Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 5656081Обновлено 17 мая
В избранные

Рекрутёр-фрилансер

По договоренности, временная работа / freelance, на дому
Муж., 60 лет (19 мая 1957), высшее образование, не женат, есть дети
Москва, Люблино
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 12 лет и 2 месяца
5 лет и 4 месяца
май 2010 — август 2015
Ведущий консультант по подбору персонала
КА "АБиС прсонал, полная занятость
Подбор персонала.
1 год и 2 месяца
февраль 2009 — март 2010
Менеджер по подбору персонала
ООО "ТПК "Союз", Москва, полная занятость
Подбор персонала.
5 лет и 9 месяцев
июнь 2003 — февраль 2009
Ведущий консультант
ООО "ТРИЗА-Персонал", Москва, полная занятость
Подбор персонала
Высшее образование
1992
Московский государственный университет им М.В. Ломоносова
Философский
Дневная/Очная форма обучения
Философия (аспирантура)
1986
Уральский государственный университет имени А.М.Горького
Философский
Дневная/Очная форма обучения
Философия
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Подберу персонал на договорной основе.
Опыт подбора персонала высшего звена: управленческое звено, финансы и бухгалтерия, юристы, начальники производств и технологи, инженерный состав, специалисты по маркетингу, менеджеры проектов, менеджеры по продажам административный персонал, HR и др.
Дополнительные сведения
Условия сотрудничества:

Гарантийный срок -3 месяца.
Гарантийный срок начинает отсчитываться со дня фактического выхода сотрудника на работу.
Число замен не ограничено.
На время поиска кандидата на замену гарантийный срок приостанавливается.
Оплата услуг по подбору персонала производиться следующим образом:
70 % гонорара в течении пяти рабочих дней со дня выхода с кандидата на работу.
30% - сразу после окончания гарантийного срока.

Размер гонорара по договорённости: обычно 6% годового дохода сотрудника.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Резюме № 5656081 в открытом доступе Последнее обновление 17 мая, 10:54

Резюме

Рекрутёр-фрилансер По договоренности
Работа на дому, временная работа / freelance.
Дата рождения: 19 мая 1957, 60 лет. Не женат, есть дети.
Москва, Люблино
05.2010—08.2015   5 лет 4 месяца
Ведущий консультант по подбору персонала
КА "АБиС прсонал, полная занятость.
Подбор персонала.
02.2009—03.2010   1 год 2 месяца
Менеджер по подбору персонала
ООО "ТПК "Союз", г. Москва, полная занятость.
Подбор персонала.
06.2003—02.2009   5 лет 9 месяцев
Ведущий консультант
ООО "ТРИЗА-Персонал", г. Москва, полная занятость.
Подбор персонала
Высшее
1992
Московский государственный университет им М.В. Ломоносова
Факультет: Философский
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Философия (аспирантура)
Высшее
1986
Уральский государственный университет имени А.М.Горького
Факультет: Философский
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Философия
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Подберу персонал на договорной основе.
Опыт подбора персонала высшего звена: управленческое звено, финансы и бухгалтерия, юристы, начальники производств и технологи, инженерный состав, специалисты по маркетингу, менеджеры проектов, менеджеры по продажам административный персонал, HR и др.
Дополнительные сведения
Условия сотрудничества:

Гарантийный срок -3 месяца.
Гарантийный срок начинает отсчитываться со дня фактического выхода сотрудника на работу.
Число замен не ограничено.
На время поиска кандидата на замену гарантийный срок приостанавливается.
Оплата услуг по подбору персонала производиться следующим образом:
70 % гонорара в течении пяти рабочих дней со дня выхода с кандидата на работу.
30% - сразу после окончания гарантийного срока.

Размер гонорара по договорённости: обычно 6% годового дохода сотрудника.