Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 35127209Обновлено в 17:23
В избранные

Региональный управляющий

По договоренности
Муж., 44 года (14 июля 1973), высшее образование, женат, есть дети
Москва , готов к переезду
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 13 лет и 3 месяца
1 год и 4 месяца
март 2016 — июнь 2017
Руководитель отдела развития сети
Розничная сеть, Москва, полная занятость
Обязанности:
• Руководство проектом по открытию магазина собственной розницы с нуля.
• Оценка помещений под открытие магазина (100-200 кв.м), расчет бизнес-кейсов: анализ проходимости, прогнозирование продаж, бюджетирование, т.д.
• Управление закупками и установкой торгового оборудования в соответствии с планограммой.
• Открытие магазина, подбор и обучение персонала.
• Управление ассортиментом, ценообразование, контроль работы склада, внутренняя логистика.
• Взаимодействие с поставщиками услуг, ведение переговоров, заключение и контроль исполнения договоров.
• Контроль и анализ продаж, показателей KPI, соблюдения корпоративных стандартов компании (обслуживание, мерчендайзинг, т.д.).
• Разработка систем мотивации персонала.
• Разработка и внедрение бизнес-процессов, политик и процедур.
Функциональные обязанности:
• обеспечение выполнения плановых показателей по продажам на вверенной территории;
• проведение переговоров с потенциальными клиентами и заключение договоров поставки;
• соблюдение стандартов мерчендайзинга в торговых точках;
• контроль дебиторской задолженности;
• подготовка внутренней отчетности.
• ведения переговоров, заключения договоров.
7 месяцев
август 2015 — февраль 2016
Директор по развитию фирменной розницы
ООО " Интер-Фуд", Щелково, полная занятость
Обязанности:
• Руководство проектом по открытию магазина собственной розницы с нуля. В подчинении 35человек.
• Оценка помещений под открытие магазина (мини-маркет), расчет бизнес-кейсов: анализ проходимости, прогнозирование продаж, бюджетирование, т.д.
• Управление закупками и установкой торгового оборудования в соответствии с планограммой.
• Открытие магазина, подбор и обучение персонала.
• Увеличение рентабельности и объёмов продаж магазина.
• Управление ассортиментом, ценообразование, контроль работы склада, внутренняя логистика.
• Взаимодействие с поставщиками услуг, ведение переговоров, заключение и контроль исполнения договоров.
• Контроль и анализ продаж, показателей KPI, соблюдения корпоративных стандартов компании (обслуживание, мерчендайзинг, т.д.).
• Разработка систем мотивации персонала.
• Разработка и внедрение бизнес-процессов, политик и процедур.

Причина увольнения: реорганизация, закрытие проекта.
Функциональные обязанности:
• обеспечение выполнения плановых показателей по продажам на вверенной территории;
• проведение переговоров с потенциальными клиентами и заключение договоров поставки;
• соблюдение стандартов мерчендайзинга в торговых точках;
• контроль дебиторской задолженности;
• проведение презентаций товара;
• подготовка внутренней отчетности.
• ведения переговоров, заключения договоров.
7 месяцев
февраль  — август 2015
Региональный директор
ООО " Новый свет" Розничная сеть., Москва
Обязанности:
• Управление сетью розничных магазинов (9 магазинов продуктов питания, средняя площадь 300 кв. м.). В подчинении 70 человек.
• Управление розничными продажами: разработка и реализация программ стимулирования роста продаж, анализ продаж, повышение рентабельности магазинов.
• Разработка и реализация маркетинговых мероприятий: распродажи, акции, программы лояльности.
• Анализ финансовых показателей, бюджетирование, оптимизация затрат.
• Управление персоналом: подбор, обучение, мотивация, координация и контроль персонала.
• Участие в проектах по открытию новых магазинов сети.
• Участие в формировании ассортиментной, ценовой политики, планирование товарооборота.
• Контроль соблюдения фирменного стиля, стандартов обслуживания и визуального мерчендайзинга в магазинах сети.
• Ведение сопутствующего документооборота и отчетности.
• Взаимодействие с государственными контролирующими органами.

Достижения:
- увеличил количество торговых точек в 1,5 раза за период работы в компании;
- увеличил объем продаж продукции в 2,5 раза за период работы в компании.
- участие в формировании цен.
- бизнес-планирование новых направлений (оценка рынка, инвестиционный расчёт, поиск и взаимодействие с партнёрами
1 год
март 2014 — февраль 2015
Региональный директор отдела продаж
Розничная сеть, Смоленск, полная занятость
Обязанности:
• Управление сетью продуктовых магазинов (7 магазинов, средняя площадь 150 кв. м.). В подчинении 60 человек.
• Управление продажами, развитие и анализ продаж.
• Оптимизация и унификация бизнес-процессов в магазинах сети, составление должностных инструкций, правил и регламентов сети.
• Подбор, обучение, мотивация и развитие персонала.
• Планирование и управление бюджетом.
• Открытие новых магазинов.
• Формирование регулярной отчетности.

Достижения:
• Унифицировал процесс ценообразования в магазинах сети.
• Привел работу сети к единым стандартам.
• Обосновал введение % на списание определенной категории продукции.
4 года и 1 месяц
февраль 2010 — февраль 2014
Заместитель генерального директора
ООО "Березка Т" фирменная розница, Зеленоград, полная занятость
Функциональные обязанности:
- замещение директора магазина во время его отсутствия;
- организация торгового процесса;
- контроль работы персонала магазина;
- контроль соблюдения стандартов мерчендайзинга;
- подбор и обучение персонала;
- работа с контролирующими органами;
- управление сетью магазинов по Москве и МО (6 магазинов, средняя площадь 150 кв.м., -продажа рыбы, продуктов питания). В подчинении 80 человек;
- разработка и внедрение систем мотивации персонала;
- управление продажами, формирование и контроль выполнения планов продаж, развитие и -анализ продаж;
- бюджетирование (текущее и перспективное), оптимизация затрат;
- открытие новых магазинов сети, управление арендными отношениями;
- руководство проектами по увеличению рентабельности магазинов;
- управление ассортиментом, ценообразование, маркетинговая активность;
- автоматизация учетных процессов; взаимодействие с поставщиками, проверяющими органами, т.д.

Достижения:
- Открытие 4 –х новых магазинов с «0».
- Автоматизация системы учета товара.
- Разработал эффективную систему мотивации персонала;
- Разработал и внедрил эффективную систему бюджетирования
- Унифицировал процесс ценообразования в магазинах сети.
- Привел работу сети к единым стандартам.
- Обосновал введение % на списание определенной категории продукции.
1 год и 2 месяца
октябрь 2008 — ноябрь 2009
Руководитель отдела продаж направления Морепродукты
ООО "Вегетория", Москва, полная занятость
- Руководство продажами, категория «Морепродукты».
- Поиск и привлечение клиентов (федеральные сети, HoReCa, интернет-магазины), ведение переговоров, заключение и контроль исполнения договоров.
- Контроль поставок и отгрузок.
- открытие новых торговых точек (start up);
- управление персоналом магазина: подбор, адаптация, наставничество, обучение;
- контроль процессов производства;
- контроль торговых точек;
- ведение дебиторской задолженности;
- формирование отчетов;
- проведение переговоров с контрагентами и взаимодействие с гос. органами;
- поиск и работа с ключевыми клиентами.

Достижения:
- открыл с нуля 2 торговые точки (магазины «Морепродукты»);
- организовал и автоматизировал процесс торговли;
- сформировал пакет документов для открытия и дальнейшего функционирования организаций;
- составлял отчетность;
- структурировал работу предприятий;
- обучил персонал высоким продажам;
- увеличил % продажи.
1 год и 5 месяцев
апрель 2007 — август 2008
Директор департамента производства сети гипермаркетов Карусель
ООО «Русель-М» Сеть гипермаркетов «Карусель», Москва, полная занятость
Формирование стратегии развития ассортимента, разработка структуры ассортимента.
Взаимодействие с поставщиками по изменению условий текущих контрактов, мониторинг работы поставщиков.
Анализ рынка, управление товародвижением, прогнозирование ключевых показателей.
Ответственность за коммерческие результаты. Подготовка и проведение мероприятий по стимулированию сбыта, управление ценовой и маркетинговой политикой.
Разработка новых видов продукции для производства, составления нормативной документации.
Руководство коллективом, разработка и реализация схем мотивации персонала (в подчинении 19 объектов на территории РФ, более 1000 человек).
1 год и 1 месяц
апрель 2006 — апрель 2007
Менеджер продаж продукции из рыбы и морепродуктов
ООО «Сток Центр»., Москва, полная занятость
Анализ рынка, управление товародвижением, прогнозирование ключевых показателей.
Подготовка и проведение мероприятий по стимулированию сбыта.
Управление ценовой и маркетинговой политикой.
Отслеживание дебиторской задолжности, поиск новых клиентов.
2 года и 3 месяца
январь 2004 — март 2006
Менеджер направления Рыба и морепродукты
ООО «Ашан»., Москва, полная занятость
Работа с поставщиками: формирование ассортиментной матрицы, регулирование условий поставок и мерчендайзинга.
Анализ рынка, управление товародвижением, прогнозирование ключевых показателей.
Подготовка и проведение мероприятий по стимулированию сбыта.
Управление ценовой и маркетинговой политикой.
Руководство коллективом, разработка и реализация схем мотивации персонала (в подчинении 40 человек).
Высшее образование
2002
Московский государственный университет технологий и управления .
Технологический менеджмент
Дневная/Очная форма обучения
Инженер-технолог
Курсы
2015
AmoCRM
Управление продажами
Москва
2005
Сbsd
Техника ведения деловых переговоров
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
- уверенно принимать решения в различных ситуациях и брать на себя ответственность за их эффективность;
- быть способным действовать в условиях недостатка информации;
- последовательно и настойчиво достигать необходимых результатов;
- уметь управлять собственным поведением и поведением подчиненных для достижения поставленных целей;
- формировать профессиональную команду и поддерживать в ней конструктивный рабочий настрой;
- работать в команде, и решать проблемы исходя из общих целей и интересов;
- ставить задачи подчиненным в соответствии с их возможностями и мотивировать их на достижение;
- управлять конфликтными ситуациями и конструктивно их разрешать;
- создавать партнерские отношения с коллегами и добиваться согласованности в действиях;
- достигать поставленной цели в деловых беседах, переговорах, на совещаниях и презентациях;
- развивать собственный ум и профессиональные знания, быть гибким и стремиться к новому.
- способность создавать рабочий коллектив с благоприятной для работы психологической атмосферой;
- умение управлять людьми, желание вести людей за собой, сообща добиваться поставленных целей;
- желание добиться успеха любой ценой.
Дополнительные сведения
Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1C, SAP, Axapta.
• Развитые управленческие, коммуникативные и аналитические навыки, отличные организаторские способности.
• Инициативность, ответственность, лидерские качества, мотивация на конечный результат, гибкость мышления, стрессоустойчивость.
• Семейное положение: женат, есть дети.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Территориальный директор, региональный, кустовой директор, управляющий
90 000 Р
Территориальный директор, Федеральная розничная сеть ТД "Калипсо"
Территориальный директор, региональный, кустовой директор, управляющий
Территориальный управляющий / Территориальный менеджер / Региональный менеджер / Cупервайзер
По договоренности
Региональный менеджер Управления торговли операционной дирекции, ООО «Экспресс Ритейл» Перекресток-экспресс
Директор, Региональный директор, Управляющий
По договоренности
Директор магазина, Магазин "Мир Музыки"
Директор, Региональный директор, Управляющий
Смотреть все резюме
Резюме № 35127209 в открытом доступе Последнее обновление в 17:23

Резюме

Региональный управляющий По договоренности
Готов к командировкам.
Дата рождения: 14 июля 1973, 44 года. Женат, есть дети, гражданство Россия.
Москва, готов к переезду
03.2016—06.2017   1 год 4 месяца
Руководитель отдела развития сети
Розничная сеть, г. Москва, полная занятость.
Обязанности:
• Руководство проектом по открытию магазина собственной розницы с нуля.
• Оценка помещений под открытие магазина (100-200 кв.м), расчет бизнес-кейсов: анализ проходимости, прогнозирование продаж, бюджетирование, т.д.
• Управление закупками и установкой торгового оборудования в соответствии с планограммой.
• Открытие магазина, подбор и обучение персонала.
• Управление ассортиментом, ценообразование, контроль работы склада, внутренняя логистика.
• Взаимодействие с поставщиками услуг, ведение переговоров, заключение и контроль исполнения договоров.
• Контроль и анализ продаж, показателей KPI, соблюдения корпоративных стандартов компании (обслуживание, мерчендайзинг, т.д.).
• Разработка систем мотивации персонала.
• Разработка и внедрение бизнес-процессов, политик и процедур.
Функциональные обязанности:
• обеспечение выполнения плановых показателей по продажам на вверенной территории;
• проведение переговоров с потенциальными клиентами и заключение договоров поставки;
• соблюдение стандартов мерчендайзинга в торговых точках;
• контроль дебиторской задолженности;
• подготовка внутренней отчетности.
• ведения переговоров, заключения договоров.
08.2015—02.2016   7 месяцев
Директор по развитию фирменной розницы
ООО " Интер-Фуд", г. Щелково, полная занятость.
Обязанности:
• Руководство проектом по открытию магазина собственной розницы с нуля. В подчинении 35человек.
• Оценка помещений под открытие магазина (мини-маркет), расчет бизнес-кейсов: анализ проходимости, прогнозирование продаж, бюджетирование, т.д.
• Управление закупками и установкой торгового оборудования в соответствии с планограммой.
• Открытие магазина, подбор и обучение персонала.
• Увеличение рентабельности и объёмов продаж магазина.
• Управление ассортиментом, ценообразование, контроль работы склада, внутренняя логистика.
• Взаимодействие с поставщиками услуг, ведение переговоров, заключение и контроль исполнения договоров.
• Контроль и анализ продаж, показателей KPI, соблюдения корпоративных стандартов компании (обслуживание, мерчендайзинг, т.д.).
• Разработка систем мотивации персонала.
• Разработка и внедрение бизнес-процессов, политик и процедур.

Причина увольнения: реорганизация, закрытие проекта.
Функциональные обязанности:
• обеспечение выполнения плановых показателей по продажам на вверенной территории;
• проведение переговоров с потенциальными клиентами и заключение договоров поставки;
• соблюдение стандартов мерчендайзинга в торговых точках;
• контроль дебиторской задолженности;
• проведение презентаций товара;
• подготовка внутренней отчетности.
• ведения переговоров, заключения договоров.
02.2015—08.2015   7 месяцев
Региональный директор
ООО " Новый свет" Розничная сеть., г. Москва.
Обязанности:
• Управление сетью розничных магазинов (9 магазинов продуктов питания, средняя площадь 300 кв. м.). В подчинении 70 человек.
• Управление розничными продажами: разработка и реализация программ стимулирования роста продаж, анализ продаж, повышение рентабельности магазинов.
• Разработка и реализация маркетинговых мероприятий: распродажи, акции, программы лояльности.
• Анализ финансовых показателей, бюджетирование, оптимизация затрат.
• Управление персоналом: подбор, обучение, мотивация, координация и контроль персонала.
• Участие в проектах по открытию новых магазинов сети.
• Участие в формировании ассортиментной, ценовой политики, планирование товарооборота.
• Контроль соблюдения фирменного стиля, стандартов обслуживания и визуального мерчендайзинга в магазинах сети.
• Ведение сопутствующего документооборота и отчетности.
• Взаимодействие с государственными контролирующими органами.

Достижения:
- увеличил количество торговых точек в 1,5 раза за период работы в компании;
- увеличил объем продаж продукции в 2,5 раза за период работы в компании.
- участие в формировании цен.
- бизнес-планирование новых направлений (оценка рынка, инвестиционный расчёт, поиск и взаимодействие с партнёрами
03.2014—02.2015   1 год
Региональный директор отдела продаж
Розничная сеть, г. Смоленск, полная занятость.
Обязанности:
• Управление сетью продуктовых магазинов (7 магазинов, средняя площадь 150 кв. м.). В подчинении 60 человек.
• Управление продажами, развитие и анализ продаж.
• Оптимизация и унификация бизнес-процессов в магазинах сети, составление должностных инструкций, правил и регламентов сети.
• Подбор, обучение, мотивация и развитие персонала.
• Планирование и управление бюджетом.
• Открытие новых магазинов.
• Формирование регулярной отчетности.

Достижения:
• Унифицировал процесс ценообразования в магазинах сети.
• Привел работу сети к единым стандартам.
• Обосновал введение % на списание определенной категории продукции.
02.2010—02.2014   4 года 1 месяц
Заместитель генерального директора
ООО "Березка Т" фирменная розница, г. Зеленоград, полная занятость.
Функциональные обязанности:
- замещение директора магазина во время его отсутствия;
- организация торгового процесса;
- контроль работы персонала магазина;
- контроль соблюдения стандартов мерчендайзинга;
- подбор и обучение персонала;
- работа с контролирующими органами;
- управление сетью магазинов по Москве и МО (6 магазинов, средняя площадь 150 кв.м., -продажа рыбы, продуктов питания). В подчинении 80 человек;
- разработка и внедрение систем мотивации персонала;
- управление продажами, формирование и контроль выполнения планов продаж, развитие и -анализ продаж;
- бюджетирование (текущее и перспективное), оптимизация затрат;
- открытие новых магазинов сети, управление арендными отношениями;
- руководство проектами по увеличению рентабельности магазинов;
- управление ассортиментом, ценообразование, маркетинговая активность;
- автоматизация учетных процессов; взаимодействие с поставщиками, проверяющими органами, т.д.

Достижения:
- Открытие 4 –х новых магазинов с «0».
- Автоматизация системы учета товара.
- Разработал эффективную систему мотивации персонала;
- Разработал и внедрил эффективную систему бюджетирования
- Унифицировал процесс ценообразования в магазинах сети.
- Привел работу сети к единым стандартам.
- Обосновал введение % на списание определенной категории продукции.
10.2008—11.2009   1 год 2 месяца
Руководитель отдела продаж направления Морепродукты
ООО "Вегетория", г. Москва, полная занятость.
- Руководство продажами, категория «Морепродукты».
- Поиск и привлечение клиентов (федеральные сети, HoReCa, интернет-магазины), ведение переговоров, заключение и контроль исполнения договоров.
- Контроль поставок и отгрузок.
- открытие новых торговых точек (start up);
- управление персоналом магазина: подбор, адаптация, наставничество, обучение;
- контроль процессов производства;
- контроль торговых точек;
- ведение дебиторской задолженности;
- формирование отчетов;
- проведение переговоров с контрагентами и взаимодействие с гос. органами;
- поиск и работа с ключевыми клиентами.

Достижения:
- открыл с нуля 2 торговые точки (магазины «Морепродукты»);
- организовал и автоматизировал процесс торговли;
- сформировал пакет документов для открытия и дальнейшего функционирования организаций;
- составлял отчетность;
- структурировал работу предприятий;
- обучил персонал высоким продажам;
- увеличил % продажи.
04.2007—08.2008   1 год 5 месяцев
Директор департамента производства сети гипермаркетов Карусель
ООО «Русель-М» Сеть гипермаркетов «Карусель», г. Москва, полная занятость.
Формирование стратегии развития ассортимента, разработка структуры ассортимента.
Взаимодействие с поставщиками по изменению условий текущих контрактов, мониторинг работы поставщиков.
Анализ рынка, управление товародвижением, прогнозирование ключевых показателей.
Ответственность за коммерческие результаты. Подготовка и проведение мероприятий по стимулированию сбыта, управление ценовой и маркетинговой политикой.
Разработка новых видов продукции для производства, составления нормативной документации.
Руководство коллективом, разработка и реализация схем мотивации персонала (в подчинении 19 объектов на территории РФ, более 1000 человек).
04.2006—04.2007   1 год 1 месяц
Менеджер продаж продукции из рыбы и морепродуктов
ООО «Сток Центр»., г. Москва, полная занятость.
Анализ рынка, управление товародвижением, прогнозирование ключевых показателей.
Подготовка и проведение мероприятий по стимулированию сбыта.
Управление ценовой и маркетинговой политикой.
Отслеживание дебиторской задолжности, поиск новых клиентов.
01.2004—03.2006   2 года 3 месяца
Менеджер направления Рыба и морепродукты
ООО «Ашан»., г. Москва, полная занятость.
Работа с поставщиками: формирование ассортиментной матрицы, регулирование условий поставок и мерчендайзинга.
Анализ рынка, управление товародвижением, прогнозирование ключевых показателей.
Подготовка и проведение мероприятий по стимулированию сбыта.
Управление ценовой и маркетинговой политикой.
Руководство коллективом, разработка и реализация схем мотивации персонала (в подчинении 40 человек).
Высшее
2002
Московский государственный университет технологий и управления .
Факультет: Технологический менеджмент
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Инженер-технолог
Курсы и тренинги
2015
AmoCRM
Управление продажами
Москва
2005
Сbsd
Техника ведения деловых переговоров
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
- уверенно принимать решения в различных ситуациях и брать на себя ответственность за их эффективность;
- быть способным действовать в условиях недостатка информации;
- последовательно и настойчиво достигать необходимых результатов;
- уметь управлять собственным поведением и поведением подчиненных для достижения поставленных целей;
- формировать профессиональную команду и поддерживать в ней конструктивный рабочий настрой;
- работать в команде, и решать проблемы исходя из общих целей и интересов;
- ставить задачи подчиненным в соответствии с их возможностями и мотивировать их на достижение;
- управлять конфликтными ситуациями и конструктивно их разрешать;
- создавать партнерские отношения с коллегами и добиваться согласованности в действиях;
- достигать поставленной цели в деловых беседах, переговорах, на совещаниях и презентациях;
- развивать собственный ум и профессиональные знания, быть гибким и стремиться к новому.
- способность создавать рабочий коллектив с благоприятной для работы психологической атмосферой;
- умение управлять людьми, желание вести людей за собой, сообща добиваться поставленных целей;
- желание добиться успеха любой ценой.
Дополнительные сведения
Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1C, SAP, Axapta.
• Развитые управленческие, коммуникативные и аналитические навыки, отличные организаторские способности.
• Инициативность, ответственность, лидерские качества, мотивация на конечный результат, гибкость мышления, стрессоустойчивость.
• Семейное положение: женат, есть дети.