Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 23594129
9 января

Руководитель группы продаж, руководитель проекта, региональный менеджер

65 001 руб.
полный рабочий день
на территории работодателя
30 лет (9 мая 1986), женский, высшее образование, не замужем, детей нет
Москва, м. Славянский бульвар, готова к переезду в Ставрополь, Вологду, Череповец
Работала
Общий рабочий стаж — 9 лет и 3 месяца

февраль 2014 — н.в.
3 года

Руководитель группы продаж

(Полная занятость)

ЗАО Кредит Европа Банк, г. Москва.

Координация работы группы:
- Набор персонала, проведение собеседований с кандидатами и принятие финального решения.
- Проведение необходимых вводных тренингов и направление на стажировку
- Контроль присутствия DSA и администратора на рабочем месте, согласно утвержденного графика.
- Контроль внешнего вида DSA и качества работы с клиентами.
- Нематериальное стимулирование и поощрение команды и лучших DSA индивидуально.
- Направление на расторжение контракта неудовлетворительно работающих DSA.

- Инициирование переговоров с представителями ТЦ о более выгодном размещении точки продаж внутри здания
- Выполнение поставленных задач
Отчетность
- Ежедневный отчет (sms-информирование)
- Отчет о проведенных визитах на точку продаж
- Отчет о проведенных тренингах с командой и индивидуальных тренингах с DSA
- Учет рабочего времени по команде и своевременное предоставление информации для расчета зарплаты
- Контроль качества заявок;
- Контроль заведения заявок специалистов;
- Подготовка и ведение отчетности;

- Работа в программах Frond End

ноябрь 2007 — февраль 2014
6 лет и 4 месяца

Ведущий специалист, помощник руководителя группы прямых продаж

(Полная занятость)

ОАО ОТП Банк, г. Москва.

Координация работы группы:
- Набор персонала, проведение собеседований с кандидатами и принятие финального решения.
- Проведение необходимых вводных тренингов и направление на стажировку
- Контроль присутствия DSA и администратора на рабочем месте, согласно утвержденного графика.
- Контроль внешнего вида DSA и качества работы с клиентами.
- Нематериальное стимулирование и поощрение команды и лучших DSA индивидуально.
- Направление на расторжение контракта неудовлетворительно работающих DSA.

- Регулярный мониторинг ситуации в городе и выявление потенциальных мест расположения точек продаж
- Инициирование руководству вопроса о подписании новых ТЦ с лучшими перспективами по продажам
- Инициирование переговоров с представителями ТЦ о более выгодном размещении точки продаж внутри здания
- Выполнение поставленных задач
Отчетность
- Ежедневный отчет (sms-информирование)
- Отчет о проведенных визитах на точку продаж
- Отчет о проведенных тренингах с командой и индивидуальных тренингах с DSA
- Учет рабочего времени по команде и своевременное предоставление информации для расчета зарплаты
- Контроль качества заявок;
- Контроль заведения заявок специалистов;
- Подготовка и ведение отчетности;
- Переговоры с ТРЦ;
- Работа в программах Siebel 8, Lotus Notes

Непосредственный помощник руководителя группы прямых продаж

Ключевые навыки
Высокие организаторские способности (Создание эффективной команды нацеленной на результат).
Составление планов на месяц, определение целей и задач.
Обучение персонала технике продаж и преодолению возражений.
Составление графиков работы персонала составление отчетных документов (еженедельные отчеты, мониторинги розничных торговых точек).
Училась

по 2011

Санкт-Петербургский государственный университет сервиса и экономики Уровень образования: Высшее. Факультет: Экономический. Специальность: Экономика и управление на предприятии. Форма обучения: Заочная.
Знает и умеет
Английский язык базовый, немецкий язык базовый, армянский язык разговорный
О себе

 2011.03 Тренинг по технике активных продаж
ОАО ОТП Банк
 2012.04 Тренинг по технике активных продаж: система «5&8»
ОАО ОТП Банк (Ким Игорь)
 2012.06 Дополнительный семинар по системе активных продаж «5&8»(Ким Игорь)
ОАО ОТП Банк
 2012.07 Он-лайн тренинг «Набор и удержание персонала»
(Белановский А)
 2012.10 Очный тренинг «Импекты. Митинги. Собрания»
(Белановский А)
 2013.01 ОАО ОТП Банк «Управленческие навыки» (Семенова Юлия)
 2013.05 ОАО ОТП Банк «Оперативное управление»

Личные качества:
В общении с людьми - доброжелательна и тактична. При выполнении заданий - пунктуальна и исполнительна. Коммуникабельна, активна, дисциплинированна и легко обучаема, стремление постигать и осваивать новое.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 23594129 обновлено 9 января, 00:09
Руководитель группы продаж, руководитель проекта, региональный менеджер
65 001 Р, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 30 лет (9 мая 1986)
Не замужем, детей нет
Москва (м. Славянский бульвар), готова к переезду в Ставрополь, Вологду, Череповец
Опыт работы 9 лет и 3 месяца
Руководитель группы продаж
3 года
февраль 2014  — н.в.
ЗАО Кредит Европа Банк, Москва, полная занятость
Координация работы группы:
- Набор персонала, проведение собеседований с кандидатами и принятие финального решения.
- Проведение необходимых вводных тренингов и направление на стажировку
- Контроль присутствия DSA и администратора на рабочем месте, согласно утвержденного графика.
- Контроль внешнего вида DSA и качества работы с клиентами.
- Нематериальное стимулирование и поощрение команды и лучших DSA индивидуально.
- Направление на расторжение контракта неудовлетворительно работающих DSA.

- Инициирование переговоров с представителями ТЦ о более выгодном размещении точки продаж внутри здания
- Выполнение поставленных задач
Отчетность
- Ежедневный отчет (sms-информирование)
- Отчет о проведенных визитах на точку продаж
- Отчет о проведенных тренингах с командой и индивидуальных тренингах с DSA
- Учет рабочего времени по команде и своевременное предоставление информации для расчета зарплаты
- Контроль качества заявок;
- Контроль заведения заявок специалистов;
- Подготовка и ведение отчетности;

- Работа в программах Frond End
Ведущий специалист, помощник руководителя группы прямых продаж
6 лет 4 месяца
ноябрь 2007  — февраль 2014
ОАО ОТП Банк, Москва, полная занятость
Координация работы группы:
- Набор персонала, проведение собеседований с кандидатами и принятие финального решения.
- Проведение необходимых вводных тренингов и направление на стажировку
- Контроль присутствия DSA и администратора на рабочем месте, согласно утвержденного графика.
- Контроль внешнего вида DSA и качества работы с клиентами.
- Нематериальное стимулирование и поощрение команды и лучших DSA индивидуально.
- Направление на расторжение контракта неудовлетворительно работающих DSA.

- Регулярный мониторинг ситуации в городе и выявление потенциальных мест расположения точек продаж
- Инициирование руководству вопроса о подписании новых ТЦ с лучшими перспективами по продажам
- Инициирование переговоров с представителями ТЦ о более выгодном размещении точки продаж внутри здания
- Выполнение поставленных задач
Отчетность
- Ежедневный отчет (sms-информирование)
- Отчет о проведенных визитах на точку продаж
- Отчет о проведенных тренингах с командой и индивидуальных тренингах с DSA
- Учет рабочего времени по команде и своевременное предоставление информации для расчета зарплаты
- Контроль качества заявок;
- Контроль заведения заявок специалистов;
- Подготовка и ведение отчетности;
- Переговоры с ТРЦ;
- Работа в программах Siebel 8, Lotus Notes

Непосредственный помощник руководителя группы прямых продаж
Высшее образование
2011
Санкт-Петербургский государственный университет сервиса и экономики
Экономический
Заочная форма обучения
Экономика и управление на предприятии
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), немецкий (базовый), армянский (разговорный).
Профессиональные навыки
Высокие организаторские способности (Создание эффективной команды нацеленной на результат).
Составление планов на месяц, определение целей и задач.
Обучение персонала технике продаж и преодолению возражений.
Составление графиков работы персонала составление отчетных документов (еженедельные отчеты, мониторинги розничных торговых точек).
Дополнительные сведения
 2011.03 Тренинг по технике активных продаж
ОАО ОТП Банк
 2012.04 Тренинг по технике активных продаж: система «5&8»
ОАО ОТП Банк (Ким Игорь)
 2012.06 Дополнительный семинар по системе активных продаж «5&8»(Ким Игорь)
ОАО ОТП Банк
 2012.07 Он-лайн тренинг «Набор и удержание персонала»
(Белановский А)
 2012.10 Очный тренинг «Импекты. Митинги. Собрания»
(Белановский А)
 2013.01 ОАО ОТП Банк «Управленческие навыки» (Семенова Юлия)
 2013.05 ОАО ОТП Банк «Оперативное управление»

Личные качества:
В общении с людьми - доброжелательна и тактична. При выполнении заданий - пунктуальна и исполнительна. Коммуникабельна, активна, дисциплинированна и легко обучаема, стремление постигать и осваивать новое.