Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 30328552Обновлено 2 марта
В избранные

Региональный директор

По договоренности, полный рабочий день
Муж., 47 лет, высшее образование, женат, есть дети
Москва, Омск, готов к переезду
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 18 лет и 6 месяцев
2 года и 6 месяцев
ноябрь 2014 — н.в.
Директор по развитию лизингового бизнеса
ОАО «Банк УРАЛСИБ», Омск
• Реорганизация системы продаж розничных банковских продуктов и стандартных лизинговых продуктов отделами в городах: Омск, Томск, Новосибирск, Красноярск, Новокузнецк, Барнаул, Иркутск.
• Ведение деловых переговоров, привлечение новых клиентов на обслуживание в Банк, взаимодействие с ключевыми Поставщиками.
• Контроль над обеспечением своевременного и качественного документооборота по лизинговым сделкам.
• Взаимодействие с основными службами Лизинговой компании по вопросам работы с лизинговыми продуктами.
• Организация работы по востребованию просроченной задолженности клиентов и изъятию предметов лизинга.
3 года и 1 месяц
октябрь 2011 — октябрь 2014
Директор регионального Филиала
ООО «Лизинговая компания УРАЛСИБ», Омск
• Выполнение плана продаж корпоративных и стандартных лизинговых продуктов филиалами в городах: Омск, Томск, Новосибирск, Красноярск, Новокузнецк, Барнаул, Иркутск.
• Организация работы всех служб и подразделений регионального Филиала.
• Ведение деловых переговоров, привлечение новых корпоративных клиентов на обслуживание, взаимодействие с ключевыми Поставщиками.
• Контроль над составлением отчетности региональным Филиалом, над обеспечением своевременного и качественного документооборота по лизинговым сделкам.
• Руководство коллективом максимальной численностью 100 человек, организация работы с персоналом.
• Взаимодействие с основными службами Центрального офиса по вопросам работы регионального Филиала.
• Участие в работе Кредитного комитета и Правления Компании.
• Организация работы по востребованию просроченной задолженности клиентов и изъятию предметов лизинга.
• Организация работы Центра по управлению изъятым имуществом.
• Взаимодействие с компаниями группы ФК УРАЛСИБ (банк, страховая компания).
6 лет и 3 месяца
август 2005 — октябрь 2011
Управляющий филиалом
ОАО «ТрансКредитБанк»
• Организация работы всех служб и подразделений Филиала.
• Ведение деловых переговоров, привлечение новых клиентов юридических и физических лиц на обслуживание в Филиал, персональный менеджмент VIP-клиентов.
• Организация сети продаж розничных продуктов Банка на территории региона.
• Руководство коллективом максимальной численностью 80 человек (в т.ч. четыре дополнительных офиса), организация работы с персоналом.
• Взаимодействие с проверяющими органами МНС, ГУ ЦБ РФ и др., городской и областной администрациями.
• Взаимодействие с основными службами Головного офиса по вопросам работы Филиала.
• Организация работы Кредитного комитета Филиала.
• Организация работы по востребованию просроченной задолженности клиентов.
• Контроль и оптимизация сметы расходов Филиала.
• Взаимодействие с Омским отделением ЗСЖД.
6 лет и 9 месяцев
ноябрь 1998 — июль 2005
Управляющий филиалом
ОАО Банк «МЕНАТЕП СПБ» (ОАО НБ "ТРАСТ"), Омск
• Развитие корпоративного и розничного бизнеса: поддержание и расширение объемов продаж банковских продуктов;
• Анализ и обобщение результатов деятельности для оценки эффективности оказываемых услуг;
• Организация работы всех служб и подразделений Филиала.
• Ведение деловых переговоров, привлечение новых клиентов юридических и физических лиц на обслуживание в Филиал.
• Консультирование клиентов Филиала, персональный менеджмент;
• Взаимодействие с проверяющими органами МНС, ГУ ЦБ РФ и др., городской и областной администрациями.
• Взаимодействие с основными службами Головного офиса по вопросам работы Филиала.
• Организация работы Кредитного комитета Филиала.
• Контроль и оптимизация сметы расходов Филиала.
Высшее образование
2005
Московская финансово-промышленная академия
Бизнес-факультет
Заочная форма обучения
Финансы и кредит
1994
Омский государственный технический университет
ФХМ
Дневная/Очная форма обучения
Техника и физика низких температур
Среднее специальное образование
1996
Омская многофункциональная банковская школа
Экстернат
Банковское дело
Курсы
2015
Международный Эриксоновский университет коучинга
«Наука и искусство трансформационного коучинга». Сертификационный курс.
Москва
1998
Федеральная комиссия по рынку ценных бумаг
Квалификационный аттестат руководителя или контролера организации осуществляющей брокерскую и/или дилерскую деятельность и/или доверительное управление ценными бумагами.
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
• Навыки разработки, внедрения и управления организационными изменениями
• Умение сплотить вокруг себя команду и повести за собой
• Умение вести внутренние переговоры, договариваться, находить компромиссные решения
• Навыки разрешения организационных противоречий и конфликтов
• Умение ставить цели и контролировать их исполнение
• Умение мотивировать и стимулировать сотрудников
• Умение добиваться выполнения поставленной задачи и доводить до желаемого результата
• Требовательность к подчиненным при объективной справедливости
Дополнительные сведения
Лидерские качества, здоровые амбиции, высокая работоспособность, гибкость, целеустремленность, высокая степень обучаемости, настойчивость, ответственность, коммуникабельность, ориентированность на результат.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель отдела продаж, директор по продажам
По договоренности
Директор по продажам, "Dinslava"
Директор по стратегии и развитию
По договоренности
Директор по развитию и маркетингу, Группа компаний "НОВАЭМ" www.novaem.ru
Директор по стратегии и развитию
Директор по продажам и маркетингу
По договоренности
Директор по развитию и маркетингу, Группа компаний "НОВАЭМ" www.novaem.ru
Директор по продажам и маркетингу
2629 резюме
Резюме № 30328552 в открытом доступе Последнее обновление 2 марта, 09:41

Резюме

Региональный директор По договоренности
Полный рабочий день.
Дата рождения: 28 декабря 1969, 47 лет. Женат, есть дети, гражданство Россия.
Москва, Омск, готов к переезду
11.2014—н.в.   2 года 6 месяцев
Директор по развитию лизингового бизнеса
ОАО «Банк УРАЛСИБ», г. Омск.
• Реорганизация системы продаж розничных банковских продуктов и стандартных лизинговых продуктов отделами в городах: Омск, Томск, Новосибирск, Красноярск, Новокузнецк, Барнаул, Иркутск.
• Ведение деловых переговоров, привлечение новых клиентов на обслуживание в Банк, взаимодействие с ключевыми Поставщиками.
• Контроль над обеспечением своевременного и качественного документооборота по лизинговым сделкам.
• Взаимодействие с основными службами Лизинговой компании по вопросам работы с лизинговыми продуктами.
• Организация работы по востребованию просроченной задолженности клиентов и изъятию предметов лизинга.
10.2011—10.2014   3 года 1 месяц
Директор регионального Филиала
ООО «Лизинговая компания УРАЛСИБ», г. Омск.
• Выполнение плана продаж корпоративных и стандартных лизинговых продуктов филиалами в городах: Омск, Томск, Новосибирск, Красноярск, Новокузнецк, Барнаул, Иркутск.
• Организация работы всех служб и подразделений регионального Филиала.
• Ведение деловых переговоров, привлечение новых корпоративных клиентов на обслуживание, взаимодействие с ключевыми Поставщиками.
• Контроль над составлением отчетности региональным Филиалом, над обеспечением своевременного и качественного документооборота по лизинговым сделкам.
• Руководство коллективом максимальной численностью 100 человек, организация работы с персоналом.
• Взаимодействие с основными службами Центрального офиса по вопросам работы регионального Филиала.
• Участие в работе Кредитного комитета и Правления Компании.
• Организация работы по востребованию просроченной задолженности клиентов и изъятию предметов лизинга.
• Организация работы Центра по управлению изъятым имуществом.
• Взаимодействие с компаниями группы ФК УРАЛСИБ (банк, страховая компания).
08.2005—10.2011   6 лет 3 месяца
Управляющий филиалом
ОАО «ТрансКредитБанк».
• Организация работы всех служб и подразделений Филиала.
• Ведение деловых переговоров, привлечение новых клиентов юридических и физических лиц на обслуживание в Филиал, персональный менеджмент VIP-клиентов.
• Организация сети продаж розничных продуктов Банка на территории региона.
• Руководство коллективом максимальной численностью 80 человек (в т.ч. четыре дополнительных офиса), организация работы с персоналом.
• Взаимодействие с проверяющими органами МНС, ГУ ЦБ РФ и др., городской и областной администрациями.
• Взаимодействие с основными службами Головного офиса по вопросам работы Филиала.
• Организация работы Кредитного комитета Филиала.
• Организация работы по востребованию просроченной задолженности клиентов.
• Контроль и оптимизация сметы расходов Филиала.
• Взаимодействие с Омским отделением ЗСЖД.
11.1998—07.2005   6 лет 9 месяцев
Управляющий филиалом
ОАО Банк «МЕНАТЕП СПБ» (ОАО НБ "ТРАСТ"), г. Омск.
• Развитие корпоративного и розничного бизнеса: поддержание и расширение объемов продаж банковских продуктов;
• Анализ и обобщение результатов деятельности для оценки эффективности оказываемых услуг;
• Организация работы всех служб и подразделений Филиала.
• Ведение деловых переговоров, привлечение новых клиентов юридических и физических лиц на обслуживание в Филиал.
• Консультирование клиентов Филиала, персональный менеджмент;
• Взаимодействие с проверяющими органами МНС, ГУ ЦБ РФ и др., городской и областной администрациями.
• Взаимодействие с основными службами Головного офиса по вопросам работы Филиала.
• Организация работы Кредитного комитета Филиала.
• Контроль и оптимизация сметы расходов Филиала.
Высшее
2005
Московская финансово-промышленная академия
Факультет: Бизнес-факультет
Заочная форма обучения
Специальность: Финансы и кредит
Среднее специальное
1996
Омская многофункциональная банковская школа
Экстернат
Специальность: Банковское дело
Высшее
1994
Омский государственный технический университет
Факультет: ФХМ
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Техника и физика низких температур
Курсы и тренинги
2015
Международный Эриксоновский университет коучинга
«Наука и искусство трансформационного коучинга». Сертификационный курс.
Москва
1998
Федеральная комиссия по рынку ценных бумаг
Квалификационный аттестат руководителя или контролера организации осуществляющей брокерскую и/или дилерскую деятельность и/или доверительное управление ценными бумагами.
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
• Навыки разработки, внедрения и управления организационными изменениями
• Умение сплотить вокруг себя команду и повести за собой
• Умение вести внутренние переговоры, договариваться, находить компромиссные решения
• Навыки разрешения организационных противоречий и конфликтов
• Умение ставить цели и контролировать их исполнение
• Умение мотивировать и стимулировать сотрудников
• Умение добиваться выполнения поставленной задачи и доводить до желаемого результата
• Требовательность к подчиненным при объективной справедливости
Дополнительные сведения
Лидерские качества, здоровые амбиции, высокая работоспособность, гибкость, целеустремленность, высокая степень обучаемости, настойчивость, ответственность, коммуникабельность, ориентированность на результат.