Резюме «Руководитель группы» в Москве

Найдено 111 044 резюме
После регистрации будет доступно 252 556 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 14:30
По договоренности , 39 лет , Москва , готов к переезду в Волгоград , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 19 лет и 6 месяцев
Охранник 1 год и 1 месяц (по апрель 2017)
ЧОП Альфа-Вымпел
Сотрудник личной охраны. Наличие собственного авто. Права кат. А, В, С Рост 186 вес 103кг Служба в спецподразделении ФСБ, (инструктор по сопровождению оперативных мероприятий) взаимодействие и совместные работы по ЮФО с ФСО Владею навыками рукопашного боя Опыт работы первым номером 6 лет Все соответствующие документы на охранную деятельность действующие, 6 разряд, действующий загранпаспорт. (выездной) Разрешение на ношение имеющегося травматического оружия Прописан: Москва, Нагатинский затон
Начальник группы личной охраны, координатор, Начальник СБ, Сотрудник СБ, Сотрудник экономической безопасности, Инструктор по сопровождению оперативных мероприятий, Сотрудник СБ, Старший стрелок скрыть
Обновлено в 14:11
150 000 Р , 51 год , Москва , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 24 года и 7 месяцев
Начальник металлургического цеха / Начальник участка и службы АСУТП 7 лет и 9 месяцев (по ноябрь 2008)
ЗФ ОАО ГМК "Норильский никель". Никелевый завод. Обжиговый цех
1. Член группы «Кадровый резерв руководителей высшего уровня управления ЗФ ОАО ГМК «Норильский никель». 1.1. Принимал участие в разработке документов и мероприятий для решения задач технического перевооружения, качественного улучшения производственных, экономических, экологических показателей: «Концепция социально-экономического развития Компании на период до 2015г.», "Реестр рисков структурных подразделений", "Мероприятия по снижению затрат производства», «Сводный перечень предложений по совершенствованию и развитию производства на никелевом заводе ЗФ ОАО ГМК «НН»», «Научно-исследовательские, опытно- конструкторские работы», мероприятия «Комплексного плана повышения технического уровня и эффективности производства» и других. 1.2. Разрабатывал схемы работы и регламенты взаимодействия между функциональными службами цеха, завода. 1.3. Совместно с институтом «Норильскпроект» и другими проектными организациями участвовал в разработке проектно- конструкторской и проектно-сметной документации. 1.4. Принимал участие в «прикладных научных разработках» совместно с «Горно-металлургическим опытно-исследовательским цехом». 2. Неоднократно исполнял обязанности: Начальник обжигового цеха, заместитель начальника цеха по производству, заместитель начальника цеха по технологии. 2.1. Кол-во персонала –до 850 человек. 2.2. Основные технологические операции цеха: - Переработка медно-никелевого файнштейна с получением медного и никелевого концентратов. Отгрузка медного концентрата в автотранспорт. - Обжиг никелевого концентрата в печах кипящего слоя и последующее получение никелевого порошка в трубчатых вращающихся печах. - Электроплавка никелевого порошка и производство чернового анодного никеля в печах РНБ и ОКБ. - Очистка отходящих газов на электрофильтрах. - Производство порошка никелевого реагентного в многоподовой реакционной печи. 3. Участвовал в роли "Лидера" при реализации «Программы совершенствования производства ЗФ ОАО ГМК "Норильский никель" (Внедрение системы ключевых показателей эффективности- KPI) на этапе (проекте) “Тотальная оптимизация производства”. Основные функциональные обязанности: - Сбор и формирование предложений по оптимизации: обеспечение точности базовой информации (качество, затраты, персонал, дополнительные цели); определение факторов, влияющих на затраты, качество и время реализации производственного процесса; разработка алгоритмов ключевых показателей эффективности и использование их в решении управленческих задач; привлечение работников структурного подразделения к разработке, оценке экономического эффекта и реализации предложений (в т.ч. встречи для мозговых штурмов); разработка (сбор) и группировка предложений. - Оценка и выбор предложений для внедрения: оценка целесообразности предложений и объемов требуемых ресурсов для реализации; постоянный обмен информацией с ключевыми работниками на участках производства; ведение документооборота согласно стандарта ПСП; - Представление предложений управляющему комитету и обеспечение их утверждения; дальнейшее развитие предложений, отправленных на доработку. - Реализация мероприятий: планирование реализации предложений; руководство процессом практической реализации, выполнение планов по реализации; формализация текущего состояния реализации предложений; поиск новых предложений по совершенствованию производства. 4. Начальник участка АСУТП, начальник службы по эксплуатации и организации ремонтов средств и систем автоматизации. Основные функциональные обязанности: - Организация и обеспечение бесперебойной работы средств и систем автоматизации цеха. - Контроль соблюдения требований технологической дисциплины, нормативных документов обеспечивающих «метрологическое» качество, надежность и безопасность работы эксплуатируемых средств и систем автоматизации. - Организация и контроль работ по выполнению графиков текущих ремонтов и технического обслуживания эксплуатируемых средств и систем промышленной автоматизации, проведение метрологической работы с СИ и ИК. - Разработка, контроль и оперативная работа с документацией: должностные и рабочие инструкции, технологические инструкции (в части- контроль и регулирование технологических процессов), СТП СМК и КСУК (режимные параметры технологического процесса и их контроль, методики контроля метрологических характеристик, технологическая подготовка производства, технический контроль, испытания и анализ и т.п.), технические условия для выполнения проектных работ, документация по метрологической работе с СИ и ИК, по ОТ и ТБ, документация по работе с подрядчиками, выполнению ТР и ТО средств и систем автоматизации, документация по бюджету, оперативные распоряжения и т.д. При реализации комплекса работ по внедрению «мероприятий технического развития» выполнял: - Анализ работы промышленных объектов и технологических процессов для выявления возможности и необходимости внедрения проектов комплексной и локальной автоматизации; - Подготовку пакета «обосновательной» документации (пояснительная записка, ТЭР и т.д.) для принятия решения о целесообразности выполнения проекта; - Технические консультации проектным организациям при выполнении проектно-конструкторских работ; - Отслеживал ход поставок оборудования и материалов; - Курировал и принимал объемы выполненных монтажных и пуско-наладочных работ от подрядных организаций. 5. Достижения: - Разработал и внедрил алгоритм автоматического управления (ААУ) комплексом обжигово-восстановительных печей ПКС-ТВП (печь кипящего слоя- трубчатая вращающаяся печь). Работа ААУ оптимизировала технологический режим работы комплекса, сократила до минимума “паразитные” режимы и оперативные ошибки технолога. Разработанная методика позволяет создавать ААУ практически для любых сложных технологических агрегатов и процессов. - Внедрил автоматизированную оперативную производственно-технологическую сводку работы цеха. - Разработал и внедрил программный модуль планирования и прогнозирования в автоматизированную оперативную сводку производственно-технологических показателей работы промышленного подразделения (обжигового цеха). Модуль позволяет планировать и прогнозировать работу (остатки промышленного сырья и пром.продуктов по технологическим переделам цеха, с учетом изменения сроков выполнения регламентных ремонтных работ оборудования (ТО и ТР) и т.п.) промышленного подразделения на необходимый производственный горизонт (сутки, декада, месяц). - Разработал и внедрил АСУТП на технологических переделах: гидрометаллургия медно-никелевого файнштейна (измельчение, флотация, фильтрация, сгущение); пирометаллургия никеля (обжиг и восстановление, плавка, газоснабжение и работа газовых горелок); конверсии природного газа. - Обеспечил разработку и внедрение системы автоматической передачи оперативной производственно-технологической информации цеха производственному управлению ЗФ ОАО ГМК «НН». 6, Поощрения: - По итогам производственного соревнования за 4 квартал и 2-е полугодие 2001г. присвоено звание «Лучший начальник цеха (участка) ЗФ ОАО «ГМК «Норильский никель». Протокол от 04.02.2002 №5. - По итогам производственного соревнования за 2 квартал и 1-е полугодие 2005г. присвоено звание «Лучший начальник цеха (участка) ЗФ ОАО «ГМК «Норильский никель». Протокол от 08.08.2005 № ЗФ-20/53. - По итогам производственного соревнования за 1 квартал и 1-е полугодие 2006г. присвоено звание «Лучший начальник цеха (участка) ЗФ ОАО «ГМК «Норильский никель». Протокол от 22.05.2006 № ЗФ-20/39-пр. - По итогам производственного соревнования за 2005г. присвоено звание «Лауреат премии Директора ЗФ ОАО «ГМК «Норильский никель». Приказ от 30.06.2006 № ЗФ135-п.
Начальник участка разделения файнштейна, начальник обжигового участка №3 Обжигового цеха, Начальник бюро АСУТП, заместитель начальника лаборатории АСУТП, Электрослесарь, электромеханик, инженер-электроник скрыть
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 14:09
90 000 Р , 35 лет , Москва , стаж 9 лет и 4 месяца
Начальник отдела пластиковых карт 6 лет и 11 месяцев (по июль 2015)
КБ «ЕДИНСТВЕННЫЙ» (ООО)
Консультирование клиентов по банковским услугам и тарифам; составление отчетности; оформление заявок на персонализацию карт; расчеты по пластиковым картам; прием и обработка операционных файлов; отправка балансового файла; получение карт в ПЦ; взаимосвязь с ПЦ; претензионная работа. Работа по зарплатным проектам: заключение договоров; открытие СКС, зачисление денежных средств на СКС клиентов, списание комиссии. Инкассация банкомата.
Экономист сектора по работе с банковскими картами, Ведущий экономист Отдела сопровождения операций с платежными картами Управление платежных карт Депар скрыть
Обновлено в 14:07
По договоренности , 24 года , Москва
Обновлено в 13:59
84 000 Р , 31 год , Москва , готова к переезду в Ставрополь, Вологду, Череповец , Английский (Базовый)   и еще 2, , Немецкий (Базовый) , Армянский (Разговорный)   скрыть , стаж 9 лет и 10 месяцев
Руководитель группы продаж 3 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ЗАО Кредит Европа Банк
Координация работы группы: - Набор персонала, проведение собеседований с кандидатами и принятие финального решения. - Проведение необходимых вводных тренингов и направление на стажировку - Контроль присутствия DSA и администратора на рабочем месте, согласно утвержденного графика. - Контроль внешнего вида DSA и качества работы с клиентами. - Нематериальное стимулирование и поощрение команды и лучших DSA индивидуально. - Направление на расторжение контракта неудовлетворительно работающих DSA. - Инициирование переговоров с представителями ТЦ о более выгодном размещении точки продаж внутри здания - Выполнение поставленных задач Отчетность - Ежедневный отчет (sms-информирование) - Отчет о проведенных визитах на точку продаж - Отчет о проведенных тренингах с командой и индивидуальных тренингах с DSA - Учет рабочего времени по команде и своевременное предоставление информации для расчета зарплаты - Контроль качества заявок; - Контроль заведения заявок специалистов; - Подготовка и ведение отчетности; - Работа в программах Frond End
Ведущий специалист, помощник руководителя группы прямых продаж скрыть
Обновлено в 13:57
85 000 Р , 30 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 4 года
Руководитель отдела доставки 1 год и 11 месяцев (по апрель 2013)
ООО "ЛОКОС-М"
Обеспечение своевременной доставки продукции осуществления развоза; контроль работы а/м на линии; расчет объемов вывоза и исходя из этого заказ транспорта для осуществления 100% развоза продукции; анализ эффективности работы перевозчиков; контроль документооборота отдела; контроль взаиморасчетов с поставщиками; анализ удовлетворенности клиентов; постановка задач и контроль исполнения задач сотрудниками отдела; дозаказ транспорта; самостоятельная инкассация денежных средств; решение оперативных вопросов с поставщиками; подготовка пакетов сопроводительной и отчетной документации
Руководитель отдела дистрибуции, Менеджер отдела дистрибуции скрыть
Обновлено в 13:51
45 000 Р , 25 лет , Москва , стаж 4 года и 11 месяцев
Специалист внутреннего контроля 4 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО Спортмастер
Добрый день меня зовут Сергей.работал в торговой сети ООО Спортмастер.начинал с контролёра, старший контролёр, старший смены, Специалист внутреннего контроля:Моя работа заключалась:Руководящая должность, закреплено в количестве 5 магазинов по Москве, выявление махинации, проводить тренинги с персоналом.предотвращать потери.пресечение 3 лиц.контроль проведение плановых инвентаризации.временно исполнял обязанности Руководителя группы по предотвращению потерь. Успешно владею программами:ИС МАРЛИН, КИС, КИС ЛАЙТ, Word, Excel и т.д. Служил в армии войска спецназ ГРУ морской пехоты. Являюсь действующий спортсмен мастер спорта по боксу:Звание М/С. Хорошие качества:Обладаю обширным объёмом знаний в своей сфере деятельности. Обладаю отличными навыками деловых переговоров. Всегда нацелен на хороший результат своей работы, и каких либо поставленных задач. Вредные привычки отсутствуют.
Обновлено в 13:40
60 000 Р , 60 лет , Москва , стаж 34 года и 8 месяцев
Руководитель группы, ведущий специалист ОГТ 34 года и 8 месяцев (по апрель 2014)
Московский завод
Инженер-технолог (хол.штамповка, мех.обработка, сборка), Руководитель группы, Ведущий специалист. Разработка, внедрение и адаптация программы расчета материальных нормативов; (результат - снижение количества сотрудников сократилось с 5 до 1 человека); прямой контакт с программистом. Обработка баз данных. Непосредственное участие в разработке технологической части Бизнес-планов предприятия. Расчет производственных мощностей предприятия. Расчет загрузки оборудования. Экспертиза конструкторской документации на технологичность и материалоёмкость. Метрологическая экспертиза технологической документации. Разработка планировок по размещению оборудования.
Обновлено в 13:35
80 000 Р , 51 год , Москва , Английский (Базовый)   и еще 2, , Немецкий (Базовый) , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 24 года и 3 месяца
Руководитель группы / отдела мерчандайзеров 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
ООО «ТК «Что надо» Замороженная пицца, полуфабрикат, торговые марки «Шоу», «Шерами», «Моменто-Комплименто», «Пиццэрика», «Кок», «Что надо!», СТМ «7 Континент», «НАШ Продукт», «Билла», Х-5 «Красная цена», «Sonosello».
Руководство отделом мерчендайзинга: • Создание отдела мерчендайзинга с нуля; • Определение состава и количества необходимого персонала; • Бюджетирование отдела; • Участие в подборе персонала, соответственно поставленным задачам; • Определение эффективных направлений деятельности отдела: • Совместно с отделами логистики и диспетчерским определены сети, подвеграющиеся полному контролю по отгрузкам; • Совместно с сотрудниками IT отдела, разработана CRM программа для определения и учета «Проходных» магазинов сетей и оценка эффективности посещений мерчендайзерами; • Постановка Работы с сетями: Перекресток, Пятерочка, Карусель, Ашан, Атак, Билла, Монетка, Авоська; • Распределение магазинов между мерчендайзерами, разбивка на сектора, составление маршрутных листов ежедневного посещения; • Постановка документооборота и форм отчетности и периодичности представления; • Постановка задач, контроль качества присутствия на полках, выкладки товара соответственно матрице; • Регулярный мониторинг эффективности деятельности отдела по направлениям с расчетами себестоимости; • Организация делегирования части обслуживания т.т. мерчендайзинговым агентствам; • Перераспределение направлений деятельности в зависимости от Сезона продаж; • Переговоры с руководством отделов магазинов сети о дополнительных местах выкладки, промо - акций товара и реализации полной матрицы во всех выделенных магазинах; Оцифрованная оценка эффективности работы мерчендайзеров в выделенных секторах; • Разработка мотивации (бонус, штраф) мерчендайзеров, ведение рабочего табеля по всем направлениям отдела; • Начисление заработной платы; • Еженедельная сводная отчетность по продажам и остаткам товара, в привязке мерчендайзерам – супервайзерам; • Регулярный мониторинг цен конкурентной среды. Результат: в течение стартовых 6 – ти месяцев работы, реализовано 100% представление товара матрицы в выделенных магазинах сетей, увеличены заказы и продажи в обслуживаемых т.т. более 2,5 раз, по отношению к первоначальному состоянию, организован поток ежедневной отчетности по ситуации в магазинах, еженедельная сводная отчетность по продажам и остаткам товара, оценка эффективности деятельности членов команды, лояльность руководства отделов магазинов сетей, узнаваемость Бренда, участие в составлении заказов.
Руководитель отдела мерчандайзинга, Супервайзер торговых представителей в сетях, Супервайзер, руководитель группы мерчандайзеров, торговых представителей, Супервайзер, руководитель группы мерчандайзеров, торговых представителей, Супервайзер, руководитель группы мерчендайзеров (торговых представителей), Менеджер (Supervisor), Руководитель проекта (менеджер), Менеджер, Генеральный директор, Отдел маркетинговых исследований (Сотрудник) скрыть
Обновлено в 13:34
По договоренности , 51 год , Москва , Английский (Базовый)   и еще 2, , Немецкий (Базовый) , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 24 года и 3 месяца
Руководитель отдела / группы мерчандайзеров 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
ООО «ТК «Что надо» Замороженная пицца, полуфабрикат, торговые марки «Шоу», «Шерами», «Моменто-Комплименто», «Пиццэрика», «Кок», «Что надо!», СТМ «7 Континент», «НАШ Продукт», «Билла», Х-5 «Красная цена», «Sonosello».
Руководство отделом мерчендайзинга: • Создание отдела мерчендайзинга с нуля; • Определение состава и количества необходимого персонала; • Бюджетирование отдела; • Участие в подборе персонала, соответственно поставленным задачам; • Определение эффективных направлений деятельности отдела: • Совместно с отделами логистики и диспетчерским определены сети, подвеграющиеся полному контролю по отгрузкам; • Совместно с сотрудниками IT отдела, разработана CRM программа для определения и учета «Проходных» магазинов сетей и оценка эффективности посещений мерчендайзерами; • Постановка Работы с сетями: Перекресток, Пятерочка, Карусель, Ашан, Атак, Билла, Монетка, Авоська; • Распределение магазинов между мерчендайзерами, разбивка на сектора, составление маршрутных листов ежедневного посещения; • Постановка документооборота и форм отчетности и периодичности представления; • Постановка задач, контроль качества присутствия на полках, выкладки товара соответственно матрице; • Регулярный мониторинг эффективности деятельности отдела по направлениям с расчетами себестоимости; • Организация делегирования части обслуживания т.т. мерчендайзинговым агентствам; • Перераспределение направлений деятельности в зависимости от Сезона продаж; • Переговоры с руководством отделов магазинов сети о дополнительных местах выкладки, промо - акций товара и реализации полной матрицы во всех выделенных магазинах; Оцифрованная оценка эффективности работы мерчендайзеров в выделенных секторах; • Разработка мотивации (бонус, штраф) мерчендайзеров, ведение рабочего табеля по всем направлениям отдела; • Начисление заработной платы; • Еженедельная сводная отчетность по продажам и остаткам товара, в привязке мерчендайзерам – супервайзерам; • Регулярный мониторинг цен конкурентной среды. Результат: в течение стартовых 6 – ти месяцев работы, реализовано 100% представление товара матрицы в выделенных магазинах сетей, увеличены заказы и продажи в обслуживаемых т.т. более 2,5 раз, по отношению к первоначальному состоянию, организован поток ежедневной отчетности по ситуации в магазинах, еженедельная сводная отчетность по продажам и остаткам товара, оценка эффективности деятельности членов команды, лояльность руководства отделов магазинов сетей, узнаваемость Бренда, участие в составлении заказов.
Руководитель отдела мерчандайзинга, Супервайзер торговых представителей в сетях, Супервайзер, руководитель группы мерчандайзеров, торговых представителей, Супервайзер, руководитель группы мерчандайзеров, торговых представителей, Супервайзер, руководитель группы мерчендайзеров (торговых представителей), Менеджер (Supervisor), Руководитель проекта (менеджер), Менеджер, Генеральный директор, Отдел маркетинговых исследований (Сотрудник) скрыть
Обновлено в 13:34
80 000 Р , 51 год , Москва , Английский (Базовый)   и еще 2, , Немецкий (Базовый) , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 24 года и 3 месяца
Руководитель отдела / группы мерчандайзеров 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
ООО «ТК «Что надо» Замороженная пицца, полуфабрикат, торговые марки «Шоу», «Шерами», «Моменто-Комплименто», «Пиццэрика», «Кок», «Что надо!», СТМ «7 Континент», «НАШ Продукт», «Билла», Х-5 «Красная цена», «Sonosello».
Руководство отделом мерчендайзинга: • Создание отдела мерчендайзинга с нуля; • Определение состава и количества необходимого персонала; • Бюджетирование отдела; • Участие в подборе персонала, соответственно поставленным задачам; • Определение эффективных направлений деятельности отдела: • Совместно с отделами логистики и диспетчерским определены сети, подвеграющиеся полному контролю по отгрузкам; • Совместно с сотрудниками IT отдела, разработана CRM программа для определения и учета «Проходных» магазинов сетей и оценка эффективности посещений мерчендайзерами; • Постановка Работы с сетями: Перекресток, Пятерочка, Карусель, Ашан, Атак, Билла, Монетка, Авоська; • Распределение магазинов между мерчендайзерами, разбивка на сектора, составление маршрутных листов ежедневного посещения; • Постановка документооборота и форм отчетности и периодичности представления; • Постановка задач, контроль качества присутствия на полках, выкладки товара соответственно матрице; • Регулярный мониторинг эффективности деятельности отдела по направлениям с расчетами себестоимости; • Организация делегирования части обслуживания т.т. мерчендайзинговым агентствам; • Перераспределение направлений деятельности в зависимости от Сезона продаж; • Переговоры с руководством отделов магазинов сети о дополнительных местах выкладки, промо - акций товара и реализации полной матрицы во всех выделенных магазинах; Оцифрованная оценка эффективности работы мерчендайзеров в выделенных секторах; • Разработка мотивации (бонус, штраф) мерчендайзеров, ведение рабочего табеля по всем направлениям отдела; • Начисление заработной платы; • Еженедельная сводная отчетность по продажам и остаткам товара, в привязке мерчендайзерам – супервайзерам; • Регулярный мониторинг цен конкурентной среды. Результат: в течение стартовых 6 – ти месяцев работы, реализовано 100% представление товара матрицы в выделенных магазинах сетей, увеличены заказы и продажи в обслуживаемых т.т. более 2,5 раз, по отношению к первоначальному состоянию, организован поток ежедневной отчетности по ситуации в магазинах, еженедельная сводная отчетность по продажам и остаткам товара, оценка эффективности деятельности членов команды, лояльность руководства отделов магазинов сетей, узнаваемость Бренда, участие в составлении заказов.
Руководитель отдела мерчандайзинга, Супервайзер торговых представителей в сетях, Супервайзер, руководитель группы мерчандайзеров, торговых представителей, Супервайзер, руководитель группы мерчандайзеров, торговых представителей, Супервайзер, руководитель группы мерчендайзеров (торговых представителей), Менеджер (Supervisor), Руководитель проекта (менеджер), Менеджер, Генеральный директор, Отдел маркетинговых исследований (Сотрудник) скрыть
Обновлено в 13:29
По договоренности , 33 года , Москва , стаж 5 лет и 8 месяцев
Начальник отдела по работе с ключевыми клиентами 5 лет и 8 месяцев (по октябрь 2016)
ООО "СГ МСК"
Организация приема клиентов Компании по договорам страхования КАСКО перед страхователями, выгодоприобретателями и их представителями (далее клиенты) и урегулирование убытков; - Контроль предоставления сервисных услуг Клиентам Компании в соответствие с реализуемыми Компаниями сервисными программами, опциями и др; - Соблюдение сроков урегулирования убытков; - Организация работы отдела обслуживания ключевых клиентов; - Ведение персонального отчета результатов работы отдела обслуживания ключевых клиентов; - Ежедневный контроль исполнения должностных обязанностей работниками подразделения; - Планирование и ежедневный анализ деятельности работников; - Ежедневный инструктаж работников отдела, доведение служебной информации (приказы, наставления и т.д.) достигнутых итогов работы; - Плановое проведение проверок и целевых проверок отдела; - Подготовка проектов приказов, распоряжений, нормативных документов, рекомендаций, касающихся деятельности отдела; - Контроль над представлением отчетности по отделу согласно требованиям нормативных документов Компании: - Контроль над соблюдением работниками требований по сохранению сведений составляющих коммерческую тайну, персональных данных и имущественном положении клиентов Компании; - Рассмотрение заявлений и жалоб клиентов, запросов контролирующих органов, подготовка фактуры для ответов на поступающие заявления и жалобы клиентов, запросов контролирующих органов, принятия решений по убыткам; - Выполнение поручений, указаний и распоряжений руководства, относящихся к компетенции работника; - Выполнение отдельных поручений и распоряжений непосредственного руководителя в рамках своей трудовой функции; - Выполнение плановых показателей, установленных на отдел обслуживания ключевых клиентов в соответствии с нормативами Компании; - Качество обслуживания клиентов (отсутствие жалоб клиентов / соблюдение стандартов качества обслуживания клиентов); - Соблюдение сроков исполнения поручений руководства; - Организация и контроль деятельности всего отдела по работе с ключевыми клиентами; - Контроль качества и сроков урегулирования убытков на всех этапах урегулирования физических / юридических лиц; - Предотвращение обращений страхователей с жалобами и претензий по убыткам; - Принятие решений по выплатным делам в пределах установленного лимита / оформление актов отказа; - Информирование клиентов по состоянию выплатного дела.
Обновлено в 14:21
150 000 Р , 28 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 5 лет и 8 месяцев
Руководитель удостоверяющего центра 5 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "Региональный аттестационный центр"
- Знание российской нормативно-правовой базы, руководящих документов ФСТЭК, ФСБ, Минкомсвязи в области защиты информации. - Разработка внутренней документации по защите персональных данных, конфиденциальной информации. - Комплексное обследование информационных систем Заказчика. - Разработка проектной документации по защите ИСПДн, ГИС, автоматизированных банковских систем, удостоверяющего центра в соответствии с законодательством по защите информации. - Знание рынка сертифицированных средств защиты информации, их закупка. - Проведение пуско-наладочных работ, сертифицированных СЗИ (Windows, Континент, ViPNet, SecretNet, SSEP, ФПСУ-IP, TrustAccess, xSpider, vGate, КриптоПРО и многие другие) в информационных системах заказчика. - Взаимодействие с заказчиком на всех стадиях создания защищенной информационной системы. - Создание и администрирование аккредитованного удостоверяющего центра на базе ViPNet. - Знание PKI (инфраструктура открытых ключей), создание сертификата электронной подписи для работы в ГИС и ЭТП (gosuslugi.ru, zakupki.gov.ru, АЭТП, ФЭТП, B2B, ГПБ и др.). - Имеется опыт подготовки пакета документов для получения лицензий ФСТЭК и ФСБ, а также для получения Свидетельства Минкомсвязи об аккредитации удостоверяющего центра. - Консультирование работников клиентских организаций по вопросам информационной безопасности, проведение обучающих мероприятий. - Имеется допуск к государственной тайне (вторая форма).
Обновлено в 12:50
160 000 Р , 44 года , Москва , Английский (Базовый) , стаж 24 года
Директор по безопасности 6 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
ЗАО, ООО (Финансовый сектор. Девелопмент).
Использую весь комплекс мер для обеспечения физической безопасности первых лиц. Исключаю или решаю конфликтные ситуации различного происхождения. Применяю адекватные меры воздействия. Взаимодействую с объектовой охраной, офисным и домашним персоналом. Точно и конфиденциально выполняю поручения служебные и личные. Комфортно и безопасно управляю автомобилями представительского класса. Управляю автопарком руководителя. Работаю с финансами, отчётностью, документацией. Контролирую выполнение подчинёнными заданий руководителя. Выполняю командировки по РФ и за рубеж. Организую travel-обслуживание первых лиц. Работаю с женщинами и детьми. Представляю родителей в учебных заведениях детей. Представляю интересы владельцев компании в государственных и частных организациях.
Водитель-Охранник. Доверенное лицо, Личный охранник. Водитель-Телохранитель. Старший группы ЛО, ГБР, Личный охранник. Доверенное лицо. Руководитель группы физической защиты, Сотрудник отдела личной охраны Президента Республики Татарстан, Инкассатор. Личный охранник скрыть
Обновлено в 12:46
150 000 Р , 44 года , Москва , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 11 месяцев
Руководитель отдела по работе с клиентами 9 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "АБАДА ГРУП" (услуги по ремонту и обустройству квартир и загородных домов)
- организация работы отдела продаж - управление показателями эффективности отделов - контроль числовых показателей продаж - мониторинг экономической ситуации по сегментам - еженедельные предложения по улучшению структуры компании - планирование графиков работы и комплектование штата сотрудников - управление и координирование коллективом от 20 до 100 человек - проведение собеседований - индивидуальное управление адаптацией и стажировкой новых сотрудников - постановка задач менеджерам, контроль их исполнения - поиск мест обучения сотрудников отдела для повышения их квалификации - еженедельный подсчёт конверсии удовольствия клиентов от качества общения с ними сотрудников компании. Учёт быстроты реагирования компании Абада на их пожелания и недовольства - проведение тренингов и индивидуальная работа с каждым сотрудником - ежедневная мотивация персонала для поддержания дисциплины, самоотдачи и эффективности труда менеджеров - регулярная организация мероприятий направленных на повышение сплочённости коллектива - работа с 1С и другими офисными программами - знание компьютера на уровне грамотного пользователя Достижения: Управляемые мной отделы и офисы считаются лучшими в компании с февраля 2009 г. по настоящее время.
Учредитель, Супервайзер (Territory Sales Manager), торговый представитель, Менеджер скрыть
Обновлено в 12:44
По договоренности , 53 года , Москва , Английский (Базовый) , стаж 24 года и 9 месяцев
Руководитель службы технических средств пультовой охраны 2 месяца (по апрель 2010)
ООО "Т-Мониторинг"
Организация работы службы по: - предпроектному обследованию объектов в целях оснащения средствами охранно-пожарной сигнализации (ОПС), системами телевизионного наблюдения (СТН); - проектированию систем ОПС и СТН в соответствии с СНиП, ГОСТ, РД, Р; - монтажу систем ОПС, СТН; - сдаче объектов заказчику; - гарантийному и сервисному обслуживанию ОПС, СТН. Подготовил предложения по: - систематизации и улучшению работы сервисного обслуживания клиентов; - оптимизации работы и мотивации сотрудников службы
Руководитель группы /старший научный сотрудник, Старший научный сотрудник, Служба в частях ГУ ГШ МО РФ скрыть
Обновлено в 12:41
65 000 Р , 29 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 7 лет и 1 месяц
Руководитель группы по работе с претензиями отдела качества 2 года и 10 месяцев (по июнь 2016)
ООО ВО "Автотехноимпорт"
Осуществлять прием, регистрацию и обработку претензий, в том числе поступивших по средствам электронной почты, вести учет претензий и обеспечивать их хранение (архивирование). Рассматривать и анализировать претензии к качеству предоставляемых услуг (перевозка товарных автомобилей, хранение товарных автомобилей). Готовить предложения по улучшению качества предоставляемых услуг. Готовить юридически обоснованные ответы на претензии (в том числе проверять и анализировать на предмет обоснованности отчеты оценщиков/калькуляции на ремонт автомобилей) и вести переписку в процессе их рассмотрения, а так же по результатам рассмотрения. Направлять ответы на претензии в адрес предъявителя, контролировать получение претензии предъявителем. Взаимодействовать со страховыми компаниями, клиентами, подрядчиками в целях урегулирования убытков и спорных ситуаций. Готовить отчетность по поступившим, рассмотренным и находящимся на рассмотрении претензиям. Оформлять и направлять претензии подрядчикам, осуществлять учет и хранение (архивирование) претензий, направляемых в адрес подрядчиков. Вести отчетность по претензиям, направленным в адрес подрядчиков. Оформлять и направлять претензии в страховые компании для урегулирования страховых случаев в соответствии с условиями заключенных полисов (договоров) страхования. Осуществлять учет и хранение (архивирование) претензий, направляемых в адрес страховых компаний; Вести работу по определению ответственных за убытки сотрудников. Предлагать способы возмещения убытков, причиненных сотрудниками. Вести отчетность о случаях нарушения требований к качеству выполнения услуг, способах и результатах урегулирования). Осуществлять учет и регистрацию поступающих исковых заявлений и иных судебных документов, связанных с повреждениями в процессе оказания услуг. Взаимодействовать с ответственными за ведение судебных дел сотрудниками, предоставлять по их запросу документы, связанные с рассмотрением претензий. Готовить внутренние документы для обучения сотрудников группы (рабочие инструкции, схемы). Проводить обучение сотрудников группы (в случае отсутствия опыта работы). Контролировать деятельность сотрудников группы (сроки рассмотрения претензий, правильность оформления документов, распределение текущей нагрузки). Контролировать изменения в законодательстве (ГК РФ, УАТ, ФЗ о ТЭД и т.д.) Участвовать во встречах с клиентами и партнерами. Оказывать содействие руководителю отдела при подготовке компании к прохождению аудита СМК.
Специалист группы по работе с претензиями отдела качества, Секретарь судебного заседания по гражданским делам, Помощник юриста скрыть
Обновлено в 12:37
По договоренности , 34 года , Москва , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 5 месяцев
Заместитель главного бухгалтера по нефинансовым активам 13 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ФГБУ "РДКБ" Минздрава России
- Ежедневный прием и выверка правильности составления первичной учетной документации по поступлению (выбытию) материальных запасов (продуктов питания, медикаментов, перевязочных средств, спиртов, наркотических и психотропных веществ, дез.средств, одноразового мягкого инвентаря, медицинского расходного материла и т.д.); - Своевременное отражение в регистрах бухгалтерского учета операций связанных с поступлением материальных запасов, основных средств, согласно коду финансового обеспечения (Субсидия на иные цели, ВМП, ОМС, внебюджетная деятельность, пожертвование); - Ежемесячная сверка оборотных ведомостей бухгалтерской программы с данными программы "МИС"; - Прием и выверка правильности составления первичной учетной документации по поступлению (выбытию) основных средств, по мере их поступления на склад; - Обработка и проверка товарно-сопроводительных документов поставщика, подтверждающих качество поставки (сертификаты (декларации) соответствия, регистрационные удостоверения, санитарно-эпидемиологические заключения, серии, сроки годности и пр.) - Заполнение форм первичной учетной документации по учету основных средств (Форма ОС-1 "Акт приема-передачи основных средств, Форма ОС-6 "Инвентарная карточка учета объекта основных средств"); - Заполнение формы ОС-3 в части модернизированных основных средств; - Списание основных средств с баланса учреждения; - Ежемесячная выверка журнала операций №09 "Гуманитарная помощь" (счет 0.401.10.180 "Прочие доходы"); - Подготовка, а также выверка договоров на предмет пожертвования; - Ежемесячная выверка журнала операций №04 "Расчеты с поставщиками и подрядчиками" (счет 0.302.00.000 "Расчеты по принятым обязательствам", 0.206.00.000 "Расчеты по выданным авансам"); - Ежемесячная выверка журнала операций №07 "Журнал операций по выбытию и перемещению нефинансовых активов"; - Ежегодное проведение плановых и внеплановых инвентаризаций; - Ежегодное проведение инвентаризации счетов 0.302.00.000. "Расчеты по принятым обязательствам" и 0.206.00.000 "Расчеты по выданным авансам"; - Ежегодное проведение инвентаризации счета 0.106.00.000. "Вложения в нефинансовые активы"; - В случае обнаружения излишков и недостач, подготовка всей необходимой документации согласно действующего законодательства; - Порядок учета федерального имущества, в соответствии с п.14 Положения об учете федерального имущества, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2007 №447; - Составление аналитических таблиц по запросу главного врача и главного бухгалтера; - Осуществление контроля по учету медикаментов, перевязочных средств, расходных материалов, основных средств и прочих материальных запасов в соответствии с инструкциями Министерства здравоохранения РФ, Министерства финансов РФ, другими приказами и распоряжениями по учреждению; - Подготовка приказов, писем; - Контроль деятельности подчинённых структурных подразделений финансовой службы. - Доведение до сведения подчиненных сотрудников, в части их касающихся, приказов, распоряжений, инструкций и т. д. вышестоящих органов и должностных лиц. - Контроль за организацией бухгалтерского учета в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности. - Составление и отправка отчетов по отдельным поручениям вышестоящих и сторонних организаций. - Контроль за соблюдением штатной дисциплины, финансовой дисциплины, режима труда и отдыха, трудового законодательства, за правильностью расходования средств. - Контроль за выполнением планов, приказов и распоряжений. - Организация работы по повышению уровня бухгалтерских знаний работников. - Систематическое повышение профессиональной квалификации - Знание программ: 1С; Word; Exсel.
Обновлено в 12:35
55 000 Р , 27 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 3 года и 7 месяцев
Менеджер по оценке персонала / Тренинг-менеджер 4 месяца (по настоящее время)
Ладомед - сеть ортопедических салонов
Оценка звонков менеджеров по продажам на соответствие стандартам компании, аналитическая отчетность по результатам оценки. Оценка 360 и анализ. Проведение тренингов по продукту и навыковых тренингов (по продажам), welcome- тренингов; Проведение вебинаров; Проведение аттестаций в полях. Поздравление сотрудников компании с днем рождения (Вынужденный поиск работы по причине систематических задержек зп. Предоставляются рекомендации от руководства)
Менеджер по персоналу, Специалист по подбору персонала, Менеджер по подбору персонала скрыть
Обновлено в 12:34
По договоренности , 28 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 6 лет и 5 месяцев
Личный помощник 6 месяцев (по август 2017)
Ип
Ведение личных дел. Контроль выполнения задач отделов маркетинга, отдела по развитию.
Директор по развитию, Старший руководитель группы скрыть
Обновлено в 12:14
По договоренности , 30 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 4 года и 7 месяцев
Специалист сектора сопровождения банковских карт 4 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ОАО сбербанк России
Обновлено в 12:10
70 000 Р , 46 лет , Москва , стаж 13 лет и 10 месяцев
Руководитель трейд-маркетинговой группы 13 лет и 10 месяцев (по июль 2017)
ЮНЭКТ
Координация и контроль работы отдела: (в подчинении 44 человека - 4 супервайзера, 40 мерчандайзеров с функцией торгового представителя), определение территории, составление маршрутов, контроль фотоотчетов. Работа с крупными торговыми сетями Москвы (Седьмой Континент, Перекресток, Карусель, Пятерочка, Метро, Зельгрос, ГиперГлобус, Магнолия, Мираторг, Атак), отслеживание наличия товарного остатка, выкладка поставляемого товара согласно планограммы, отслеживание и контроль акций в торговых сетях, работа с представителями производителей и поставщиков, работа с администрацией обслуживаемых торговых сетей, координация работы региональных мерчендайзеров (50 человек), маркетинговый анализ рынка, составление и ведение рабочего табеля, расчет бонусов и заработной платы отдела, ведение финансовой отчетности. Достижения - организация данного отдела компании с 2003 года с нуля! Опыт работы: Руководитель отдела мерчандайзинга, 9 лет "Юнэкт" Супервайзер, 5 лет, компания "Юнэкт". Торговый представитель, розница 3 года. Главный экономист отдела инвестиций и ценных бумаг, работа трейдером на бирже с корпоративными и государственными ценными бумагами, 6 лет, коммерческий банк.
Обновлено в 12:08
60 000 Р , 56 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 19 лет и 6 месяцев
Заместитель управляющего магазином / Старший менеджер 4 года и 2 месяца (по настоящее время)
ООО " Макслевел " - сантехника
Обязанности: Организация работы продавцов в торговом зале: дисциплина, внешний вид распределение по залу обеспечение взаимозаменяемости контроль общения с покупателями контроль соблюдения внутренних правил и распоряжений постановка задач по отделу и контроль выполнения Oбучение новых продавцов, контроль правильности оформления документации при продаже Контроль порядка в торговом зале: наличия и расстановки товара согласно планограмме /экспозиции, чистоты и внешнего вида образцов, наличия и соответствия ценников, наличия информации о товаре и каталогов Обеспечение своевременного наполнения экспозиций, информирование категорийных менеджеров о необходимости до заказа товара Информирование работников отдела рекламации о выявлении бракованного товара, и необходимости замены образцов в торговом зале Отслеживание движения товара по заказным позициям, контроль прихода товара, информирование покупателей, контроль оплаты и реализации по отделу
Руководитель отдела продаж, Руководитель ОПП, Территориальный менеджер, Старший торговый представитель, Начальник районных продаж скрыть
Обновлено в 11:53
65 000 Р , 30 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 1 месяц
Территориальный менеджер 5 месяцев (по настоящее время)
ООО Строительный Двор
- Прямые продажи крупным корпоративным заказчикам. - Установление и выстраивание долгосрочных партнерских отношений с новыми клиентами. - Профессиональное консультирование клиентов по строительным материалам. - Контроль дебиторской задолженности. - Личные/телефонные деловые переговоры на уровне ЛПР.
Начальник отдела обслуживания дымоходов и вентиляционных систем, Инженер по эксплуатации зданий, Руководитель группы отдела продаж, Кредитный менеджер Московский округ, Старший кредитный представитель, Специалист отдела обработки информации, Менеджер по продажам, Кредитный представитель скрыть
Обновлено в 11:51
По договоренности , 27 лет , Москва , стаж 5 лет и 3 месяца
Ведущий инженер ТО 5 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "ТрансКапСтрой" ГК "АРКС"
Опубликовано за
3 дня10 702
Неделю13 428
Месяц23 515
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.