Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 35946892Обновлено 19 апреля
В избранные

Психолог

По договоренности
Жен., 36 лет, высшее образование
Москва
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 11 лет и 2 месяца
9 месяцев
август 2016 — апрель 2017
HR менеджер
OOO Кадровый партнер (кадровое агенство), Москва, полная занятость
- Мониторинг рынка труда и заработных плат;
- Взаимодействие центрами занятости, СМИ;
- Размещение вакансий на различных Internet-ресурсах;
- Формирование сводной отчетности по рекрутингу;
- Ведение полного цикла документооборота (в том числе и по работе с клиентами);
- Самостоятельный постоянный подбор персонала различного уровня (top, административный блок, узкопрофильные специалисты, региональный подбор различного уровня), до 8 вакансий одновременно;
- Разработка и внедрение процедуры и оценки кандидатов на нестандартные вакансии; проведение психодиагностического исследования, включая тесты на профпригодность; написание заключения;
- Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы;
- Внесение коррективов в заявки на подбор, составление профилей вакансий;
- Организация финальных встреч с кандидатами на уровне руководящего состава компании;
- Взаимодействие с Руководителями структурных и региональных подразделений компании по вопросам, связанным с подбором персонала;
- Координация процесса приема и оформления вновь принятых сотрудников;
- Проведение интервью с увольняющимися сотрудниками, выявление причин текучести кадров, минимизация % текучести кадров в целом по компании;
- Формирование кадрового резерва (внутренний, внешний);
- Бюджетирование;
- Выполнение ежедневных текущих поручений руководителя;
- Работа с дебиторской задолженностью;

Достижения:
- Оптимизирована процедура подбора персонала;
- Разработан профиль компетенций к кандидатам, процедура оценки, обучение руководителей основным навыкам подбора;
- Разработана и внедрена система регулярной оценки персонала (аттестация, тестирование, анкетирование);
- За период работы было закрыто 90% точечных вакансий в срок.
2 года и 2 месяца
июнь 2014 — июль 2016
Психолог
freelancer, Москва, частичная занятость
Оказание помощи студентам при выполнении работ различной сложности; опыт в консультировании запросных клиентов.
7 лет и 9 месяцев
октябрь 2001 — июнь 2009
Менеджер развлекательного комплекса (управление персоналом) (официанты, бармены, охранники и т.д.)
Storm International, Москва, полная занятость
1. Управление персоналом развлекательного центр, т.ч. ресторана (50 чел.):
- Проведение обучения на рабочем месте, как для новых, так и для работающих сотрудников; адаптация персонала;
- Организация системы наставничества для новых сотрудников.
- Разработка и проведение профессионального тестирования при повышении персонала в должности, повышении грейда.
- Разработка и составление индивидуальных схем мотивирования для сотрудников компании, исходя из личного показателя эффективности и работы команды.
- Составление графика работы персонала.
- Контроль графика отпусков, больничных листов, корректности начисления заработной платы и бонусов.
- Контроль над исполнением корпоративных норм и правил, над соблюдением регламентов компании.
- Поддержка командного духа и развитие корпоративной культуры.

2. Администрирование бесперебойной работы развлекательного центра, т.ч. ресторана:
- Контроль над техническим состоянием помещения, оборудования, информационных и электронных систем.
- Осуществление заказа и контроля над расходом хозяйственных и канцелярских товаров.
- Решение штатных и внештатных ситуаций, связанных с прохождением проверок развлекательного центра со стороны административных органов.
- Решение вопросов, связанных с арендой помещения.
- Работа с договорами, отслеживание обновления юридической документации развлекательного клуба.
- Осуществление бюджетирования на предстоящий период.
- Анализ и ведение управленческой и финансовой отчетности.
- Контроль, анализ и оптимизация текущих расходов.

3. Работа с клиентами компании:
- Разработка маркетинговых мероприятий по привлечению клиентов.
- Продвижение новых услуг.
- Ведение клиентов.
- Разрешение конфликтных и внештатных ситуаций в развлекательном клубе.

4. Осуществление взаимодействия с отделами компании:
- HR-департамент.
- Маркетинг.
- Служба технической поддержки, ИТ.
- АХО.
- Отдел закупок.
- Секретариат.
- С организациями – партнерами.

Результаты:
- Составлены и проведены профессиональные тесты для сотрудников развлекательного клуба.
- Организована система наставничества и обучения сотрудников.
- Отрегулированы и внедрены корпоративные нормы и стандарты.
- Установлены партнерские отношения с компаниями, обеспечивающие сервисное обслуживание.
6 месяцев
январь  — июнь 2001
Фельдшер-лаборант лаборатории клинической иммунологии
ЦКБ, Москва, полная занятость
- Забор и доставка био материала.
- Работа на биохимическом и гематологическом анализаторах, ведение документации.

Достижения:
- за период работы были опробованы новые образцы анализаторов и проведена сравнительная характеристика их эффективности; на основании данной работы был оптимизирован процесс проведения гематологического исследования, что позволило повысить качество оказываемой услуги.
Высшее образование
2016
(МГППУ) Московский государственный психолого-педагогический университет, Москва
Магистр
Судебная и юридическая психология
Дневная/Очная форма обучения
Судебно-экспертная практика (диплом с отличием)
2014
(ГИ) Гуманитарный институт
Бакалавр
Психологии и педагогики
Очно-заочная форма обучения
Бакалавр психологии (диплом с отличием)
Среднее специальное образование
2000
Медицинское училище Медицинского центра Управления делами Президента Российской Федерации
Дневная/Очная форма обучения
Фельдшер-лаборант (диплом с отличием)
Курсы
2013
(ГИ) Гуманитарный институт
Обучение по программе практико-ориентированного курса "Методы и техники мандалатерапии в работе практического психолога
Москва
2013
(ГИ) Гуманитарный институт
Обучение по программе практико-ориентированного курса "Методы и техники гештальт-терапии", в том числе работа с внутренней неуверенностью, страхом неудачи, телесный подход в гештальт-терапии, работа с полярностями, чувствами, осознанностью
Москва
2012
(ГИ) Гуманитарный институт
Обучение по программе практико-ориентированного курса "Техники арт-терапии в работе с глубинным бессознательным" Москва
Москва
2012
(ГИ) Гуманитарный институт
Обучение по программе практико-ориентированного курса "Арт-терапевтический подход в работе психолога: Практика песочной терапии"
Москва
Навыки и умения
Профессиональные навыки
- Компьютерные навыки: Опытный пользователь Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook, Internet).
- Хорошие знания в областях: общая, возрастная, клиническая, пенитенциарная, специальная, социальная психология; психология управления;
- Хорошее знание основных психологических направлений, методов, техник психотерапевтической/психолого-консультационной работы;
- Небольшой опыт практической работы в направлении "психологическое консультирование" (индивидуальное);
- Хорошие знания и большой опыт применения методов математической статистики (пакет SPSS Statistics) и использование статистических данных для научных и практических выводов.
- Большой опыт в психодиагностике, включая профориентацию; опыт проведения ЭПИ в клинических условиях;
- Составление психологического портрета на основе результатов беседы, результатов психодиагностического исследования и анамнеза жизни.
- Опыт в написании статей, эссе и других работ на различные темы (более 100 работ).

Дополнительные сведения:
- Умение решать исследовательские задачи;
- Умение использовать специальные психологические знания в рабочих процессах;
- Аналитическое мышление;
- Коммуникабельность;
- Контактность;
- Высокие навыки самопрезентации;
- Высокая мобильность;
- Умение расположить к себе людей;
- Пунктуальность;
- Нацеленность на результат;
- Стрессоустойчивость, выдержанность;
- Отзывчивость;
- Умение работать в команде;
- Грамотная речь;
- Готова к командировкам;
- Не боюсь рутинной и монотонной работы.
Период с 2010 по 2014 год посвятила обучению по специальности психолог и рождению дочери.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Психолог
50 000 Р
Психолог-консультант, Центр семейной психологии и развития "Как Здорово"
Психолог
Педагог-психолог
По договоренности
Педагог-психолог, ГБОУ Школа 1242
Педагог-психолог
Педагог-психолог
По договоренности
Монтессори-педагог, ГБОУ СОШ №536 ДО "Монтесолнышки"
Педагог-психолог
548 резюме
Резюме № 35946892 в открытом доступе Последнее обновление 19 апреля, 13:36

Резюме

Психолог По договоренности
Дата рождения: 12 августа 1980, 36 лет.
Москва
08.2016—04.2017   9 месяцев
HR менеджер
OOO Кадровый партнер (кадровое агенство), г. Москва, полная занятость.
- Мониторинг рынка труда и заработных плат;
- Взаимодействие центрами занятости, СМИ;
- Размещение вакансий на различных Internet-ресурсах;
- Формирование сводной отчетности по рекрутингу;
- Ведение полного цикла документооборота (в том числе и по работе с клиентами);
- Самостоятельный постоянный подбор персонала различного уровня (top, административный блок, узкопрофильные специалисты, региональный подбор различного уровня), до 8 вакансий одновременно;
- Разработка и внедрение процедуры и оценки кандидатов на нестандартные вакансии; проведение психодиагностического исследования, включая тесты на профпригодность; написание заключения;
- Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы;
- Внесение коррективов в заявки на подбор, составление профилей вакансий;
- Организация финальных встреч с кандидатами на уровне руководящего состава компании;
- Взаимодействие с Руководителями структурных и региональных подразделений компании по вопросам, связанным с подбором персонала;
- Координация процесса приема и оформления вновь принятых сотрудников;
- Проведение интервью с увольняющимися сотрудниками, выявление причин текучести кадров, минимизация % текучести кадров в целом по компании;
- Формирование кадрового резерва (внутренний, внешний);
- Бюджетирование;
- Выполнение ежедневных текущих поручений руководителя;
- Работа с дебиторской задолженностью;

Достижения:
- Оптимизирована процедура подбора персонала;
- Разработан профиль компетенций к кандидатам, процедура оценки, обучение руководителей основным навыкам подбора;
- Разработана и внедрена система регулярной оценки персонала (аттестация, тестирование, анкетирование);
- За период работы было закрыто 90% точечных вакансий в срок.
06.2014—07.2016   2 года 2 месяца
Психолог
freelancer, г. Москва, частичная занятость.
Оказание помощи студентам при выполнении работ различной сложности; опыт в консультировании запросных клиентов.
10.2001—06.2009   7 лет 9 месяцев
Менеджер развлекательного комплекса (управление персоналом) (официанты, бармены, охранники и т.д.)
Storm International, г. Москва, полная занятость.
1. Управление персоналом развлекательного центр, т.ч. ресторана (50 чел.):
- Проведение обучения на рабочем месте, как для новых, так и для работающих сотрудников; адаптация персонала;
- Организация системы наставничества для новых сотрудников.
- Разработка и проведение профессионального тестирования при повышении персонала в должности, повышении грейда.
- Разработка и составление индивидуальных схем мотивирования для сотрудников компании, исходя из личного показателя эффективности и работы команды.
- Составление графика работы персонала.
- Контроль графика отпусков, больничных листов, корректности начисления заработной платы и бонусов.
- Контроль над исполнением корпоративных норм и правил, над соблюдением регламентов компании.
- Поддержка командного духа и развитие корпоративной культуры.

2. Администрирование бесперебойной работы развлекательного центра, т.ч. ресторана:
- Контроль над техническим состоянием помещения, оборудования, информационных и электронных систем.
- Осуществление заказа и контроля над расходом хозяйственных и канцелярских товаров.
- Решение штатных и внештатных ситуаций, связанных с прохождением проверок развлекательного центра со стороны административных органов.
- Решение вопросов, связанных с арендой помещения.
- Работа с договорами, отслеживание обновления юридической документации развлекательного клуба.
- Осуществление бюджетирования на предстоящий период.
- Анализ и ведение управленческой и финансовой отчетности.
- Контроль, анализ и оптимизация текущих расходов.

3. Работа с клиентами компании:
- Разработка маркетинговых мероприятий по привлечению клиентов.
- Продвижение новых услуг.
- Ведение клиентов.
- Разрешение конфликтных и внештатных ситуаций в развлекательном клубе.

4. Осуществление взаимодействия с отделами компании:
- HR-департамент.
- Маркетинг.
- Служба технической поддержки, ИТ.
- АХО.
- Отдел закупок.
- Секретариат.
- С организациями – партнерами.

Результаты:
- Составлены и проведены профессиональные тесты для сотрудников развлекательного клуба.
- Организована система наставничества и обучения сотрудников.
- Отрегулированы и внедрены корпоративные нормы и стандарты.
- Установлены партнерские отношения с компаниями, обеспечивающие сервисное обслуживание.
01.2001—06.2001   6 месяцев
Фельдшер-лаборант лаборатории клинической иммунологии
ЦКБ, г. Москва, полная занятость.
- Забор и доставка био материала.
- Работа на биохимическом и гематологическом анализаторах, ведение документации.

Достижения:
- за период работы были опробованы новые образцы анализаторов и проведена сравнительная характеристика их эффективности; на основании данной работы был оптимизирован процесс проведения гематологического исследования, что позволило повысить качество оказываемой услуги.
Высшее (магистр)
2016
(МГППУ) Московский государственный психолого-педагогический университет, Москва
Факультет: Судебная и юридическая психология
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Судебно-экспертная практика (диплом с отличием)
Высшее (бакалавр)
2014
(ГИ) Гуманитарный институт
Факультет: Психологии и педагогики
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Бакалавр психологии (диплом с отличием)
Среднее специальное
2000
Медицинское училище Медицинского центра Управления делами Президента Российской Федерации
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Фельдшер-лаборант (диплом с отличием)
Курсы и тренинги
2013
(ГИ) Гуманитарный институт
Обучение по программе практико-ориентированного курса "Методы и техники мандалатерапии в работе практического психолога
Москва
2013
(ГИ) Гуманитарный институт
Обучение по программе практико-ориентированного курса "Методы и техники гештальт-терапии", в том числе работа с внутренней неуверенностью, страхом неудачи, телесный подход в гештальт-терапии, работа с полярностями, чувствами, осознанностью
Москва
2012
(ГИ) Гуманитарный институт
Обучение по программе практико-ориентированного курса "Техники арт-терапии в работе с глубинным бессознательным" Москва
Москва
2012
(ГИ) Гуманитарный институт
Обучение по программе практико-ориентированного курса "Арт-терапевтический подход в работе психолога: Практика песочной терапии"
Москва
Навыки и умения
Профессиональные навыки
- Компьютерные навыки: Опытный пользователь Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook, Internet).
- Хорошие знания в областях: общая, возрастная, клиническая, пенитенциарная, специальная, социальная психология; психология управления;
- Хорошее знание основных психологических направлений, методов, техник психотерапевтической/психолого-консультационной работы;
- Небольшой опыт практической работы в направлении "психологическое консультирование" (индивидуальное);
- Хорошие знания и большой опыт применения методов математической статистики (пакет SPSS Statistics) и использование статистических данных для научных и практических выводов.
- Большой опыт в психодиагностике, включая профориентацию; опыт проведения ЭПИ в клинических условиях;
- Составление психологического портрета на основе результатов беседы, результатов психодиагностического исследования и анамнеза жизни.
- Опыт в написании статей, эссе и других работ на различные темы (более 100 работ).

Дополнительные сведения:
- Умение решать исследовательские задачи;
- Умение использовать специальные психологические знания в рабочих процессах;
- Аналитическое мышление;
- Коммуникабельность;
- Контактность;
- Высокие навыки самопрезентации;
- Высокая мобильность;
- Умение расположить к себе людей;
- Пунктуальность;
- Нацеленность на результат;
- Стрессоустойчивость, выдержанность;
- Отзывчивость;
- Умение работать в команде;
- Грамотная речь;
- Готова к командировкам;
- Не боюсь рутинной и монотонной работы.
Период с 2010 по 2014 год посвятила обучению по специальности психолог и рождению дочери.