Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 24518059Обновлено 5 ноября 2016
В избранные

Продакт-менеджер

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 42 года, высшее образование, не замужем, есть дети
Москва, м. Шаболовская, м. Тульская
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 12 лет и 7 месяцев
1 год и 8 месяцев
октябрь 2015 — н.в.
Операционный управляющий отделом товародвижения
Оптовая и розничная продажа обуви "Renaissance", Москва
В подчинении 5 человек
Обязанности и зоны ответственности:
1. Административные обязанности.
• Организация полного цикла рабочего процесса отдела товародвижения. Разработка алгоритма взаимодействия между сотрудниками. Подбор и оценка персонала. Распределение обязанностей и мер ответственности сотрудников. Составление должностных инструкций, технических заданий и последующий контроль за их выполнением. Систематизация и стандартизация работы отдела. Внедрение отчетности. Оптимизация бизнес – процессов. Отслеживание эффективности работы каждого сотрудника и отдела в целом. Осуществление контроля за выполнением поставленных задач.
2. Товародвижение.
• Контроль и оптимизация товародвижения от поставщика до конечного потребителя (покупателя) на всех стадиях (отгрузка-логистика-склад-магазин-покупатель). Разработка алгоритмов действий для: распределения товара, лимита поставки, ценообразования. Распределение товара между магазинами, координация мерчендайзинга. Составление регламента ценообразования на сезон. Составление графиков поставки сезонного товара в розничную сеть, переоценок, маркетинговых акций. Осуществление контроля за их исполнением. Проведение акций, переоценок, скидок. Анализ товарного запаса по ассортиментным группам в магазинах и на складе.
3. Блок закупок.
• Определение концепции стилистических направлений закупаемых коллекций. Разработка и составление ассортиментной матрицы по продукту. Определение потенциальных поставщиков. Осуществление контроля за закупками и своевременным наполнением магазинов. Проведение переговоров с поставщиками по условиям работы. Участие в отборе и формировании коллекции. Анализ продаж, текущего ассортимента, управление складскими запасами. Разработка и внедрение классификатора по продукту.
4. Обучение персонала.
• Разработка методических материалов к продукту. Проведение тренингов для продавцов. Тестирование продавцов на знание материала.

Рекомендации по требованию.
3 года и 7 месяцев
апрель 2012 — октябрь 2015
Руководитель отдела продакт-маркетинга
Оптовая и розничная продажа обуви "Renaissance", Москва, полная занятость
В подчинении 10 человек
Обязанности и зоны ответственности:
• Организация полного цикла рабочего процесса для подразделений. Разработка структуры подразделений. Подбор и тестирование кадров. Распределение обязанностей и мер ответственности сотрудников. Составление должностных инструкций, технических заданий и последующий контроль за их выполнением. Систематизация и стандартизация работы подразделений. Внедрение отчетности. Оптимизация бизнес – процессов. Составление графика командировок, отпусков, тайминга на месяц и полугодие. Разработка алгоритмов действий для различных бизнес - процессов. Разработка и внедрение технической документации для отделов, индивидуальной артикуляции к продукту, классификатора. Отслеживание эффективности работы каждого сотрудника и отдела в целом. Осуществление контроля за выполнением поставленных задач.
• Аналитика в разрезе: модные тенденции, тренды, рекомендуемые материалы, формы и виды обуви, цветовая гамма, хиты, аутсайдеры, ценовой уровень, предпочтения клиентов, внешняя среда, эффективность работы сотрудников. Организация профессиональной работы с аналитическим ресурсом WGSN (организация тренингов по заданной теме).
• Разработка бренд - буков по маркам компании. Разработка стратегии развития марок компании. Разработка тренд - бука на сезон. Определение концепции коллекций. Составление и расчет ассортиментных матриц по маркам. Определение ценового уровня продукта. Анализ себестоимости продукта.
• Составление технических заданий на разработку коллекции для дизайнерского состава и баеров. 100% контроль за выполнением ТЗ.
• Определение регионов и фабрик - производителей для разработки коллекции. Поиск новых поставщиков. Участие в предварительных переговорах по условиям работы и ценовому уровню продукта. Распределение объемов разработки по фабрикам – производителям.
• Организация подготовки сезонной коллекции к презентации (организация доставки коллекции в московский офис, информационной обработки образцов, рекламной поддержки, подготовки менеджеров для работы с коллекцией). Проведение презентации коллекции. Выведения новых продуктов на рынок (разработка самого продукта и рекламной компании к нему). Организация участия компании в профильных выставках. Анализ собранных заказов. Анализ эффективности работы дизайнерского отдела за прошедший сезон. Выявление достоинств и недостатков коллекции.
• Составление и размещение заказов на производстве. Организация производственного процесса технологического отдела (контроль качества продукции). Формирование отдела, распределение обязанностей и контроль за их выполнением, выезд на производство. Контроль за исполнением сроков, качества производства и выполнение обязательств поставщиков. Переговоры с поставщиками от лица компании, лоббирование интересов компании по условиям оплат, поставок, скидок.

Рекомендации по требованию.
11 месяцев
октябрь 2009 — август 2010
Руководитель дизайнерского отдела
Оптовая и розничная продажа обуви "Renaissance", Москва, полная занятость
В подчинении 2 человека
Обязанности и зоны ответственности:
• Аналитика в разрезе: модные тенденции, тренды, рекомендуемые материалы, формы и виды обуви, цветовая гамма, хиты, аутсайдеры, предпочтения клиентов, внешняя среда. Мониторинг рынка комплектующих и материалов в Китае.
• Создание и расчет матрицы коллекции. Составление технических заданий для дизайнерского состава. Осуществление контроля за выполнением поставленных задач. Формирование структуры разрабатываемой коллекции. Определение фабрик – производителей и распределение объемов разработки на их производстве. Разработка и внедрение технической документации для отдела. Разработка и внедрение индивидуальной артикуляции к продукту.
• Подбор фабрик – поставщиков в Китае. Проведение переговоров и получение лучших условий по размещению заказов на производстве, размещение заказов, контроль производства.
• Разработка коллекции. Корректировка обувных колодок, формирование модельного ряда, подбор материалов и комплектующих.
• Организация подготовки сезонной коллекции к презентации (организация доставки коллекции в московский офис, информационной обработки образцов, рекламной поддержки, подготовки менеджеров для работы с коллекцией). Проведение презентации коллекции для менеджеров. Внедрение последующих заказов в производство.
Размер ноги 37.

Рекомендации по требованию.
3 года и 1 месяц
октябрь 2006 — октябрь 2009
Руководитель дизайнерского отдела
Оптовая продажа обуви «EVITA», Москва, полная занятость
В подчинении 2 человека
Обязанности и зоны ответственности:
• Мониторинг внешней среды: цены, ассортимент, новинки конкурентов, поставщиков. Исследование модных тенденций. Определение трендов (материалы, формы и виды обуви, цветовая гамма). Анализ продаж, выявление хитов, аутсайдеров, предпочтений потребителей. Изучение рынка комплектующих и материалов в Китае.
• Создание и расчет матрицы коллекции. Составление технических заданий для дизайнерского состава. Осуществление контроля за выполнением поставленных задач. Формирование структуры разрабатываемой коллекции. Определение фабрик – производителей и распределение объемов разработки на их производстве. Построение структуры взаимодействия сотрудников отдела. Разработка и внедрение технической документации для отдела. Разработка и внедрение индивидуальной артикуляции к продукту.
• Подбор фабрик – поставщиков в Китае. Проведение переговоров и получение лучших условий по размещению заказов на производстве, размещение заказов, контроль производства.
• Разработка коллекции. Корректировка обувных колодок, формирование модельного ряда, подбор материалов и комплектующих.
• Организация подготовки сезонной коллекции к презентации (организация доставки коллекции в московский офис, информационной обработки образцов, рекламной поддержки, подготовки менеджеров для работы с коллекцией). Проведение презентации коллекции для менеджеров. Внедрение последующих заказов в производство.

Рекомендации по требованию.
7 месяцев
март  — сентябрь 2006
Бренд-менеджер
Оптовая продажа обуви «CALIPSO», Москва, полная занятость
Обязанности и зоны ответственности:
• Изучение модных тенденций, выявление трендов (материалы, формы и виды обуви, цветовая гамма). Анализ продаж, определение хитов, аутсайдеров, предпочтений клиентов. Мониторинг конкурентной среды.
• Формирование структуры разрабатываемой коллекции.
• Разработка коллекции. Корректировка обувных колодок, формирование модельного ряда, подбор материалов и комплектующих.
• Организация подготовки сезонной коллекции к презентации (организация доставки коллекции в московский офис, информационной обработки образцов, рекламной поддержки). Проведение презентации коллекции для менеджеров.

Рекомендации по требованию.
7 месяцев
июнь  — декабрь 2005
Продакт-менеджер
Оптовая и розничная продажа обуви «ZENDEN», Москва, полная занятость
Обязанности и зоны ответственности:
• Составление ассортиментной матрицы и финансового плана на последующий сезон с учетом аналитических данных. Определение ценовой политики на новый сезон.
• Поиск и определение поставщиков. Заключение договоров и их сопровождение (контроль за исполнением графика оплат, поставки товара, рекламации).
• Отбор и формирование коллекций.
• Распределение товара по магазинам.
• Формирование РРЦ.
• Мониторинг конкурентов.
• Анализ продаж и товарных запасов.
• Управление товарными запасами.
• Генерация о проведении акций, уценок, переброски товара.
2 года и 4 месяца
май 2002 — август 2004
Продакт-менеджер
Розничная торговля ОАО «ТД ГУМ», Москва, полная занятость
Обязанности и зоны ответственности:
• Составление ассортиментной матрицы и финансового плана на последующий сезон с учетом аналитических данных. Определение ценовой политики на новый сезон.
• Изучение тенденций моды, выявление трендов (международные выставки MICAM, GDS).
• Поиск и определение поставщиков. Заключение договоров и их сопровождение (контроль за исполнением графика оплат, поставки товара, рекламации).
• Отборка и формирование коллекций.
• Распределение товара по магазинам.
• Формирование РРЦ.
• Мониторинг конкурентов.
• Анализ продаж и товарных запасов.
• Управление товарными запасами.
• Генерация о проведении акций, уценок, переброски товара.
Высшее образование
2002
Московский государственный открытый университет имени В.С.Черномырдина
Менеджмент и экономическая политика
Вечерняя форма обучения
Менеджмент
Курсы
2013
РШУ
Маркетолог – аналитик
Москва
2013
Курсы иностранных языков "Интенсив"
Английский язык
Москва
2005
Курсы иностранных языков "Интенсив"
Итальянский язык
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Опыт работы в обувной промышленности более 10 лет
Компьютерные навыки:
MS Offic (Word, Excell, Outlook, PowerPoint)
https://img.superjob.ru

Другие резюме

Менеджер
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер проекта
70 000 Р
Руководитель проекта / филиала, ООО "Северо-Западная торфяная компания"
Менеджер проекта
Продакт-менеджер
120 000 Р
Продакт-менеджер, ООО «Интерьерная Лавка
Продакт-менеджер
Менеджер проекта
По договоренности
Главный инженер проекта, ООО"Лекс плюс"
Менеджер проекта
26 резюме
Резюме № 24518059 в открытом доступе Последнее обновление 5 ноября 2016, 09:48

Резюме

Продакт-менеджер По договоренности
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 2 февраля 1975, 42 года. Не замужем, есть дети, гражданство Россия.
Москва (м. Шаболовская, м. Тульская)
10.2015—н.в.   1 год 8 месяцев
Операционный управляющий отделом товародвижения
Оптовая и розничная продажа обуви "Renaissance", г. Москва.
В подчинении 5 человек
Обязанности и зоны ответственности:
1. Административные обязанности.
• Организация полного цикла рабочего процесса отдела товародвижения. Разработка алгоритма взаимодействия между сотрудниками. Подбор и оценка персонала. Распределение обязанностей и мер ответственности сотрудников. Составление должностных инструкций, технических заданий и последующий контроль за их выполнением. Систематизация и стандартизация работы отдела. Внедрение отчетности. Оптимизация бизнес – процессов. Отслеживание эффективности работы каждого сотрудника и отдела в целом. Осуществление контроля за выполнением поставленных задач.
2. Товародвижение.
• Контроль и оптимизация товародвижения от поставщика до конечного потребителя (покупателя) на всех стадиях (отгрузка-логистика-склад-магазин-покупатель). Разработка алгоритмов действий для: распределения товара, лимита поставки, ценообразования. Распределение товара между магазинами, координация мерчендайзинга. Составление регламента ценообразования на сезон. Составление графиков поставки сезонного товара в розничную сеть, переоценок, маркетинговых акций. Осуществление контроля за их исполнением. Проведение акций, переоценок, скидок. Анализ товарного запаса по ассортиментным группам в магазинах и на складе.
3. Блок закупок.
• Определение концепции стилистических направлений закупаемых коллекций. Разработка и составление ассортиментной матрицы по продукту. Определение потенциальных поставщиков. Осуществление контроля за закупками и своевременным наполнением магазинов. Проведение переговоров с поставщиками по условиям работы. Участие в отборе и формировании коллекции. Анализ продаж, текущего ассортимента, управление складскими запасами. Разработка и внедрение классификатора по продукту.
4. Обучение персонала.
• Разработка методических материалов к продукту. Проведение тренингов для продавцов. Тестирование продавцов на знание материала.

Рекомендации по требованию.
04.2012—10.2015   3 года 7 месяцев
Руководитель отдела продакт-маркетинга
Оптовая и розничная продажа обуви "Renaissance", г. Москва, полная занятость.
В подчинении 10 человек
Обязанности и зоны ответственности:
• Организация полного цикла рабочего процесса для подразделений. Разработка структуры подразделений. Подбор и тестирование кадров. Распределение обязанностей и мер ответственности сотрудников. Составление должностных инструкций, технических заданий и последующий контроль за их выполнением. Систематизация и стандартизация работы подразделений. Внедрение отчетности. Оптимизация бизнес – процессов. Составление графика командировок, отпусков, тайминга на месяц и полугодие. Разработка алгоритмов действий для различных бизнес - процессов. Разработка и внедрение технической документации для отделов, индивидуальной артикуляции к продукту, классификатора. Отслеживание эффективности работы каждого сотрудника и отдела в целом. Осуществление контроля за выполнением поставленных задач.
• Аналитика в разрезе: модные тенденции, тренды, рекомендуемые материалы, формы и виды обуви, цветовая гамма, хиты, аутсайдеры, ценовой уровень, предпочтения клиентов, внешняя среда, эффективность работы сотрудников. Организация профессиональной работы с аналитическим ресурсом WGSN (организация тренингов по заданной теме).
• Разработка бренд - буков по маркам компании. Разработка стратегии развития марок компании. Разработка тренд - бука на сезон. Определение концепции коллекций. Составление и расчет ассортиментных матриц по маркам. Определение ценового уровня продукта. Анализ себестоимости продукта.
• Составление технических заданий на разработку коллекции для дизайнерского состава и баеров. 100% контроль за выполнением ТЗ.
• Определение регионов и фабрик - производителей для разработки коллекции. Поиск новых поставщиков. Участие в предварительных переговорах по условиям работы и ценовому уровню продукта. Распределение объемов разработки по фабрикам – производителям.
• Организация подготовки сезонной коллекции к презентации (организация доставки коллекции в московский офис, информационной обработки образцов, рекламной поддержки, подготовки менеджеров для работы с коллекцией). Проведение презентации коллекции. Выведения новых продуктов на рынок (разработка самого продукта и рекламной компании к нему). Организация участия компании в профильных выставках. Анализ собранных заказов. Анализ эффективности работы дизайнерского отдела за прошедший сезон. Выявление достоинств и недостатков коллекции.
• Составление и размещение заказов на производстве. Организация производственного процесса технологического отдела (контроль качества продукции). Формирование отдела, распределение обязанностей и контроль за их выполнением, выезд на производство. Контроль за исполнением сроков, качества производства и выполнение обязательств поставщиков. Переговоры с поставщиками от лица компании, лоббирование интересов компании по условиям оплат, поставок, скидок.

Рекомендации по требованию.
10.2009—08.2010   11 месяцев
Руководитель дизайнерского отдела
Оптовая и розничная продажа обуви "Renaissance", г. Москва, полная занятость.
В подчинении 2 человека
Обязанности и зоны ответственности:
• Аналитика в разрезе: модные тенденции, тренды, рекомендуемые материалы, формы и виды обуви, цветовая гамма, хиты, аутсайдеры, предпочтения клиентов, внешняя среда. Мониторинг рынка комплектующих и материалов в Китае.
• Создание и расчет матрицы коллекции. Составление технических заданий для дизайнерского состава. Осуществление контроля за выполнением поставленных задач. Формирование структуры разрабатываемой коллекции. Определение фабрик – производителей и распределение объемов разработки на их производстве. Разработка и внедрение технической документации для отдела. Разработка и внедрение индивидуальной артикуляции к продукту.
• Подбор фабрик – поставщиков в Китае. Проведение переговоров и получение лучших условий по размещению заказов на производстве, размещение заказов, контроль производства.
• Разработка коллекции. Корректировка обувных колодок, формирование модельного ряда, подбор материалов и комплектующих.
• Организация подготовки сезонной коллекции к презентации (организация доставки коллекции в московский офис, информационной обработки образцов, рекламной поддержки, подготовки менеджеров для работы с коллекцией). Проведение презентации коллекции для менеджеров. Внедрение последующих заказов в производство.
Размер ноги 37.

Рекомендации по требованию.
10.2006—10.2009   3 года 1 месяц
Руководитель дизайнерского отдела
Оптовая продажа обуви «EVITA», г. Москва, полная занятость.
В подчинении 2 человека
Обязанности и зоны ответственности:
• Мониторинг внешней среды: цены, ассортимент, новинки конкурентов, поставщиков. Исследование модных тенденций. Определение трендов (материалы, формы и виды обуви, цветовая гамма). Анализ продаж, выявление хитов, аутсайдеров, предпочтений потребителей. Изучение рынка комплектующих и материалов в Китае.
• Создание и расчет матрицы коллекции. Составление технических заданий для дизайнерского состава. Осуществление контроля за выполнением поставленных задач. Формирование структуры разрабатываемой коллекции. Определение фабрик – производителей и распределение объемов разработки на их производстве. Построение структуры взаимодействия сотрудников отдела. Разработка и внедрение технической документации для отдела. Разработка и внедрение индивидуальной артикуляции к продукту.
• Подбор фабрик – поставщиков в Китае. Проведение переговоров и получение лучших условий по размещению заказов на производстве, размещение заказов, контроль производства.
• Разработка коллекции. Корректировка обувных колодок, формирование модельного ряда, подбор материалов и комплектующих.
• Организация подготовки сезонной коллекции к презентации (организация доставки коллекции в московский офис, информационной обработки образцов, рекламной поддержки, подготовки менеджеров для работы с коллекцией). Проведение презентации коллекции для менеджеров. Внедрение последующих заказов в производство.

Рекомендации по требованию.
03.2006—09.2006   7 месяцев
Бренд-менеджер
Оптовая продажа обуви «CALIPSO», г. Москва, полная занятость.
Обязанности и зоны ответственности:
• Изучение модных тенденций, выявление трендов (материалы, формы и виды обуви, цветовая гамма). Анализ продаж, определение хитов, аутсайдеров, предпочтений клиентов. Мониторинг конкурентной среды.
• Формирование структуры разрабатываемой коллекции.
• Разработка коллекции. Корректировка обувных колодок, формирование модельного ряда, подбор материалов и комплектующих.
• Организация подготовки сезонной коллекции к презентации (организация доставки коллекции в московский офис, информационной обработки образцов, рекламной поддержки). Проведение презентации коллекции для менеджеров.

Рекомендации по требованию.
06.2005—12.2005   7 месяцев
Продакт-менеджер
Оптовая и розничная продажа обуви «ZENDEN», г. Москва, полная занятость.
Обязанности и зоны ответственности:
• Составление ассортиментной матрицы и финансового плана на последующий сезон с учетом аналитических данных. Определение ценовой политики на новый сезон.
• Поиск и определение поставщиков. Заключение договоров и их сопровождение (контроль за исполнением графика оплат, поставки товара, рекламации).
• Отбор и формирование коллекций.
• Распределение товара по магазинам.
• Формирование РРЦ.
• Мониторинг конкурентов.
• Анализ продаж и товарных запасов.
• Управление товарными запасами.
• Генерация о проведении акций, уценок, переброски товара.
05.2002—08.2004   2 года 4 месяца
Продакт-менеджер
Розничная торговля ОАО «ТД ГУМ», г. Москва, полная занятость.
Обязанности и зоны ответственности:
• Составление ассортиментной матрицы и финансового плана на последующий сезон с учетом аналитических данных. Определение ценовой политики на новый сезон.
• Изучение тенденций моды, выявление трендов (международные выставки MICAM, GDS).
• Поиск и определение поставщиков. Заключение договоров и их сопровождение (контроль за исполнением графика оплат, поставки товара, рекламации).
• Отборка и формирование коллекций.
• Распределение товара по магазинам.
• Формирование РРЦ.
• Мониторинг конкурентов.
• Анализ продаж и товарных запасов.
• Управление товарными запасами.
• Генерация о проведении акций, уценок, переброски товара.
Высшее
2002
Московский государственный открытый университет имени В.С.Черномырдина
Факультет: Менеджмент и экономическая политика
Вечерняя форма обучения
Специальность: Менеджмент
Курсы и тренинги
2013
РШУ
Маркетолог – аналитик
Москва
2013
Курсы иностранных языков "Интенсив"
Английский язык
Москва
2005
Курсы иностранных языков "Интенсив"
Итальянский язык
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Опыт работы в обувной промышленности более 10 лет
Компьютерные навыки:
MS Offic (Word, Excell, Outlook, PowerPoint)