Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 35496883
1 сентября 2016

Рекрутер

По договоренности
частичная занятость
не имеет значения
28 лет (28 февраля 1988), женский, высшее образование
Москва
Гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 5 лет и 6 месяцев

март 2016 — н.в.
1 год

Психолог

(Частичная занятость)

Индивидуальная практика, г. Москва.

Проведение психологических тренингов и индивидуальных консультаций

сентябрь 2015 — март 2016
7 месяцев

Менеджер по подбору персонала

(Полная занятость)

Миэль, г. Москва.

Менеджер по подбору агентов по недвижимости в единственном числе. Активный поиск кандидатов, мотивация на работу, оценка профессиональных качеств.

сентябрь 2013 — март 2015
1 год и 7 месяцев

Ведущий специалист по подбору персонала

Росбанк, г. Москва.

- Подбор персонала различного уровня в подразделения ЦО (20-30 вакансий одновременно);
- Согласование профиля кандидата совместно с руководителем;
- Активный поиск кандидатов в разных источниках, отбор резюме, проведение телефонных интервью;
- Проведение собеседований с кандидатами (оценка мотивации, личностных качеств, социально-психологических особенностей);
- Составление психологического портрета кандидата;
- Организация встреч с руководителями;
- Полное сопровождение кандидата до момента зачисления в штат;
- Подготовка аналитической отчетности.

февраль 2012 — июль 2013
1 год и 6 месяцев

Специалист по подбору персонала

Росгосстрах, г. Москва.

- Подбор персонала различного уровня в подразделения ЦО (финансы, страхование, юриспруденция, маркетинг, IT, административный персонал, начальники отделов);
- Согласование профиля кандидата совместно с руководителем;
- Размещение объявлений о вакансиях в СМИ (internet, форумы, внешний/внутренний сайты компании);
- Активный поиск кандидатов, отбор резюме, проведение телефонных интервью;
- Проведение собеседований с кандидатами (оценка мотивации, личностных качеств, социально-психологических особенностей);
- Организация встреч с руководителями;
- Полное сопровождение кандидата до момента зачисления в штат;
- Взаимодействие с новыми сотрудниками в течение испытательного срока (помощь в решении проблемных ситуаций и содействие адаптации);
- Подготовка аналитической отчетности и ее представление.

февраль 2011 — декабрь 2011
11 месяцев

Ассистент по подбору персонала

(Полная занятость)

Nokian Tyres, г. Санкт-Петербург.

Ключевые навыки
Опыт успешного закрытия большого количества вакансий в сжатые сроки (до 30 разноплановых);
Умение расставлять приоритеты при работе над вакансиями в условиях многозадачности;
Клиентоориентированность;
Высокая работоспособность;
Чувство юмора;
Любовь к людям и своему делу
Училась

по 2010

Московский государственный университет им. М.В.Ломоносова Уровень образования: Высшее. Факультет: Факультет психологии. Специальность: Психолог. Форма обучения: Дневная/Очная.
Знает и умеет
Английский язык разговорный
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 35496883 обновлено 1 сентября 2016, 11:53
Рекрутер
По договоренности, частичная занятость
Женщина, 28 лет (28 февраля 1988)
Гражданство Россия
Москва
Опыт работы 5 лет и 6 месяцев
Психолог
1 год
март 2016  — н.в.
Индивидуальная практика, Москва, частичная занятость
Проведение психологических тренингов и индивидуальных консультаций
Менеджер по подбору персонала
7 месяцев
сентябрь 2015  — март 2016
Миэль, Москва, полная занятость
Менеджер по подбору агентов по недвижимости в единственном числе. Активный поиск кандидатов, мотивация на работу, оценка профессиональных качеств.
Ведущий специалист по подбору персонала
1 год 7 месяцев
сентябрь 2013  — март 2015
Росбанк, Москва
- Подбор персонала различного уровня в подразделения ЦО (20-30 вакансий одновременно);
- Согласование профиля кандидата совместно с руководителем;
- Активный поиск кандидатов в разных источниках, отбор резюме, проведение телефонных интервью;
- Проведение собеседований с кандидатами (оценка мотивации, личностных качеств, социально-психологических особенностей);
- Составление психологического портрета кандидата;
- Организация встреч с руководителями;
- Полное сопровождение кандидата до момента зачисления в штат;
- Подготовка аналитической отчетности.
Специалист по подбору персонала
1 год 6 месяцев
февраль 2012  — июль 2013
Росгосстрах, Москва
- Подбор персонала различного уровня в подразделения ЦО (финансы, страхование, юриспруденция, маркетинг, IT, административный персонал, начальники отделов);
- Согласование профиля кандидата совместно с руководителем;
- Размещение объявлений о вакансиях в СМИ (internet, форумы, внешний/внутренний сайты компании);
- Активный поиск кандидатов, отбор резюме, проведение телефонных интервью;
- Проведение собеседований с кандидатами (оценка мотивации, личностных качеств, социально-психологических особенностей);
- Организация встреч с руководителями;
- Полное сопровождение кандидата до момента зачисления в штат;
- Взаимодействие с новыми сотрудниками в течение испытательного срока (помощь в решении проблемных ситуаций и содействие адаптации);
- Подготовка аналитической отчетности и ее представление.
Ассистент по подбору персонала
11 месяцев
февраль   — декабрь 2011
Nokian Tyres, Санкт-Петербург, полная занятость
Высшее образование
2010
Московский государственный университет им. М.В.Ломоносова
Факультет психологии
Дневная/Очная форма обучения
Психолог
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Профессиональные навыки
Опыт успешного закрытия большого количества вакансий в сжатые сроки (до 30 разноплановых);
Умение расставлять приоритеты при работе над вакансиями в условиях многозадачности;
Клиентоориентированность;
Высокая работоспособность;
Чувство юмора;
Любовь к людям и своему делу