Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 1785658Обновлено 8 сентября
В избранные

Руководитель, заместитель руководителя

По договоренности, полный рабочий день
Муж., 62 года (9 июня 1955), высшее образование, женат, есть дети
Москва, Северо-Восточный округ, Бутырский, ст. М "Тимирязевская", м. Новослободская, м. Тимирязевская, м. Савеловская
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 42 года и 5 месяцев
8 лет
май 2008 — апрель 2016
Помощник Генерального директора по управлению и кадрам
ООО ЧОП "Старк-Агентство Безопасности, Москва, полная занятость
Помощник Генерального директора по управлению и кадрам
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Возглавляет работу по комплектованию предприятия сотрудниками требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении.
2.2. Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с кадровыми агентствами и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, информирования работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме сотрудников.
2.3. Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия.
2.4. Организует работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников на предприятии.
2.5. По решению Генерального директора организует проведение аттестации работников, ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих повторной аттестации.
2.6. Участвует в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию проведения аттестации.
2.7. Организует:
- своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников на предприятии в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами Генерального директора;
- учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
2.8. Организует работу по обеспечению подготовки документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения.
2.9. Проводит работу по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы, внедрению современных методов управления кадрами с использованием автоматизированных подсистем "АСУ-кадры" автоматизированных рабочих мест работников кадровых служб, созданию банка данных о персонале предприятия, его своевременному пополнению, оперативному представлению необходимой информации пользователям.
2.10. Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности руководителей и инспекторов по кадрам подразделений предприятия, контролирует исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.
2.11. Организует проведение систематического анализа кадровой работы в подразделениях предприятия, разрабатывает предложения по ее улучшению.
2.12. Организует работу по обеспечению составления установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.

Реально выполняемые обязанности на протяжении указанного периода работы: Начальник управления кадров в холдинге охранных предприятий "СТАРК Безопасность"(несколько охранных предприятий).
2 года и 7 месяцев
ноябрь 2005 — май 2008
Начальник отдела-заместитель начальника управления
Управление образования, Москва, полная занятость
Организация и ведение вопросов обеспечения комплексной безопасности образовательных учреждений округа.
Взаимодействие с Департаментом образования г. Москвы, органами Государственной власти (Префектура, районные управы), УВД, ГИБДД, ФСБ, ГОЧС округа по вопросам обеспечения безопасности.
Координация деятельности заместителей по безопасности образовательных учреждений округа.
Разработка и подготовка докладов, отчетных и справочных документов, разработка предложений и руководящих документов, регламентирующих деятельность по организации безопасности и антитеррористической защищенности образовательных учреждений.
Координация деятельности ЧОП, оказывающих охранные услуги образовательным учреждениям
9 месяцев
октябрь 2004 — июнь 2005
Помощник Генерального директора
ООО "Эксис-Кар", Москва, полная занятость
Организация и ведение вопросов:
- кадровая работа в полном объеме;
- организация охраны труда, ведение нормативных документов;
- взаимодействие с местными органами власти (районная управа);
- руководство административно-хозяйственной работой офиса, курьерской службой, секретариатом, организация ведения учетно-отчетной документации, контроль исполнения поручений руководства;
- подготовка проектов документов, писем, согласование с заинтересованными организациями;
- представление интересов Предприятия в органах местной власти
- руководство всеми офисными службами
31 год и 3 месяца
август 1973 — октябрь 2004
Заместитель начальника отдела
Управление начальника связи ВС РФ, Москва, полная занятость
Последняя должность в ВС РФ - заместитель начальника отдела ГШ ВС РФ
Высшее образование
1990
Военная академия связи
Командный
Дневная/Очная форма обучения
Электропроводная связь
Курсы
2005
Специализированный Центр Конкурсные торги (тендеры) ФПКПС при МЭИ
"Организация и проведение торгов (конкурсов) на закупку товаров, работ и услуг для государственых и муниципальных нужд
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Офисные программы. интернет, электронная почта
Дополнительные сведения
Спорт, рыбалка
https://img.superjob.ru

Резюме размещено в отраслях:

Государственная служба

Другие резюме

Заместитель
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Заместитель руководителя, начальник отдела, начальник службы эксплуатации, технический директор
50 000 Р
Заместитель генерального директора по АХР, Государств.республиканский центр русского фольклора
Ведущий специалист, начальник отдела, государственный служащий
По договоренности
Социальный работник 8 разряда / заместитель начальника отдела, ГБУ ТЦСО Нагатино-Садовники
Смотреть все резюме
Резюме № 1785658 в открытом доступе Последнее обновление 8 сентября, 12:05

Резюме

Руководитель, заместитель руководителя По договоренности
Полный рабочий день.
Дата рождения: 9 июня 1955, 62 года. Женат, есть дети.
Москва, Северо-Восточный округ, Бутырский, ст. М "Тимирязевская" (м. Новослободская, м. Тимирязевская, м. Савеловская)
05.2008—04.2016   8 лет
Помощник Генерального директора по управлению и кадрам
ООО ЧОП "Старк-Агентство Безопасности, г. Москва, полная занятость.
Помощник Генерального директора по управлению и кадрам
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Возглавляет работу по комплектованию предприятия сотрудниками требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении.
2.2. Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с кадровыми агентствами и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, информирования работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме сотрудников.
2.3. Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия.
2.4. Организует работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников на предприятии.
2.5. По решению Генерального директора организует проведение аттестации работников, ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих повторной аттестации.
2.6. Участвует в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию проведения аттестации.
2.7. Организует:
- своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников на предприятии в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами Генерального директора;
- учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
2.8. Организует работу по обеспечению подготовки документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения.
2.9. Проводит работу по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы, внедрению современных методов управления кадрами с использованием автоматизированных подсистем "АСУ-кадры" автоматизированных рабочих мест работников кадровых служб, созданию банка данных о персонале предприятия, его своевременному пополнению, оперативному представлению необходимой информации пользователям.
2.10. Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности руководителей и инспекторов по кадрам подразделений предприятия, контролирует исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.
2.11. Организует проведение систематического анализа кадровой работы в подразделениях предприятия, разрабатывает предложения по ее улучшению.
2.12. Организует работу по обеспечению составления установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.

Реально выполняемые обязанности на протяжении указанного периода работы: Начальник управления кадров в холдинге охранных предприятий "СТАРК Безопасность"(несколько охранных предприятий).
11.2005—05.2008   2 года 7 месяцев
Начальник отдела-заместитель начальника управления
Управление образования, г. Москва, полная занятость.
Организация и ведение вопросов обеспечения комплексной безопасности образовательных учреждений округа.
Взаимодействие с Департаментом образования г. Москвы, органами Государственной власти (Префектура, районные управы), УВД, ГИБДД, ФСБ, ГОЧС округа по вопросам обеспечения безопасности.
Координация деятельности заместителей по безопасности образовательных учреждений округа.
Разработка и подготовка докладов, отчетных и справочных документов, разработка предложений и руководящих документов, регламентирующих деятельность по организации безопасности и антитеррористической защищенности образовательных учреждений.
Координация деятельности ЧОП, оказывающих охранные услуги образовательным учреждениям
10.2004—06.2005   9 месяцев
Помощник Генерального директора
ООО "Эксис-Кар", г. Москва, полная занятость.
Организация и ведение вопросов:
- кадровая работа в полном объеме;
- организация охраны труда, ведение нормативных документов;
- взаимодействие с местными органами власти (районная управа);
- руководство административно-хозяйственной работой офиса, курьерской службой, секретариатом, организация ведения учетно-отчетной документации, контроль исполнения поручений руководства;
- подготовка проектов документов, писем, согласование с заинтересованными организациями;
- представление интересов Предприятия в органах местной власти
- руководство всеми офисными службами
08.1973—10.2004   31 год 3 месяца
Заместитель начальника отдела
Управление начальника связи ВС РФ, г. Москва, полная занятость.
Последняя должность в ВС РФ - заместитель начальника отдела ГШ ВС РФ
Высшее
1990
Военная академия связи
Факультет: Командный
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Электропроводная связь
Курсы и тренинги
2005
Специализированный Центр Конкурсные торги (тендеры) ФПКПС при МЭИ
"Организация и проведение торгов (конкурсов) на закупку товаров, работ и услуг для государственых и муниципальных нужд
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый),
немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Офисные программы. интернет, электронная почта
Дополнительные сведения
Спорт, рыбалка