Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 36384757
19 сентября 2016

Региональный менеджер

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
39 лет (27 августа 1977), мужской, высшее образование
Москва
Работал
Общий рабочий стаж — 13 лет и 4 месяца

август 2014 — н.в.
2 года и 8 месяцев

Тренер по продажам

ООО ПепсиКо Холдингс (Пепси), г. Саратов.

• Совместно с отделом обучения и региональными менеджерами оцениваю приоритеты, анализирую и собираю потребности в обучении сотрудников региона.
• Планирую и провожу обучающие программы в соответствии со стратегией отдела обучения.
• Организую качественное и своевременное проведение обучающих программ в соответствии с разработанным планом, учитывая расписание общекорпоративных тренингов и других мероприятий.
• Контролирую систематичность и качество проводимых обучающих программ в соответствии со стратегией Отдела Обучения и планами, предоставленными линейными менеджерами.
• Оказываю наставническую помощь линейным менеджерам в проведении WW, разработке планов индивидуального развития и постановке задач для сотрудников.
• Организую и контролирую программу «Обучения на рабочем месте» (ОНРМ) в регионе: ◦обучаю линейных менеджеров стандартам, необходимым для эффективного проведения этой программы;
◦отрабатываю навыки проведения ОНРМ у линейных менеджеров во время совместных полевых и офисных визитов.

• После каждой обучающей программы анализирую эффективность ее проведения: ◦собираю и анализирую обратную связь от участников программы;
◦анализирую усвоение знаний и практикуемых навыков по результатам проведения follow up сессий;
◦полученную информацию в виде отчета предоставляю в отдел обучения.

• В соответствии с рекомендациями отдела обучения и региональных менеджеров обеспечиваю эффективное введение в должность новых сотрудников компании:
◦до вступления сотрудника в должность подготавливаю и утверждаю план по введению в должность;
◦отслеживаю и координирую выполнение плана по введению в должность;
◦контролирую проведение в течение первых 2-х недель программы «Введение в компанию».

• Принимаю участие в организации и проведении мероприятий в рамках своей компетенции вне своего региона по запросу руководства компании и по согласованию со своим региональным руководителем.

апрель 2011 — август 2014
3 года и 5 месяцев

Менеджер по территориальным продажам (TSM)

ООО ПепсиКо Холдингс, г. Саратов.

Управление и обучение команды торговых представителей и мерчендайзеров;
Выполнение планов продаж на территории;
Выполнение поставленных целей и задач (ассортимент, дистрибуция);
Ведение переговоров с ТОП клиентами, заключение договоров с клиентами (сети, ОПТ);
Совместная "полевая" работа с торговыми представителями и мерчендайзерами;
Планирование и контроль инвестиций на клиентов;
Планирование и контроль проведения маркетинговых активностей у клиентов;
Достижение - выполнение планов по объему продаж.

август 2007 — апрель 2011
3 года и 9 месяцев

Территориальный координатор

ООО ПепсиКо Холдингс, г. Саратов.

Ведение отчетности по филиалу;
Сопровождение всех этапов работы торговых представителей;
Контроль выполнения плана по объему продаж силами ТП (функциональное подчинение);
Совместная "полевая" работа, аудит торговых точек с ТП по контролю выполнения договоренностей с клиентами;
Планирование и контроль маркетинговых активностей у ключевых клиентов;
Формирование маршрутов торговых представителей

декабрь 2003 — август 2007
3 года и 9 месяцев

Торговый представитель

ООО ПепсиКо Холдингс, г. Саратов.

Увеличение клиентской базы в 2.5 раза (через год маршрут разделили на 2)
стабильное выполнение планов и задач
награжден грамотами "Образец для подражания" 2 раза (2004 и 2006)

Ключевые навыки
Опыт управленческой работы
формирование бюджета
Планирование
Аналитический склад ума
Понимание бизнес процессов
Учился

по 2001

Саратовский государственный технический университет им. Ю.А. Гагарина Уровень образования: Высшее. Факультет: Технология машиностроения. Специальность: Инженер. Форма обучения: Дневная/Очная.
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 36384757 обновлено 19 сентября 2016, 08:33
Региональный менеджер
По договоренности
Мужчина, 39 лет (27 августа 1977)
Высшее образование
Москва
Опыт работы 13 лет и 4 месяца
2 года 8 месяцев
август 2014  — н.в.
ООО ПепсиКо Холдингс (Пепси), Саратов
Тренер по продажам
• Совместно с отделом обучения и региональными менеджерами оцениваю приоритеты, анализирую и собираю потребности в обучении сотрудников региона.
• Планирую и провожу обучающие программы в соответствии со стратегией отдела обучения.
• Организую качественное и своевременное проведение обучающих программ в соответствии с разработанным планом, учитывая расписание общекорпоративных тренингов и других мероприятий.
• Контролирую систематичность и качество проводимых обучающих программ в соответствии со стратегией Отдела Обучения и планами, предоставленными линейными менеджерами.
• Оказываю наставническую помощь линейным менеджерам в проведении WW, разработке планов индивидуального развития и постановке задач для сотрудников.
• Организую и контролирую программу «Обучения на рабочем месте» (ОНРМ) в регионе: ◦обучаю линейных менеджеров стандартам, необходимым для эффективного проведения этой программы;
◦отрабатываю навыки проведения ОНРМ у линейных менеджеров во время совместных полевых и офисных визитов.

• После каждой обучающей программы анализирую эффективность ее проведения: ◦собираю и анализирую обратную связь от участников программы;
◦анализирую усвоение знаний и практикуемых навыков по результатам проведения follow up сессий;
◦полученную информацию в виде отчета предоставляю в отдел обучения.

• В соответствии с рекомендациями отдела обучения и региональных менеджеров обеспечиваю эффективное введение в должность новых сотрудников компании:
◦до вступления сотрудника в должность подготавливаю и утверждаю план по введению в должность;
◦отслеживаю и координирую выполнение плана по введению в должность;
◦контролирую проведение в течение первых 2-х недель программы «Введение в компанию».

• Принимаю участие в организации и проведении мероприятий в рамках своей компетенции вне своего региона по запросу руководства компании и по согласованию со своим региональным руководителем.
3 года 5 месяцев
апрель 2011  — август 2014
ООО ПепсиКо Холдингс, Саратов
Менеджер по территориальным продажам (TSM)
Управление и обучение команды торговых представителей и мерчендайзеров;
Выполнение планов продаж на территории;
Выполнение поставленных целей и задач (ассортимент, дистрибуция);
Ведение переговоров с ТОП клиентами, заключение договоров с клиентами (сети, ОПТ);
Совместная "полевая" работа с торговыми представителями и мерчендайзерами;
Планирование и контроль инвестиций на клиентов;
Планирование и контроль проведения маркетинговых активностей у клиентов;
Достижение - выполнение планов по объему продаж.
3 года 9 месяцев
август 2007  — апрель 2011
ООО ПепсиКо Холдингс, Саратов
Территориальный координатор
Ведение отчетности по филиалу;
Сопровождение всех этапов работы торговых представителей;
Контроль выполнения плана по объему продаж силами ТП (функциональное подчинение);
Совместная "полевая" работа, аудит торговых точек с ТП по контролю выполнения договоренностей с клиентами;
Планирование и контроль маркетинговых активностей у ключевых клиентов;
Формирование маршрутов торговых представителей
3 года 9 месяцев
декабрь 2003  — август 2007
ООО ПепсиКо Холдингс, Саратов
Торговый представитель
Увеличение клиентской базы в 2.5 раза (через год маршрут разделили на 2)
стабильное выполнение планов и задач
награжден грамотами "Образец для подражания" 2 раза (2004 и 2006)
Высшее образование
2001
Саратовский государственный технический университет им. Ю.А. Гагарина
Технология машиностроения
Дневная/Очная форма обучения
Инженер
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Опыт управленческой работы
формирование бюджета
Планирование
Аналитический склад ума
Понимание бизнес процессов