Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 25294690
5 сентября

Руководитель, специалист

100 000 руб.
полный рабочий день
на территории работодателя
38 лет (8 мая 1978), мужской, высшее образование, женат, есть дети
Москва, Московская обл., м. Белорусская, готов к переезду
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 10 лет и 2 месяца

июль 2014 — август 2016
2 года и 2 месяца

Начальник технического отдела

ЗАО "Химполитек", г. Москва.

Компания является представителем датского производителя оборудования для ЛАРН (ликвидация аварийных разливов нефти). В мои обязанности входило руководство и координация работы технического отдела, подбор оборудования по техническому заданию потребителя, согласование технических параметров заказчика и производителя, техническое обслуживание оборудования, контроль эксплуатации оборудования

март 2012 — октябрь 2012
8 месяцев

Консультант по организации производства

(Полная занятость)

ООО «Мастерская кузовного ремонта «Машсервис», г. Москва.

В связи с расширением производства был приглашён в качестве консультанта по расширению и организации производства автоателье – постройка, пошив и ремонт салонов автомобилей, услуги по «тюнингу» автомобилей.
В мои обязанности входило:
- повышения производительности труда и сокращения затрат в производстве;
- контроль соблюдения подчиненными правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда, противопожарной безопасности;
- организация и контроль выполнения сменных заданий и плановых задач;
- решение вопросов качества продукции, взаимодействие с клиентами;
- оптимизация организационной структуры и штата подразделения;
- формирование эффективной системы оплаты труда, материального и морального стимулирования.
В процессе моей работы была обоснована и проведена модернизация оборудования. Реализация гибкой политики материального стимулирования и повышение трудовой мотивации работников на основе улучшения условий труда, повышений его содержательности и престижности привели к росту качества продукции и укреплению трудовой дисциплины. При этом достигнуто сокращение затрат в производстве на 10%. Качественное изменение штата подразделения позволило повысить эффективность сотрудников и производительность труда. Повышение качества продукции и взаимодействие с клиентами привело к росту лояльности и удовлетворённости и, как следствие, удержание и возврат клиентов (реактивация бывших клиентов).

июль 2009 — сентябрь 2011
2 года и 3 месяца

Генеральный директор

(Полная занятость)

ООО "Веста", г. Москва.

Компания с 2006 года занималась добычей на территории МНР плавикового шпата - природного полезного ископаемого, сырья для сталелитейного производства.
В 2008 году собственная добыча составляла 17 тысяч тонн, из них сортового плавикошпатового концентрата 11,2 тысячи тонны.
Основной поставленной передо мной задачей явилось закрепление на рынке плавиковошпатового концентрата России, Монголии и Украины как производителя и поставщика. Для этого была налажена работа московского и монгольского подразделений, а так же выстроено чёткое взаимодействие между подразделениями.
В кратчайшие сроки были подписаны контракты с крупнейшими предприятиями России и Украины и налажены собственные стабильные поставки сырья. Было полностью налажено логистическое сопровождение поставок, отвечающее требованиям покупателя. Для укрепления позиции на рынке плавикового шпата была организована трейдерская деятельность в сфере флюорита на территории Монголии.
В 2010 году добыча составляла 27,7 тысячи тонн, из них сортового концентрата 23,7 тысячи тонны. Учитывая трейдерскую деятельность, на металлургические предприятия было поставлено 31 тысяча тонн.
В 2011 году эти показатели были увеличены на 17%.

июнь 2004 — июль 2009
5 лет и 2 месяца

Начальник отдела внешнеэкономических связей

(Полная занятость)

ЗАО "Росшпат", г. Москва.

Основным направлением деятельности компании было снабжение металлургических заводов сырьём природного происхождения - плавиковым шпатом.
В мои обязанности входило: анализ внешнего и внутреннего рынка плавикового шпата и перспектив металлургического производства, руководство отделом импорта и таможни, взаимодействие с иностранными поставщиками, претензионная работа между потребителями и иностранными поставщиками, анализ и разработка логистических схем доставки груза с учетом оптимизации всех процессов, работа с таможенными брокерами, перевозчиками, контроль перевозки, соблюдения сроков загрузки и доставки.
Анализ рынка позволил выявить основные направления развития компании в весьма специфической области: сосредоточить внимание на мировых производителях данной продукции и развивать собственное производство и сырьевую базу, а так же предложить логистическое сопровождение грузопотока. Работа проводилась по следующим направлениям: Западное — Мексика, Украина, Япония, и Восточное — Монголия, Россия, Белоруссия, Азербайджан, Китай.
К 2005 году компания входила в группу лидеров компаний поставщиков плавикового шпата. В 2006 году были инвестированы средства в разведку и разработку месторождений на территории Монгольской Народной Республики, было создано представительство компании в Монголии. С 2007 года инвестируются средства в Монгольские добывающие компании. Создание в 2007 году складского комплекса на территории России позволило стать приоритетным поставщиком сырья у крупнейших Российских сталелитейных предприятий, а так же закрепить лидирующее положение на рынке плавикового шпата.
По результатам работы был приглашён возглавить компанию ООО «Веста».

Ключевые навыки
Анализ рынка, создание стратегий, ведение переговоров, согласование и подписание договоров, управление коллективом.
Учился

по 2015

(ДГТУ) Донской Государственный Технический Университет, Ростов-на-Дону Уровень образования: Высшее (бакалавр). Факультет: Механико-радиотехнический. Специальность: Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов. Форма обучения: Дневная/Очная.

по 2003

Южно-Российского Государственного Технического Университета (Новочеркасский Политехнический Институт Уровень образования: Высшее. Факультет: Горные машины и оборудование. Специальность: Горный инженер электромеханик. Форма обучения: Дневная/Очная.
Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории A,B
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 25294690 обновлено 5 сентября, 12:36
Руководитель, специалист
100 000 Р, готов к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Мужчина, 38 лет (8 мая 1978)
Женат, есть дети, гражданство Россия
Москва, Московская обл. (м. Белорусская), готов к переезду
Опыт работы 10 лет и 2 месяца
Начальник технического отдела
2 года 2 месяца
июль 2014  — август 2016
ЗАО "Химполитек", Москва
Компания является представителем датского производителя оборудования для ЛАРН (ликвидация аварийных разливов нефти). В мои обязанности входило руководство и координация работы технического отдела, подбор оборудования по техническому заданию потребителя, согласование технических параметров заказчика и производителя, техническое обслуживание оборудования, контроль эксплуатации оборудования
Консультант по организации производства
8 месяцев
март   — октябрь 2012
ООО «Мастерская кузовного ремонта «Машсервис», Москва, полная занятость
В связи с расширением производства был приглашён в качестве консультанта по расширению и организации производства автоателье – постройка, пошив и ремонт салонов автомобилей, услуги по «тюнингу» автомобилей.
В мои обязанности входило:
- повышения производительности труда и сокращения затрат в производстве;
- контроль соблюдения подчиненными правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда, противопожарной безопасности;
- организация и контроль выполнения сменных заданий и плановых задач;
- решение вопросов качества продукции, взаимодействие с клиентами;
- оптимизация организационной структуры и штата подразделения;
- формирование эффективной системы оплаты труда, материального и морального стимулирования.
В процессе моей работы была обоснована и проведена модернизация оборудования. Реализация гибкой политики материального стимулирования и повышение трудовой мотивации работников на основе улучшения условий труда, повышений его содержательности и престижности привели к росту качества продукции и укреплению трудовой дисциплины. При этом достигнуто сокращение затрат в производстве на 10%. Качественное изменение штата подразделения позволило повысить эффективность сотрудников и производительность труда. Повышение качества продукции и взаимодействие с клиентами привело к росту лояльности и удовлетворённости и, как следствие, удержание и возврат клиентов (реактивация бывших клиентов).
Генеральный директор
2 года 3 месяца
июль 2009  — сентябрь 2011
ООО "Веста", Москва, полная занятость
Компания с 2006 года занималась добычей на территории МНР плавикового шпата - природного полезного ископаемого, сырья для сталелитейного производства.
В 2008 году собственная добыча составляла 17 тысяч тонн, из них сортового плавикошпатового концентрата 11,2 тысячи тонны.
Основной поставленной передо мной задачей явилось закрепление на рынке плавиковошпатового концентрата России, Монголии и Украины как производителя и поставщика. Для этого была налажена работа московского и монгольского подразделений, а так же выстроено чёткое взаимодействие между подразделениями.
В кратчайшие сроки были подписаны контракты с крупнейшими предприятиями России и Украины и налажены собственные стабильные поставки сырья. Было полностью налажено логистическое сопровождение поставок, отвечающее требованиям покупателя. Для укрепления позиции на рынке плавикового шпата была организована трейдерская деятельность в сфере флюорита на территории Монголии.
В 2010 году добыча составляла 27,7 тысячи тонн, из них сортового концентрата 23,7 тысячи тонны. Учитывая трейдерскую деятельность, на металлургические предприятия было поставлено 31 тысяча тонн.
В 2011 году эти показатели были увеличены на 17%.
Начальник отдела внешнеэкономических связей
5 лет 2 месяца
июнь 2004  — июль 2009
ЗАО "Росшпат", Москва, полная занятость
Основным направлением деятельности компании было снабжение металлургических заводов сырьём природного происхождения - плавиковым шпатом.
В мои обязанности входило: анализ внешнего и внутреннего рынка плавикового шпата и перспектив металлургического производства, руководство отделом импорта и таможни, взаимодействие с иностранными поставщиками, претензионная работа между потребителями и иностранными поставщиками, анализ и разработка логистических схем доставки груза с учетом оптимизации всех процессов, работа с таможенными брокерами, перевозчиками, контроль перевозки, соблюдения сроков загрузки и доставки.
Анализ рынка позволил выявить основные направления развития компании в весьма специфической области: сосредоточить внимание на мировых производителях данной продукции и развивать собственное производство и сырьевую базу, а так же предложить логистическое сопровождение грузопотока. Работа проводилась по следующим направлениям: Западное — Мексика, Украина, Япония, и Восточное — Монголия, Россия, Белоруссия, Азербайджан, Китай.
К 2005 году компания входила в группу лидеров компаний поставщиков плавикового шпата. В 2006 году были инвестированы средства в разведку и разработку месторождений на территории Монгольской Народной Республики, было создано представительство компании в Монголии. С 2007 года инвестируются средства в Монгольские добывающие компании. Создание в 2007 году складского комплекса на территории России позволило стать приоритетным поставщиком сырья у крупнейших Российских сталелитейных предприятий, а так же закрепить лидирующее положение на рынке плавикового шпата.
По результатам работы был приглашён возглавить компанию ООО «Веста».
Высшее образование
2015
(ДГТУ) Донской Государственный Технический Университет, Ростов-на-Дону
Бакалавр
Механико-радиотехнический
Дневная/Очная форма обучения
Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов
2003
Южно-Российского Государственного Технического Университета (Новочеркасский Политехнический Институт
Горные машины и оборудование
Дневная/Очная форма обучения
Горный инженер электромеханик
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория A, B
Профессиональные навыки
Анализ рынка, создание стратегий, ведение переговоров, согласование и подписание договоров, управление коллективом.