Резюме «Руководитель группы» в Москве

Найдено 110 882 резюме
После регистрации будет доступно 252 136 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 13:27
80 000 Р , 31 год , Москва , Английский (Свободно владею)   и еще 1, , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 9 лет и 9 месяцев
Руководитель группы 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Некоммерческое Партнерство "Московский учебный центр Единой Энергетической Системы"
1) Руководство деятельностью группы: • по подготовке к соревнованиям оперативного персонала ООО "Газпром энергохолдинг"; • по подготовке Всероссийских соревнований оперативного персонала с поперечными связями; • по подготовке соревнований водителей ПАО "МОЭСК"; 2) Организация деятельности рабочих формирований для проведения соревнований, оргкомитетов, судейских, мандатных комиссий, секретариатов; 3) Подготовка и организация заключения договоров с заинтересованными организациями по соревнованиям; 4) Обеспечение контроля за качеством соревнований, обеспечение уровня подготовки, соответствующего требованиям и подготовка аналитических отчетов; 5) Внесение предложений по совершенствованию образовательного процесса и управления Партнерством. Достижения: 1) Успешно организовал соревнования для ООО "Газпром энергохолдинг", ПАО "МОЭСК" и других компаний. Был премирован и награжден грамотой; 2) Минимизировал расходы компании на 0,5 млн. руб. за несколько месяцев; 3) Представлял компанию в 2015 году на выставке "SAPE 2015" в г. Сочи.
Аспирант, Финансовый эксперт, Специалист экономического отдела скрыть
Обновлено в 13:27
По договоренности , 27 лет , Москва , стаж 5 лет и 3 месяца
Ведущий инженер ТО 5 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "ТрансКапСтрой" ГК "АРКС"
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 13:27
По договоренности , 40 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 4 месяца
Архитектор-дизайнер 5 месяцев (по декабрь 2016)
ООО "Эра Проект"
Разработка концепции дизайна проектируемых объектов, создание 3D модели и её визуализация для представления заказчику.
Архитектор, 3D-Визуализатор, Архитектор-3D Визуализатор, Архитектор-3D Визуализатор скрыть
Обновлено в 13:13
160 000 Р , 28 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 5 лет и 8 месяцев
Руководитель удостоверяющего центра 5 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "Региональный аттестационный центр"
- Знание российской нормативно-правовой базы, руководящих документов ФСТЭК, ФСБ, Минкомсвязи в области защиты информации. - Разработка внутренней документации по защите персональных данных, конфиденциальной информации. - Комплексное обследование информационных систем Заказчика. - Разработка проектной документации по защите ИСПДн, ГИС, автоматизированных банковских систем, удостоверяющего центра в соответствии с законодательством по защите информации. - Знание рынка сертифицированных средств защиты информации, их закупка. - Проведение пуско-наладочных работ, сертифицированных СЗИ (Windows, Континент, ViPNet, SecretNet, SSEP, ФПСУ-IP, TrustAccess, xSpider, vGate, КриптоПРО и многие другие) в информационных системах заказчика. - Взаимодействие с заказчиком на всех стадиях создания защищенной информационной системы. - Создание и администрирование аккредитованного удостоверяющего центра на базе ViPNet. - Знание PKI (инфраструктура открытых ключей), создание сертификата электронной подписи для работы в ГИС и ЭТП (gosuslugi.ru, zakupki.gov.ru, АЭТП, ФЭТП, B2B, ГПБ и др.). - Имеется опыт подготовки пакета документов для получения лицензий ФСТЭК и ФСБ, а также для получения Свидетельства Минкомсвязи об аккредитации удостоверяющего центра. - Консультирование работников клиентских организаций по вопросам информационной безопасности, проведение обучающих мероприятий. - Имеется допуск к государственной тайне (вторая форма).
Обновлено в 13:01
По договоренности , 32 года , Москва , Английский (Технический) , стаж 9 лет и 7 месяцев
Старший инженер отдела управления транспортной сетью 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
ПАО Вымпелком
- организация бесперебойной работы транспортной сети SDH (ECI, Nortel, Alcatel, HW) - консультирование, помощь и организация поддержки инженерам отдела оперативного восстановления сервисов (штатным сотрудникам Билайн и инженерам подрядных организаций) - консультирование инженеров направления по мониторингу и управлению транспортной оптической сети, помощь в диагностике и анализе аварийных случаев. - для организации лучшей защиты сети, проработка схем переключения, с их последующей презентацией. - контроль за приемкой новых элементов сети. - помощь в организации и проведении аварийных переключений по проектам и аварийным инцидентам. - работа с заявками 1С, БД NetX. - написание инструкций и документаций по эксплуатации оборудования. - активное взаимодействие с вендорами.
Старший инженер отдела оперативного восстановления сервисов/ 1,5 года ВРИО руководителя группы, Инженер отдела эксплуатации базовых станций, Командир радиовзвода автомобильных радиосредств скрыть
Обновлено в 12:23
150 000 Р , 51 год , Москва , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 24 года и 7 месяцев
Начальник металлургического цеха / Начальник участка и службы АСУТП 7 лет и 9 месяцев (по ноябрь 2008)
ЗФ ОАО ГМК "Норильский никель". Никелевый завод. Обжиговый цех
1. Член группы «Кадровый резерв руководителей высшего уровня управления ЗФ ОАО ГМК «Норильский никель». 1.1. Принимал участие в разработке документов и мероприятий для решения задач технического перевооружения, качественного улучшения производственных, экономических, экологических показателей: «Концепция социально-экономического развития Компании на период до 2015г.», "Реестр рисков структурных подразделений", "Мероприятия по снижению затрат производства», «Сводный перечень предложений по совершенствованию и развитию производства на никелевом заводе ЗФ ОАО ГМК «НН»», «Научно-исследовательские, опытно- конструкторские работы», мероприятия «Комплексного плана повышения технического уровня и эффективности производства» и других. 1.2. Разрабатывал схемы работы и регламенты взаимодействия между функциональными службами цеха, завода. 1.3. Совместно с институтом «Норильскпроект» и другими проектными организациями участвовал в разработке проектно- конструкторской и проектно-сметной документации. 1.4. Принимал участие в «прикладных научных разработках» совместно с «Горно-металлургическим опытно-исследовательским цехом». 2. Неоднократно исполнял обязанности: Начальник обжигового цеха, заместитель начальника цеха по производству, заместитель начальника цеха по технологии. 2.1. Кол-во персонала –до 850 человек. 2.2. Основные технологические операции цеха: - Переработка медно-никелевого файнштейна с получением медного и никелевого концентратов. Отгрузка медного концентрата в автотранспорт. - Обжиг никелевого концентрата в печах кипящего слоя и последующее получение никелевого порошка в трубчатых вращающихся печах. - Электроплавка никелевого порошка и производство чернового анодного никеля в печах РНБ и ОКБ. - Очистка отходящих газов на электрофильтрах. - Производство порошка никелевого реагентного в многоподовой реакционной печи. 3. Участвовал в роли "Лидера" при реализации «Программы совершенствования производства ЗФ ОАО ГМК "Норильский никель" (Внедрение системы ключевых показателей эффективности- KPI) на этапе (проекте) “Тотальная оптимизация производства”. Основные функциональные обязанности: - Сбор и формирование предложений по оптимизации: обеспечение точности базовой информации (качество, затраты, персонал, дополнительные цели); определение факторов, влияющих на затраты, качество и время реализации производственного процесса; разработка алгоритмов ключевых показателей эффективности и использование их в решении управленческих задач; привлечение работников структурного подразделения к разработке, оценке экономического эффекта и реализации предложений (в т.ч. встречи для мозговых штурмов); разработка (сбор) и группировка предложений. - Оценка и выбор предложений для внедрения: оценка целесообразности предложений и объемов требуемых ресурсов для реализации; постоянный обмен информацией с ключевыми работниками на участках производства; ведение документооборота согласно стандарта ПСП; - Представление предложений управляющему комитету и обеспечение их утверждения; дальнейшее развитие предложений, отправленных на доработку. - Реализация мероприятий: планирование реализации предложений; руководство процессом практической реализации, выполнение планов по реализации; формализация текущего состояния реализации предложений; поиск новых предложений по совершенствованию производства. 4. Начальник участка АСУТП, начальник службы по эксплуатации и организации ремонтов средств и систем автоматизации. Основные функциональные обязанности: - Организация и обеспечение бесперебойной работы средств и систем автоматизации цеха. - Контроль соблюдения требований технологической дисциплины, нормативных документов обеспечивающих «метрологическое» качество, надежность и безопасность работы эксплуатируемых средств и систем автоматизации. - Организация и контроль работ по выполнению графиков текущих ремонтов и технического обслуживания эксплуатируемых средств и систем промышленной автоматизации, проведение метрологической работы с СИ и ИК. - Разработка, контроль и оперативная работа с документацией: должностные и рабочие инструкции, технологические инструкции (в части- контроль и регулирование технологических процессов), СТП СМК и КСУК (режимные параметры технологического процесса и их контроль, методики контроля метрологических характеристик, технологическая подготовка производства, технический контроль, испытания и анализ и т.п.), технические условия для выполнения проектных работ, документация по метрологической работе с СИ и ИК, по ОТ и ТБ, документация по работе с подрядчиками, выполнению ТР и ТО средств и систем автоматизации, документация по бюджету, оперативные распоряжения и т.д. При реализации комплекса работ по внедрению «мероприятий технического развития» выполнял: - Анализ работы промышленных объектов и технологических процессов для выявления возможности и необходимости внедрения проектов комплексной и локальной автоматизации; - Подготовку пакета «обосновательной» документации (пояснительная записка, ТЭР и т.д.) для принятия решения о целесообразности выполнения проекта; - Технические консультации проектным организациям при выполнении проектно-конструкторских работ; - Отслеживал ход поставок оборудования и материалов; - Курировал и принимал объемы выполненных монтажных и пуско-наладочных работ от подрядных организаций. 5. Достижения: - Разработал и внедрил алгоритм автоматического управления (ААУ) комплексом обжигово-восстановительных печей ПКС-ТВП (печь кипящего слоя- трубчатая вращающаяся печь). Работа ААУ оптимизировала технологический режим работы комплекса, сократила до минимума “паразитные” режимы и оперативные ошибки технолога. Разработанная методика позволяет создавать ААУ практически для любых сложных технологических агрегатов и процессов. - Внедрил автоматизированную оперативную производственно-технологическую сводку работы цеха. - Разработал и внедрил программный модуль планирования и прогнозирования в автоматизированную оперативную сводку производственно-технологических показателей работы промышленного подразделения (обжигового цеха). Модуль позволяет планировать и прогнозировать работу (остатки промышленного сырья и пром.продуктов по технологическим переделам цеха, с учетом изменения сроков выполнения регламентных ремонтных работ оборудования (ТО и ТР) и т.п.) промышленного подразделения на необходимый производственный горизонт (сутки, декада, месяц). - Разработал и внедрил АСУТП на технологических переделах: гидрометаллургия медно-никелевого файнштейна (измельчение, флотация, фильтрация, сгущение); пирометаллургия никеля (обжиг и восстановление, плавка, газоснабжение и работа газовых горелок); конверсии природного газа. - Обеспечил разработку и внедрение системы автоматической передачи оперативной производственно-технологической информации цеха производственному управлению ЗФ ОАО ГМК «НН». 6, Поощрения: - По итогам производственного соревнования за 4 квартал и 2-е полугодие 2001г. присвоено звание «Лучший начальник цеха (участка) ЗФ ОАО «ГМК «Норильский никель». Протокол от 04.02.2002 №5. - По итогам производственного соревнования за 2 квартал и 1-е полугодие 2005г. присвоено звание «Лучший начальник цеха (участка) ЗФ ОАО «ГМК «Норильский никель». Протокол от 08.08.2005 № ЗФ-20/53. - По итогам производственного соревнования за 1 квартал и 1-е полугодие 2006г. присвоено звание «Лучший начальник цеха (участка) ЗФ ОАО «ГМК «Норильский никель». Протокол от 22.05.2006 № ЗФ-20/39-пр. - По итогам производственного соревнования за 2005г. присвоено звание «Лауреат премии Директора ЗФ ОАО «ГМК «Норильский никель». Приказ от 30.06.2006 № ЗФ135-п.
Начальник участка разделения файнштейна, начальник обжигового участка №3 Обжигового цеха, Начальник бюро АСУТП, заместитель начальника лаборатории АСУТП, Электрослесарь, электромеханик, инженер-электроник скрыть
Обновлено в 12:19
По договоренности , 32 года , Москва , стаж 10 лет и 5 месяцев
Руководитель группы продаж 5 лет и 7 месяцев (по август 2017)
ЗАО «Кодекс-МСК»
- выполнение плана продаж группы; - планирование финансовых результатов группы, воронки продаж; - проведение собраний, индивидуальных консультирований; - проведение обучений; - подготовка и ведение отчетности; - согласование документации; - ведение и участие в ведении, сопровождение крупных проектов; - ведение внутренней системы управления корпоративными проектами.
Специалист по сбыты (менеджер по продажам), Заведующий сектором, Руководитель группы / отдела продаж скрыть
Обновлено в 12:17
По договоренности , 45 лет , Москва , стаж 11 лет и 7 месяцев
Фактически создал этот отдел. Анализ проблем. По возможности удалённое решение проблемы. Удалённая поддержка. Рекомендации при передачи SLA заявки на сервис. Тематика - телеметрия на транспорте (ГЛОНАСС). Оборудование - ГРАНИТ. Основной заказчик - Комплекс городского хозяйства города Москвы. Число транспортных средств с системе - свыше 10`000. Хорошее знание офисного пакета Microsoft Office. AutoCAD. Администрирование Asterisk и 3СХ (базовый уровень). Подключение Yealink IP-телефонов. Должность при уходе из организации - Ведущий специалист отдела технической поддержки и аналитики
Обновлено в 12:17
По договоренности , 34 года , Москва , Английский (Технический) , стаж 8 лет и 2 месяца
Руководитель проектов (3 линия поддержки) 5 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ЗАО "Сбербанк Технологии"
Обязанности: • Управление командой техподдержки из 5 специалистов. • Распределение задач и функций между работниками подразделения. • Анализ, уточнение, согласование, контроль качества исполнения поступающих обращений. • Решение конфликтных ситуаций. • Поиск и подбор персонала на вакансии технической поддержки. • Взаимодействие с подрядными организациями; • Эксплуатация системы управления заявками и инцидентами “Service Desk” (3000 человек); • Обеспечение выполнения ключевых показателей группы (автоматический прием заявок, решение проблем по SLA); • Разбор претензий по инцидентам; контроль исполнения SLA; • Разработка и постоянная поддержка актуальности документации: правила, стандарты качества, внутренние и внешние бизнес-процессы, KPI; • Оперативное управление заказами по закрепленным ИТ-услугам в части оказания услуг 3-й линии поддержки. • Контроль фактических сроков выполнения работ в рамках Заказа и затрат на их выполнение, включая контроль за целевым использованием средств • Управление содержанием проекта, сроками, трудовыми ресурсами. • Управление коммуникациями, рисками и проблемами проектов. • Формирование бюджета и контроль за расходами; • Написание ТЗ для автоматизации мониторинга проектной деятельности; • Контроль и актуализация статусов проектов в портфеле; • Создание прототипов аналитических отчетов. Достижения: • Организована 3-я линия поддержки; • Разработаны процессы управления инцидентами и проблемами в соответствии с лучшими практиками ITIL; • Поддержка и развитие внутренней системой обработки заявок на базе Jira ServiceDesk; • Разработаны и внедрены в промышленную эксплуатацию аналитические отчеты и механизмы мониторинга проектной деятельности; • Отработаны алгоритмы формирования отчета по прогнозированию финансового результата; • Участие в проекте по интеграции систем проектной деятельности компании (написание ТЗ, тестирование разработанного ПО, тестирование отчетов, координация создания потокового заведения заказов).
Руководитель отдела мониторинга сетевых сервисов и удаленного администрирования, Системный администратор, Инженер технической поддержки, Инженер технической поддержки скрыть
Обновлено в 12:17
По договоренности , 34 года , Москва , Английский (Технический) , стаж 8 лет и 2 месяца
Руководитель проектов 5 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ЗАО "Сбербанк Технологии"
Обязанности: • Управление командой техподдержки из 5 специалистов. • Распределение задач и функций между работниками подразделения. • Анализ, уточнение, согласование, контроль качества исполнения поступающих обращений. • Решение конфликтных ситуаций. • Поиск и подбор персонала на вакансии технической поддержки. • Взаимодействие с подрядными организациями; • Эксплуатация системы управления заявками и инцидентами “Service Desk” (3000 человек); • Обеспечение выполнения ключевых показателей группы (автоматический прием заявок, решение проблем по SLA); • Разбор претензий по инцидентам; контроль исполнения SLA; • Разработка и постоянная поддержка актуальности документации: правила, стандарты качества, внутренние и внешние бизнес-процессы, KPI; • Оперативное управление заказами по закрепленным ИТ-услугам в части оказания услуг 3-й линии поддержки. • Контроль фактических сроков выполнения работ в рамках Заказа и затрат на их выполнение, включая контроль за целевым использованием средств • Управление содержанием проекта, сроками, трудовыми ресурсами. • Управление коммуникациями, рисками и проблемами проектов. • Формирование бюджета и контроль за расходами; • Написание ТЗ для автоматизации мониторинга проектной деятельности; • Контроль и актуализация статусов проектов в портфеле; • Создание прототипов аналитических отчетов. Достижения: • Организована 3-я линия поддержки; • Разработаны процессы управления инцидентами и проблемами в соответствии с лучшими практиками ITIL; • Поддержка и развитие внутренней системой обработки заявок на базе Jira ServiceDesk; • Разработаны и внедрены в промышленную эксплуатацию аналитические отчеты и механизмы мониторинга проектной деятельности; • Отработаны алгоритмы формирования отчета по прогнозированию финансового результата; • Участие в проекте по интеграции систем проектной деятельности компании (написание ТЗ, тестирование разработанного ПО, тестирование отчетов, координация создания потокового заведения заказов).
Руководитель отдела мониторинга сетевых сервисов и удаленного администрирования, Системный администратор, Инженер технической поддержки, Инженер технической поддержки скрыть
Обновлено в 12:12
140 000 Р , 46 лет , Москва , стаж 24 года и 11 месяцев
Руководитель финансово-экономической службы группы компаний 1 год (по февраль 2017)
Группа компаний ГАСТРОНОМИР (сеть супермаркетов, элитные салоны красоты, кафе, пекарня, мясное производство)
Контроль финансовой деятельности группы компаний, оптимизация налогообложения, налоговое планирование, планирование и контроль финансовых потоков, контроль кадрового делопроизводства и учета, решение юридических вопросов, участие в судебных процессах, взаимодействие с фискальными органами, аудиторами, бюджетирование, автоматизация бухгалтерского и управленческого учета в 1С 8.3 (постановка ТЗ, написание схем и алгоритмов, коррекция ошибок и мониторинг отладки), проектное развитие компаний, положительный арбитраж, управленческий учет группы компаний (7 ЮЛ: 5 (ОСНО)- предприятия розничной торговли продуктами питания (14 супермаркетов), пекарня, 2 кафе; мясное производство; 2 ИП - 2 элитных салона красоты- парикмахерские, косметологические услуги; столовая. Штат финансовой службы свыше 20 человек. Штат группы компаний свыше 500 человек.
Главный бухгалтер/ первый зам.гл.бухгалтера холдинга, Заместитель главного бухгалтера, Бухгалтер/ зам.гл.бухгалтера, Бухгалтер скрыть
Обновлено в 12:06
100 000 Р , 34 года , Москва , стаж 5 лет и 6 месяцев
Начальник отдела 5 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
Московский индустриальный банк ПАО
Общее руководство деятельностью отдела, организация его эффективной и бесперебойной работы. Подготовка графика работы специалистов и ведение табеля. Подготовка и предоставление руководству Центра регулярной и внеплановой отчетности, аналитическая работа. Подбор персонала, адаптация и обучение Контроль знаний и качества работы специалистов. Подготовка и ведение проекта развития Информационно-сервисной службы (поиск партнеров, подготовка ТЗ для поставщика услуг, приобретение программного обеспечения и оборудования для перевода Контакт-цента в регион, поиск и подбор специалистов для работы в регионе, подготовка документов, регламентирующих работу подразделения и др.)
Обновлено в 12:00
По договоренности , 51 год , Москва , Английский (Базовый)   и еще 2, , Немецкий (Базовый) , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 24 года и 3 месяца
Руководитель отдела / группы мерчандайзеров 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
ООО «ТК «Что надо» Замороженная пицца, полуфабрикат, торговые марки «Шоу», «Шерами», «Моменто-Комплименто», «Пиццэрика», «Кок», «Что надо!», СТМ «7 Континент», «НАШ Продукт», «Билла», Х-5 «Красная цена», «Sonosello».
Руководство отделом мерчендайзинга: • Создание отдела мерчендайзинга с нуля; • Определение состава и количества необходимого персонала; • Бюджетирование отдела; • Участие в подборе персонала, соответственно поставленным задачам; • Определение эффективных направлений деятельности отдела: • Совместно с отделами логистики и диспетчерским определены сети, подвеграющиеся полному контролю по отгрузкам; • Совместно с сотрудниками IT отдела, разработана CRM программа для определения и учета «Проходных» магазинов сетей и оценка эффективности посещений мерчендайзерами; • Постановка Работы с сетями: Перекресток, Пятерочка, Карусель, Ашан, Атак, Билла, Монетка, Авоська; • Распределение магазинов между мерчендайзерами, разбивка на сектора, составление маршрутных листов ежедневного посещения; • Постановка документооборота и форм отчетности и периодичности представления; • Постановка задач, контроль качества присутствия на полках, выкладки товара соответственно матрице; • Регулярный мониторинг эффективности деятельности отдела по направлениям с расчетами себестоимости; • Организация делегирования части обслуживания т.т. мерчендайзинговым агентствам; • Перераспределение направлений деятельности в зависимости от Сезона продаж; • Переговоры с руководством отделов магазинов сети о дополнительных местах выкладки, промо - акций товара и реализации полной матрицы во всех выделенных магазинах; Оцифрованная оценка эффективности работы мерчендайзеров в выделенных секторах; • Разработка мотивации (бонус, штраф) мерчендайзеров, ведение рабочего табеля по всем направлениям отдела; • Начисление заработной платы; • Еженедельная сводная отчетность по продажам и остаткам товара, в привязке мерчендайзерам – супервайзерам; • Регулярный мониторинг цен конкурентной среды. Результат: в течение стартовых 6 – ти месяцев работы, реализовано 100% представление товара матрицы в выделенных магазинах сетей, увеличены заказы и продажи в обслуживаемых т.т. более 2,5 раз, по отношению к первоначальному состоянию, организован поток ежедневной отчетности по ситуации в магазинах, еженедельная сводная отчетность по продажам и остаткам товара, оценка эффективности деятельности членов команды, лояльность руководства отделов магазинов сетей, узнаваемость Бренда, участие в составлении заказов.
Руководитель отдела мерчандайзинга, Супервайзер торговых представителей в сетях, Супервайзер, руководитель группы мерчандайзеров, торговых представителей, Супервайзер, руководитель группы мерчандайзеров, торговых представителей, Супервайзер, руководитель группы мерчендайзеров (торговых представителей), Менеджер (Supervisor), Руководитель проекта (менеджер), Менеджер, Генеральный директор, Отдел маркетинговых исследований (Сотрудник) скрыть
Обновлено в 12:00
80 000 Р , 51 год , Москва , Английский (Базовый)   и еще 2, , Немецкий (Базовый) , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 24 года и 3 месяца
Руководитель группы / отдела мерчандайзеров 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
ООО «ТК «Что надо» Замороженная пицца, полуфабрикат, торговые марки «Шоу», «Шерами», «Моменто-Комплименто», «Пиццэрика», «Кок», «Что надо!», СТМ «7 Континент», «НАШ Продукт», «Билла», Х-5 «Красная цена», «Sonosello».
Руководство отделом мерчендайзинга: • Создание отдела мерчендайзинга с нуля; • Определение состава и количества необходимого персонала; • Бюджетирование отдела; • Участие в подборе персонала, соответственно поставленным задачам; • Определение эффективных направлений деятельности отдела: • Совместно с отделами логистики и диспетчерским определены сети, подвеграющиеся полному контролю по отгрузкам; • Совместно с сотрудниками IT отдела, разработана CRM программа для определения и учета «Проходных» магазинов сетей и оценка эффективности посещений мерчендайзерами; • Постановка Работы с сетями: Перекресток, Пятерочка, Карусель, Ашан, Атак, Билла, Монетка, Авоська; • Распределение магазинов между мерчендайзерами, разбивка на сектора, составление маршрутных листов ежедневного посещения; • Постановка документооборота и форм отчетности и периодичности представления; • Постановка задач, контроль качества присутствия на полках, выкладки товара соответственно матрице; • Регулярный мониторинг эффективности деятельности отдела по направлениям с расчетами себестоимости; • Организация делегирования части обслуживания т.т. мерчендайзинговым агентствам; • Перераспределение направлений деятельности в зависимости от Сезона продаж; • Переговоры с руководством отделов магазинов сети о дополнительных местах выкладки, промо - акций товара и реализации полной матрицы во всех выделенных магазинах; Оцифрованная оценка эффективности работы мерчендайзеров в выделенных секторах; • Разработка мотивации (бонус, штраф) мерчендайзеров, ведение рабочего табеля по всем направлениям отдела; • Начисление заработной платы; • Еженедельная сводная отчетность по продажам и остаткам товара, в привязке мерчендайзерам – супервайзерам; • Регулярный мониторинг цен конкурентной среды. Результат: в течение стартовых 6 – ти месяцев работы, реализовано 100% представление товара матрицы в выделенных магазинах сетей, увеличены заказы и продажи в обслуживаемых т.т. более 2,5 раз, по отношению к первоначальному состоянию, организован поток ежедневной отчетности по ситуации в магазинах, еженедельная сводная отчетность по продажам и остаткам товара, оценка эффективности деятельности членов команды, лояльность руководства отделов магазинов сетей, узнаваемость Бренда, участие в составлении заказов.
Руководитель отдела мерчандайзинга, Супервайзер торговых представителей в сетях, Супервайзер, руководитель группы мерчандайзеров, торговых представителей, Супервайзер, руководитель группы мерчандайзеров, торговых представителей, Супервайзер, руководитель группы мерчендайзеров (торговых представителей), Менеджер (Supervisor), Руководитель проекта (менеджер), Менеджер, Генеральный директор, Отдел маркетинговых исследований (Сотрудник) скрыть
Обновлено в 12:00
80 000 Р , 51 год , Москва , Английский (Базовый)   и еще 2, , Немецкий (Базовый) , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 24 года и 3 месяца
Руководитель отдела / группы мерчандайзеров 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
ООО «ТК «Что надо» Замороженная пицца, полуфабрикат, торговые марки «Шоу», «Шерами», «Моменто-Комплименто», «Пиццэрика», «Кок», «Что надо!», СТМ «7 Континент», «НАШ Продукт», «Билла», Х-5 «Красная цена», «Sonosello».
Руководство отделом мерчендайзинга: • Создание отдела мерчендайзинга с нуля; • Определение состава и количества необходимого персонала; • Бюджетирование отдела; • Участие в подборе персонала, соответственно поставленным задачам; • Определение эффективных направлений деятельности отдела: • Совместно с отделами логистики и диспетчерским определены сети, подвеграющиеся полному контролю по отгрузкам; • Совместно с сотрудниками IT отдела, разработана CRM программа для определения и учета «Проходных» магазинов сетей и оценка эффективности посещений мерчендайзерами; • Постановка Работы с сетями: Перекресток, Пятерочка, Карусель, Ашан, Атак, Билла, Монетка, Авоська; • Распределение магазинов между мерчендайзерами, разбивка на сектора, составление маршрутных листов ежедневного посещения; • Постановка документооборота и форм отчетности и периодичности представления; • Постановка задач, контроль качества присутствия на полках, выкладки товара соответственно матрице; • Регулярный мониторинг эффективности деятельности отдела по направлениям с расчетами себестоимости; • Организация делегирования части обслуживания т.т. мерчендайзинговым агентствам; • Перераспределение направлений деятельности в зависимости от Сезона продаж; • Переговоры с руководством отделов магазинов сети о дополнительных местах выкладки, промо - акций товара и реализации полной матрицы во всех выделенных магазинах; Оцифрованная оценка эффективности работы мерчендайзеров в выделенных секторах; • Разработка мотивации (бонус, штраф) мерчендайзеров, ведение рабочего табеля по всем направлениям отдела; • Начисление заработной платы; • Еженедельная сводная отчетность по продажам и остаткам товара, в привязке мерчендайзерам – супервайзерам; • Регулярный мониторинг цен конкурентной среды. Результат: в течение стартовых 6 – ти месяцев работы, реализовано 100% представление товара матрицы в выделенных магазинах сетей, увеличены заказы и продажи в обслуживаемых т.т. более 2,5 раз, по отношению к первоначальному состоянию, организован поток ежедневной отчетности по ситуации в магазинах, еженедельная сводная отчетность по продажам и остаткам товара, оценка эффективности деятельности членов команды, лояльность руководства отделов магазинов сетей, узнаваемость Бренда, участие в составлении заказов.
Руководитель отдела мерчандайзинга, Супервайзер торговых представителей в сетях, Супервайзер, руководитель группы мерчандайзеров, торговых представителей, Супервайзер, руководитель группы мерчандайзеров, торговых представителей, Супервайзер, руководитель группы мерчендайзеров (торговых представителей), Менеджер (Supervisor), Руководитель проекта (менеджер), Менеджер, Генеральный директор, Отдел маркетинговых исследований (Сотрудник) скрыть
Обновлено в 11:54
По договоренности , 38 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 17 лет и 4 месяца
Директор департамента по сметной работе 3 года (по ноябрь 2016)
ООО СТРОЙНЕФТЕГАЗ АЛЬЯНС
ООО "Стройнефтегаз Альянс" (генподрядная организация - проектирование и строительство объектов нефтегазовой сферы, промышленных и гражданских объектов в городе Новый Уренгой (Заказчик ПАО "Газпром"). Обустройство Новопортовского месторождения. Центральный пункт сбора нефти (Заказчик ПАО «Газпромнефть»). Обустройство кустов лицензионного участка (Заказчик ЗАО "РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ"). - Координация работы департамента (3 отдела). - Проверка, составление локальных, объектных смет и сводных сметных расчетов базисным, базисно-индексным и ресурсным методами на все виды работ (общестроительные работы, внутренние и наружные инженерные сети, системы отопления, вентиляции, кондиционирования, монтаж технологического оборудования и трубопроводов, благоустройство, пусконаладочные работы) на основании рабочей документации и дефектных ведомостей в базах ТЕР, ФЕР, ГЭСН, в т.ч числе с применением базы «Промгаза». - Защита сметной документации перед Заказчиком. - Участие в составлении форм КС - 2, КС - 3. - Проверка смет и коммерческих предложений от субподрядчиков и утверждение их у Заказчика. - Экспертиза проектных смет от институтов и контроль устранения замечаний к сметам проектировщиков. - Подготовка смет и расчетов стоимости строительства для тендеров на основании проекта и технического задания. - Участие в составлении договоров подряда. - Организация взаимодействия сметного департамента внутри компании. - Подготовка ежемесячных и ежеквартальных отчетов для руководства компании. - Подготовка планов работы сметного департамента на месяц, квартал, год, и контроль за выполнением. - Контроль за выполнением департамента постановочных вопросов и целевых задач. - Ведение деловой переписки по сметному ценообразованию с Заказчиком и Проектировщиками. - Обучение вновь принятых сотрудников. - Участие в совещаниях по стоимости работ; - Word, Excel, Гранд-смета, АВС-4, Багира, Гарант, Консультант +, Win Avers.
Обновлено в 11:50
45 000 Р , 45 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 10 месяцев
Ведущий специалист выездного взыскания задолженности департамента взыскания 9 месяцев (по октябрь 2014)
ОАО КБ "Восточный экспресс банк"
Выездное взыскание просроченной задолженности физических лиц - работа с просроченной задолженностью на стадии - 31-90 дней. Ведение переговоров с должниками, родственниками и третьими лицами о возникновении просроченной задолженности и способах урегулирования. Подготовка уведомления о просроченной задолженности заемщика и мониторинг с занесением информации в базу данных. Розыск должников уклоняющихся от оплаты просроченной задолженности. Выездные мероприятия по Москве и Московской области.
Начальник отдела выездной группы взыскания просроченной задолженности, Ведущий специалист, Ведущий специалист, Специалист отдела по предотвращению мошенничества, Старший смены охраны, Сотрудник охраны (Банк Москвы), Сотрудник охраны главного офиса скрыть
Обновлено в 11:37
40 000 Р , 41 год , Москва , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 6 месяцев
Специалист по займам 3 месяца (по июль 2017)
ООО"Деньга"
- Консультирование по условиям предоставления займов. - Проведение оценки кредитоспособности заемщика. - Оформление документов по выдаче займа. - Работа с выдачей и погашением займов. - Работа с заемщиками, имеющими просроченную задолженность. - Составление отчетности.
Специалист 1-ой категории, Администратор, Руководитель сектора дистанционного взыскания, Старший специалист, Специалист контакт центра, Ведущий специалист по взысканию задолженности, Офис-менеджер скрыть
Обновлено в 11:35
70 000 Р , 46 лет , Москва , стаж 13 лет и 10 месяцев
Руководитель трейд-маркетинговой группы 13 лет и 10 месяцев (по июль 2017)
ЮНЭКТ
Координация и контроль работы отдела: (в подчинении 44 человека - 4 супервайзера, 40 мерчандайзеров с функцией торгового представителя), определение территории, составление маршрутов, контроль фотоотчетов. Работа с крупными торговыми сетями Москвы (Седьмой Континент, Перекресток, Карусель, Пятерочка, Метро, Зельгрос, ГиперГлобус, Магнолия, Мираторг, Атак), отслеживание наличия товарного остатка, выкладка поставляемого товара согласно планограммы, отслеживание и контроль акций в торговых сетях, работа с представителями производителей и поставщиков, работа с администрацией обслуживаемых торговых сетей, координация работы региональных мерчендайзеров (50 человек), маркетинговый анализ рынка, составление и ведение рабочего табеля, расчет бонусов и заработной платы отдела, ведение финансовой отчетности. Достижения - организация данного отдела компании с 2003 года с нуля! Опыт работы: Руководитель отдела мерчандайзинга, 9 лет "Юнэкт" Супервайзер, 5 лет, компания "Юнэкт". Торговый представитель, розница 3 года. Главный экономист отдела инвестиций и ценных бумаг, работа трейдером на бирже с корпоративными и государственными ценными бумагами, 6 лет, коммерческий банк.
Обновлено в 11:33
60 000 Р , 56 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 19 лет и 6 месяцев
Заместитель управляющего магазином / Старший менеджер 4 года и 2 месяца (по настоящее время)
ООО " Макслевел " - сантехника
Обязанности: Организация работы продавцов в торговом зале: дисциплина, внешний вид распределение по залу обеспечение взаимозаменяемости контроль общения с покупателями контроль соблюдения внутренних правил и распоряжений постановка задач по отделу и контроль выполнения Oбучение новых продавцов, контроль правильности оформления документации при продаже Контроль порядка в торговом зале: наличия и расстановки товара согласно планограмме /экспозиции, чистоты и внешнего вида образцов, наличия и соответствия ценников, наличия информации о товаре и каталогов Обеспечение своевременного наполнения экспозиций, информирование категорийных менеджеров о необходимости до заказа товара Информирование работников отдела рекламации о выявлении бракованного товара, и необходимости замены образцов в торговом зале Отслеживание движения товара по заказным позициям, контроль прихода товара, информирование покупателей, контроль оплаты и реализации по отделу
Руководитель отдела продаж, Руководитель ОПП, Территориальный менеджер, Старший торговый представитель, Начальник районных продаж скрыть
Обновлено в 11:26
По договоренности , 35 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 7 лет и 3 месяца
Менеджер по клинингу 3 месяца (по декабрь 2016)
ООО "РБЕ-Клининг"
Антикризисное управление и оптимизация работ на объекте (170 тыс м2 прилегающая территория, внутренние помещения, вип-зона), подбор, обучение и контроль линейного персонала, взаимодействие с заказчиком, заказ запчастей, химии, расходных материалов, ведение табеля учета рабочего времени, отчетность, поиск и подбор подрядных организаций на доп работы, заключение договоров с арендаторами и владельцами недвижимости, выполнение работ в рамках бюджета и тд
Менеджер группы объектов, Коммерческий директор скрыть
Обновлено в 11:21
60 000 Р , 27 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 3 года и 7 месяцев
Менеджер по оценке персонала / Тренинг-менеджер 4 месяца (по настоящее время)
Ладомед - сеть ортопедических салонов
Оценка звонков менеджеров по продажам на соответствие стандартам компании, аналитическая отчетность по результатам оценки. Оценка 360 и анализ. Проведение тренингов по продукту и навыковых тренингов (по продажам), welcome- тренингов; Проведение вебинаров; Проведение аттестаций в полях. Поздравление сотрудников компании с днем рождения (Вынужденный поиск работы по причине систематических задержек зп. Предоставляются рекомендации от руководства)
Менеджер по персоналу, Специалист по подбору персонала, Менеджер по подбору персонала скрыть
Обновлено в 11:21
По договоренности , 53 года , Москва
Обновлено в 11:19
По договоренности , 45 лет , Москва , Английский (Свободно владею) , стаж 18 лет и 5 месяцев
Ведение проектов в области проблемной задолженности АО "Банк НФК", разработка стратегий взыскания, банкротства, суды по различным категориям споров, переговоры с собственниками и менеджментом должников по вопросам погашения задолженности, в подчинении старший юрист
Руководитель группы по работе с проблемными активами, Руководитель группы по работе с проблемными активами, Главный специалист, Юрист, Старший юрист, Юрист, Юрист, Юрист, Юрист, Юрист департамента корпоративного права скрыть
Обновлено в 11:18
150 000 Р , 51 год , Москва , готов к переезду в Санкт-Петербург, Архангельск , Английский (Разговорный) , стаж 27 лет и 9 месяцев
Исполнительный / генеральный директор 3 года и 2 месяца (по февраль 2017)
ООО«Ракита» (комплексное оснащение оборудованием медицинских учреждений)
- Руководство финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельностью компании - Разработка стратегии развития компании - Формирование бюджета и согласование его с акционерами - Проведение деловых переговоров и встреч - Планирование и построение бизнес-процессов - Повышение эффективности взаимодействия структурных подразделений компании - Аттестация персонала - Внедрение системы премирования работников компании - Оперативная оценка результатов деятельности компании, выявление недостатков и разработка планов по их корректировке В подчинении 26 человек Достижения: 1. Увеличил оборот компании с 54 млн ₽ до 680 млн ₽ в год 2. Снизил производственные издержки на 15% 3. Увеличил прибыльность проектов (рост GM 24% vs 14%) 4. Подписал прямые дилерские договоры с крупными производителями (GEHC, Mindray, Амико) 5. Привлек новых ключевых клиентов, включая частную медицинскую компанию «Будь Здоров», «Газпром», «Газпром-нефть», МЗ Московской области, МЗ Тульской области
Национальный менеджер по продажам, Ведущий региональный менеджер по ЮФО РФ, Региональный торговый представитель, Врач анестезиолог-реаниматолог скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.