Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 29560527Обновлено 25 июля
В избранные

Руководитель группы продаж

45 000 Р
Жен., 25 лет (25 декабря 1991), среднее специальное образование
Москва
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 3 года и 6 месяцев
6 месяцев
апрель 2017 — н.в.
Руководитель группы кредитных продаж
ООО "Директ- Кредит Центр", Москвва, полная занятость
Кредитный брокер
- Организация привлечения клиентов для оформления покупок в кредит в Торговых точках, входящих в зону ответственности.
- Организация оформления потребительских кредитов в ТОрговых точках, входящих в зону ответственности.
- Организация работы Кредитных Специалистов 1й/2й/3й категории.
- Организация привлечения клиентов в ТТ.
- Осуществление административного контроля работы сотрудников всех ТТ.
- Разработка, согласование, и внедрение мероприятий по улучшению показателей плана продаж, клиентского сервиса и других ключевых показателей ТТ.
- Составление табелей учета рабочего времени работников на вверенных ТТ.
- Проводить оценку, отбор и тестирование кандидатов на должность Кредитных специалистов 1й\2й\3й категории. Проводить собеседование кандидатов.
- Поиск и привлечение новых партнеров, торговых сетей;
- Организация и сопровождения процессов открытия кредитных зон в магазине;
- Работа с крупной сетью электроники и бытовой техники;
- Сотрудничество с директорами магазинов.
- Контроль работы объектов по показателям:
- Достижение установленных ключевых показателей;
- Контроль процесса продаж и соблюдения стандартов компании;
- Отчетность перед центральным офисом (Москва);
- Управление командой специалистов:
- Контроль порядка обслуживания клиентов;
- Контроль, координация и оценка качества сервиса в "кредитных зонах";
- Обеспечение состава сотрудников согласно штатному расписанию, контроль выходов по графику;
- Обучение, наставничество, аттестация сотрудников.
3 года
сентябрь 2013 — август 2016
Кредитный специалист
КБ Ренессанс Кредит (ООО), Москва, полная занятость
Кредитный специалист (2013-2014 г.):
- Работа на территории магазинов-партнеров
- Активный поиск и привлечение клиентов в торговом зале, ведение листов активности
- Консультирование клиентов по вопросам потребительского кредитования
- Первичная оценка платежеспособности клиента
- Взаимодействие с внутренними службами компании
- Первичная проверка предоставленных клиентом документов
- Работа с заявками на получение кредита
- Формирование клиентского досье
- Подписание кредитных договоров с клиентами
- Выдача кредита
- -Мотивация клиентов к оплате кредита
- Ведение регулярной отчетности, составление реестров
- Внутренний документооборот
- Выполнение всех плановых показателей KPI

Старший кредитный специалист: (2014-2015г)

- Управление командой КС до 10 человек (3-4 ТТ).
- Обучение новых сотрудников (наставничество, инструктаж).
- Постановка задач, контроль.
- Составление, учет и осуществление контроля исполнения приказов, распоряжений руководителей.
- Проверка вверенных ТТ.
- Работа по Чек-листу.
- Выполнение KPI.

Руководитель группы кредитных специалистов (2015-2016г):

- Контроль соблюдения тарифной и продуктовой политики Банка в рамках канала продаж на подотчетной территории Сети. –
- -Осуществление контроля платежей Банка организациям - партнерам по работе в торговых точках на подотчетной территории Сети.
-
- - Участие в планировании объемов продаж и затрат, необходимых на их организацию, по каналам продаж для подотчетных ему территориальных подразделений Сети.
-
- - Постановка планов продаж подчиненным Старшим кредитным представителям и Кредитным представителям, исходя из общего плана Сети по каналу на отчетный период, и контроль их выполнения.
-
- - Определение необходимости в найме и обучении персонала по каналу на подотчетной территории Сети. Обеспечение развития и контроль профессиональных знаний и навыков подчиненных работников.
-
- - Осуществление и оказание помощи в проведении акций по продвижению продуктов Банка сотрудникам Банка на подотчетной территории.
-
- - Устанавливает, развивает и поддерживает хорошие деловые отношения со своими партнерами, клиентами и коллегами по работе.
-
- - Оценка результатов выполнения поставленных задач и эффективности работы подотчетных территориальных подразделений Сети.
-
- - Своевременное предоставление руководству необходимой отчетности по каналу для анализа и контроля развития. Сбор статистической информации о состоянии рынка: наличии кредитных продуктов, продажах продуктов и размещения рекламных материалов конкурентов.
-
- - Обеспечение сохранности вверенных ценностей.
-
- ПРОЙДЕННЫЕ ТРЕНИНГИ:
- - Базовые техники продаж
- - Технология продаж/Техники продаж - продвинутый уровень. - Наставничество
- - Основы менеджмента
- - Практикум после Development Center.Smart
- - Практикум после Development Center. Обратная связь. - Практикум после Development Center. Проведение собраний. - Практикум по Основам менеджмента: "Матрица Эйзенхауэра" и "Дерево планирования" - Практикум по Основам менеджмента: "Обратная связь и постановка задач по SMART" - Практикум по Основам менеджмента: Проведение собраний
Среднее специальное образование
2011
ГАОУ СПО ГМ ТК №24
Дневная/Очная форма обучения
Парикмахер\стилист
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Владение компьютером: Уверенный пользователь (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Навыки и умения: Хорошие навыки коммуникации, энергичность, уверенность в себе, динамичность, креативность, целеустремленность, стрессоустойчивость, дисциплинированность. Внимание к деталям, умение работать в команде, умение расставлять приоритеты, ответственность, самостоятельность, быстро обучаемость. Доброжелательность и интерес к людям, конкурентоспособность. Умение убеждать, нацеленность на результат. Способность выполнять несколько задач одновременно, высокая работоспособность.
Портфолио
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер
50 000 Р
Руководитель подразделения HelpDesk, ООО "МХТ-групп"
Менеджер
Главный специалист
По договоренности
Руководитель направления, ОТП Банк, ОАО (OTP bank)
Менеджер по работе с клиентами
45 000 Р
Менеджер по продажам растительных препаратов, Компания "Биофарм"
Резюме № 29560527 в открытом доступе Последнее обновление 25 июля, 13:03

Резюме

Руководитель группы продаж 45 000
Дата рождения: 25 декабря 1991, 25 лет.
Москва
04.2017—н.в.   6 месяцев
Руководитель группы кредитных продаж
ООО "Директ- Кредит Центр", г. Москвва, полная занятость.
- Организация привлечения клиентов для оформления покупок в кредит в Торговых точках, входящих в зону ответственности.
- Организация оформления потребительских кредитов в ТОрговых точках, входящих в зону ответственности.
- Организация работы Кредитных Специалистов 1й/2й/3й категории.
- Организация привлечения клиентов в ТТ.
- Осуществление административного контроля работы сотрудников всех ТТ.
- Разработка, согласование, и внедрение мероприятий по улучшению показателей плана продаж, клиентского сервиса и других ключевых показателей ТТ.
- Составление табелей учета рабочего времени работников на вверенных ТТ.
- Проводить оценку, отбор и тестирование кандидатов на должность Кредитных специалистов 1й\2й\3й категории. Проводить собеседование кандидатов.
- Поиск и привлечение новых партнеров, торговых сетей;
- Организация и сопровождения процессов открытия кредитных зон в магазине;
- Работа с крупной сетью электроники и бытовой техники;
- Сотрудничество с директорами магазинов.
- Контроль работы объектов по показателям:
- Достижение установленных ключевых показателей;
- Контроль процесса продаж и соблюдения стандартов компании;
- Отчетность перед центральным офисом (Москва);
- Управление командой специалистов:
- Контроль порядка обслуживания клиентов;
- Контроль, координация и оценка качества сервиса в "кредитных зонах";
- Обеспечение состава сотрудников согласно штатному расписанию, контроль выходов по графику;
- Обучение, наставничество, аттестация сотрудников.
09.2013—08.2016   3 года
Кредитный специалист
КБ Ренессанс Кредит (ООО), г. Москва, полная занятость.
Кредитный специалист (2013-2014 г.):
- Работа на территории магазинов-партнеров
- Активный поиск и привлечение клиентов в торговом зале, ведение листов активности
- Консультирование клиентов по вопросам потребительского кредитования
- Первичная оценка платежеспособности клиента
- Взаимодействие с внутренними службами компании
- Первичная проверка предоставленных клиентом документов
- Работа с заявками на получение кредита
- Формирование клиентского досье
- Подписание кредитных договоров с клиентами
- Выдача кредита
- -Мотивация клиентов к оплате кредита
- Ведение регулярной отчетности, составление реестров
- Внутренний документооборот
- Выполнение всех плановых показателей KPI

Старший кредитный специалист: (2014-2015г)

- Управление командой КС до 10 человек (3-4 ТТ).
- Обучение новых сотрудников (наставничество, инструктаж).
- Постановка задач, контроль.
- Составление, учет и осуществление контроля исполнения приказов, распоряжений руководителей.
- Проверка вверенных ТТ.
- Работа по Чек-листу.
- Выполнение KPI.

Руководитель группы кредитных специалистов (2015-2016г):

- Контроль соблюдения тарифной и продуктовой политики Банка в рамках канала продаж на подотчетной территории Сети. –
- -Осуществление контроля платежей Банка организациям - партнерам по работе в торговых точках на подотчетной территории Сети.
-
- - Участие в планировании объемов продаж и затрат, необходимых на их организацию, по каналам продаж для подотчетных ему территориальных подразделений Сети.
-
- - Постановка планов продаж подчиненным Старшим кредитным представителям и Кредитным представителям, исходя из общего плана Сети по каналу на отчетный период, и контроль их выполнения.
-
- - Определение необходимости в найме и обучении персонала по каналу на подотчетной территории Сети. Обеспечение развития и контроль профессиональных знаний и навыков подчиненных работников.
-
- - Осуществление и оказание помощи в проведении акций по продвижению продуктов Банка сотрудникам Банка на подотчетной территории.
-
- - Устанавливает, развивает и поддерживает хорошие деловые отношения со своими партнерами, клиентами и коллегами по работе.
-
- - Оценка результатов выполнения поставленных задач и эффективности работы подотчетных территориальных подразделений Сети.
-
- - Своевременное предоставление руководству необходимой отчетности по каналу для анализа и контроля развития. Сбор статистической информации о состоянии рынка: наличии кредитных продуктов, продажах продуктов и размещения рекламных материалов конкурентов.
-
- - Обеспечение сохранности вверенных ценностей.
-
- ПРОЙДЕННЫЕ ТРЕНИНГИ:
- - Базовые техники продаж
- - Технология продаж/Техники продаж - продвинутый уровень. - Наставничество
- - Основы менеджмента
- - Практикум после Development Center.Smart
- - Практикум после Development Center. Обратная связь. - Практикум после Development Center. Проведение собраний. - Практикум по Основам менеджмента: "Матрица Эйзенхауэра" и "Дерево планирования" - Практикум по Основам менеджмента: "Обратная связь и постановка задач по SMART" - Практикум по Основам менеджмента: Проведение собраний
Среднее специальное
2011
ГАОУ СПО ГМ ТК №24
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Парикмахер\стилист
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Владение компьютером: Уверенный пользователь (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Навыки и умения: Хорошие навыки коммуникации, энергичность, уверенность в себе, динамичность, креативность, целеустремленность, стрессоустойчивость, дисциплинированность. Внимание к деталям, умение работать в команде, умение расставлять приоритеты, ответственность, самостоятельность, быстро обучаемость. Доброжелательность и интерес к людям, конкурентоспособность. Умение убеждать, нацеленность на результат. Способность выполнять несколько задач одновременно, высокая работоспособность.