Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 36324468Обновлено 8 января
В избранные

Региональный, территориальный менеджер розничной сети, кустовой директор, директор розничной сети

По договоренности
Жен., 34 года (10 января 1983), среднее специальное образование
Москва
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 8 лет и 5 месяцев
2 года и 10 месяцев
январь 2014 — октябрь 2016
Руководитель розничной сети
LTB (одежда. обувь, аксессуары преимущественно DENIM), Москва
ОПЫТ:
Обеспечение бесперебойной работы розничной сети магазинов (площадь магазинов от 200 м2 до 1200 м2). Повышение всех экономических показателей в имеющихся магазинах (UPT, conversion, sales) LFL год к году. месяц к месяцу. Развитие розничной сети (13 магазинов) в Москве и регионах. Разработка нового бренда и открытие с Нуля (1 магазин)
Проведение переговоров с арендодателями и другими взаимодействующими с магазинами компаниями, с целью понижения расходов и урегулированию конфликтных ситуаций.
Организация открытия магазинов, во всех этапах работ, с момента переговоров и подготовки подписания договора аренды.
Разработка и внедрение новых мотивационных систем в розничных магазинах.
Ведение контроля и влияние на ценообразование.
Работа с отделом маркетинга и разработка маркетинговых мероприятий на год и ежемесячными подтверждениями. Запуск всех акций в розничных магазинах и работа на 100% отдачу магазинов в акции.
Работа с отделом VM, участие и согласование стандартов компании.
Разработка и внедрение регламентов, инструкций, правил и распоряжений касающихся работы магазинов. Направленных на совместную работу магазинов в одном направлении.
ДОСТИЖЕНИЯ:
Прирост показателей UPT, conversion, sales - LFL по каждому магазину в отдельности 2014 к 2015 на 40% и по всей сети вместе 35%. Достижение рекордных выручек в магазинах за весь период работ магазинов (как в Москве так и в регионах)
Работа во всех autlet Москвы и Санкт - Петербурга. Поднятие магазинов в рейтингах.
Создание сплоченного коллектива, направленного на достижение одной поставленной цели.
1 год и 7 месяцев
июнь 2012 — декабрь 2013
Директор магазина
ООО "РЕ Трэйдинг" торговые марки RESERVED, HOUSE, CROPPE, MOHITO, Москва
- открытие магазина с нуля (площадь более 1200 кв.м.)
- организация торгового процесса;
- управление персоналом магазина (20-25 человек)
- обучение персонала на позиции: администратор торгового зала, декоратор, кассир, продавец консультант
- увеличение объема продаж. увеличение товарооборота как в магазине так и по отделам;
- выезд в командировки на помощь и обучение в более слабые магазины.
- проведение тренингов для персонала (увеличение продаж, безопасность товара в магазине)
- стажировка нового персонала (другие магазины) на позиции: директор магазина. зам. директора. старший смены.
2 года и 1 месяц
февраль 2010 — февраль 2012
Управляющий магазина
ОАО "Глория Джинс", Москва
- опыт открытия магазинов с нуля (4 магазина)
- организация продажи и оперативное руководство работы магазина;
- работа в магазине с большими площадями от 700 кв.м.
- управление персоналом магазина (20-25 человек)
- подбор, обучение персонала, планирование графика рабочего времени и отпусков, закрытия табеля на сотрудников, ведение кадрового учета, ведение кассовых дисциплин и отчетность;
- мерчендайзинг, обучение персонала и соблюдение стандартов.
- организация торгово-технического процесса; опыт работы в магазинах формата L и S (с большой и малой проходимостью);
- планирование продаж, участие в формировании ассортиментной матрици. проведение акций;
- работа с контролирующими организациями, решение организационных и административно-хозяйственных вопросов;
- увеличение объема продаж, уменьшение потерь, увеличение оборота по отделам.
1 год и 11 месяцев
февраль 2008 — декабрь 2009
Директор розничной сети
ООО "Сатурн" торговая марка HOUSE, Москва
- управление сетью магазинов (20 магазинов) удаленностью по всей России;
- формирование структуры и функционала отдела управление розничной сетью, комплектование отдела, постановка задач и организация работы сотрудников;
- отбор и утверждение кандидатов на позиции управляющих, администраторов как во вновь открывающие магазины, так и замена слабого персонала;
- анализ и формирование экономической модели открытия и деятельности магазина;
- участие в разработке маркетинговой стратегии и политики розничной сети;
- организация изменения формата магазина. принципов выкладки товара в торговых залах и адресного хранения в подсобных помещениях, разработка и внедрение соответствующих инструкций;
- планирование объема продаж каждого магазина и розничной сети в целом на год (с ежемесячной актуальностью) на базе трендового анализа. сезонности. графика поставок товара, рекламных акций и проч. факторов;
- внедрение стандартов магазина, процедуры непрерывного контроля за их соблюдением, личное участие в плановых и внезапных проверках магазинов;
- разработка и внедрение системы мотивации сотрудников магазина и отдела управления розничной сетью;
- аудит и доработка пакета регламентирующих документов отдела;
- участие в подготовке и организация проведения рекламных акций, утверждение макетов наружной рекламы;
- утверждение результатов ревизий в магазинах, личное участие в проведение ревизий.
Среднее специальное образование
2001
Профессиональный техникум
Дневная/Очная форма обучения
Компьюторные технологии основы бухгалтерии, оператор ЭВМ
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Розничная торговля; Управление продажами; Региональное развитие; Мотивация персонала; Развитие продаж; Урегулирование конфликтов; Управление персоналом;Тренинги; Обучение персонала; 1С: Торговля; Ориентация на результат
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор розничной сети
80 000 Р
Руководитель проекта, Директор универмага, ООО "Вьет Хауз"
Директор розничной сети
Операционный директор, директор розничной сети
По договоренности
Директор по торговле / Операционный директор, ООО "Гарант Трейд М" Торговая сеть "Мой магазин"
Операционный директор, директор розничной сети
Директор департамента розничной сети
По договоренности
Директор департамента розничных продаж, ВсеИнструменты.ру
Смотреть все резюме
Резюме № 36324468 в открытом доступе Последнее обновление 8 января, 16:11

Резюме

Региональный, территориальный менеджер розничной сети, кустовой директор, директор розничной сети По договоренности
Дата рождения: 10 января 1983, 34 года.
Москва
01.2014—10.2016   2 года 10 месяцев
Руководитель розничной сети
LTB (одежда. обувь, аксессуары преимущественно DENIM), г. Москва.
ОПЫТ:
Обеспечение бесперебойной работы розничной сети магазинов (площадь магазинов от 200 м2 до 1200 м2). Повышение всех экономических показателей в имеющихся магазинах (UPT, conversion, sales) LFL год к году. месяц к месяцу. Развитие розничной сети (13 магазинов) в Москве и регионах. Разработка нового бренда и открытие с Нуля (1 магазин)
Проведение переговоров с арендодателями и другими взаимодействующими с магазинами компаниями, с целью понижения расходов и урегулированию конфликтных ситуаций.
Организация открытия магазинов, во всех этапах работ, с момента переговоров и подготовки подписания договора аренды.
Разработка и внедрение новых мотивационных систем в розничных магазинах.
Ведение контроля и влияние на ценообразование.
Работа с отделом маркетинга и разработка маркетинговых мероприятий на год и ежемесячными подтверждениями. Запуск всех акций в розничных магазинах и работа на 100% отдачу магазинов в акции.
Работа с отделом VM, участие и согласование стандартов компании.
Разработка и внедрение регламентов, инструкций, правил и распоряжений касающихся работы магазинов. Направленных на совместную работу магазинов в одном направлении.
ДОСТИЖЕНИЯ:
Прирост показателей UPT, conversion, sales - LFL по каждому магазину в отдельности 2014 к 2015 на 40% и по всей сети вместе 35%. Достижение рекордных выручек в магазинах за весь период работ магазинов (как в Москве так и в регионах)
Работа во всех autlet Москвы и Санкт - Петербурга. Поднятие магазинов в рейтингах.
Создание сплоченного коллектива, направленного на достижение одной поставленной цели.
06.2012—12.2013   1 год 7 месяцев
Директор магазина
ООО "РЕ Трэйдинг" торговые марки RESERVED, HOUSE, CROPPE, MOHITO, г. Москва.
- открытие магазина с нуля (площадь более 1200 кв.м.)
- организация торгового процесса;
- управление персоналом магазина (20-25 человек)
- обучение персонала на позиции: администратор торгового зала, декоратор, кассир, продавец консультант
- увеличение объема продаж. увеличение товарооборота как в магазине так и по отделам;
- выезд в командировки на помощь и обучение в более слабые магазины.
- проведение тренингов для персонала (увеличение продаж, безопасность товара в магазине)
- стажировка нового персонала (другие магазины) на позиции: директор магазина. зам. директора. старший смены.
02.2010—02.2012   2 года 1 месяц
Управляющий магазина
ОАО "Глория Джинс", г. Москва.
- опыт открытия магазинов с нуля (4 магазина)
- организация продажи и оперативное руководство работы магазина;
- работа в магазине с большими площадями от 700 кв.м.
- управление персоналом магазина (20-25 человек)
- подбор, обучение персонала, планирование графика рабочего времени и отпусков, закрытия табеля на сотрудников, ведение кадрового учета, ведение кассовых дисциплин и отчетность;
- мерчендайзинг, обучение персонала и соблюдение стандартов.
- организация торгово-технического процесса; опыт работы в магазинах формата L и S (с большой и малой проходимостью);
- планирование продаж, участие в формировании ассортиментной матрици. проведение акций;
- работа с контролирующими организациями, решение организационных и административно-хозяйственных вопросов;
- увеличение объема продаж, уменьшение потерь, увеличение оборота по отделам.
02.2008—12.2009   1 год 11 месяцев
Директор розничной сети
ООО "Сатурн" торговая марка HOUSE, г. Москва.
- управление сетью магазинов (20 магазинов) удаленностью по всей России;
- формирование структуры и функционала отдела управление розничной сетью, комплектование отдела, постановка задач и организация работы сотрудников;
- отбор и утверждение кандидатов на позиции управляющих, администраторов как во вновь открывающие магазины, так и замена слабого персонала;
- анализ и формирование экономической модели открытия и деятельности магазина;
- участие в разработке маркетинговой стратегии и политики розничной сети;
- организация изменения формата магазина. принципов выкладки товара в торговых залах и адресного хранения в подсобных помещениях, разработка и внедрение соответствующих инструкций;
- планирование объема продаж каждого магазина и розничной сети в целом на год (с ежемесячной актуальностью) на базе трендового анализа. сезонности. графика поставок товара, рекламных акций и проч. факторов;
- внедрение стандартов магазина, процедуры непрерывного контроля за их соблюдением, личное участие в плановых и внезапных проверках магазинов;
- разработка и внедрение системы мотивации сотрудников магазина и отдела управления розничной сетью;
- аудит и доработка пакета регламентирующих документов отдела;
- участие в подготовке и организация проведения рекламных акций, утверждение макетов наружной рекламы;
- утверждение результатов ревизий в магазинах, личное участие в проведение ревизий.
Среднее специальное
2001
Профессиональный техникум
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Компьюторные технологии основы бухгалтерии, оператор ЭВМ
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Розничная торговля; Управление продажами; Региональное развитие; Мотивация персонала; Развитие продаж; Урегулирование конфликтов; Управление персоналом;Тренинги; Обучение персонала; 1С: Торговля; Ориентация на результат