Обязанности:
Отдел вел работу по трем направлениям: 1. Кадровое делопроизводство: Оформление приема, увольнения работников, исчисление стажа работы, оформление пенсии, повышение квалификации, аттестация госслужащих; 2. Секретариат: Прием и регистрация входящих документов, контроль исполнения служебных документов, ведение архива документов Инспекции: прием, хранение и сохранность документов, поступивших в архив,
разработка номенклатуры дел, учет и регистрация документов, учет использования документов, хранящихся в архиве, списание и уничтожение документов, сроки хранения которых истекли; работа с электронной почтой; 3. Хозяйственное обеспечение:; организация коммунально-эксплуатационного, технического, транспортного, социально-бытового обслуживания, материально-технического обеспечения, обеспечение охраны труда, пожарной и электробезопасности, гражданской обороны