Резюме «Руководитель филиала» в Москве

Найдено 39 822 резюме
После регистрации будет доступно 84 700 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 01:17
По договоренности , 38 лет , Москва , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 5 месяцев
Коммерческий директор, «ТЕХКОМПЛЕКТАЦИЯ», 5 лет и 2 месяца (по март 2017)
(Крупно-оптовая, корпоративная продажа технически сложных групп товаров в отраслях с наивысшей конкурентной средой: сложных механизмов, электро-технич. приборов, автокомпонентов, аксессуаров, www.rusautodom.ru Москва. Функционал: ФИНАНСИРОВАНИЕ / СНАБЖЕНИЕ / СКЛАД / ЛОГИСТИКА / МАРКЕТИНГ / НR / РЕГИОНАЛЬНЫЕ ПРОДАЖИ ОПТ / КОРПОРАТИВНЫЕ ПРОДАЖИ / - Оптимизация бизнес процессов, затрат, себестоимости, выстраивание внутренних и внешних коммуникаций, внедрение новшеств и улучшений. - Организация эффективного сбыта, увеличение доли рынка, привлечение новых клиентов, развитие бренда и маркетинга. - Контроль основных показателей развития. предприятия: ликвидность, прибыль, рост продаж. - Руководство административно-хозяйственной деятельностью организации, стратегическое развитие предприятия. - Взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами. - Управление финансовыми потоками компании, бюджетирование, планирование, кредитование. - Определение ключевых целей компании, разработка планов по их достижению, мотивация персонала. - Участие в подборе и формировании команды, развитие кадрового потенциала. - Разработка ценовой и ассортиментной стратегии; анализ прибыльности товаров (АВС анализ). - Управление товарными запасами (отслеживание и анализ темпов выбытия, контроль остатков, эффективность продаж) до 15.000 SKU. - Организация снабжения (эффективная закупка, контроль графика поставок и платежей поставщикам). Достижения: 1. 2015 г. Проведена подготовку сложной документации по 94 и 223 ФЗ и победа в государственных торгах под нужды МЧС, ФСБ РФ, на общую сумму 41 000 000 рублей, обеспечена их безукоризненное исполнение 100% в срок. 2. С «0» выстроен департамент оптовых продаж до максимального результата, с поставками в более 40 регионов РФ, обороты увеличились в 3,5 раза. 3. Значительное (более чем на 80%) снижение рисков и % невозврата долгов, после внедрения системы управления портфелем дебиторской задолженности. 4. В начале проекта собственниками ставились задачи полностью с «0» (Start Up) организовать весь производственный цикл предприятия: поиск выгодных поставщиков и заводов изготовителей / организация складской логистики и логистики поставок (контейнера, вагоны, авто, авиа логистика) / формирование ассортиментного ряда и комплектации заказов, предпродажной подготовкиn и сопутствующих услуг / организации эффективных продаж и сбыта продукции - выполнено на 100 %. 5. Организация дополнительной консервации товара на этапе его транспортировки и военной приемки на заводах-изготовителях. 6. Складские издержки сократились более чем на 30% за счет смены склада и заключения договора ответственного хранения. 7. Количество необоснованных рекламаций от клиентов снизилось более чем на 90%, после организации сюрвейерской экспертизы. 8. В среднем на 17% сократилась закупочная цена, благодаря появлению возможности оперативный поставки с заводов-изготовителей через выход на Торгово-Промышленную Палату и антимонопольный комитет РФ. 9. Проведена большая работа по организации командообразующих мероприятий: выездных программ team bulding, совместного посещения спортивных и культурных событий.
Обновлено в 00:07
115 000 Р , 57 лет , Москва , Английский (Свободно владею)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 16 лет и 2 месяца
Директор по продажам start up, ООО ТД ИННОТЕХ Москва, 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
Start up Формирование отдела сбыта, набор специалистов по продажам, бюджетирование, маркетинговое исследование и рентабельность продуктов Активный поиск и привлечение новых партнеров (строительные, проектные организации, и развитие дилерской сети -компаниях который ведут работы) Встречи с клиентами, проведение переговоров Заключение договоров Развитие отношений с партнерами. Разработка методов повышения эффективности коммерческой деятельности для оперативного реагирования на меняющиеся рыночные условия, (на основании проведенных исследований и анализа коммерческой деятельности).
Советник генерального директора по оптовым, комплексным продажам и маркетингу (мини контракт), Начальник коммерческого департамента ОПТ-РОЗНИЦА, Коммерческий директор, Директор по продажам, Генеральный директор, Директор по продажам и логистике Австрийской фирмы SONKRO (KNAUF DEALER EUROPE), Коммерческий директор скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0421\u043E\u0432\u0435\u0442\u043D\u0438\u043A\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u043F\u0442\u043E\u0432\u044B\u043C,\x20\u043A\u043E\u043C\u043F\u043B\u0435\u043A\u0441\u043D\u044B\u043C\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C\x20\u0438\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0443\x20\x28\u043C\u0438\u043D\u0438\x20\u043A\u043E\u043D\u0442\u0440\u0430\u043A\u0442\x29,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u041E\u041F\u0422\x2D\u0420\u041E\u0417\u041D\u0418\u0426\u0410,\x20\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C\x20\u0438\x20\u043B\u043E\u0433\u0438\u0441\u0442\u0438\u043A\u0435\x20\u0410\u0432\u0441\u0442\u0440\u0438\u0439\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0444\u0438\u0440\u043C\u044B\x20SONKRO\x20\x28KNAUF\x20DEALER\x20EUROPE\x29,\x20\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440')%}
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 26 июня
По договоренности , 44 года , Москва , Немецкий (Базовый) , стаж 18 лет и 2 месяца
Руководитель отдела продаж, ООО АН "Домотека.ру", 3 года и 10 месяцев (по настоящее время)
Количество подчиненных: 15 ФУНКЦИИ: Разработка стратегии продаж в различных сегментах по Московской обл. - Формирования портфеля услуг, оказываемых компанией. - Организация и проведение мероприятий, направленных на привлечение клиентов; - Участие в планировании работы отдела, контроль выполнения планов; - Бюджетирование и контроль за его выполнением; - Контроль эффективности рекламных площадок. - Построение бизнес-процессов ДОСТИЖЕНИЯ: - Реорганизован отдел продаж, при этом увеличены показатели прибыльности - Изменена структура продаж, которая позволила увеличить количество звонков в 3 раза и сделок на 50%
Обновлено 26 июня
125 000 Р , 48 лет , Москва , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 7 месяцев
Руководитель отдела продаж, ООО "АЭРОЛАЙФ". Производитель оборудования для очистки и обеззараживания воздуха., 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
Функциональные обязанности: - формирование отдела продаж - систематизация продаж в регионах - активный поиск и привлечение клиентов - формирование дилерской сети - управление отделом продаж - работа по прямым продажам (опт) и через государственные, внутренние аукционы - ведение проектов по поставке оборудования для очистки воздуха. Достижения: - изменение подхода к продажам - активное привлечение клиентов по всей территории России - заключение контрактов с региональными сетевыми компаниями - введение плана по продажам (месяц, квартал, год) - активное продвижение бытового направления - ведение и курирование проектов
Обновлено 26 июня
По договоренности , 44 года , Москва , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 23 года и 5 месяцев
Директор филиала / руководитель единого центра декларирования, ГК Континент, 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Организация деятельности ГК Континент в сфере таможенного оформления, подбор персонала, поиск новый путей таможенного оформления, урегулирование внештатных ситуаций.
Обновлено 26 июня
150 000 Р , 42 года , Москва , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 14 лет и 2 месяца
Руководитель направления по продажам запасных частей вилочных погрузчиков, ХОРОШАЯ КОМПАНИЯ, 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
ОБЯЗАННОСТИ и ФУНКЦИИ: 1. Управление товарным направлением. 2. Продажа запасных частей и расходных материалов (выполнение плана по валовому доходу) 3. Закупка запасных частей и расходных материалов (аналитика закупок, планирование бюджета закупок, управление оплатой). 4. Ценообразование. 5. Анализ продаж, управление складскими запасами. 6. Контроль качества карточек товара и контрагентов в 1-С 7. Изучение конъюнктуры рынка и анализ конкурентной среды. 8. Сбор информации о спросе и причинах его изменения, анализ потребности клиентов. 9. Поддержка и развитие деловых отношений с партнёрами и поставщиками. 10. Разработка, координация и контроль проведения маркетинговых мероприятий. 11. Отчётность о проделанной работе. ДОСТИЖЕНИЯ: 1. Внедрил систему адресного хранения товара на складе (6500 товарных наименований). Провёл инвентаризацию склада по товарным наименованиям, изготовил таблички и указатели, произвёл разметку склада, присвоил товарным наименованиям места хранения в 1-С, обучил сотрудников склада и менеджеров по продажам. Внедрение адресной системы на складе позволило: • сделать складскую систему «прозрачной» для всех сотрудников компании • быстро и качественно выполнять расстановку поступившего товара • упростить процесс проведения общих и выборочных инвентаризаций • повысить качество обслуживания клиентов из-за немотивированных отказов (когда товар просто не нашли на складе) • увеличить скорость комплектации заказов • снизить количество ошибок при сборке и контроле заказов 2. Принимаю участие в проекте по созданию «Интернет магазина». Запуск нового канала позволит привлечь новых покупателей и расширить географию продаж. 3. Вернул денежные средства в оборот компании по КТС (корректировка таможенной стоимости) без суда 4. Актуализировал базу данных 1-С по продажам вилочных погрузчиков в период 2010-2016гг. Актуализация базы данных позволила: • напомнить существующим клиентам о компании • выявить текущие потребности в новой технике, запасных частях, расходных материалах, техническом обслуживании и ремонте. • Осуществить повторные продажи запасных частей и расходных материалов • Приступить к осуществлению маркетинг-микс мероприятий 5. Эффективно реализовал мероприятия по снижению звёздности опытных сотрудников.
Директор по продажам и развитию, Директор по продажам, Коммерческий директор, Коммерческий директор, Руководитель направления региональных продаж навесного и прицепного оборудования, Руководитель направления по продажам сельскохозяйственной техники скрыть
Обновлено 26 июня
По договоренности , 51 год , Москва , Английский (Технический) , стаж 26 лет и 6 месяцев
Директор / Руководитель, Производственно - торговый холдинг "Формоза" (FORMOZA).Электроника, приборостроение, компьютеры и оргтехника, 18 лет и 8 месяцев (по февраль 2016)
ООО "Формоза - Зазеркалье" (с 07.1997 по 02.2016). Коллектив 35 человек. Сфера деятельности - закупка комплектующих, сборка и оптово - розничная реализация компьютерной и офисной техники, расходных материалов. Два магазина площадью 570 кв.м (метро Беляево) и 230 кв. м (метро Ленинский проспект) под вывеской "Волшебный мир компьютеров". Крупный торговый оборот. Основные обязанности: 1. Оперативное управление обществом с ограниченной ответственностью. 2. Организация и оптимизация бизнес-процессов торговли; 3. Контроль и обеспечение успешного взаимодействия структурных подразделений (бухгалтерии, коммерческого, транспортного, сервиса, АХО, охраны); 4. Построение взаимоотношений с кредитными организациями, арендодателями, проверяющими инстанциями, местной властью. 5. Юридическая и экономическая проработка договоров, контрактов, соглашений, подготовка документов. 6. Проведение оперативного финансового и экономического анализа деятельности подразделений. 7. Ежедневный контроль дебиторской и кредиторской задолженности. 8. Контроль деятельности подразделений по планам их работы, определение недостатков, и разработка предложений по их корректировке. 9. Разрешение споров и конфликтов. 10. Реализация кадровой политики. 11. Контроль соблюдения трудовой дисциплины. 12. Обеспечение равномерной загрузки персонала. 13. Забота о нормальных бытовых условиях работы. 14. Совершенствование системы мотивации (вознаграждения). 15. Реализация системы обучения и повышения квалификации сотрудников. 16. Отчёт перед Учредителями. За период работы в должности Директора ООО “Формоза – Зазеркалье”, по совместительству, занимал должности: - Директора ООО "Компьютеры Формоза" (с 02.2001 по 05.2011) Сборка, реализация, сервис компьютерной техники. Магазин площадью 210 кв.м (метро Третьяковская); - Директора ООО "Остров Формоза" (с 09.2005 по 04.2016) Магазин по реализации компьютерной техники 900 кв.м (метро Китай-город). Предоставление услуг пользования интернетом в интернет-кафе при магазинах сети; - Исполнительного директора московской розничной сети FORMOZA (с 07.2000 по 03.2007) Руководство пятью собственными магазинами по реализации компьютерной техники в г. Москве. Коллектив магазинов - 120 человек. К достижениям можно отнести знания и опыт, полученные в процессе управления предприятиями в течение 18 лет (регистрация ООО, поиск торговых площадок, участие в тендерах, организация и обустройство магазинов с ноля, набор персонала, обучение, выход на максимальный оборот за минимально короткий период времени). Кроме того, участвовал во внешних проектах сторонних организаций: 1. Производственно - торговая компания "Спортивная коллекция”, г. Москва Управляющий директор (c 02.2008 по 03.2009) Производство и оптовая реализация ледовых и роликовых коньков под своим брендом "СК". Одна из ведущих оптовых компаний на рынке спортивной индустрии. Более пятисот дилеров по Российской федерации. Коллектив - 60 человек. Крупный торговый оборот. Достижения - переход от моно компании к холдинговой группе, увеличение торгового оборота за 2008 год на 40% по сравнению с 2007 годом, становление делопроизводства, документооборота и отчётности, подбор кадров на ключевые позиции в подразделения группы. 2. Издательская группа "АСТ", г. Москва Исполнительный директор розничной сети Москвы и МО (с 09.2009 по 12.2010) Розничная сеть издательской группы АСТ с логотипом "Буква", объединяла в себе более 100 торговых подразделений (магазинов) в Москве и Московской области. Основной ассортимент - книги и брошюры, производимые группой. Дополнительный ассортимент - канцелярские товары, товары для детей, игры, диски. К достижениям можно отнести получение личного опыта руководства большим количеством торговых предприятий (магазинов), расположенных на большой территории, оперативного решения возникавших вопросов, связанных с бесперебойной работой магазинов сети (административных, юридических, организационно-технических, финансовых, кадровых).
Обновлено 26 июня
150 000 Р , 37 лет , Москва , стаж 12 лет и 5 месяцев
Генеральный директор, ООО, 5 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Руководство компанией, определение бизнес-политики компании, координация работы подразделений
Обновлено 26 июня
По договоренности , 45 лет , Москва , готов к переезду , стаж 19 лет и 7 месяцев
Генеральный директор, ЗАО «Промышленный Холдинг», 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
Анализ эффективного использования производственных мощностей, оценка уровня выполнения операций, сравнение плановых и текущих показателей. Оптимизация бизнес-процессов предприятия с разработкой единого сквозного процесса с полной интеграцией областей снабжения, логистики, производства и ИТ. Управление холдингом: - обеспечение рентабельности производства посредством увеличения объемов выпуска и реализации высоко рентабельных видов продукции; - анализ и управление издержками, отказ от необоснованных и непрофильных издержек; - снижение затрат путем оптимального размещения готовой продукции и материалов на складах; - сокращение норм расхода материалов на единицу готовой продукции за счет снижения брака (бережливое производство) и повторной переработки отходов; - повышение производительности труда за счет четкого нормирования процессов производства и привязки данных показателей к сдельной форме оплаты труда. - построение системы управленческого учета; построение системы мотивации сотрудников, основанной на показателях качества работы. ПЛАНИРОВАНИЕ. Загрузка мощностей, план/факт производства, отгрузки, изменение запаса. Планирование материальных потребностей. Формирование заказов на поставку для материально-технического снабжения на базе производственного графика. Управление производственной логистикой — изготовления продукции; контроль количества товара, времени производства; формирование страховых запасов. УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫМИ МОЩНОСТЯМИ. Планирование произведенных мощностей в соответствии с производственным графиком. Контроль использования производственных мощностей. Расчет необходимой численности производственного персонала. Внедрение инструментов управления качеством. УПРАВЛЕНИЕ ЗАКУПКАМИ Формирование плана закупок, производства и отгрузок, управление структурами закупок и логистики, оптимизация и аудит процессов всех производственных подразделений. УПРАВЛЕНИЕ ЛОГИСТИКОЙ Анализ процессов в области производственной, закупочной, транспортной и складской логистики. Организация отгрузки готовой продукции в соответствии с утвержденным планом, совместно с Коммерческой службой. КОНТРОЛЬ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. Оперативный (ежедневный) контроль план-факт. Контроль выработки производственных подразделений. Контроль запасов, ответственность за 100% производственный учет. Контроль исполнения плана закупок материалов и оборудования. Контроль работы складской и транспортной логистики. Контроль лимитов ФОТ. Основное направление - обеспечение машиностроительного комплекса России и стран Содружества современным, высокотехнологичным, интеллектуальным, качественным оборудованием по конкурентным ценам. Проведение замены морально устаревшего оборудования от разработки технологической цепочки до ее реального воплощения. Выявление потребности в оборудовании. Проведение переговоров, встреч, презентаций оборудования. Согласование комплекта поставки. Гибкая политика взаимодействия с заказчиком, ориентированная на экономические возможности (ожидания). Производство, доставка, монтаж, пусконаладочные работы, обучение персонала, гарантийное и постгарантийное обслуживание. Отработка технологического процесса термообработки металлов. Участие в профильных выставках Mashex (Крокус экспо), Термообработка (Экспоцентр) и ряда региональных выставок. Полное ведение бизнеса. Заказчики – крупные градообразующие предприятия машиностроительного комплекса, крупные холдинги, оборонный комплекс. Взаимодействие с лабораториями и профессорским составом ряда столичных ВУЗов. Открытие нового экспериментального производства установок электромеханической закалки.
Обновлено 26 июня
70 000 Р , 49 лет , Москва , Французский (Базовый) , стаж 23 года и 2 месяца
Консультант акционеров по ценным бумагам, ОАО Регистратор Рост, 4 года и 5 месяцев (по сентябрь 2016)
Прием акционеров, консультации по открытию лицевого счета, вступлению в наследство, заполнению бланков.
Обновлено 26 июня
100 000 Р , 46 лет , Москва , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 16 лет
Директор филиала, начальник отдела, ОАО "Вощажниково", ООО "Азария", ООО "Полимер Трейдинг", "ТЕхСИ", "ПТН", "Михаил Курако", 16 лет (по декабрь 2016)
Создание 4 филиалов с "0", набор сотрудников, ведение переговоров, заключение договоров, анализ рынка, организация и проведение выставок, маркетинговые исследования, организация и проведение тендеров по закупкам. Быстрое выведение на прибыль! Умение подбирать эффективные команды. Успешное продвижение брендов на территории, от Урала, до Владивостока!
Обновлено 26 июня
По договоренности , 46 лет , Москва , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 8 лет
Директор филиала, "Михаил Курако", «ПТН», «ТЕхСИ», "Агора", "Азария"", 8 лет (по декабрь 2008)
Руководство и продвижение торговых марок. Стажировка в Германии. Набор сотрудников, обучение, организация выставок, презентаций. Создание условий для быстрой окупаемости проекта. Организация выставок, презентаций. Продажи на очень крупные суммы.
Обновлено 26 июня
100 000 Р , 31 год , Москва , готова к переезду в Тверь , стаж 11 лет и 7 месяцев
Руководитель отдела логистики, ООО Карго Транс, 3 года и 4 месяца (по февраль 2017)
Начала свою карьеру в данной компании в должности начальника отдела логистики (продаж). В подчинении было 6 логистов и диспетчеров. Основные задачи - продажи и развитие. В декабре 2015 года переведена на должность заместителя директора. Задачи: продажи, работа с клиентами, работа с претензиями, развитие, работа с кадрами (собеседование, прием, адаптация, увольнение), в том числе работа с водительским составом и вся административно-хозяйственная деятельность. Достижения: 1. Сформировала отличную успешную команду 2. Увеличила количество клиентов на 25% 3. Увеличила маржинальную прибыль на 30% 4. Прошла успешно перезаключение договоров с клиентами с НДС, на без НДС (на время формирования штата бухгалтерии). Совместно с директором сформировали команду грамотных бухгалтеров, разработали правильные схемы работы и запустили опять работу с НДС. 5. Запустила работу с тендерами, благодаря чему запустила работу с ключевым клиентом - Почта России
Обновлено 26 июня
150 000 Р , 50 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 10 месяцев
Руководитель компании / Генеральный директор, ООО "ГранЛайн", 1 год и 6 месяцев (по март 2017)
Осуществлял общее руководство всеми видами деятельности компании. От набора персонала, до составления и корректировки бюджета. Уровень дохода за это время вырос больше чем в 4 раза. Руководил развитием бизнеса в сфере предоставления услуг связи и оказания телекоммуникационных услуг. Число абонентов увеличилось с 15 до 85 %. Организовывал работу с подрядными, субподрядными организациями по строительству, реконструкции и модернизации сетей связи. Осуществлял планирование и исполнение бюджета компании компании на различные периоды деятельности. Контролировал и направлял работу с БДР/БДДС, кредиторской и дебиторской задолженностями. Активно занимался развитие активной клиентской базой. Занимался организацией и руководство работами на всех объектах компании (существующих и вновь вводимых). Осуществлял контроль за работой руководителей подразделений, проектировщиков, монтажников, клиентской службы и службы тех поддержки. Проводил проверку смет и актов выполненных работ на объектах компании. Осуществлял подготовку, проверку заключения договоров и контрактов. Занимался активной работой с заказчиками, в т.ч. гос структурами. Активно и много занимался подбором и подготовкой персонала. (*)
Обновлено 26 июня
100 000 Р , 55 лет , Москва , стаж 1 год и 4 месяца
Заместитель директора по техническому обеспечению, ПАО «Транснефть» АО «Транснефть – Верхняя Волга» Завод «Транснефтемаш», 1 год и 4 месяца (по сентябрь 2016)
Организация и контроль работы: - отдела материально-технического снабжения; - отдела сбыта; - транспортного цеха; - административно-хозяйственного отдела; - ремонтно-строительного участка; - участка погрузочно-разгрузочных работ; - социального отдела. В рамках модернизации производственных мощностей построен и оснащен оборудованием Складской комплекс. По программе благотворительности ПАО «Транснефть» произведен капитальный ремонт Великолукской школы МБОУ СОШ №13.
Обновлено 26 июня
По договоренности , 42 года , Москва , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 20 лет и 3 месяца
▪ Полностью диверсифицировал систему контроля менеджмента качества работы фронт офиса банка, а так же внедрил единую систему в построении каналов внешних активных продаж; ▪ Всесторонне обеспечил деятельность дирекции по таким критериям, как: - подбор персонала, - открытие дополнительных офисов, - контроль за выполнением поставленных задач по всем ключевым показателям на вверенной территории; - сформировал, обучил и эффективно управлял региональными командами, входящими в зону ответственности, вел переговоры с ключевыми региональными партнерами банка; - подготовил и реализовал программы, направленные на увеличение продаж продуктов банка; ▪ Разработал и внедрил модель управления продажами, которая привела в 2016 году к выполнению и перевыполнениювсехKPI и увеличила в 2016 году чистый комиссионный доход в 2 раза по отношению к результатам 2015 года; ▪ По итогам 2015 года команда Южной дирекции отмечена кубком, как лучшая региональная дирекция Банка, а в 2016 году первой в сети получила высший рейтинг по качеству обслуживания клиентов по версии «Тайный Покупатель» с тотальным индексом 91 балл, что соответствует оценке «Отлично».
Генеральный директор, Директор предст-ва (Волгоград)-директор по развития бизнеса в Нижнем Поволжье-директор филиала, Менеджер по продажам-рук-ль отдела продаж-рук-ль торг. предст-ва (производитель продуктов питания) скрыть
Обновлено 26 июня
100 000 Р , 37 лет , Москва , стаж 10 лет и 11 месяцев
Руководитель розничной сети, DECOMASTER, продажа отделочных материалов и элементов оформления интерьера., 1 год и 2 месяца (по декабрь 2016)
Управлении сетью розничных магазинов; Управление и развитие интернет-магазина; Операционное управление персоналом: планирование и исполнение планов продаж; Кадровое комплектование; Сопровождение процессов обучения и оценки торгового персонала; Управление ежедневной операционной деятельностью магазинов, контроль основных количественных показателей; Участие в разработке стандартов и регламентов для розничной сети; Формирование табеля рабочего времени и контроль его соблюдения; Участие в разработке маркетинговых акций; Открытие новых торговых точек, с последующим их развитием; Проведение переговоров, заключение договоров; Координация розничных продаж с другими подразделениями компании.
Обновлено 26 июня
150 000 Р , 45 лет , Москва , готов к переезду , Английский (Свободно владею)   и еще 2, , Испанский (Базовый) , Тайский (Базовый)   скрыть , стаж 21 год и 9 месяцев
Генеральный директор, АВТОГЛОБАЛ, 13 лет и 9 месяцев (по апрель 2017)
Генеральный директор ООО АВТОГЛОБАЛ, полный цикл задач по управлению предприятием. Подбор персонала, принятие решений по закупкам запчастей для иномарок, шин и колёсных дисков, поиск клиентов и руководство продажами. Бренды запчастей, которые продавались: VAG, Porsche, Land Rover, Jaguar, Suzuki, Subaru, Mercedes, BMW, Hyundai, Kia и т.д., плюс широкий спектр брендов не оригинальных запчастей.
Обновлено 26 июня
По договоренности , 46 лет , Москва , готов к переезду в Краснодар, Ростов-На-Дону, Калининград и еще 1 город , стаж 22 года и 10 месяцев
Директор, Торгово-производственная компания, 5 лет и 4 месяца (по январь 2017)
Производство элементов декора интерьера и импорт отделочных материалов. Общее управление компанией. Область деятельности: декоративно-отделочные материалы. Собственное производство, импорт. Общее руководство административно-хозяйственной деятельностью филиала; Организация взаимодействия всех структурных подразделений; Обеспечение выполнения всех принимаемых обязательств филиала; Управление персоналом; Обеспечение соблюдения законности в деятельности компании; Внедрение и контроль установленных стандартов и регламентов компании; Постановка и совершенствование системы управленческого учета, Оптимизация бизнес-процессов; Анализ, оптимизация и управление товарными запасами, складская и транспортная логистика; Управление бюджетом и контроль его исполнения, управление затратами; Планирование и контроль над всем входящим и исходящим материальным потоком на предприятии; Взаимодействие с проверяющими органами; Организация и контроль мероприятий по соблюдению норм и требований по охране труда, технике безопасности и противопожарной безопасности. Достижения: Вывел компанию из кризиса. За 5 лет работы обороты, прибыль и техническое обеспечение выросли в 9 раз. (есть документальное подтверждение результатов) Стабильный ежегодный рост оборота (и прибыли).
Обновлено 26 июня
По договоренности , 38 лет , Москва , готов к переезду , стаж 16 лет и 7 месяцев
Генеральный директор, ООО "АРГАМАК" (СТО, Торгово-Сервисная Компания по грузовым и легковым автомобилям), 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
Общие обязанности, функции и достижения: • Регистрация и Руководство предприятия с "0". • Организация процесса Сервиса, Продаж, Закупок Станции Технического Обслуживания и всех основных направлений деятельности предприятия. • Сертификация услуг и деятельности СТО. • Регистрация, сохранность и контроль имущества предприятия. • Ведение переговоров с руководителями предприятий-заказчиков. • Подбор персонала. • Увеличение финансовых показателей предприятия. • Управление и контроль ФХД предприятия. • Практический опыт, регистрация и участие в тендерах. Знание законодательства о закупках 44-ФЗ и 223-ФЗ
Директор Филиала в г. Смоленск (Дилерский Центр ПАО КАМАЗ), Заместитель директора Филиала по продажам и закупкам (г. Смоленск) (Дилерский Центр ПАО КАМАЗ), Главный специалист отдела имущества и ценных бумаг, Главный специалист Отдела Технического Аудита и Сервисного развития Дилерской сети, Преподаватель, Инженер-механик, Инженер-механик скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0424\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430\x20\u0432\x20\u0433.\x20\u0421\u043C\u043E\u043B\u0435\u043D\u0441\u043A\x20\x28\u0414\u0438\u043B\u0435\u0440\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0426\u0435\u043D\u0442\u0440\x20\u041F\u0410\u041E\x20\u041A\u0410\u041C\u0410\u0417\x29,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u0424\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C\x20\u0438\x20\u0437\u0430\u043A\u0443\u043F\u043A\u0430\u043C\x20\x28\u0433.\x20\u0421\u043C\u043E\u043B\u0435\u043D\u0441\u043A\x29\x20\x28\u0414\u0438\u043B\u0435\u0440\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0426\u0435\u043D\u0442\u0440\x20\u041F\u0410\u041E\x20\u041A\u0410\u041C\u0410\u0417\x29,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0438\u043C\u0443\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u0430\x20\u0438\x20\u0446\u0435\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u0431\u0443\u043C\u0430\u0433,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u041E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0422\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0410\u0443\u0434\u0438\u0442\u0430\x20\u0438\x20\u0421\u0435\u0440\u0432\u0438\u0441\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F\x20\u0414\u0438\u043B\u0435\u0440\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0441\u0435\u0442\u0438,\x20\u041F\u0440\u0435\u043F\u043E\u0434\u0430\u0432\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x2D\u043C\u0435\u0445\u0430\u043D\u0438\u043A,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x2D\u043C\u0435\u0445\u0430\u043D\u0438\u043A')%}
Обновлено 26 июня
По договоренности , 39 лет , Москва , готов к переезду , стаж 40 лет
Менеджер по продажам, ООО "Прибор-Системы", 2 месяца (по настоящее время)
Продажа продукции компании вновь привлекаемым корпоративным клиентам собственными усилиями (активные продажи в сфере b2b). Ведение базы клиентов в CRM системе.
Обновлено 26 июня
По договоренности , 33 года , Москва , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 9 месяцев
Директор розницы, Gamezone, 3 года (по сентябрь 2016)
Обеспечение реализации финансовых целей Компании. Контроль операционной деятельности, развитие сети. Управление продажами, организация и проведение мероприятий для повышения товарооборота. Расширение каналов привлечения покупателей. Организация эффективного взаимодействия подразделений Компании (логистика, бухгалтерия, персонал, юристы, коммерция, розница, КРО). Контроль за проведением и результатами маркетинговых акций. Расчет мотивационной политики, KPI для всех структурных подразделений. Участие в подборе, адаптации, обучении и развития персонала. Внедрение изменений, управление изменениями на всех уровнях. Разработка регламентов и инструкций. Организация котроля за соблюдением ТР, графиками работы, соблюдением стандартов качества обслуживания Клиентов персоналом сети. Контроль региональных подразделений Компании. Командировки по России. Участие в оптимизации бизнес процессов, ШР, в выборе решений. Ответственность за организацию и контроль выполнения плана антикризисного управления; Достижения: Увеличение товарооборота сети с 50 до 130 млн/мес. Развитие сети до 100 магазинов. Разработал и внедрил перечень собственных услуг Компании и организовал их продажи в магазинах сети, что дало рост выручки дополнительно на 5% к товарообороту. Сократил издержки на привлечение Клиентов на 50% через оптимизацию каналов маркетинговой активности.
Обновлено 26 июня
100 000 Р , 53 года , Москва , Английский (Базовый) , стаж 18 лет и 2 месяца
Менеджер-куратор ВСП отдела продаж малому бизнесу, Тверское отделение Московский банк ОАО "Сбербанка России", 1 год (по март 2012)
Контроль и поддержка за организацией работы в ВСП и выполнением установленных плановых показателей. Организация продаж кредитных продуктов в рамках Кредитной фабрики. Организация продаж не кредитных продуктов. Организация работы в части реализации мероприятий, направленных на выполнение плановых показателей по сегментам "малый" и "микро" бизнес. Регулярное посещение ВСП. Подбор персонала для ВСП и его адаптация.
Коммерческий директор, Заместитель начальника Операционного отдела (на правах главного), Заведующий доп. офисом, Заместитель начальника отдела безопасности, Ведущий специалист, главный специалист, заместитель начальника отдела безопасности скрыть
Обновлено 26 июня
По договоренности , 52 года , Москва , Английский (Технический) , стаж 18 лет и 2 месяца
Директор торговой компании, Викинг-XXI, ЗАО, 18 лет и 2 месяца (по январь 2017)
1. Организация с нуля и постоянное развитие эффективной работы торговой компании по РФ производственного холдинга (заводы в России и Республике Беларусь) - реализация в РФ всех видов производимых холдингом металлических стеллажей и металлической мебели, складских тележек и металлоконструкций, маркетинговые работы по расширению рынков сбыта и поиску новых товаров, проектно-конструкторские работы по серийным, нестандартным и новым изделиям, производство сборочно-монтажных работ и оказание сервисных услуг, включая капитальный ремонт стеллажных изделий. 2. Систематическое совершенствование работ по продажам товара. Создание методик повышения эффективности продаж, создание алгоритма поиска потребителей, создание уникальных предложений потребителям, повышающих привлекательность работы с компанией в условиях конкуренции. Совершенствование программы складского учета, движения товара, учета объема реализованной продукции компании и каждым менеджером в режиме online и начисления оплаты труда менеджеров. 3. Еженедельное и оперативное участие в планировании производства. Контроль графика изготовления изделий и поставки продукции производственными предприятиями в АСУ ПП (автоматическая система управления производством) и принятие мер вплоть до штрафных санкций за срыв сроков поставки продукции на склады. 4. Периодическая организация проведения ценообразования более 2000 наименований деталей и сборочных единиц (раз в 2-3мес.) с целью коррекции цен, исходя из фактических затрат за прошедший квартал для оптимизации расходов предприятия (штатное расписание, амортизация, накладные расходы). Выдача показателя эффективности продаж с предложением по их улучшению владельцу бизнеса. 5. Организация рекламной компании. Контроль за содержанием сайта и его продвижением. Организация участия в тематических выставках продукции. 6. Создание дилерской региональной сети (от Смоленска до Владивостока). 7. Контроль за работой персонала на пяти региональных складах. Организация грузоперевозок товара потребителям продукции. Контроль качества выпускаемой продукции при поступлении на склад и сборочно-монтажных работах. Проведение инвентаризаций. Контроль за эксплуатацией собственного автотранспорта сбытового предприятия, погрузочной техники и состоянием оборотной тары. 8. Работа с банками. Организация кредитования. Контроль исходящих-входящих платежей. Работа с должниками отгруженной продукции. 9. Контроль за работой бухгалтерии. Контроль за своевременностью уплаты налогов, оптимизация налогов. 10. Подбор, прием, увольнение персонала. Контроль за работой всего персонала предприятия (до 30 человек). 11. Комплекс работ по аренде и эффективному функционированию офиса. Организация компьютерной и телефонной сети. Достижения - в короткий срок освоено новое направление деятельности, длительная устойчивая работа предприятия с созданной обширной дилерской сетью (более 160 дилеров), устойчивый финансовый оборот предприятия. Причины ухода: по соглашению сторон в связи с закрытием производства в России.
Обновлено 26 июня
50 000 Р , 40 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 11 месяцев
Руководитель проектов, Энергетическая компания., 3 года и 9 месяцев (по май 2014)
- Управление процессом строительства от монтажа до ввода в эксплуатацию проекта стоимостью 50 млн. руб - расчет бюджета проекта и контроль выполнения; - формирование команды Проекта - размещение тендеров, выбор подрядчик, поставщиков; - подготовка документации (бюджета, плана- графика, заданий подрядчикам и др.); - составление графика реализации проекта и контроль сроков выполнения - Управление сроками, качеством проекта.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.