Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 10044856
19 августа 2016

Руководитель департамента по подбору персонала

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
48 лет (13 июля 1968), женский, высшее образование, не замужем, есть дети
Москва, м. Динамо, м. Савеловская
Гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 11 лет и 5 месяцев

март 2009 — н.в.
8 лет

Директор по персоналу

(Полная занятость)

Международный центр цветов АЗАЛИЯ, г. Москва.

· Мониторинг рынка труда
· Анализ заработных плат
· Поиск и подбор персонала всех уровней, первичный отбор через телефонное интервью, нестандартные виды поиска
- Подбор персонала для розничной сети
- Работа со СМИ, рекламными агентствами
- Определение требований к кандидату с точки зрения соответствия целям компании
- Анализ профессиональных и личностных качеств кандидатов, оценка соответствия ожиданиям компании
- Координация собеседований с руководителями подразделений
- Выявление требуемых вакансий, формулировка требований к кандидату, проработка штатного расписания с руководителями подразделений
· Организация и контроль адаптации новых сотрудников
· Проверка рекомендаций
· Сбор анкетных данных
· Проведение тестирования
· Проведение опроса при увольнении сотрудников (выявление причин увольнения)
· Адаптация, развитие персонала
· Разработка мотивационных схем (материальное и не материальное стимулирование), с учетом личностных особенностей каждого
· Составление отчетности
· Составление должностных инструкций
- Заключение трудовых договоров
· Поддержание благоприятного социально-психологического климата в коллективе
· Организация обучающих мероприятий, семинаров
- Подготовка и проведение мероприятий по корпоративной культуре
- Решение конфликтных ситуаций, работа на опережение.
В подчинении менеджер по персоналу.

сентябрь 2006 — март 2009
2 года и 7 месяцев

Генеральный директор, учредитель

(Полная занятость)

Кадровое агентство "StarStaff", г. Москва.

Подбор персонала всех уровней по заказу работодателей.
Организация деятельности кадрового агентства. Составление штатного расписания. Руководство коллективом. Разработка мотивационных схем. Подбор и обучение персонала для работы в КА. Адаптация сотрудников. Контроль за соблюдением трудовой дисциплины. Ведение переговоров, заключение договоров с компаниями-клиентами. Подбор персонала среднего и топ-звена. Ведение кадрового делопроизводства.

октябрь 2005 — август 2006
11 месяцев

Менеджер по подбору персонала

(Полная занятость)

Кадровое агентство "Профиль", г. Москва.

Проведение собеседований с кандидатами. Проведение тестирования. Оценка кандидатов. Выявления профессиональных и психологических качеств. Работа со СМИ. Ведение переговоров, деловой переписки, заключение договоров. Составление отчетности.

Училась

по 2006

Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова Уровень образования: Высшее. Факультет: Управление персоналом. Специальность: Менеджмент персонала, Диплом/специалист. Форма обучения: Вечерняя.

по 2005

Институт мировых цивилизаций Уровень образования: Высшее. Факультет: Психологии. Специальность: Психолог-консультант в экономической сфере деятельности, Диплом/специалист. Форма обучения: Очно-заочная.
Курсы и тренинги

2004

"Тренинг Тренеров". Институт психологии, Диплом, г. Москва

2002

"Экономика и развитие предпринимательства" Организация предпринимательской деятельности. Женский деловой центр, г. Москва

Знает и умеет
Английский язык технический
Водительские права категории B
О себе

Активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, хорошие коммуникативные навыки, ответственность, самостоятельность в принятии решений, гибкость, доброжелательность.
Горные лыжи, ролики, коньки, театр, путешествия, танцы.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 10044856 обновлено 19 августа 2016, 00:45
Руководитель департамента по подбору персонала
По договоренности, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 48 лет (13 июля 1968)
Не замужем, есть дети, гражданство Россия
Москва (м. Динамо, м. Савеловская)
Опыт работы 11 лет и 5 месяцев
Директор по персоналу
8 лет
март 2009  — н.в.
Международный центр цветов АЗАЛИЯ, Москва, полная занятость
· Мониторинг рынка труда
· Анализ заработных плат
· Поиск и подбор персонала всех уровней, первичный отбор через телефонное интервью, нестандартные виды поиска
- Подбор персонала для розничной сети
- Работа со СМИ, рекламными агентствами
- Определение требований к кандидату с точки зрения соответствия целям компании
- Анализ профессиональных и личностных качеств кандидатов, оценка соответствия ожиданиям компании
- Координация собеседований с руководителями подразделений
- Выявление требуемых вакансий, формулировка требований к кандидату, проработка штатного расписания с руководителями подразделений
· Организация и контроль адаптации новых сотрудников
· Проверка рекомендаций
· Сбор анкетных данных
· Проведение тестирования
· Проведение опроса при увольнении сотрудников (выявление причин увольнения)
· Адаптация, развитие персонала
· Разработка мотивационных схем (материальное и не материальное стимулирование), с учетом личностных особенностей каждого
· Составление отчетности
· Составление должностных инструкций
- Заключение трудовых договоров
· Поддержание благоприятного социально-психологического климата в коллективе
· Организация обучающих мероприятий, семинаров
- Подготовка и проведение мероприятий по корпоративной культуре
- Решение конфликтных ситуаций, работа на опережение.
В подчинении менеджер по персоналу.
Генеральный директор, учредитель
2 года 7 месяцев
сентябрь 2006  — март 2009
Кадровое агентство "StarStaff", Москва, полная занятость
Подбор персонала всех уровней по заказу работодателей.
Организация деятельности кадрового агентства. Составление штатного расписания. Руководство коллективом. Разработка мотивационных схем. Подбор и обучение персонала для работы в КА. Адаптация сотрудников. Контроль за соблюдением трудовой дисциплины. Ведение переговоров, заключение договоров с компаниями-клиентами. Подбор персонала среднего и топ-звена. Ведение кадрового делопроизводства.
Менеджер по подбору персонала
11 месяцев
октябрь 2005  — август 2006
Кадровое агентство "Профиль", Москва, полная занятость
Проведение собеседований с кандидатами. Проведение тестирования. Оценка кандидатов. Выявления профессиональных и психологических качеств. Работа со СМИ. Ведение переговоров, деловой переписки, заключение договоров. Составление отчетности.
Высшее образование
2006
Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова
Управление персоналом
Вечерняя форма обучения
Менеджмент персонала, Диплом/специалист
2005
Институт мировых цивилизаций
Психологии
Очно-заочная форма обучения
Психолог-консультант в экономической сфере деятельности, Диплом/специалист
Курсы
2004
Институт психологии, Диплом
"Тренинг Тренеров"
Москва
2002
Женский деловой центр
"Экономика и развитие предпринимательства" Организация предпринимательской деятельности
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
Категория B
Дополнительные сведения
Активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, хорошие коммуникативные навыки, ответственность, самостоятельность в принятии решений, гибкость, доброжелательность.
Горные лыжи, ролики, коньки, театр, путешествия, танцы.