Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 36324468Обновлено 8 января
В избранные

Региональный, территориальный менеджер розничной сети, кустовой директор, директор розничной сети

По договоренности
Жен., 34 года, среднее специальное образование
Москва
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 8 лет и 5 месяцев
2 года и 10 месяцев
январь 2014 — октябрь 2016
Руководитель розничной сети
LTB (одежда. обувь, аксессуары преимущественно DENIM), Москва
ОПЫТ:
Обеспечение бесперебойной работы розничной сети магазинов (площадь магазинов от 200 м2 до 1200 м2). Повышение всех экономических показателей в имеющихся магазинах (UPT, conversion, sales) LFL год к году. месяц к месяцу. Развитие розничной сети (13 магазинов) в Москве и регионах. Разработка нового бренда и открытие с Нуля (1 магазин)
Проведение переговоров с арендодателями и другими взаимодействующими с магазинами компаниями, с целью понижения расходов и урегулированию конфликтных ситуаций.
Организация открытия магазинов, во всех этапах работ, с момента переговоров и подготовки подписания договора аренды.
Разработка и внедрение новых мотивационных систем в розничных магазинах.
Ведение контроля и влияние на ценообразование.
Работа с отделом маркетинга и разработка маркетинговых мероприятий на год и ежемесячными подтверждениями. Запуск всех акций в розничных магазинах и работа на 100% отдачу магазинов в акции.
Работа с отделом VM, участие и согласование стандартов компании.
Разработка и внедрение регламентов, инструкций, правил и распоряжений касающихся работы магазинов. Направленных на совместную работу магазинов в одном направлении.
ДОСТИЖЕНИЯ:
Прирост показателей UPT, conversion, sales - LFL по каждому магазину в отдельности 2014 к 2015 на 40% и по всей сети вместе 35%. Достижение рекордных выручек в магазинах за весь период работ магазинов (как в Москве так и в регионах)
Работа во всех autlet Москвы и Санкт - Петербурга. Поднятие магазинов в рейтингах.
Создание сплоченного коллектива, направленного на достижение одной поставленной цели.
1 год и 7 месяцев
июнь 2012 — декабрь 2013
Директор магазина
ООО "РЕ Трэйдинг" торговые марки RESERVED, HOUSE, CROPPE, MOHITO, Москва
- открытие магазина с нуля (площадь более 1200 кв.м.)
- организация торгового процесса;
- управление персоналом магазина (20-25 человек)
- обучение персонала на позиции: администратор торгового зала, декоратор, кассир, продавец консультант
- увеличение объема продаж. увеличение товарооборота как в магазине так и по отделам;
- выезд в командировки на помощь и обучение в более слабые магазины.
- проведение тренингов для персонала (увеличение продаж, безопасность товара в магазине)
- стажировка нового персонала (другие магазины) на позиции: директор магазина. зам. директора. старший смены.
2 года и 1 месяц
февраль 2010 — февраль 2012
Управляющий магазина
ОАО "Глория Джинс", Москва
- опыт открытия магазинов с нуля (4 магазина)
- организация продажи и оперативное руководство работы магазина;
- работа в магазине с большими площадями от 700 кв.м.
- управление персоналом магазина (20-25 человек)
- подбор, обучение персонала, планирование графика рабочего времени и отпусков, закрытия табеля на сотрудников, ведение кадрового учета, ведение кассовых дисциплин и отчетность;
- мерчендайзинг, обучение персонала и соблюдение стандартов.
- организация торгово-технического процесса; опыт работы в магазинах формата L и S (с большой и малой проходимостью);
- планирование продаж, участие в формировании ассортиментной матрици. проведение акций;
- работа с контролирующими организациями, решение организационных и административно-хозяйственных вопросов;
- увеличение объема продаж, уменьшение потерь, увеличение оборота по отделам.
1 год и 11 месяцев
февраль 2008 — декабрь 2009
Директор розничной сети
ООО "Сатурн" торговая марка HOUSE, Москва
- управление сетью магазинов (20 магазинов) удаленностью по всей России;
- формирование структуры и функционала отдела управление розничной сетью, комплектование отдела, постановка задач и организация работы сотрудников;
- отбор и утверждение кандидатов на позиции управляющих, администраторов как во вновь открывающие магазины, так и замена слабого персонала;
- анализ и формирование экономической модели открытия и деятельности магазина;
- участие в разработке маркетинговой стратегии и политики розничной сети;
- организация изменения формата магазина. принципов выкладки товара в торговых залах и адресного хранения в подсобных помещениях, разработка и внедрение соответствующих инструкций;
- планирование объема продаж каждого магазина и розничной сети в целом на год (с ежемесячной актуальностью) на базе трендового анализа. сезонности. графика поставок товара, рекламных акций и проч. факторов;
- внедрение стандартов магазина, процедуры непрерывного контроля за их соблюдением, личное участие в плановых и внезапных проверках магазинов;
- разработка и внедрение системы мотивации сотрудников магазина и отдела управления розничной сетью;
- аудит и доработка пакета регламентирующих документов отдела;
- участие в подготовке и организация проведения рекламных акций, утверждение макетов наружной рекламы;
- утверждение результатов ревизий в магазинах, личное участие в проведение ревизий.
Среднее специальное образование
2001
Профессиональный техникум
Дневная/Очная форма обучения
Компьюторные технологии основы бухгалтерии, оператор ЭВМ
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Розничная торговля; Управление продажами; Региональное развитие; Мотивация персонала; Развитие продаж; Урегулирование конфликтов; Управление персоналом;Тренинги; Обучение персонала; 1С: Торговля; Ориентация на результат
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор розничной сети, Операционный директор, Директор по развитию, Коммерческий директор
По договоренности
Операционный директор, Сеть магазинов "За Рыбой" ООО "ПРОРЫБ" instagram.com/za_ryboy
Директор розничной сети, Операционный директор, Директор по развитию, Коммерческий директор
Управляющий розничной сетью, директор магазина, менеджер группы магазинов
90 000 Р
Руководитель проекта, Директор универмага, ООО "Вьет Хауз"
Управляющий розничной сетью, директор магазина, менеджер группы магазинов
Директор розничной сети / Операционный директор
По договоренности
Операционный директор, АО Ариа-АиФ
Директор розничной сети / Операционный директор
321 резюме
Резюме № 36324468 в открытом доступе Последнее обновление 8 января, 16:11

Резюме

Региональный, территориальный менеджер розничной сети, кустовой директор, директор розничной сети По договоренности
Дата рождения: 10 января 1983, 34 года.
Москва
01.2014—10.2016   2 года 10 месяцев
Руководитель розничной сети
LTB (одежда. обувь, аксессуары преимущественно DENIM), г. Москва.
ОПЫТ:
Обеспечение бесперебойной работы розничной сети магазинов (площадь магазинов от 200 м2 до 1200 м2). Повышение всех экономических показателей в имеющихся магазинах (UPT, conversion, sales) LFL год к году. месяц к месяцу. Развитие розничной сети (13 магазинов) в Москве и регионах. Разработка нового бренда и открытие с Нуля (1 магазин)
Проведение переговоров с арендодателями и другими взаимодействующими с магазинами компаниями, с целью понижения расходов и урегулированию конфликтных ситуаций.
Организация открытия магазинов, во всех этапах работ, с момента переговоров и подготовки подписания договора аренды.
Разработка и внедрение новых мотивационных систем в розничных магазинах.
Ведение контроля и влияние на ценообразование.
Работа с отделом маркетинга и разработка маркетинговых мероприятий на год и ежемесячными подтверждениями. Запуск всех акций в розничных магазинах и работа на 100% отдачу магазинов в акции.
Работа с отделом VM, участие и согласование стандартов компании.
Разработка и внедрение регламентов, инструкций, правил и распоряжений касающихся работы магазинов. Направленных на совместную работу магазинов в одном направлении.
ДОСТИЖЕНИЯ:
Прирост показателей UPT, conversion, sales - LFL по каждому магазину в отдельности 2014 к 2015 на 40% и по всей сети вместе 35%. Достижение рекордных выручек в магазинах за весь период работ магазинов (как в Москве так и в регионах)
Работа во всех autlet Москвы и Санкт - Петербурга. Поднятие магазинов в рейтингах.
Создание сплоченного коллектива, направленного на достижение одной поставленной цели.
06.2012—12.2013   1 год 7 месяцев
Директор магазина
ООО "РЕ Трэйдинг" торговые марки RESERVED, HOUSE, CROPPE, MOHITO, г. Москва.
- открытие магазина с нуля (площадь более 1200 кв.м.)
- организация торгового процесса;
- управление персоналом магазина (20-25 человек)
- обучение персонала на позиции: администратор торгового зала, декоратор, кассир, продавец консультант
- увеличение объема продаж. увеличение товарооборота как в магазине так и по отделам;
- выезд в командировки на помощь и обучение в более слабые магазины.
- проведение тренингов для персонала (увеличение продаж, безопасность товара в магазине)
- стажировка нового персонала (другие магазины) на позиции: директор магазина. зам. директора. старший смены.
02.2010—02.2012   2 года 1 месяц
Управляющий магазина
ОАО "Глория Джинс", г. Москва.
- опыт открытия магазинов с нуля (4 магазина)
- организация продажи и оперативное руководство работы магазина;
- работа в магазине с большими площадями от 700 кв.м.
- управление персоналом магазина (20-25 человек)
- подбор, обучение персонала, планирование графика рабочего времени и отпусков, закрытия табеля на сотрудников, ведение кадрового учета, ведение кассовых дисциплин и отчетность;
- мерчендайзинг, обучение персонала и соблюдение стандартов.
- организация торгово-технического процесса; опыт работы в магазинах формата L и S (с большой и малой проходимостью);
- планирование продаж, участие в формировании ассортиментной матрици. проведение акций;
- работа с контролирующими организациями, решение организационных и административно-хозяйственных вопросов;
- увеличение объема продаж, уменьшение потерь, увеличение оборота по отделам.
02.2008—12.2009   1 год 11 месяцев
Директор розничной сети
ООО "Сатурн" торговая марка HOUSE, г. Москва.
- управление сетью магазинов (20 магазинов) удаленностью по всей России;
- формирование структуры и функционала отдела управление розничной сетью, комплектование отдела, постановка задач и организация работы сотрудников;
- отбор и утверждение кандидатов на позиции управляющих, администраторов как во вновь открывающие магазины, так и замена слабого персонала;
- анализ и формирование экономической модели открытия и деятельности магазина;
- участие в разработке маркетинговой стратегии и политики розничной сети;
- организация изменения формата магазина. принципов выкладки товара в торговых залах и адресного хранения в подсобных помещениях, разработка и внедрение соответствующих инструкций;
- планирование объема продаж каждого магазина и розничной сети в целом на год (с ежемесячной актуальностью) на базе трендового анализа. сезонности. графика поставок товара, рекламных акций и проч. факторов;
- внедрение стандартов магазина, процедуры непрерывного контроля за их соблюдением, личное участие в плановых и внезапных проверках магазинов;
- разработка и внедрение системы мотивации сотрудников магазина и отдела управления розничной сетью;
- аудит и доработка пакета регламентирующих документов отдела;
- участие в подготовке и организация проведения рекламных акций, утверждение макетов наружной рекламы;
- утверждение результатов ревизий в магазинах, личное участие в проведение ревизий.
Среднее специальное
2001
Профессиональный техникум
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Компьюторные технологии основы бухгалтерии, оператор ЭВМ
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Розничная торговля; Управление продажами; Региональное развитие; Мотивация персонала; Развитие продаж; Урегулирование конфликтов; Управление персоналом;Тренинги; Обучение персонала; 1С: Торговля; Ориентация на результат