Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 33708531
19 апреля

Руководитель департамента / Директор по персоналу

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
41 год (13 апреля 1976), женский, высшее образование, замужем, есть дети
Москва, Свао
Готова к командировкам
Работала
Общий рабочий стаж — 10 лет и 10 месяцев

май 2012 — н.в.
5 лет

Директор по персоналу

Группа компаний. Управляющая организация / Вагоноремонтное производство, г. Москва.

- Руководство департаментом управления персонала в полном объеме (9 человек);
- Разработка и внедрение корпоративных документов, регламентирующих работу с персоналом;
- Внедрение единой корпоративной культуры;
- Подбор и адаптация персонала. Персональное участие в подборе ТОП-менеджеров и эксклюзивных специалистов;
- Кадровое делопроизводство. Аудит КДП. Разработка и реализация методик по усовершенствованию работы (автоматизация, регламенты). Взаимодействие с проверяющими органами: ГИТ, прокуратура);
- Мотивация персонала всех уровней;
- Развитие и обучение персонала, управление талантами и кадровый резерв;
- Организационное развитие - участие в расстановке кадров, разработке организационных структур и бизнес единиц;
- Консультирование руководителей по вопросам ТК и управлению персоналом;
- Развитие HR-бренда. Организация изменений по формированию имиджа привлекательного работодателя.
- Бюджетирование, организация и контроль планирования затрат на персонал, их оптимизация.

февраль 2011 — май 2012
1 год и 4 месяца

Руководитель отдела кадрового администрирования и охраны труда

(Полная занятость)

Международная фармацевтическая компания (14 регионов, ок. 1300 чел.), г. Москва.

- Разработка, внедрение и адаптация внутренних политик и стандартов Компании;
- Миграционная поддержка иностранных работников, в т.ч. ВКС;
- Осуществление методического руководства и координация деятельности специалистов и руководителей по вопросам кадровой политики и работы с персоналом;
- Подготовка материалов по рассмотрению трудовых споров;
- Организация и координация работы по охране труда, осуществление контроля за соблюдением законодательных и нормативных правовых актов по охране труда;
- Организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и периодических медицинских осмотров;
- Участие в рассмотрении несчастных случаев и разработке мер по их предотвращению;
- Участие в проектах HRM.

июль 2006 — февраль 2011
4 года и 8 месяцев

Начальник департамента по работе с персоналом-Член правления

(Полная занятость)

Инвестиционно-финансовая компания LIRAL / Управляющая компания, 10 юр.лиц - Химическое, пищевое производство, НПО, Коммерческий банк, development, строительство и эксплуатация, IT, телеком, консалтинг., г. Москва.

В подчинении 8 человек, в т.ч. 3 человека в регионах.
- Организация, контроль кадрового администрирования, консультирование по трудовому законодательству;
- Разработка и внедрение внутренних положений (ЛНА);
- Планирование, организация и контроль процесса подбора персонала (самостоятельное закрытие позиций топ-менеджеров);
- Разработка и внедрение систем оценки, обучения и мотивации персонала;
- Разработка и внедрение регламентов по поддержанию корпоративной культуры;
- Бюджетирование деятельности подразделения;
- Организация миграционной поддержки ин.работников;
- Организация социальной работы (ветераны завода, ветераны ВОВ, материальная и благотворительная помощь. и.т.д);
- Подготовка аналитических материалов.

Училась

по 2006

(ЮУрГУ) Южно-Уральский государственный университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Юридический. Специальность: Юрисконсульт (трудовое право). Форма обучения: Заочная.
Курсы и тренинги

2012

Управление персоналом. Госакадемия специалистов инвестиционной сферы, г. 4

2011

Практика разработки ключевых показателей эффективности (KPI). Moscow business school, г. 4

2011

Директор по обучению и развитию персонала. Moscow business school, г. 4

2010

Иностранный работники: кадровые, правовые и налоговые аспекты. Новшества в законодательстве.. Группа компаний Основы Вашего Бизнеса

2010

Кадровое делопроизводство с учетом последних изменений в законодательстве. Группа компаний Основы Вашего Бизнеса, г. 4

2000

English language / Intermediate. Cambridge Education & Training School

Знает и умеет
Английский язык разговорный
Водительские права категории B
О себе

Английский язык- Upper intermediate

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 33708531 обновлено 19 апреля, 05:29
Руководитель департамента / Директор по персоналу
По договоренности, готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 41 год (13 апреля 1976)
Высшее образование
замужем, есть дети
Москва, Свао
Опыт работы 10 лет и 10 месяцев
5 лет
май 2012  — н.в.
Группа компаний. Управляющая организация / Вагоноремонтное производство, Москва
Директор по персоналу
- Руководство департаментом управления персонала в полном объеме (9 человек);
- Разработка и внедрение корпоративных документов, регламентирующих работу с персоналом;
- Внедрение единой корпоративной культуры;
- Подбор и адаптация персонала. Персональное участие в подборе ТОП-менеджеров и эксклюзивных специалистов;
- Кадровое делопроизводство. Аудит КДП. Разработка и реализация методик по усовершенствованию работы (автоматизация, регламенты). Взаимодействие с проверяющими органами: ГИТ, прокуратура);
- Мотивация персонала всех уровней;
- Развитие и обучение персонала, управление талантами и кадровый резерв;
- Организационное развитие - участие в расстановке кадров, разработке организационных структур и бизнес единиц;
- Консультирование руководителей по вопросам ТК и управлению персоналом;
- Развитие HR-бренда. Организация изменений по формированию имиджа привлекательного работодателя.
- Бюджетирование, организация и контроль планирования затрат на персонал, их оптимизация.
1 год 4 месяца
февраль 2011  — май 2012
Международная фармацевтическая компания (14 регионов, ок. 1300 чел.), Москва, полная занятость
Руководитель отдела кадрового администрирования и охраны труда
- Разработка, внедрение и адаптация внутренних политик и стандартов Компании;
- Миграционная поддержка иностранных работников, в т.ч. ВКС;
- Осуществление методического руководства и координация деятельности специалистов и руководителей по вопросам кадровой политики и работы с персоналом;
- Подготовка материалов по рассмотрению трудовых споров;
- Организация и координация работы по охране труда, осуществление контроля за соблюдением законодательных и нормативных правовых актов по охране труда;
- Организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и периодических медицинских осмотров;
- Участие в рассмотрении несчастных случаев и разработке мер по их предотвращению;
- Участие в проектах HRM.
4 года 8 месяцев
июль 2006  — февраль 2011
Инвестиционно-финансовая компания LIRAL / Управляющая компания, 10 юр.лиц - Химическое, пищевое производство, НПО, Коммерческий банк, development, строительство и эксплуатация, IT, телеком, консалтинг., Москва, полная занятость
Начальник департамента по работе с персоналом-Член правления
В подчинении 8 человек, в т.ч. 3 человека в регионах.
- Организация, контроль кадрового администрирования, консультирование по трудовому законодательству;
- Разработка и внедрение внутренних положений (ЛНА);
- Планирование, организация и контроль процесса подбора персонала (самостоятельное закрытие позиций топ-менеджеров);
- Разработка и внедрение систем оценки, обучения и мотивации персонала;
- Разработка и внедрение регламентов по поддержанию корпоративной культуры;
- Бюджетирование деятельности подразделения;
- Организация миграционной поддержки ин.работников;
- Организация социальной работы (ветераны завода, ветераны ВОВ, материальная и благотворительная помощь. и.т.д);
- Подготовка аналитических материалов.
Высшее образование
2006
(ЮУрГУ) Южно-Уральский государственный университет
Юридический
Заочная форма обучения
Юрисконсульт (трудовое право)
Курсы
2012
Госакадемия специалистов инвестиционной сферы
Управление персоналом
4
2011
Moscow business school
Практика разработки ключевых показателей эффективности (KPI)
4
2011
Moscow business school
Директор по обучению и развитию персонала
4
2010
Группа компаний Основы Вашего Бизнеса
Иностранный работники: кадровые, правовые и налоговые аспекты. Новшества в законодательстве.
2010
Группа компаний Основы Вашего Бизнеса
Кадровое делопроизводство с учетом последних изменений в законодательстве
4
2000
Cambridge Education & Training School
English language / Intermediate
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
Категория B
Дополнительные сведения
Английский язык- Upper intermediate