Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 25869161Обновлено 18 сентября
В избранные

Руководитель группы внедрения (Специалист по ЕМИАС), менеджер по продажам

60 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 32 года (18 июля 1985), неполное высшее образование, не женат, детей нет
Москва, Московская обл. г. Балашиха
Не готов к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 7 лет и 6 месяцев
1 год и 8 месяцев
февраль 2016 — н.в.
Ответственный за ЕМИАС
ГБУЗ ДЗМ ГКБ им братьев Бахрушиных, Москва, полная занятость
- Внесение информации в систему; - Персонификация смарт-карт; - Настройка АРМ и принтеров; - Заказ расходных материалов; - Устранение неполадок оборудования; - Обучение медицинского и административного персонала; - Изменение/Занесение расписания; - Работа с аналитикой, Ситуационным центром; - Взаимодействие с технической поддержкой и составление предложений по доработке системы; - Формирование и сдача отчётности. - Решение проблем пользователей, оказание помощи; - Обслуживание ПК и офисной техники; - Установка, настройка оргтехники;- Установка, настройка программного обеспечения.
3 года и 10 месяцев
апрель 2012 — январь 2016
Руководитель группы внедрения ЕМИАС
ООО"Зеробит", Москва, полная занятость
Общее руководство и контроль за деятельностью группы внедрения в проекте ЕМИАС (Единая Медицинская Информационно Аналитическая система). Проведение тренингов для новых сотрудников.

В подчинении 22 консультанта в 18 ГБУЗ (Государственные Бюджетные Учреждения Здравоохранения из них 5 Амбулаторных Центров)

Планирование и организация экспериментальной
работы, помощь в разработке общих рабочих функционалов программы. Составление учебно-методической документации, технических заданий совместно с менеджерами проектного офиса.

Организация взаимодействия всех участников проекта. Организация встреч (собраний) с первыми лицами ГБУЗ для проведения презентаций новых функционалов. Помощь Главным врачам в организации внедрения системы по подразделениям.

Ответственность за выполнение планов внедрения и показателей в Аналитической подсистеме.

Работа с документацией; составление отчетов; оперативное решение различных вопросов – организационных, аналитических, технических
2 года
март 2010 — февраль 2012
Менеджер отдела развития
ООО"Трейд Хаус Диа Сервис", Москва
Работа по развитию вновь созданной клининговой компании, - активный поиск заказов и клиентов: холодные звонки, прием и распределение заказов по химчистке, стекломою, специализированным работам. Выезд на место, оценка работы, заключение договоров.
Работа на тендерных площадках-обсчет, оценка, составление сервисных планов, заключение договоров, переговоры с Заказчиком. Запуск новых объектов, подбор персонала, расстановка на месте, адаптация объекта. Оказание помощи менеджерам и администраторам объектов, внедрение стандартов Компании.
Неполное высшее образование
2009
Красноярский государственный университет
Педагогики и психологии
Заочная форма обучения
Педагог-психолог
Среднее специальное образование
2003
Пу-42
Дневная/Очная форма обучения
Автомеханик
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Умение вести переговоры, знание техники продаж, консультирование и предоставление клиентам информации, организация рабочего дня, уверенный работник ПК и оргтехники, ведение электронного документооборота, опыт управления коллективом (24 человека), опыт урегулирования конфликтов в не стандартных ситуациях. Аналитический склад ума.
Креативное творческое мышление.
Хорошая обучаемость.
Умение добиваться высоких показателей в команде и самостоятельно.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Оператор 1С, менеджер по продажам
По договоренности
Менеджер по работе с клиентами, ООО "ФьючеДент",сеть стоматологий «Все Свои»
Оператор 1С, менеджер по продажам
Менеджер по закупкам/продажам, помощник руководителя
По договоренности
Менеджер по закупкам Дорожно-строительных материалов, ООО Вектор
Менеджер по закупкам/продажам, помощник руководителя
Менеджер по продажам/Менеджер по работе с клиентами
50 000 Р
Инспектор службы безопасности, Московский метрополитен
Смотреть все резюме
Резюме № 25869161 в открытом доступе Последнее обновление 18 сентября, 22:29

Резюме

Руководитель группы внедрения (Специалист по ЕМИАС), менеджер по продажам 60 000
Не готов к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 18 июля 1985, 32 года. Не женат, детей нет, гражданство Россия.
Москва, Московская обл. г. Балашиха
02.2016—н.в.   1 год 8 месяцев
Ответственный за ЕМИАС
ГБУЗ ДЗМ ГКБ им братьев Бахрушиных, г. Москва, полная занятость.
- Внесение информации в систему; - Персонификация смарт-карт; - Настройка АРМ и принтеров; - Заказ расходных материалов; - Устранение неполадок оборудования; - Обучение медицинского и административного персонала; - Изменение/Занесение расписания; - Работа с аналитикой, Ситуационным центром; - Взаимодействие с технической поддержкой и составление предложений по доработке системы; - Формирование и сдача отчётности. - Решение проблем пользователей, оказание помощи; - Обслуживание ПК и офисной техники; - Установка, настройка оргтехники;- Установка, настройка программного обеспечения.
04.2012—01.2016   3 года 10 месяцев
Руководитель группы внедрения ЕМИАС
ООО"Зеробит", г. Москва, полная занятость.
Общее руководство и контроль за деятельностью группы внедрения в проекте ЕМИАС (Единая Медицинская Информационно Аналитическая система). Проведение тренингов для новых сотрудников.

В подчинении 22 консультанта в 18 ГБУЗ (Государственные Бюджетные Учреждения Здравоохранения из них 5 Амбулаторных Центров)

Планирование и организация экспериментальной
работы, помощь в разработке общих рабочих функционалов программы. Составление учебно-методической документации, технических заданий совместно с менеджерами проектного офиса.

Организация взаимодействия всех участников проекта. Организация встреч (собраний) с первыми лицами ГБУЗ для проведения презентаций новых функционалов. Помощь Главным врачам в организации внедрения системы по подразделениям.

Ответственность за выполнение планов внедрения и показателей в Аналитической подсистеме.

Работа с документацией; составление отчетов; оперативное решение различных вопросов – организационных, аналитических, технических
03.2010—02.2012   2 года
Менеджер отдела развития
ООО"Трейд Хаус Диа Сервис", г. Москва.
Работа по развитию вновь созданной клининговой компании, - активный поиск заказов и клиентов: холодные звонки, прием и распределение заказов по химчистке, стекломою, специализированным работам. Выезд на место, оценка работы, заключение договоров.
Работа на тендерных площадках-обсчет, оценка, составление сервисных планов, заключение договоров, переговоры с Заказчиком. Запуск новых объектов, подбор персонала, расстановка на месте, адаптация объекта. Оказание помощи менеджерам и администраторам объектов, внедрение стандартов Компании.
Неполное высшее
2009
Красноярский государственный университет
Факультет: Педагогики и психологии
Заочная форма обучения
Специальность: Педагог-психолог
Среднее специальное
2003
Пу-42
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Автомеханик
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Умение вести переговоры, знание техники продаж, консультирование и предоставление клиентам информации, организация рабочего дня, уверенный работник ПК и оргтехники, ведение электронного документооборота, опыт управления коллективом (24 человека), опыт урегулирования конфликтов в не стандартных ситуациях. Аналитический склад ума.
Креативное творческое мышление.
Хорошая обучаемость.
Умение добиваться высоких показателей в команде и самостоятельно.