Резюме «Руководитель группы» в Москве

Найдено 111 079 резюме
После регистрации будет доступно 252 654 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 04:19
150 000 Р , 28 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 5 лет и 8 месяцев
Руководитель удостоверяющего центра 5 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "Региональный аттестационный центр"
- Знание российской нормативно-правовой базы, руководящих документов ФСТЭК, ФСБ, Минкомсвязи в области защиты информации. - Разработка внутренней документации по защите персональных данных, конфиденциальной информации. - Комплексное обследование информационных систем Заказчика. - Разработка проектной документации по защите ИСПДн, ГИС, автоматизированных банковских систем, удостоверяющего центра в соответствии с законодательством по защите информации. - Знание рынка сертифицированных средств защиты информации, их закупка. - Проведение пуско-наладочных работ, сертифицированных СЗИ (Windows, Континент, ViPNet, SecretNet, SSEP, ФПСУ-IP, TrustAccess, xSpider, vGate, КриптоПРО и многие другие) в информационных системах заказчика. - Взаимодействие с заказчиком на всех стадиях создания защищенной информационной системы. - Создание и администрирование аккредитованного удостоверяющего центра на базе ViPNet. - Знание PKI (инфраструктура открытых ключей), создание сертификата электронной подписи для работы в ГИС и ЭТП (gosuslugi.ru, zakupki.gov.ru, АЭТП, ФЭТП, B2B, ГПБ и др.). - Имеется опыт подготовки пакета документов для получения лицензий ФСТЭК и ФСБ, а также для получения Свидетельства Минкомсвязи об аккредитации удостоверяющего центра. - Консультирование работников клиентских организаций по вопросам информационной безопасности, проведение обучающих мероприятий. - Имеется допуск к государственной тайне (вторая форма).
Обновлено в 03:27
80 000 Р , 31 год , Москва , Английский (Свободно владею)   и еще 1, , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 9 лет и 9 месяцев
Руководитель группы 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Некоммерческое Партнерство "Московский учебный центр Единой Энергетической Системы"
1) Руководство деятельностью группы: • по подготовке к соревнованиям оперативного персонала ООО "Газпром энергохолдинг"; • по подготовке Всероссийских соревнований оперативного персонала с поперечными связями; • по подготовке соревнований водителей ПАО "МОЭСК"; 2) Организация деятельности рабочих формирований для проведения соревнований, оргкомитетов, судейских, мандатных комиссий, секретариатов; 3) Подготовка и организация заключения договоров с заинтересованными организациями по соревнованиям; 4) Обеспечение контроля за качеством соревнований, обеспечение уровня подготовки, соответствующего требованиям и подготовка аналитических отчетов; 5) Внесение предложений по совершенствованию образовательного процесса и управления Партнерством. Достижения: 1) Успешно организовал соревнования для ООО "Газпром энергохолдинг", ПАО "МОЭСК" и других компаний. Был премирован и награжден грамотой; 2) Минимизировал расходы компании на 0,5 млн. руб. за несколько месяцев; 3) Представлял компанию в 2015 году на выставке "SAPE 2015" в г. Сочи.
Аспирант, Финансовый эксперт, Специалист экономического отдела скрыть
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 01:39
По договоренности , 46 лет , Москва , стаж 18 лет и 9 месяцев
Старший менеджер отдела сервисного обслуживания, руководитель службы клининга 2 года и 5 месяцев (по июль 2017)
Холдинг Facilicom (Чистый свет) подразделение Ритэком
(функционал РГМ) - сопровождение действующих клиентов компании (федеральные торговые сети, ритэйл-X5Retail group, АШАН, ЛЕРУА МЕРЛЕН, пищевое производство, офисные здания и другие объекты коммерческой недвижимости), - опыт организации работ на новых объектах с «О» и после рестайлинга, массовый подбор линейного персонала; - стратегическое и операционное взаимодействие с текущими клиентами по вопросам предоставляемых услуг (взаимодействие на уровне ЛВР и ЛПР); - взаимодействие с арендаторами (полный цикл); - успешный опыт вывода объектов из кризиса и решения конфликтных ситуаций; - управление группой менеджеров (7-13 чел), до 900 чел линейных сотрудников; o формирование команды (подбор, адаптация, обучение администраторов и менеджеров объектов); o постановка задач, контроль их выполнения; o анализ эффективности каждого сотрудника в разрезе KPI. - личные и совместные продажи с отделом развития; допродажи на текущих контрактах; проведение переговоров, составление коммерческих предложений, оформление доп. соглашений, участие в подготовке тендерной документации, - работа с договорами, счетами, актами, первичной документацией, оформление сотрудников-вся работа в 1С8 (УПП и ЗУП); - составление и защита бюджета; оптимизации затрат и контроль исполнения; - претензионная работа и работа с дебиторской задолженностью;охрана труда; - обеспечение бесперебойной работы по предоставлению клининговых услуг на подконтрольных объектах, решение организационных вопросов (укомплектованность объектов персоналом, надлежащая эксплуатация оборудования, инвентаря, обеспечение расходными материалами); - контроль качества предоставляемых услуг на объектах, контроль соблюдения технологий и стандартов работы, ведения документации и сдачи отчетности; составление технологических карт; - взаимодействие с Заказчиком по вопросам качества предоставляемых услуг, оперативное решение возникающих проблем; - периодическое совмещение с работой непосредственно на крупных объектах (уровня Ашан и Леруа Мерлен) в качестве менеджера объекта; подбор и обучение линейного персонала и бригадиров; подбор и оформление линейных сотрудников, составление и проведение табеля рабочего времени, калькуляций, заказ ТМЦ и расходных материалов (всев 1С8), ремонт оборудования и т.д. - хорошее знание профессиональной химии, оборудования, техники; - взаимодействие с подрядчиками, госслужбами; - ненормированный рабочий день, постоянная включенность в рабочий процесс; - работа на результат.
Управляющей сетью магазинов, Исполнительный директор (Заместитель директора по общим вопросам). В подчинении 80 человек, Заместитель коммерческого директора (с исполнением обязанностей менеджера по кадрам), Заместитель Генерального директора, Генеральный директор (в подчинении до 100 человек), Собственник скрыть
Обновлено в 00:44
180 000 Р , 51 год , Москва , готов к переезду в Санкт-Петербург, Архангельск , Английский (Разговорный) , стаж 27 лет и 9 месяцев
Исполнительный / генеральный директор 3 года и 2 месяца (по февраль 2017)
ООО«Ракита» (комплексное оснащение оборудованием медицинских учреждений)
- Руководство финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельностью компании - Разработка стратегии развития компании - Формирование бюджета и согласование его с акционерами - Проведение деловых переговоров и встреч - Планирование и построение бизнес-процессов - Повышение эффективности взаимодействия структурных подразделений компании - Аттестация персонала - Внедрение системы премирования работников компании - Оперативная оценка результатов деятельности компании, выявление недостатков и разработка планов по их корректировке В подчинении 26 человек Достижения: 1. Увеличил оборот компании с 54 млн ₽ до 680 млн ₽ в год 2. Снизил производственные издержки на 15% 3. Увеличил прибыльность проектов (рост GM 24% vs 14%) 4. Подписал прямые дилерские договоры с крупными производителями (GEHC, Mindray, Амико) 5. Привлек новых ключевых клиентов, включая частную медицинскую компанию «Будь Здоров», «Газпром», «Газпром-нефть», МЗ Московской области, МЗ Тульской области
Национальный менеджер по продажам, Ведущий региональный менеджер по ЮФО РФ, Региональный торговый представитель, Врач анестезиолог-реаниматолог скрыть
Обновлено 23 августа
По договоренности , 28 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 6 месяцев
Начальник управления по работе с претензиями клиентов 2 года и 6 месяцев (по январь 2017)
Банк "Кредит-Москва" (ПАО)
Подготовка ответов на жалобы клиентов, решение спорных вопросов, предоставление ответа (устно, письменно); подготовка ответов на запросы ЦБ РФ, Роспотребнадзора ответов для публикаций на портале Банки.ру; опротестование операций по картам клиентов, вынесение спорных вопросов на кредитный комитет банка;разрешение технических проблем по договорам клиентов (подготовка пакета документов в бухгалтерию для проведения исправительных проводок);подготовка статистической информации по работе подразделения. Также по совместительству выполняла функционал департамента пластиковых карт: запуск процедур по пластиковым картам, осуществление файлообмена с ПЦ, настройка курсов валют, проведение финансового расчета по пластиковым картам
Начальник Отдела проектных разработок и технологий, Ведущий специалист/Главный специалист/Начальник отдела по работе с жалобами клиентов, Специалист/универсальный эксперт Управления кредитного мониторинга скрыть
Обновлено 23 августа
По договоренности , 39 лет , Москва , готов к переезду в Волгоград , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 19 лет и 6 месяцев
Охранник 1 год и 1 месяц (по апрель 2017)
ЧОП Альфа-Вымпел
Сотрудник личной охраны. Наличие собственного авто. Права кат. А, В, С Рост 186 вес 103кг Служба в спецподразделении ФСБ, (инструктор по сопровождению оперативных мероприятий) взаимодействие и совместные работы по ЮФО с ФСО Владею навыками рукопашного боя Опыт работы первым номером 6 лет Все соответствующие документы на охранную деятельность действующие, 6 разряд, действующий загранпаспорт. (выездной) Разрешение на ношение имеющегося травматического оружия Прописан: Москва, Нагатинский затон
Начальник группы личной охраны, координатор, Начальник СБ, Сотрудник СБ, Сотрудник экономической безопасности, Инструктор по сопровождению оперативных мероприятий, Сотрудник СБ, Старший стрелок скрыть
Обновлено 23 августа
90 000 Р , 30 лет , Москва , стаж 4 года и 7 месяцев
Руководитель проектов, ведущий специалист отдела 2 года и 8 месяцев (по август 2017)
ОМС аутсорсинг партнер
1. Руководство проектами массового подбора персонала: контроль работы 8 рекрутеров (в т.ч. удаленно), подготовка аналитики и расчет бюджета для участия в тендерах - закрытие группой до 120 вакансий за месяц. 2. Самостоятельный подбор, адаптация и проведение стажировок производственного персонала и административно-управленческого персонала - до 55 вакансий в месяц, из них до 7 АУП. 3. Участие в проведении рекламных компаний в СМИ с целью привлечения необходимых специалистов. 4. Предоставление в установленные сроки необходимой отчетности. 5. Командировки в филиалы - обучение рекрутеров, самостоятельный подбор (во время запусков).
Обновлено 23 августа
65 000 Р , 29 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 7 лет и 1 месяц
Руководитель группы по работе с претензиями отдела качества 2 года и 10 месяцев (по июнь 2016)
ООО ВО "Автотехноимпорт"
Осуществлять прием, регистрацию и обработку претензий, в том числе поступивших по средствам электронной почты, вести учет претензий и обеспечивать их хранение (архивирование). Рассматривать и анализировать претензии к качеству предоставляемых услуг (перевозка товарных автомобилей, хранение товарных автомобилей). Готовить предложения по улучшению качества предоставляемых услуг. Готовить юридически обоснованные ответы на претензии (в том числе проверять и анализировать на предмет обоснованности отчеты оценщиков/калькуляции на ремонт автомобилей) и вести переписку в процессе их рассмотрения, а так же по результатам рассмотрения. Направлять ответы на претензии в адрес предъявителя, контролировать получение претензии предъявителем. Взаимодействовать со страховыми компаниями, клиентами, подрядчиками в целях урегулирования убытков и спорных ситуаций. Готовить отчетность по поступившим, рассмотренным и находящимся на рассмотрении претензиям. Оформлять и направлять претензии подрядчикам, осуществлять учет и хранение (архивирование) претензий, направляемых в адрес подрядчиков. Вести отчетность по претензиям, направленным в адрес подрядчиков. Оформлять и направлять претензии в страховые компании для урегулирования страховых случаев в соответствии с условиями заключенных полисов (договоров) страхования. Осуществлять учет и хранение (архивирование) претензий, направляемых в адрес страховых компаний; Вести работу по определению ответственных за убытки сотрудников. Предлагать способы возмещения убытков, причиненных сотрудниками. Вести отчетность о случаях нарушения требований к качеству выполнения услуг, способах и результатах урегулирования). Осуществлять учет и регистрацию поступающих исковых заявлений и иных судебных документов, связанных с повреждениями в процессе оказания услуг. Взаимодействовать с ответственными за ведение судебных дел сотрудниками, предоставлять по их запросу документы, связанные с рассмотрением претензий. Готовить внутренние документы для обучения сотрудников группы (рабочие инструкции, схемы). Проводить обучение сотрудников группы (в случае отсутствия опыта работы). Контролировать деятельность сотрудников группы (сроки рассмотрения претензий, правильность оформления документов, распределение текущей нагрузки). Контролировать изменения в законодательстве (ГК РФ, УАТ, ФЗ о ТЭД и т.д.) Участвовать во встречах с клиентами и партнерами. Оказывать содействие руководителю отдела при подготовке компании к прохождению аудита СМК.
Специалист группы по работе с претензиями отдела качества, Секретарь судебного заседания по гражданским делам, Помощник юриста скрыть
Обновлено 23 августа
65 000 Р , 30 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 1 месяц
Территориальный менеджер 5 месяцев (по настоящее время)
ООО Строительный Двор
- Прямые продажи крупным корпоративным заказчикам. - Установление и выстраивание долгосрочных партнерских отношений с новыми клиентами. - Профессиональное консультирование клиентов по строительным материалам. - Контроль дебиторской задолженности. - Личные/телефонные деловые переговоры на уровне ЛПР.
Начальник отдела обслуживания дымоходов и вентиляционных систем, Инженер по эксплуатации зданий, Руководитель группы отдела продаж, Кредитный менеджер Московский округ, Старший кредитный представитель, Специалист отдела обработки информации, Менеджер по продажам, Кредитный представитель скрыть
Обновлено 23 августа
По договоренности , 59 лет , Москва , Английский (Разговорный) , стаж 6 лет и 11 месяцев
Интернет-маркетолог 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "Метек"
SMM и взаимодействие с партнерами обеспечивающими контекстную рекламу.
HTML-верстальщик, дизайнер, Ведущий разрабочик учебных курсов, Ведущий разработчик СДО, Руководитель группы обучения, Заместитель директора учебного центра, Консультант-Преподаватель скрыть
Обновлено 23 августа
150 000 Р , 51 год , Москва , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 24 года и 7 месяцев
Начальник металлургического цеха / Начальник участка и службы АСУТП 7 лет и 9 месяцев (по ноябрь 2008)
ЗФ ОАО ГМК "Норильский никель". Никелевый завод. Обжиговый цех
1. Член группы «Кадровый резерв руководителей высшего уровня управления ЗФ ОАО ГМК «Норильский никель». 1.1. Принимал участие в разработке документов и мероприятий для решения задач технического перевооружения, качественного улучшения производственных, экономических, экологических показателей: «Концепция социально-экономического развития Компании на период до 2015г.», "Реестр рисков структурных подразделений", "Мероприятия по снижению затрат производства», «Сводный перечень предложений по совершенствованию и развитию производства на никелевом заводе ЗФ ОАО ГМК «НН»», «Научно-исследовательские, опытно- конструкторские работы», мероприятия «Комплексного плана повышения технического уровня и эффективности производства» и других. 1.2. Разрабатывал схемы работы и регламенты взаимодействия между функциональными службами цеха, завода. 1.3. Совместно с институтом «Норильскпроект» и другими проектными организациями участвовал в разработке проектно- конструкторской и проектно-сметной документации. 1.4. Принимал участие в «прикладных научных разработках» совместно с «Горно-металлургическим опытно-исследовательским цехом». 2. Неоднократно исполнял обязанности: Начальник обжигового цеха, заместитель начальника цеха по производству, заместитель начальника цеха по технологии. 2.1. Кол-во персонала –до 850 человек. 2.2. Основные технологические операции цеха: - Переработка медно-никелевого файнштейна с получением медного и никелевого концентратов. Отгрузка медного концентрата в автотранспорт. - Обжиг никелевого концентрата в печах кипящего слоя и последующее получение никелевого порошка в трубчатых вращающихся печах. - Электроплавка никелевого порошка и производство чернового анодного никеля в печах РНБ и ОКБ. - Очистка отходящих газов на электрофильтрах. - Производство порошка никелевого реагентного в многоподовой реакционной печи. 3. Участвовал в роли "Лидера" при реализации «Программы совершенствования производства ЗФ ОАО ГМК "Норильский никель" (Внедрение системы ключевых показателей эффективности- KPI) на этапе (проекте) “Тотальная оптимизация производства”. Основные функциональные обязанности: - Сбор и формирование предложений по оптимизации: обеспечение точности базовой информации (качество, затраты, персонал, дополнительные цели); определение факторов, влияющих на затраты, качество и время реализации производственного процесса; разработка алгоритмов ключевых показателей эффективности и использование их в решении управленческих задач; привлечение работников структурного подразделения к разработке, оценке экономического эффекта и реализации предложений (в т.ч. встречи для мозговых штурмов); разработка (сбор) и группировка предложений. - Оценка и выбор предложений для внедрения: оценка целесообразности предложений и объемов требуемых ресурсов для реализации; постоянный обмен информацией с ключевыми работниками на участках производства; ведение документооборота согласно стандарта ПСП; - Представление предложений управляющему комитету и обеспечение их утверждения; дальнейшее развитие предложений, отправленных на доработку. - Реализация мероприятий: планирование реализации предложений; руководство процессом практической реализации, выполнение планов по реализации; формализация текущего состояния реализации предложений; поиск новых предложений по совершенствованию производства. 4. Начальник участка АСУТП, начальник службы по эксплуатации и организации ремонтов средств и систем автоматизации. Основные функциональные обязанности: - Организация и обеспечение бесперебойной работы средств и систем автоматизации цеха. - Контроль соблюдения требований технологической дисциплины, нормативных документов обеспечивающих «метрологическое» качество, надежность и безопасность работы эксплуатируемых средств и систем автоматизации. - Организация и контроль работ по выполнению графиков текущих ремонтов и технического обслуживания эксплуатируемых средств и систем промышленной автоматизации, проведение метрологической работы с СИ и ИК. - Разработка, контроль и оперативная работа с документацией: должностные и рабочие инструкции, технологические инструкции (в части- контроль и регулирование технологических процессов), СТП СМК и КСУК (режимные параметры технологического процесса и их контроль, методики контроля метрологических характеристик, технологическая подготовка производства, технический контроль, испытания и анализ и т.п.), технические условия для выполнения проектных работ, документация по метрологической работе с СИ и ИК, по ОТ и ТБ, документация по работе с подрядчиками, выполнению ТР и ТО средств и систем автоматизации, документация по бюджету, оперативные распоряжения и т.д. При реализации комплекса работ по внедрению «мероприятий технического развития» выполнял: - Анализ работы промышленных объектов и технологических процессов для выявления возможности и необходимости внедрения проектов комплексной и локальной автоматизации; - Подготовку пакета «обосновательной» документации (пояснительная записка, ТЭР и т.д.) для принятия решения о целесообразности выполнения проекта; - Технические консультации проектным организациям при выполнении проектно-конструкторских работ; - Отслеживал ход поставок оборудования и материалов; - Курировал и принимал объемы выполненных монтажных и пуско-наладочных работ от подрядных организаций. 5. Достижения: - Разработал и внедрил алгоритм автоматического управления (ААУ) комплексом обжигово-восстановительных печей ПКС-ТВП (печь кипящего слоя- трубчатая вращающаяся печь). Работа ААУ оптимизировала технологический режим работы комплекса, сократила до минимума “паразитные” режимы и оперативные ошибки технолога. Разработанная методика позволяет создавать ААУ практически для любых сложных технологических агрегатов и процессов. - Внедрил автоматизированную оперативную производственно-технологическую сводку работы цеха. - Разработал и внедрил программный модуль планирования и прогнозирования в автоматизированную оперативную сводку производственно-технологических показателей работы промышленного подразделения (обжигового цеха). Модуль позволяет планировать и прогнозировать работу (остатки промышленного сырья и пром.продуктов по технологическим переделам цеха, с учетом изменения сроков выполнения регламентных ремонтных работ оборудования (ТО и ТР) и т.п.) промышленного подразделения на необходимый производственный горизонт (сутки, декада, месяц). - Разработал и внедрил АСУТП на технологических переделах: гидрометаллургия медно-никелевого файнштейна (измельчение, флотация, фильтрация, сгущение); пирометаллургия никеля (обжиг и восстановление, плавка, газоснабжение и работа газовых горелок); конверсии природного газа. - Обеспечил разработку и внедрение системы автоматической передачи оперативной производственно-технологической информации цеха производственному управлению ЗФ ОАО ГМК «НН». 6, Поощрения: - По итогам производственного соревнования за 4 квартал и 2-е полугодие 2001г. присвоено звание «Лучший начальник цеха (участка) ЗФ ОАО «ГМК «Норильский никель». Протокол от 04.02.2002 №5. - По итогам производственного соревнования за 2 квартал и 1-е полугодие 2005г. присвоено звание «Лучший начальник цеха (участка) ЗФ ОАО «ГМК «Норильский никель». Протокол от 08.08.2005 № ЗФ-20/53. - По итогам производственного соревнования за 1 квартал и 1-е полугодие 2006г. присвоено звание «Лучший начальник цеха (участка) ЗФ ОАО «ГМК «Норильский никель». Протокол от 22.05.2006 № ЗФ-20/39-пр. - По итогам производственного соревнования за 2005г. присвоено звание «Лауреат премии Директора ЗФ ОАО «ГМК «Норильский никель». Приказ от 30.06.2006 № ЗФ135-п.
Начальник участка разделения файнштейна, начальник обжигового участка №3 Обжигового цеха, Начальник бюро АСУТП, заместитель начальника лаборатории АСУТП, Электрослесарь, электромеханик, инженер-электроник скрыть
Обновлено 23 августа
По договоренности , 51 год , Москва , Английский (Базовый)   и еще 2, , Немецкий (Базовый) , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 24 года и 3 месяца
Руководитель отдела / группы мерчандайзеров 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
ООО «ТК «Что надо» Замороженная пицца, полуфабрикат, торговые марки «Шоу», «Шерами», «Моменто-Комплименто», «Пиццэрика», «Кок», «Что надо!», СТМ «7 Континент», «НАШ Продукт», «Билла», Х-5 «Красная цена», «Sonosello».
Руководство отделом мерчендайзинга: • Создание отдела мерчендайзинга с нуля; • Определение состава и количества необходимого персонала; • Бюджетирование отдела; • Участие в подборе персонала, соответственно поставленным задачам; • Определение эффективных направлений деятельности отдела: • Совместно с отделами логистики и диспетчерским определены сети, подвеграющиеся полному контролю по отгрузкам; • Совместно с сотрудниками IT отдела, разработана CRM программа для определения и учета «Проходных» магазинов сетей и оценка эффективности посещений мерчендайзерами; • Постановка Работы с сетями: Перекресток, Пятерочка, Карусель, Ашан, Атак, Билла, Монетка, Авоська; • Распределение магазинов между мерчендайзерами, разбивка на сектора, составление маршрутных листов ежедневного посещения; • Постановка документооборота и форм отчетности и периодичности представления; • Постановка задач, контроль качества присутствия на полках, выкладки товара соответственно матрице; • Регулярный мониторинг эффективности деятельности отдела по направлениям с расчетами себестоимости; • Организация делегирования части обслуживания т.т. мерчендайзинговым агентствам; • Перераспределение направлений деятельности в зависимости от Сезона продаж; • Переговоры с руководством отделов магазинов сети о дополнительных местах выкладки, промо - акций товара и реализации полной матрицы во всех выделенных магазинах; Оцифрованная оценка эффективности работы мерчендайзеров в выделенных секторах; • Разработка мотивации (бонус, штраф) мерчендайзеров, ведение рабочего табеля по всем направлениям отдела; • Начисление заработной платы; • Еженедельная сводная отчетность по продажам и остаткам товара, в привязке мерчендайзерам – супервайзерам; • Регулярный мониторинг цен конкурентной среды. Результат: в течение стартовых 6 – ти месяцев работы, реализовано 100% представление товара матрицы в выделенных магазинах сетей, увеличены заказы и продажи в обслуживаемых т.т. более 2,5 раз, по отношению к первоначальному состоянию, организован поток ежедневной отчетности по ситуации в магазинах, еженедельная сводная отчетность по продажам и остаткам товара, оценка эффективности деятельности членов команды, лояльность руководства отделов магазинов сетей, узнаваемость Бренда, участие в составлении заказов.
Руководитель отдела мерчандайзинга, Супервайзер торговых представителей в сетях, Супервайзер, руководитель группы мерчандайзеров, торговых представителей, Супервайзер, руководитель группы мерчандайзеров, торговых представителей, Супервайзер, руководитель группы мерчендайзеров (торговых представителей), Менеджер (Supervisor), Руководитель проекта (менеджер), Менеджер, Генеральный директор, Отдел маркетинговых исследований (Сотрудник) скрыть
Обновлено 23 августа
80 000 Р , 51 год , Москва , Английский (Базовый)   и еще 2, , Немецкий (Базовый) , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 24 года и 3 месяца
Руководитель группы / отдела мерчандайзеров 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
ООО «ТК «Что надо» Замороженная пицца, полуфабрикат, торговые марки «Шоу», «Шерами», «Моменто-Комплименто», «Пиццэрика», «Кок», «Что надо!», СТМ «7 Континент», «НАШ Продукт», «Билла», Х-5 «Красная цена», «Sonosello».
Руководство отделом мерчендайзинга: • Создание отдела мерчендайзинга с нуля; • Определение состава и количества необходимого персонала; • Бюджетирование отдела; • Участие в подборе персонала, соответственно поставленным задачам; • Определение эффективных направлений деятельности отдела: • Совместно с отделами логистики и диспетчерским определены сети, подвеграющиеся полному контролю по отгрузкам; • Совместно с сотрудниками IT отдела, разработана CRM программа для определения и учета «Проходных» магазинов сетей и оценка эффективности посещений мерчендайзерами; • Постановка Работы с сетями: Перекресток, Пятерочка, Карусель, Ашан, Атак, Билла, Монетка, Авоська; • Распределение магазинов между мерчендайзерами, разбивка на сектора, составление маршрутных листов ежедневного посещения; • Постановка документооборота и форм отчетности и периодичности представления; • Постановка задач, контроль качества присутствия на полках, выкладки товара соответственно матрице; • Регулярный мониторинг эффективности деятельности отдела по направлениям с расчетами себестоимости; • Организация делегирования части обслуживания т.т. мерчендайзинговым агентствам; • Перераспределение направлений деятельности в зависимости от Сезона продаж; • Переговоры с руководством отделов магазинов сети о дополнительных местах выкладки, промо - акций товара и реализации полной матрицы во всех выделенных магазинах; Оцифрованная оценка эффективности работы мерчендайзеров в выделенных секторах; • Разработка мотивации (бонус, штраф) мерчендайзеров, ведение рабочего табеля по всем направлениям отдела; • Начисление заработной платы; • Еженедельная сводная отчетность по продажам и остаткам товара, в привязке мерчендайзерам – супервайзерам; • Регулярный мониторинг цен конкурентной среды. Результат: в течение стартовых 6 – ти месяцев работы, реализовано 100% представление товара матрицы в выделенных магазинах сетей, увеличены заказы и продажи в обслуживаемых т.т. более 2,5 раз, по отношению к первоначальному состоянию, организован поток ежедневной отчетности по ситуации в магазинах, еженедельная сводная отчетность по продажам и остаткам товара, оценка эффективности деятельности членов команды, лояльность руководства отделов магазинов сетей, узнаваемость Бренда, участие в составлении заказов.
Руководитель отдела мерчандайзинга, Супервайзер торговых представителей в сетях, Супервайзер, руководитель группы мерчандайзеров, торговых представителей, Супервайзер, руководитель группы мерчандайзеров, торговых представителей, Супервайзер, руководитель группы мерчендайзеров (торговых представителей), Менеджер (Supervisor), Руководитель проекта (менеджер), Менеджер, Генеральный директор, Отдел маркетинговых исследований (Сотрудник) скрыть
Обновлено 23 августа
80 000 Р , 51 год , Москва , Английский (Базовый)   и еще 2, , Немецкий (Базовый) , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 24 года и 3 месяца
Руководитель отдела / группы мерчандайзеров 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
ООО «ТК «Что надо» Замороженная пицца, полуфабрикат, торговые марки «Шоу», «Шерами», «Моменто-Комплименто», «Пиццэрика», «Кок», «Что надо!», СТМ «7 Континент», «НАШ Продукт», «Билла», Х-5 «Красная цена», «Sonosello».
Руководство отделом мерчендайзинга: • Создание отдела мерчендайзинга с нуля; • Определение состава и количества необходимого персонала; • Бюджетирование отдела; • Участие в подборе персонала, соответственно поставленным задачам; • Определение эффективных направлений деятельности отдела: • Совместно с отделами логистики и диспетчерским определены сети, подвеграющиеся полному контролю по отгрузкам; • Совместно с сотрудниками IT отдела, разработана CRM программа для определения и учета «Проходных» магазинов сетей и оценка эффективности посещений мерчендайзерами; • Постановка Работы с сетями: Перекресток, Пятерочка, Карусель, Ашан, Атак, Билла, Монетка, Авоська; • Распределение магазинов между мерчендайзерами, разбивка на сектора, составление маршрутных листов ежедневного посещения; • Постановка документооборота и форм отчетности и периодичности представления; • Постановка задач, контроль качества присутствия на полках, выкладки товара соответственно матрице; • Регулярный мониторинг эффективности деятельности отдела по направлениям с расчетами себестоимости; • Организация делегирования части обслуживания т.т. мерчендайзинговым агентствам; • Перераспределение направлений деятельности в зависимости от Сезона продаж; • Переговоры с руководством отделов магазинов сети о дополнительных местах выкладки, промо - акций товара и реализации полной матрицы во всех выделенных магазинах; Оцифрованная оценка эффективности работы мерчендайзеров в выделенных секторах; • Разработка мотивации (бонус, штраф) мерчендайзеров, ведение рабочего табеля по всем направлениям отдела; • Начисление заработной платы; • Еженедельная сводная отчетность по продажам и остаткам товара, в привязке мерчендайзерам – супервайзерам; • Регулярный мониторинг цен конкурентной среды. Результат: в течение стартовых 6 – ти месяцев работы, реализовано 100% представление товара матрицы в выделенных магазинах сетей, увеличены заказы и продажи в обслуживаемых т.т. более 2,5 раз, по отношению к первоначальному состоянию, организован поток ежедневной отчетности по ситуации в магазинах, еженедельная сводная отчетность по продажам и остаткам товара, оценка эффективности деятельности членов команды, лояльность руководства отделов магазинов сетей, узнаваемость Бренда, участие в составлении заказов.
Руководитель отдела мерчандайзинга, Супервайзер торговых представителей в сетях, Супервайзер, руководитель группы мерчандайзеров, торговых представителей, Супервайзер, руководитель группы мерчандайзеров, торговых представителей, Супервайзер, руководитель группы мерчендайзеров (торговых представителей), Менеджер (Supervisor), Руководитель проекта (менеджер), Менеджер, Генеральный директор, Отдел маркетинговых исследований (Сотрудник) скрыть
Обновлено 23 августа
По договоренности , 32 года , Москва , готова к переезду в Санкт-Петербург , Английский (Свободно владею)   и еще 2, , Французский (Базовый) , Испанский (Базовый)   скрыть , стаж 10 лет и 5 месяцев
Руководитель группы по сопровождению банковских операций 5 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
ПАО "Промсвязьбанк"
Организация и ведение бухгалтерского учета в кредитной организации; Организация и ведение дел и документов клиентов (кредитного досье, валютного паспорта сделки, юридического дела); Организация операционной работы с документами и счетами клиентов: Функции ответственного сотрудника по ПОД/ФТ
Обновлено 23 августа
По договоренности , 55 лет , Москва , готова к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Узбекский (Свободно владею)   скрыть , стаж 12 лет и 4 месяца
Руководитель проекта 1 год и 9 месяцев (по июль 2017)
ООО Ранг
Руководство работами клининга в стадионе Спартак г. Москвы: Здания около 300 тыс. кв. м. Прилегающая территория: садово-парковая зона - 9 га, пешеходная, зона, проезжая часть - 12га, 2500 кустарников, 750 деревьев, по обслуживанию крупных спортивных мероприятий, после строительному обслуживанию, благоустройству, озеленению. В подчинении более 60 человек., 6 единиц тракторной, автомобильной техники, 28 единиц сложного оборудования.
Руководитель группы менеджеров, старший менеджер, менеджер запуска, менеджер объектов скрыть
Обновлено 23 августа
По договоренности , 45 лет , Москва , стаж 11 лет и 7 месяцев
Фактически создал этот отдел. Анализ проблем. По возможности удалённое решение проблемы. Удалённая поддержка. Рекомендации при передачи SLA заявки на сервис. Тематика - телеметрия на транспорте (ГЛОНАСС). Оборудование - ГРАНИТ. Основной заказчик - Комплекс городского хозяйства города Москвы. Число транспортных средств с системе - свыше 10`000. Хорошее знание офисного пакета Microsoft Office. AutoCAD. Администрирование Asterisk и 3СХ (базовый уровень). Подключение Yealink IP-телефонов. Должность при уходе из организации - Ведущий специалист отдела технической поддержки и аналитики
Обновлено 23 августа
75 000 Р , 32 года , Москва , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 1 месяц
Руководитель группы офисов 7 месяцев (по декабрь 2016)
Вымпелком
Основные функции: 1. Управление группой офисов (10-15 офисов, численность подразделения 70-80 сотрудников в прямом подчинении). Обеспечение качественного обслуживания клиентов филиала и достижения установленных плановых показателей работы офисов 2. Уровень инновационности деятельности должности: Существенная оптимизация, улучшение существующих стандартов работы (10-25% изменений) Должностные обязанности: 1. Обеспечивать выполнение поручений своего руководителя и руководства компании. 2. Обеспечивать выполнение устных и письменных поручений непосредственного руководителя и руководства компании. 3. Анализ эффективности работы офисов, в случае выявления отклонений от установленных плановых показателей, разрабатывать и принимать меры для обеспечения необходимого уровня эффективности 4. Ставить задачи подчинённым сотрудникам для обеспечения выполнения поставленных целей 5. Анализировать результативность, достижение результата и принимать меры в случае неисполнения задач подчинёнными сотрудниками. 6. Обеспечить выполнение сотрудниками кассовых процедур. 7. Обеспечить качественное обслуживание сотрудниками офисов абонентов физических и юр. лиц. 8. Лично посещать все вверенные офисы в течении месяца, согласно установленному графику, с целью осуществления: контроля за соблюдением сотрудниками норм и правил трудового распорядка и режима работы офиса; контроля исполнения действующих процедур, регламентов и инструкций; контроля наличия и правильного оформления договора о коллективной материальной ответственности; контроля соблюдения кассовой дисциплины в офисе; контроля соответствия оформления офисов требованиям компании. 9. Участвовать в разработке и контролировать основные показатели качества обслуживания клиентов. 10. Контроль своевременного открытия и закрытия собственных офисов. 11. Контроль исполнения согласованных графиков работы по каждому офису в зоне ответственности. 12. Обеспечение соблюдения графика отпусков по собственным офисам в зоне ответственности. 13. Обеспечение не превышения порогового процента оттока персонала. 14. Организовать работу Подразделения в соответствии с принципами оптимального распределения работ и специализации сотрудников, в целях обеспечения оптимального выполнения возложенных задач. 15. Организация и обеспечение выполнение функций Подразделения в полном соответствии с едиными процедурами, приказами и распоряжениями по Компании. 16. Организация взаимодействия с другими подразделениями Компании в рамках выполнения функциональных задач. 17. Организовывать внедрение мер безопасности, разработанных в Компании и направленных на защиту персональных данных при их сборе, обработке, передаче, хранении, использовании в соответствии с нормативно-правовыми актами РФ. 18. Своевременно информировать дирекцию по юр. вопросам и корпоративным отношениям, Блок корпоративной безопасности о планируемых изменениях в порядке, объеме, содержании обрабатываемых персональных данных. 19. При содействии подразделения по подбору персонала осуществлять отбор кандидатов на вакантные позиции Подразделения. 20. Обеспечивать своевременное предоставление сотрудникам инструкций и процедур о порядке выполнения работ. 21. Контролировать выполнение сотрудниками Подразделения порученных работ, проверять качество и обоснованность принимаемых ими решений. 22. Осуществлять постановку и/или корректировку целей сотрудников, оценивать результаты их выполнения. 23. Обеспечивать безопасные условия и охрану труда сотрудников. а. Прохождение обучения б. Обеспечение соблюдения подчинёнными трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка. в. Обеспечивать безопасные условия труда на каждом рабочем месте в соответствий с нормами и правилами охраны труда. не реже раз в месяц проверять состояние рабочих мест. г. Не допускать сотрудников к исполнению должностных обязанностей без прохождения ими мед. осмотра. д. Обеспечить прохождение сотрудниками инструктажей по охране труда. 24. Обеспечить оснащение рабочих мест сотрудников Подразделения (включая офисную мебель, стационарный телефон, ит-оборудование и т.д.), контроль перемещения и сохранность выданного сотрудникам Ит оборудования. 25. Предоставление отчета о работе Подразделения своему руководителю и руководству компании. 26. Постоянно повышать свою квалификацию с целью улучшения качества организации и выполнения работы, обеспечивать повышение квалификации подчинённых сотрудников, организовывать обмен опытом и знаниями внутри Подразделения. 27. Предлагать, разрабатывать и внедрять новые методы работы Подразделения, повышающие эффективность и качества выполнения поставленных задач. 28. Поддерживать трудовую дисциплину в Подразделении. 29. Принимать меры для поддержания доброжелательной атмосферы, как в Подразделении так и в отношениях с другими подразделениями Компании, обеспечения условий работы и оказания помощи в решении проблем сотрудниками Подразделения. 30. Соблюдать: - нормы деловой этики, быть корректным, выдержанным, не допускать неуважительного отношения к другим сотрудникам - правила внутреннего трудового распорядка - положение по технике безопасности, охране труда и пожарной безопасности - правила пользования услугами информационных технологий - соглашение о конфиденциальности
Управляющий офисом, Старший специалист по работе с клиентами, Специалист по работе с клиентами, Управляющий магазином, Директор магазина, Управляющий магазином, Администратор магазина, Продавец-консультант скрыть
Обновлено 23 августа
По договоренности , 27 лет , Москва , стаж 5 лет и 3 месяца
Ведущий инженер ТО 5 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "ТрансКапСтрой" ГК "АРКС"
Обновлено 23 августа
70 000 Р , 46 лет , Москва , стаж 13 лет и 10 месяцев
Руководитель трейд-маркетинговой группы 13 лет и 10 месяцев (по июль 2017)
ЮНЭКТ
Координация и контроль работы отдела: (в подчинении 44 человека - 4 супервайзера, 40 мерчандайзеров с функцией торгового представителя), определение территории, составление маршрутов, контроль фотоотчетов. Работа с крупными торговыми сетями Москвы (Седьмой Континент, Перекресток, Карусель, Пятерочка, Метро, Зельгрос, ГиперГлобус, Магнолия, Мираторг, Атак), отслеживание наличия товарного остатка, выкладка поставляемого товара согласно планограммы, отслеживание и контроль акций в торговых сетях, работа с представителями производителей и поставщиков, работа с администрацией обслуживаемых торговых сетей, координация работы региональных мерчендайзеров (50 человек), маркетинговый анализ рынка, составление и ведение рабочего табеля, расчет бонусов и заработной платы отдела, ведение финансовой отчетности. Достижения - организация данного отдела компании с 2003 года с нуля! Опыт работы: Руководитель отдела мерчандайзинга, 9 лет "Юнэкт" Супервайзер, 5 лет, компания "Юнэкт". Торговый представитель, розница 3 года. Главный экономист отдела инвестиций и ценных бумаг, работа трейдером на бирже с корпоративными и государственными ценными бумагами, 6 лет, коммерческий банк.
Обновлено 23 августа
90 000 Р , 35 лет , Москва , стаж 9 лет и 4 месяца
Начальник отдела пластиковых карт 6 лет и 11 месяцев (по июль 2015)
КБ «ЕДИНСТВЕННЫЙ» (ООО)
Консультирование клиентов по банковским услугам и тарифам; составление отчетности; оформление заявок на персонализацию карт; расчеты по пластиковым картам; прием и обработка операционных файлов; отправка балансового файла; получение карт в ПЦ; взаимосвязь с ПЦ; претензионная работа. Работа по зарплатным проектам: заключение договоров; открытие СКС, зачисление денежных средств на СКС клиентов, списание комиссии. Инкассация банкомата.
Экономист сектора по работе с банковскими картами, Ведущий экономист Отдела сопровождения операций с платежными картами Управление платежных карт Депар скрыть
Обновлено 23 августа
По договоренности , 28 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 6 лет и 5 месяцев
Личный помощник 6 месяцев (по август 2017)
Ип
Ведение личных дел. Контроль выполнения задач отделов маркетинга, отдела по развитию.
Директор по развитию, Старший руководитель группы скрыть
Обновлено 23 августа
40 000 Р , 41 год , Москва , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 6 месяцев
Специалист по займам 3 месяца (по июль 2017)
ООО"Деньга"
- Консультирование по условиям предоставления займов. - Проведение оценки кредитоспособности заемщика. - Оформление документов по выдаче займа. - Работа с выдачей и погашением займов. - Работа с заемщиками, имеющими просроченную задолженность. - Составление отчетности.
Специалист 1-ой категории, Администратор, Руководитель сектора дистанционного взыскания, Старший специалист, Специалист контакт центра, Ведущий специалист по взысканию задолженности, Офис-менеджер скрыть
Обновлено 23 августа
По договоренности , 35 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 8 месяцев
В рамках интеграции исполнительных аппаратов ПАО «РусГидро» и ПАО «РАО ЭС Востока» переведен в АО «УК ГидроОГК» (ДЗО ПАО «РусГидро»). Реализация проектов: o Строительство Сахалинской ГРЭС-2 (1-я очередь) включая объекты внеплощадочной инфраструктуры (СВЭМ, система золошлакоудаления, система хозяйственно-питьевого и технического водоснабжения, подъездная железная дорога, подъездные автодороги); o Строительство Якутская ГРЭС-2 (1-я очередь) включая объекты внеплощадочной инфраструктуры (СВЭМ, СВТМ, сетей газоснабжения, сетей водоснабжения и водоотведения, пиковой водогрейной котельной, подъездной автодороги).
Заместитель начальника Департамента управления проектами строительства, Директор Департамента проекта Жодино Бизнес-единицы №1, Прошел путь от Мастера СМР до Главного эксперта отдела структурирования проектов скрыть
Обновлено 23 августа
По договоренности , 43 года , Москва , готов к переезду , стаж 21 год и 6 месяцев
Директор по строительству 3 года и 1 месяц (по январь 2017)
ООО "Основа" Строительная организация.
• контроль над строительными проектами в рамках реализации инвестиционных программ от Заказчика – Застройщика; • взаимодействие, оперативное руководство, контроль и выбор проектных и подрядных организаций в части соблюдения качества, объёмов, технологии и сроков осуществления строительно-монтажных работ; • обеспечение соблюдения графиков выполнения работ; • взаимодействие с государственными органами по получению разрешительной документации; • целевое использование средств; • планирование и бюджетирование; • проведение технических совещаний; • контроль приемки и ввода в эксплуатацию объектов с законченным строительством; • осуществление контроля за закупками, выполнением графика поставок по договорам; • контроль ценообразования, проверка расчетов стоимости капитального строительства; • руководство и координация авторского и технического надзора; • работа с проверяющими органами Проекты: «Строительство жилых и промышленных каркасно-монолитных зданий и сооружений на территории г. Москва «Строительство жилых и промышленных зданий и сооружений из кирпича на территории МО, г. Москва». «Строительство коттеджного поселка на территории МО». «Монтаж инженерных систем (ТС, ОВИК, СОДК, НВК, ВК, НСГ, ЭОМ, ЭН)».г. Москва «Строительство ЦОДа» на территории МО.
Опубликовано за
3 дня10 932
Неделю13 450
Месяц23 513
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.