Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 20821846Обновлено 29 мая
В избранные

Руководитель аппарата / Управляющий делами / Административный директор / Бизнес-ассистент

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 36 лет (11 февраля 1981), высшее образование, не женат, детей нет
Москва , готов к переезду
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 14 лет и 1 месяц
1 год и 8 месяцев
декабрь 2015 — н.в.
Руководитель аппарата
Крупнейший многопрофильный проектно-строительный холдинг, Москва, полная занятость
Определение единого порядка организационного, материально-технического, информационно-документационного обеспечения деятельности руководящих должностных лиц.
Определение порядка формирования, контроля и расходования средств, выделяемых на представительские расходы, порядка проведения представительских мероприятий, порядка предоставления отчетности по представительским расходам, требований к оформлению документов.
Формирование лимитов и бюджета представительских расходов в Обществе.
Определение порядка изготовления и приобретения сувенирной и рекламной продукции Общества, формирование соответствующего бюджета.
Документационное обеспечение управления, организация контроля исполнения поручений и указаний руководящих должностных лиц.
Определение единых требований к подготовке проектов и организации исполнения поручений и указаний руководящих должностных лиц.
Определение единых требований к организации, подготовке и проведению совещаний под руководством руководящих должностных лиц.
Определение единых требований к подготовке, согласованию и внесению проектов локальных нормативных актов на рассмотрение Генерального директора и руководящих должностных лиц.
Определение единых требований к подготовке служебных документов и порядка их согласования и подписания, определение перечня руководящих должностных лиц, уполномоченных подписывать исходящие служебные документы, и их полномочий по подписанию документов в зависимости от адресата.
Определение порядка прохождения внутренних нормативных документов, порядка организации делопроизводства с использованием системы электронного документооборота.
Участие в модернизации системы электронного документооборота.
Организация работы с документами ограниченного порядка доступа и распространения (конфиденциальное делопроизводство).
Определение порядка работы архива Общества и порядка использования документов, находящихся на архивном хранении.
Организация обеспечения надлежащих условий работы в Главном и дополнительных (представительских) офисах.
Участие в релокации Общества в г. Санкт-Петербург.
Разработка концепции комплексной организации командирования сотрудников структурных подразделений и руководящих должностных лиц.
Организация подбора и участие в расстановке персонала на позициях в блоке «Управление делами».
Интересные задачи:
Разработка «с нуля» проекта организационно-штатной структуры блока «Управление делами», формирование матрицы распределения обязанностей между департаментами блока, определение объема полномочий структурных подразделений и описание ключевых бизнес-процессов, входящих в зону ответственности блока.
2 года и 3 месяца
июль 2013 — сентябрь 2015
Руководитель службы протокола
Акционерный коммерческий банк, Москва
Банк - российский корпоративный Банк, входящий в Топ-70 крупнейших кредитных организаций по размеру активов.

Должностные обязанности включают в себя следующий функционал:
Руководство Аппаратом Председателя Правления Банка (основной акционер и конечный бенефициар Банка).
Протокольное, организационное и нормативное обеспечение деятельности коллегиальных органов управления (корпоративный секретарь всех коллегиальных органов управления Банка: Правление, Кредитный комитет, Финансовый комитет, Комитет по работе с проблемной задолженностью, оперативное совещание и пр.).
Организация контроля исполнения приказов и поручений Председателя Правления, распоряжений руководства Банка, решений коллегиальных органов управления Банком.
Информационная и аналитическая поддержка Председателя Правления, его документационное обеспечение, подготовка проектов внутренней нормативной документации и исходящей корреспонденции, распоряжений, докладов и презентаций.
Методическая и практическая поддержка структурных подразделений Банка по вопросам документооборота и порядка принятия управленческих решений, согласование проектов внутренней нормативной документации.

Достижения за время работы:
Приведение регламентов процессов коллегиального управления бизнесом Банка в соответствие с лучшими практиками корпоративного управления (Положения о Кредитном комитете, Комитете по работе с проблемной задолженностью, Финансовом комитете).
Создание автоматизированной системы контроля исполнения поручений Председателя Правления и решений коллегиальных органов управления Банком с использованием системы электронного документооборота.
3 года и 5 месяцев
август 2009 — декабрь 2012
Заместитель генерального директора-управляющий делами
ФГУП "ГНПП "БАЗАЛЬТ", Москва, полная занятость
ФГУП "ГНПП "БАЗАЛЬТ", г. Москва - головное многопрофильное научно-производственное предприятие по разработке и производству современных видов боеприпасов для всех родов войск. Численность персонала предприятия – 3500 человек.

В зависимости от занимаемой должности имел следующие должностные обязанности:
С октября 2011г. по декабрь 2012г. – в должности заместителя генерального директора – управляющего делами –
Руководство следующими процессами управления предприятия (включая филиалы): документационное обеспечение и контроль исполнения поручений (канцелярия, контрольно-организационный отдел), аппарат генерального директора (секретариат, служба протокола), социальное развитие (отдел социального развития, физкультурно-оздоровительный комплекс), административно-хозяйственное обеспечение (АХО, столовая), система менеджмента качества (отдел СМК и экологического менеджмента), работа оперативно-совещательных коллегиальных органов (Совет предприятия, Совет руководителей Холдинга), внутренняя и внешняя коммуникация (пресс-служба). Всего в подчинении 60 человек.
Разработка проектов локальных нормативных актов (приказы, положения, стандарты), корректировка и контроль за изменениями организационной структуры.
Взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти и органами местного самоуправления, иными вышестоящими и контролирующими организациями.

С февраля по октябрь 2011г. в должности заместителя генерального директора по инновационному развитию - координация процессов инновационного развития, разработка и внедрение программных документов.

С августа 2009г. по январь 2011г. в должности помощника генерального директора – руководство аппаратом генерального директора, включая информационно-аналитическое обеспечение генерального директора, организацию деловых поездок, ведение мобильного и стационарного офиса, организацию и проведение международных выставок и показов, протокольное обеспечение, контроль исполнения решений генерального директора.

С сентября 2009г. по декабрь 2012г. (в разных должностях) – корпоративный секретарь Совета руководителей Группы ОАО «НПО «Базальт» (15 предприятий ОПК).

Достижения за время работы:
Организовал ресертификацию СМК предприятия на соответствие требуемым стандартам (проводится 1 раз в 5 лет).
Организовал подготовку и утверждение ГК «Ростехнологии» Программы инновационного развития ОАО «НПО «Базальт» на период 2011 – 2020 гг.
Организовал "с нуля" работу аппарата руководителя Холдинга.
Создал и обеспечил функционирование системы контроля исполнения поручений председателя Совета руководителей ОАО «НПО «Базальт» и решений собственника в лице Государственной корпорации «Ростехнологии».
Организовал мероприятия, посвященные двойному юбилею – 95-летия со дня создания предприятия и 50-летия со дня принятия на вооружение РПГ-7 (8 мес. подготовки).
Отмечен благодарностью генерального директора ФГУП «ГНПП «Базальт».
6 лет и 9 месяцев
ноябрь 2002 — июль 2009
Помощник генерального директора по ВЭД
ГУП "Конструкторское бюро приборостроения", Тула, полная занятость
ГУП "Конструкторское бюро приборостроения", г. Тула - ведущая проектно-конструкторская организация оборонного комплекса России, специализирующаяся в создании систем современного высокоточного оружия. Численность персонала предприятия – 8000 человек.

В зависимости от занимаемой должности имел следующие должностные обязанности:
С января 2008г. по июль 2009г. в должности помощника генерального директора по ВЭД – координация ключевых проектов внешнеэкономической деятельности предприятия, информационно-аналитическое обеспечение генерального директора, организация зарубежных деловых поездок, организационное обеспечение работы аппарата генерального директора, протокольное обеспечение генерального директора.

С декабря 2002г. по декабрь 2007г. в должности ведущего специалиста отдела внешнеэкономической деятельности Управления делами – организация и проведение международных выставок и показов вооружения и военной техники, обеспечение договорной работы с подрядчиками и соисполнителями, взаимодействие с Минобороны России, ФСВТС России, ФГУП «Рособоронэкспорт» по вопросам рекламно-выставочной деятельности, материально-техническое обеспечение, дизайн и строительство выставочных стендов предприятия, логистическая поддержка грузов и делегации предприятия, организационное обеспечение командирования делегации предприятия и ее бесперебойной работы на выставках, профессиональный перевод переговоров и стендовый перевод, протокольное обеспечение переговоров по вопросам внешнеэкономической деятельности.

Достижения за время работы:
Непосредственно участвовал во всесторонней организации работы предприятия на более чем 40 крупнейших международных выставках и показах вооружения и военной техники в 20 странах мира.
Участвовал в подготовке базы внутренней нормативной документации предприятия по вопросам военно-технического сотрудничества.
Участвовал в организации 80-летнего юбилея со дня создания предприятия (10 мес. подготовки).
Отмечен благодарностью генерального директора ГУП «КБП».
Высшее образование
2011
(МГЮА) Московская государственная юридическая академия им.О.Е. Кутафина
Институт целевой подготовки
Заочная форма обучения
Юриспруденция, диплом с отличием
2002
Тульский государственный университет
Гуманитарный
Дневная/Очная форма обучения
«Лингвистика и межкультурная коммуникация. Перевод»
Курсы
2013
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ
Профессиональная переподготовка по специальности "Техническое регулирование в государстве и бизнесе"
Москва
2012
Академия экономики и управления AFW
Курс повышения квалификации "Современный менеджмент. Делегирование ответственности - концепция управления в социальной рыночной экономике"
Бад Гарцбург
2007
Oxford Intensive School of English
Курсы английского языка, уровень C2 Native Speaker
Лондон
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (свободно владею), французский (разговорный).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Опыт организационной и административной работы в крупных производственных организациях численностью до 8000 человек;
Опыт организации крупных маркетинговых и представительских мероприятий, включая международные выставки и внутрикорпоративные мероприятия - более 10 лет;
Опыт руководящей работы, включая делегирование ответственности и контроль исполнения поручений, более 5 лет;
Опыт руководства аппаратом первого лица организации более 5 лет;
Опыт организационной деятельности в рамках холдинговой структуры более 3 лет;
Опыт участия в управленческом консультировании и аудите предприятий машиностроения;

Навыки управления подразделениями организации, анализа состояния и динамики развития организации и соответствующей сферы деятельности; прогнозирования, разработки политики организации и документов, определяющих развитие организации в соответствующей сфере деятельности;
Навыки руководства персоналом организации (до 100 человек), заключающиеся в умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности подразделений, распределять обязанности между персоналом, принимать конструктивные решения и нести ответственность за их реализацию, рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт персонала, оптимально использовать потенциальные возможности персонала, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности служебной деятельности;
Владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;
Навыки взаимодействия с вышестоящими контролирующими организациями, ф.о.и.в., предприятиями и организациями в рамках полномочий;
Навыки руководства процессами документационного обеспечения, социального развития, административно-хозяйственными процессами, включая хозяйственное и социально-бытовое обслуживание организации, разработку мероприятий по благоустройству территорий и созданию благоприятных условий для труда, инновационными процессами;
Навыки стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в организации, работы с системами управления проектами, анализа состояния дел по вопросам, входящим в компетенцию;
Навыки подготовки и проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности;
Опыт организации и проведения работ по добровольному медицинскому страхованию сотрудников предприятия;
Опыт организации работы службы делопроизводства, включая создание системы контроля исполнения поручений руководства, организации работы секретариата и аппарата руководителя холдинговой структуры, разработки и контроля соблюдения единой политики организации в области документационного обеспечения и контроля исполнения документов;
Опыт создания стандарта организации и проведения приемов делегаций и приглашенных гостей, опыт логистической и трэвел-поддержки, включая организацию служебных поездок руководителя холдинговой структуры по России и за рубежом на самом высоком уровне, а также организацию отдыха класса luxury;
Существенный опыт подготовки участия организации в международных выставках и показах, разработки концепций и проведения рекламных мероприятий, разработки и запуска в производство рекламных и сувенирных материалов;
Навыки и умение организовать разработку инструктивных материалов и локальных нормативных актов, отличные навыки нормотворчества и делового письма;
Навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией и документами; владения оргтехникой и средствами коммуникации, заключающегося в умении работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, работы с базами данных.

Компьютерные навыки:
Свободное владение пакетом программ MS Office, сервисом Консультант-Плюс, Internet ресурсами
Дополнительные сведения
Личные качества:
Высокое стремление к самореализации и личностному развитию. Нацеленность на результат, ответственность при выполнении поручений любой сложности. Инициативность, способность к нестандартным решениям поставленных задач. Умение брать ответственность на себя. Выраженные качества организатора и лидера с системным подходом. Способность корректно и ясно поставить задачу, обеспечив контроль ее исполнения. Грамотность. Восприимчивость к получению новых знаний. Коммуникабельность, требовательность к себе и окружающим, прагматичность. Лояльность, умение работать в команде.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Административный директор, Руководитель направления
По договоренности
Старший специалист, "РейлРус" (ЖД перевозки)
Начальник отдела кадров, административный директор
По договоренности
Начальник отдела кадров, помощник генерального директора, ООО "Торговый Дом "Продукты Питания"
Начальник отдела кадров, административный директор
692 резюме
Резюме № 20821846 в открытом доступе Последнее обновление 29 мая, 13:10

Резюме

Руководитель аппарата / Управляющий делами / Административный директор / Бизнес-ассистент По договоренности
Готов к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 11 февраля 1981, 36 лет. Не женат, детей нет, гражданство Россия.
Москва, готов к переезду
12.2015—н.в.   1 год 8 месяцев
Руководитель аппарата
Крупнейший многопрофильный проектно-строительный холдинг, г. Москва, полная занятость.
Определение единого порядка организационного, материально-технического, информационно-документационного обеспечения деятельности руководящих должностных лиц.
Определение порядка формирования, контроля и расходования средств, выделяемых на представительские расходы, порядка проведения представительских мероприятий, порядка предоставления отчетности по представительским расходам, требований к оформлению документов.
Формирование лимитов и бюджета представительских расходов в Обществе.
Определение порядка изготовления и приобретения сувенирной и рекламной продукции Общества, формирование соответствующего бюджета.
Документационное обеспечение управления, организация контроля исполнения поручений и указаний руководящих должностных лиц.
Определение единых требований к подготовке проектов и организации исполнения поручений и указаний руководящих должностных лиц.
Определение единых требований к организации, подготовке и проведению совещаний под руководством руководящих должностных лиц.
Определение единых требований к подготовке, согласованию и внесению проектов локальных нормативных актов на рассмотрение Генерального директора и руководящих должностных лиц.
Определение единых требований к подготовке служебных документов и порядка их согласования и подписания, определение перечня руководящих должностных лиц, уполномоченных подписывать исходящие служебные документы, и их полномочий по подписанию документов в зависимости от адресата.
Определение порядка прохождения внутренних нормативных документов, порядка организации делопроизводства с использованием системы электронного документооборота.
Участие в модернизации системы электронного документооборота.
Организация работы с документами ограниченного порядка доступа и распространения (конфиденциальное делопроизводство).
Определение порядка работы архива Общества и порядка использования документов, находящихся на архивном хранении.
Организация обеспечения надлежащих условий работы в Главном и дополнительных (представительских) офисах.
Участие в релокации Общества в г. Санкт-Петербург.
Разработка концепции комплексной организации командирования сотрудников структурных подразделений и руководящих должностных лиц.
Организация подбора и участие в расстановке персонала на позициях в блоке «Управление делами».
Интересные задачи:
Разработка «с нуля» проекта организационно-штатной структуры блока «Управление делами», формирование матрицы распределения обязанностей между департаментами блока, определение объема полномочий структурных подразделений и описание ключевых бизнес-процессов, входящих в зону ответственности блока.
07.2013—09.2015   2 года 3 месяца
Руководитель службы протокола
Акционерный коммерческий банк, г. Москва.
Банк - российский корпоративный Банк, входящий в Топ-70 крупнейших кредитных организаций по размеру активов.

Должностные обязанности включают в себя следующий функционал:
Руководство Аппаратом Председателя Правления Банка (основной акционер и конечный бенефициар Банка).
Протокольное, организационное и нормативное обеспечение деятельности коллегиальных органов управления (корпоративный секретарь всех коллегиальных органов управления Банка: Правление, Кредитный комитет, Финансовый комитет, Комитет по работе с проблемной задолженностью, оперативное совещание и пр.).
Организация контроля исполнения приказов и поручений Председателя Правления, распоряжений руководства Банка, решений коллегиальных органов управления Банком.
Информационная и аналитическая поддержка Председателя Правления, его документационное обеспечение, подготовка проектов внутренней нормативной документации и исходящей корреспонденции, распоряжений, докладов и презентаций.
Методическая и практическая поддержка структурных подразделений Банка по вопросам документооборота и порядка принятия управленческих решений, согласование проектов внутренней нормативной документации.

Достижения за время работы:
Приведение регламентов процессов коллегиального управления бизнесом Банка в соответствие с лучшими практиками корпоративного управления (Положения о Кредитном комитете, Комитете по работе с проблемной задолженностью, Финансовом комитете).
Создание автоматизированной системы контроля исполнения поручений Председателя Правления и решений коллегиальных органов управления Банком с использованием системы электронного документооборота.
08.2009—12.2012   3 года 5 месяцев
Заместитель генерального директора-управляющий делами
ФГУП "ГНПП "БАЗАЛЬТ", г. Москва, полная занятость.
ФГУП "ГНПП "БАЗАЛЬТ", г. Москва - головное многопрофильное научно-производственное предприятие по разработке и производству современных видов боеприпасов для всех родов войск. Численность персонала предприятия – 3500 человек.

В зависимости от занимаемой должности имел следующие должностные обязанности:
С октября 2011г. по декабрь 2012г. – в должности заместителя генерального директора – управляющего делами –
Руководство следующими процессами управления предприятия (включая филиалы): документационное обеспечение и контроль исполнения поручений (канцелярия, контрольно-организационный отдел), аппарат генерального директора (секретариат, служба протокола), социальное развитие (отдел социального развития, физкультурно-оздоровительный комплекс), административно-хозяйственное обеспечение (АХО, столовая), система менеджмента качества (отдел СМК и экологического менеджмента), работа оперативно-совещательных коллегиальных органов (Совет предприятия, Совет руководителей Холдинга), внутренняя и внешняя коммуникация (пресс-служба). Всего в подчинении 60 человек.
Разработка проектов локальных нормативных актов (приказы, положения, стандарты), корректировка и контроль за изменениями организационной структуры.
Взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти и органами местного самоуправления, иными вышестоящими и контролирующими организациями.

С февраля по октябрь 2011г. в должности заместителя генерального директора по инновационному развитию - координация процессов инновационного развития, разработка и внедрение программных документов.

С августа 2009г. по январь 2011г. в должности помощника генерального директора – руководство аппаратом генерального директора, включая информационно-аналитическое обеспечение генерального директора, организацию деловых поездок, ведение мобильного и стационарного офиса, организацию и проведение международных выставок и показов, протокольное обеспечение, контроль исполнения решений генерального директора.

С сентября 2009г. по декабрь 2012г. (в разных должностях) – корпоративный секретарь Совета руководителей Группы ОАО «НПО «Базальт» (15 предприятий ОПК).

Достижения за время работы:
Организовал ресертификацию СМК предприятия на соответствие требуемым стандартам (проводится 1 раз в 5 лет).
Организовал подготовку и утверждение ГК «Ростехнологии» Программы инновационного развития ОАО «НПО «Базальт» на период 2011 – 2020 гг.
Организовал "с нуля" работу аппарата руководителя Холдинга.
Создал и обеспечил функционирование системы контроля исполнения поручений председателя Совета руководителей ОАО «НПО «Базальт» и решений собственника в лице Государственной корпорации «Ростехнологии».
Организовал мероприятия, посвященные двойному юбилею – 95-летия со дня создания предприятия и 50-летия со дня принятия на вооружение РПГ-7 (8 мес. подготовки).
Отмечен благодарностью генерального директора ФГУП «ГНПП «Базальт».
11.2002—07.2009   6 лет 9 месяцев
Помощник генерального директора по ВЭД
ГУП "Конструкторское бюро приборостроения", г. Тула, полная занятость.
ГУП "Конструкторское бюро приборостроения", г. Тула - ведущая проектно-конструкторская организация оборонного комплекса России, специализирующаяся в создании систем современного высокоточного оружия. Численность персонала предприятия – 8000 человек.

В зависимости от занимаемой должности имел следующие должностные обязанности:
С января 2008г. по июль 2009г. в должности помощника генерального директора по ВЭД – координация ключевых проектов внешнеэкономической деятельности предприятия, информационно-аналитическое обеспечение генерального директора, организация зарубежных деловых поездок, организационное обеспечение работы аппарата генерального директора, протокольное обеспечение генерального директора.

С декабря 2002г. по декабрь 2007г. в должности ведущего специалиста отдела внешнеэкономической деятельности Управления делами – организация и проведение международных выставок и показов вооружения и военной техники, обеспечение договорной работы с подрядчиками и соисполнителями, взаимодействие с Минобороны России, ФСВТС России, ФГУП «Рособоронэкспорт» по вопросам рекламно-выставочной деятельности, материально-техническое обеспечение, дизайн и строительство выставочных стендов предприятия, логистическая поддержка грузов и делегации предприятия, организационное обеспечение командирования делегации предприятия и ее бесперебойной работы на выставках, профессиональный перевод переговоров и стендовый перевод, протокольное обеспечение переговоров по вопросам внешнеэкономической деятельности.

Достижения за время работы:
Непосредственно участвовал во всесторонней организации работы предприятия на более чем 40 крупнейших международных выставках и показах вооружения и военной техники в 20 странах мира.
Участвовал в подготовке базы внутренней нормативной документации предприятия по вопросам военно-технического сотрудничества.
Участвовал в организации 80-летнего юбилея со дня создания предприятия (10 мес. подготовки).
Отмечен благодарностью генерального директора ГУП «КБП».
Высшее
2011
(МГЮА) Московская государственная юридическая академия им.О.Е. Кутафина
Факультет: Институт целевой подготовки
Заочная форма обучения
Специальность: Юриспруденция, диплом с отличием
Высшее
2002
Тульский государственный университет
Факультет: Гуманитарный
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: «Лингвистика и межкультурная коммуникация. Перевод»
Курсы и тренинги
2013
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ
Профессиональная переподготовка по специальности "Техническое регулирование в государстве и бизнесе"
Москва
2012
Академия экономики и управления AFW
Курс повышения квалификации "Современный менеджмент. Делегирование ответственности - концепция управления в социальной рыночной экономике"
Бад Гарцбург
2007
Oxford Intensive School of English
Курсы английского языка, уровень C2 Native Speaker
Лондон
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (свободно владею),
французский (разговорный).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Опыт организационной и административной работы в крупных производственных организациях численностью до 8000 человек;
Опыт организации крупных маркетинговых и представительских мероприятий, включая международные выставки и внутрикорпоративные мероприятия - более 10 лет;
Опыт руководящей работы, включая делегирование ответственности и контроль исполнения поручений, более 5 лет;
Опыт руководства аппаратом первого лица организации более 5 лет;
Опыт организационной деятельности в рамках холдинговой структуры более 3 лет;
Опыт участия в управленческом консультировании и аудите предприятий машиностроения;

Навыки управления подразделениями организации, анализа состояния и динамики развития организации и соответствующей сферы деятельности; прогнозирования, разработки политики организации и документов, определяющих развитие организации в соответствующей сфере деятельности;
Навыки руководства персоналом организации (до 100 человек), заключающиеся в умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности подразделений, распределять обязанности между персоналом, принимать конструктивные решения и нести ответственность за их реализацию, рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт персонала, оптимально использовать потенциальные возможности персонала, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности служебной деятельности;
Владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;
Навыки взаимодействия с вышестоящими контролирующими организациями, ф.о.и.в., предприятиями и организациями в рамках полномочий;
Навыки руководства процессами документационного обеспечения, социального развития, административно-хозяйственными процессами, включая хозяйственное и социально-бытовое обслуживание организации, разработку мероприятий по благоустройству территорий и созданию благоприятных условий для труда, инновационными процессами;
Навыки стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в организации, работы с системами управления проектами, анализа состояния дел по вопросам, входящим в компетенцию;
Навыки подготовки и проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности;
Опыт организации и проведения работ по добровольному медицинскому страхованию сотрудников предприятия;
Опыт организации работы службы делопроизводства, включая создание системы контроля исполнения поручений руководства, организации работы секретариата и аппарата руководителя холдинговой структуры, разработки и контроля соблюдения единой политики организации в области документационного обеспечения и контроля исполнения документов;
Опыт создания стандарта организации и проведения приемов делегаций и приглашенных гостей, опыт логистической и трэвел-поддержки, включая организацию служебных поездок руководителя холдинговой структуры по России и за рубежом на самом высоком уровне, а также организацию отдыха класса luxury;
Существенный опыт подготовки участия организации в международных выставках и показах, разработки концепций и проведения рекламных мероприятий, разработки и запуска в производство рекламных и сувенирных материалов;
Навыки и умение организовать разработку инструктивных материалов и локальных нормативных актов, отличные навыки нормотворчества и делового письма;
Навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией и документами; владения оргтехникой и средствами коммуникации, заключающегося в умении работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, работы с базами данных.

Компьютерные навыки:
Свободное владение пакетом программ MS Office, сервисом Консультант-Плюс, Internet ресурсами
Дополнительные сведения
Личные качества:
Высокое стремление к самореализации и личностному развитию. Нацеленность на результат, ответственность при выполнении поручений любой сложности. Инициативность, способность к нестандартным решениям поставленных задач. Умение брать ответственность на себя. Выраженные качества организатора и лидера с системным подходом. Способность корректно и ясно поставить задачу, обеспечив контроль ее исполнения. Грамотность. Восприимчивость к получению новых знаний. Коммуникабельность, требовательность к себе и окружающим, прагматичность. Лояльность, умение работать в команде.