Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 25741929Обновлено 14 декабря 2016
В избранные

Руководитель группы магазинов

По договоренности
Жен., 40 лет (6 марта 1977), среднее образование
Москва
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 13 лет и 5 месяцев
4 месяца
июль  — октябрь 2016
Руководитель розничной сети
сеть фирменных магазинов LO, Москва
Управление коллективом продавцов с целью повышения качества обслуживания покупателей
Результативные продажи женской одежды в сегменте средний +
Выполнения плана магазина (выручка, конверсия, средний чек)
Выполнение плановых показателей KPI магазинами
Качество обслуживания, контроль соблюдения Стандартов Сервиса Сети
8 лет
август 2008 — июль 2016
Кустовой директор
Мистер Сумкини сеть магазинов кожгалантереи, Москва, полная занятость
Подбор, обучение и руководство персоналом
Поиск сотрудников, составление графиков, ротация персонала, проведение аттестаций, обучение техники продаж, контроль за работой персонала в зале.
Обеспечение наивысшего уровня обслуживания клиентов в магазине, контроль выполнения правил работы и сдачи отчетности,

Мерчендайзинг
контроль правильности выкладки товара, оформление витрин

Открытие новых магазинов (более 30)

Работа с товаром
Учет движения товара. отбор товара на складе, контроль по наполняемости магазина, проведения инвентаризации, работа в программе 1С

Сдача отчетности по показателям работы магазинов. Планирование продаж. формирование планов продаж для сотрудников, выполнение плана продаж., разработка и составление должностных инструкций продавцов; контроль качественного выполнения сотрудниками своих должностных обязанностей, разработка мотивационных схем оплаты труда сотрудников магазинов

Разработка и проведение рекламных акций. Заказ рекламных материалов для всей сети.

Проведение корпоротивных мероприятий
5 лет и 2 месяца
март 2003 — апрель 2008
Индивидуальная деятельность
ИП, Москва
- открытие магазинов «с нуля»;
- оформление разрешительной документации;
- ведение переговоров и заключение договоров с арендодателями;
- набор и обучение персонала;
- разработка должностных инструкций сотрудников;
- организация и контроль работы сотрудников торговых точек;
- оформление трудовых отношений с работниками в соответствии с трудовым законодательством РФ;
- сдача бухгалтерской отчетности.
Среднее образование
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Из результатов своей деятельности наиболее важными считаю следующие:

Увеличение прибыли компании (как результат проведения рекламных акций).
Самостоятельно обеспечивала проведение полного цикла рекламных акций (4 раза в год), начиная от мониторинга и анализа рынка услуг, выбора специалистов (напр. дизайнеров) и типографий, заказа материалов, макетов, написания слоганов и пр., до организации проведения и, непосредственно, проведения акции.
Была единственным сотрудником компании, занимающимся данным проектом. Свои разработки и действия согласовывала с непосредственным руководителем.

Создание команды эффективных сотрудников (как результат работы с персоналом).
1. Занималась поиском, подбором, адаптацией, обучением и оценкой персонала.
По результатам работы с сотрудниками, занимала 1 –ые и 2-ые
места в рейтингах по следующим позициям:
- работа продавцов с покупателями;
- выкладка товара;
- полный штат (укомплектованность);
- минимальные штрафы;
- эффективность работы (многократное выполнение плана продаж).
2. Разработала, организовала и провела четыре крупных корпоративных мероприятия,
способствующих формированию командного духа и развитию корпоративной культуры
компании. В их числе были полеты на парапланах и соревнования в боулинге.

Развитие компании (как результат административно-организационной деятельности).
1. Принимала непосредственное участие в открытии большого количества магазинов.
2. Активно участвовала в разработке и создании сайта компании.

Доверие руководства.
Выполняла ответственные задания, которые поручали мне, как опытному и
исполнительному сотруднику. Например, доверяли самые «сложные» магазины.

Личностные качества:
Исполнительность, ответственность, организованность.
Креативное мышление. Умение находить нестандартные решения.
Коммуникабельность. Любознательность. Высокая работоспособность.
Умение достигать поставленной цели.
Стрессоустойчивость. Умение работать в режиме многозадачности.
Высокие организаторские способности. Стремление к самосовершенствованию.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель группы / отдела
70 000 Р
Руководитель аналитической группы, АО КБ Ситибанк
Начальник договорного отдела / руководитель подразделения (группы)
95 000 Р
Начальник отдела, Филиал "Москвагипротрубопровод"
Начальник договорного отдела / руководитель подразделения (группы)
Смотреть все резюме
Резюме № 25741929 в открытом доступе Последнее обновление 14 декабря 2016, 13:56

Резюме

Руководитель группы магазинов По договоренности
Дата рождения: 6 марта 1977, 40 лет.
Москва
07.2016—10.2016   4 месяца
Руководитель розничной сети
сеть фирменных магазинов LO, г. Москва.
Управление коллективом продавцов с целью повышения качества обслуживания покупателей
Результативные продажи женской одежды в сегменте средний +
Выполнения плана магазина (выручка, конверсия, средний чек)
Выполнение плановых показателей KPI магазинами
Качество обслуживания, контроль соблюдения Стандартов Сервиса Сети
08.2008—07.2016   8 лет
Кустовой директор
Мистер Сумкини сеть магазинов кожгалантереи, г. Москва, полная занятость.
Подбор, обучение и руководство персоналом
Поиск сотрудников, составление графиков, ротация персонала, проведение аттестаций, обучение техники продаж, контроль за работой персонала в зале.
Обеспечение наивысшего уровня обслуживания клиентов в магазине, контроль выполнения правил работы и сдачи отчетности,

Мерчендайзинг
контроль правильности выкладки товара, оформление витрин

Открытие новых магазинов (более 30)

Работа с товаром
Учет движения товара. отбор товара на складе, контроль по наполняемости магазина, проведения инвентаризации, работа в программе 1С

Сдача отчетности по показателям работы магазинов. Планирование продаж. формирование планов продаж для сотрудников, выполнение плана продаж., разработка и составление должностных инструкций продавцов; контроль качественного выполнения сотрудниками своих должностных обязанностей, разработка мотивационных схем оплаты труда сотрудников магазинов

Разработка и проведение рекламных акций. Заказ рекламных материалов для всей сети.

Проведение корпоротивных мероприятий
03.2003—04.2008   5 лет 2 месяца
Индивидуальная деятельность
ИП, г. Москва.
- открытие магазинов «с нуля»;
- оформление разрешительной документации;
- ведение переговоров и заключение договоров с арендодателями;
- набор и обучение персонала;
- разработка должностных инструкций сотрудников;
- организация и контроль работы сотрудников торговых точек;
- оформление трудовых отношений с работниками в соответствии с трудовым законодательством РФ;
- сдача бухгалтерской отчетности.
Среднее
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Из результатов своей деятельности наиболее важными считаю следующие:

Увеличение прибыли компании (как результат проведения рекламных акций).
Самостоятельно обеспечивала проведение полного цикла рекламных акций (4 раза в год), начиная от мониторинга и анализа рынка услуг, выбора специалистов (напр. дизайнеров) и типографий, заказа материалов, макетов, написания слоганов и пр., до организации проведения и, непосредственно, проведения акции.
Была единственным сотрудником компании, занимающимся данным проектом. Свои разработки и действия согласовывала с непосредственным руководителем.

Создание команды эффективных сотрудников (как результат работы с персоналом).
1. Занималась поиском, подбором, адаптацией, обучением и оценкой персонала.
По результатам работы с сотрудниками, занимала 1 –ые и 2-ые
места в рейтингах по следующим позициям:
- работа продавцов с покупателями;
- выкладка товара;
- полный штат (укомплектованность);
- минимальные штрафы;
- эффективность работы (многократное выполнение плана продаж).
2. Разработала, организовала и провела четыре крупных корпоративных мероприятия,
способствующих формированию командного духа и развитию корпоративной культуры
компании. В их числе были полеты на парапланах и соревнования в боулинге.

Развитие компании (как результат административно-организационной деятельности).
1. Принимала непосредственное участие в открытии большого количества магазинов.
2. Активно участвовала в разработке и создании сайта компании.

Доверие руководства.
Выполняла ответственные задания, которые поручали мне, как опытному и
исполнительному сотруднику. Например, доверяли самые «сложные» магазины.

Личностные качества:
Исполнительность, ответственность, организованность.
Креативное мышление. Умение находить нестандартные решения.
Коммуникабельность. Любознательность. Высокая работоспособность.
Умение достигать поставленной цели.
Стрессоустойчивость. Умение работать в режиме многозадачности.
Высокие организаторские способности. Стремление к самосовершенствованию.