Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 24518059
5 ноября

Продакт-менеджер

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
41 год (2 февраля 1975), женский, высшее образование, не замужем, есть дети
Москва, м. Шаболовская, м. Тульская
Гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 12 лет и 2 месяца

октябрь 2015 — н.в.
1 год и 3 месяца

Операционный управляющий отделом товародвижения

Оптовая и розничная продажа обуви "Renaissance", г. Москва.

В подчинении 5 человек
Обязанности и зоны ответственности:
1. Административные обязанности.
• Организация полного цикла рабочего процесса отдела товародвижения. Разработка алгоритма взаимодействия между сотрудниками. Подбор и оценка персонала. Распределение обязанностей и мер ответственности сотрудников. Составление должностных инструкций, технических заданий и последующий контроль за их выполнением. Систематизация и стандартизация работы отдела. Внедрение отчетности. Оптимизация бизнес – процессов. Отслеживание эффективности работы каждого сотрудника и отдела в целом. Осуществление контроля за выполнением поставленных задач.
2. Товародвижение.
• Контроль и оптимизация товародвижения от поставщика до конечного потребителя (покупателя) на всех стадиях (отгрузка-логистика-склад-магазин-покупатель). Разработка алгоритмов действий для: распределения товара, лимита поставки, ценообразования. Распределение товара между магазинами, координация мерчендайзинга. Составление регламента ценообразования на сезон. Составление графиков поставки сезонного товара в розничную сеть, переоценок, маркетинговых акций. Осуществление контроля за их исполнением. Проведение акций, переоценок, скидок. Анализ товарного запаса по ассортиментным группам в магазинах и на складе.
3. Блок закупок.
• Определение концепции стилистических направлений закупаемых коллекций. Разработка и составление ассортиментной матрицы по продукту. Определение потенциальных поставщиков. Осуществление контроля за закупками и своевременным наполнением магазинов. Проведение переговоров с поставщиками по условиям работы. Участие в отборе и формировании коллекции. Анализ продаж, текущего ассортимента, управление складскими запасами. Разработка и внедрение классификатора по продукту.
4. Обучение персонала.
• Разработка методических материалов к продукту. Проведение тренингов для продавцов. Тестирование продавцов на знание материала.

Рекомендации по требованию.

апрель 2012 — октябрь 2015
3 года и 7 месяцев

Руководитель отдела продакт-маркетинга

(Полная занятость)

Оптовая и розничная продажа обуви "Renaissance", г. Москва.

В подчинении 10 человек
Обязанности и зоны ответственности:
• Организация полного цикла рабочего процесса для подразделений. Разработка структуры подразделений. Подбор и тестирование кадров. Распределение обязанностей и мер ответственности сотрудников. Составление должностных инструкций, технических заданий и последующий контроль за их выполнением. Систематизация и стандартизация работы подразделений. Внедрение отчетности. Оптимизация бизнес – процессов. Составление графика командировок, отпусков, тайминга на месяц и полугодие. Разработка алгоритмов действий для различных бизнес - процессов. Разработка и внедрение технической документации для отделов, индивидуальной артикуляции к продукту, классификатора. Отслеживание эффективности работы каждого сотрудника и отдела в целом. Осуществление контроля за выполнением поставленных задач.
• Аналитика в разрезе: модные тенденции, тренды, рекомендуемые материалы, формы и виды обуви, цветовая гамма, хиты, аутсайдеры, ценовой уровень, предпочтения клиентов, внешняя среда, эффективность работы сотрудников. Организация профессиональной работы с аналитическим ресурсом WGSN (организация тренингов по заданной теме).
• Разработка бренд - буков по маркам компании. Разработка стратегии развития марок компании. Разработка тренд - бука на сезон. Определение концепции коллекций. Составление и расчет ассортиментных матриц по маркам. Определение ценового уровня продукта. Анализ себестоимости продукта.
• Составление технических заданий на разработку коллекции для дизайнерского состава и баеров. 100% контроль за выполнением ТЗ.
• Определение регионов и фабрик - производителей для разработки коллекции. Поиск новых поставщиков. Участие в предварительных переговорах по условиям работы и ценовому уровню продукта. Распределение объемов разработки по фабрикам – производителям.
• Организация подготовки сезонной коллекции к презентации (организация доставки коллекции в московский офис, информационной обработки образцов, рекламной поддержки, подготовки менеджеров для работы с коллекцией). Проведение презентации коллекции. Выведения новых продуктов на рынок (разработка самого продукта и рекламной компании к нему). Организация участия компании в профильных выставках. Анализ собранных заказов. Анализ эффективности работы дизайнерского отдела за прошедший сезон. Выявление достоинств и недостатков коллекции.
• Составление и размещение заказов на производстве. Организация производственного процесса технологического отдела (контроль качества продукции). Формирование отдела, распределение обязанностей и контроль за их выполнением, выезд на производство. Контроль за исполнением сроков, качества производства и выполнение обязательств поставщиков. Переговоры с поставщиками от лица компании, лоббирование интересов компании по условиям оплат, поставок, скидок.

Рекомендации по требованию.

октябрь 2009 — август 2010
11 месяцев

Руководитель дизайнерского отдела

(Полная занятость)

Оптовая и розничная продажа обуви "Renaissance", г. Москва.

В подчинении 2 человека
Обязанности и зоны ответственности:
• Аналитика в разрезе: модные тенденции, тренды, рекомендуемые материалы, формы и виды обуви, цветовая гамма, хиты, аутсайдеры, предпочтения клиентов, внешняя среда. Мониторинг рынка комплектующих и материалов в Китае.
• Создание и расчет матрицы коллекции. Составление технических заданий для дизайнерского состава. Осуществление контроля за выполнением поставленных задач. Формирование структуры разрабатываемой коллекции. Определение фабрик – производителей и распределение объемов разработки на их производстве. Разработка и внедрение технической документации для отдела. Разработка и внедрение индивидуальной артикуляции к продукту.
• Подбор фабрик – поставщиков в Китае. Проведение переговоров и получение лучших условий по размещению заказов на производстве, размещение заказов, контроль производства.
• Разработка коллекции. Корректировка обувных колодок, формирование модельного ряда, подбор материалов и комплектующих.
• Организация подготовки сезонной коллекции к презентации (организация доставки коллекции в московский офис, информационной обработки образцов, рекламной поддержки, подготовки менеджеров для работы с коллекцией). Проведение презентации коллекции для менеджеров. Внедрение последующих заказов в производство.
Размер ноги 37.

Рекомендации по требованию.

октябрь 2006 — октябрь 2009
3 года и 1 месяц

Руководитель дизайнерского отдела

(Полная занятость)

Оптовая продажа обуви «EVITA», г. Москва.

В подчинении 2 человека
Обязанности и зоны ответственности:
• Мониторинг внешней среды: цены, ассортимент, новинки конкурентов, поставщиков. Исследование модных тенденций. Определение трендов (материалы, формы и виды обуви, цветовая гамма). Анализ продаж, выявление хитов, аутсайдеров, предпочтений потребителей. Изучение рынка комплектующих и материалов в Китае.
• Создание и расчет матрицы коллекции. Составление технических заданий для дизайнерского состава. Осуществление контроля за выполнением поставленных задач. Формирование структуры разрабатываемой коллекции. Определение фабрик – производителей и распределение объемов разработки на их производстве. Построение структуры взаимодействия сотрудников отдела. Разработка и внедрение технической документации для отдела. Разработка и внедрение индивидуальной артикуляции к продукту.
• Подбор фабрик – поставщиков в Китае. Проведение переговоров и получение лучших условий по размещению заказов на производстве, размещение заказов, контроль производства.
• Разработка коллекции. Корректировка обувных колодок, формирование модельного ряда, подбор материалов и комплектующих.
• Организация подготовки сезонной коллекции к презентации (организация доставки коллекции в московский офис, информационной обработки образцов, рекламной поддержки, подготовки менеджеров для работы с коллекцией). Проведение презентации коллекции для менеджеров. Внедрение последующих заказов в производство.

Рекомендации по требованию.

март 2006 — сентябрь 2006
7 месяцев

Бренд-менеджер

(Полная занятость)

Оптовая продажа обуви «CALIPSO», г. Москва.

Обязанности и зоны ответственности:
• Изучение модных тенденций, выявление трендов (материалы, формы и виды обуви, цветовая гамма). Анализ продаж, определение хитов, аутсайдеров, предпочтений клиентов. Мониторинг конкурентной среды.
• Формирование структуры разрабатываемой коллекции.
• Разработка коллекции. Корректировка обувных колодок, формирование модельного ряда, подбор материалов и комплектующих.
• Организация подготовки сезонной коллекции к презентации (организация доставки коллекции в московский офис, информационной обработки образцов, рекламной поддержки). Проведение презентации коллекции для менеджеров.

Рекомендации по требованию.

июнь 2005 — декабрь 2005
7 месяцев

Продакт-менеджер

(Полная занятость)

Оптовая и розничная продажа обуви «ZENDEN», г. Москва.

Обязанности и зоны ответственности:
• Составление ассортиментной матрицы и финансового плана на последующий сезон с учетом аналитических данных. Определение ценовой политики на новый сезон.
• Поиск и определение поставщиков. Заключение договоров и их сопровождение (контроль за исполнением графика оплат, поставки товара, рекламации).
• Отбор и формирование коллекций.
• Распределение товара по магазинам.
• Формирование РРЦ.
• Мониторинг конкурентов.
• Анализ продаж и товарных запасов.
• Управление товарными запасами.
• Генерация о проведении акций, уценок, переброски товара.

май 2002 — август 2004
2 года и 4 месяца

Продакт-менеджер

(Полная занятость)

Розничная торговля ОАО «ТД ГУМ», г. Москва.

Обязанности и зоны ответственности:
• Составление ассортиментной матрицы и финансового плана на последующий сезон с учетом аналитических данных. Определение ценовой политики на новый сезон.
• Изучение тенденций моды, выявление трендов (международные выставки MICAM, GDS).
• Поиск и определение поставщиков. Заключение договоров и их сопровождение (контроль за исполнением графика оплат, поставки товара, рекламации).
• Отборка и формирование коллекций.
• Распределение товара по магазинам.
• Формирование РРЦ.
• Мониторинг конкурентов.
• Анализ продаж и товарных запасов.
• Управление товарными запасами.
• Генерация о проведении акций, уценок, переброски товара.

Ключевые навыки
Опыт работы в обувной промышленности более 10 лет
Компьютерные навыки:
MS Offic (Word, Excell, Outlook, PowerPoint)
Училась

по 2002

Московский государственный открытый университет имени В.С.Черномырдина Уровень образования: Высшее. Факультет: Менеджмент и экономическая политика. Специальность: Менеджмент. Форма обучения: Вечерняя.
Курсы и тренинги

2013

Маркетолог – аналитик. РШУ, г. Москва

2013

Английский язык. Курсы иностранных языков "Интенсив", г. Москва

2005

Итальянский язык. Курсы иностранных языков "Интенсив", г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 

Резюме размещено в отраслях:

Другие резюме

«Менеджер»
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 24518059 обновлено 5 ноября, 09:48
Продакт-менеджер
По договоренности, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 41 год (2 февраля 1975)
Не замужем, есть дети, гражданство Россия
Москва (м. Шаболовская, м. Тульская)
Опыт работы 12 лет и 2 месяца
Операционный управляющий отделом товародвижения
1 год 3 месяца
октябрь 2015  — н.в.
Оптовая и розничная продажа обуви "Renaissance", Москва
В подчинении 5 человек
Обязанности и зоны ответственности:
1. Административные обязанности.
• Организация полного цикла рабочего процесса отдела товародвижения. Разработка алгоритма взаимодействия между сотрудниками. Подбор и оценка персонала. Распределение обязанностей и мер ответственности сотрудников. Составление должностных инструкций, технических заданий и последующий контроль за их выполнением. Систематизация и стандартизация работы отдела. Внедрение отчетности. Оптимизация бизнес – процессов. Отслеживание эффективности работы каждого сотрудника и отдела в целом. Осуществление контроля за выполнением поставленных задач.
2. Товародвижение.
• Контроль и оптимизация товародвижения от поставщика до конечного потребителя (покупателя) на всех стадиях (отгрузка-логистика-склад-магазин-покупатель). Разработка алгоритмов действий для: распределения товара, лимита поставки, ценообразования. Распределение товара между магазинами, координация мерчендайзинга. Составление регламента ценообразования на сезон. Составление графиков поставки сезонного товара в розничную сеть, переоценок, маркетинговых акций. Осуществление контроля за их исполнением. Проведение акций, переоценок, скидок. Анализ товарного запаса по ассортиментным группам в магазинах и на складе.
3. Блок закупок.
• Определение концепции стилистических направлений закупаемых коллекций. Разработка и составление ассортиментной матрицы по продукту. Определение потенциальных поставщиков. Осуществление контроля за закупками и своевременным наполнением магазинов. Проведение переговоров с поставщиками по условиям работы. Участие в отборе и формировании коллекции. Анализ продаж, текущего ассортимента, управление складскими запасами. Разработка и внедрение классификатора по продукту.
4. Обучение персонала.
• Разработка методических материалов к продукту. Проведение тренингов для продавцов. Тестирование продавцов на знание материала.

Рекомендации по требованию.
Руководитель отдела продакт-маркетинга
3 года 7 месяцев
апрель 2012  — октябрь 2015
Оптовая и розничная продажа обуви "Renaissance", Москва, полная занятость
В подчинении 10 человек
Обязанности и зоны ответственности:
• Организация полного цикла рабочего процесса для подразделений. Разработка структуры подразделений. Подбор и тестирование кадров. Распределение обязанностей и мер ответственности сотрудников. Составление должностных инструкций, технических заданий и последующий контроль за их выполнением. Систематизация и стандартизация работы подразделений. Внедрение отчетности. Оптимизация бизнес – процессов. Составление графика командировок, отпусков, тайминга на месяц и полугодие. Разработка алгоритмов действий для различных бизнес - процессов. Разработка и внедрение технической документации для отделов, индивидуальной артикуляции к продукту, классификатора. Отслеживание эффективности работы каждого сотрудника и отдела в целом. Осуществление контроля за выполнением поставленных задач.
• Аналитика в разрезе: модные тенденции, тренды, рекомендуемые материалы, формы и виды обуви, цветовая гамма, хиты, аутсайдеры, ценовой уровень, предпочтения клиентов, внешняя среда, эффективность работы сотрудников. Организация профессиональной работы с аналитическим ресурсом WGSN (организация тренингов по заданной теме).
• Разработка бренд - буков по маркам компании. Разработка стратегии развития марок компании. Разработка тренд - бука на сезон. Определение концепции коллекций. Составление и расчет ассортиментных матриц по маркам. Определение ценового уровня продукта. Анализ себестоимости продукта.
• Составление технических заданий на разработку коллекции для дизайнерского состава и баеров. 100% контроль за выполнением ТЗ.
• Определение регионов и фабрик - производителей для разработки коллекции. Поиск новых поставщиков. Участие в предварительных переговорах по условиям работы и ценовому уровню продукта. Распределение объемов разработки по фабрикам – производителям.
• Организация подготовки сезонной коллекции к презентации (организация доставки коллекции в московский офис, информационной обработки образцов, рекламной поддержки, подготовки менеджеров для работы с коллекцией). Проведение презентации коллекции. Выведения новых продуктов на рынок (разработка самого продукта и рекламной компании к нему). Организация участия компании в профильных выставках. Анализ собранных заказов. Анализ эффективности работы дизайнерского отдела за прошедший сезон. Выявление достоинств и недостатков коллекции.
• Составление и размещение заказов на производстве. Организация производственного процесса технологического отдела (контроль качества продукции). Формирование отдела, распределение обязанностей и контроль за их выполнением, выезд на производство. Контроль за исполнением сроков, качества производства и выполнение обязательств поставщиков. Переговоры с поставщиками от лица компании, лоббирование интересов компании по условиям оплат, поставок, скидок.

Рекомендации по требованию.
Руководитель дизайнерского отдела
11 месяцев
октябрь 2009  — август 2010
Оптовая и розничная продажа обуви "Renaissance", Москва, полная занятость
В подчинении 2 человека
Обязанности и зоны ответственности:
• Аналитика в разрезе: модные тенденции, тренды, рекомендуемые материалы, формы и виды обуви, цветовая гамма, хиты, аутсайдеры, предпочтения клиентов, внешняя среда. Мониторинг рынка комплектующих и материалов в Китае.
• Создание и расчет матрицы коллекции. Составление технических заданий для дизайнерского состава. Осуществление контроля за выполнением поставленных задач. Формирование структуры разрабатываемой коллекции. Определение фабрик – производителей и распределение объемов разработки на их производстве. Разработка и внедрение технической документации для отдела. Разработка и внедрение индивидуальной артикуляции к продукту.
• Подбор фабрик – поставщиков в Китае. Проведение переговоров и получение лучших условий по размещению заказов на производстве, размещение заказов, контроль производства.
• Разработка коллекции. Корректировка обувных колодок, формирование модельного ряда, подбор материалов и комплектующих.
• Организация подготовки сезонной коллекции к презентации (организация доставки коллекции в московский офис, информационной обработки образцов, рекламной поддержки, подготовки менеджеров для работы с коллекцией). Проведение презентации коллекции для менеджеров. Внедрение последующих заказов в производство.
Размер ноги 37.

Рекомендации по требованию.
Руководитель дизайнерского отдела
3 года 1 месяц
октябрь 2006  — октябрь 2009
Оптовая продажа обуви «EVITA», Москва, полная занятость
В подчинении 2 человека
Обязанности и зоны ответственности:
• Мониторинг внешней среды: цены, ассортимент, новинки конкурентов, поставщиков. Исследование модных тенденций. Определение трендов (материалы, формы и виды обуви, цветовая гамма). Анализ продаж, выявление хитов, аутсайдеров, предпочтений потребителей. Изучение рынка комплектующих и материалов в Китае.
• Создание и расчет матрицы коллекции. Составление технических заданий для дизайнерского состава. Осуществление контроля за выполнением поставленных задач. Формирование структуры разрабатываемой коллекции. Определение фабрик – производителей и распределение объемов разработки на их производстве. Построение структуры взаимодействия сотрудников отдела. Разработка и внедрение технической документации для отдела. Разработка и внедрение индивидуальной артикуляции к продукту.
• Подбор фабрик – поставщиков в Китае. Проведение переговоров и получение лучших условий по размещению заказов на производстве, размещение заказов, контроль производства.
• Разработка коллекции. Корректировка обувных колодок, формирование модельного ряда, подбор материалов и комплектующих.
• Организация подготовки сезонной коллекции к презентации (организация доставки коллекции в московский офис, информационной обработки образцов, рекламной поддержки, подготовки менеджеров для работы с коллекцией). Проведение презентации коллекции для менеджеров. Внедрение последующих заказов в производство.

Рекомендации по требованию.
Бренд-менеджер
7 месяцев
март   — сентябрь 2006
Оптовая продажа обуви «CALIPSO», Москва, полная занятость
Обязанности и зоны ответственности:
• Изучение модных тенденций, выявление трендов (материалы, формы и виды обуви, цветовая гамма). Анализ продаж, определение хитов, аутсайдеров, предпочтений клиентов. Мониторинг конкурентной среды.
• Формирование структуры разрабатываемой коллекции.
• Разработка коллекции. Корректировка обувных колодок, формирование модельного ряда, подбор материалов и комплектующих.
• Организация подготовки сезонной коллекции к презентации (организация доставки коллекции в московский офис, информационной обработки образцов, рекламной поддержки). Проведение презентации коллекции для менеджеров.

Рекомендации по требованию.
Продакт-менеджер
7 месяцев
июнь   — декабрь 2005
Оптовая и розничная продажа обуви «ZENDEN», Москва, полная занятость
Обязанности и зоны ответственности:
• Составление ассортиментной матрицы и финансового плана на последующий сезон с учетом аналитических данных. Определение ценовой политики на новый сезон.
• Поиск и определение поставщиков. Заключение договоров и их сопровождение (контроль за исполнением графика оплат, поставки товара, рекламации).
• Отбор и формирование коллекций.
• Распределение товара по магазинам.
• Формирование РРЦ.
• Мониторинг конкурентов.
• Анализ продаж и товарных запасов.
• Управление товарными запасами.
• Генерация о проведении акций, уценок, переброски товара.
Продакт-менеджер
2 года 4 месяца
май 2002  — август 2004
Розничная торговля ОАО «ТД ГУМ», Москва, полная занятость
Обязанности и зоны ответственности:
• Составление ассортиментной матрицы и финансового плана на последующий сезон с учетом аналитических данных. Определение ценовой политики на новый сезон.
• Изучение тенденций моды, выявление трендов (международные выставки MICAM, GDS).
• Поиск и определение поставщиков. Заключение договоров и их сопровождение (контроль за исполнением графика оплат, поставки товара, рекламации).
• Отборка и формирование коллекций.
• Распределение товара по магазинам.
• Формирование РРЦ.
• Мониторинг конкурентов.
• Анализ продаж и товарных запасов.
• Управление товарными запасами.
• Генерация о проведении акций, уценок, переброски товара.
Высшее образование
2002
Московский государственный открытый университет имени В.С.Черномырдина
Менеджмент и экономическая политика
Вечерняя форма обучения
Менеджмент
Курсы
2013
РШУ
Маркетолог – аналитик
Москва
2013
Курсы иностранных языков "Интенсив"
Английский язык
Москва
2005
Курсы иностранных языков "Интенсив"
Итальянский язык
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Опыт работы в обувной промышленности более 10 лет
Компьютерные навыки:
MS Offic (Word, Excell, Outlook, PowerPoint)