Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 36109941
26 августа

Руководитель группы (проекта), Партнер в бизнес-проект

100 000 руб.
не имеет значения
не имеет значения
28 лет (21 июля 1988), мужской, высшее образование
Москва
Работал
Общий рабочий стаж — 3 года и 6 месяцев

октябрь 2015 — апрель 2016
7 месяцев

Руководитель отдела продаж

ООО "Серконс", г. Ставрополь.

Руководством отделом продаж (4 действующих менеджера).
Постановка задач, контроль выполнения
Формирование нового отдела продаж (4 сотрудника). Рекрутинг, обучение, ввод в должность.
Постановка задач, контроль выполнения, сопровождение процесса продаж, помощь в "дожатии клиента"
Проведение обучающих семинаров и тренингов по (техника продаж/ продукт)
Личные продажи
Поиск и привлечение новых клиентов
Выстраивание и поддержание партнерских взаимоотношений с существующими клиентами (взаимодействие на уровне лиц, принимающих решения)
Консультирование клиентов по услуге
Работа с дебиторской задолженностью
Предоставление отчетности по итогам работы
Организация работ:
Организация и контроль производственного процесса по оказанию услуг
Контроль исполнения финансовых показателей: бюджеты, рентабельность
Выработка мер по повышению рентабельности

ноябрь 2012 — июнь 2014
1 год и 8 месяцев

Руководитель развития региональной сети

Кит Финанс Инвестиционный банк, г. Ставрополь.

Формирование и развитие отдела продаж (агентская сеть)
Рекрутинг, адаптация, ввод в должность
Проведение обучающих семинаров и тренингов (техника продаж/продуктовая линейка).
Постановка задач, контроль выполнения плановых показателей.
Проведение мотивационных мероприятий, направленных на увеличение лояльности сотрудников и минимизации текучки кадров
Поиск и привлечение к сотрудничеству партнеров (В2В).
Проведение встреч и переговоров, выстраивание партнерских отношений.
Управление жизнедеятельностью офиса (административные вопросы)
Управление персоналом (более 20 агентов и 5 партнеров)
Личные продажи (весь цикл от поиска до договора)

июнь 2011 — август 2012
1 год и 3 месяца

Руководитель доп офиса

Кит Финанс Инвестиционный банк, г. Астрахань.

Запуск доп офиса с нуля. Поиск и аренда помещения. Согласование контрагентов.
Формирование и развитие отделов продаж (корпоративный блок/розница).
Рекрутинг, адаптация, ввод в должность
Проведение обучающих семинаров и тренингов (техника продаж/продуктовая линейка).
Постановка задач, контроль выполнения плановых показателей.
Сопровождения процесса продаж, "дожим" клиентов.
Управление жизнедеятельностью офиса (административные вопросы)
Управление персоналом (3 корпоративных менеджера, 2 менеджера агентской группы + агентская сеть 15 сотрудников, административный персонал 2 человека).
За время работы удалось выйти на выполнение плановых показателей, через 3 месяца. По году выполнение плана 110%
.

Ключевые навыки
Ищу работу связанную с активной деятельностью, возможностью проявить себя и приобрести новые компетенции.
Для меня важен результат, для достижения я готов вложить свое время и труд, готов к сложной, высокоинтенсивной работе. Готов использовать личный автомобиль, наработанные контакты и связи.
Для эффективного старта в компании мне необходим твердый фикс и высокая мотивация, возможность карьерного роста и профессионального развития. Минимальный совокупный доход в размере 100 000. Работать в команде со мной комфортно. Я зрелый, ответственный, коммуникабельный, разносторонне развит (имею 2 образования, тренерскую категорию, спортивный разряд КМС, окончил музыкальную школу, читаю книги и занимаюсь самообразованием. Имею реальные, подтвержденные результаты. Не конфликтный, с чувством юмора, добрый, но принципиальный, особенно в деловых вопросах. В коллективе занимаю лидерскую позицию, принимаю решения и несу за них ответственность. Не курю, с алкоголем проблем нет. Более подробно смогу рассказать при встрече.
Учился

по 2017

Citi Business Scholl Уровень образования: Среднее специальное. Специальность: Управляющий, бизнес администратор. Форма обучения: Дистанционная.

по 2016

Северо-Кавказский гуманитарно-технический институт , г. Ставрополь. Уровень образования: Высшее. Факультет: Уголовного права. Специальность: Юрист. Форма обучения: Заочная.

по 2008

ИВИ ГПС МЧС России Уровень образования: Среднее специальное. Специальность: Техник пожарной безопасности. Форма обучения: Дневная/Очная.
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 36109941 обновлено 26 августа, 12:08
Руководитель группы (проекта), Партнер в бизнес-проект
100 000 Р
Мужчина, 28 лет (21 июля 1988)
Москва
Опыт работы 3 года и 6 месяцев
Руководитель отдела продаж
7 месяцев
октябрь 2015  — апрель 2016
ООО "Серконс", Ставрополь
Руководством отделом продаж (4 действующих менеджера).
Постановка задач, контроль выполнения
Формирование нового отдела продаж (4 сотрудника). Рекрутинг, обучение, ввод в должность.
Постановка задач, контроль выполнения, сопровождение процесса продаж, помощь в "дожатии клиента"
Проведение обучающих семинаров и тренингов по (техника продаж/ продукт)
Личные продажи
Поиск и привлечение новых клиентов
Выстраивание и поддержание партнерских взаимоотношений с существующими клиентами (взаимодействие на уровне лиц, принимающих решения)
Консультирование клиентов по услуге
Работа с дебиторской задолженностью
Предоставление отчетности по итогам работы
Организация работ:
Организация и контроль производственного процесса по оказанию услуг
Контроль исполнения финансовых показателей: бюджеты, рентабельность
Выработка мер по повышению рентабельности
Руководитель развития региональной сети
1 год 8 месяцев
ноябрь 2012  — июнь 2014
Кит Финанс Инвестиционный банк, Ставрополь
Формирование и развитие отдела продаж (агентская сеть)
Рекрутинг, адаптация, ввод в должность
Проведение обучающих семинаров и тренингов (техника продаж/продуктовая линейка).
Постановка задач, контроль выполнения плановых показателей.
Проведение мотивационных мероприятий, направленных на увеличение лояльности сотрудников и минимизации текучки кадров
Поиск и привлечение к сотрудничеству партнеров (В2В).
Проведение встреч и переговоров, выстраивание партнерских отношений.
Управление жизнедеятельностью офиса (административные вопросы)
Управление персоналом (более 20 агентов и 5 партнеров)
Личные продажи (весь цикл от поиска до договора)
Руководитель доп офиса
1 год 3 месяца
июнь 2011  — август 2012
Кит Финанс Инвестиционный банк, Астрахань
Запуск доп офиса с нуля. Поиск и аренда помещения. Согласование контрагентов.
Формирование и развитие отделов продаж (корпоративный блок/розница).
Рекрутинг, адаптация, ввод в должность
Проведение обучающих семинаров и тренингов (техника продаж/продуктовая линейка).
Постановка задач, контроль выполнения плановых показателей.
Сопровождения процесса продаж, "дожим" клиентов.
Управление жизнедеятельностью офиса (административные вопросы)
Управление персоналом (3 корпоративных менеджера, 2 менеджера агентской группы + агентская сеть 15 сотрудников, административный персонал 2 человека).
За время работы удалось выйти на выполнение плановых показателей, через 3 месяца. По году выполнение плана 110%
.
Высшее образование
2016
Северо-Кавказский гуманитарно-технический институт
Уголовного права
Заочная форма обучения
Юрист
Среднее специальное образование
2017
Citi Business Scholl
Дистанционная форма обучения
Управляющий, бизнес администратор
2008
ИВИ ГПС МЧС России
Дневная/Очная форма обучения
Техник пожарной безопасности
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Ищу работу связанную с активной деятельностью, возможностью проявить себя и приобрести новые компетенции.
Для меня важен результат, для достижения я готов вложить свое время и труд, готов к сложной, высокоинтенсивной работе. Готов использовать личный автомобиль, наработанные контакты и связи.
Для эффективного старта в компании мне необходим твердый фикс и высокая мотивация, возможность карьерного роста и профессионального развития. Минимальный совокупный доход в размере 100 000. Работать в команде со мной комфортно. Я зрелый, ответственный, коммуникабельный, разносторонне развит (имею 2 образования, тренерскую категорию, спортивный разряд КМС, окончил музыкальную школу, читаю книги и занимаюсь самообразованием. Имею реальные, подтвержденные результаты. Не конфликтный, с чувством юмора, добрый, но принципиальный, особенно в деловых вопросах. В коллективе занимаю лидерскую позицию, принимаю решения и несу за них ответственность. Не курю, с алкоголем проблем нет. Более подробно смогу рассказать при встрече.