Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 30328552
3 ноября

Региональный директор

250 000 руб.
полный рабочий день
не имеет значения
46 лет (28 декабря 1969), мужской, высшее образование, женат, есть дети
Москва, Омск, готов к переезду
Гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 18 лет и 2 месяца

ноябрь 2014 — н.в.
2 года и 2 месяца

Директор по развитию лизингового бизнеса

ОАО «Банк УРАЛСИБ», г. Омск.

• Реорганизация системы продаж розничных банковских продуктов и стандартных лизинговых продуктов отделами в городах: Омск, Томск, Новосибирск, Красноярск, Новокузнецк, Барнаул, Иркутск.
• Ведение деловых переговоров, привлечение новых клиентов на обслуживание в Банк, взаимодействие с ключевыми Поставщиками.
• Контроль над обеспечением своевременного и качественного документооборота по лизинговым сделкам.
• Взаимодействие с основными службами Лизинговой компании по вопросам работы с лизинговыми продуктами.
• Организация работы по востребованию просроченной задолженности клиентов и изъятию предметов лизинга.

октябрь 2011 — октябрь 2014
3 года и 1 месяц

Директор регионального Филиала

ООО «Лизинговая компания УРАЛСИБ», г. Омск.

• Выполнение плана продаж корпоративных и стандартных лизинговых продуктов филиалами в городах: Омск, Томск, Новосибирск, Красноярск, Новокузнецк, Барнаул, Иркутск.
• Организация работы всех служб и подразделений регионального Филиала.
• Ведение деловых переговоров, привлечение новых корпоративных клиентов на обслуживание, взаимодействие с ключевыми Поставщиками.
• Контроль над составлением отчетности региональным Филиалом, над обеспечением своевременного и качественного документооборота по лизинговым сделкам.
• Руководство коллективом максимальной численностью 55 человек, организация работы с персоналом.
• Взаимодействие с основными службами Центрального офиса по вопросам работы регионального Филиала.
• Участие в работе Кредитного комитета и Правления Компании.
• Организация работы по востребованию просроченной задолженности клиентов и изъятию предметов лизинга.
• Организация работы Центра по управлению изъятым имуществом.
• Взаимодействие с компаниями группы ФК УРАЛСИБ (банк, страховая компания).

август 2005 — октябрь 2011
6 лет и 3 месяца

Управляющий филиалом

ОАО «ТрансКредитБанк», г. Омск.

• Организация работы всех служб и подразделений Филиала.
• Ведение деловых переговоров, привлечение новых клиентов юридических и физических лиц на обслуживание в Филиал, персональный менеджмент VIP-клиентов.
• Организация сети продаж розничных продуктов Банка на территории региона.
• Руководство коллективом максимальной численностью 80 человек (в т.ч. четыре дополнительных офиса), организация работы с персоналом.
• Взаимодействие с проверяющими органами МНС, ГУ ЦБ РФ и др., городской и областной администрациями.
• Взаимодействие с основными службами Головного офиса по вопросам работы Филиала.
• Организация работы Кредитного комитета Филиала.
• Организация работы по востребованию просроченной задолженности клиентов.
• Контроль и оптимизация сметы расходов Филиала.
• Взаимодействие с Омским отделением ЗСЖД.

ноябрь 1998 — июль 2005
6 лет и 9 месяцев

Управляющий филиалом

ОАО Банк «МЕНАТЕП СПБ» (ОАО НБ "ТРАСТ"), г. Омск.

• Развитие корпоративного и розничного бизнеса: поддержание и расширение объемов продаж банковских продуктов;
• Анализ и обобщение результатов деятельности для оценки эффективности оказываемых услуг;
• Организация работы всех служб и подразделений Филиала.
• Ведение деловых переговоров, привлечение новых клиентов юридических и физических лиц на обслуживание в Филиал.
• Консультирование клиентов Филиала, персональный менеджмент;
• Взаимодействие с проверяющими органами МНС, ГУ ЦБ РФ и др., городской и областной администрациями.
• Взаимодействие с основными службами Головного офиса по вопросам работы Филиала.
• Организация работы Кредитного комитета Филиала.
• Контроль и оптимизация сметы расходов Филиала.

Ключевые навыки
• Навыки разработки, внедрения и управления организационными изменениями
• Умение сплотить вокруг себя команду и повести за собой
• Умение вести внутренние переговоры, договариваться, находить компромиссные решения
• Навыки разрешения организационных противоречий и конфликтов
• Умение ставить цели и контролировать их исполнение
• Умение мотивировать и стимулировать сотрудников
• Умение добиваться выполнения поставленной задачи и доводить до желаемого результата
• Требовательность к подчиненным при объективной справедливости
Учился

по 2005

Московская финансово-промышленная академия Уровень образования: Высшее. Факультет: Бизнес-факультет. Специальность: Финансы и кредит. Форма обучения: Заочная.

по 1996

Омская многофункциональная банковская школа Уровень образования: Среднее специальное. Специальность: Банковское дело. Форма обучения: Экстернат.

по 1994

Омский государственный технический университет Уровень образования: Высшее. Факультет: ФХМ. Специальность: Техника и физика низких температур. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2015

«Наука и искусство трансформационного коучинга». Сертификационный курс.. Международный Эриксоновский университет коучинга, г. Москва

1998

Квалификационный аттестат руководителя или контролера организации осуществляющей брокерскую и/или дилерскую деятельность и/или доверительное управление ценными бумагами.. Федеральная комиссия по рынку ценных бумаг, г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B
О себе

Лидерские качества, здоровые амбиции, высокая работоспособность, гибкость, целеустремленность, высокая степень обучаемости, настойчивость, ответственность, коммуникабельность, ориентированность на результат.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %}Р
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 30328552 обновлено 3 ноября, 07:07
Региональный директор
250 000 Р, полный рабочий день
Мужчина, 46 лет (28 декабря 1969)
Женат, есть дети, гражданство Россия
Москва, Омск, готов к переезду
Опыт работы 18 лет и 2 месяца
Директор по развитию лизингового бизнеса
2 года 2 месяца
ноябрь 2014 — н.в.
ОАО «Банк УРАЛСИБ», Омск
• Реорганизация системы продаж розничных банковских продуктов и стандартных лизинговых продуктов отделами в городах: Омск, Томск, Новосибирск, Красноярск, Новокузнецк, Барнаул, Иркутск.
• Ведение деловых переговоров, привлечение новых клиентов на обслуживание в Банк, взаимодействие с ключевыми Поставщиками.
• Контроль над обеспечением своевременного и качественного документооборота по лизинговым сделкам.
• Взаимодействие с основными службами Лизинговой компании по вопросам работы с лизинговыми продуктами.
• Организация работы по востребованию просроченной задолженности клиентов и изъятию предметов лизинга.
Директор регионального Филиала
3 года 1 месяц
октябрь 2011 — октябрь 2014
ООО «Лизинговая компания УРАЛСИБ», Омск
• Выполнение плана продаж корпоративных и стандартных лизинговых продуктов филиалами в городах: Омск, Томск, Новосибирск, Красноярск, Новокузнецк, Барнаул, Иркутск.
• Организация работы всех служб и подразделений регионального Филиала.
• Ведение деловых переговоров, привлечение новых корпоративных клиентов на обслуживание, взаимодействие с ключевыми Поставщиками.
• Контроль над составлением отчетности региональным Филиалом, над обеспечением своевременного и качественного документооборота по лизинговым сделкам.
• Руководство коллективом максимальной численностью 55 человек, организация работы с персоналом.
• Взаимодействие с основными службами Центрального офиса по вопросам работы регионального Филиала.
• Участие в работе Кредитного комитета и Правления Компании.
• Организация работы по востребованию просроченной задолженности клиентов и изъятию предметов лизинга.
• Организация работы Центра по управлению изъятым имуществом.
• Взаимодействие с компаниями группы ФК УРАЛСИБ (банк, страховая компания).
Управляющий филиалом
6 лет 3 месяца
август 2005 — октябрь 2011
ОАО «ТрансКредитБанк», Омск
• Организация работы всех служб и подразделений Филиала.
• Ведение деловых переговоров, привлечение новых клиентов юридических и физических лиц на обслуживание в Филиал, персональный менеджмент VIP-клиентов.
• Организация сети продаж розничных продуктов Банка на территории региона.
• Руководство коллективом максимальной численностью 80 человек (в т.ч. четыре дополнительных офиса), организация работы с персоналом.
• Взаимодействие с проверяющими органами МНС, ГУ ЦБ РФ и др., городской и областной администрациями.
• Взаимодействие с основными службами Головного офиса по вопросам работы Филиала.
• Организация работы Кредитного комитета Филиала.
• Организация работы по востребованию просроченной задолженности клиентов.
• Контроль и оптимизация сметы расходов Филиала.
• Взаимодействие с Омским отделением ЗСЖД.
Управляющий филиалом
6 лет 9 месяцев
ноябрь 1998 — июль 2005
ОАО Банк «МЕНАТЕП СПБ» (ОАО НБ "ТРАСТ"), Омск
• Развитие корпоративного и розничного бизнеса: поддержание и расширение объемов продаж банковских продуктов;
• Анализ и обобщение результатов деятельности для оценки эффективности оказываемых услуг;
• Организация работы всех служб и подразделений Филиала.
• Ведение деловых переговоров, привлечение новых клиентов юридических и физических лиц на обслуживание в Филиал.
• Консультирование клиентов Филиала, персональный менеджмент;
• Взаимодействие с проверяющими органами МНС, ГУ ЦБ РФ и др., городской и областной администрациями.
• Взаимодействие с основными службами Головного офиса по вопросам работы Филиала.
• Организация работы Кредитного комитета Филиала.
• Контроль и оптимизация сметы расходов Филиала.
Высшее образование
2005
Московская финансово-промышленная академия
Бизнес-факультет
Заочная форма обучения
Финансы и кредит
1994
Омский государственный технический университет
ФХМ
Дневная/Очная форма обучения
Техника и физика низких температур
Среднее специальное образование
1996
Омская многофункциональная банковская школа
Экстернат
Банковское дело
Курсы
2015
Международный Эриксоновский университет коучинга
«Наука и искусство трансформационного коучинга». Сертификационный курс.
Москва
1998
Федеральная комиссия по рынку ценных бумаг
Квалификационный аттестат руководителя или контролера организации осуществляющей брокерскую и/или дилерскую деятельность и/или доверительное управление ценными бумагами.
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
• Навыки разработки, внедрения и управления организационными изменениями
• Умение сплотить вокруг себя команду и повести за собой
• Умение вести внутренние переговоры, договариваться, находить компромиссные решения
• Навыки разрешения организационных противоречий и конфликтов
• Умение ставить цели и контролировать их исполнение
• Умение мотивировать и стимулировать сотрудников
• Умение добиваться выполнения поставленной задачи и доводить до желаемого результата
• Требовательность к подчиненным при объективной справедливости
Дополнительные сведения
Лидерские качества, здоровые амбиции, высокая работоспособность, гибкость, целеустремленность, высокая степень обучаемости, настойчивость, ответственность, коммуникабельность, ориентированность на результат.