монетка, Авоська; • Распределение магазинов между мерчендайзерами, разбивка на сектора, составление маршрутных листов ежедневного посещения; • Постановка документооборота и форм отчетности и периодичности представления; • Постановка задач, контроль качества присутствия на полках, выкладки товара соответственно матрице; • Регулярный мониторинг эффективности деятельности отдела по направлениям с расчетами себестоимости; • Организация делегирования части обслуживания т.т. мерчендайзинговым агентствам; • Перераспределение направлений деятельности в зависимости от Сезона продаж; • Переговоры с руководством отделов магазинов сети о дополнительных местах выкладки, промо - акций товара и реализации полной матрицы во всех выделенных магазинах; Оцифрованная оценка эффективности работы мерчендайзеров в выделенных секторах; • Разработка мотивации (бонус, штраф) мерчендайзеров, ведение рабочего табеля по всем направлениям отдела; • Начисление заработной платы; • Еженедельная сводная отчетность по продажам и остаткам товара, в привязке мерчендайзерам – супервайзерам; • Регулярный мониторинг цен конкурентной среды. Результат: в течение стартовых 6 – ти месяцев работы, реализовано 100% представление товара матрицы в выделенных магазинах сетей, увеличены заказы и продажи в обслуживаемых т.т. более 2,5 раз, по отношению к первоначальному состоянию, организован поток ежедневной отчетности по ситуации в магазинах, еженедельная сводная отчетность по продажам и остаткам товара, оценка эффективности деятельности членов команды, лояльность руководства отделов магазинов сетей, узнаваемость Бренда, участие в составлении заказов.
Руководитель отдела мерчандайзинга, Супервайзер торговых представителей в сетях, Супервайзер, руководитель группы мерчандайзеров, торговых представителей, Супервайзер, руководитель группы мерчандайзеров, торговых представителей, Супервайзер, руководитель группы мерчендайзеров (торговых представителей), Менеджер (Supervisor), Руководитель проекта (менеджер), Менеджер, Генеральный директор, Отдел маркетинговых исследований (Сотрудник) скрыть
Обновлено в 15:35
80 000 Р , 51 год , Москва , Английский (Базовый)   и еще 2, , Немецкий (Базовый) , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 24 года и 3 месяца
Руководитель группы / отдела мерчандайзеров 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
ООО «ТК «Что надо» Замороженная пицца, полуфабрикат, торговые марки «Шоу», «Шерами», «Моменто-Комплименто», «Пиццэрика», «Кок», «Что надо!», СТМ «7 Континент», «НАШ Продукт», «Билла», Х-5 «Красная цена», «Sonosello».
Руководство отделом мерчендайзинга: • Создание отдела мерчендайзинга с нуля; • Определение состава и количества необходимого персонала; • Бюджетирование отдела; • Участие в подборе персонала, соответственно поставленным задачам; • Определение эффективных направлений деятельности отдела: • Совместно с отделами логистики и диспетчерским определены сети, подвеграющиеся полному контролю по отгрузкам; • Совместно с сотрудниками IT отдела, разработана CRM программа для определения и учета «Проходных» магазинов сетей и оценка эффективности посещений мерчендайзерами; • Постановка Работы с сетями: Перекресток, Пятерочка, Карусель, Ашан, Атак, Билла, Монетка, Авоська; • Распределение магазинов между мерчендайзерами, разбивка на сектора, составление маршрутных листов ежедневного посещения; • Постановка документооборота и форм отчетности и периодичности представления; • Постановка задач, контроль качества присутствия на полках, выкладки товара соответственно матрице; • Регулярный мониторинг эффективности деятельности отдела по направлениям с расчетами себестоимости; • Организация делегирования части обслуживания т.т. мерчендайзинговым агентствам; • Перераспределение направлений деятельности в зависимости от Сезона продаж; • Переговоры с руководством отделов магазинов сети о дополнительных местах выкладки, промо - акций товара и реализации полной матрицы во всех выделенных магазинах; Оцифрованная оценка эффективности работы мерчендайзеров в выделенных секторах; • Разработка мотивации (бонус, штраф) мерчендайзеров, ведение рабочего табеля по всем направлениям отдела; • Начисление заработной платы; • Еженедельная сводная отчетность по продажам и остаткам товара, в привязке мерчендайзерам – супервайзерам; • Регулярный мониторинг цен конкурентной среды. Результат: в течение стартовых 6 – ти месяцев работы, реализовано 100% представление товара матрицы в выделенных магазинах сетей, увеличены заказы и продажи в обслуживаемых т.т. более 2,5 раз, по отношению к первоначальному состоянию, организован поток ежедневной отчетности по ситуации в магазинах, еженедельная сводная отчетность по продажам и остаткам товара, оценка эффективности деятельности членов команды, лояльность руководства отделов магазинов сетей, узнаваемость Бренда, участие в составлении заказов.
Руководитель отдела мерчандайзинга, Супервайзер торговых представителей в сетях, Супервайзер, руководитель группы мерчандайзеров, торговых представителей, Супервайзер, руководитель группы мерчандайзеров, торговых представителей, Супервайзер, руководитель группы мерчендайзеров (торговых представителей), Менеджер (Supervisor), Руководитель проекта (менеджер), Менеджер, Генеральный директор, Отдел маркетинговых исследований (Сотрудник) скрыть
Обновлено в 15:35
80 000 Р , 51 год , Москва , Английский (Базовый)   и еще 2, , Немецкий (Базовый) , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 24 года и 3 месяца
Руководитель отдела / группы мерчандайзеров 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
ООО «ТК «Что надо» Замороженная пицца, полуфабрикат, торговые марки «Шоу», «Шерами», «Моменто-Комплименто», «Пиццэрика», «Кок», «Что надо!», СТМ «7 Континент», «НАШ Продукт», «Билла», Х-5 «Красная цена», «Sonosello».
Руководство отделом мерчендайзинга: • Создание отдела мерчендайзинга с нуля; • Определение состава и количества необходимого персонала; • Бюджетирование отдела; • Участие в подборе персонала, соответственно поставленным задачам; • Определение эффективных направлений деятельности отдела: • Совместно с отделами логистики и диспетчерским определены сети, подвеграющиеся полному контролю по отгрузкам; • Совместно с сотрудниками IT отдела, разработана CRM программа для определения и учета «Проходных» магазинов сетей и оценка эффективности посещений мерчендайзерами; • Постановка Работы с сетями: Перекресток, Пятерочка, Карусель, Ашан, Атак, Билла, Монетка, Авоська; • Распределение магазинов между мерчендайзерами, разбивка на сектора, составление маршрутных листов ежедневного посещения; • Постановка документооборота и форм отчетности и периодичности представления; • Постановка задач, контроль качества присутствия на полках, выкладки товара соответственно матрице; • Регулярный мониторинг эффективности деятельности отдела по направлениям с расчетами себестоимости; • Организация делегирования части обслуживания т.т. мерчендайзинговым агентствам; • Перераспределение направлений деятельности в зависимости от Сезона продаж; • Переговоры с руководством отделов магазинов сети о дополнительных местах выкладки, промо - акций товара и реализации полной матрицы во всех выделенных магазинах; Оцифрованная оценка эффективности работы мерчендайзеров в выделенных секторах; • Разработка мотивации (бонус, штраф) мерчендайзеров, ведение рабочего табеля по всем направлениям отдела; • Начисление заработной платы; • Еженедельная сводная отчетность по продажам и остаткам товара, в привязке мерчендайзерам – супервайзерам; • Регулярный мониторинг цен конкурентной среды. Результат: в течение стартовых 6 – ти месяцев работы, реализовано 100% представление товара матрицы в выделенных магазинах сетей, увеличены заказы и продажи в обслуживаемых т.т. более 2,5 раз, по отношению к первоначальному состоянию, организован поток ежедневной отчетности по ситуации в магазинах, еженедельная сводная отчетность по продажам и остаткам товара, оценка эффективности деятельности членов команды, лояльность руководства отделов магазинов сетей, узнаваемость Бренда, участие в составлении заказов.
Руководитель отдела мерчандайзинга, Супервайзер торговых представителей в сетях, Супервайзер, руководитель группы мерчандайзеров, торговых представителей, Супервайзер, руководитель группы мерчандайзеров, торговых представителей, Супервайзер, руководитель группы мерчендайзеров (торговых представителей), Менеджер (Supervisor), Руководитель проекта (менеджер), Менеджер, Генеральный директор, Отдел маркетинговых исследований (Сотрудник) скрыть
Обновлено в 15:32
130 000 Р , 42 года , Москва , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 9 месяцев
Руководитель проекта 6 месяцев (по июль 2017)
ЗАО фирма «ПРОКОНСИМ»
Реорганизация и развитие проекта "Вентиль. Ру"(ww.ventil-prom.ru) в качестве направления продаж компании Проконсим. Восстановление, реорганизация и интеграция дочерней компании в структуру основной. Результаты по окончанию проекта: Абсолютный рост выручки 45%, относительный рост выручки 56,87%. Сокращение ПДЗ на 23%. Улучшение состояния по 62 счету, рост на 73,8%. Проект доведён до стадии операционной деятельности, передан операционному руководителю. Функции: - Планирование, организация, контроль и оперативное управление деятельностью проекта. - Личные продажи, участие в переговорах и подержание деловых отношений с существующими и потенциальными клиентами. Восстановление и развитие клиентов. - Аудит системы продаж (лиды, воронка продаж, конверсия, удовлетворённость). - Анализ рынка, конкурентов, портфолио, положения компании, выявление ключевых факторов успеха. - Анализ, систематизация и развитие клиентской базы (АВС анализ, фокусировка). Организация Эффективного использования клиентской базы. - Разработка, реализация, оптимизация стратегии продаж. - Разработка, внедрение, оптимизация ценовой и скидочной политики. - Организация, мотивация и контроль работы менеджеров (3 сотрудника). Ротация кадров. - Разработка, внедрение регламентов и скриптов. - Формирование, защита, контроль выполнения бюджета проекта. - Разработка, стандартизация, оптимизация, контроль исполнения бизнес-процессов. - Организация Взаимодействия с подразделения компании (юридический департамент, департамент логистики, складской комплекс, региональная сеть, департамент продаж, департамент финансов). Отчетность.
Руководитель отдела продаж / Руководитель направления, Руководитель филиала г. Москва, Менеджер по развитию, Менеджер по работе с корпоративными клиентами скрыть
Обновлено в 15:22
70 000 Р , 32 года , Москва , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 2 месяца
Старший агент по предоставлению сервиса в офисе клиента 1 год и 6 месяцев (по февраль 2016)
АО ДХЛ Интернешнл
Переименована должность в связи со структурными изменениями в компании. Функционал идентичен предыдущей должности. Продолжение работы с компанией-клиентом Volkswagen. Налаживание рабочих процессов в in-office сервис компании БМВ Русланд Трейдинг.
Старший консультант сервисного отделения, Консультант сервисного отделения, Руководитель консультантов сервисных центров, Консультант сервисного отделения, Помощник административного отдела, Стажер, Супервайзер, Мерчендайзер скрыть
Обновлено в 15:19
90 000 Р , 35 лет , Москва , стаж 9 лет и 4 месяца
Начальник отдела пластиковых карт 6 лет и 11 месяцев (по июль 2015)
КБ «ЕДИНСТВЕННЫЙ» (ООО)
Консультирование клиентов по банковским услугам и тарифам; составление отчетности; оформление заявок на персонализацию карт; расчеты по пластиковым картам; прием и обработка операционных файлов; отправка балансового файла; получение карт в ПЦ; взаимосвязь с ПЦ; претензионная работа. Работа по зарплатным проектам: заключение договоров; открытие СКС, зачисление денежных средств на СКС клиентов, списание комиссии. Инкассация банкомата.
Экономист сектора по работе с банковскими картами, Ведущий экономист Отдела сопровождения операций с платежными картами Управление платежных карт Депар скрыть
Обновлено в 15:14
По договоренности , 45 лет , Москва , стаж 11 лет и 7 месяцев
Фактически создал этот отдел. Анализ проблем. По возможности удалённое решение проблемы. Удалённая поддержка. Рекомендации при передачи SLA заявки на сервис. Тематика - телеметрия на транспорте (ГЛОНАСС). Оборудование - ГРАНИТ. Основной заказчик - Комплекс городского хозяйства города Москвы. Число транспортных средств с системе - свыше 10`000. Хорошее знание офисного пакета Microsoft Office. AutoCAD. Администрирование Asterisk и 3СХ (базовый уровень). Подключение Yealink IP-телефонов. Должность при уходе из организации - Ведущий специалист отдела технической поддержки и аналитики
Обновлено в 15:05
По договоренности , 53 года , Москва , Английский (Базовый) , стаж 24 года и 9 месяцев
Руководитель службы технических средств пультовой охраны 2 месяца (по апрель 2010)
ООО "Т-Мониторинг"
Организация работы службы по: - предпроектному обследованию объектов в целях оснащения средствами охранно-пожарной сигнализации (ОПС), системами телевизионного наблюдения (СТН); - проектированию систем ОПС и СТН в соответствии с СНиП, ГОСТ, РД, Р; - монтажу систем ОПС, СТН; - сдаче объектов заказчику; - гарантийному и сервисному обслуживанию ОПС, СТН. Подготовил предложения по: - систематизации и улучшению работы сервисного обслуживания клиентов; - оптимизации работы и мотивации сотрудников службы
Руководитель группы /старший научный сотрудник, Старший научный сотрудник, Служба в частях ГУ ГШ МО РФ скрыть
Обновлено в 15:04
По договоренности , 46 лет , Москва , стаж 18 лет и 9 месяцев
Старший менеджер отдела сервисного обслуживания, руководитель службы клининга 2 года и 5 месяцев (по июль 2017)
Холдинг Facilicom (Чистый свет) подразделение Ритэком
(функционал РГМ) - сопровождение действующих клиентов компании (федеральные торговые сети, ритэйл-X5Retail group, АШАН, ЛЕРУА МЕРЛЕН, пищевое производство, офисные здания и другие объекты коммерческой недвижимости), - опыт организации работ на новых объектах с «О» и после рестайлинга, массовый подбор линейного персонала; - стратегическое и операционное взаимодействие с текущими клиентами по вопросам предоставляемых услуг (взаимодействие на уровне ЛВР и ЛПР); - взаимодействие с арендаторами (полный цикл); - успешный опыт вывода объектов из кризиса и решения конфликтных ситуаций; - управление группой менеджеров (7-13 чел), до 900 чел линейных сотрудников; o формирование команды (подбор, адаптация, обучение администраторов и менеджеров объектов); o постановка задач, контроль их выполнения; o анализ эффективности каждого сотрудника в разрезе KPI. - личные и совместные продажи с отделом развития; допродажи на текущих контрактах; проведение переговоров, составление коммерческих предложений, оформление доп. соглашений, участие в подготовке тендерной документации, - работа с договорами, счетами, актами, первичной документацией, оформление сотрудников-вся работа в 1С8 (УПП и ЗУП); - составление и защита бюджета; оптимизации затрат и контроль исполнения; - претензионная работа и работа с дебиторской задолженностью;охрана труда; - обеспечение бесперебойной работы по предоставлению клининговых услуг на подконтрольных объектах, решение организационных вопросов (укомплектованность объектов персоналом, надлежащая эксплуатация оборудования, инвентаря, обеспечение расходными материалами); - контроль качества предоставляемых услуг на объектах, контроль соблюдения технологий и стандартов работы, ведения документации и сдачи отчетности; составление технологических карт; - взаимодействие с Заказчиком по вопросам качества предоставляемых услуг, оперативное решение возникающих проблем; - периодическое совмещение с работой непосредственно на крупных объектах (уровня Ашан и Леруа Мерлен) в качестве менеджера объекта; подбор и обучение линейного персонала и бригадиров; подбор и оформление линейных сотрудников, составление и проведение табеля рабочего времени, калькуляций, заказ ТМЦ и расходных материалов (всев 1С8), ремонт оборудования и т.д. - хорошее знание профессиональной химии, оборудования, техники; - взаимодействие с подрядчиками, госслужбами; - ненормированный рабочий день, постоянная включенность в рабочий процесс; - работа на результат.
Управляющей сетью магазинов, Исполнительный директор (Заместитель директора по общим вопросам). В подчинении 80 человек, Заместитель коммерческого директора (с исполнением обязанностей менеджера по кадрам), Заместитель Генерального директора, Генеральный директор (в подчинении до 100 человек), Собственник скрыть
Обновлено в 15:03
70 000 Р , 63 года , Москва , стаж 5 лет и 3 месяца
Главный специалист 5 лет и 3 месяца (по настоящее время)
АКИН
Обновлено в 15:01
40 000 Р , 25 лет , Москва , Русский (Свободно владею) , стаж 4 года
Юрист, Системный администратор 9 месяцев (по настоящее время)
ООО Оптимс
Как системный администратор: - Построение локальной сети, пуско-наладочные работы - Поддержка работоспособности офиса, оргтехники, компьютеров Как юридическая помощь: - работа с банками (Альфа, Сбер, ПСБ, Легион, Отп, Точка, ВТБ24, ВТБ Банк Москвы, Модульбанк) - Проверка данных, исправления
Генеральный директор / монтажник слаботочных систем, Прораб скрыть
Обновлено в 14:59
100 000 Р , 34 года , Москва , стаж 5 лет и 6 месяцев
Начальник отдела 5 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
Московский индустриальный банк ПАО
Общее руководство деятельностью отдела, организация его эффективной и бесперебойной работы. Подготовка графика работы специалистов и ведение табеля. Подготовка и предоставление руководству Центра регулярной и внеплановой отчетности, аналитическая работа. Подбор персонала, адаптация и обучение Контроль знаний и качества работы специалистов. Подготовка и ведение проекта развития Информационно-сервисной службы (поиск партнеров, подготовка ТЗ для поставщика услуг, приобретение программного обеспечения и оборудования для перевода Контакт-цента в регион, поиск и подбор специалистов для работы в регионе, подготовка документов, регламентирующих работу подразделения и др.)
Обновлено в 14:49
120 000 Р , 43 года , Москва , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 12 лет
Руководитель группы магазинов 7 лет и 2 месяца (по апрель 2017)
ЗАО "Дикси"
В компанию пришла сразу на должность руководителя группы магазинов. Должностные обязанности: курирование 10 магазинов, с организацией и контролем в них торгового процесса и мероприятий в соответствии со стандартами компании. 1 Контроль выполнения магазинами плановых показателей по обороту, марже, инвентаризации, расходов на персонал и т.д.; 2 Составление и сдача плановой отчетности по деятельности каждого магазина и куста в целом; 3 Взаимодействие с контролирующими государственными органами, контроль наличия необходимой документации и ее своевременного обновления; 4 Активное участие в найме, адаптации и дальнейшем обучении сотрудников отделов, проведение собеседований при увольнении. 5 Выполнение и контроль выполнения трудовых стандартов и норм компании и трудового законодательства РФ; 6. Контроль за проведением ежемесячных инвентаризаций, составление мероприятий нормализации потерь, в т.ч. в условиях оптимизации персонала. Анализ потерь, списаний, отслеживание актуальности товарных запасов. 7. Знание всех техпроцессов по открытию новых, закрытию старых объектов. Достижения: За время работы в компании руководила 5 секторами от 9-12 магазинов (Москва, Люберцы, Щелково, Железнодорожный, Монино/Лосино-Петровский). Люблю и могу работать с людьми. Работали всегда командой единомышленников. Воспитала за 7 лет 10 приемников (региональных менеджеров). Приняла и научила работе более 30 управляющих. Магазины держала в плановых показателях по обороту, норме потерь (списания, инвентаризации -снижение с 3% до 0,4%). Соблюдала все требования по торговым процессам (промоактивность, планограммы, заказы...). По рейтингу в показателях по всем региональным менеджерам всегда в лучших. Были неудачи, но это скорее форс мажоры и быстро мной решались. Стиль управления коллективом – демократический. Открыла 7 магазинов, закрыла 2, прошли реконструкцию 10 объектов.
Обновлено в 14:45
60 000 Р , 27 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 3 года и 7 месяцев
Менеджер по оценке персонала / Тренинг-менеджер 4 месяца (по настоящее время)
Ладомед - сеть ортопедических салонов
Оценка звонков менеджеров по продажам на соответствие стандартам компании, аналитическая отчетность по результатам оценки. Оценка 360 и анализ. Проведение тренингов по продукту и навыковых тренингов (по продажам), welcome- тренингов; Проведение вебинаров; Проведение аттестаций в полях. Поздравление сотрудников компании с днем рождения (Вынужденный поиск работы по причине систематических задержек зп. Предоставляются рекомендации от руководства)
Менеджер по персоналу, Специалист по подбору персонала, Менеджер по подбору персонала скрыть
Обновлено в 14:35
По договоренности , 34 года , Москва , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 3 месяца
Ведущий финансовый контролёр 2 месяца (по апрель 2017)
АО "Межрегионтрубопроводстрой"
Консолидация БДДС Общества. Формирование отчета о реализации БДДС, аналитическое заключение по исполнению. Контроль выполнения графика производства работ по контрактам с заказчиками, графика финансирования. Контроль закрытия просроченной дебиторской/кредиторской задолженности. Проверка и утверждение заявок на расходование денежных средств в соответствии с утвержденным БДДС, формирование платежного календаря.
Ведущий экономист финансового отдела, Ведущий экономист / руководитель группы, Ведущий инженер ПЭО, Старший экономист ПЭО скрыть
Опубликовано за
3 дня10 520
Неделю13 473
Месяц23 329
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.