Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 31907423Обновлено 19 мая
В избранные

Руководитель департамента по персоналу

По договоренности, полный рабочий день
Жен., 31 год (24 марта 1986), высшее образование
Москва, м. Коломенская , готова к переезду
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 10 лет и 6 месяцев
5 лет и 5 месяцев
март 2012 — н.в.
Руководитель департамента по персоналу / Заместитель генерального директора
Бизнес Партнер, ООО, Москва, полная занятость
http://www.bp.msk.ru
Комплектное снабжение предприятий, поставки промышленного оборудования, B2B рынок
Основные функциональные обязанности:
- оперативное и стратегическое планирование, координация и контроль работы отделов по персоналу, координационного и технического отделов (АХО);
- координация, организация процесса, в том числе и самостоятельный поиск, подбор, адаптация персонала;
- разработка и внедрение системы мотивации персонала;
- контроль за ведением кадрового делопроизводства;
- разработка нормативной и регламентирующей документации;
- организация и проведение корпоративных мероприятий;
- кадровое планирование, формирование кадрового резерва;
- организация и проведение обучения, аттестации и оценки персонала;
- формирование и развитие корпоративной культуры;
- регулирование трудовых взаимоотношений;
- координация, разработка, внедрение и контроль за процессом документооборота компании;
- полное административно-хозяйственное обеспечение офиса: разработка процессов, внедрение и контроль;
- оптимизация, бюджетирование работы отделов по персоналу, координационного и технического отделов.

Штат компании - 100 человек.
Штат департамента - 8 человек. В подчинении: отдел по персоналу, координационный отдел (секретариат + координатор), технический отдел.

Достижения: самостоятельно разработана и проведена программа оценки персонала (Бизнес-симуляция); разработана и внедрена система мотивации персонала; в процессе реорганизации компании разработаны, внедрены и выстроены новые рабочие процессы, минимизация затрат на персонал компании (до 1 млн руб в год).
Карьерный рост:
01.2016-01.2017 Руководитель департамента по персоналу
03.2012-01.2016 Руководитель отдела по персоналу (в рамках перевода с ООО "МП "Мониторинг-Экспресс")
Достижения: самостоятельно разработанные программы обучения персонала (профессиональный, личностный рост); разработаны системы мотивации труда.
3 года и 5 месяцев
ноябрь 2008 — март 2012
Старший менеджер по персоналу
ООО МП "Мониторинг-Экспресс", Саратов, полная занятость
http://www.mexpress.ru
Снабжение промышленных предприятий, государственных корпораций, рынок B2B, поставки промышленного оборудования
Основные функциональные обязанности:
- координация работы отдела по персоналу;
- поиск, подбор, адаптация персонала;
- разработка систему мотивации персонала;
- ведение кадрового делопроизводства;
- разработка нормативной документации;
- организация и проведение корпоративных мероприятий;
- мониторинг рынка труда;
- кадровое планирование, формирование кадрового резерва;
- обучение, аттестация и проведение оценки персонала;
- организация работы с внебюджетным фондами и страховыми компаниями;
- полное ведение кадрового делопроизводства компании;
- формирование и развитие корпоративной культуры.

Штат компании - 130 человек.
Достижение: открытие и самостоятельное полноценное функционирование 5 подразделений компании (штат по 15 сотрудников). Самостоятельно разработанные программы обучения персонала (профессиональный, личностный рост). Увеличение штата сотрудников компании на 50%.
Карьерный рост:
11.2008-07.2009 Помощник руководителя;
08.2009-06.2011 Менеджер по персоналу;
07.2011-03.2012 Старший менеджер по персоналу.
1 год и 9 месяцев
февраль 2007 — октябрь 2008
Менеджер группы привлечения клиентов
ЗАО "Банк Русский Стандарт", Саратов, полная занятость
http://www.rsb.ru
Банковская сфера
- консультирование клиентов по условиям кредитования;
- подбор оптимальной программы кредитования;
- продажа банковских продуктов;
- оформление банковской кредитной документации;
- ведение отчетной и статистической документации.
Достижения:
перевыполнение плана продаж торговой точки (на 10-25% ежемесячно), перевод в центральную ТТ
Высшее образование
2008
Саратовский государственный аграрный университет им. Н.И. Вавилова
Факультет агропромышленного рынка
Дневная/Очная форма обучения
Коммерция (торговое дело)
Курсы
2015
«ACE» (American Club of Education)
Разговорный английский язык (Intermediate)
Москва
2014
ЧУ ДПО "Московская Бизнес школа"
Технология и инструменты оценки персонала методом Assessment Center
Москва
2013
НОЧУДПО "Столичный институт экономики и финансов"
"Работа в программе 1С ЗУП 8.2"
Москва
2012
Корпорация бизнес-тренинга, Д. Нежданов
"Мотивация в управлении бизнес-командой"
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Адаптация, Подбор персонала, Мотивация персонала, Обучение и развитие, Оценка персонала, Организаторские навыки, Корпоративная культура, Управление персоналом, Кадровая политика
Дополнительные сведения
Ежегодные курсы по повышению квалификации ООО "Элкод", участие в HR конференциях, HR встречах.
2017 BuroAkzent, "Ответственность, как первый шаг к эффективности бизнеса"
2016 BuroAkzent, "Основные методы модерации и фасилитации"
2015 ООО "ИнтерМакс" командообразование, Греция, Италия
2014 Центр новых возможностей, П. Эрзяйкин, личностный рост, тренинг "Випассана" на о. Бали
2014 ООО "ИнтерМакс" личностный рост, Черногория
2013 ООО " ИнтерМакс", управленческие навыки, Планирование, делегирование и мотивация персонала
2012 ООО А. А. Крымов, профессиональный рост, семинар "Хэд хантинг- закрытие сложных вакансий"
2012 ООО МП "Мониторинг-Экспресс", внутреннее обучение, профессиональный рост
2011 Центр новых возможностей, П. Эрзяйкин, личностный рост, тренинг "Присутсвие"

Обо мне: активная жизненная позиция, ориентация на результат, позитивизм, целеустремленность, системность мышления, умение работать в команде, клиентоориентированность, высокая работоспособность, тактическое и стратегическое видение.
Хобби: спорт, путешествия.
Стремлюсь к постоянному профессиональному росту и личностному развитию. Готова и есть огромное желание обучаться, расширять рамки своего осознания, делиться имеющимися навыками и умениями, созидать.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель отдела обучения и развития персонала / Руководитель учебного центра
По договоренности
Тренинг-менеджер, ООО "Априори-Групп"
Руководитель отдела обучения и развития персонала / Руководитель учебного центра
Руководитель отдела персонала, HR-директор
По договоренности
Руководитель службы персонала, ООО "АН-Холдинг УК"
Руководитель отдела персонала, HR-директор
39 резюме
Резюме № 31907423 в открытом доступе Последнее обновление 19 мая, 10:43

Резюме

Руководитель департамента по персоналу По договоренности
Готова к командировкам, полный рабочий день.
Дата рождения: 24 марта 1986, 31 год. Гражданство Россия.
Москва (м. Коломенская), готова к переезду
03.2012—н.в.   5 лет 5 месяцев
Руководитель департамента по персоналу / Заместитель генерального директора
Бизнес Партнер, ООО, г. Москва, полная занятость.
Основные функциональные обязанности:
- оперативное и стратегическое планирование, координация и контроль работы отделов по персоналу, координационного и технического отделов (АХО);
- координация, организация процесса, в том числе и самостоятельный поиск, подбор, адаптация персонала;
- разработка и внедрение системы мотивации персонала;
- контроль за ведением кадрового делопроизводства;
- разработка нормативной и регламентирующей документации;
- организация и проведение корпоративных мероприятий;
- кадровое планирование, формирование кадрового резерва;
- организация и проведение обучения, аттестации и оценки персонала;
- формирование и развитие корпоративной культуры;
- регулирование трудовых взаимоотношений;
- координация, разработка, внедрение и контроль за процессом документооборота компании;
- полное административно-хозяйственное обеспечение офиса: разработка процессов, внедрение и контроль;
- оптимизация, бюджетирование работы отделов по персоналу, координационного и технического отделов.

Штат компании - 100 человек.
Штат департамента - 8 человек. В подчинении: отдел по персоналу, координационный отдел (секретариат + координатор), технический отдел.

Достижения: самостоятельно разработана и проведена программа оценки персонала (Бизнес-симуляция); разработана и внедрена система мотивации персонала; в процессе реорганизации компании разработаны, внедрены и выстроены новые рабочие процессы, минимизация затрат на персонал компании (до 1 млн руб в год).
Карьерный рост:
01.2016-01.2017 Руководитель департамента по персоналу
03.2012-01.2016 Руководитель отдела по персоналу (в рамках перевода с ООО "МП "Мониторинг-Экспресс")
Достижения: самостоятельно разработанные программы обучения персонала (профессиональный, личностный рост); разработаны системы мотивации труда.
11.2008—03.2012   3 года 5 месяцев
Старший менеджер по персоналу
ООО МП "Мониторинг-Экспресс", г. Саратов, полная занятость.
Основные функциональные обязанности:
- координация работы отдела по персоналу;
- поиск, подбор, адаптация персонала;
- разработка систему мотивации персонала;
- ведение кадрового делопроизводства;
- разработка нормативной документации;
- организация и проведение корпоративных мероприятий;
- мониторинг рынка труда;
- кадровое планирование, формирование кадрового резерва;
- обучение, аттестация и проведение оценки персонала;
- организация работы с внебюджетным фондами и страховыми компаниями;
- полное ведение кадрового делопроизводства компании;
- формирование и развитие корпоративной культуры.

Штат компании - 130 человек.
Достижение: открытие и самостоятельное полноценное функционирование 5 подразделений компании (штат по 15 сотрудников). Самостоятельно разработанные программы обучения персонала (профессиональный, личностный рост). Увеличение штата сотрудников компании на 50%.
Карьерный рост:
11.2008-07.2009 Помощник руководителя;
08.2009-06.2011 Менеджер по персоналу;
07.2011-03.2012 Старший менеджер по персоналу.
02.2007—10.2008   1 год 9 месяцев
Менеджер группы привлечения клиентов
ЗАО "Банк Русский Стандарт", г. Саратов, полная занятость.
- консультирование клиентов по условиям кредитования;
- подбор оптимальной программы кредитования;
- продажа банковских продуктов;
- оформление банковской кредитной документации;
- ведение отчетной и статистической документации.
Достижения:
перевыполнение плана продаж торговой точки (на 10-25% ежемесячно), перевод в центральную ТТ
Высшее
2008
Саратовский государственный аграрный университет им. Н.И. Вавилова
Факультет: Факультет агропромышленного рынка
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Коммерция (торговое дело)
Курсы и тренинги
2015
«ACE» (American Club of Education)
Разговорный английский язык (Intermediate)
Москва
2014
ЧУ ДПО "Московская Бизнес школа"
Технология и инструменты оценки персонала методом Assessment Center
Москва
2013
НОЧУДПО "Столичный институт экономики и финансов"
"Работа в программе 1С ЗУП 8.2"
Москва
2012
Корпорация бизнес-тренинга, Д. Нежданов
"Мотивация в управлении бизнес-командой"
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Адаптация, Подбор персонала, Мотивация персонала, Обучение и развитие, Оценка персонала, Организаторские навыки, Корпоративная культура, Управление персоналом, Кадровая политика
Дополнительные сведения
Ежегодные курсы по повышению квалификации ООО "Элкод", участие в HR конференциях, HR встречах.
2017 BuroAkzent, "Ответственность, как первый шаг к эффективности бизнеса"
2016 BuroAkzent, "Основные методы модерации и фасилитации"
2015 ООО "ИнтерМакс" командообразование, Греция, Италия
2014 Центр новых возможностей, П. Эрзяйкин, личностный рост, тренинг "Випассана" на о. Бали
2014 ООО "ИнтерМакс" личностный рост, Черногория
2013 ООО " ИнтерМакс", управленческие навыки, Планирование, делегирование и мотивация персонала
2012 ООО А. А. Крымов, профессиональный рост, семинар "Хэд хантинг- закрытие сложных вакансий"
2012 ООО МП "Мониторинг-Экспресс", внутреннее обучение, профессиональный рост
2011 Центр новых возможностей, П. Эрзяйкин, личностный рост, тренинг "Присутсвие"

Обо мне: активная жизненная позиция, ориентация на результат, позитивизм, целеустремленность, системность мышления, умение работать в команде, клиентоориентированность, высокая работоспособность, тактическое и стратегическое видение.
Хобби: спорт, путешествия.
Стремлюсь к постоянному профессиональному росту и личностному развитию. Готова и есть огромное желание обучаться, расширять рамки своего осознания, делиться имеющимися навыками и умениями, созидать.