Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 2253168
6 сентября

Психолог

По договоренности
не имеет значения
на территории работодателя
45 лет (22 марта 1971), женский, высшее образование, замужем, есть дети
Москва, Свиблово, Отрадное
Не готова к командировкам
Работала
Общий рабочий стаж — 9 лет и 11 месяцев

февраль 2007 — н.в.
9 лет и 11 месяцев

Психолог

(Частичная занятость)

Частная практика, г. Москва.

Семейное, личностное, бизнес консультирование.
Он-лайн консультирование.

октябрь 2013 — июнь 2014
9 месяцев

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

ООО "Экселента", г. Москва..

Активный подбор персонала различного уровня
Координация процесса адаптации новых сотрудников.
Контроль за прохождением испытательного срока.
Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций.
Регулярный анализ рынка труда (аналитика уровня заработных плат и наличия высококлассных специалистов)
Планирование потребности в кадрах на ближайшую и дальнюю перспективу.
Бюджетирование, финансовая отчетность, контроль счетов.
Организация и проведение обучения сотрудников, подготовка методических материалов.
Аудит кадрового делопроизводства.
Контроль ведения кадрового делопроизводства сотрудником аутсорсинговой компании.
Консультирование руководства и сотрудников по ТК
Причина ухода-изменение системы мотивации+семейные обстоятельства.

октябрь 2011 — август 2013
1 год и 11 месяцев

Менеджер по подбору персонала

(Полная занятость)

ООО "Zrimo".

Подбор персонала для двух компаний (один учредитель):
1. Zrimo - производство и продажа женской одежды больших размеров;
2. Скутер - М - оптово-розничные продажи мототехники, экипировки, запчастей и аксессуаров.
Активный подбор персонала различного уровня (производство, продажи, финансы, администрация, дизайнеры, IТ и др.) в Москве, Китае, регионах; качественное и быстрое закрытие вакансий.
- составление профиля должности совместно с руководителем отдела;
- планирование бюджета рекламы, концепции кадровой рекламы в СМИ; анализ эффективности размещения;
- проведение телефонного интервью, очного собеседования, при необходимости - тестирования;
- организация и контроль проведения собеседования с руководителем;
- совместное принятие решения по приему кандидата на работу.
Координация процесса адаптации новых сотрудников.
Контроль за прохождением испытательного срока.
Регулярный анализ рынка труда (аналитика уровня заработных плат и наличия высококлассных специалистов)
Планирование потребности в кадрах на ближайшую и дальнюю перспективу.
Частичное ведение кадрового делопроизводства.
Подготовка и выдача справок, копий документов по обращениям сотрудников
Бюджетирование: планирование, согласование, контроль расходования средств.
Участие в разработке локальных нормативных актов
Консультирование руководства и сотрудников по ТК
Замещение начальника отдела кадров (на время отпуска).
Достижения:снижение текучки персонала, открытие четырех магазинов, мотосалона.

сентябрь 2009 — август 2011
2 года

Психолог

(Полная занятость)

ГУ КЦСО ".....".

Работа с:
- сотрудниками Центра (как по запросу клиента, так и по запросу руководителя)
- Семейное консультирование (детско-родительские отношения, супружеские отношение, отношения с пожилыми родителями);
- личностное консультирование.
- развивающая работа с детьми-инвалидами (с 3 до 23 лет).
Разработка индивидуальных программ коррекции и развития.
Психологическое консультирование, диагностика, психокоррекция
Профориентация:
- тестирование;
- помощь в составлении резюме;
- подготовка к собеседованию
Проведение релаксационных занятий в сенсорной комнате.
Работа по профилактике профессионального выгорания.
Разработка методических материалов.
Разработка методических и раздаточных материалов.
Помощь в разрешении конфликтных ситуаций.
Помощь руководителю (составление графиков работы сотрудников, ведение табеля, формирование отчетов, составление писем в вышестоящие организации и т.д.).

Ключевые навыки
Компьютерные навыки:
MS Word, Excel, Internet, Outlook
Подбор персонала, мотивация, адаптация.
Кадровое делопроизводство.
Знание ТК
Училась

по 2009

Московский институт права Уровень образования: Высшее. Факультет: Психологический. Специальность: Психолог. Форма обучения: Очно-заочная.

по 1989

Московское медучилище №20 Уровень образования: Среднее специальное. Специальность: Медсестра. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2015

Кадровое делопроизводство. Базовый уровень. Высшая школа кадровика, г. Москва

2014

Директор по персоналу. НОУ ДО Университетская Бизнес школа (UBS), совместно с "АКТИОН", Директор по персоналу, г. Москва

2014

«Оформление кадровых документов в интересах работодателя: для инспекционных проверок, для защиты в судебных спорах, для принятия управленческих решений». Высшая школа кадровика, г. Москва

2010

«Социально-психологические технологии профилактики выявления и преодоления жестокого обращения с ребенком в семье». МО "Содействие", г. Москва

2010

«Актуальные проблемы оказания психологической помощи гражданам пожилого возраста и гражданам с ограниченными возможностями в учреждениях социального обслуживания населения». Ин-т переподготовки и повышения квалификации руководящих кадров и специалистов системы соц. защиты населения г. Москвы, г. Москва

2009

« Психолого-педагогическая диагностика». Учебный центр Логопед-Мастер, г. Москва

2009

Организация кадрового делопроизводства. Центр профессионального обучения "Карьера", г. Москва

2005

Менеджер по персоналу. Высшая школа экономики и сервиса, г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый, немецкий язык базовый, испанский язык базовый
О себе

Участие в конференции "Проблемы оказания психологической помощи в социальной сфере". Публикация в сборнике, выпущенном к конференции ("Психологическая компетентность специалиста, работающего в социальной сфере").
Изучение английского (Pre Intermediate), испанского языков.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 2253168 обновлено 6 сентября, 13:54
Психолог
По договоренности, не готова к командировкам, работа на территории работодателя
Женщина, 45 лет (22 марта 1971)
Замужем, есть дети
Москва, Свиблово, Отрадное
Опыт работы 9 лет и 11 месяцев
Психолог
9 лет 11 месяцев
февраль 2007  — н.в.
Частная практика, Москва, частичная занятость
Семейное, личностное, бизнес консультирование.
Он-лайн консультирование.
Менеджер по персоналу
9 месяцев
октябрь 2013  — июнь 2014
ООО "Экселента", г. Москва., полная занятость
Активный подбор персонала различного уровня
Координация процесса адаптации новых сотрудников.
Контроль за прохождением испытательного срока.
Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций.
Регулярный анализ рынка труда (аналитика уровня заработных плат и наличия высококлассных специалистов)
Планирование потребности в кадрах на ближайшую и дальнюю перспективу.
Бюджетирование, финансовая отчетность, контроль счетов.
Организация и проведение обучения сотрудников, подготовка методических материалов.
Аудит кадрового делопроизводства.
Контроль ведения кадрового делопроизводства сотрудником аутсорсинговой компании.
Консультирование руководства и сотрудников по ТК
Причина ухода-изменение системы мотивации+семейные обстоятельства.
Менеджер по подбору персонала
1 год 11 месяцев
октябрь 2011  — август 2013
ООО "Zrimo", полная занятость
Подбор персонала для двух компаний (один учредитель):
1. Zrimo - производство и продажа женской одежды больших размеров;
2. Скутер - М - оптово-розничные продажи мототехники, экипировки, запчастей и аксессуаров.
Активный подбор персонала различного уровня (производство, продажи, финансы, администрация, дизайнеры, IТ и др.) в Москве, Китае, регионах; качественное и быстрое закрытие вакансий.
- составление профиля должности совместно с руководителем отдела;
- планирование бюджета рекламы, концепции кадровой рекламы в СМИ; анализ эффективности размещения;
- проведение телефонного интервью, очного собеседования, при необходимости - тестирования;
- организация и контроль проведения собеседования с руководителем;
- совместное принятие решения по приему кандидата на работу.
Координация процесса адаптации новых сотрудников.
Контроль за прохождением испытательного срока.
Регулярный анализ рынка труда (аналитика уровня заработных плат и наличия высококлассных специалистов)
Планирование потребности в кадрах на ближайшую и дальнюю перспективу.
Частичное ведение кадрового делопроизводства.
Подготовка и выдача справок, копий документов по обращениям сотрудников
Бюджетирование: планирование, согласование, контроль расходования средств.
Участие в разработке локальных нормативных актов
Консультирование руководства и сотрудников по ТК
Замещение начальника отдела кадров (на время отпуска).
Достижения:снижение текучки персонала, открытие четырех магазинов, мотосалона.
Психолог
2 года
сентябрь 2009  — август 2011
ГУ КЦСО ".....", полная занятость
Работа с:
- сотрудниками Центра (как по запросу клиента, так и по запросу руководителя)
- Семейное консультирование (детско-родительские отношения, супружеские отношение, отношения с пожилыми родителями);
- личностное консультирование.
- развивающая работа с детьми-инвалидами (с 3 до 23 лет).
Разработка индивидуальных программ коррекции и развития.
Психологическое консультирование, диагностика, психокоррекция
Профориентация:
- тестирование;
- помощь в составлении резюме;
- подготовка к собеседованию
Проведение релаксационных занятий в сенсорной комнате.
Работа по профилактике профессионального выгорания.
Разработка методических материалов.
Разработка методических и раздаточных материалов.
Помощь в разрешении конфликтных ситуаций.
Помощь руководителю (составление графиков работы сотрудников, ведение табеля, формирование отчетов, составление писем в вышестоящие организации и т.д.).
Высшее образование
2009
Московский институт права
Психологический
Очно-заочная форма обучения
Психолог
Среднее специальное образование
1989
Московское медучилище №20
Дневная/Очная форма обучения
Медсестра
Курсы
2015
Высшая школа кадровика
Кадровое делопроизводство. Базовый уровень
Москва
2014
НОУ ДО Университетская Бизнес школа (UBS), совместно с "АКТИОН", Директор по персоналу
Директор по персоналу
Москва
2014
Высшая школа кадровика
«Оформление кадровых документов в интересах работодателя: для инспекционных проверок, для защиты в судебных спорах, для принятия управленческих решений»
Москва
2010
МО "Содействие"
«Социально-психологические технологии профилактики выявления и преодоления жестокого обращения с ребенком в семье»
Москва
2010
Ин-т переподготовки и повышения квалификации руководящих кадров и специалистов системы соц. защиты населения г. Москвы
«Актуальные проблемы оказания психологической помощи гражданам пожилого возраста и гражданам с ограниченными возможностями в учреждениях социального обслуживания населения»
Москва
2009
Учебный центр Логопед-Мастер
« Психолого-педагогическая диагностика»
Москва
2009
Центр профессионального обучения "Карьера"
Организация кадрового делопроизводства
Москва
2005
Высшая школа экономики и сервиса
Менеджер по персоналу
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), немецкий (базовый), испанский (базовый).
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
MS Word, Excel, Internet, Outlook
Подбор персонала, мотивация, адаптация.
Кадровое делопроизводство.
Знание ТК
Дополнительные сведения
Участие в конференции "Проблемы оказания психологической помощи в социальной сфере". Публикация в сборнике, выпущенном к конференции ("Психологическая компетентность специалиста, работающего в социальной сфере").
Изучение английского (Pre Intermediate), испанского языков.