Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 35496758Обновлено 4 апреля
В избранные

Руководитель группы по оптимизации бизнес-процессов

По договоренности, полный рабочий день
Жен., 45 лет (28 марта 1972), высшее образование, не замужем, детей нет
Москва, м. Чертановская
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 18 лет и 11 месяцев
1 год и 6 месяцев
июль 2014 — декабрь 2015
Главный специалист по организационному развитию
ООО "СК "Согласие" (страхование), Москва
Анализ организационных изменений, оценка возможных рисков.
Участие в формировании Политики организационного развития.
Аудит документации по описанию бизнес-процессов Компании.
Разработка, организация согласования, сопровождение внедрения и актуализация Регламентов, Положений, Стандартов по вопросам проведения организационных изменений.
Участие в обследовании функциональности подразделений Компании.
Разработка, организация согласования и актуализация нормативных документов, регламентирующих деятельность подразделений Компании (описание бизнес-процессов, положения о подразделениях и т.д.). Разработка, организация согласования и актуализация нормативных документов, регламентирующих управление персоналом.
4 года и 5 месяцев
март 2010 — июль 2014
Руководитель проекта-Бизнес-аналитик
ООО «Такском» (разработка и сопровождение систем электронного документооборота), Москва, полная занятость
Описание и моделирование процессов оказания услуг Удостоверяющего центра (в рамках проектной деятельности).
Разработка и согласование нормативных документов, регламентирующих оказание услуг Удостоверяющего центра и услуг по реализации продуктов компании (Регламенты, Положения, Инструкции) и методических рекомендаций для сотрудников.
Разработка и организация внедрения системы документов, регламентирующей оказание услуг компании.
Поддержание в актуальном состоянии системы документов, регламентирующей оказание услуг Удостоверяющего центра и услуг по реализации продуктов компании.
Формирование требований на доработку корпоративной информационной системы.
2 года и 5 месяцев
ноябрь 2007 — март 2010
Старший менеджер по регламентации бизнес-процессов
АНО "Центр Желдорреформа" (дочерняя компания ОАО "РЖД"), Москва, полная занятость
Описание и моделирование процессов разработки и внедрения нового корпоративного стиля ОАО "РЖД".
Описание и моделирование процессов контроля функционирования и развития системы управления новым корпоративным стилем ОАО "РЖД".
Разработка и согласование нормативных и методических документов (Положения, Инструкции, Регламенты, Стандарты).
Разработка предложений по оптимизации нормативных документов ОАО "РЖД" (в рамках системы управления новым корпоративным стилем ОАО "РЖД").
Разработка содержательной отчетности.
1 год и 3 месяца
июнь 2006 — август 2007
Менеджер по организационному развитию
Группа Компаний Nextep (агентство маркетинговых коммуникаций), Москва, полная занятость
Описание и моделирование бизнес-процессов агентства маркетинговых коммуникаций.
Оптимизация процессной, функциональной, организационной структур агентства.
Разработка и согласование нормативных документов (Положения, Инструкции, Регламенты).
Разработка и внедрение регламента документооборота.
Разработка и внедрение системы управленческого контроля.
Разработка методических пособий для сотрудников.
Формирование требований к корпоративной информационной системе.
Разработка пользовательской документации и консультирование сотрудников по вопросам работы в корпоративной информационной системе.
10 месяцев
июнь 2005 — март 2006
Процессный технолог
Группа Компаний «EAST LINE» (управляющая компания а/п «Домодедово»), Москва, полная занятость
Технологическое сопровождение оптимизации организационной, функциональной структуры отдела по работе с персоналом и других подразделений Предприятия.
Анализ состояния видов деятельности и процессов Предприятия.
Разработка моделей бизнес-процессов.
Проведение интервью и совещаний по разрабатываемым моделям и документам.
Разработка и согласование нормативных документов (Положения, Инструкции, Регламенты).
Поддержание в актуальном состоянии моделей процессов и регламентирующей документации.
8 лет и 8 месяцев
октябрь 1996 — май 2005
Менеджер по персоналу, Начальник отдела персонала
Коммерческие компании, Москва, полная занятость
Планирование потребности в кадровых ресурсах, подбор и адаптация персонала высшего и среднего звена, расстановка и ротация персонала.
Разработка и внедрение систем подбора, адаптации, оценки и мотивации персонала.
Разработка документов, регламентирующих деятельность персонала.
Разработка и внедрение порядка документооборота.
Руководство отделом персонала.
Высшее образование
1996
Московский педагогический государственный университет
Факультет начальных классов
Вечерняя форма обучения
Педагогика и методика начального обучения
Среднее специальное образование
1991
Московское педагогическое училище №1 им. К. Д. Ушинского
Дневная/Очная форма обучения
Педагогика и методика начального обучения
Курсы
2006
Консалтинговая компания "Бизнес-инжиниринговые технологии" (Москва)
Современные методологии описания бизнес-процессов и бизнес-моделирования
Москва
2000
Государственная академия переподготовки и повышения квалификации специалистов инвестиционной сферы
Управление персоналом
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Рекомендации предоставляются по требованию.
Портфолио предоставляется на собеседовании.

Разработка предложений по оптимизации функциональной и организационной структур.
Анализ состояния видов деятельности и бизнес-процессов.
Разработка моделей и описание бизнес-процессов.
Разработка и организация согласования нормативных документов (Положения, Инструкции, Регламенты, Стандарты).
Разработка и внедрение регламента документооборота, системы управленческого контроля.
Разработка методических пособий.
Формирование требований к корпоративной информационной системе.
Разработка пользовательской документации для работы в корпоративной информационной системе, консультирование сотрудников.

Опытный пользователь: Word, Visio, Excel, Outlook, Lotus Notes, Консультант Плюс.
Пользователь: ARIS, BPWin, Power Point, МОТИВ, Web Tutor, DocsVision, Documentum.

Ответственная, целеустремленная, аналитические способности, коммуникативные навыки, высокий уровень грамотности.
Дополнительные сведения
Ответственная, целеустремленная, аналитические способности, высокий уровень грамотности.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Технический эксперт / Директор по качеству / Руководитель управления по качеству
По договоренности
Технический эксперт, ООО"ИнтерСерт Консалтинг"
Руководитель отдела бизнес-процессов
По договоренности
Независимый бизнес-консультант, консультант по управлению, Независимый бизнес консультант (консультант по управлению)
Директор / Руководитель
По договоренности
Генеральный директор компании / Руководитель проекта, ООО "МСЗ"
Смотреть все резюме
Резюме № 35496758 в открытом доступе Последнее обновление 4 апреля, 10:56

Резюме

Руководитель группы по оптимизации бизнес-процессов По договоренности
Полный рабочий день.
Дата рождения: 28 марта 1972, 45 лет. Не замужем, детей нет.
Москва (м. Чертановская)
07.2014—12.2015   1 год 6 месяцев
Главный специалист по организационному развитию
ООО "СК "Согласие" (страхование), г. Москва.
Анализ организационных изменений, оценка возможных рисков.
Участие в формировании Политики организационного развития.
Аудит документации по описанию бизнес-процессов Компании.
Разработка, организация согласования, сопровождение внедрения и актуализация Регламентов, Положений, Стандартов по вопросам проведения организационных изменений.
Участие в обследовании функциональности подразделений Компании.
Разработка, организация согласования и актуализация нормативных документов, регламентирующих деятельность подразделений Компании (описание бизнес-процессов, положения о подразделениях и т.д.). Разработка, организация согласования и актуализация нормативных документов, регламентирующих управление персоналом.
03.2010—07.2014   4 года 5 месяцев
Руководитель проекта-Бизнес-аналитик
ООО «Такском» (разработка и сопровождение систем электронного документооборота), г. Москва, полная занятость.
Описание и моделирование процессов оказания услуг Удостоверяющего центра (в рамках проектной деятельности).
Разработка и согласование нормативных документов, регламентирующих оказание услуг Удостоверяющего центра и услуг по реализации продуктов компании (Регламенты, Положения, Инструкции) и методических рекомендаций для сотрудников.
Разработка и организация внедрения системы документов, регламентирующей оказание услуг компании.
Поддержание в актуальном состоянии системы документов, регламентирующей оказание услуг Удостоверяющего центра и услуг по реализации продуктов компании.
Формирование требований на доработку корпоративной информационной системы.
11.2007—03.2010   2 года 5 месяцев
Старший менеджер по регламентации бизнес-процессов
АНО "Центр Желдорреформа" (дочерняя компания ОАО "РЖД"), г. Москва, полная занятость.
Описание и моделирование процессов разработки и внедрения нового корпоративного стиля ОАО "РЖД".
Описание и моделирование процессов контроля функционирования и развития системы управления новым корпоративным стилем ОАО "РЖД".
Разработка и согласование нормативных и методических документов (Положения, Инструкции, Регламенты, Стандарты).
Разработка предложений по оптимизации нормативных документов ОАО "РЖД" (в рамках системы управления новым корпоративным стилем ОАО "РЖД").
Разработка содержательной отчетности.
06.2006—08.2007   1 год 3 месяца
Менеджер по организационному развитию
Группа Компаний Nextep (агентство маркетинговых коммуникаций), г. Москва, полная занятость.
Описание и моделирование бизнес-процессов агентства маркетинговых коммуникаций.
Оптимизация процессной, функциональной, организационной структур агентства.
Разработка и согласование нормативных документов (Положения, Инструкции, Регламенты).
Разработка и внедрение регламента документооборота.
Разработка и внедрение системы управленческого контроля.
Разработка методических пособий для сотрудников.
Формирование требований к корпоративной информационной системе.
Разработка пользовательской документации и консультирование сотрудников по вопросам работы в корпоративной информационной системе.
06.2005—03.2006   10 месяцев
Процессный технолог
Группа Компаний «EAST LINE» (управляющая компания а/п «Домодедово»), г. Москва, полная занятость.
Технологическое сопровождение оптимизации организационной, функциональной структуры отдела по работе с персоналом и других подразделений Предприятия.
Анализ состояния видов деятельности и процессов Предприятия.
Разработка моделей бизнес-процессов.
Проведение интервью и совещаний по разрабатываемым моделям и документам.
Разработка и согласование нормативных документов (Положения, Инструкции, Регламенты).
Поддержание в актуальном состоянии моделей процессов и регламентирующей документации.
10.1996—05.2005   8 лет 8 месяцев
Менеджер по персоналу, Начальник отдела персонала
Коммерческие компании, г. Москва, полная занятость.
Планирование потребности в кадровых ресурсах, подбор и адаптация персонала высшего и среднего звена, расстановка и ротация персонала.
Разработка и внедрение систем подбора, адаптации, оценки и мотивации персонала.
Разработка документов, регламентирующих деятельность персонала.
Разработка и внедрение порядка документооборота.
Руководство отделом персонала.
Высшее
1996
Московский педагогический государственный университет
Факультет: Факультет начальных классов
Вечерняя форма обучения
Специальность: Педагогика и методика начального обучения
Среднее специальное
1991
Московское педагогическое училище №1 им. К. Д. Ушинского
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Педагогика и методика начального обучения
Курсы и тренинги
2006
Консалтинговая компания "Бизнес-инжиниринговые технологии" (Москва)
Современные методологии описания бизнес-процессов и бизнес-моделирования
Москва
2000
Государственная академия переподготовки и повышения квалификации специалистов инвестиционной сферы
Управление персоналом
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Рекомендации предоставляются по требованию.
Портфолио предоставляется на собеседовании.

Разработка предложений по оптимизации функциональной и организационной структур.
Анализ состояния видов деятельности и бизнес-процессов.
Разработка моделей и описание бизнес-процессов.
Разработка и организация согласования нормативных документов (Положения, Инструкции, Регламенты, Стандарты).
Разработка и внедрение регламента документооборота, системы управленческого контроля.
Разработка методических пособий.
Формирование требований к корпоративной информационной системе.
Разработка пользовательской документации для работы в корпоративной информационной системе, консультирование сотрудников.

Опытный пользователь: Word, Visio, Excel, Outlook, Lotus Notes, Консультант Плюс.
Пользователь: ARIS, BPWin, Power Point, МОТИВ, Web Tutor, DocsVision, Documentum.

Ответственная, целеустремленная, аналитические способности, коммуникативные навыки, высокий уровень грамотности.
Дополнительные сведения
Ответственная, целеустремленная, аналитические способности, высокий уровень грамотности.