Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 33708531
8 сентября

Руководитель департамента / Директор по персоналу

150 000 руб.
полный рабочий день
на территории работодателя
40 лет (13 апреля 1976), женский, высшее образование, замужем, есть дети
Москва, Свао
Готова к командировкам
Работала
Общий рабочий стаж — 10 лет и 6 месяцев

май 2012 — н.в.
4 года и 8 месяцев

Директор по персоналу

Группа компаний. Управляющая организация / Вагоноремонтное производство, г. Москва.

- Руководство департаментом управления персонала в полном объеме (9 человек);
- Разработка и внедрение корпоративных документов, регламентирующих работу с персоналом;
- Внедрение единой корпоративной культуры;
- Подбор и адаптация персонала. Персональное участие в подборе ТОП-менеджеров и эксклюзивных специалистов;
- Кадровое делопроизводство. Аудит КДП. Разработка и реализация методик по усовершенствованию работы (автоматизация, регламенты). Взаимодействие с проверяющими органами: ГИТ, прокуратура);
- Мотивация персонала всех уровней;
- Развитие и обучение персонала, управление талантами и кадровый резерв;
- Организационное развитие - участие в расстановке кадров, разработке организационных структур и бизнес единиц;
- Консультирование руководителей по вопросам ТК и управлению персоналом;
- Развитие HR-бренда. Организация изменений по формированию имиджа привлекательного работодателя.
- Бюджетирование, организация и контроль планирования затрат на персонал, их оптимизация.

февраль 2011 — май 2012
1 год и 4 месяца

Руководитель отдела кадрового администрирования и охраны труда

(Полная занятость)

Международная фармацевтическая компания (14 регионов, ок. 1300 чел.), г. Москва.

- Разработка, внедрение и адаптация внутренних политик и стандартов Компании;
- Миграционная поддержка иностранных работников, в т.ч. ВКС;
- Осуществление методического руководства и координация деятельности специалистов и руководителей по вопросам кадровой политики и работы с персоналом;
- Подготовка материалов по рассмотрению трудовых споров;
- Организация и координация работы по охране труда, осуществление контроля за соблюдением законодательных и нормативных правовых актов по охране труда;
- Организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и периодических медицинских осмотров;
- Участие в рассмотрении несчастных случаев и разработке мер по их предотвращению;
- Участие в проектах HRM.

июль 2006 — февраль 2011
4 года и 8 месяцев

Начальник департамента по работе с персоналом-Член правления

(Полная занятость)

Инвестиционно-финансовая компания LIRAL / Управляющая компания, 10 юр.лиц - Химическое, пищевое производство, НПО, Коммерческий банк, development, строительство и эксплуатация, IT, телеком, консалтинг., г. Москва.

В подчинении 8 человек, в т.ч. 3 человека в регионах.
- Организация, контроль кадрового администрирования, консультирование по трудовому законодательству;
- Разработка и внедрение внутренних положений (ЛНА);
- Планирование, организация и контроль процесса подбора персонала (самостоятельное закрытие позиций топ-менеджеров);
- Разработка и внедрение систем оценки, обучения и мотивации персонала;
- Разработка и внедрение регламентов по поддержанию корпоративной культуры;
- Бюджетирование деятельности подразделения;
- Организация миграционной поддержки ин.работников;
- Организация социальной работы (ветераны завода, ветераны ВОВ, материальная и благотворительная помощь. и.т.д);
- Подготовка аналитических материалов.

Училась

по 2006

(ЮУрГУ) Южно-Уральский государственный университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Юридический. Специальность: Юрисконсульт (трудовое право). Форма обучения: Заочная.
Курсы и тренинги

2012

Управление персоналом. Госакадемия специалистов инвестиционной сферы, г. Москва

2011

Практика разработки ключевых показателей эффективности (KPI). Moscow business school, г. Москва

2011

Директор по обучению и развитию персонала. Moscow business school, г. Москва

2010

Иностранный работники: кадровые, правовые и налоговые аспекты. Новшества в законодательстве.. Группа компаний Основы Вашего Бизнеса

2010

Кадровое делопроизводство с учетом последних изменений в законодательстве. Группа компаний Основы Вашего Бизнеса, г. Москва

2000

English language / Intermediate. Cambridge Education & Training School

Знает и умеет
Английский язык разговорный
Водительские права категории B
О себе

Английский язык- Upper intermediate

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 33708531 обновлено 8 сентября, 16:27
Руководитель департамента / Директор по персоналу
150 000 Р, готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 40 лет (13 апреля 1976)
Замужем, есть дети
Москва, Свао
Опыт работы 10 лет и 6 месяцев
Директор по персоналу
4 года 8 месяцев
май 2012  — н.в.
Группа компаний. Управляющая организация / Вагоноремонтное производство, Москва
- Руководство департаментом управления персонала в полном объеме (9 человек);
- Разработка и внедрение корпоративных документов, регламентирующих работу с персоналом;
- Внедрение единой корпоративной культуры;
- Подбор и адаптация персонала. Персональное участие в подборе ТОП-менеджеров и эксклюзивных специалистов;
- Кадровое делопроизводство. Аудит КДП. Разработка и реализация методик по усовершенствованию работы (автоматизация, регламенты). Взаимодействие с проверяющими органами: ГИТ, прокуратура);
- Мотивация персонала всех уровней;
- Развитие и обучение персонала, управление талантами и кадровый резерв;
- Организационное развитие - участие в расстановке кадров, разработке организационных структур и бизнес единиц;
- Консультирование руководителей по вопросам ТК и управлению персоналом;
- Развитие HR-бренда. Организация изменений по формированию имиджа привлекательного работодателя.
- Бюджетирование, организация и контроль планирования затрат на персонал, их оптимизация.
Руководитель отдела кадрового администрирования и охраны труда
1 год 4 месяца
февраль 2011  — май 2012
Международная фармацевтическая компания (14 регионов, ок. 1300 чел.), Москва, полная занятость
- Разработка, внедрение и адаптация внутренних политик и стандартов Компании;
- Миграционная поддержка иностранных работников, в т.ч. ВКС;
- Осуществление методического руководства и координация деятельности специалистов и руководителей по вопросам кадровой политики и работы с персоналом;
- Подготовка материалов по рассмотрению трудовых споров;
- Организация и координация работы по охране труда, осуществление контроля за соблюдением законодательных и нормативных правовых актов по охране труда;
- Организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и периодических медицинских осмотров;
- Участие в рассмотрении несчастных случаев и разработке мер по их предотвращению;
- Участие в проектах HRM.
Начальник департамента по работе с персоналом-Член правления
4 года 8 месяцев
июль 2006  — февраль 2011
Инвестиционно-финансовая компания LIRAL / Управляющая компания, 10 юр.лиц - Химическое, пищевое производство, НПО, Коммерческий банк, development, строительство и эксплуатация, IT, телеком, консалтинг., Москва, полная занятость
В подчинении 8 человек, в т.ч. 3 человека в регионах.
- Организация, контроль кадрового администрирования, консультирование по трудовому законодательству;
- Разработка и внедрение внутренних положений (ЛНА);
- Планирование, организация и контроль процесса подбора персонала (самостоятельное закрытие позиций топ-менеджеров);
- Разработка и внедрение систем оценки, обучения и мотивации персонала;
- Разработка и внедрение регламентов по поддержанию корпоративной культуры;
- Бюджетирование деятельности подразделения;
- Организация миграционной поддержки ин.работников;
- Организация социальной работы (ветераны завода, ветераны ВОВ, материальная и благотворительная помощь. и.т.д);
- Подготовка аналитических материалов.
Высшее образование
2006
(ЮУрГУ) Южно-Уральский государственный университет
Юридический
Заочная форма обучения
Юрисконсульт (трудовое право)
Курсы
2012
Госакадемия специалистов инвестиционной сферы
Управление персоналом
Москва
2011
Moscow business school
Практика разработки ключевых показателей эффективности (KPI)
Москва
2011
Moscow business school
Директор по обучению и развитию персонала
Москва
2010
Группа компаний Основы Вашего Бизнеса
Иностранный работники: кадровые, правовые и налоговые аспекты. Новшества в законодательстве.
2010
Группа компаний Основы Вашего Бизнеса
Кадровое делопроизводство с учетом последних изменений в законодательстве
Москва
2000
Cambridge Education & Training School
English language / Intermediate
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
Категория B
Дополнительные сведения
Английский язык- Upper intermediate