Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 1746254
27 октября

Рекрутер / freelancer

По договоренности
временная работа / freelance
на дому
37 лет (8 июля 1979), женский, высшее образование, замужем, есть дети
Москва
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 16 лет и 9 месяцев

сентябрь 2009 — н.в.
7 лет и 4 месяца

Рекрутер

(Полная занятость)

Freelance, г. Москва.

2015-2016 - непрерывно работаю в рекрутменте и тренинговом бизнесе. Список клиентов предоставлю по требованию.

2014 - Компания по продажам лицензионного корпоративного обучения. Менеджеры по продажам. Аналитики.

2014 - Предприятие по производству систем вентиляции. Массовый подбор менеджеров по продажам, складские разнорабочие.

2014 - Сканд-мебель. Продавцы - консультанты на все объекты компании.

2014 - Пратон (1С). Массовый подбор Гл бухгалтеров.

2014 - ФГ Лайф. Подбор персонала для банковского сектора. Массовый подбор кредитных менеджеров по продажам.

2013 - по настоящее время - Консалтинговая компания Нестандартные решения. Бизнес-тренер.

2012 - по 12.2013 - Институт НЛП. Тренер НЛП.

2013 - Технониколь. Проект. Производственный холдинг. Подбор торгового и административного персонала по регионам РФ, Москве и МО.

2012 - Компания «Русклимат». Проект. Подбор менеджеров по продажам. Организация массового подбора на позиции: Промоутер, мерчендайзер.

2011 – Аскания М. Проект. Подбор персонала от линейного до ТОП звена для открытия новых объектов Компании. Адаптация, обучение (Технологии продаж, авторский тренинг), оценка персонала, аттестация по итогам проведенного обучения, посттренинговое сопровождение.

2011 – Nokia. 3 мес. Проект. Вывод на рынок Nokia N9. Обучение продукту продавцов –консультантов всех фирменных магазинов Nokia, а так же МТС, Мегафон, Билайн, Связной и т.д. Москва. МО. Бизнес-тренер.

2011 – Торговый Дом «Дионис». Проект. Вывод на рынок вина «Божоле Нуво 2011». Обучение менеджеров по продажам и их руководителей. Москва, МО, Санкт-Петербург, Ленинградская область. Бизнес-тренер.

2009-2011 год – Международный кадровый центр «Фаворит» - менеджер по подбору персонала. Ведение единовременно порядка 10 вакансий. Параллельно вела авторский тренинг «Искусство самопрезентации» для соискателей. Индивидуальный коучинг – как логический переход после прохождения тренинга, порядка 85% от каждой группы. Имею опыт создания и поддержания клиентской базы.

сентябрь 2008 — июль 2009
11 месяцев

Директор по персоналу

(Полная занятость)

ООО "ЭККО-РОС" (обувь), г. Москва.

1. Обучение: разработка тренинговых программ, регулярное проведение тренингов (технологии продаж, эффективные методы презентации, продукт).
Коучинг торговых в полях в соответствии с установленным графиком. Тренинги по продукту – в соот.с установленным графиком (4-5 раз в нед). Контроль проведенного обучения. Снятие результатов и эффективности проведенного обучения.
2. Посттренинговое сопровождение.
3. Проведение оценочных и аттестационных мероприятий по итогам. Выявление потребности в обучении.
4. Одновременное ведение порядка 10-ти вакансий.
5. Модернизация и внедрение системы материальной мотивации низового и среднего звена.
6. Разработка и внедрение системы не материальной стимуляции труда на предприятии в целом.
7. Поддержание и развитие корпоративной культуры компании.
8. Осуществление ряда контролирующих и проверочных мероприятий по работе персонала компании (в частности: на объектах в регулярном режиме и на предприятии в целом).
8. Аналитика, статистика.

декабрь 2006 — июль 2008
1 год и 8 месяцев

Директор департамента персонала

(Полная занятость)

ООО "НПК Спиритс", г. Москва.

Отдел обучения персонала:
- снятие потребности в обучении
- разработка и проведение тренинговых программ различных тематик под потребности Компании
- коучинг торговых представителей в полях
- посттренинговое сопровождение
Отдел подбора персонала:
- подбор персонала на все позиции холдинга, включая ТОП с сотавлением профеля по каждой из них и итоговым психологических характеристик по кандидатам
- мониторинги рынка труда, статистика, аналитика, отчетность, работа с рекламными агентствами
- региональный подбор (прямой поиск)
- соблюдение установленных сроков закрытия вакансий
- формирование кадрового резерва
Отдел по КДП.
- КДП
- разработка различных форм внутренней отчетности
- оптимизация действий по работе отдела в целом
Отдельно:
- организация корпоративных мероприятий
- отличное знание ТК РФ.

сентябрь 2005 — ноябрь 2006
1 год и 3 месяца

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

ЗАО "Желдорпресс", г. Москва.

Подбор и поиск персонала во все структурные подразделения компании. Размещение ин-ии в СМИ, Интернет. Взаимодействие с кадровыми агентствами.
Мотивация, анкетирование, оценка персонала. Проведение интервью. Разработка стандартов фирменного обслуживания, разработка тренинговых программ (командообразование, коммуникации, конфликтология), проведение обучения. Оценка, аттестация, снятие результатов по итогам проведенного обучения. Составление отчетности. Ведение КДП.

июль 2001 — сентябрь 2005
4 года и 3 месяца

Руководитель отдела отдела розничных продаж

(Полная занятость)

ООО "КСЦ "Офисный мир", г. Москва, г. Москва.

Создание клиентской базы с "0", поддержание, развитие, эффективные продажи, осуществление закупочной деятельности, а так же:
- создание подразделения по розничным продажам с "0"
- планирование
- обучение: разработка и внедрение (техники продаж, командообразующие мероприятия, конфликтологические программы)
- подбор персонала
- мотивация, не материальное стимулирование

ноябрь 1999 — март 2001
1 год и 5 месяцев

Стажировка

(Частичная занятость)

Центральная поликлиника №1, г. Москва.

Ключевые навыки
Веду различные консалтинговые проекты. Разработка и проведение бизнес-тренингов различных форматов, обучающих семинаров.
Училась

по 2010

Государственный университет управления , г. Москва. Уровень образования: Высшее. Факультет: Магистр менеджмента по управлению HR. Специальность: Менеджмент. Форма обучения: Вечерняя.

по 2007

Российский государственный социальный университет , г. Москва. Уровень образования: Высшее. Факультет: Факультет психологии, социальной медицины и реабилитационных технологий. Кафедра специальной и клинической психологии. Специальность: Психолог. Форма обучения: Вечерняя.

по 2002

Первый Московский государственный медицинский университет имени И.М. Сеченова Уровень образования: Высшее. Факультет: Лечебный, Кафедра фармакологии. Специальность: Провизор. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2014

Эриксоновский гипноз. Курс Михаила Гинзбурга. ИГИПИС, г. Москва

2013

НЛП-Мастер. Институт НЛП, г. Москва

2012

Боевое НЛП. Модуль II.. Институт НЛП, г. Москва

2011

НЛП-практик. Институт НЛП, г. Москва

2011

Боевое НЛП. Модуль I.. Институт НЛП, г. Москва

2011

Школа бизнес-тренеров.. Высшая школа экономики при МГУ им. Ломоносова, г. Москва

Знает и умеет
Английский язык разговорный
Водительские права категории B
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 

Резюме размещено в отраслях:

Другие резюме

«Рекрутер»
{% dialog.title %} {% dialog.price %}Р
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 1746254 обновлено 27 октября, 14:55
Рекрутер / freelancer
По договоренности, готова к командировкам, работа на дому, временная работа / freelance
Женщина, 37 лет (8 июля 1979)
Замужем, есть дети, гражданство Россия
Москва
Опыт работы 16 лет и 9 месяцев
Рекрутер
7 лет 4 месяца
сентябрь 2009 — н.в.
Freelance, Москва, полная занятость
2015-2016 - непрерывно работаю в рекрутменте и тренинговом бизнесе. Список клиентов предоставлю по требованию.

2014 - Компания по продажам лицензионного корпоративного обучения. Менеджеры по продажам. Аналитики.

2014 - Предприятие по производству систем вентиляции. Массовый подбор менеджеров по продажам, складские разнорабочие.

2014 - Сканд-мебель. Продавцы - консультанты на все объекты компании.

2014 - Пратон (1С). Массовый подбор Гл бухгалтеров.

2014 - ФГ Лайф. Подбор персонала для банковского сектора. Массовый подбор кредитных менеджеров по продажам.

2013 - по настоящее время - Консалтинговая компания Нестандартные решения. Бизнес-тренер.

2012 - по 12.2013 - Институт НЛП. Тренер НЛП.

2013 - Технониколь. Проект. Производственный холдинг. Подбор торгового и административного персонала по регионам РФ, Москве и МО.

2012 - Компания «Русклимат». Проект. Подбор менеджеров по продажам. Организация массового подбора на позиции: Промоутер, мерчендайзер.

2011 – Аскания М. Проект. Подбор персонала от линейного до ТОП звена для открытия новых объектов Компании. Адаптация, обучение (Технологии продаж, авторский тренинг), оценка персонала, аттестация по итогам проведенного обучения, посттренинговое сопровождение.

2011 – Nokia. 3 мес. Проект. Вывод на рынок Nokia N9. Обучение продукту продавцов –консультантов всех фирменных магазинов Nokia, а так же МТС, Мегафон, Билайн, Связной и т.д. Москва. МО. Бизнес-тренер.

2011 – Торговый Дом «Дионис». Проект. Вывод на рынок вина «Божоле Нуво 2011». Обучение менеджеров по продажам и их руководителей. Москва, МО, Санкт-Петербург, Ленинградская область. Бизнес-тренер.

2009-2011 год – Международный кадровый центр «Фаворит» - менеджер по подбору персонала. Ведение единовременно порядка 10 вакансий. Параллельно вела авторский тренинг «Искусство самопрезентации» для соискателей. Индивидуальный коучинг – как логический переход после прохождения тренинга, порядка 85% от каждой группы. Имею опыт создания и поддержания клиентской базы.
Директор по персоналу
11 месяцев
сентябрь 2008 — июль 2009
ООО "ЭККО-РОС" (обувь), Москва, полная занятость
1. Обучение: разработка тренинговых программ, регулярное проведение тренингов (технологии продаж, эффективные методы презентации, продукт).
Коучинг торговых в полях в соответствии с установленным графиком. Тренинги по продукту – в соот.с установленным графиком (4-5 раз в нед). Контроль проведенного обучения. Снятие результатов и эффективности проведенного обучения.
2. Посттренинговое сопровождение.
3. Проведение оценочных и аттестационных мероприятий по итогам. Выявление потребности в обучении.
4. Одновременное ведение порядка 10-ти вакансий.
5. Модернизация и внедрение системы материальной мотивации низового и среднего звена.
6. Разработка и внедрение системы не материальной стимуляции труда на предприятии в целом.
7. Поддержание и развитие корпоративной культуры компании.
8. Осуществление ряда контролирующих и проверочных мероприятий по работе персонала компании (в частности: на объектах в регулярном режиме и на предприятии в целом).
8. Аналитика, статистика.
Директор департамента персонала
1 год 8 месяцев
декабрь 2006 — июль 2008
ООО "НПК Спиритс", Москва, полная занятость
Отдел обучения персонала:
- снятие потребности в обучении
- разработка и проведение тренинговых программ различных тематик под потребности Компании
- коучинг торговых представителей в полях
- посттренинговое сопровождение
Отдел подбора персонала:
- подбор персонала на все позиции холдинга, включая ТОП с сотавлением профеля по каждой из них и итоговым психологических характеристик по кандидатам
- мониторинги рынка труда, статистика, аналитика, отчетность, работа с рекламными агентствами
- региональный подбор (прямой поиск)
- соблюдение установленных сроков закрытия вакансий
- формирование кадрового резерва
Отдел по КДП.
- КДП
- разработка различных форм внутренней отчетности
- оптимизация действий по работе отдела в целом
Отдельно:
- организация корпоративных мероприятий
- отличное знание ТК РФ.
Менеджер по персоналу
1 год 3 месяца
сентябрь 2005 — ноябрь 2006
ЗАО "Желдорпресс", Москва, полная занятость
Подбор и поиск персонала во все структурные подразделения компании. Размещение ин-ии в СМИ, Интернет. Взаимодействие с кадровыми агентствами.
Мотивация, анкетирование, оценка персонала. Проведение интервью. Разработка стандартов фирменного обслуживания, разработка тренинговых программ (командообразование, коммуникации, конфликтология), проведение обучения. Оценка, аттестация, снятие результатов по итогам проведенного обучения. Составление отчетности. Ведение КДП.
Руководитель отдела отдела розничных продаж
4 года 3 месяца
июль 2001 — сентябрь 2005
ООО "КСЦ "Офисный мир", г. Москва, Москва, полная занятость
Создание клиентской базы с "0", поддержание, развитие, эффективные продажи, осуществление закупочной деятельности, а так же:
- создание подразделения по розничным продажам с "0"
- планирование
- обучение: разработка и внедрение (техники продаж, командообразующие мероприятия, конфликтологические программы)
- подбор персонала
- мотивация, не материальное стимулирование
Стажировка
1 год 5 месяцев
ноябрь 1999 — март 2001
Центральная поликлиника №1, Москва, частичная занятость
Высшее образование
2010
Государственный университет управления
Магистр менеджмента по управлению HR
Вечерняя форма обучения
Менеджмент
2007
Российский государственный социальный университет
Факультет психологии, социальной медицины и реабилитационных технологий. Кафедра специальной и клинической психологии
Вечерняя форма обучения
Психолог
2002
Первый Московский государственный медицинский университет имени И.М. Сеченова
Лечебный, Кафедра фармакологии
Дневная/Очная форма обучения
Провизор
Курсы
2014
ИГИПИС
Эриксоновский гипноз. Курс Михаила Гинзбурга
Москва
2013
Институт НЛП
НЛП-Мастер
Москва
2012
Институт НЛП
Боевое НЛП. Модуль II.
Москва
2011
Институт НЛП
НЛП-практик
Москва
2011
Институт НЛП
Боевое НЛП. Модуль I.
Москва
2011
Высшая школа экономики при МГУ им. Ломоносова
Школа бизнес-тренеров.
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Веду различные консалтинговые проекты. Разработка и проведение бизнес-тренингов различных форматов, обучающих семинаров.