Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 23594129Обновлено в 11:15
В избранные

Руководитель группы продаж, руководитель проекта, региональный менеджер

84 000 Р, полный рабочий день
Жен., 31 год (9 мая 1986), высшее образование, не замужем, детей нет
Москва
Готова к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 7 лет и 1 месяц
10 месяцев
февраль  — ноябрь 2014
Руководитель группы продаж
ЗАО Кредит Европа Банк, Москва, полная занятость
Координация работы группы:
- Набор персонала, проведение собеседований с кандидатами и принятие финального решения.
- Проведение необходимых вводных тренингов и направление на стажировку
- Контроль присутствия DSA и администратора на рабочем месте, согласно утвержденного графика.
- Контроль внешнего вида DSA и качества работы с клиентами.
- Нематериальное стимулирование и поощрение команды и лучших DSA индивидуально.
- Направление на расторжение контракта неудовлетворительно работающих DSA.

- Инициирование переговоров с представителями ТЦ о более выгодном размещении точки продаж внутри здания
- Выполнение поставленных задач
Отчетность
- Ежедневный отчет (sms-информирование)
- Отчет о проведенных визитах на точку продаж
- Отчет о проведенных тренингах с командой и индивидуальных тренингах с DSA
- Учет рабочего времени по команде и своевременное предоставление информации для расчета зарплаты
- Контроль качества заявок;
- Контроль заведения заявок специалистов;
- Подготовка и ведение отчетности;

- Работа в программах Frond End
6 лет и 4 месяца
ноябрь 2007 — февраль 2014
Ведущий специалист, помощник руководителя группы прямых продаж
ОАО ОТП Банк, Москва, полная занятость
Координация работы группы:
- Набор персонала, проведение собеседований с кандидатами и принятие финального решения.
- Проведение необходимых вводных тренингов и направление на стажировку
- Контроль присутствия DSA и администратора на рабочем месте, согласно утвержденного графика.
- Контроль внешнего вида DSA и качества работы с клиентами.
- Нематериальное стимулирование и поощрение команды и лучших DSA индивидуально.
- Направление на расторжение контракта неудовлетворительно работающих DSA.

- Регулярный мониторинг ситуации в городе и выявление потенциальных мест расположения точек продаж
- Инициирование руководству вопроса о подписании новых ТЦ с лучшими перспективами по продажам
- Инициирование переговоров с представителями ТЦ о более выгодном размещении точки продаж внутри здания
- Выполнение поставленных задач
Отчетность
- Ежедневный отчет (sms-информирование)
- Отчет о проведенных визитах на точку продаж
- Отчет о проведенных тренингах с командой и индивидуальных тренингах с DSA
- Учет рабочего времени по команде и своевременное предоставление информации для расчета зарплаты
- Контроль качества заявок;
- Контроль заведения заявок специалистов;
- Подготовка и ведение отчетности;
- Переговоры с ТРЦ;
- Работа в программах Siebel 8, Lotus Notes

Непосредственный помощник руководителя группы прямых продаж
Высшее образование
2011
Санкт-Петербургский государственный университет сервиса и экономики
Экономический
Заочная форма обучения
Экономика и управление на предприятии
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), немецкий (базовый), армянский (разговорный).
Профессиональные навыки
Высокие организаторские способности (Создание эффективной команды нацеленной на результат).
Составление планов на месяц, определение целей и задач.
Обучение персонала технике продаж и преодолению возражений.
Составление графиков работы персонала составление отчетных документов (еженедельные отчеты, мониторинги розничных торговых точек).
Дополнительные сведения
 2011.03 Тренинг по технике активных продаж
ОАО ОТП Банк
 2012.04 Тренинг по технике активных продаж: система «5&8»
ОАО ОТП Банк (Ким Игорь)
 2012.06 Дополнительный семинар по системе активных продаж «5&8»(Ким Игорь)
ОАО ОТП Банк
 2012.07 Он-лайн тренинг «Набор и удержание персонала»
(Белановский А)
 2012.10 Очный тренинг «Импекты. Митинги. Собрания»
(Белановский А)
 2013.01 ОАО ОТП Банк «Управленческие навыки» (Семенова Юлия)
 2013.05 ОАО ОТП Банк «Оперативное управление»

Личные качества:
В общении с людьми - доброжелательна и тактична. При выполнении заданий - пунктуальна и исполнительна. Коммуникабельна, активна, дисциплинированна и легко обучаема, стремление постигать и осваивать новое.
Портфолио
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по продажам, руководитель в сфере продаж
90 000 Р
Менеджер по продажам, Сбербанк
Менеджер по розничным продажам
По договоренности
Менеджер по развитию бизнеса, ООО "Хоум Кредит энд Финанс банк"
Менеджер по розничным продажам
Менеджер по продажам, старший, ведущий, главный специалист по продажам
70 000 Р
Менеджер по продажам, ОАО Сбербанк России
Менеджер по продажам, старший, ведущий, главный специалист по продажам
Смотреть все резюме
Резюме № 23594129 в открытом доступе Последнее обновление в 11:15

Резюме

Руководитель группы продаж, руководитель проекта, региональный менеджер 84 000
Готова к командировкам, полный рабочий день.
Дата рождения: 9 мая 1986, 31 год. Не замужем, детей нет.
Москва
02.2014—11.2014   10 месяцев
Руководитель группы продаж
ЗАО Кредит Европа Банк, г. Москва, полная занятость.
Координация работы группы:
- Набор персонала, проведение собеседований с кандидатами и принятие финального решения.
- Проведение необходимых вводных тренингов и направление на стажировку
- Контроль присутствия DSA и администратора на рабочем месте, согласно утвержденного графика.
- Контроль внешнего вида DSA и качества работы с клиентами.
- Нематериальное стимулирование и поощрение команды и лучших DSA индивидуально.
- Направление на расторжение контракта неудовлетворительно работающих DSA.

- Инициирование переговоров с представителями ТЦ о более выгодном размещении точки продаж внутри здания
- Выполнение поставленных задач
Отчетность
- Ежедневный отчет (sms-информирование)
- Отчет о проведенных визитах на точку продаж
- Отчет о проведенных тренингах с командой и индивидуальных тренингах с DSA
- Учет рабочего времени по команде и своевременное предоставление информации для расчета зарплаты
- Контроль качества заявок;
- Контроль заведения заявок специалистов;
- Подготовка и ведение отчетности;

- Работа в программах Frond End
11.2007—02.2014   6 лет 4 месяца
Ведущий специалист, помощник руководителя группы прямых продаж
ОАО ОТП Банк, г. Москва, полная занятость.
Координация работы группы:
- Набор персонала, проведение собеседований с кандидатами и принятие финального решения.
- Проведение необходимых вводных тренингов и направление на стажировку
- Контроль присутствия DSA и администратора на рабочем месте, согласно утвержденного графика.
- Контроль внешнего вида DSA и качества работы с клиентами.
- Нематериальное стимулирование и поощрение команды и лучших DSA индивидуально.
- Направление на расторжение контракта неудовлетворительно работающих DSA.

- Регулярный мониторинг ситуации в городе и выявление потенциальных мест расположения точек продаж
- Инициирование руководству вопроса о подписании новых ТЦ с лучшими перспективами по продажам
- Инициирование переговоров с представителями ТЦ о более выгодном размещении точки продаж внутри здания
- Выполнение поставленных задач
Отчетность
- Ежедневный отчет (sms-информирование)
- Отчет о проведенных визитах на точку продаж
- Отчет о проведенных тренингах с командой и индивидуальных тренингах с DSA
- Учет рабочего времени по команде и своевременное предоставление информации для расчета зарплаты
- Контроль качества заявок;
- Контроль заведения заявок специалистов;
- Подготовка и ведение отчетности;
- Переговоры с ТРЦ;
- Работа в программах Siebel 8, Lotus Notes

Непосредственный помощник руководителя группы прямых продаж
Высшее
2011
Санкт-Петербургский государственный университет сервиса и экономики
Факультет: Экономический
Заочная форма обучения
Специальность: Экономика и управление на предприятии
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый),
немецкий (базовый),
армянский (разговорный).
Профессиональные навыки
Высокие организаторские способности (Создание эффективной команды нацеленной на результат).
Составление планов на месяц, определение целей и задач.
Обучение персонала технике продаж и преодолению возражений.
Составление графиков работы персонала составление отчетных документов (еженедельные отчеты, мониторинги розничных торговых точек).
Дополнительные сведения
 2011.03 Тренинг по технике активных продаж
ОАО ОТП Банк
 2012.04 Тренинг по технике активных продаж: система «5&8»
ОАО ОТП Банк (Ким Игорь)
 2012.06 Дополнительный семинар по системе активных продаж «5&8»(Ким Игорь)
ОАО ОТП Банк
 2012.07 Он-лайн тренинг «Набор и удержание персонала»
(Белановский А)
 2012.10 Очный тренинг «Импекты. Митинги. Собрания»
(Белановский А)
 2013.01 ОАО ОТП Банк «Управленческие навыки» (Семенова Юлия)
 2013.05 ОАО ОТП Банк «Оперативное управление»

Личные качества:
В общении с людьми - доброжелательна и тактична. При выполнении заданий - пунктуальна и исполнительна. Коммуникабельна, активна, дисциплинированна и легко обучаема, стремление постигать и осваивать новое.