Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 36200545
13 октября 2016

Руководитель филиала

100 000 руб.
полный рабочий день
на территории работодателя
57 лет (3 января 1960), мужской, высшее образование, женат, есть дети
Москва, Москва ул. Верхние поля 22-1-151, м. Братиславская
Гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 32 года и 4 месяца

июль 2013 — н.в.
3 года и 8 месяцев

Генеральный директор

ООО "АвтоХолд", г. Москва.

Создание новой бизнес-структуры с "0". Вывод работы предприятия на самоокупаемость

декабрь 2010 — июль 2013
2 года и 8 месяцев

Генеральный директор

(Полная занятость)

ООО "Актеон", г. Москва.

- обеспечение бесперебойного функционирования предприятия;
- обеспечение эффективного взаимодействия с контролирующими и инспектирующими органами;
- обеспечение эффективного взаимодействия с органами власти;
- обеспечение эффективного административно-хозяйственного, технического и коммерческого руководства предприятием

июнь 2009 — сентябрь 2010
1 год и 4 месяца

Заместитель директора института по экономике

(Полная занятость)

Учреждение Российской академии наук. Институт машиноведения им. А.А.Благонравова РАН, г. Москва.

Антикризисное управление

март 2007 — ноябрь 2008
1 год и 9 месяцев

Начальник Управления по развитию регионального бизнеса

(Полная занятость)

АКБ «Абсолют Банк» (ЗАО), г. Москва.

- разработаны принципы рейтингования регионов (категорийность точек сети);
- разработана новая организационно-функциональная структура сети. Принципы: рестарт канала В2В, усиление и развитие канала В2С, повышение качества клиентского сервиса, запуск новых каналов продаж, эффективное перераспределение ресурсов из регионов с низким рейтингом в регионы с высоким, «сквозная» система контроля и мотивации, новая система развития персонала и т. п..
- проведен редизайн системы управления клиентским сервисом и качеством;
- завершено построение системы управления претензионной работой в соответствии с групповыми стандартами группы КВС;
- сформирована система нормирования численности персонала в сети (для розничного блока), позволяющая повысить эффективность использования ресурсов точек сети
- сформирована сильная, нацеленная на результат, команда руководителей точек сети;
- сформированы эффективные подразделения продаж;
- успешно реализованы все проводимые кампании продаж продуктов в регионах;
- построена система кадрового (внутренний и внешний) резерва в точках сети;
- сформирована система управления продажами в регионах, опыт в последующем использован коллегами.

январь 2006 — март 2007
1 год и 3 месяца

Заместитель директора Департамента организации продаж

(Полная занятость)

Открытое акционерное общество «БИНБАНК», г. Москва.

- реализованы крупные инвестиционные проекты Банка;
- в филиалах внедрена и успешно функционировала система перекрёстных продаж через контрагентов клиентов;
- выполнение плановых задач в точках сети на уровне не ниже 100% (ранее % выполнения плана не превышал 74%)

август 2003 — декабрь 2006
3 года и 5 месяцев

Заместитель директора Департамента по управлению филиальной сетью

(Полная занятость)

КБ «Юниаструм Банк» (ООО), г. Москва.

- сформирована сильная команда продавцов и клиентоориентированных сотрудников;
- в 3 раза поднят объём продаж корпоративных продуктов;
- в 4 раза поднят объем продаж по автокредитам (среднемесячный прирост портфеля на один филиала достигал 1,3 млн долл.);
- в 2 раза поднят объем продаж потребительских кредитов (среднемесячный прирост портфеля 0,7 млн долл.);
- организована эффективная система кросс-продаж

апрель 2003 — август 2003
5 месяцев

Помощник Президента банка

(Полная занятость)

ООО «Промышленно -Транспортный банк», г. Уфа.

Запуск филиала в Москве с «0».

февраль 2001 — апрель 2003
2 года и 3 месяца

Финансовый директор

(Полная занятость)

ООО «ВПХ-МП» (г.Москва), г. Москва.

Реализация процедуры финансового оздоровления компании. Создание и руководство подразделениями: ФЭО, бухгалтерия. Контроль за финансовыми потоками предприятия, управления рисками.

февраль 1991 — январь 1998
7 лет

Председатель Правления

(Полная занятость)

КБ "ТЭРРА БАНК", г. Дюртюли Баш АССР.

Создание первого коммерческого банка в Башкирии.
- Обеспечение доходной деятельности банка.
- Организация всех управлений, служб и отделов Банка.
- Привлечение в клиенты банка предприятий и учреждений Башкирии. Кредитование в развитие производств, торговли, переработки.
- Управление рисками.
- Обеспечение ликвидности банка.
- Обслуживание учреждений и предприятий Башкирии.
- Создание и развитие филиалов.
- Участие в создании Ассоциаций Российских банков.
- Участие в создании Башкирского банковского союза.

январь 1988 — февраль 1991
3 года и 2 месяца

Управляющий Дюртюлинским отделением Агропромбанка

(Полная занятость)

Дюртюлинское отделениее Агропромбанка, г. Дюртюли Баш АССР.

февраль 1984 — январь 1988
4 года

Управляющий Дюртюлинским отделением Госбанка

(Полная занятость)

Дюртюлинское отделение Госбанка, г. Дюртюли Баш АССР.

март 1981 — февраль 1984
3 года

Кредитный инспектор Дюртюлинского отделения Госбанка Баш. АСССР

(Полная занятость)

Дюртюлинского отделения Госбанка, г. Дюртюли Баш АССР.

Ключевые навыки
Опыт открытия и управления региональными филиалами. Опыт развития сети и управления структурой региональных филиалов. Разработка и внедрение системы управления региональной сетью. Навыки тактического планирования и анализа. Хорошие навыки управления коллективом.

Высокие организаторские способности, лидерские качества, коммуникабельность, целеустремленность, добиваться результатов. Руководство коллективом до 200 человек.
Учился

по 1990

Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ Уровень образования: Высшее. Факультет: Государственное управление. Специальность: Менеджер высшей квалификации. Форма обучения: Очно-заочная.

по 1986

Уфимский филиал Всероссийского заочного финансово-экономического института Уровень образования: Высшее. Факультет: Финансы и кредит. Специальность: Экономист. Форма обучения: Заочная.
Знает и умеет
Водительские права категории B
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 36200545 обновлено 13 октября 2016, 05:46
Руководитель филиала
100 000 Р, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Мужчина, 57 лет (3 января 1960)
Женат, есть дети, гражданство Россия
Москва, Москва ул. Верхние поля 22-1-151 (м. Братиславская)
Опыт работы 32 года и 4 месяца
Генеральный директор
3 года 8 месяцев
июль 2013  — н.в.
ООО "АвтоХолд", Москва
Создание новой бизнес-структуры с "0". Вывод работы предприятия на самоокупаемость
Генеральный директор
2 года 8 месяцев
декабрь 2010  — июль 2013
ООО "Актеон", Москва, полная занятость
- обеспечение бесперебойного функционирования предприятия;
- обеспечение эффективного взаимодействия с контролирующими и инспектирующими органами;
- обеспечение эффективного взаимодействия с органами власти;
- обеспечение эффективного административно-хозяйственного, технического и коммерческого руководства предприятием
Заместитель директора института по экономике
1 год 4 месяца
июнь 2009  — сентябрь 2010
Учреждение Российской академии наук. Институт машиноведения им. А.А.Благонравова РАН, Москва, полная занятость
Антикризисное управление
Начальник Управления по развитию регионального бизнеса
1 год 9 месяцев
март 2007  — ноябрь 2008
АКБ «Абсолют Банк» (ЗАО), Москва, полная занятость
- разработаны принципы рейтингования регионов (категорийность точек сети);
- разработана новая организационно-функциональная структура сети. Принципы: рестарт канала В2В, усиление и развитие канала В2С, повышение качества клиентского сервиса, запуск новых каналов продаж, эффективное перераспределение ресурсов из регионов с низким рейтингом в регионы с высоким, «сквозная» система контроля и мотивации, новая система развития персонала и т. п..
- проведен редизайн системы управления клиентским сервисом и качеством;
- завершено построение системы управления претензионной работой в соответствии с групповыми стандартами группы КВС;
- сформирована система нормирования численности персонала в сети (для розничного блока), позволяющая повысить эффективность использования ресурсов точек сети
- сформирована сильная, нацеленная на результат, команда руководителей точек сети;
- сформированы эффективные подразделения продаж;
- успешно реализованы все проводимые кампании продаж продуктов в регионах;
- построена система кадрового (внутренний и внешний) резерва в точках сети;
- сформирована система управления продажами в регионах, опыт в последующем использован коллегами.
Заместитель директора Департамента организации продаж
1 год 3 месяца
январь 2006  — март 2007
Открытое акционерное общество «БИНБАНК», Москва, полная занятость
- реализованы крупные инвестиционные проекты Банка;
- в филиалах внедрена и успешно функционировала система перекрёстных продаж через контрагентов клиентов;
- выполнение плановых задач в точках сети на уровне не ниже 100% (ранее % выполнения плана не превышал 74%)
Заместитель директора Департамента по управлению филиальной сетью
3 года 5 месяцев
август 2003  — декабрь 2006
КБ «Юниаструм Банк» (ООО), Москва, полная занятость
- сформирована сильная команда продавцов и клиентоориентированных сотрудников;
- в 3 раза поднят объём продаж корпоративных продуктов;
- в 4 раза поднят объем продаж по автокредитам (среднемесячный прирост портфеля на один филиала достигал 1,3 млн долл.);
- в 2 раза поднят объем продаж потребительских кредитов (среднемесячный прирост портфеля 0,7 млн долл.);
- организована эффективная система кросс-продаж
Помощник Президента банка
5 месяцев
апрель   — август 2003
ООО «Промышленно -Транспортный банк», Уфа, полная занятость
Запуск филиала в Москве с «0».
Финансовый директор
2 года 3 месяца
февраль 2001  — апрель 2003
ООО «ВПХ-МП» (г.Москва), Москва, полная занятость
Реализация процедуры финансового оздоровления компании. Создание и руководство подразделениями: ФЭО, бухгалтерия. Контроль за финансовыми потоками предприятия, управления рисками.
Председатель Правления
7 лет
февраль 1991  — январь 1998
КБ "ТЭРРА БАНК", Дюртюли Баш АССР, полная занятость
Создание первого коммерческого банка в Башкирии.
- Обеспечение доходной деятельности банка.
- Организация всех управлений, служб и отделов Банка.
- Привлечение в клиенты банка предприятий и учреждений Башкирии. Кредитование в развитие производств, торговли, переработки.
- Управление рисками.
- Обеспечение ликвидности банка.
- Обслуживание учреждений и предприятий Башкирии.
- Создание и развитие филиалов.
- Участие в создании Ассоциаций Российских банков.
- Участие в создании Башкирского банковского союза.
Управляющий Дюртюлинским отделением Агропромбанка
3 года 2 месяца
январь 1988  — февраль 1991
Дюртюлинское отделениее Агропромбанка, Дюртюли Баш АССР, полная занятость
Управляющий Дюртюлинским отделением Госбанка
4 года
февраль 1984  — январь 1988
Дюртюлинское отделение Госбанка, Дюртюли Баш АССР, полная занятость
Кредитный инспектор Дюртюлинского отделения Госбанка Баш. АСССР
3 года
март 1981  — февраль 1984
Дюртюлинского отделения Госбанка, Дюртюли Баш АССР, полная занятость
Высшее образование
1990
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ
Государственное управление
Очно-заочная форма обучения
Менеджер высшей квалификации
1986
Уфимский филиал Всероссийского заочного финансово-экономического института
Финансы и кредит
Заочная форма обучения
Экономист
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Опыт открытия и управления региональными филиалами. Опыт развития сети и управления структурой региональных филиалов. Разработка и внедрение системы управления региональной сетью. Навыки тактического планирования и анализа. Хорошие навыки управления коллективом.

Высокие организаторские способности, лидерские качества, коммуникабельность, целеустремленность, добиваться результатов. Руководство коллективом до 200 человек.