Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 28277244Обновлено 2 марта
В избранные

Руководитель, менеджер проектов

80 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 37 лет (29 июля 1980), высшее образование
Москва
Готова к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 15 лет
11 лет и 9 месяцев
декабрь 2005 — н.в.
Заместитель директора
ООО "Гольфстрим", Москва, полная занятость
Обязанности:
• Выстраивание и контроль системы финансового учета компании, бюджет, оптимизация затрат.
• Поиск новых направлений развития и реализация этих проектов.
• Работа по расширению компании, открытие новых филиалов, в том числе в других странах, и развитию сети партнеров и агентов.
• Ведение и контроль развития всех подразделений компании (финансы, бухгалтерия, HR, маркетинг и реклама, производственный, веботдел), а также постоянное совершенствование схем взаимодействия и использования новых технологий в работе.
• Создание системы организации и взаимодействия между филиалами и представительствами.
• Организация высокого качества работы менеджеров подразделений с клиентами и грамотной организации работы сотрудников отдела.
• Соблюдение принятого уровня рентабельности и принятой ценовой политики.
• Организация ежегодных загородных недельных семинаров-стажировок для всех руководителей и консультантов филиалов и партнеров, включающих бизнес-тренинги, и стажировки по своим программам от зарубежных партнерских компаний.
• Организация стажировок за рубежом ведущих менеджеров по программам, в том числе семинаров проводимых нашими партнерами для представителей.
• Обеспечение надлежащего уровня презентации компании на выставках и конференциях.
• Решение любых конфликтных ситуаций (при необходимости).
Достижения: обеспечение роста доходов компании с ежегодным приростом мин. 40 % за счет выстройки организационной структуры внутри компании и партнерской сети, мотивационной и целевой системы менеджмента, а также формирования и достижения ясных и прозрачных целей. Было реализовано несколько отдельных проектов: выстроена новая система франчайзинга и создана новая партнерская сеть, открыто несколько филиалов, открыто новое направление "Недвижимость в Европе", проведена рекламная международная школьная олимпиада "Пражская весна", создан принципиально новый рекламный отдел компании. Была поставлена и достигнута личная цель – приобретение знаний и создание уровня специалиста в области рекламы и менеджмента, который способен реализовать данные цели.

Руководитель департамента «Недвижимость в Европе»
Обязанности:
• Создание направлений по различным странам практически с нуля, расчет прибыльности и плана развития. Проведение маркетинговых исследований на данном рынке услуг, отбор перспективных и действительно выгодных для клиентов направлений. Подбор партнеров из зарубежных строительных и риелтоских компаний, работа с европейскими банками по кредитованию.
• Создание системы организации, финансового и бухгалтерского учета по этому направлению, проведение рекламных кампаний во всех офисах компании, включая офисы партнерских представительств и зарубежными партнерами.
• Работа по подбору, подготовке и системе стажировок персонала. Разработка систем оплаты и мотиваций.
• Консультирование клиентов по приобретению зарубежной недвижимости класса «Люкс» и вопросам иммиграции в эти страны. Организация плана поездки и показов, от подготовки документов для виз и заканчивая документальным проведением сделки.
• Организация участия в выставках по данной тематике (решение финансовых и орг. вопросов, реклама, график работы персонала - выставки использовались также для проверки и стажировки сотрудников всех офисов).
• Организация выездных обучающих семинаров, предоставляемых зарубежными партнерами для руководителей офисов и консультантов (более 70 чел). Решение всех организационных вопросов – визы, трансфер, бронь гостиниц, составление полного плана мероприятий с семинарами и ознакомительными поездками по объектам ведущих строительных компаний.
Достижения: Открыто новое направление «Продажа недвижимости в Европе». Благодаря подбору партнеров, созданию схемы работы, а также созданию уникальной системы работы с клиентами направление за первый же год обеспечивало 1/3 дохода компании.

Руководитель отдела рекламы:
Обязанности:
• Была проведена полная реорганизация отдела и системы работы.
• Определены наиболее эффективные методы рекламы для направлений компании, найдены новые поставщики рекламных услуг и подрядчиков по изготовлению материалов и работе с интернет ресурсами, SEO, выстроена агентская сеть.
• Создан новый отдел с новым руководителем, который перерос в отдельное подразделение компании, предлагающее уже наши услуги на этом рынке, благодаря правильно подобранным специалистам.
Достижения: затраты на рекламу были снижены более чем на 60%, а эффективность выросла в разы.
1 год и 9 месяцев
март 2004 — ноябрь 2005
Заместитель директора
ООО "Софар плюс", Харьков, полная занятость
• Ведение финансового учета компании.
• Разработка функциональных обязанностей и системы оплаты труда сотрудников подразделений, контроль актуальности (руководителю HR-отдела). Начисление и выплата заработной платы.
• Постановка задач сотрудникам подразделения, контроль качества выполнения сотрудниками функциональных обязанностей, задач и утвержденных показателей, помощь в решении поставленных задач (при необходимости).
• Оценка сотрудников по ключевым показателям эффективности, в течение отчетного периода и предоставление обратной связи руководителю HR-отдела и по итогам отчетного
• Отбор новых сотрудников отдела, введение в подразделение, должность.
• Разработка и внедрение мероприятий, направленных на повышение эффективности работы подразделения, на оптимизацию схем работы внутри подразделения и работы с клиентами, оптимизация и схемы взаимодействия со смежными подразделениями.
• Анализ информации, полученной о конкурентной среде в регионе, разработка и внедрение мероприятий, направленных на повышение конкурентоспособности направления на региональном рынке.
• Рассмотрение претензий от клиентов к работе, оперативное принятие мер по их устранению, разработка и внедрение соответствующих мероприятий.
1 год и 6 месяцев
сентябрь 2002 — февраль 2004
Менеджер по продажам
ООО "Акси Офис", Харьков, полная занятость
Должность: Менеджер по корпоративным продажам оргтехники, расходных материалов, канцтоваров и сопутствующих услуг.
Обязанности:
• обслуживание клиентов, осуществление приема и обработки заказов, активный поиск потенциальных клиентов.
• проведение необходимых переговоров с клиентами, ознакомление их с ассортиментом продукции, свойствами, ценами и скидками на товар.
• мотивирование клиентов на работу с компанией, в соответствии с утвержденными программами по стимулированию сбыта.
• составление ежемесячного плана продаж, осуществление своевременного оформления сбытовой документации в 1С, ведение учета выполнения заказов и договоров.
• занесение в базу данных сведений о новых клиентах, ведение отчетности по истории продаж и отгрузок.
• осуществление контроля отгрузки товаров клиентам.
• осуществление контроля оплаты товаров по заключенным договорам.
Результат: за год работы заработная плата, состоявшая из ставки и небольшого процента возросла более чем вдвое, т.е. прибыль компании на моем участке была увеличена в 3-4 раза.
Высшее образование
2002
Харьковский Аэрокосмический Университет («ХАИ»).
Самолетостроение
Дневная/Очная форма обучения
Проектирование систем безопасности и жизнеобеспечения на летательных аппаратах и наземных объектах
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный), украинский (свободно владею).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Менеджмент, реклама, управление проектами, HR, продажи, логистика, коммуникативность, легкость в общении, творческий подход в сочетании с четкой организацией, планирование, понимание и ощущение перспектив, умение разобрать любую задачу и прийти к решению если таковое имеется.
Дополнительные сведения
Владение ПК: Microsoft Office, AutoCAD, Compass, 1C.
Загранпаспорт: срок действия до 2023
Семейное положение: не замужем, один ребенок (сын)
Хобби: маркетинг и реклама, чтение, спорт, рисование, фотография, написание статей.
Взгляд – Чем сложнее задача, тем интереснее её решение и «вкуснее» результат!
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер проекта, производства
По договоренности
Первый заместитель директора департамента металлургии и нефтехимии, ЭНЦЕ ГмбХ (ENCE GmbH)
Менеджер проектов
По договоренности
Директор по проектам / Заместитель технического директора, ООО "Инфраструктура"
Заместитель руководителя проекта / заместитель начальника отдела продаж / менеджер отдела по работе с клиентами
80 000 Р
Руководитель отдела продаж, Консалтинговая компания ООО "Альфа Бизнес"
Смотреть все резюме
Резюме № 28277244 в открытом доступе Последнее обновление 2 марта, 11:57

Резюме

Руководитель, менеджер проектов 80 000
Готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 29 июля 1980, 37 лет.
Москва
12.2005—н.в.   11 лет 9 месяцев
Заместитель директора
ООО "Гольфстрим", г. Москва, полная занятость.
Обязанности:
• Выстраивание и контроль системы финансового учета компании, бюджет, оптимизация затрат.
• Поиск новых направлений развития и реализация этих проектов.
• Работа по расширению компании, открытие новых филиалов, в том числе в других странах, и развитию сети партнеров и агентов.
• Ведение и контроль развития всех подразделений компании (финансы, бухгалтерия, HR, маркетинг и реклама, производственный, веботдел), а также постоянное совершенствование схем взаимодействия и использования новых технологий в работе.
• Создание системы организации и взаимодействия между филиалами и представительствами.
• Организация высокого качества работы менеджеров подразделений с клиентами и грамотной организации работы сотрудников отдела.
• Соблюдение принятого уровня рентабельности и принятой ценовой политики.
• Организация ежегодных загородных недельных семинаров-стажировок для всех руководителей и консультантов филиалов и партнеров, включающих бизнес-тренинги, и стажировки по своим программам от зарубежных партнерских компаний.
• Организация стажировок за рубежом ведущих менеджеров по программам, в том числе семинаров проводимых нашими партнерами для представителей.
• Обеспечение надлежащего уровня презентации компании на выставках и конференциях.
• Решение любых конфликтных ситуаций (при необходимости).
Достижения: обеспечение роста доходов компании с ежегодным приростом мин. 40 % за счет выстройки организационной структуры внутри компании и партнерской сети, мотивационной и целевой системы менеджмента, а также формирования и достижения ясных и прозрачных целей. Было реализовано несколько отдельных проектов: выстроена новая система франчайзинга и создана новая партнерская сеть, открыто несколько филиалов, открыто новое направление "Недвижимость в Европе", проведена рекламная международная школьная олимпиада "Пражская весна", создан принципиально новый рекламный отдел компании. Была поставлена и достигнута личная цель – приобретение знаний и создание уровня специалиста в области рекламы и менеджмента, который способен реализовать данные цели.

Руководитель департамента «Недвижимость в Европе»
Обязанности:
• Создание направлений по различным странам практически с нуля, расчет прибыльности и плана развития. Проведение маркетинговых исследований на данном рынке услуг, отбор перспективных и действительно выгодных для клиентов направлений. Подбор партнеров из зарубежных строительных и риелтоских компаний, работа с европейскими банками по кредитованию.
• Создание системы организации, финансового и бухгалтерского учета по этому направлению, проведение рекламных кампаний во всех офисах компании, включая офисы партнерских представительств и зарубежными партнерами.
• Работа по подбору, подготовке и системе стажировок персонала. Разработка систем оплаты и мотиваций.
• Консультирование клиентов по приобретению зарубежной недвижимости класса «Люкс» и вопросам иммиграции в эти страны. Организация плана поездки и показов, от подготовки документов для виз и заканчивая документальным проведением сделки.
• Организация участия в выставках по данной тематике (решение финансовых и орг. вопросов, реклама, график работы персонала - выставки использовались также для проверки и стажировки сотрудников всех офисов).
• Организация выездных обучающих семинаров, предоставляемых зарубежными партнерами для руководителей офисов и консультантов (более 70 чел). Решение всех организационных вопросов – визы, трансфер, бронь гостиниц, составление полного плана мероприятий с семинарами и ознакомительными поездками по объектам ведущих строительных компаний.
Достижения: Открыто новое направление «Продажа недвижимости в Европе». Благодаря подбору партнеров, созданию схемы работы, а также созданию уникальной системы работы с клиентами направление за первый же год обеспечивало 1/3 дохода компании.

Руководитель отдела рекламы:
Обязанности:
• Была проведена полная реорганизация отдела и системы работы.
• Определены наиболее эффективные методы рекламы для направлений компании, найдены новые поставщики рекламных услуг и подрядчиков по изготовлению материалов и работе с интернет ресурсами, SEO, выстроена агентская сеть.
• Создан новый отдел с новым руководителем, который перерос в отдельное подразделение компании, предлагающее уже наши услуги на этом рынке, благодаря правильно подобранным специалистам.
Достижения: затраты на рекламу были снижены более чем на 60%, а эффективность выросла в разы.
03.2004—11.2005   1 год 9 месяцев
Заместитель директора
ООО "Софар плюс", г. Харьков, полная занятость.
• Ведение финансового учета компании.
• Разработка функциональных обязанностей и системы оплаты труда сотрудников подразделений, контроль актуальности (руководителю HR-отдела). Начисление и выплата заработной платы.
• Постановка задач сотрудникам подразделения, контроль качества выполнения сотрудниками функциональных обязанностей, задач и утвержденных показателей, помощь в решении поставленных задач (при необходимости).
• Оценка сотрудников по ключевым показателям эффективности, в течение отчетного периода и предоставление обратной связи руководителю HR-отдела и по итогам отчетного
• Отбор новых сотрудников отдела, введение в подразделение, должность.
• Разработка и внедрение мероприятий, направленных на повышение эффективности работы подразделения, на оптимизацию схем работы внутри подразделения и работы с клиентами, оптимизация и схемы взаимодействия со смежными подразделениями.
• Анализ информации, полученной о конкурентной среде в регионе, разработка и внедрение мероприятий, направленных на повышение конкурентоспособности направления на региональном рынке.
• Рассмотрение претензий от клиентов к работе, оперативное принятие мер по их устранению, разработка и внедрение соответствующих мероприятий.
09.2002—02.2004   1 год 6 месяцев
Менеджер по продажам
ООО "Акси Офис", г. Харьков, полная занятость.
Должность: Менеджер по корпоративным продажам оргтехники, расходных материалов, канцтоваров и сопутствующих услуг.
Обязанности:
• обслуживание клиентов, осуществление приема и обработки заказов, активный поиск потенциальных клиентов.
• проведение необходимых переговоров с клиентами, ознакомление их с ассортиментом продукции, свойствами, ценами и скидками на товар.
• мотивирование клиентов на работу с компанией, в соответствии с утвержденными программами по стимулированию сбыта.
• составление ежемесячного плана продаж, осуществление своевременного оформления сбытовой документации в 1С, ведение учета выполнения заказов и договоров.
• занесение в базу данных сведений о новых клиентах, ведение отчетности по истории продаж и отгрузок.
• осуществление контроля отгрузки товаров клиентам.
• осуществление контроля оплаты товаров по заключенным договорам.
Результат: за год работы заработная плата, состоявшая из ставки и небольшого процента возросла более чем вдвое, т.е. прибыль компании на моем участке была увеличена в 3-4 раза.
Высшее
2002
Харьковский Аэрокосмический Университет («ХАИ»).
Факультет: Самолетостроение
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Проектирование систем безопасности и жизнеобеспечения на летательных аппаратах и наземных объектах
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный),
украинский (свободно владею).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Менеджмент, реклама, управление проектами, HR, продажи, логистика, коммуникативность, легкость в общении, творческий подход в сочетании с четкой организацией, планирование, понимание и ощущение перспектив, умение разобрать любую задачу и прийти к решению если таковое имеется.
Дополнительные сведения
Владение ПК: Microsoft Office, AutoCAD, Compass, 1C.
Загранпаспорт: срок действия до 2023
Семейное положение: не замужем, один ребенок (сын)
Хобби: маркетинг и реклама, чтение, спорт, рисование, фотография, написание статей.
Взгляд – Чем сложнее задача, тем интереснее её решение и «вкуснее» результат!